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Wir suchen für die Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ in Karlsruhe eine Grundsatzsachbearbeitung Vergabe (w/m/d) für das Referat 13 „Finanzen, Controlling“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Zahlen, Daten und Fakten zum Aufgabenbereich des Referats 13 können Sie unseren Berichtspflichten gemäß Public Corporate Governance Kode (PCGK) entnehmen. Ihre Aufgabenschwerpunkte:   Bearbeitung übergreifender Fragestellungen und Grundsatzangelegenheiten bei Vergabe- und Beschaffungsprozessen, Erstellung von Musterunterlagen, Mitwirkung bei der Optimierung der Vergabe- und Beschaffungsprozesse, Wissensmanagement    Vertrags- und Vergabemanagement, d. h. Begleitung der nationalen und europaweiten Vergabeverfahren in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen, Beratung der Fachabteilungen, Prüfung aller Unterlagen sowie Erstellung und Überarbeitung von Verträgen, Prüfung von Verträgen aus steuerlicher Sicht    Überwachung von Abteilungsbudgets sowie Mitwirkung bei der Aufstellung und beim Vollzug des Wirtschaftsplans    Kostenkalkulation im Betrieb gewerblicher Art    Mitwirkung bei Projekten mit Bezug zum Rechnungs- und Steuerwesen  Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Ihr Profil: Wir setzen voraus:   Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management / Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Laws Allgemeine Finanzverwaltung / Diplom-Finanzwirt/in (FH) oder vergleichbar    fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht    mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren unterhalb und oberhalb der EU-Schwellenwerte    gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse    Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten auch unter Zeitdruck    hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, ausgeprägte Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und Dienstleistungsorientierung    selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise    analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten  Wir erwarten:   Berufserfahrung im Bereich Finanz-, Haushalts- und Rechnungswesen – vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung    Erfahrungen im Projektmanagement und in der Anwendung von Datenbankprogrammen  Unser Angebot:   Einstellung im Beamtenverhältnis für den gehobenen nichttechnischen Dienst, sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Für eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis steht eine Planstelle bis Besoldungsgruppe A 12 zur Verfügung    bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis eine Vergütung bis E 11    Verbeamtungsmöglichkeit zu einem späteren Zeitpunkt    flexible Arbeitszeitmodelle    betriebliche Altersversorgung (VBL)    Zuschuss zum JobTicket BW    vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten    Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice  Weitere Vorteile der Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie Interesse?  Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Ordnungsziffer – OZ 23/2023 – bis zum 21.04.2023 an die Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg, Abteilung 1, Griesbachstraße 1, 76185 Karlsruhe, oder per Mail ausschließlich an <a href="mailto:Bewerbungen@lubw.bwl.de" target="_blank">Bewerbungen@lubw.bwl.de</a> (bitte zusammengefasst in einer Anlage im PDF-Format, max. 5 MB). Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Ramakers (Tel. 0721/5600-1449) und für Fragen zum Besetzungsverfahren Frau Henke (Tel. 0721/5600-1574) gerne zur Verfügung. Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen Ihre Bewerbungsunterlagen leider nicht zurücksenden können. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerberinnen und Bewerber werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte beachten Sie außerdem die Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren bei der LUBW.

Grundsatzsachbearbeitung Vergabe (w/m/d) im Referat „Finanzen / Controlling“

Das Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis ist mit seinen rund 30 Ämtern und 2.250 Mitarbeitenden einer der größten kommunalen Arbeitgeber in der Region. Entsprechend abwechslungsreich und verantwortungsvoll ist die Tätigkeit für den einwohnerstärksten Landkreis in  Baden-Württemberg und seine Menschen. Bringen Sie den Rhein-Neckar-Kreis weiter voran und werden Sie  Teil unseres Teams! Wir suchen für unser Jugendamt an den Dienstorten Weinheim, Wiesloch und Sinsheim Sozialarbeitende (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst   Dienstort Wiesloch: teilweise Vertretungsstellen in Vollzeit    (39 Stunden/Woche)    Dienstort Sinsheim: Vertretungsstelle in Vollzeit    (39 Stunden/Woche)    Dienstort Weinheim: Vertretungsstellen in Voll- und in Teilzeit    (39 Stunden/Woche bzw. 23,4 Stunden/Woche)  Bitte teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang und den priorisierten Dienstort mit   Entgeltgruppe S14 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten    für Beschäftigte in Vollzeit von 3.446 € bis 4.859 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)  Ihre Aufgaben   Bedarfsfeststellung und Einleitung von Hilfen gemäß SGB VIII    Beratung von Sorgeberechtigten in Umgangs- und Sorgerechtsfragen    Wahrnehmung des Schutzauftrages nach § 8 a SGB VIII    Beratung von Kindern, Jugendlichen und Sorgeberechtigten bei persönlichen und familiären Notlagen und Erziehungsproblemen    Beteiligung in familiengerichtlichen Verfahren    Teilnahme an der Rufbereitschaft  Ihr Profil   abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der    Sozialen Arbeit mit Diplom bzw. Bachelor    hohe Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Handeln innerhalb    des Verantwortungsbereichs    sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Planungskompetenzen sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit    Bereitschaft zur Weiterbildung im Jugendhilfe- und Familienrecht sowie das Vorliegen von EDV-Kenntnissen in den einschlägigen MS-Office-Programmen    kooperative Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und ausgeprägte Teamfähigkeit    Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen  Wir bieten Ihnen:   ein spannendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld    Entwicklungsmöglichkeiten und qualifizierte Weiterbildungen    in Beruf und Persönlichkeit    zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege,    Freizeit und Beruf    flexibles Arbeiten im Home-Office und Büro    betriebliches Gesundheitsmanagement    nachhaltig unterwegs mit Job-Ticket und guter Anbindung    an den ÖPNV oder mit unserem Radleasing-Modell    und noch vieles mehr …  Weitere Informationen zum Aufgabengebiet gibt Ihnen gerne:  Herr Reichert  (<a href="mailto:A.Reichert@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">A.Reichert@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>, 06221/522-6159). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne:  Frau Mittendorf vom Haupt- und Personalamt  (<a href="mailto:N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>, 06221/522-1451). Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter und Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und Ihre Online-Bewerbung  bis spätestens 05.04.2023 über unser   Bewerbungsportal   auf der Homepage unter <a href="http://www.rhein-neckar-kreis.de/stellen" target="_blank">www.rhein-neckar-kreis.de/stellen</a> <a href="http://www.rhein-neckar-kreis.de" target="_blank">www.rhein-neckar-kreis.de</a>

Sozialarbeitender (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst

Mannheim | Vollzeit | Servicezentrum | Unbefristet   Kundenberater Sozialversicherung (m/w/d)   an den Standorten Mannheim, Koblenz und Saarbrücken. Wir machen Kundenkontakte wertvoll! Seien Sie dabei und gestalten Sie mit uns einen innovativen Kundenservice über alle Kanäle wie Telefon, Chat, Post, Mail und Social Media. Benefits:   35,5 Stunden Woche    Betriebliche Altersvorsorge    30 Tage Urlaub    Vermögenswirksame Leistungen    Lebensarbeitszeitkonto    Flexible Arbeitszeiten    Home Office    TK-Jobrad  Ihre Aufgaben   Unsere Kunden zu allen Sozialversicherungsthemen umfassend und serviceorientiert beraten    Schriftliche Kundenanfragen bearbeiten    Unsere Kunden aktiv in der digitalen TK-Welt (TK App) begleiten    Mit Ihrem Team an den gemeinsamen Zielen arbeiten  Ihr Profil   Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsfachangestellten    Berufserfahrungen in der telefonischen Kundenberatung und professionellen Gesprächsführung    Idealerweise Englischkenntnisse Level B2    Sehr gute schriftliche und kundenorientierte Ausdrucksweise    Hohe Einsatzbereitschaft    Spaß am Umgang mit digitalen Medien  Ihr Arbeitszeitrahmen ist Montag bis Freitag von 6 bis 22 Uhr.  Eine freiwillige Teilnahme am TK24-Service (Kundenservice von 22 bis 24 Uhr und am Wochenende sowie an Feiertagen von 6 bis 24 Uhr) ist darüber hinaus wünschenswert und wird entsprechend vergütet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 02.05.2023 unter <a href="http://www.tk.de/stellenmarkt" target="_blank">www.tk.de/stellenmarkt</a>. Referenzcode: TK21680 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden – Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Frank Beiner  Teamleiter  Tel. 040 - 460 65 55 35 00 Weitere Informationen Benefits der TK  Karriereseite der TK  twitter.com/tk_karriereteam  facebook.com/tk.karriere

Kundenberater Sozialversicherung (m/w/d)

Das Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis ist mit seinen rund 30 Ämtern und 2.250 Mitarbeitenden einer der größten kommunalen Arbeitgeber in der Region. Entsprechend abwechslungsreich und verantwortungsvoll ist die Tätigkeit für den einwohnerstärksten Landkreis in  Baden-Württemberg und seine Menschen. Bringen Sie den Rhein-Neckar-Kreis weiter voran und werden Sie  Teil unseres Teams! Wir suchen für unser Jugendamt eine Pädagogische Leitung (m/w/d) für die Koordination UMA   Vollzeit (39 Stunden/Woche)    Entgeltgruppe S17 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten    von 3.696 € bis 5.513 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)    Dienstort ist sowohl die Nebenstelle Heidelberg, Im Breitspiel,    als auch die UMA-Notfalleinrichtung in Schriesheim.    Die Einstellung erfolgt befristet und ist abhängig von der Dauer    des Betriebes der UMA-Notfalleinrichtung (zunächst längstens    bis 31.12.2023).  Ihre Aufgaben   Pädagogische Leitung der UMA-Notfalleinrichtung sowie Qualitätsmanagement    Anleitung und Führung der Unterstützungsbetreuer/ Unterstützungsbetreuerinnen (m/w/d) und des pädagogischen Personals, Organisation von Fortbildungen    Organisation der Tagesstruktur, Sprachkurse, Freizeitangebote    in Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe    Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den ASD-Mitarbeitenden und Vormündern    Kooperation mit der Jugendhilfeplanung, dem Gesundheitsamt, dem Ordnungsamt, der Stabstelle für Integration und gesellschaftliche Entwicklung    Kooperation mit der Gemeinde, dem sozialen Umfeld, den niedergelassenen Ärzten/Ärztinnen (m/w/d) und Schulen  Ihr Profil   abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung oder Heilpädagoginnen/Heilpädagogen (m/w/d)    mit abgeschlossener Hochschulbildung und staatlicher Anerkennung    mehrjährige Berufserfahrung ist erforderlich    Erfahrungen im ASD, im Bereich der Betreuung von UMA    oder in der Heimerziehung sind wünschenswert    Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Programmen    ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeit    sowie vernetztes Denken und Handeln    Delegations- und Kontrollkompetenz sowie Zielsetzungs-    und Planungskompetenz sind unabdingbar    Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und zu entwickeln    Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das private Kfz gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen    Vorliegen einer vollständigen Masernschutzimpfung    entsprechend § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz für nach    1970 Geborene  Wir bieten Ihnen:   ein spannendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld    Entwicklungsmöglichkeiten und qualifizierte Weiterbildungen    in Beruf und Persönlichkeit    zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege,    Freizeit und Beruf    flexibles Arbeiten im Home-Office und Büro    betriebliches Gesundheitsmanagement    nachhaltig unterwegs mit Job-Ticket und guter Anbindung    an den ÖPNV oder mit unserem Radleasing-Modell    und noch vieles mehr …  Weitere Informationen zum Aufgabengebiet gibt Ihnen gerne:  Herr Reichert  (<a href="mailto:A.Reichert@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">A.Reichert@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>, 06221/522-6159). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne:  Frau Mittendorf vom Haupt- und Personalamt  (<a href="mailto:N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>, 06221/522-1451). Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter und Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und Ihre Online-Bewerbung  bis spätestens 10.4.2023 über unser   Bewerbungsportal   auf der Homepage unter <a href="http://www.rhein-neckar-kreis.de/stellen" target="_blank">www.rhein-neckar-kreis.de/stellen</a> <a href="http://www.rhein-neckar-kreis.de" target="_blank">www.rhein-neckar-kreis.de</a>

Pädagogischer Leiter (m/w/d) für die Koordination UMA

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unser Bildungszentrum Maikammer der Präventionsabteilung Qualifizierung suchen wir am Standort Maikammer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenhilfe (m/w/d)  in Teilzeit (bis zu 22,5 Wochenstunden)  befristet bis 31.12.2024 Zu dem Aufgabengebiet gehört:   Kaltverpflegung (z. B. Frühstück, Nachmittagskaffee, Abendessen, Lunchpakete) vorzubereiten,    Speisenauslagen aufzufüllen bzw. Teller anzurichten sowie Geschirr und Besteck,    Zuarbeiten zur Unterstützung der Köche zu erledigen,    sowie Hygienearbeiten auszuführen (z. B. Reinigungsarbeiten in der Küche, Mülltrennung und Entsorgung, Kontrolle der Küchenwäsche).  Diese Qualifikationen setzen wir voraus:   Kenntnisse in der Küche oder in der Hauswirtschaft,    ein freundliches Auftreten,    Kenntnisse der deutschen Sprache,    Team- und Kooperationsfähigkeit,    eine den Tätigkeiten in einer Großküche entsprechende körperliche Belastbarkeit (schweres Heben und Tragen, Bedienen der Großküchentechnik sowie der Spülmaschine).  Wir bieten Ihnen:   ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,    eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),    vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (Arbeitszeiten im Schichtsystem),    eine begleitende, gründliche Einarbeitung.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da.  Ihre Ansprechpartnerin: Frau Bettina Weis, Leitung Bildungszentrum Maikammer, Telefon 06221 5108-27810. Die Bewerbungsfrist endet am 07.04.2023. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Küchenhilfe (m/w/d)

Für unsere Anästhesieabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegerische Leitung (m/w/d) Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist eine der größten Lungenfachkliniken Europas. Jährlich werden bei uns über 5000 Patienten stationär behandelt. Um unsere führende Rolle weiter auszubauen, sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter/-innen. In unserer Anästhesieabteilung werden jährlich ca. 6000 Allgemeinanästhesien in hochspeziellen Verfahren durchgeführt. Wir wünschen uns von Ihnen:   Ihre engagierte Mitarbeit und die Fähigkeiten ein Team zu motivieren    Ein hohes Maß an Sozialkompetenz    Eine patientenzentrierte Grundeinstellung    Erfahrung in der Anästhesieabteilung    Teilnahme am Bereitschaftsdienst    Interesse im Umgang mit Technik    Abgeschlossene Weiterbildung zur „Leitung einer Station“ oder die Motivation zeitnah eine solche zu besuchen.    Offenheit gegenüber interdisziplinärer Zusammenarbeit  Unser Angebot an Sie:   Eine individuelle Einarbeitung    Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen    Einen interessanten Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, motivierten, interdisziplinären Team    Arbeitszeitkonto    Schulferienbetreuungsangebote    Personalwohnungen    Gesundheitsangebote (Fitnesscenter usw.)    Jobticket und kostenfreie Parkplätze  Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2023-007 an <a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a>   <a href="http://www.thoraxklinik-heidelberg.de" target="_blank">www.thoraxklinik-heidelberg.de</a>

Pflegerische Leitung (m/w/d) Anästhesieabteilung

Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit. Der Südwestrundfunk sucht Sie als Projektbetreuer / Projektbetreuerin (w/m/d) im ARD Competence Center Audio und Video IHRE AUFGABEN   Sie sind mit Product-Owner- und Projektleiter-Tätigkeiten betraut    Sie betreuen ARD-Projekte in den Bereichen Streaming-, Transcoding- und Mediaplayer-Technologien    In Ihre Zuständigkeit fällt das Anforderungsmanagement für Software-Projekte  IHR PROFIL   Sie haben ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Technik- bzw. Medienbereich abgeschlossen    Sie besitzen eine agile Zertifizierung zum Product Owner    Sie verfügen über Erfahrung in der Begleitung von Softwareentwicklungs- und/oder Infrastrukturprojekten    Sie sind ein verantwortungsvoller Teamplayer    Sie wenden agile Methoden in interdisziplinären Teams sicher an    Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsstärke  ECKDATEN Ausschreibungsnummer FM2023-0005 SWR Laufbahn Projektbetreuer / Projektbetreuerin (w/m/d) Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet Beschäftigungsart freie Mitarbeit Standort Baden-Baden oder Mainz, hybrides Arbeiten möglich Kontakt im Personalmanagement Elfi Dilger, 07221 929 23544 WAS WIR BIETEN Zeitgemäße, lebensphasenorientierte Arbeitszeit-, Arbeitsort- und Zeitkontenmodelle sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier übersichtlich zusammengestellt. VIELFALT IM SWR Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Projektbetreuer / Projektbetreuerin (w/m/d) im ARD Competence Center Audio und Video

Produktmanager ERP (m/w/d)   Wir sind als eine der größten Unfallkassen in Deutschland ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im öffentlichen Sektor. Als gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg, insbesondere für Beschäftigte im öffentlichen Dienst sowie für Studierende, Schülerinnen und Schüler sowie Kinder in Tageseinrichtungen, sind wir in den Bereichen der Verhütung von Arbeitsunfällen, der Rehabilitation von Verletzten sowie der Entschädigung von Unfallfolgen tätig.  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für unseren Standort in Stuttgart oder Karlsruhe einen Produktmanager ERP (m/w/d).   Als Produktmanager ERP (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für das ERP-System der UKBW und entwickeln dieses im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion kundenorientiert und strategisch weiter. Sie sind hierbei erste Ansprechperson für alle Stakeholder und koordinieren deren Anforderungen an das System mit unseren externen Dienstleistern.   Ihre neuen Herausforderungen:       Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung unseres ERP-Systems und treten hierbei als Schnittstelle der verschiedenen Interessensgruppen innerhalb sowie außerhalb unserer Organisation auf       Sie haben ein gutes Gespür für Ansprüche, die ein modernes ERP-System erfüllen muss und managen das Anforderungsmanagement       Sie integrieren neue Anwender/Organisationen in das System-Umfeld       Sie organisieren Anwendergremien und repräsentieren die UKBW in diesen       Sie planen und steuern Anwenderschulungen und führen Anwenderschulungen durch       Sie verantworten die Releaseplanung in Zusammenarbeit mit dem Softwaredienstleister       Sie übernehmen die Leitung und Abwicklung von Projekten im Rahmen der Weiterentwicklung des ERP-Systems       Was Sie mitbringen:       Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Finanzwesen)       Erste Erfahrungen im Projektmanagement       Konzeptionelles und selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität       Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen       Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Vertiefung       Starke kommunikative Fähigkeiten       Sehr gute Ausdrucksfähigkeit sowie gute Präsentationsfähigkeit       Analytische und strukturierte Arbeitsweise       Bereitschaft für Dienstreisen zu unserem anderen Standort (Karlsruhe oder Stuttgart)       Was Sie erwarten können:       Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum im Einklang mit der Unternehmensstrategie       Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept       Einen modernen Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitrahmen zwischen 6 Uhr und 19 Uhr) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten       Einen familienfreundlichen Arbeitgeber       Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 10 TVöD/VKA, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie       30 Tage Erholungsurlaub/Jahr       Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, ÖPNV-Zuschuss, BGM-Angebote)       Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung       Kontakt:  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 30.03.2023 online.   Frau Bizon steht Ihnen für Fragen zur Stelle gerne zur Verfügung (Tel. 0711/9321-7131).  Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Lenz (Tel. 0711/9321-7418).   Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Produktmanager ERP (m/w/d)

Forstwirt (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Für den Bundesforstbetrieb Rhein-Mosel sucht die Direktion Koblenz an den Arbeitsorten Baumholder und Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d)  (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, Kennung: KORM 2000 22, Stellen-ID: 934457) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgabengebiet: Das Aufgabengebiet umfasst die gängigen Tätigkeiten im Bereich der Bestandsbegründung, Bestandspflege, Holzernte, dem Jagdbetrieb sowie sonstigen Betriebsarbeiten, u. a.:   Waldverjüngung- und pflege, Waldbau    Waldschutz/Natur- und Landschaftsschutz, Biotoppflege    Holzernte    Allgemeine Betriebsarbeiten sowie den Jagdbetrieb    Unterstützung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit    Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen  Was erwarten wir? Qualifikation:   Abgeschlossene Berufsausbildung zum Forstwirt/Forstwirtin  Fachkompetenzen:   Kenntnisse in der Zertifizierung mit PEFC    Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landesnaturschutzgesetz, Arbeitsschutz- und -sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungsvorschriften)    PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben    Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial  Weitere Anforderungen:   Körperliche/gesundheitliche Eignung    Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit und Selbständigkeit    Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln    Gute Auffassungsgabe    Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz    Führerschein der Klasse 3/B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen eines Dienst-Pkws    Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen  Gemäß § 3 Nr. 9 Abs. 3 Satz 4 TV-Wald Bund (zu § 44 TVöD) wird darauf hingewiesen, dass hinsichtlich der Gewährung einer Entfernungsentschädigung auch ein anderer Ort als die Wohnung im Arbeitsvertrag vereinbart werden kann. Auch aus Fürsorgegründen wird daher die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz in die Nähe des Arbeitsortes zu legen. Was bieten wir?   Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen    30 Tage Urlaub    Betriebliche Altersversorgung    Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung    Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote    Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 6. April 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 934457.  Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren bzw. Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Zundel unter der Telefonnummer +49 261 3908-103 und fachlich Herr Martini unter der Rufnummer +49 6783 99998-116 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

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