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Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuent­wickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie!Die Katholische Kirche im Bistum Trier befindet sich in einer Zeit großer Herausforderungen und Veränderungen. Wir befinden uns auf dem Weg zur Umsetzung der Synodenergebnisse – einem Weg der strukturellen und pastoralen Erneuerung. Darüber hinaus beschäftigen uns vielfältige betriebs­wirtschaftliche und administrative Herausforderungen für unsere Verwaltungsbehörde als auch das Bistum in der Fläche.Dazu brauchen wir eine zukunfts­orientierte innovative Digital­strategie, die diese Heraus­forderungen aufgreift und die unterschied­lichen Beschäftigten, Träger und Akteure unterstützt. Die Werkzeuge und Infrastruktur unserer IT sowie die Arbeitsweisen müssen entsprechend der neu zu entwickelnden und umzusetzenden Digitalstrategie ausgerichtet werden. Das kirchliche Handeln soll die neuen Möglichkeiten der virtuellen Infrastrukturen zu nutzen lernen.Für das Team Personal­abrechnung Kirchen­gemeinden, Kirchen­gemeinde­verbände in Rheinland-Pfalz sowie der KiTa gGmbHs Trier und Koblenz (B 5.3.4) suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt, befristet im Rahmen von Vertretungs­regelungen, zwei Kolleg*innen für diePersonal­sachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in der PersonalabrechnungReferenznummer 24075 <ul><li>Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehalts­abrechnungen in SAP.</li> <li>Erfassung, Verwaltung und Pflege von Personal­daten.</li> <li>Bearbeitung des Bescheinigungs- und Melde­wesens.</li> <li>Betreuung, Unterstützung und Beratung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungs­relevanten Fragen.</li> <li>Anforderung von Personal­kosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gestellungs­verhältnissen.</li> <li>Projektarbeit.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/r in der öffent­lichen Verwaltung absolviert und können eine Weiter­bildung im Bereich Personal­wesen nachweisen.</li><li>Sie verfügen über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufs­erfahrung.</li><li>Sie interessieren sich für die Arbeit im Personal­geschäft und arbeiten gerne selbst­ständig, aber auch im Team.</li><li>Der Umgang mit SAP ist Ihnen vertraut.</li><li>Den Einsatz für Kinder und Jugend­liche im Rahmen der Präventions­ordnung des Bistums Trier setzen wir voraus.</li></ul> <ul><li>eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungs­ordnung (KAVO).</li><li>ein umfassendes Fort- und Weiter­bildungs­angebot.</li><li>die Möglichkeit flexibler Arbeitszeit­gestaltung.</li><li>Zusatzversorgung bei der Kirch­lichen Zusatz­versorgungs­kasse (KZVK).</li></ul>

Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Personalabrechnung

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Unser Team der Pforte, Telefonzentrale und Information versteht sich als erste Servicestelle unseres Klinikums. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für einen reibungslosen Ablauf und stehen den Kundinnen und Kunden für alle Fragen zur Seite. <ul><li> Sie stehen Besucher*innen, Patient*innen und Mitarbeiter*innen als erste Servicestelle für Auskünfte und Informationen zur Verfügung </li> <li> Sie übernehmen die interne und externe Telefonauskunft und finden den/die richtige*n Ansprechpartner*in für die Anliegen der Kund*innen </li> <li> Ihnen obliegt die Bearbeitung der gesamten Eingangs- und Ausgangspost, die Buchung von Telefon- und TV-Zugängen sowie die Verwaltung, Ausgabe und der Empfang von Schlüsseln (Türen, Fuhrpark, Dienstwägen) </li> <li> Sie überwachen technische Anlagen, wie z.B. die Schranken, die Gebäudeleittechnik usw. und behalten im Falle von Notfällen (Feuer, Einbrüchen usw.) den Überblick </li> <li> Sie koordinieren die Verwaltung und Ausgabe der Notfalltelefone sowie die Vermietung von Tresoren </li></ul> <ul><li> Sie bringen ein hohes Maß an Freundlichkeit, Service- und Kundenorientierung sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit </li> <li> Sie sind routiniert im Umgang mit Office-Anwendungen (MS-Office) und beherrschen die Grundkenntnisse der englischen Sprache </li> <li> Sie nehmen am regulären Schichtdienst (inkl. Wochenende und Feiertage) teil und sind flexibel einsetzbar </li></ul> <ul><li> Einen Dienstvertrag in Vollzeit (39 Stunden/Woche) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Eine angemessene Vergütung entsprechend der Aufgabe nach den AVR (Tarifvertrag) </li> <li> Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Ein Job-Ticket zur Nutzung des ÖPNV mit einer Eigenbeteiligung von nur 20,00 € pro Monat </li> <li> Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichem Handeln </li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Pforte

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Die Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH ist der einzige konfessionelle Maximalversorger in Rheinland-Pfalz: Medizinische Exzellenz, verbunden mit Innovationsfreude und wirtschaftlichem Erfolg sichern nachhaltig den Fortbestand und die Weiterentwicklung des Klinikums. Wir sind rechtlich eigenständig und können ohne Einfluss von Konzerninteressen unsere Geschicke - zum Wohl der Patientinnen und Patienten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - selbst bestimmen. Die erwirtschafteten Erfolge spiegeln sich unmittelbar und kurzfristig in den umfangreichen Investitionen des Klinikums der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft wieder. Außerdem genießt das Klinikum als Lehrkrankenhaus und Medizincampus der Universität Mainz einen hervorragenden Ruf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Reporting und Daten-Management. <ul><li> Sie erstellen und analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Forecasts und Reports und sind Ansprechpartner/in für Ad-hoc-Anfragen </li> <li> Sie sind zuständig für die Konzeption und Umsetzung von Dashboards und Analysetools sowie für die automatisierte Verteilung von Reports </li> <li> Sie verarbeiten und analysieren große Datenmengen, visualisieren die Ergebnisse und leiten Handlungsempfehlungen ab </li> <li> Sie bilden eine Schnittstelle zwischen den Softwarelösungen, den Endanwendern und dem Controlling, pflegen und analysieren Stammdaten und optimieren die Datenqualität </li></ul> <ul><li> Sie haben ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder ein sonstiges wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit </li> <li> Gängige IT- und Office-Anwendungen wenden Sie gekonnt an und haben idealerweise erste Programmierkenntnisse </li> <li> Analysefähigkeiten, Zahlenaffinität, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie ebenso aus wie eine hohe Service- und Kundenorientierung </li></ul> <ul><li> Einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (mindestens 75% Beschäftigungsumfang) mit der Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office </li> <li> Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li> <li> Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und digitale Arbeitszeiterfassung </li> <li> Fort- und Weiterbildungen, um Ihr Profil an die gestellten Anforderungen und Herausforderungen anzupassen </li> <li> Ein hervorragendes Arbeitsklima und die kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionellen Teams </li> <li> Das Deutschland-Job-Ticket mit einer Eigenbeteiligung von nur 20,00 € pro Monat </li> <li> Die Möglichkeiten des E-Bike-Leasings und weitere attraktive MitarbeiterInnen-Angebote </li></ul>

Controller (m/w/d) - Schwerpunkt Reporting und Daten-Management

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Die Abteilung verfügt z. Z. über 69 Planbetten und versorgt mehr als 3500 stationäre und verfügt über ein ambulantes onkologisches Behandlungszentrum in Kooperation mit einer onkologischen Praxis. Behandelt werden alle internistischen Erkrankungen Die Innere Medizin I ist ein wichtiger Teil des Tumor‑, Brust‑ und Darmzentrums und führt fast das komplette Spektrum der hämatologischen und onkologischen Therapien durch. Neben der Behandlung von Herz- und Lungenerkrankungen mit Bronchoskopielabor sind weitere Schwerpunkte die Intensivmedizin, die Schmerztherapie, die Infektiologie und die Behandlung der Stoffwechselkrankheit Mukoviszidose. Es besteht eine enge diagnostische Kooperation mit der Nuklearmedizinischen Abteilung für besondere Diagnostik- und Therapieverfahren (PET-CT, Kardio-MR, Kardio-CT, Myokardszintigraphie, SIRT) und der Radiologie (CT, MR, Angiographie, Mammographie, Mamma-MR, invasive Verfahren wie Chemoembolisation und Gewebegewinnung mit CT-Steuerung) sowie mit der hochmodernen Strahlentherapie inkl. Stereotaktischer und PET-CT-gesteuerter Bestrahlung. <ul><li> Ärztliche Betreuung von stationären, teilstationären und ambulanten Patienten </li> <li> Durchführung der fachspezifischen Diagnostik und Therapie </li> <li> Teilnahme am internistischen Bereitschaftsdienst </li></ul> <ul><li> Sie streben eine Karriere in der Inneren Medizin an </li> <li> Sie suchen nach Herausforderungen </li> <li> Sie legen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung </li></ul> <ul><li> ein gutes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und flexibler Arbeitszeitregelung unter Beachtung des Arbeitszeitgesetzes, unterstützt durch eine elektronische Zeiterfassung </li> <li> eine kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionelle Teams </li> <li> eine fachspezifische Weiterbildung an einem akademischen Lehrkrankenhaus mit Weiterbildungsermächtigungen für die Innere Medizin </li> <li> die Möglichkeit besteht zur abteilungsübergreifenden Rotation (15 Monate) in die Innere Medizin II sowie auf die Intensivstation als auch in die zentrale Sonographie, die Bestandteil der Inneren Medizin I ist </li> <li> die Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> eine Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> eine Vergütung nach AVR </li> <li> ein Leben in einer sehr lebendigen Universitätsstadt, die als älteste Stadt Deutschlands in der äußerst reizvollen Landschaft von Mosel, Eifel und Hunsrück liegt </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Facharzt (m/w/d) Innere Medizin

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie Auf vier Stationen und zwei tagesklinischen Einheiten sowie einer Institutsambulanz, versorgt das Team der Kinder- und Jugendpsychiatrie die uns anvertrauten Patientinnen und Patienten. Im Rahmen des regionalen Versorgungsauftrages werden alle Störungen aus dem Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie behandelt. Kinder, Jugendliche und deren Eltern bekommen die Möglichkeit, sich in einem therapeutischen und pädagogischen Milieu zu stabilisieren und zu entwickeln. <ul><li> Beteiligung und Engagement in der Umsetzung des verhaltenstherapeutisch orientierten Behandlungskonzeptes der Abteilung </li> <li> Beobachtung, Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder bei der Einübung lebenspraktischer Fähigkeiten </li> <li> Förderung der Integrationsfähigkeiten der Kinder und Jugendlichen zur Optimierung der Gruppenfähigkeit in Kindergarten und Schule </li> <li> Ressourcensuche und –aktivierung </li> <li> Projektangebote und einzelne Aktivitäten mit Kindern und Kollegen gemeinsam entwickeln und zusammen durchführen </li> <li> Professionelle und fachlich transparente Dokumentation </li></ul> <ul><li> Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in </li> <li> Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber unseren Patienten/innen und deren Angehörigen </li> <li> Freude an der Arbeit im multidisziplinären Team mit </li></ul> <ul><li> Ein freundliches Arbeitsklima in motivierten Teams </li> <li> Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Angemessene Vergütung entsprechend der Aufgabe und nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Stipendiat/in zur Ausbildung zum Medizinischen Technologe (m/w/d) für Radiologie ab Herbst 2024 Das Klinikum Mutterhaus vergibt ein Stipendium für die dreijährige Ausbildung zum Medizinischen Technologe (m/w/d) für Radiologie. Die Ausbildung wird in Kooperation mit 2 staatlich anerkannten Schulen für MTR angeboten. In der dreijährigen Ausbildung absolvieren Sie in den ersten 18 Monaten den Theorieblock in der jeweiligen MTRA Schule und anschließend das Praktikum von 18 Monaten in unserem Klinikum Mutterhaus. Mit dem Stipendium können sowohl Lehrmaterialien als auch die Unterkunft mitfinanziert werden. Momentan besitzt das Klinikum eine Kooperation mit der MTR Schule des Universitätsklinikum des Saarlandes und dem Rheinischen Bildungszentrum Neuwied. Die Voraussetzung zur Vergabe des Stipendiums ist die Zusage einer der beiden kooperierenden MTR-Schulen. <ul><li> Zusage der MTR-Schule (Homburg oder Neuwied) für den Ausbildungsbeginn im Herbst 2024 </li> <li> Vollendung des 17. Lebensjahres </li> <li> Mindestens einen Realschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung </li> <li> Interesse an der Arbeit mit hoch spezialisierten technischen Geräten </li> <li> Interesse am Umgang mit Menschen, Physik, Mathematik, EDV und Medizin </li> <li> Eine engagierte, verantwortungsbewusste und empathische Persönlichkeit </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit </li></ul> <ul><li> Ein freundliches Arbeitsklima </li> <li> Ein modern ausgestattetes Lernumfeld für den Praxisblock </li> <li> Einen möglichen Arbeitsplatz im Anschluss an die dreijährige Ausbildung </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Stipendiat/in zur Ausbildung zum Medizinischen Technologe (m/w/d) für Radiologie ab Herbst 2024

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. <ul> Eigenständige Pflege, Beobachtung, Betreuung und Beratung von Patienten in einem stationären Umfeld</ul> Sie verfügen über ein Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege. Für Sie ist die engagierte, eigenverantwortliche Mitarbeit in interprofessionellen Behandlungsteams selbstverständlich. <ul><li> Interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeitsplätze mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li> Umfassende, individuelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes </li> <li> Arbeiten in kollegialen, aufgeschlossenen Teams </li> <li> Vergütung nach AVR </li> <li> Zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li> Bedarfsorientierte Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Wir suchen für unsere gynäkologische Fachabteilung zum schnellstmöglichsten Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) in Vollzeit: <ul><li> Pflege nach hauseigenen Standards </li> <li> Krankenbeobachtung </li> <li> Betreuung und Beratung von Patienten </li> <li> Behandlungspflege </li></ul> <ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung </li> <li> Gegebenenfalls bereits erste Berufserfahrung im Bereich der Gynäkologie </li> <li> Ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz </li> <li> Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li> <li> Engagierte Mitarbeit in einem interprofessionellen Team </li></ul> <ul><li> Einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li> Eine umfassende, individuelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes </li> <li> Arbeiten in einem kollegialen, aufgeschlossenen interdisziplinären Team </li> <li> Bedarfsorientierte Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Vergütung nach AVR </li> <li> Zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Gynäkologie

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Als größte HNO-Abteilung in Rheinland-Pfalz, bieten wir unseren Patient*innen das gesamte operative und therapeutische Angebot der Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde, der Kopf- und Halschirurgie sowie der implantierbaren Hörhilfen. Etablierte Schwerpunkte sind die Kopf-, Hals-Onkologie, die MKG-Traumatologie und -Onkologie, die interdisziplinäre plastisch-rekonstruktive Kopf-, Hals-Chirurgie sowie die Phoniatrie und Pädaudiologie. Sie studieren Logopädie und haben Interesse an einer spannenden Werkstudententätigkeit im Team des Klinikums Mutterhaus? Wir freuen uns auf Sie! <ul><li> Sie vertiefen Ihre Kenntnisse aus dem Studium und sind fester Bestandteil des Teams der Logopädie </li> <li> Sie gewährleisten die logopädische Befunderhebung, Diagnostik und Therapie bei ambulanten und stationären Patient*innen </li> <li> Sie übernehmen die Hilfsmittelberatung und begleiten die Hilfsmittelerprobung </li> <li> Sie erfassen und pflegen patientenindividuelle Daten und Kennzahlen in den eingesetzten IT-Systemen </li></ul> <ul><li> Sie haben Interesse am Schwerpunkt der HNO und an der Arbeit mit Patient*innen eines jeden Alters </li> <li> Sie freuen sich darauf, sich in neue Technologien und Therapieverfahren einzuarbeiten und haben Spaß an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team </li></ul> <ul><li> Einen Dienstvertrag als Werkstudent*in im Umfang von max. 20 Stunden pro Woche und für die Dauer der verbleibenden Studienzeit </li> <li> Eine attraktive Vergütung (nach AVR) mit arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung </li> <li> Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir Voraus.

Werkstudent (m/w/d) Logopädie

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Sie sind qualifizierte Pflegekraft und auf der Suche nach flexiblen Arbeitszeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Pflege-Flexpool ist ein flexibles Beschäftigungsmodell, das auf Ihre Lebenssituation zugeschnitten ist und neben dem Beruf genügend Zeit für andere wichtige Verpflichtungen wie Familie, Freizeit oder Studium lässt. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir Mitarbeiter/innen für unseren Pflege-Flexpool in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 % Beschäftigungsumfang. <ul><li> Eigenständige Pflege, Beobachtung, Betreuung und Beratung von Patienten/innen und Pflegebedürftigen in einem stationären Umfeld. </li> <li> Sie werden auf bis zu 5 Stationen – nach Ihren individuellen Stärken und Qualifikationen – flexibel eingesetzt </li></ul> <ul><li> Sie verfügen über ein Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder Pflegeassistenz/-helfer </li> <li> Sie freuen sich auf die engagierte, eigenverantwortliche Mitarbeit in interprofessionellen Behandlungsteams </li> <li> Sie sind flexibel und möchten auf mehreren Stationen und in mehreren Teams mitarbeiten </li></ul> <ul><li> Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel, genau dann, wann Sie können und sind nicht an herkömmliche Schichtzeiten gebunden - eine gute Möglichkeit um Familie, Freizeit und Beruf zu vereinbaren (Voraussetzung: mind. 4 Stundenschichten bei mind. 12 Wochenstunden und mind. 1 Wochenende im Monat) </li> <li> Sie können Ihre Dienste ein Jahr lang vorplanen. </li> <li> Interessante, fachlich anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li> Umfassende, individuelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes </li> <li> Arbeiten in kollegialen, aufgeschlossenen Teams </li> <li> Vergütung nach AVR </li> <li> Zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li> Bedarfsorientierte Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten nach Ihren Möglichkeiten </li> <li> Einen festen Ansprechpartner für unsere Poolmitarbeiter </li> <li> Zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Sportangebote, vergünstigte ÖPNV-Angebote, E-Bike-Leasing) </li></ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

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