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Bereit für einen sicheren und verantwortungsvollen Job im Sicherheitsdienst? Dann starte jetzt als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d)Botschaften und Konsulate – auch ohne Vorerfahrung im Sicherheitsbereich! Wir suchen zuverlässige Security Mitarbeiter in Vollzeit oder Teilzeit, die Verantwortung übernehmen möchten. Ganz gleich, ob du aktuell z. B. als Hausmeister, Lagerhelfer, Produktionsmitarbeiter, Verkäufer oder in einem anderen Beruf tätig bist – bei uns findest du auch als Quereinsteiger deinen neuen Karriereweg. Aufgaben <ul> <li> Durchführung von Zugangskontrollen und Sicherheitsüberprüfungen zur Gewährleistung eines sicheren Umfelds </li> <li> Überwachung der Innen- und Außenbereiche sowie Meldung von Unregelmäßigkeiten </li> <li> Betreuung von Gästen und Unterstützung bei Veranstaltungen – Sie sind Ansprechpartner/in vor Ort </li> <li> Zusammenarbeit mit Behörden und internationalen Ansprechpartnern im Rahmen des Sicherheitskonzepts </li> <li> Erstellung von Dokumentationen und Berichten über sicherheitsrelevante Vorkommnisse </li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li> 18 Jahre (Laut DGUV Vorschrift 23 §3 ist das Mindestalter von 18 Jahren festgelegt) </li> <li> Deutsch in Wort und Schrift (B1) </li> <li> Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag </li> <li> Kunden– und Serviceorientiertes denken und handeln </li> <li> Schichtdienstbereitschaft </li> </ul> Wünschenswert, kann aber bei uns nachgeholt werden: <ul> <li> Abschluss: IHK geprüfter Sicherheitsmitarbeiter/in </li> <li> Zertifikat Sachkundeprüfung nach §34a GewO </li> <li> Zertifikat Waffensachkunde nach §7 WAFFG. </li> <li> Zertifikat Brandschutz- und Evakuierungshelfer </li> <li> Zertifikat Ersthelferausbildung </li> <li> Zertifikat ÖPNV </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> attraktive Bezahlung: 3.600 – 4.200 € pro Monat! </li> <li> gute Aufstiegsmöglichkeiten (Einsatzleiter/Schichtleiter) </li> <li> umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> jedes Jahr eine Tariferhöhung </li> <li> Sonn- und Feiertagszuschlag </li> <li> Nachtzuschläge </li> <li> 32 Urlaubstage </li> <li> Dienstkleidung </li> <li> Überstundenzuschläge </li> <li> Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> </ul> STBL1_DE

Quereinsteiger Security Botschaften und Konsulate (m/w/d) | 4200€ monatlich

<h2>Schulsekretär*in Helmholtz-Gymnasium</h2> Schul- und Sportamt <ul> <li>Start: nächstmöglich</li><li>unbefristet</li> <li>Teilzeit 97,44 %</li> <li>Bezahlung: Bezahlung bis E 8 TVöD</li> </ul> Als Schulträger gewährleistet das Schul- und Sportamt die optimale Ausstattung und Organisation aller rund 90 öffentlichen Schulen der Stadt und verantwortet zugleich die kommunale Sportverwaltung. Das Helmholtz-Gymnasium als allgemeinbildendes Gymnasium mit rund 900 Schüler*innen sowie einem naturwissenschaftlichen, sprachlichen und besonders ausgeprägten Musikprofil befindet sich im Stadtteil Weststadt. Ihr Arbeitsplatz im Schulsekretariat ist das Herzstück der Schule – hier laufen alle organisatorischen Fäden zusammen. Aufgaben <ul> <li>Zentrale*r Ansprechpartner*in: Als erste Anlaufstelle für Schüler*innen, Eltern, Schulleitung und Lehrkräfte erteilen Sie persönliche und telefonische Auskünfte und koordinieren Termine, Anfragen sowie den laufenden Informationsaustausch zwischen allen Beteiligten.</li> <li>Office-Management: Eigenverantwortlich pflegen Sie die elektronischen Schülerdaten und übernehmen die Schülerverwaltung. Sie bearbeiten die eingehende Post, Rechnungen und Bestellungen und führen die Registratur. Darüber hinaus verwalten Sie Lernmittel und Materialien, pflegen Inventarlisten und erledigen weitere Sekretariatsaufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits fundierte Erfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich mit und arbeiten sicher und routiniert mit den gängigen Office Tools. Neue IT‑Anwendungen eignen Sie sich schnell und eigenständig an.</li> <li>Kompetenzen: Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit aus. Als wichtiges Bindeglied der Schule arbeiten Sie gerne im Team und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, treten kompetent und sympathisch auf und überzeugen durch Ihre verbindliche Art.</li> </ul> Wir bieten Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende &amp; eine große Verbundenheit Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter. Vielfalt, Gleichstellung &amp; Inklusion Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam. Herzliches Willkommen, Teamwork &amp; positive Führungskultur Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle &amp; Home-Office Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance. Entwicklungsprogramme, Fortbildung &amp; echte Perspektiven Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge &amp; Rooftop-Kantine Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten. STBL1_DE

Schulsekretär*in Helmholtz-Gymnasium

Gestalten Sie die Zukunft Frankenthals – direkt an der Seite des Oberbürgermeisters! Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, mutige und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit, die Verwaltung neu denkt und Veränderung vorantreibt. Nutzen Sie die Chance, die Entwicklung einer modernen, bürgernahen und digitalen Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten. Gesucht wird die Bereichsleitung Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung (m/w/d) E 15 TVöD / A15 LBesG | unbefristet | Vollzeit 39 / 40 Wochenstunden Die Stelle wird derzeit tarifrechtlich und beamtenrechtlich neubewertet. Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Sie sind eine strategische Denkerin oder ein strategischer Denker, die oder der mit Weitblick, Empathie und Entschlossenheit führen kann? Sie möchten in direkter Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Stadtverwaltung in eine erfolgreiche Zukunft führen? Dann freuen wir uns auf Sie! Ihre Mission: ZukunFT gestalten, statt verwalten! In dieser Schlüsselposition steuern Sie die zentralen Verwaltungsdienste der Stadt Frankenthal, führen verschiedene Ämter und Teams und übernehmen die Geschäftsführung des Stadtvorstands sowie des Ältestenrats. Dabei sind Sie Impulsgeber, Innovator und Gestalter einer modernen Verwaltungskultur. Aufgaben <ul> <li>Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister </li> <li>Initiierung und Steuerung von Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekten in den zentralen Diensten</li> <li>Sicherstellung einer partnerschaftlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Verwaltung sowie den politischen Gremien</li> <li>Koordination und Begleitung von verwaltungsweiten Querschnittsthemen mit hoher Wirkung für die Gesamtorganisation</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Stärkung von Transparenz, Bürgernähe und Serviceorientierung</li> <li>Gesamtverantwortung für den Bereich Zentrale Dienste mit den Themen: <ul> <li>Strategisches Controlling</li> <li>Recht</li> <li>Allgemeine Verwaltung inkl. Zentralem Gremiendienst</li> <li>Wahlen &amp; Zentrale Dienstleistungen (Druckerei, Poststelle)</li> <li>Informationssicherheit</li> <li>Datenschutz</li> <li>Zentrale Vergabestelle</li> <li>Geoinformation</li> <li>Stadtarchiv</li> </ul> </li> <li>Geschäftsführung des Ältestenrats und des Stadtvorstands</li> <li>Büroleitung für den Oberbürgermeister: <ul> <li>Assistenzen</li> <li>Ideen- und Beschwerdemanagement</li> <li>Pressestelle</li> <li>Gleichstellung</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 4. Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>Sie verfügen über die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen und befinden sich bereits im Statusamt A 13 LBesG und bringen die Bereitschaft mit die Fortbildungsqualifizierung zur A 14 LBesG und A 15 LBesG zu absolvieren oder</li> <li>Wissenschaftlichen Hochschulabschluss (z. B. Master of Public Management, Master of Laws, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (Universität)) oder ein zweites juristisches Staatsexamen und entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kommune oder im öffentlichen Dienst</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht</li> <li>Strategische Kompetenz, hohe Entscheidungsfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Empathische Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Integrationsvermögen</li> <li>Freude daran, komplexe Verwaltungsstrukturen zu gestalten und moderne Ansätze umzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenfeld</li> <li>Ein kollegiales Umfeld und enge Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltungsspitze</li> <li>Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitgeber mit zentraler Lage</li> <li>Gemeinsame Ausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung(m/w/d)

Die TSV SportKITA Purzelbaum ist eine seit 11 Jahren bestehende, erfolgreiche Einrichtung und KITA-Marke in Mannheim. Wir betreiben unsere SportKITA „Oststadt“ seit 2014 mit einem hohen Qualitätsstandard und sind seit Herbst 2025 mit zwei weiteren Einrichtungen „Franklin“ und „Neuostheim“ in Mannheim vertreten. Träger der drei Einrichtungen ist die TSV SportKITA Purzelbaum gGmbH. Wir suchen dich als Pädagogische Fachkraft (Erzieher/Kind­heits-pädagogen/sozi­alpädago­gische Assisten­ten/Kin­der-pfleger) (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit – Für unsere Standorte „Oststadt“, „Franklin“ und „Neuostheim“ <ul> <li>Moderne und großzügige Räumlich­keiten mit Top-Ausstattung</li> <li>Feste Bring- und Abholzeiten</li> <li>Platz für 60 Kinder auf Franklin, 80 Kinder in Neuostheim und 140 Kinder in der Oststadt</li> <li>Die Kinder werden durch unsere eigene Küche täglich frisch bekocht</li> <li>Bei uns gibt es keinen Raum für jegliche Art von Diskriminierung und Gewalt</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Du orientierst deine pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li> <li>Betreuung, Bildung und Erziehung der anvertrauten Kinder entsprechend unserer Philosophie</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Individuelle und altersgemäße Förderung</li> <li>Pädagogische Teamarbeit mit einem hohen Maß an Reflexion</li> <li>Partnerschaftliches Zusammen­wirken mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Toleranz und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit</li> <li>Identifikation mit unserer Konzeption und analog Integration in den Kita-Alltag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein in Mannheim einmaliges (Sport)Konzept, das du mit deiner Persönlichkeit bereichern und erweitern kannst</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen – sowohl im KITA- als auch im Sportbereich</li> <li>Angemessene Vorbereitungs- bzw. Verfügungszeit</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote</li> <li>Teamevents</li> <li>Job-Ticket, alternativ Job-Bike</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen in Anlehnung an die TVöD SuE-Entgelttabelle</li> <li>jährliche Sonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage + Regenerationstage</li> <li>Kostenlose Warm- und Kalt­getränke sowie ein warmes Mittagessen</li> <li>Kostenfreie Nutzung des TSV Gesundheits- und Fitness­studios „FIT am Turm“</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (Erzieher / Kindheitspädagogen / sozialpädagogische Assistenten / Kinderpfleger) (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

<h2>Kraftfahrer*in</h2> Tiefbauamt <ul> <li>Start: nächstmöglich</li><li>unbefristet</li> <li>Voll- oder Teilzeit (Tandem)</li> <li>Bezahlung: bis E 6 TVöD</li> </ul> Das Tiefbauamt gestaltet und sichert die urbane Infrastruktur unserer Stadt – von Straßen, Wegen und Plätzen über Brücken und Ingenieur­bauwerke bis hin zu einem effizienten Baustellen- und Verkehrs­management. Zu den Aufgaben­gebieten des Amtes zählen zudem die Gewässer­unterhaltung und die Stadt­entwässerung. Die Stelle ist dem Bereich Verkehrsinfrastruktur/​Mobilität zugeordnet. Sie sind dort Teil des Teams Verkehrs­ausstattung, das für die Ausstattung der Straßen mit Verkehrszeichen und weiteren verkehrstechnischen Einrichtungen sowie für die Umsetzung von Straßen­markierungen zuständig ist. Aufgaben <ul> <li>Fahrzeug- und Material­einsatz: Sie übernehmen das Führen und Bedienen von Kraftfahrzeugen der Klassen C und CE und sind für das Be- und Entladen von Maschinen sowie verkehrslenkenden Materialien verantwortlich.</li> <li>Sicherheits­management: Sie stellen sicher, dass alle Arbeiten stets unter Einhaltung der Unfallverhütungs­vorschriften sicher durchgeführt werden.</li> <li>Instandhaltung und Verkehrs­ausstattung: Sie wirken bei der Instandhaltung von Verkehrs­einrichtungen wie Schildern, Wegweisern, Pfosten und Geländern mit und unterstützen das Team bei der Umsetzung von Fahrbahn­markierungen.</li> <li>Verkehrslenkung bei Veranstaltungen: Sie tragen aktiv zur sicheren Verkehrslenkung bei Veranstaltungen und Demonstrationen im Stadtgebiet bei – auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über eine gültige Berufskraftfahrer-Qualifizierung der Führerschein­klassen C oder CE, einschließlich der erforderlichen EU‑Weiterbildung.</li> <li>Fachkenntnisse: Mit Ihrer Fahrpraxis im Kraftverkehr und einem guten technischen Verständnis sind Sie in der Lage, Fahrzeug­technik und ‑funktionen sicher zu bedienen.</li> <li>Kompetenzen: Ihre körperliche Belastbarkeit, Einsatz­bereitschaft und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus. Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeit mit und können Aufgaben zugleich selbstständig und eigenverantwortlich ausführen. Auch bei Sondereinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten sind Sie flexibel und arbeiten mit großem Engagement.</li> </ul> Wir bieten Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende &amp; eine große Verbundenheit Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter. Vielfalt, Gleichstellung &amp; Inklusion Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam. Herzliches Willkommen, Teamwork &amp; positive Führungskultur Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeit­modelle &amp; Home‑Office Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance. Entwicklungs­programme, Fortbildung &amp; echte Perspektiven Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Gesundheits­management, betriebliche Altersvorsorge &amp; Rooftop-Kantine Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten. STBL1_DE

Kraftfahrer*in

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Leiter*in (m/w/d) der PFAS-Geschäftsstelle beim Amt für Umwelt und Gewerbeaufsicht unbefristet | zum nächst­möglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar), 39 Stunden / Woche Aufgaben <ul> <li>konzeptionelle Bearbeitung von Forschungs­projekten und Handlungs­empfehlungen in PFAS-belasteten Gebieten, Planung von not­wendigen Unter­suchungen, Monitoring­unter­suchungen von Grund- und Ober­flächen­gewässern sowie zur weiteren Verursacher­ermittlung</li> <li>frühzeitiges Erkennen von Gefährdungen für den Ver­braucher­schutz und Er­stellung von Sach­stands­berichten</li> <li>Öffentlich­keits­arbeit, Beratung und Information von Bürgern, Planern und öffent­lichen Institutionen, ins­be­sondere von Kommunen</li> <li>fachliche Bearbeitungen, Anhörungen, An­ordnungen und Widerspruchs­ver­fahren sowie Teil­nahme an gericht­lichen Ver­handlungen und Recherche von neuen wissen­schaft­lichen Ent­wicklungen zu den PFAS-Themen</li> <li>Koordination von Aufgaben von PFAS-Themen im Land­rats­amt Rastatt</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium an einer Universität (Master oder Diplom) für an­ge­wandte Wissen­schaften der Fach­richtungen Bau­ingenieur­wesen mit dem Ver­tiefungs­studium Wasser und Umwelt, Wasser­wirt­schaft oder Boden­kunde bzw. ver­gleich­bare Fach­richtungen oder ver­gleich­bare akkreditierte Master­abschlüsse an Hoch­schulen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>sicheres Auftreten, Kommunikations­fähigkeit und Ver­handlungs­geschick, schnelle Auf­fassungs­gabe, Belast­bar­keit und Einsatz­bereit­schaft</li> <li>selbstständige, ergebnis­orientierte und strukturierte Arbeits­weise mit großem Interesse an neuen wissenschaftlichen Ent­wicklungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung in Entgelt­gruppe 13 TVöD/VKA bei Vor­liegen der tarif­recht­lichen Voraus­setzungen</li> <li>die Chance, durch interessante und innovative Projekte die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung nachhaltig zu gestalten und zu prägen</li> <li>die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Ausgestaltung eines interessanten und vielseitigen Aufgabengebietes</li> <li>sehr gute Rahmen­be­dingungen zur besseren Ver­ein­bar­keit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­ma­nage­ment, moderne Büro­räume in Innen­stadt- und Bahn­hofs­nähe, ein ver­günstigtes Bahn­ticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in (m/w/d) der PFAS-Geschäftsstelle beim Amt für Umwelt und Gewerbeaufsicht

Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass die Stadt verlässlich, transparent und zukunftsorientiert bleibt. Mit Ihrer Arbeit in der Anlagenbuchhaltung des Kämmereiamtes stellen Sie die korrekte Erfassung, Bewertung und Verwaltung des städtischen Vermögens sicher und schaffen damit eine wichtige Grundlage für fundierte Entscheidungen und eine nachhaltige finanzielle Planung der Stadt. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Anlagenbuchhaltung (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>unbefristet</li><li>Vollzeit oder Teilzeit</li><li>A 9 LBesGBW bzw. E 8 mit Perspektive nach E 9a TVöD-V (bei erfolgreicher Einarbeitung und vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung) (43.563,39 bis 61.536,56 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)</li><li>Bewerbungsfrist: 11.01.2026</li></ul> Aufgaben Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Anlagenbuchhaltung und bearbeiten komplexe finanzielle Sachverhalte selbstständig. Dabei tragen Sie unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben wesentlich zu einem ordnungsgemäßen Finanzmanagement der Stadt bei.<ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Prüfung des Workflows in der Anlagenbuchhaltung, wie die Bewertung der Aktivierungsfähigkeit von Ausgaben und die Ermittlung von Abschreibungsbeträgen</li><li>Beurteilung und Umsetzung von Grundstücksgeschäften hinsichtlich ihrer komplexen Wirkungen in der Anlagenbuchhaltung</li><li>Betreuung der Inventarisierungssoftware KAI</li><li>Selbstständige Bearbeitung aller für die Anlagenbuchhaltung relevanten Vorgänge im Rahmen des Jahresabschlusses</li><li>Kompetente Beratung der Fachämter in allen Fragen rund um die Anlagenbuchhaltung</li></ul> Profil Wir suchen zuverlässige Persönlichkeiten mit Engagement und Interesse an der Anlagenbuchhaltung.<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, Beamtin / Beamter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Erfahrung im Bereich Finanzwesen und (Anlagen-)Buchhaltung sowie einschlägige EDV-Kenntnisse</li><li>Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, serviceorientiertes Auftreten sowie Verständnis für finanzielle Vorgänge</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

<h2>Leiter*in Abteilung Kasse</h2> Stadtkämmerei <ul> <li>Start: nächstmöglich</li><li>befristet</li> <li>Voll- oder Teilzeit (Tandem)</li> <li>Bezahlung: bis E 14 TVöD</li> </ul> Die Stadtkämmerei ist die zentrale Finanz­steuerung der Stadt Karlsruhe und steht für eine verlässliche, transparente und zukunftsorientierte Haushalts- und Finanz­politik. In einer engagierten Abteilung von circa 90 Mitarbeitenden übernehmen Sie als Leiter*in der Abteilung Kasse die Verantwortung für alle Themen rund um die Stadtkasse. Ihre Abteilung spielt eine zentrale Rolle bei der sorgfältigen Verwaltung öffentlicher Mittel und trägt dazu bei, dass wichtige öffentliche Dienstleistungen und Infrastruktur­angebote für die Bürger*innen nachhaltig und verlässlich bereitgestellt werden können. Die Stelle ist befristet für die Dauer einer Krankheits­vertretung zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Personalführung und strategische Steuerung: Sie leiten Ihre Abteilung motivierend und wertschätzend in den Kernaufgaben­bereichen der Kasse mit den Bereichen Forderungs­management (Geschäftspartner­buchhaltung/​Ordnungs­widrigkeiten), Beitreibung mit Vollstreckungsstelle, Vermögen und Schulden, Hauptkasse, Zahlungs­verkehr und Cash-Pooling und setzen dabei Führungs­instrumente gezielt und sachgerecht ein.</li> <li>Projekt- und Prozess­verantwortung: Sie verantworten die strategische Ausrichtung der Abteilung, treiben die Digitalisierungs­prozesse voran und entwickeln ein Controlling-System für die Bereiche Forderungs­management und Beitreibung weiter. Außerdem sind Sie federführend für das Projekt „Stadtkasse der Zukunft“ verantwortlich, mit dem Sie die Entwicklung der Kasse maßgeblich voranbringen werden.</li> <li>Rechtliche und repräsentative Aufgaben: Ihre fundierten rechtlichen Kenntnisse setzen Sie ein, um komplexe Grundsatz­fragen zu lösen, Regelungen im Kassen- und Rechnungs­wesen zu prüfen und zu optimieren sowie das Neue Kommunale Haushaltsrecht (NKHR) aktiv weiterzuentwickeln. Im Zuge Ihrer Aufgaben haben Sie dabei besonders die Gemeindekassen­verordnung im Blick. Sie erarbeiten Stellung­nahmen zu örtlichen und überörtlichen Prüfungen und vertreten die Stadtkasse in verschiedenen überörtlichen Arbeits­gemeinschaften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über die Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein gleichwertiges wissenschaftliches Hochschul­studium (Master/​​​Universität) im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschafts­wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​​Fachhochschule) in den genannten Fachbereichen oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung.</li> <li>Fachkenntnisse: Sie verfügen über umfassende und fundierte Kenntnisse der Gemeinde­kassen­verordnung Baden‑Württemberg und gehen dank Ihrer einschlägigen Erfahrung sicher mit der Verwaltung öffentlicher Mittel um.</li> <li>Kompetenzen: Ihr Führungsstil ist kooperativ, vertrauensvoll und lösungsorientiert. Als erfahrene Führungskraft übernehmen Sie gerne Verantwortung und agieren auch in stressigen Situationen souverän. Neben Kommunikations­stärke und persönlichem Engagement überzeugen Sie durch Entscheidungs­stärke, Verhandlungs­geschick sowie ein souveränes und kompetentes Auftreten. Sie leben mit uns den Vielfalts­gedanken und fördern diesen auch in Ihrer Abteilung.</li> </ul> Wir bieten Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende &amp; eine große Verbundenheit Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter. Vielfalt, Gleichstellung &amp; Inklusion Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam. Herzliches Willkommen, Teamwork &amp; positive Führungs­kultur Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeit­modelle &amp; Home‑Office Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance. Entwicklungs­programme, Fortbildung &amp; echte Perspektiven Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge &amp; Rooftop-Kantine Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten. STBL1_DE

Leiter*in Abteilung Kasse

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Evangelische Kirche in Baden steht für eine Gemeinschaft, die Tradition und Innovation vereint. Derzeit befindet sich die Landeskirche in einem Transformationsprozess über alle Ebenen (ekiba2032). In diesem Zusammenhang entstand die landeskirchliche „Agentur für Beratung und Innovation“. Das Innovationsbüro ist Teil dieser Agentur und fördert Innovation und soziale Veränderung innerhalb unserer Kirche. Als zentrale Anlaufstelle unterstützt das Büro innovative Projekte und Initiativen im Bereich der badischen Landeskirche, von Wertheim bis zum Bodensee. In der "Agentur für Beratung und Innovation" des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab 01.03.2026 die Stelle als <h1>Leitung Innovationsförderung und -Beratung (m/w/d)</h1> in Vollzeit zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Die Stelle ist aktuell auf 3 Jahre befristet. Derzeit wird eine Verlängerung geprüft. Aufgaben Als Fachkraft für Innovationsförderung und -beratung leitest Du diesen Bereich und bist gleichzeitig ein wichtiger Teil unseres Teams in der Agentur. Du unterstützt den gesamten Innovationsprozess - von der Ideenfindung über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, um innovative Projekte zu identifizieren, zu fördern und erfolgreich zu etablieren. Dabei steht Dir der Innovations-Ausschuss zur Seite. <ul> <li>Erste Anlaufstelle: Du bist erste Ansprechpartner*in für Personen und Teams, die innovative Projekte voranbringen möchten. Du klärst ihre Anliegen und unterstützt bei der Ausarbeitung und Präsentation von Förderanträgen.</li> <li>Koordination, Beratung und Begleitung: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und organisierst bedarfsorientierte Beratung, u.a. in den Bereichen Ideation, Business Canvas, Startup-Coaching. Du begleitest die Initiativen durch den gesamten Innovationsprozess.</li> <li>Vernetzung und Präsentation: Du förderst die Vernetzung der Initiativen untereinander und mit externen Partnern und präsentierst erfolgreiche Projekte in geeigneten Foren.</li> <li>Weiterentwicklung der innovativen Kultur: Zusammen mit dem Innovationsausschuss arbeitest Du daran, in der Landeskirche eine innovationsfreundliche Kultur zu entwickeln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Finanzdienstleistungen, Sozialwissenschaften) und Erfahrung in der Projektarbeit im Startup-Umfeld oder der Innovationsförderung. Eine systemische Beratungsausbildung ist von Vorteil.</li> <li>Kompetenzen: Du bist stark in der Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich, und kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln. Du besitzt die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und zu einem strukturierten Vorgehen in der Prozesssteuerung.</li> <li>Persönliche Eigenschaften: Du zeichnest dich durch hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit aus, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Du bist offen für Veränderungen und kannst andere inspirieren und motivieren. Du hast ein positives Verhältnis zur Evangelischen Landeskirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einflussreiche Rolle: Den Handlungsrahmen und die Handlungsfreiheit, einen sinnstiftenden Beitrag zu Innovationskultur und sozialen Veränderungen in der Evangelischen Kirche zu leisten.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.</li> <li>Arbeitsumfeld: Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und eine zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte, Fahrradleasing und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung ggf. unter Angabe der gewünschten Teilzeit bis spätestens 01.02.2026 unter der Referenz #835. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://www.ekiba.de/datenschutzinformationen" target="_blank">Datenschutzinformationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Innovationsförderung und -Beratung

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Messtechnik und Analytik“ ist die Stelle der Leitung des Sachgebiets 64.1 (w/m/d) "Anorganische Analytik, zentrale Probenannahme" im Referat „Anorganische Analytik, stofflicher Verbraucherschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Sachgebiet „Anorganische Analytik, zentrale Probenannahme" werden allgemeine Parameter (z. B. pH, Leitfähigkeit, Kohlenstoff- und Stickstoffanalytik), anorganische Schadstoffe sowie Ionen aus Immissions- und Emissionsproben durch ein Team mit vielfältigen Qualifikationen untersucht. Mit seinen vielfältigen Analytikleistungen ist das Sachgebiet interner Dienstleister für die Fachabteilungen bzw. Fachreferate der LUBW. Weiter gehört die Koordination der zentralen Probenannahme (ZPA) zu den Aufgaben des Sachgebietes. Die Führungsspanne umfasst zurzeit 13 Mitarbeitende. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets 64.1</li> <li>Ansprechpartner für die Technik und die Koordination für Mitarbeitende der zentralen Probenannahme</li> <li>Entwicklung, Erprobung und Implementierung spezieller neuartiger Analyseverfahren im Bereich Ionenchromatographie, Kohlenstoff- und Stickstoffanalytik, ICP-MS/OES, Photometrie, Nährstoffparameter und Quecksilberanalytik</li> <li>Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien</li> <li>strategische Ausrichtung der Dienstleistungen des Sachgebiets innerhalb der Abteilung 6 der LUBW</li> <li>Investitionsentscheidungen für neue Messtechnik, Ausgabencontrolling</li> </ul> Profil <ul> <li>naturwissenschaftliches Hochschulstudium in Chemie oder Lebensmittelchemie oder sonstiges Hochschulstudium mit vertieftem chemisch-analytischen Hintergrund. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der analytischen Chemie, idealerweise mit Schwerpunkt auf anorganischer Analytik (IC, ICP-MS/OES, C- und N-Analytik, Rußanalytik und instrumentellen Analyseverfahren in der Umweltüberwachung)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit einem LIMS</li> <li>fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025</li> <li>Erfahrung im Umgang und der Analytik von Umweltproben Luft z. B.: Immission / Emission, Wasser, Boden</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Berufserfahrung mit Führungstätigkeiten</li> <li>ausgeprägtes Sozialverhalten und Führungsfähigkeit</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>aktuell steht eine bis Besoldungsgruppe A 14 besetzbare Stelle zur Verfügung</li> <li>bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>eine Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW 1 und Zuschuss zum JobTicket BW 2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website. 3 Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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