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Die HafenCity Hamburg GmbH ist als städtisches Unternehmen verantwortlich für das Management der großen Stadtentwicklungsvorhaben HafenCity, Grasbrook, Billebogen und Science City Hamburg Bahrenfeld. Mit der HafenCity und dem benachbarten Grasbrook, einer der größten innerstädtischen Entwicklungsräume Europas, entstehen auf über 220 Hektar völlig neue maßstabssetzende Innovationsstadtteile mit einem urbanen und maritimen Mix aus Dienstleistungen, Wohnen, Bildung, Freizeit, Einzelhandel, Kultur und Gewerbe. Mit dem 95 Hektar großen Stadtentwicklungsraum Billebogen werden in einem zentral gelegenen und heterogen genutzten Umfeld schwerpunktmäßig neuartige urbane Gewerbe- und Dienstleistungsareale für innovative Produktion und Dienstleistungen realisiert. Mit der in Vorbereitung befindlichen Science City Hamburg Bahrenfeld entsteht in Anknüpfung an das vorhandene Wissenschaftscluster aus DESY und Universitätscampus ein urbanes Quartier mit wissenschaftsorientierten öffentlichen Nutzungen, Unternehmensstandorten, Wohnen und weiteren Dienstleistungen.
Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir Kandidat:innen für die Stelle
Expert:in Beteiligung in Stadtentwicklungsgebieten (d/m/w)

<ul><li>Konzeption, Organisation und Durchführung/Koordination von Beteiligungsverfahren bis hin zu ko-kreativen Prozessen in unseren Entwicklungsgebieten</li>
<li>Moderation von Öffentlichkeitsveranstaltungen, Workshops, Dialogforen im Zusammenhang der Stadtentwicklungsprozesse</li>
<li>Aufbereitung der Beteiligungsergebnisse für die Kommunikation und Weiterbearbeitung im Rahmen der Stadtentwicklungsprozesse</li>
<li>Mitarbeit an Beteiligungsstrategien sowie Anwendung und Entwicklung geeigneter Formate</li>
<li>Einbringen der Anwendungsperspektive in die Weiterentwicklung von digitalen Tools zum Einsatz im Rahmen von Beteiligungsprozessen</li>
<li>Durchführung von Ausschreibungen und Steuerung von Dienstleistenden</li>
</ul>
<ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Stadtplanung, Raumplanung oder Geografie, alternativ eine vergleichbare Qualifikation im kommunikationswissenschaftlichen Bereich</li>
<li>Mehrjährige, Berufserfahrung mit Bezug zur Stadtplanung, Stadt-, Quartiersentwicklung wünschenswert</li>
<li>Erfahrung und Methodenkenntnisse in der konzeptionellen Umsetzung und Moderation von interaktiven Veranstaltungen (analog/ digital) mit unterschiedlichen Teilnehmergruppen und/oder Interessengruppen</li>
<li>Freude am direkten Dialog mit Bürger:innen</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung bzw. Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit</li>
</ul>
<ul><li>Einen modernen Arbeitsplatz in der HafenCity in Hamburg</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Ein leistungsgerechtes Gehaltsniveau und attraktive Konditionen</li>
<li>Ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem freundlichen und motivierten Team</li>
<li>Zuschuss zum HVV-Ticket, Nutzung des JobRADs und Zuschuss zum UrbanSportsClub</li>
</ul>

Expert:in Beteiligung in Stadtentwicklungsgebieten (d/m/w)

Das studierendenWERK sucht Menschen, die im vielseitigen Umfeld Berlins und der Hochschulen arbeiten möchten. An unseren Arbeitsorten mitten auf dem Campus unterstützen wir die 176.000 Studierenden der Stadt. Möchten Sie einen Beitrag für die Bildung in Deutschland leisten? Dann sind wir der richtige Arbeitgeber für Sie! Das studierendenWERK vereint als Unternehmen der Daseinsvorsorge für Studierende soziale Angebote unter einem Dach: Ausgewogene moderne Verpflegung, günstiges Wohnen, psychologische und soziale Beratung, Studienfinanzierung, Kinderbetreuung und ein studentisches Kulturprogramm.
Sie gehören zu einem 7-köpfigen Team mit einer Hauptsachbearbeiterin als fachliche Leitung. Wir übernehmen gemeinsam Verantwortung für die vielfältigen Aufgaben in unserem Arbeitsbereich. Unser Standort befindet sich zentral unweit des Gendarmenmarkts und in Umgebung von einer Vielzahl an Cafés und Plätzen. Wir freuen uns auf Sie!

<ul><li>Betreuung und Erstberatung der Studierenden zum BAföG-Antragsverfahren am Telefon und/oder am Servicepoint des BAföG-Amts im studierendenWERK BERLIN</li>
<li>Kundenservice für technische Anfragen zum Onlineantrag</li>
<li>Bearbeitung von Erstanträgen durch Erfassung der Stammdaten im Fachverfahren und Aktenanlage</li>
<li>Gesetzeskonforme Archivierung, regelmäßige Vernichtung von BAföG-Akten sowie Bearbeitung von Archivanfragen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsbezogene Berufsausbildung oder Qualifikation mit gleichwertigen Fachinhalten</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse im Ausbildungsförderungsrecht und in der Landeshaushaltsordnung</li>
<li>Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit BAFSYSII, dem Ausbildungsstättenverzeichnis und dem Automatisierten Haushaltswesen von Vorteil</li>
<li>Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2)</li>
<li>Hohe Serviceorientierung, Organisationsvermögen und Stressresilienz</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft sich situations- und adressatengerecht auszudrücken, insbesondere am Telefon</li>
</ul>
Die Vorteile für Sie liegen auf der Hand! Sie kennen die Verlässlichkeit des studierendenWERKs als öffentlichen Arbeitgeber mit seiner sinnstiftenden Tätigkeit in dem besonderen Arbeitsumfeld am Hochschulcampus.
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit ist möglich. Wir bieten die Perspektive, sich in Spezialgebieten weiterzuentwickeln. Bei uns finden Sie moderne, ergonomische Arbeitsplätze.
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden pro Woche) Bezahlung: Entgeltgruppe 5 TVöD STW BERLIN 
Wir bieten
<ul><li>Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Mitarbeiter*in des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Jahresurlaub: 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. frei am 24.12. und 31.12.)</li>
<li>Jahressonderzahlung, Leistungs- und Jubiläumsprämie, vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Work-Life-Balance</li>
<li>Bei freien Plätzen Kinderbetreuung in den Kitas des studierendenWERKs</li>
<li>Betriebliche Sozialberatung, Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung für Sonderzahlungen</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung und vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Erstberatung und Archiv im BAföG-Amt - unbefristet

Die Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree GmbH übernimmt als Tochtergesellschaft des Landkreises die Aufgaben des Rettungsdienstes im gesamten Landkreis Oder-Spree und beschäftigt rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. An 16 Standorten sind 19 Rettungswagen, 4 Notarzteinsatzfahrzeuge und 2 Krankentransportwagen im Einsatz.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt stellen wir zur Unterstützung unseres Teams am Verwaltungsstandort Beeskow einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
in Vollzeit ein. 

<ul><li>Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen personellen Fragestellungen, Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt sowie Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden</li>
<li>Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen</li>
<li>Bewerbermanagement von der Anzeigengestaltung bis zur Bewerberauswahl</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen</li>
<li>Unterstützung bei der Personalkostenplanung und den Jahresabschlussarbeiten</li>
<li>Zuarbeiten der Personalleitung</li>
<li>Unterstützung und Vertretung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeiterfassung</li>
<li>Administrative Tätigkeiten im Personalbereich, wie z. B. die Pflege von Stammdaten und Personalakten, das Erstellen von Statistiken, Vorlagen und Bescheinigungen</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt im Personalbereich, sowie einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet</li>
<li>Aktuelles Fachwissen im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse des Tarifvertrages TVöD (VKA)</li>
<li>Sicheren und souveränen Umgang mit Word, Excel und Outlook setzen wir voraus, wünschenswert sind Anwenderkenntnisse mit der SAGE HR Suite</li>
<li>Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Engagement, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung</li>
</ul>
<ul><li>Ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsklima</li>
<li>Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Vergütung nach TVöD, eine 39 Stundenwoche mit 30 Tagen Urlaub sowie eine attraktive Rettungsdienstzulage und Jahressonderzahlung</li>
<li>Freies Mitarbeiter-WLAN</li>
<li>Wasserspender</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Möglichkeiten zur Fortbildung und zur Mitgestaltung des Rettungsdienstes im Landkreis Oder-Spree</li>
</ul>Die Stelle ist vorerst befristet bis März 2024 und wird gemäß dem Haustarifvertrag Rettungsdienst Landkreis Oder-Spree vergütet.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg. 
Der Fachbereich Verträge gehört zum Kernbereich der Kassenärztlichen Vereinigung Brandenburg. Ob durch das SGB V gesetzlich vorgeschriebene Verträge oder von unseren Mitgliedern, den Vertragsärzten, gewünschte Versorgungsverträge für einzelne Krankheitsbilder, all dies prägt den Alltag eines Mitarbeiters des Fachbereichs Verträge. Wenn Sie an dieser Gestaltung der vertragsärztlichen Versorgung mitwirken wollen, gern Verträge im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten selbst entwickeln, die Verhandlungen mit stichhaltigen Argumenten unterstützen wollen und Sie sich für das Ausformulieren von Verträgen begeistern können, dann sind Sie die/der Richtige zur Verstärkung unseres Teams.
Wir sind sehr an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre, einen

 Vertragsreferent (m/w/d). 

Persönliche Stärken einsetzen – Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen:
<ul><li>ständige Auseinandersetzung mit den geltenden gesetzlichen und vertraglichen Regelungen in der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung einschließlich deren Finanzierungsgrundlagen </li>
<li>Entwicklung und Erstellung von Verträgen, die für die vertragsärztliche Versorgung gesetzlich vorgeschrieben sind bzw. die auf gemeinsam mit den Berufsverbandsvertretern entwickelten Versorgungskonzepten basieren und in Versorgungsverträgen münden sowie deren bedarfsgerechte Aktualisierung bzw. Weiterentwicklung </li>
<li>detaillierte Bewertung von Vertragsangeboten und Verträgen unter Berücksichtigung bzw. Einbeziehung der oben genannten Rahmenbedingungen und der aktuellen Gegebenheiten z.B. durch Analysen zu vertragsrelevanten Sachverhalten bzw. Erstellen von Synopsen </li>
<li>Erarbeitung von Verhandlungsunterlagen mit umfassender Aufbereitung von Materialien/Informationen, prägnante Verschriftlichung von Argumenten</li>
<li>Protokollführung begleitend zu den Verhandlungen</li>
<li>Information/Bewerbung über/der abgeschlossene/n Verträge </li>
</ul>
Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen, die für die Rolle relevant sind:
<ul><li>Gesundheitsökonom (m/w/d); Gesundheitsmanager (m/w/d); Bachelor of Laws (m/w/d), Wirtschaftsjurist (m/w/d), Vertragsjurist (m/w/d) mit Spezialisierung im Sozialversicherungsrecht oder vergleichbarer Fach- bzw. Hochschulabschluss</li>
<li>fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts (insbesondere SGB V) sowie zur Finanzierung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung</li>
<li>Kenntnisse zur Finanzierung der gesetzlichen Krankenversicherung</li>
<li>Kenntnisse zur Finanzierung zum Krankenhausbereich wünschenswert</li>
<li>möglichst Erfahrung auf dem Gebiet der Vertragsgestaltung</li>
<li>Berufserfahrung wäre von Vorteil</li>
<li>persönlich zeichnet Sie ein analytisches, methodisches, konzeptionelles und prozessorientiertes Denken und eine selbstständige durch Sorgfalt und Genauigkeit geprägte zielorientierte Arbeitsweise aus</li>
<li> wir erwarten die Fähigkeit, Sachverhalte überzeugend in Wort und Schrift darzustellen und setzen den sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket voraus</li>
<li>ein hohes persönliches Engagement und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sind selbstverständlich</li>
<li>zu Ihren Stärken zählen Teamgeist, Zuverlässigkeit und Loyalität</li>
</ul>
Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.12.2022 über den Link „Bewerben“ unterhalb der Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik, daher setzt sich die KVBB für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. 
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) können Sie unter <a href="http://www.kvbb.de/datenschutz" target="_blank">http://www.kvbb.de/datenschutz</a> einsehen.

Vertragsreferent (m/w/d)

Mitarbeiter /-innen (m/w/d) Medien und Presse / IT / Sonderprojekte in Vollzeit und Teilzeit (50%)
Erfolgreicher Abschluss: Einschlägige Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich / Duales- / FH-Studium / Bachelor
Erfolgreich setzen wir uns als Fachverband des Beamtenbundes für über 10.000 Berufsschullehrerinnen und Berufsschullehrer ein. Unsere Leistungen helfen und unterstützen verbeamteten wie auch tarifbeschäftigten Lehrkräften ausgehend vom Studium über das Referendariat, den Lehrerberuf bis hin zur Pension. Wir freuen uns, wenn Sie unser Team mit derzeit fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Stuttgart bereichern und weiterentwickeln. Gerne lassen wir uns auf Veränderungen ein und freuen uns auf Ihre Ideen.

<ul><li>Betreuung und Koordination der Medien (Webseite / Social Media / Presse) und IT</li>
<li>Mitorganisation und Durchführung von Projekten</li>
<li>Selbstständige Organisation von Veranstaltungen</li>
<li>Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Prozessen</li>
<li>Betreuung unserer Mitglieder</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Duales- / FH-Studium, z. B.: Bürokaufmann/-frau, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, Kauffrau/-mann für IT-Systemmanagement, Duales Studium BWL – Digital Business Management, Duales Studium Business Administration, Duales Studium BWL - Medien- und Kommunikationswirtschaft.</li>
<li>Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT und digitalen Medien</li>
<li>Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Offenes, selbstbewusstes und reflektiertes Auftreten</li>
<li>Aufgeschlossenheit für die Einführung neuer Betriebsabläufe (Change Management)</li>
<li>Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich</li>
<li>Zuverlässiges, selbstständiges und genaues Arbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem sechsköpfigen Team</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Anlehnung an den Tarifvertrag für Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst der Länder: Vergütung ab EG 9 TV-L (inkl. Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstagen)</li>
<li>Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung nach bestandener Probezeit</li>
<li>Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter/-innen</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sehr gute ÖPNV-Erreichbarkeit, Firmenticket, Abstellmöglichkeit für Privat-PKW</li>
<li>Kostenlose Getränke und Snacks</li>
<li>Home-Office möglich</li>
</ul>

Mitarbeiter /-innen (m/w/d) Medien und Presse / IT / Sonderprojekte in Vollzeit und Teilzeit (50%)

Der DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. setzt sich seit mehr als 25 Jahren mit vielfältigen Angeboten in den Geschäftsbereichen Kinder, Jugend und Familie, Seniorendienste und Nationale Hilfsgesellschaft im Zeichen der Menschlichkeit für das Leben, die Würde, die Gesundheit, das Wohlergehen und die Rechte aller Menschen ein.
Sie arbeiten gern im Team, sind kommunikativ, kreativ und einfallsreich und möchten Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im sozialen Sektor einbringen? Dann begrüßen wir Sie ab dem 01.01.2023 bei uns in Jena als
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Unternehmenskommunikation / Marketing
in Vollzeit befristet auf 1 Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

<ul><li>Verfassen von Pressemitteilungen</li>
<li>Planung von Presseanfragen und Presseterminen</li>
<li>Pflege des Pressespiegels</li>
<li>Erstellung und Layout redaktioneller Beiträge für Publikationsmaterialien unter Einhaltung des Corporate Designs</li>
<li>Planung und Durchführung sowie Nachbereitung von Veranstaltungen und Events</li>
<li>Regelmäßige Pflege der Social-Media-Kanäle</li>
<li>Sicherer Umgang mit Content Management-Systemen (z.B. Typo3)</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung des Webauftritts</li>
<li>Pflege und Verwaltung der Google-Business-Einträge</li>
<li>Beratung und Unterstützung der einzelnen Fachbereiche innerhalb des Kreisverbandes</li>
<li>Umsetzung von Maßnahmen des Personalmarketings in Abstimmung mit dem Bereich Personalmanagement</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-/ Medien- oder Geisteswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter Print und Digital oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Praxis- bzw. Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Marketing wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitung, insbesondere mit Adobe-Programmen (Photoshop, InDesign, Illustrator)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Kamera (wünschenswert)</li>
<li>Hervorragendes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li>
<li>Verständnis und Sensibilität für aktuelle politische Fragestellungen und Debatten sowie einen Blick für kommunale Strukturen</li>
<li>Kommunikatives Geschick</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Eine intensive Einarbeitung und geregelte Übergabe der Aufgabengebiete.</li>
<li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten.</li>
<li>Sie erhalten eine attraktive branchenübliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Übernahme der Kita-Gebühren sowie Firmenevents</li>
<li>Ihr neues Arbeitsumfeld in der Wohlfahrtspflege ist zukunftsträchtig und sinnstiftend.</li>
<li>Sie arbeiten mit der Teamleitung zusammen und bewältigen den täglichen Arbeitsalltag in gegenseitiger Abstimmung miteinander</li>
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Unternehmenskommunikation / Marketing

Die Stadt Schongau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Klimaschutzmanager (m/w/d) in Vollzeit.
Diese Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre und steht unter dem Vorbehalt von Fördermitteln.

<ul><li>Koordinierung und Begleitung der Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Schongau</li>
<li>Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger bei klimaschutzrelevanten Fragestellungen</li>
<li>Schulung von Mitarbeitern sowie von Nutzern der städtischen Einrichtungen im Sinne der klimaorientierten Weiterbildung</li>
<li>Akquise von Fördermitteln und Ausarbeitung von Projektanträgen</li>
<li>Ganzheitliche Analyse der Klimaschutzpotentiale (u. a. Verknüpfung mit Fragen von erneuerbaren Energien, Energieeinsparung und –effizienz, klimafreundlicher Mobilität)</li>
<li>Initiierung, Koordinierung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen für den kommunalen Klimaschutz (u. a. Energiegewinnung durch Photovoltaik, Biomasse etc.)</li>
<li>Aufbau, Fortschreibung und Controlling eines städtischen Energiemanagements (Energie- und THG-Bilanzierung) sowie Dokumentation und Evaluation der Ergebnisse</li>
<li>Vernetzung der Shareholder aus Verwaltung, Unternehmen (einschl. Stadtwerken) und Verbrauchern</li>
<li>Interkommunale Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Akteuren aus Verwaltung und Wirtschaft</li>
<li>Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit zur Motivation von Bürgern und Unternehmen und Sitzungsdienst</li>
<li>Mitwirkung bei der Aufstellung eines Energienutzungsplanes für die Stadt Schongau durch einen externen Fachplaner in Kooperation mit den Stadtwerken</li>
</ul>
<ul><li>Einen qualifizierten Hochschulabschluss (Diplom FH / Bachelor / Master) möglichst in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung (Energie, Klimaschutz, Umwelt, Hochbau) oder gleichwertige Studienrichtung</li>
<li>Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Klimaschutz und erneuerbare Energien</li>
<li>Kenntnis der kommunalen Verwaltungsstruktur sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office Programme</li>
<li>Eigenständige Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten zu arbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer aufstrebenden und wachsenden Stadt</li>
<li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Gleitzeitregelung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vollem Freizeitausgleich für Mehrarbeit</li>
<li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung)</li>
</ul>Die Einstellung erfolgt nach EG 10 TVöD, sofern die tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.

Klimaschutzmanager (m/w/d)

Die Stadt Schongau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Erzieher (m/w/d)
für die städtischen Kindergärten in Vollzeit (unbefristet).

Sie sind für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von neun Wochen bis zwölf Jahre verant­wortlich sowie für die Kooperation mit den Eltern im Rahmen der Erziehungs­partner­schaft. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind die inter­kultu­relle Arbeit und die Zusammen­arbeit mit ver­schie­denen Kooperations­partnern.

<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher</li>
<li>respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Flexibilität</li>
<li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Träger, der Leitung und den Eltern</li>
<li>Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li>
</ul>
<ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit leistungsgerechter Bezahlung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen und den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>attraktive Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten</li>
</ul>Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD SuE.

Erzieher (m/w/d)

Hochleistungsfähige und zukunftssichere Glasfasernetze bis in die Gebäude und Wohnungen sind die Basis für das digitale Leben der Gegenwart und Zukunft. Die im Bundesverband Breitbandkommunikation e.V. - BREKO e.V. vereinigten Netzbetreiber realisieren den größten Teil der Glasfaseranschlüsse in Deutschland. Unter dem Motto „Fiber for Future“ unterstützt der BREKO seine über 440 Mitgliedsunternehmen bei dieser Aufgabe. In unserer Hauptgeschäftsstelle in Bonn, im Hauptstadtbüro in Berlin und unserem Europabüro in Brüssel vertreten wir unsere Mitgliedsunternehmen in der Kommunikation mit der Politik, der Telekommunikations-Branche und der Öffentlichkeit. Unsere Veranstaltungen vernetzen die wichtigsten Stakeholder des Glasfaserausbaus in Deutschland und Europa miteinander.
Für unsere Geschäftsstelle in Bonn sucht unser 20-köpfiges Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
Personalreferentin/en / Assistentin/en (w/m/d) Unbefristete Festanstellung / Vollzeit (40 Std)

<ul><li>Du bist Ansprechpartner für Kollegen und Kolleginnen sowie die Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen</li>
<li>Du verstehst Dich als Bindeglied zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften</li>
<li>Du begleitest Personalgespräche jeglicher Art entlang der „Mitarbeiterreise“ wie Feedback- oder Entwicklungsgespräche</li>
<li>Bewerbermanagement vom Recruitingprozess bis zum Bewerbungsgespräch</li>
<li>Betreuung des Onboarding Prozesses</li>
<li>Bearbeitung der gesamten Personaladministration unter anderem das Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li>
<li>Einbringen von Ideen für zur Digitalisierung von Prozessen und Optimierung vorhandener Abläufe</li>
<li>Organisation des Urlaubsmanagements</li>
<li>Allgemeine Assistenzaufgaben wie Terminplanung, Korrespondenz, Vorbereiten von Unterlagen</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich wie z.B. Personalfachwirt (m/w/d)</li>
<li>Berufserfahrung im Personalwesen und Freude an der Personaladministration</li>
<li>Flexibilität und Kommunikationsstärke</li>
<li>Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit</li>
<li>Gute MS Office Kenntnisse</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
<ul><li>Langfristig sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Verantwortungsvolle Herausforderungen mit Gestaltungsfreiraum in einem motivierten und engagierten Team</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und ein gutes persönliches Miteinander sowie regelmäßiges Feedback</li>
<li>Arbeiten in einer zukunftsträchtigen Branche</li>
<li>Eine attraktive und anforderungsgerechte Vergütung sowie Betriebliche Altersvorsorge und Benefits</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten neue Impulse zu setzen und eigene Ideen einzubringen</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Telearbeit / zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>

Personalreferentin/en / Assistentin/en (w/m/d)

Im Rahmen des einrichtungsübergreifenden Konzeptes "Flexipool" setzen wir Fachkräfte für mittel- bis langfristige Tätigkeiten in Kindertageseinrichtungen der AWO OWL ein. Zum frühestmöglichen Eintrittstermin suchen wir eine:
Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d
Die Stelle umfasst 30,00 Std./W. und ist unbefristet, der erste Einsatz erfolgt in der Kita Rahdener Straße in Espelkamp (voraussichtlich bis zum 30.06.2024). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8.

<ul><li>Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern</li>
<li>Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung</li>
<li>Gestaltung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen</li>
<li>Kontinuierliche, konzeptionelle Weiterentwicklungen der pädagogischen Arbeit auf Grundlagen der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards</li>
<li>Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO</li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung in der pädagog. Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Methoden und Instrumenten der Beobachtung</li>
<li>Identifikation mit den AWO-Werten und den Kinderrechten</li>
<li>Kommunikative Kompetenz, wertschätzendes Verhalten und teamorientierte Persönlichkeit</li>
<li>Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie innovative Denkweise</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Offenheit für Neues</li>
<li>Führerschein und eigenes Fahrzeug</li>
</ul>
<ul><li>Einsatz für AWO-Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft</li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen</li>
<li>Einbringen von Ideen und Mitgestaltung in Team, Einrichtung und Verband</li>
<li>Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung</li>
</ul>Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert.
ollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.

2.385 Kultur Jobs