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Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Berater (m/w/d) Arbeitswissenschaft / Industrial Engineering Ettlingen bei Karlsruhe <ul><li>Sie entwickeln Entgelt-/Anreiz­systeme und führen diese ein.</li> <li>Sie gestalten Arbeits- und Betriebs­zeiten und ent­wickeln ent­sprechende Schicht­plan­modelle.</li> <li>Sie unterstützen bei Arbeits­schutz und -sicherheit sowie bei der Arbeits­platz­gestaltung.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) in Fragen der Betriebs­organi­sa­tion, des Wert­schöpfungs­managements und Industrial Engineering.</li> <li>Sie organisieren Arbeits­kreise und Netz­werke zum Erfahrungs­aus­tausch der Mit­glieds­unter­nehmen.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen ein ingenieur­wissen­schaft­liches Studium oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung.</li> <li>Sie haben Erfahrung in einem Industrie­unter­nehmen.</li> <li>Sie verfügen über breite Kennt­nisse in Fragen der Arbeits- und Betriebs­organi­sation sowie in Bezug auf die Methoden­lehre des Arbeits­studiums (REFA) und in MTM.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse hinsicht­lich Industrie 4.0 / Digitali­sierung / Trans­formation.</li> <li>Sie kennen sich idealer­weise mit den tarif­lichen Rege­lungen der M+E-Industrie aus.</li> <li>Sie sind in der Lage, grund­sätz­liche und strate­gische Positionen konzep­tionell zu erarbeiten und diese für unsere Industrie, unsere ins­be­sondere mittel­stän­dischen Mit­glieds­unter­nehmen und andere Organi­sationen zu vertreten.</li> <li>Sie entwickeln stetig das interne und externe Netz­werk weiter und fördern die Synergien zwischen den einzelnen Bereichen.</li> <li>Sie vertreten gerne Arbeit­geber­interessen in Gremien und Institu­tionen und bringen hier­für die nötige Reise­bereit­schaft sowie Kommuni­ka­tions­stärke und Durch­setzungs­fähigkeit mit.</li> </ul> Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. <ul><li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gesundheit</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internetnutzung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Unfallversicherung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Berater (m/w/d) Arbeitswissenschaft / Industrial Engineering

Das Amtsgericht Landstuhl gliedert sich in sieben Abteilungen. Diese sind überwiegend in der Form der Serviceeinheit organisiert. Charakterisierend für diese Organisationsform ist, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Beamte des mittleren Justizdienstes oder Justizbeschäftigte - in der Regel einem Sachbearbeiter (Richter oder Rechtspfleger) zugeordnet sind und diesen umfassend in seiner Arbeit unterstützen. Der Servicemitarbeiter ist für die Erledigung aller anfallenden Arbeiten zuständig, welche nachfolgend etwas näher dargestellt sind. Örtlich ist das Amtsgericht Landstuhl für die Städte Landstuhl und Ramstein, die Verbandsgemeinde Bruchmühlbach-Miesau sowie Teile der Verbandsgemeinden Landstuhl, Ramstein-Miesenbach und Oberes Glantal zuständig. Bei dem Amtsgericht Landstuhl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle für eine/einen Justizbeschäftigte/n (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um einen Arbeitsplatz in einer Serviceeinheit. Die Tätigkeit umfasst alle anfallenden Aufgaben einer gerichtlichen Geschäftsstelle, die Sie mit Hilfe moderner Informations- und Kommunikationstechniken ausführen, z. B.: - Posteingangs- und Postausgangsbehandlung - Aktenverwaltung einschließlich Fristenkontrolle - Protokollführung - Einsatz gerichtsspezifischer IT-Fachanwendungen - Schreibarbeiten einschließlich Phonodiktat - Einsatz in der zentralen Scanstelle - Abwicklung des Publikumsverkehrs Sie verfügen über: - eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise zur/zum Justizfachangestellten, Justizfachwirt/in, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder einer vergleichbaren Ausbildung - Berufserfahrung als Justiz-, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r ist wünschenswert Wir erwarten: - sichere Schreibfertigkeiten - sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - ausgeprägten Leistungswillen und Einsatzbereitschaft - Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit, Stressstabilität, Verantwortungsbewusstsein - ein hohes Maß an Teamfähigkeit - Diskretion - selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und serviceorientierten Denken und Handeln - Freude und Interesse am Umgang mit Menschen - Interesse und Bereitschaft an einer fundierten Einarbeitung und an Weiterbildungsmaßnahmen Bei unserem Amtsgericht wird derzeit und in den nächsten Monaten die elektronische Aktenführung (eAkte) eingeführt. Interesse und Verständnis für den Umgang mit modernsten Arbeitsmethoden ist daher unerlässlich. - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden) oder in Teilzeit - Vergütung nach der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) (Einstellung in Entgeltgruppe 5) - Vorzüge eines tariflichen Beschäftigungsverhältnisses im Landesdienst - interessante und verantwortungsvolle Aufgabenstellungen - ein gutes Betriebsklima in einem motivierten Umfeld - sachgerechte Einarbeitung - persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Arbeitszeitgestaltung - nach entsprechender Einarbeitung besteht ggfls. die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Justizbeschäftigte in einer Serviceeinheit (Justizfachangestellte/r)

Die Musikschule Südliche Bergstraße ist eine öffentliche Bildungseinrichtung und wird als Zweckverband von den Städten Wiesloch, Walldorf und von den Gemeinden Nußloch, Sandhausen und St. Leon-Rot getragen. Der Verwaltungssitz befindet sich in Wiesloch (Metropolregion Rhein-Neckar). Die Musikschule wurde 1969 gegründet, hat 2100 Schülerinnen und Schüler und derzeit ca. 730 Jahreswochenstunden. Die Musikschule Südliche Bergstraße sucht zum 01.September 2024 eine Schulleitung (m/w/d) in Vollzeit (die Stelle ist grundsätzlich teilbar) -einen teamorientierten, kooperativen Führungsstil, -die Weiterentwicklung des Unterrichtsangebots (u.a. auch die Zusammenarbeit mit den Kindergärten, allgemeinbildenden Schulen und Vereinen), -die Qualitätsentwicklung der Schule, -die Weiterentwicklung der Digitalisierung, -eine gute Zusammenarbeit mit den kommunalen Ämtern, Kulturträgern, Vereinen und Sponsoren. Wir erwarten: -eine überdurchschnittlich engagierte und qualifizierte Persönlichkeit, -ein abgeschlossenes Musikhochschulstudium im Hinblick auf künstlerische oder musikpädagogische Befähigung, -instrumentalpädagogische Erfahrung im Einzel-/Gruppenunterricht (Erfahrung in Ensembleleitung ist von Vorteil), -Unterrichtstätigkeit und ggfls. Ensembleleitung in angemessenem Umfang, -Erfahrungen als Musikschulleitung oder stellvertretende Musikschulleitung sind von Vorteil, -Motivationskraft und Erfahrung in der Personalführung, -Kenntnisse in Verwaltungs- und Organisationsarbeit. Qualifikation: abgeschlossenes Musikhochschulstudium im Hinblick auf künstlerische oder musikpädagogische Befähigung Stelle: Schulleitung m/w/d Fach/Funktion: Schulleitung Umfang der Beschäftigung: 100%, die Stelle ist grundsätzlich teilbar Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der entsprechenden Vergütungsgruppe. -eine unbefristete Anstellung nach dem TVöD, -Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen, -Betriebliche Altersvorsorge, -Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, -Jobrad, -Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der entsprechenden Vergütungsgruppe. Bewerbungsfrist: von: 15.03.2024 bis: 10.05.2024

Schulleitung (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Rechnungswesen Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Sachbearbeiter*in Rechnungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 6 TVöD. <ul><li>Rechnerische Prüfung der eingehenden Rechnungen</li> <li>Anlegen von Mittelbindungen in SAP</li> <li>Überwachen der eingehenden Auftragsbestätigungen im Auftrags- und Störmanagement (SAM)</li> <li>Organisation und Betreuung des Ablagesystems</li> <li>Erledigen des im Team anfallenden Schriftverkehrs</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>SAP-Kenntnisse sowie Basiswissen im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht sind von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen</li> <li>Sorgfältige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Rechnungswesen

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeit­punkt die Abteilung Bauwerks­erhaltung des Tiefbau­amtes oder den Regie­betrieb Gartenbau innerhalb des Land­schafts- und Forst­amtes alsBautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)Zwei Vollzeitstellen | unbefristet | Entgelt­gruppe 9a TVöD-V | Die Stellen sind grundsätzlich teilbar <ul><li>Sie betreuen Ingenieur­aufträge für die Bauwerks­prüfungen von Ingenieur­bau­werken (inklusive Stütz­mauern) nach DIN 1076 im Zuge öffentlicher Feldwege, Waldwege, Fußwege und Straßen von der Aus­schreibung bis zur Abrechnung</li><li>Sie koordinieren Sanierungs- und Unterhaltungs­maßnahmen an Ingenieur­bauwerken</li><li>Sie werten Bauwerks­prüfungen von Ingenieur­bauwerken mit dem EDV-Programm SIB-Bauwerke aus</li><li>Sie führen die Bauwerks­verzeichnisse und die Bauwerks­bücher sowie die Statik und Bestands­pläne für Ingenieur­bauwerke</li><li>Sie führen Bauwerks­überwachungen im Rahmen der DIN 1076 an Ingenieur­bauwerken durch</li><li>Sie beantworten technische Anfragen zu Ingenieur­bauwerken</li><li>Sie vertreten das Tiefbau­amt beziehungs­weise das Landschafts- und Forst­amt als Bauherr</li></ul> <ul><li>Mit einem einen Abschluss als staatlich geprüfte Bautechnikerin / geprüfter Bautechniker oder einer vergleich­baren Ausbildung bringen Sie die erforder­liche Qualifikation mit</li><li>Sie haben Kenntnisse im Umgang und der Anwendung der VOB und der HOAI</li><li>Dank Ihrer guten mündlichen und schrift­lichen Ausdrucks­fähigkeit in deutscher Sprache können Sie komplexe Sach­verhalte präzise kommunizieren</li><li>Ihre umfang­reichen EDV-Kenntnisse sowie Ihre Erfahrung im Umgang mit Geo­informations­systemen unter­stützen Sie dabei, Daten effizient zu verarbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen</li><li>Mit dem Führerschein der Klasse B sind Sie flexibel und mobil, um bei Bedarf vor Ort zu sein und Ihre Aufgaben erfolg­reich zu erledigen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Stadtteil- und Quartiers­entwicklung des Amtes für Stadt­entwicklung und Statistik alsKoordinatorin / Koordinator (m/w/d) Stadtteilentwicklung28 Wochenstunden | unbefristet | Entgeltgruppe 12 TVöD-V Ihre Aufgabe ist, gemeinsam mit den Menschen vor Ort für das Leben in den Stadt­teilen Boxberg, Schlierbach und Ziegel­hausen wirksame Veränderungen zu erreichen sowie die Arbeit des Stadt­teilmanagements im Box­berg zu koordinieren. Das Aufgabenspektrum wird aktuell durch folgende Schwerpunkte geprägt:<ul><li>Sie sind Ansprechperson für die Belange der Stadt­teile und für die Bürgerinnen und Bürger vor Ort, identifizieren Bedarfe, finden Lösungsansätze und koordinieren deren Realisierung</li><li>Sie erarbeiten Ziele und konkrete Maß­nahmen für die Stadtteilentwicklung in Kooperation mit dem Stadtteilmanage­ment, den Stadtteilvereinen, den Fach­ämtern sowie mit breiter Bürgerbeteiligung</li><li>Sie steuern und beraten die Arbeit des beauftragten Stadtteilmanagements Box­berg und bilden die Schnittstelle zur städt­ischen Verwaltung</li><li>Sie steuern und koordinieren ämter­übergreifend Projekte und Maßnahmen</li><li>Sie evaluieren die Zielerreichung, die Bericht­erstattung an die politischen Gremien (Gemeinde­rat, Bezirksbeiräte), schreiben integrierte Hand­lungs­konzepte fort und koordinieren die Öffentlich­keits­arbeit</li></ul> <ul><li>­Sie haben ein abgeschlossenes Hoch­schul­­studium in den Studienfächern Geografie, Stadt- und Regional­planung, Soziologie, Sozialwissen­schaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Sie bringen Erfahrung im Quartiers- und Stadt­teilmanagement oder in der Projekt­entwicklung und -steuerung in fachüber­greifenden Tätig­keitsfeldern mit und haben Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Verwaltungs­stellen</li><li>Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, gute Kommunikations­fähig­keiten und Verhandlungs­­geschick</li><li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich innerhalb eines interdisziplinären Teams und treten in der Öffentlichkeit und bei Präsenzterminen vor Ort souverän auf</li><li>Sie sind kompetent darin, für Heraus­forderun­gen sehr gute Lösungs­möglich­keiten zu finden, bei einer Vielzahl von Projekten richtige Priori­täten zu setzen und geduldig den Erfolg zu erreichen</li></ul> <ul><li>Tragen Sie zur erfolgreichen Entwicklung Heidelbergs bei und werden Sie Teil eines Teams, das gerne gute Leistungen erbringt und dabei Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit legt</li><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffent­lichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunktur­­unabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünkt­lichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) Stadtteilentwicklung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Finanzwesen suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) Wir als KVBW handeln unter Einhaltung des uns freigegebenen Haushaltes. Das Reporting darüber, wie uns dies gelingt und den Überblick über das laufende Jahr erfolgt durch unsere qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d). <ul><li>Sie sorgen dafür, dass der Haushalt für das nächste Jahr fristgerecht fertiggestellt wird.</li> <li>Sie überwachen unsere Planzahlen und erstellen im laufenden Geschäftsjahr Auswertungen für verschiedene Gremien und die Geschäftsführung.</li> <li>Sie wirken auch beim Jahresabschluss maßgeblich mit und unterstützen diesen durch z. B. Einzelabschlüsse in enger interner Abstimmung mit dem Vorgesetzten.</li> <li>Sie erleben hautnah mit, wie dynamisch das Gesundheitswesen sein kann und reagieren entsprechend auf Planungsebene.</li> <li>Sie sorgen dafür, dass auch der Jahresabschluss inkl. aller Abschlussbuchungen glattläuft und bereiten Unterlagen darüber auf.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung und ähnlicher Zusatzqualifikation</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit aber gleichzeitig eine eigenständige Arbeitsweise /-organisation</li> <li>idealerweise Berufserfahrung oder erweitertes Wissen in der Finanz- und Haushaltssteuerung öffentlicher Verwaltungsorganisationen</li> <li>gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Excel, Word)</li> <li>die Fähigkeit das Geschäftsjahr grammatikalisch darzulegen</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt TECHNIKER*IN HLKS-ANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9b TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Planung, Erstellung und Ausschreibung von Instandhaltungs- und Wartungsleistungen technischer Anlagen der Gebäudeausrüstung (im Bereich der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen)</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe von Wartungsleistungen an externe Dienstleister</li> <li>eigenverantwortliche Bauüberwachung, -abnahme sowie die Kostenabrechnung der Dienstleistungen</li> <li>Wahrnehmung zusätzlicher Aufgaben als Fachmonteur*in im Rahmen des Bereitschaftsdienstes zur Unterstützung des Betriebspersonals</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungstechnik</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Die Wahrnehmung von Bereitschaftsdiensten ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Techniker*in HLKS-Anlagen (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, sachgrundbefristet für die Dauer der Maßnahme „Instandsetzung unter Betrieb“ (voraussichtlich bis 31.12.2032), in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/n Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor/​Uni‑Diplom/Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau/Wasserbau/Baubetrieb Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20240818_9339 Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und die Umsetzung der Grundinstandsetzung von Schleusen unter Betrieb am Neckar. Im vorliegenden Fall soll im Rahmen eines bereits bestehenden F&amp;E-Vorhabens in einer gemeinsamen Projektgruppe mit der Bundeanstalt für Wasserbau (BAW) untersucht werden, inwieweit es möglich ist, den Einbau von Schleusen­häuptern unter laufendem Betrieb vorzunehmen. Bei Erfolg soll anschließend die bauliche Durchführung geplant und umgesetzt werden. Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen: <ul><li>Planung und Abwicklung von Bauvorhaben, hier insbesondere: <ul><li>Analyse der vorhandenen Randbedingungen für einen Ersatzneubau von Schleusenhäuptern in der WSV</li> <li>Erstellen von Planungsvarianten seitens der Projektgruppe</li> <li>Ermitteln des erforderlichen Umfangs der Baumaßnahme</li> <li>Vergeben und Begleiten von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros </li> <li>Fachliche und vertragliche Betreuung der Ingenieurbüros bei der Planung und Ausführung der Baumaßnahme</li> <li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li> <li>Abwickeln der eigentlichen Baumaßnahme (Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung mit Unterstützung von Ingenieurbüros) </li> </ul></li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH‑Diplom/​Bachelor/TU- bzw. TH-Diplom/Master)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul><li>Gute Fachkenntnisse </li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Outlook)</li> </ul>Persönlich: <ul><li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität</li> <li>Interesse an der Ausarbeitung neuer Lösungsansätze</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handelnt</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fremde Fachgebiete</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Baustellen zu betreten</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV und VVS zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor/Uni‑Diplom/Master)

Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. YOU MAKE US – DU MACHST DEN UNTERSCHIED Willkommen bei Daimler Trucks and Buses! Wir streben stets danach all jene voranzubringen, die die Welt in Bewegung halten. Transport ist das Rückgrat unserer Wirtschaft und des modernen Lebens. Ohne Transport könnten Fabriken nichts mehr produzieren, Supermärkte hätten keine Produkte zu verkaufen und Reisen wäre für Menschen unvorstellbar. Das Engagement für Gesellschaft und Umwelt bestimmt unser tägliches Geschäft. Unser Anspruch ist es, die Welt durch unser Handeln sauberer, sicherer, effizienter und komfortabler zu machen. Wir glauben fest an die Bedeutung hochinnovativer Technologie und sind uns bei der Entwicklung unserer Produkte stets unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Entwicklungen wie die Digitalisierung, das autonome Fahren und die E-Mobilität stellen eine grundlegende Transformation des Transportsektors dar, die ständig neue Herausforderungen mit sich bringt. Für eine erfolgreiche Zukunft setzen wir dabei auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit – sowohl mit unseren Kunden als auch mit unserem global agierenden Team an hochkompetenten und motivierten Mitarbeiter:innen. Werden Sie Teil unseres Teams, erleben Sie die Faszination unserer Branche und tragen Sie selbst aktiv zum Erfolg von Daimler Trucks and Buses bei! Unsere Abteilung der Werksicherheit ist verantwortlich für die Werkfeuerwehr, den Werkschutz sowie dem vorbeugenden Brandschutz innerhalb der deutschen Werke. Unser Team besteht aus hochmotivierten und freundlichen Kolleg:innen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen. Wir arbeiten stets füreinander &amp; miteinander und legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, konstruktiv und ehrlich miteinander umzugehen. Mobiles Arbeiten wird von uns ebenso genutzt. Wir nehmen an internen und externen Fachveranstaltungen teil. Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: <ul><li>Entwickeln und Umsetzen ganzheitlicher, Werksübergreifender Konzepte im Themengebiet Sicherheit und Brandschutz </li> <li>Mitwirken bei der Bedarfs- und Entwicklungsplanung der Werkfeuerwehren </li> <li>Projektunterstützung innerhalb der Werke zum Thema vorbeugender Brandschutz </li> <li>Umsetzungscontrolling bei der Implementierung von Maßnahmen </li> <li>Mitwirken von Auditierung </li> <li>Vertretung der Bereichsinteressen bei komplexen Planungsaufgaben sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen </li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung von Konzepten und Prozessen </li> <li>Brandschutzbeauftragung, Unterstützung im Rahmen der Räumungs- und Evakuierungshelferausbildung</li> </ul> Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit: <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Brandschutzingenieur:innenwesen/ Rettungsingenieur:innenwesen oder vergleichbares Studium </li> <li>Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst </li> <li>Atemschutztauglichkeit gemäß G26.3, Bereitschaft zum Leitungsdienst </li> <li>Sehr gute Kenntnisse/ Berufserfahrung in der Erarbeitung von Regularien mit dem Schwerpunkt Vorbeugender Brandschutz </li> <li>Sehr gute Kenntnisse/ Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Brandschutz </li> <li>Nachweise/ Zertifikate für Krisen- und Notfallmanagement, Standortsicherheit Brandschutz </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>Gute IT- Kenntnisse (insbesondere MS- Office- Anwendungen) </li> <li>Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeiter:innen </li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Motivation und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit </li> <li>Analytisches und unternehmerisches Denken </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten! ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN: Sie fühlen sich von unserem Angebot angesprochen und möchten Teil des Teams werden? Dann bewerben Sie sich direkt, ausschließlich online mit Ihren Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:SBV-Mannheim@daimler.com" target="_blank">SBV-Mannheim@daimler.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail: <a href="mailto:hrservices@daimlertruck.com" target="_blank">hrservices@daimlertruck.com</a> Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.

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