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Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer öffentlichen Kita WaldHöhle der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Situationsorientiert und in einem teiloffenen Konzept sowie im Krippenbereich nach Emmi Pikler betreut das Team bis zu 45 Kinder. Obwohl es sich bei der WaldHöhle um eine Übergangslösung in Systembauten handelt, sind die Räumlichkeiten sehr großzügig geplant und bieten viel Platz für die drei Gruppen. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <ul> Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </ul> <ul> Individuelles Budget für pädagogische Materialien </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003W1W Aufgaben Die Mercedes-Benz AG verantwortet das globale Geschäft von Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans weltweit. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Pkw und Vans sowie Dienstleistungen. Sie sind Schüler/-in, Student/-in oder Sie befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung, sind motiviert und haben Lust, uns zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns im Rahmen einer Ferienbeschäftigung genau richtig und wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Zur Mitarbeit im Mercedes-Benz Werk Germersheim suchen wir Ferienbeschäftigte (w/m/d) für die Werkteile Germersheim und Offenbach an der Queich im Bereich Logistik und technischer Werkservice mit u.a. folgenden Aufgaben: <ul> <li>Staplerfahren</li> <li>Einlagern</li> <li>Verpacken</li> <li>Kommissionieren </li> <li>Lagerverwaltung und Inventur</li> <li>Instandhaltung</li> </ul> Sie werden im Zwei-Schichtbetrieb eingesetzt (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel). Je nach Tarifbereich innerhalb des Standorts haben Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 39h. Profil Sie besuchen eine Schule oder studieren bzw. befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführende Schule oder Bundesfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst. Sie sind bereits 18 Jahre alt, besitzen gute Deutschkenntnisse und es ist Ihnen möglich, mindestens 4 Wochen im Zeitraum vom 06.04.2026 bis 28.11.2026 zu arbeiten. Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 24 Wochen in Schichtarbeit. Informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Beschäftigung über Hinzuverdienstgrenzen und Sozialversicherungspflichten im Rahmen von Kindergeldansprüchen und BAföG. Haben Sie bitte Verständnis, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung einige Zeit in Anspruch nehmen kann und bedenken Sie, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach sowie Ihren Spam-Ordner für weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="https://tas-daimler.taleo.net/enterprise/sbv-germersheim@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-germersheim@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Haben Sie Fragen? Antworten und weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/ferienjobs/faq.html?r=dai" target="_blank">FAQ.</a> Nutzen Sie gerne auch unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/chatbot/intern.html" target="_blank">Chatfunktion,</a> um weitere Informationen zu erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul><li> Essens­zulagen </li><li> Mit­arbeiter­handy möglich </li><li> Mit­arbeiter­rabatte möglich </li><li> Mit­arbeiter­beteili­gung möglich </li><li> Mit­arbeiter Events </li><li> Coaching </li><li> Flexible Arbeits­zeit möglich </li><li> Hybrides Arbeiten möglich </li><li> Gesund­heits­maß­nahmen </li><li> Betrieb­liche Alters­ver­sorgung </li><li> Mobilitäts­angebote </li><li> Kantine, Café </li><li> Betriebs­arzt </li><li> Barriere­frei­heit </li><li> Park­platz </li></ul> STBL1_DE

Ferienjob im Global Logistics Center Germersheim Sommer 2026

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe sind in der Abteilung Kommunaler Personalservice zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen neu zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) Bezüge- und Entgeltabrechnung Bes.Gr. A10 LBesO / Entg.Gr. 9a TVöD, Kennziffer: K 643.25 Die Einstellung von Beschäftigten erfolgt grundsätzlich zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei entsprechender Eignung und Leistung ist im Anschluss eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. Aufgaben <ul> <li>Berechnung, Festsetzung und Anweisung der Bezüge und Entgelte</li> <li>Nettoberechnungen nach den gesetzlichen und tariflichen Regelungen</li> <li>Vollzug von Personalmaßnahmen im Gehaltsabrechnungsverfahren</li> <li>Erfassung von Änderungen in den familiären Verhältnissen sowie gegebenenfalls Berechnung finanzieller Auswirkungen</li> <li>Bearbeitung von Pfändungsfällen</li> <li>Bearbeitung von Fällen geringfügig Beschäftigter und von Altersteilzeit</li> <li>Durchführung der Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Mitwirkung bei Haushaltshochrechnungen und -planungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d)</li> <li>Berufliche Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Dienst- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Teamgeist, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und eine hohe Motivation</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Gute Kenntnisse in der üblichen Standardsoftware (Microsoft Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Bezüge- und Entgeltabrechnung

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Kinderhaus WaldSchatz der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz, Emmi Pikler und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 95 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <ul> kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich Beamtenversorgung Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: V 641.25 Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Fachkonzepten als Basis für die weitere Entwicklung unserer IT-Systeme (Definition und Design von Softwarefunktionen und Dialogabläufen aus Anwendersicht in Abstimmung mit unserer Fachabteilung, unseren externen Kooperationspartnern und der Anwendungsentwicklung), insbesondere bedingt durch rechtliche und prozessuale Änderungen in der Beamtenversorgung</li> <li>Projektarbeit (u. a. Planung, Begleitung, Leitung von IT-Projekten – hausintern sowie auch in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern)</li> <li>Erstellung von Aufwands- und Nutzenbetrachtungen sowie Mitwirkung bei der Planung</li> <li>Erstellung von Testkonzepten sowie Koordination, Durchführung und Dokumentation entsprechender Testmaßnahmen</li> <li>Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport</li> <li>Planung und Durchführung von Anwenderschulungen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen in IT-spezifischen Fragestellungen zu den Fachverfahren</li> <li>Beteiligung an Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit unserer Verfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – idealerweise mit Vertiefungsstudium "Informationstechnik und Management" – oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ eine sonstige Ausbildung mit Informatik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftsbezug</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit, die mit IT-technischen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen verbunden ist</li> <li>Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachlevel C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul> STBL1_DE

IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich Beamtenversorgung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HEAD OF SECURITY OPERATIONS CENTER (SOC) (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A13h LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Strategische Leitung und Weiterentwicklung des städtischen SOC im Rahmen eines hybriden Modells mit internem Team und externem Managed Service</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung der IT-Support-Organisation in Bezug auf Sicherheits- und Serviceprozesse</li> <li>Planung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von Security- und Serviceprozessen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Fachliche Eskalationsinstanz bei sicherheitsrelevanten Vorfällen und Koordination und Steuerung der internen und externen Response-Prozesse</li> <li>Federführende Verantwortung für Reporting, KPI-Monitoring und kontinuierlicher Verbesserung von Sicherheits- und Betriebsprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (MINT)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitektur, Incident-Handling und relevanten Standards (z.B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz) sowie sehr gutes Verständnis für Sicherheits- und Betriebsprozesse</li> <li>Know-how in IT-Service-Management-Prozessen (z.B. ITIL, SLA-Steuerung, Change/Incident Management), hybriden Betriebsmodellen und Gestaltung neuer Prozesse von Managed-Services</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams im IT-Sicherheits-Umfeld, idealerweise mit Schnittstellen zu externen Dienstleistern</li> <li>Ausgeprägte Teamplayer-, Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Fähigkeit zum flexiblen Perspektivenwechsel und Selbstreflexion der Führungsaufgabe</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance &amp; Compliance | IT- Architektur, Systeme &amp; Daten | Collaboration &amp; SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG &amp; Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Head of Security Operations Center (SOC) (m/w/d)

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProjektmanager / Prozessmanager Unternehmensentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliches Planen, Steuern und Vorantreiben der Entwicklung von Sollprozessen und Begleitung von kontinuierlichen Prozessverbesserungen</li><li>Analytische und konstruktive Prüfung von Optimierungspotentialen der bestehenden Arbeitsabläufe</li><li>Ansprechpartner für die Koordination und Steuerung bei der Modellierung von Geschäftsprozessen</li><li>Planung, Steuerung, Koordination und Durchführung bereichsübergreifender Projekte</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Customer Contact Center Software</li><li>Initiierung und Begleitung der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender digitaler Lösungen</li><li>Ansprechpartner für erste Fragestellungen zur Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen</li><li>Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit allen Teams unseres Unternehmens</li><li>Pflege und Aktualisierung des Projektmanagementtools</li><li>Beobachtung von Trends und Wettbewerbsentwicklungen sowie Strategieableitungen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation und Berufserfahrung</li><li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Sehr hohe IT-Affinität</li><li>Sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für komplexe Prozesse und strategische Projekte</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sowie Fähigkeit zur Konzepterarbeitung und Koordination</li><li>Überzeugendes Auftreten, gute Argumentationsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Proaktiver Teamplayer, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS-Office</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung</li><li>Eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier</li><li>Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad</li><li>Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung</li><li>Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung</li><li>Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung</li><li>Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager / Prozessmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) - Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt

Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Karlsruhe mit ihren über 300 Studierenden gehört zu den traditionsreichsten Kunsthochschulen Deutschlands. Das hohe Renommee, das die Akademie im nationalen und internationalen Wettbewerb genießt, verdankt sie zu einem wesentlichen Teil ihrer bewusst gewählten Konzentration auf die Kernbereiche der Freien Kunst (Malerei, Bildhauerei, Zeichnung), die sie in permanentem Dialog mit den im Wandel begriffenen Medien offen als kreativen Prozess vertritt. An der Akademie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Gleichstellung und Diversität in Teilzeit (50 %), befristet für zwei Jahre. Aufgaben Die Stelle ist zwischen der Professur für „Kunst und Theorie“ und den vielfältigen Aufgaben im Bereich der Gleichstellung und Diversität an der Hochschule angesiedelt. Die Lehrverpflichtung beläuft sich auf ein Seminar pro Semester. Darüber hinaus ist die Mitarbeiter*in federführend für die Organisation und Kuration des jährlichen Symposiums von Gleichstellung und Diversität sowie der Vortragsreihe „Störfaktor“ zuständig. Zudem sollen von ihr mindestens ein Workshop pro Semester zur Sensibilisierung in Diversitätsfragen für die Studierenden und Mitarbeiter*innen der Akademie angeboten werden. Ziel ist es, dem Thema Gleichstellung und Diversität eine theoretische und praktische Verankerung im Studien- und Arbeitsalltag der Akademie zu geben. Profil <ul> <li>Studienabschluss (MA) in Philosophie, Geschichte, Kulturwissenschaften o. ä. mit Schwerpunkt im Bereich der Geschlechterforschung, Postcolonial Studies, Critical Race Theory o. ä.</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Moderation von Workshops/Konferenzen/Vorträgen (erwünscht)</li> <li>Erfahrung in der Hochschullehre</li> </ul> Wir bieten Die Beschäftigung und Vergütung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des TV-L. Vorgesehen ist bei Vorliegen der Voraussetzungen Entgeltgruppe 13 TV-L. Ihre Mobilität unterstützen wir mit dem JobTicket BW und dem JobBike BW. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und fördern die Weiterbildung. Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Karlsruhe legt Wert auf Vielfalt und ist bestrebt, alle Geschlechter ausgewogen zu beschäftigen. Die Hochschule strebt einen hohen Anteil von Frauen in der Lehre an. Qualifizierte Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte BewerberInnen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. STBL1_DE

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Gleichstellung und Diversität

DEINE SCHÖNSTE ENTWICKLUNG! PARSA Beauty ist ein deutsches Familien­unter­nehmen mit Hauptsitz in Sinsheim, Baden- Württemberg und steht seit über 35 Jahren für exklusive, inno­vative und qualitativ hoch­wertige Hair- und Beautytools sowie Accessoires. Mit einer Produkt­palette von mehr als 5.000 Artikeln, jährlich über 100 Millionen verkauften Produkten und Präsenzen in über 30 Ländern ist das Unter­nehmen europäischer Markt­führer in seiner Branche. In den Kernvertriebs­schienen Drogerie- und Fachhandel sowie im Lebens­mittel­einzelhandel bieten wir innovative und nach­haltige Schönheits­helfer mit hoher Produkt­qualität in den Seg­menten Hair, Face, Nails, Home Spa und Trend. Aufgaben <ul> <li>Du erhältst tiefe Einblicke in die PARSA Beauty-Welt. Von der Produktentwicklung bis zum Point of Sale lernst Du die Abläufe in unserem Unternehmen kennen</li> <li>Du lernst verschiedene Fachbereiche kennen, darunter das Marketing sowie den Vertrieb, den Einkauf, das Qualitätsmanagement und viele weitere spannende Abteilungen</li> <li>Eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen und aktiv die Zukunft von PARSA Beauty mitzugestalten wird Teil deines Studiums sein</li> <li>Deine theoretischen Phasen finden an der DHBW in Heilbronn statt. Praktisch Erfahrungen sammelst Du in unserem Headquarter in Sinsheim</li> <li>Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt von 1.100 Euro im ersten, 1.200 Euro im zweiten und 1.300 Euro im dritten Jahr Deines Studiums und 30 Tage Urlaub. Auf unseren PARSA Beauty Events feiern wir gemeinsam unsere Erfolge</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Allgemeine oder Fachgebundene Hochschulreife in der Tasche. Vor allem zählt jedoch Deine Persönlichkeit</li> <li>Du begeisterst Dich für betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge, den Handel mit all seinen Facetten und hast Spaß an unseren Produkten</li> <li>Analytisches Denken, Fleiß, Verantowrtungsbewusstsein und eine hohe Leistungsbereitschaft beschreiben Dich perfekt</li> <li>Du bist engagiert, beschreibst dich selbst als Organisationstalent und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Starte deine berufliche Zukunft mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei PARSA Beauty! Ob kreativ, organisiert, hands-on oder zahlenaffin: Bei PARSA Beauty findest Du den Weg, der zu Dir passt. Wir bieten Dir die passende Ausbildung mit echtem Zukunftspotenzial. Was Dich bei uns erwartet: <ul> <li>Ein starkes Team, das zusammenhält</li> <li>Persönliche Betreuung und echtes Vertrauen vom ersten Tag an</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung in einem internationalen Beauty-Unternehmen</li> <li>Viel Raum für Eigeninitiative, Entwicklungsmöglichkeiten und Kreativität</li> <li>Shopping-Rabatt auf unser PARSA Beauty Sortiment</li> <li>Workshops, Azubi-Events und Weiterentwicklung on top</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Mehr Infos: <a href="https://www.parsa-beauty.de/karriere" target="_blank">parsa-beauty.de/karriere</a> STBL1_DE

Duales Studium BWL - Handel Retail Management (B. A.)

PARSA Beauty ist ein deutsches Familien­unter­nehmen mit Hauptsitz in Sinsheim, Baden- Württemberg und steht seit über 35 Jahren für exklusive, inno­vative und qualitativ hoch­wertige Hair- und Beautytools sowie Accessoires. Mit einer Produkt­palette von mehr als 5.000 Artikeln, jährlich über 100 Millionen verkauften Produkten und Präsenzen in über 30 Ländern ist das Unter­nehmen europäischer Markt­führer in seiner Branche. In den Kernvertriebs­schienen Drogerie- und Fachhandel sowie im Lebens­mittel­einzelhandel bieten wir innovative und nach­haltige Schönheits­helfer mit hoher Produkt­qualität in den Seg­menten Hair, Face, Nails, Home Spa und Trend. Aufgaben <ul> <li>Du erhältst Einblicke in das Management unseres internationalen Vertriebs. Im Rahmen deines Studiums wirst du Sales-Geschichte schreiben</li> <li>Du lernst verschiedene Fachbereiche kennen, darunter unseren internationalen Vertrieb, das Marketing, den Außendienst und viele weitere spannende Abteilungen</li> <li>Eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen und aktiv die Zukunft von PARSA Beauty mitzugestalten wird Teil deines Studiums sein</li> <li>Deine theoretischen Phasen finden an der DHBW in Heilbronn statt. Praktisch Erfahrungen sammelst Du in unserem Headquarter in Sinsheim</li> <li>Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt von 1.100 Euro im ersten, 1.200 Euro im zweiten und 1.300 Euro im dritten Jahr Deines Studiums und 30 Tage Urlaub. Auf unseren PARSA Beauty Events feiern wir gemeinsam unsere Erfolge</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Allgemeine oder Fachgebundene Hochschulreife in der Tasche. Vor allem zählt jedoch Deine Persönlichkeit</li> <li>Du interessierst Dich für den Vertrieb, Kunden- und Service-Management und hast Spaß an unseren Produkten</li> <li>Analytisches Denken, Fleiß, Zahlenaffinität und ein hohes Maß an Eigeninitiative beschreiben Dich perfekt</li> <li>Du bist engagiert, beschreibst dich selbst als Organisationstalent und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Starte deine berufliche Zukunft mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei PARSA Beauty! Ob kreativ, organisiert, hands-on oder zahlenaffin: Bei PARSA Beauty findest Du den Weg, der zu Dir passt. Wir bieten Dir die passende Ausbildung mit echtem Zukunftspotenzial. Was Dich bei uns erwartet: <ul> <li>Ein starkes Team, das zusammenhält</li> <li>Persönliche Betreuung und echtes Vertrauen vom ersten Tag an</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung in einem internationalen Beauty-Unternehmen</li> <li>Viel Raum für Eigeninitiative, Entwicklungsmöglichkeiten und Kreativität</li> <li>Shopping-Rabatt auf unser PARSA Beauty Sortiment</li> <li>Workshops, Azubi-Events und Weiterentwicklung on top</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Mehr Infos: <a href="https://www.parsa-beauty.de/karriere" target="_blank">parsa-beauty.de/karriere</a> STBL1_DE

1.001 Jobs in Landau in der Pfalz, Deutschland