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Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus ist Träger von insgesamt 3 Kindertageseinrichtungen in Erkrath-Hochdahl. In der Kita Heilig Geist werden täglich bis zu 60 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schulbeginn in 3 Gruppen betreut. Aufgaben Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita Planung und Durchführung pädagogischer Angebote Erstellung von Bildungsdokumentationen Führen von Elterngesprächen Profil Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, oder haben eineQualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist. Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freudean der Arbeit mit den Kindern Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einenstrukturierten Arbeitsstil Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers Wir bieten <ol> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li> <li>Großen Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse</li> <li>Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bezahlung nach KAVO ein Entgeltgruppe 8a und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen (VL) </li> </ol> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Heilig Geist

Unser Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet und zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichtsdestotrotz ein Familienunternehmen mit WERTEN, die wir leben! Aufgaben <ul> <li> Unterstützung der Teams in verschiedenen Einrichtungen in Düsseldorf entsprechend deiner Qualifikation </li> <li> Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen </li> <li> Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte </li> <li> Aktive Teilnahme an Team- und Elterngesprächen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (gn) oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft </li> <li> Erste Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, z. B. in der Krippe oder im Elementarbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li> Teamfähigkeit und Engagement </li> </ul> Wir bieten <h2> Starte deine Karriere in Düsseldorf </h2> Du liebst es, mit Kindern zu arbeiten und möchtest in Düsseldorf als Erzieher durchstarten? Wir bieten dir die Möglichkeit, als Erzieher im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung flexibel in verschiedenen Einrichtungen in Düsseldorf tätig zu werden. Dich erwartet ein attraktiver Stundenlohn von 23 - 28 Euro und die Chance, deine pädagogischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen. inCare ist ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der Dir als starker Partner im Gesundheitswesen und der Pädagogik zur Seite steht. Wir unterstützen Dich dabei, Deine beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen. <ul> <li> Überdurchschnittlicher Stundenlohn von 23 bis 28 Euro </li> <li> Firmenwagen inkl. Privatnutzung (inkl. Tankkarte) oder kostenloses Deutschlandticket </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte </li> </ul> <h2> Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden! </h2> Du bist bereit, als Erzieher in Düsseldorf durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Kinder aktiv mitgestaltet. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden. Möchten Sie als Lehrkraft (w/m/d) eine sinnstiftende Tätigkeit ausüben und Teil eines engagierten, multiprofessionellen Teams werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an der Wilhelmine-Bräm-Schule in Hamminkeln. Die Wilhelmine-Bräm-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bildungsgang der Hauptschule. Träger der Schule ist der Neukirchener Erziehungsverein, der sich für eine wertorientierte, individuelle und fördernde Bildungsarbeit einsetzt. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die bedarfsgerechte und individuelle Förderung unserer Schülerinnen und Schüler. In kleinen Lerngruppen schaffen wir einen geschützten Rahmen, der persönliches Wachstum, soziales Lernen und nachhaltige Lernerfolge ermöglicht. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Förderung: Betreuung und Förderung von Schülerinnen und Schülern in kleinen Lerngruppen.</li> <li>Lernumfeld gestalten: Sie schaffen eine unterstützende und förderliche Lernumgebung.</li> <li>Team-Teaching: Zusammenarbeit mit einer sonderpädagogischen und einer pädagogischen Fachkraft.</li> <li>Schulentwicklung: Aktive Mitgestaltung der Schul- und Unterrichtsentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik.</li> <li>Alternativ: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für eine andere Schulform (inkl. Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik.</li> <li>Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Planstelle: Eine unbefristete Vollzeitstelle (27,5 Unterrichtswochenstunden) oder ein beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen. Alternativ eine Angestelltenstelle nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.</li> <li>Multiprofessionelles Team: Mitarbeit in einem Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.</li> <li>Benefits: Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, H&amp;M, etc.) sowie die Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li> <li>Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="https://www.neukirchener.de" target="_blank">www.neukirchener.de</a>.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (w/m/d), Förderschule, Hamminkeln

Unsere Region - zwischen den Metropolen Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO2-neutralen Wirtschaftsstandort. Die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH mit Sitz in Jülich ist die zentrale Einrichtung, die für die Region und als Partner des Landes Nordrhein-Westfalen den Strukturwandel im Rheinischen Braunkohlerevier koordiniert, die Akteure berät und die Prozesse steuert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den zeitlichen Umfang von 19 Stunden/Woche am Standort Jülichfür unsere Abteilungen Projekt- und Regionalentwicklung eine Studentische/Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Aufbereitung von Analysen, Texten und Präsentationen</li> <li>Teilnahmemanagement für Netzwerkveranstaltungen inkl. Teilnahme und Dokumentation</li> <li>Diverse Recherchearbeiten und Dateneingaben</li> <li>Aktive Mitarbeit sowie administrative Unterstützungsarbeiten bei allen abteilungsspezifischen Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes Studium in geeigneten Bereichen wie z.B. Regionalmanagement, Raumplanung, Wirtschaftsgeografie, Ingenieurswesen, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften</li> <li>Ausgeprägte Affinität zu Texten/sehr sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang und erweiterte MS Office-Kenntnisse (Word, Excel und PowerPoint)</li> <li>Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes an unterschiedlichen Wochentagen (mindestens zwei Tage erfolgen in Präsenz)</li> <li>Organisations- und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft gepaart mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Interesse und Verständnis für (regional-)politische und technische Fragestellungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team und an den Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Umwelt, Gesellschaft und Politik</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken</li> </ul> STBL1_DE

Studentische/Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) Projekt- und Organisationsunterstützung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) (Kennziffer 12/0433) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service. Sicherheit ist für uns mehr als die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen. Sie ist ein zentraler Bestandteil einer modernen, gesunden Arbeitskultur. Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Fachkraft für Arbeitssicherheit, die mit Fachwissen, Weitblick und Initiative zur Weiterentwicklung unserer Arbeits- und Gesundheitsschutzkultur beiträgt. Sie setzen nicht nur gesetzliche Vorgaben um, sondern beraten und unterstützen unsere Dienststellen dabei, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz aktiv zu fördern. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachbereichs Personal und Zentraler Service, welcher unmittelbar dem Oberbürgermeister unterstellt und für Querschnittsaufgaben zuständig ist. Gemeinsam mit dem Betriebsärztlichen Dienst und anderen Teammitgliedern des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BEM, BGF, Sozialberatung) gestalten Sie moderne, praxisnahe und präventive Lösungen, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für 3000 Mitarbeitende nachhaltig zu stärken. Aufgaben Innerhalb dieses Teams nehmen Sie die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 ASiG wahr. Dazu zählen: <ul> <li>Beratung bei <ul> <li>der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen,</li> <li>der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln unter Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen,</li> <li>der Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln,</li> <li>der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und den sonstigen Fragen der Ergonomie und</li> <li>der Durchführung der (psychischen) Gefährdungsbeurteilung.</li> </ul> </li> <li>Überprüfung von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln, insbesondere vor der Inbetriebnahme</li> <li>Erfüllung der Hinwirkungspflicht und Beobachten der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung, sodass sich alle im Betrieb Beschäftigten den Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung entsprechend verhalten. Im Zusammenhang damit sind Ihre Aufgaben unter anderem <ul> <li>Begehung der Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen und festgestellte Mängel dem Arbeitgeber und den sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen mitzuteilen, Maßnahmen zur Beseitigung dieser Mängel vorzuschlagen und auf deren Durchführung hinzuwirken,</li> <li>auf die Benutzung der Körperschutzmittel zu achten und</li> <li>Ursachen von Arbeitsunfällen zu untersuchen, die Untersuchungsergebnisse zu erfassen und auszuwerten und dem Arbeitgeber Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle vorzuschlagen.</li> </ul> </li> <li>Betreuung und Schulung der bei der Stadt Herne bestellten Sicherheitsbeauftragten.</li> <li>Betreuung der Schulen (Schüler*innen), Kindertagesstätten und alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Herne</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in mit mindestens zweijähriger Berufspraxis oder eine von der Unfallkasse NRW als gleichwertig anerkannte Qualifikation</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit in Verbindung mit dem Fachkundenachweis gem. § 7 ASiG</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einem Sektor des öffentlichen Dienstes</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> </ul> Diese Kompetenzen bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)</li> <li>Methodenkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)</li> <li>Interkulturelle Kompetenz (Werthaltung)</li> <li>Kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gesundheitspsycholog*in (w/m/d) (Kennziffer 12/0434) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachbereichs Personal und Zentraler Service, welcher unmittelbar dem Oberbürgermeister unterstellt und für Querschnittsaufgaben zuständig ist. Die Teammitglieder sind die ersten Ansprechpersonen für die Gesundheit am Arbeitsplatz für über 3.000 Mitarbeitende der Stadt Herne zu den Themen Betriebsmedizin, Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliche Sozial-, Sucht- und Konfliktberatung sowie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie eigenständige Auswertung, d.h. Analyse von Belastungsfaktoren und Ableitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen</li> <li>Entwicklung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit Fokus auf mentale Gesundheit und Stressprävention</li> <li>Unterstützung anderer Sachgebiete des BGMs bei Themen der mentalen Gesundheit</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung in Konfliktsituationen</li> <li>Auswertung von statistischen Daten</li> <li>Konzeption und Organisation verschiedener Veranstaltungen, z.B. Workshops, Vorträge, Gesundheitsaktionen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau einer gesundheitsförderlichen Organisations‐ und Führungskultur</li> <li>Unterstützung bei der Anfertigung des BGM-Jahresberichts</li> <li>Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit, Beiträge zur interne Kommunikation</li> <li>Kooperation mit innerbetrieblichen Stellen und externen Akteur*innen der Betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Psychologie-Bachelorstudium mit gesundheitswissenschaftlicher Ausrichtung</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einem Sektor des öffentlichen Dienstes</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung im BGM</li> <li>Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden (qualitative und quantitative Methoden)</li> <li>Kenntnisse und Anwendungsbereitschaft von Managementsoftware und Software zur Auswertung von statistischen Erhebungen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul> Diese Kompetenzen bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz (Soziale Sensibilität, Wertehaltung)</li> <li>Interdisziplinäres Denken und Handeln (Managementkompetenz)</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Diversity Kompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD </li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheitspsycholog*in (w/m/d)

Als größte IHK in Nordrhein-Westfalen vertreten wir die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen meinungsstark gegenüber Kommunen, Land und Bund, wir organisieren die duale Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsunternehmen qualifizierte Beratung und Services.Für unsere Geschäftsstelle in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes Teammitglied als Sachbearbeitung und Assistenz (m/w/d), das Freude an vielseitigen organisatorischen Aufgaben hat und unser Team im Tagesgeschäft sowie bei Veranstaltungen und Projekten zuverlässig unterstützt. Unbefristet in Teilzeit (20 Std/Woche). Aufgaben <ul> <li>Organisation und Betreuung von Veranstaltungen in der Geschäftsstelle</li> <li>Organisation und Vorbereitung von Firmenjubiläen sowie aktive Mitwirkung bei der Durchführung</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung der Wirtschaftsjunioren Leverkusen/Rhein-Berg e.V.</li> <li>Pflege, Aktualisierung und redaktionelle Betreuung der Website für den Bereich der Geschäftsstelle (Internetredaktion)</li> <li>Vertretung der Assistentin der Geschäftsstellenleitung</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Unterrichtungen, Seminaren und Weiterbildungsveranstaltungen</li> <li>Übernahme organisatorischer und koordinativer Aufgaben im Bereich der Hausverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Büro-, Veranstaltungsmanagement oder in der Verwaltung</li> <li>2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, Assistenz oder administrativen und koordinierenden Aufgaben</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, um auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick zu behalten</li> <li>Verbindliches und kommunikatives Auftreten im Innen- und Außenverhältnis</li> <li>Starker Servicegedanke und Kundenorientierung auf allen Ebenen</li> <li>Teamplayer oder Teamplayerin aus Leidenschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachliche Vielfalt: Ein spannender Aufgabenbereich mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Starke Gemeinschaft: Teil eines motivierten Teams in einer der wichtigsten Institutionen der Region</li> <li>Karriere: Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung</li> <li>Zukunftssicherung: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätsvorteil: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing</li> <li>Urlaub: 30 Tage für neue Energie und Ausgleich</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung und Assistenz (m/w/d)

Unsere Region - zwischen den Metropolen Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO2-neutralen Wirtschaftsstandort. Die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH mit Sitz in Jülich ist die zentrale Einrichtung, die für die Region und als Partner des Landes Nordrhein-Westfalen den Strukturwandel im Rheinischen Braunkohlerevier koordiniert, die Akteure berät und die Prozesse steuert. Zur tatkräftigen Unterstützung unserer Abteilung „Regionalentwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jülich in Vollzeit einen Projektmanager Raumentwicklung / Geographische Informationssysteme (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung des Geoinformationsangebots der Zukunftsagentur durch Entwicklung und Erstellung von Raumbildern und (thematischer) Karten auf der Basis der Software QGIS</li> <li>Unterstützung von Vorhabensträgern im Rheinischen Revier bei der Umsetzung raumbezogener Planungen auf Basis vorhandener Raumbilder und Studien</li> <li>Mitarbeit bei räumlichen und infrastrukturellen Planungsprozessen in ausgewählten Fragestellungen und Projekten (z.B. Gewerbeflächenentwicklung, Verkehr/Mobilität, grün-blaue Infrastruktur und Energiesysteme der Zukunft)</li> <li>Beratung kommunaler Fachvertreter bei Planungsprozessen und -vorhaben</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Anfragen und Anträgen von kommunalen Gremien und im Rahmen von Planungsprozessen (Landes-/Regionalplanung)</li> <li>Aufbau und Pflege eines umfassenden Netzwerks von Fachakteuren in der Region sowie Konzeption, Planung und Organisation von fachbezogenen Veranstaltungen</li> <li>Durchführung öffentlicher Ausschreibungen sowie Zusammenarbeit mit Dienstleistern</li> <li>Prozessdokumentation sowie Aufbau und Pflege von Projekt-, Fach- und Kontaktdatenbanken</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium in geeigneten Bereichen wie z. B. Stadt-, Regional- oder Raumplanung, Architektur, Geographie mit den Schwerpunkten Städtebau/Stadtplanung und Geographische Informationssysteme (GIS)</li> <li>Möglichst einschlägige Berufserfahrung in verwandten Feldern wie z. B. Raumplanung, Raumentwicklung, Kooperation mit wissenschaftlichen Einrichtungen sowie regionalen Akteuren</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie in der Städtebauförderung und im Zuwendungsrecht sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang und erweiterte MS Office-Kenntnisse; wünschenswert sind Kenntnisse in grafischen Anwendungen wie z.B. ADOBE und/oder GIS-Programme (QGIS)</li> <li>Organisations- und ausgeprägte Kommunikationsstärke (Zusammenarbeit mit Entscheidern, Fachleuten, Kommunen, Bürgerschaft, Wissenschaft, Unternehmen und Verbänden)</li> <li>Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu z.T. mehrtägigen und bundesweiten Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Gelegenheit, mit einem motivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken</li> <li>Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit</li> <li>30 Urlaubstage - sowie dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung - analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern)</li> <li>Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für Energien von morgen mit Start-ups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft</li> <li>ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager Raumentwicklung / Geographische Informationssysteme (m/w/d)

Unsere Region - zwischen den Metropolen Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO2-neutralen Wirtschaftsstandort. Die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH mit Sitz in Jülich ist die zentrale Einrichtung, die für die Region und als Partner des Landes Nordrhein-Westfalen den Strukturwandel im Rheinischen Braunkohlerevier koordiniert, die Akteure berät und die Prozesse steuert. Zur tatkräftigen Unterstützung unserer Abteilung Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jülich in Vollzeit einen Förderadministrator/Fördermanager (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung Aufgaben Fördermanagement / Fördermittelverwaltung (Schwerpunkt) <ul> <li>Verwaltung und Betreuung unserer Förderprojekte und -verträge</li> <li>Ermittlung und Kalkulation von Förderbedarfen</li> <li>Erstellung, Plausibilisierung und Abstimmung von Förderanträgen gemeinsam mit den Fachabteilungen und Entscheidern</li> <li>Finanzielle und administrative Abstimmung mit zuwendungsgebenden Stellen (z. B. Mittelanforderungen, Berichtswesen, Zwischen- und Verwendungsnachweise)</li> <li>Laufende Begleitung der Vorhaben inkl. Prüfung von Kontierung, Ausgabenarten und Mittelverwendung unter Beachtung der einschlägigen Förderbestimmungen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines effizienten Fördermittel-Controllings</li> <li>Mitarbeit an der Optimierung interner Prozesse im Fördermanagement</li> </ul> Buchhaltung / Rechnungswesen (Zuarbeit abhängig von Vorkenntnissen) <ul> <li>Unterstützung in der Finanzbuchhaltung (z. B. Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Rechnungslauf, rechnerische Prüfungen, Urlaubsvertretung)</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung von Zahlungsmitteln (u. a. Kasse, Kreditkarte)</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Buchungen und der Zusammenarbeit mit dem Steuerberater (z. B. Jahresabschluss)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r)</li> <li>Erste Berufserfahrung im Förderwesen oder ausgeprägtes Interesse, sich in das Fördermittelmanagement einzuarbeiten</li> <li>Grundkenntnisse in der Buchhaltung sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Bereitschaft zu umfangreichen Weiterbildungen in allen relevanten Bereichen (insbesondere Förderwesen, Rechnungswesen, DATEV, Projekt- und Prozessmanagement)</li> <li>Freude am Umgang mit rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Förder- und Haushaltsrecht</li> <li>Gewissenhafte, sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Büromanagement und in MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung gegenüber internen und externen Ansprechpartnern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Gelegenheit, mit einem hochmotivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken.</li> <li>Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit</li> <li>30 Urlaubstage - sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern)</li> <li>Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft</li> <li>ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos</li> </ul> STBL1_DE

Förderadministrator/Fördermanager (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung

Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 99.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt.Im Bereich Fachkräftesicherung unterstützen wir Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, zu integrieren und langfristig zu halten. Unsere Arbeit trägt dazu bei, dass Betriebe ihre Zukunft sichern und Menschen gute berufliche Perspektiven erhalten – ein Aufgabenfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Zur Verstärkung unserer Bereichsleitung und des Teams Fachkräftesicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden Aufgaben Sie führen das Sekretariat und unterstützen die Leitung und das Team zuverlässig bei der Koordination der täglichen Abläufe. Dazu gehören insbesondere: <ul> <li>Organisation von Terminen und Besprechungen sowie Übernahme administrativer Aufgaben zur Entlastung der Leitung</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen für Mitgliedsunternehmen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des Teams sowie Unterstützung bei abteilungsübergreifenden organisatorischen Aufgaben</li> <li>Mitwirkung in hausweiten Assistenzrunden zur Abstimmung gemeinsamer Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; erste Erfahrungen im Assistenzbereich sind von Vorteil</li> <li>Freude daran, für und mit Menschen zu arbeiten, verbunden mit Organisationstalent, Teamgeist und ausgeprägter Serviceorientierung</li> <li>Strukturierte, verlässliche und selbständige Arbeitsweise; auch in lebhaften Phasen sicherer Überblick und souveränes Auftreten</li> <li>Klarer und verständlicher Ausdruck in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, Vertraulichkeit jederzeit zu wahren</li> <li>Hohe IT- und Datenaffinität sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office 365 (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel); neue Programme werden schnell und sicher erlernt Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Entwicklungen, etwa bei der Nutzung Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag</li> </ul> Wir bieten Die IHK bietet ihren Mitarbeitenden an, bis zu 50% mobil zu arbeiten, sofern es die Kundenanforderungen zulassen. Diese Anforderungen sind für unser kurz- bis langfristige Arbeit sowie Ausrichtung maßgeblich und münden in kontinuierliche Innovations- und Digitalisierungsprojekte. Ihr Wunsch nach Weiterbildung wird aktiv gefördert. Deutschlandtickets und weitere attraktive Gehaltsbestandteile runden das Angebot ab. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team</li> <li>Eine wertschätzende Kommunikations- und Führungskultur</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen</li> </ul> Unsere Benefits finden Sie <a href="https://www.ihk.de/duesseldorf/ihre-ihk/karriere/arbeitswelt-5330310" target="_blank">Hier</a> STBL1_DE

2.030 Jobs in Krefeld, Deutschland