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Wir suchen für die Abteilung „Messtechnik und Analytik“ in Karlsruhe eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im zentralen Fuhrpark der LUBW zur Mitarbeit im Referat „Betrieb Messnetze, Zentrale Logistik“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Das Referat 62 „Betrieb Messnetze, Zentrale Logistik“ ist fachlich verantwortlich für den Betrieb der landesweiten Luftqualitätsmessnetze und darüber hinaus interner Dienstleister für die Fachabteilungen bzw. Fachreferate der LUBW in den Bereichen Fließgewässer (Betrieb der Gütemessstationen und Probenahme), Bodendauerbeobachtung und Radioaktivität. Das Sachgebiet 62.1 betreibt die Luftmessnetze in Baden-Württemberg sowie verschiedene Messnetze im Auftrag Dritter und betreut den zentralen Fuhrpark der LUBW. Der Fuhrpark hält geeignete Fahrzeuge für die Aufgaben aller Messnetze vor und kümmert sich um die technische Ausstattung. Ein wesentlicher Auftrag ist die Umsetzung der Mobilitätsstrategie des Landes Baden-Württemberg, die u. a. die Elektrifizierung der Fahrzeuge umfasst. Diese interessanten Aufgabengebiete warten u.a. auf Sie: Vergabe von Fahrzeugen innerhalb der LUBW (Buchungssystem) Zulassung und Abmeldung von Fahrzeugen, Vereinbarung und Koordination von Werkstatt-Terminen Bereitstellung, Pflege und Kontrolle der Fahrtenbücher und Tankbelegen, Auswertung der Fahrtenbücher und Tankbelege in Dateien zur Erfassung von wichtigen Kenndaten wie z. B. Kilometerleistung pro Messnetz, Verbrauch usw. Unfall- und Pannenmanagement (unterstützend) regelmäßige Kontrolle aller Fahrzeuge auf Fahrtauglichkeit, technischen Zustand und Sicherheit. Fahrzeugpflege, Bereitstellung von Verbrauchsmaterialien Durchführung von Transporten in Baden-Württemberg Ihr Profil: abgeschlossene, dreijährige, kaufmännische Ausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf (z. B. Automobil-Kauffrau/-Kaufmann) oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechanikerin/Kfz-Mechaniker, Kfz-Mechatronikerin/Kfz-Mechatroniker) oder eine vergleichbare Fachausbildung Teamgeist, körperliche Belastbarkeit und Freude an Außendiensttätigkeiten handwerkliches Geschick und Verständnis für technische Abläufe Führerschein der Klassen B, BE oder C1/C1E (alt Klasse 3) selbstständige Arbeitsweise, Einsatzwillen und Leistungsbereitschaft sowie eigenverantwortliche Organisationsfähigkeit anwendungsbereite EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) besondere vorzulegende Nachweise oder Unterlagen: Führerschein der Klassen B, BE oder C1/C1E (alt Klasse 3) Berufserfahrung wäre zwar von Vorteil, die Stelle ist aber grundsätzlich auch für Berufsanfänger geeignet. Gehalt und Perspektive: Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-L flexible Arbeitszeitmodelle betriebliche Altersversorgung (VBL) Zuschuss zum JobTicket BW vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team. Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten. Weitere Vorteile der Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - und kommen in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.05.2024 Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ordnungsziffer - OZ 20/2024 an das Personalreferat der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg, Postfach 10 01 63, 76231 Karlsruhe. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier. Sie haben noch Fragen? Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Peranic (Tel.: 0721/5600-3114). Bei Fragen zum Besetzungsverfahren steht Ihnen Frau Trautmann (Tel.: 0721/5600-1234) zur Verfügung.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im zentralen Fuhrpark der LUBW

Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen zum 01.10.2024 für unser Amt für Sozialplanung, Vertragswesen und Förderung in Heidelberg eine Sachbearbeitung (m/w/d) Förderung im sozialen Bereich Teilzeit 75% (Beschäftigte mit 29,25 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 30,75 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 3.024 € bis 4.481€ brutto je nachentsprechender Berufserfahrung) Bewerbungsfrist bis: 12. Mai 2024 Deine Aufgaben Prüfung und Bewertung von Anträgen auf Förderleistungen für soziale Projekte, Projekte der Jugendhilfe und Beratungsleistungen Prüfung und Beurteilung von Leistungsbeschreibungen und Konzeptionen sowie Kostenaufstellungen mit dem Schwerpunkt Frühe Hilfen Erteilung von Förderzusagen und Durchführung von Förderverfahren Durchführung von Anerkennungsverfahren von Angeboten im sozialen Bereich Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Akquise von Fördermitteln für den Rhein-Neckar-Kreis im sozialen Bereich Dein Profil Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder ein abgeschlossenes Studium der öffentlichen Wirtschaft oder einen Hochschulabschluss im Bereich Sozialwirtschaft mehrjährige Berufserfahrung ist erforderlich Kenntnisse im Vertragsrecht, Erfahrungen im Umgang mit pädagogischen Konzeptionen und Kostenaufstellungen bzw. die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen gute EDV-Kenntnisse (MS Office) hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit bzw. vernetztes Denken und Handeln sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft das private Kfz gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung &amp; Karriere Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Herr Scheffczyk, Amt für Sozialplanung,Vertragswesen und Förderung <a href="mailto:F.Scheffczyk@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">F.Scheffczyk@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-1368 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Mittendorf, Haupt- und Personalamt <a href="mailto:N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-1451 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de

Sachbearbeitung (m/w/d) Förderung im sozialen Bereich

Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur Landschaftsplaner/ Landschaftsarchitekten (m/w/d) für unseren Fachdienst Tiefbau, Öffentlicher Raum und Landschaft, unbefristet in Vollzeit mit einem abgeschlossenen Studium Landschaftsplanung/Landschaftsarchitektur (Dipl.Ing./Master/Bachelor), innerhalb EG 11 TVöD. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 13. Mai 2024 an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter <a href="http://www.mein-check-in.de/walldorf/overview" target="_blank">www.mein-check-in.de/walldorf/overview</a>. Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter <a href="http://www.walldorf.de" target="_blank">www.walldorf.de</a> Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Hack oder Frau Hermann, Fachdienst Personalwesen, Tel.-Nr. 06227 35-1124 bzw. 06227 35-1125.

Ingenieur Landschaftsplaner / Landschaftsarchitekt (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Vollzeit / Teilzeit Die römisch-katholische Kirchengemeinde Heidelberg sucht für ihre Kindergärten St. Georg, St. Christophorus, St. Elisabeth, St. Albert, St. Paul, St. Bartholomäus in Heidelberg sofort oder später pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit, unbefristet Die oben genannten katholischen Kindergärten bieten unterschiedliche Betreuungsangebote (verlängerte Öffnungszeit und Ganztagesbetreuung) für Kinder im Alter von 1 bzw. 3 Jahren bis zum Schuleintritt an. Wir wünschen uns von Ihnen: einen Abschluss gemäß § 7 Absatz 2 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Bildung und Erziehung einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern, Eltern und den Teammitgliedern Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche Wir bieten Ihnen: einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz Verfügungszeiten zur Vor- und Nachbereitung ein aufgeschlossenes und engagiertes Team regelmäßige Fortbildungen eine zusätzliche kirchliche Altersvorsorge eine leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE) sowie weitere Sozialleistungen Jobticket und Jobrad Telefonische Auskünfte geben Ihnen gerne die Kindergartenleitungen: Kiga St. Georg: Frau Heim – 06221/4352-520 Kiga St. Christophorus: Frau Schmitt – 06221/4352-390 Kiga St. Elisabeth: Frau Stoiber-Engler – 06221/4352-320 Kiga St. Albert: Frau Kuhn – 06221/4352-330 Kiga St. Paul: Frau Günther – 06221/4352-310 Kiga St. Bartholomäus: Frau Neubert – 06221/4352-300 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie bitte an: Verrechnungsstelle Heidelberg-Weinheim Am Taubenfeld 25/1, 69123 Heidelberg <a href="mailto:info@vst-hd-weinheim.de" target="_blank">info@vst-hd-weinheim.de</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Vollzeit / Teilzeit

Wir für Ihre Zukunft! Entdecken Sie berufliche Perspektiven mit den Stadtwerke Grünstadt - Ihr verlässlicher Partner für eine nachhaltig und zukunftsorientierte Energieversorgung. Als etablierter Arbeitgebersetzen wir auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein spanendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv Gestaltung der Energiezukunft teilzuhaben. Starten Sie mit uns in eine vielversprechende Zukunft bei den Stadtwerken Grünstadt - gestalten Sie mit uns gemeinsam eine nachhaltige Energieversorgung. <ul><li>Vorgabe und Kontrolle der Arbeitsinhalte und Arbeitsergebnisse der Monteure</li> <li>Koordinierung eines effizienten Baustellenablaufes (Personaleinsatz, Auftragsbuchung und Fertigmeldung) und Aufsicht der Fremdfirmen</li> <li>Planung und Bauüberwachung von Neubau-, Erweiterungs- und Sanierungsvorhabe in den Stromnetzen</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>Wartung und Instandhaltung von Netzen und Übergabestationen sowie deren Dokumentation</li> <li>Verantwortung für den sicheren Betrieb der übertragenen elektrischen Anlagen gemäß DIN VDE 0105 Teil 100</li> <li>Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Vorgaben des Techn. Sicherheitsmanagement (TSM) </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung in einem elektronischen Beruf (z.B. Elektroinstallateur, Elektroanlagemonteur oder Elektroniker)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Stromversorgung (Mittel-, Niederspannung, Sekundärtechnik, Straßenbeleuchtung)</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung und Kommunikationsstärke</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen wie Office, Schleupen.CS, Neplan</li> <li>Führerschein B</li> </ul> <ul><li>Unbefristeter Arbeitsplatz (39 Stunden/ Woche)</li> <li>Flexibles Arbeitszeitkonto mit Gleitzeit</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Bezahlung nach TVV</li> <li>Freier Eintritt ins CabaLela und lokales Fitnessstudio, Jobrad</li> <li>Weitere soziale Leistungen für Fort- und Weiterbildung </li> </ul>

Meister/ Techniker für Netzbetrieb Stromversorgung (m/w/d)

Ob Köchin, Erzieherin, Verwaltungsangestellte, Psychologe oder Hausmeister – Wir sind der soziale Dienstleister für die Studierenden unserer Hochschulstandorte in Landau, Ludwigshafen, Worms und Germersheim. Eine ausgewogene und preiswerte Verpflegung, günstiges Wohnen und umfassende Beratung, rund um das Studium, ist nur ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen Leistungsspektrum des Studierendenwerks Vorderpfalz. Sie unterstützen mit Ihrer Leistung den akademischen Nachwuchs in unserem Land. Wir brauchen Menschen, die an unserem vielfältigen, modernen Service für Studierende mitarbeiten und ihre Arbeit als sinnvolle Aufgabe erleben wollen. Lassen sie sich von der Dynamik unseres Arbeitsumfeldes anstecken – frei nach unserem Motto: „DAMIT STUDIEREN GELINGT! “. Zur Unterstützung unseres Teams in der Verwaltung in Landau suchen wir baldmöglichst eine Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit (19,5-30 Std/Woche), unbefristet, EG 10 TV-L <ul><li>Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung in allen Personalangelegenheiten und Wahrnehmung weiterer leitungsunterstützender Aufgaben </li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verhandlungen mit der Personalvertretung </li> <li>Operative und strategische Personalarbeit, Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen sowie Personalrekrutierung </li> <li>Beratung in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>Personalbudgetplanung und Erstellung von Analysen und Statistiken </li> <li>Mitarbeit bei Jahresabschluss und Wirtschaftsplan sowie bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfung </li> <li>Stellenplanung </li> <li>Ansprechpartner/in für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften </li> <li>Erstellen von u.a. Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen ; Bescheinigungs- und Meldewesen </li> <li>Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>Fachliche Führung der Personalabteilung</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann </li> <li>Umfangreiche Praxiskenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie Tarifrecht (TV-L) </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst </li> <li>Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz </li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen, gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>Weiterentwicklung: persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten</li> <li>Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität </li> <li>Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, neues, großzügiges Verwaltungsbüro </li> <li>Weitere Benefits: Firmenevents (u.a. Betriebsausflug, Sommerfest), betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung</li> </ul>

Personalreferent/in (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Chef*in vom Dienst/Abteilungsleiter*in Visuelle Kommunikation Das Presse- und Informationsamt sucht Sie als Chef*in vom Dienst/Abteilungsleiter*in Visuelle Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 14 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 14 LBesOBW. <ul><li>Kommunikationskanal übergreifendes Themenmanagement für die Kommunikation der Stadt</li> <li>Organisation und Leitung der Themenkonferenzen</li> <li>Themenbeauftragung in sämtliche Kommunikationskanäle, mit abteilungsübergreifender fachlicher Weisungsbefugnis</li> <li>Konzeption, Einführen und Weiterentwickeln eines Tools für Themenplanung und Aufgabenmanagement</li> <li>Planen und Durchführen von Projekten</li> <li>Leiten der Abteilung Visuelle Kommunikation mit Foto- und Videografie, CD und Bildredaktion</li> <li>Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung der Visuellen Kommunikation mit eigenständigen Kommunikationsformaten</li> <li>Stabsmitarbeit in der Krisenkommunikation</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Kommunikations-, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Alternativ: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) vorzugsweise in den oben genannten Bereichen oder eine vergleichbare Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunikationsabteilung der öffentlichen Hand</li> <li>Führungserfahrung in der Leitung von Teams</li> <li>Kommunikations- und Entscheidungsstärke</li> <li>Fähigkeit Teams unterschiedlicher Schwerpunkte zusammenzubringen</li> <li>Gespür für Themen und Sicherheit in der Bewertung</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Chef*in vom Dienst/Abteilungsleiter*in Visuelle Kommunikation

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachverständige*r für Grundstücks- und Gebäudebewertungen Die Grundstücksbewertungsstelle und Geschäftsstelle des Gutachterausschusses sucht Sie als Sachverständige*n für Grundstücks- und Gebäudebewertungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (75 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. <ul><li>Erstellen von Verkehrswertgutachten über bebaute Grundstücke wie Wohn-, Geschäfts-, Gewerbeobjekte, Sonderimmobilien oder ähnliches</li> <li>Erstellen von Verkehrswertgutachten über Wohnungs- und Teileigentum</li> <li>Bewerten von grundstücksbezogenen Rechten und Belastungen wie Wohnungsrechte, Nießbrauchrechte, Erbbaurechte</li> <li>Sachvortrag im Gutachterausschuss über alle für die Wertermittlung bedeutenden Faktoren tatsächlicher, rechtlicher und wirtschaftlicher Art</li> <li>Ermittlung der für die Wertermittlung erforderlichen Daten wie Liegenschaftszinssätze, Sachwertfaktoren</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Immobilienmarktberichtes</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) vorzugsweise im Bereich Vermessungswesen, Geoinformatik, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften/Immobilienwirtschaft oder einer gleichwertigen Fachrichtung</li> <li>Ein weiterer qualifizierter Abschluss in der Immobilienwertermittlung ist von Vorteil</li> <li>Idealerweise einschlägige praktische Erfahrungen im Bereich "Wertermittlung bebauter Grundstücke"</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossene, motivierte und engagierte Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachverständige*r für Grundstücks- und Gebäudebewertungen

Bei der Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) ist beim Bereich Gebäude und Grundstücke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur (m/w/d)technischer Gebäudeausrüstung - Fachrichtung ElektrotechnikDipl.-Ing. oder Bachelor/Master of Engineering (FH/Uni) E 11 TVöD unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stadt Frankenthal (Pfalz) mit ca. 50 000 Einwohner gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern und liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu den Großstädten Ludwigshafen/Mannheim und Heidelberg. Das Mittelzentrum verfügt über alle städtischen Funktionen wie Schulen, auch weiterführende Schulen, sowie eine Waldorfschule, Kindergärten, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Behörden, kulturelle und soziale sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die Stadt Frankenthal (Pfalz) zeichnet sich durch einen hohen Erholungs- und Freizeitwert aus und bietet ein reichhaltiges kulturelles Angebot. <ul><li>Neu- und Umbauten, sowie Betreuung und Instandhaltung der städtischen Gebäude in der Fachrichtung Elektrotechnik,</li> <li>Energetische Analyse und Bewertung der städtischen Gebäude im Baubestand und bei Neubauten und Erstellung von Energieeinsparkonzepten im Zuge der Energiekrise, wie z.B.: Umrüstung der Beleuchtung in LED Technik mit einer Steuerung über Präsenzmelder, etc.,</li> <li>Betreuung und Ausbau des Energiemanagements im Bereich Elektrotechnik,</li> <li>Erarbeitung von Sanierungskonzepten der elektrotechnischen Anlagen der städtischen Gebäude inkl. Kostenermittlung,</li> <li>Planen und Ausschreiben von Maßnahmen in elektrotechnischen Bereich,</li> <li>Kontrolle und Anleitung von Fachfirmen im Sektor Elektrotechnik im Zuge der Abwicklung von Baumaßnahmen,</li> <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter der technischen Abteilung auf dem Fachgebiet der Elektrotechnik,</li> <li>Zusammenarbeit und Kontrolle von externen Elektrotechnik-Fachingenieuren bei der Planung und Durchführung von elektrotechnischen Maßnahmen inkl. Kostenkontrolle,</li> <li>Fehlerbehebung bei technischen Störungen im laufenden Betrieb,</li> <li>wiederkehrende elektr. Prüfungen nach DGUV-V.4 in öffentlichen Gebäuden,</li> <li>wiederkehrende elektr. LVO-Prüfungen (Landesverordnung Rheinland-Pfalz)</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens, Vertiefungsrichtung technische Gebäudeausrüstung, Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbare Studienschwerpunkte,</li> <li>Kenntnisse von haustechnischen Alarmierungs- und Überwachungseinrichtungen wie z. B. Brandmelde-, Einbruchmelde-, Hausalarm- (HAA) sowie Sprachalarmierungsanlagen (SAA) (wünschenswert),</li> <li>Kenntnisse der technischen Regelwerke „DIN-VDE-Normen“ und „Betriebssicherheitsverordnung“ sowie Leitungsanlagenrichtlinien und im gewerkespezifischen Brandschutz,</li> <li>gute Kenntnisse der Vergabevorschriften wie VOB, VgV, UVgO und HOAI</li> <li>Kenntnisse über GUV-Richtlinien Rheinland-Pfalz sowie Schulbaurichtlinien Rheinland-Pfalz (wünschenswert),</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet,</li> <li>EDV-Kenntnisse in Office Programmen, CAD (Autocad) Vers. 21,</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B,</li> <li>Fähigkeit zum analytischen Denken und praxisorientierter Problemlösung,</li> <li>Eigeninitiative und überdurchschnittliches berufliches Engagement, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> <ul><li>einen unbefristeten, anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team,</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Job-Ticket und Job-Rad,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>betriebliche Altersversorgung,</li> <li>transparente und geschlechterunabhängige Bezahlung nach Entgelttabelle des TVöD,</li> <li>abwechslungsreiches sowie anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>kollegiales Team,</li> <li>Arbeitgeber im Herzen Frankenthals mit sehr guter Verkehrsanbindung,</li> <li>sofern das Aufgabengebiet es zulässt, ist Telearbeit grundsätzlich möglich,</li> <li>Stadtverwaltungsnahe Kantine,</li> <li>Wasserspender in allen Bereichen,</li> <li>internes Mitteilungsblatt,</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,</li> <li>regelmäßige Fortbildungen.</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) technischer Gebäudeausrüstung - Fachrichtung Elektrotechnik Dipl.-Ing. oder Bachelor/Master of Engineering (FH/Uni)

Die Nationale Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) arbeitet daran, riesige Datenschätze in Zukunft besser nutzbar zu machen. Relevante Daten aus Wissenschaft und Forschung sollen nach den FAIR-Prinzipien (Findable, Accessible, Interoperable und Reusable – also auffindbar, zugänglich, interoperabel und wiederverwendbar) zur Verfügung gestellt werden. Bislang sind sie meist nur dezentral, projektbezogen oder für eine begrenzte Zeit verfügbar. Mit NFDI wird ein dauerhafter digitaler Wissensspeicher entwickelt. Die Potenziale bereits vorhandener Daten sollen ausgeschöpft werden. Eine wichtige Voraussetzung für neue Erkenntnisse und Innovationen wird von NFDI geschaffen. Wertvolle Datenbestände von Wissenschaft und Forschung für das gesamte deutsche Wissenschaftssystem systematisch erschließen, vernetzen und für alle Beteiligten nutzbar machen - das ist die große und spannende Aufgabe des gemeinnützigen Vereins Nationale Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) e.V.. Bund und Länder fördern NFDI gemeinsam und schaffen mit diesem digitalen Wissensspeicher eine unverzichtbare Voraussetzung für neue Forschungsfragen, Erkenntnisse und Innovationen. Für diese Mission engagieren sich derzeit 26 Konsortien, über 270 institutionelle Mitgliedsorganisationen mit über 1300 Personen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Fachrichtungen im Verein. Direktorat und Geschäftsstelle unterstützen dabei den Verein bei der Koordination der verschiedenen Organe und Abteilungen, der inhaltlich-strategischen, übergreifenden Zusammenarbeit und der Repräsentation des Vereins nach außen. In dem vom BMBF-geförderten Verbundprojekt „FAIR Data Spaces“ arbeiten Partner von NFDI und Gaia-X zusammen, um einen gemeinsamen Datenraum für Wissenschaft und Industrie unter Einhaltung der FAIR-Prinzipien (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) zu erstellen. Für dieses Projekt sucht das Direktorat des NFDI-Vereins mit Sitz in Karlsruhe ab sofort eine:n Wissenschaftliche:n Referent:in (w/m/x) in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Die Stelle ist aufgrund der Laufzeit des Projektes und in Abhängigkeit des vereinbarten Arbeitszeitvolumens längstens bis zum 31.12.2024 befristet. NFDI ist Ko-Koordinator im Projekt „FAIR Data Spaces“. Als Wissenschaftliche:r Referent:in (w/m/x) sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in seitens NFDI im Projekt und haben die folgenden Aufgaben: <ul><li>Leitung des Arbeitspakets „Roadmapping und Community Building“</li> <li>Ausbau der FAIR Data Spaces Community</li> <li>Konzeption und Organisation von Workshops und weiterer Veranstaltungsformate</li> <li>Organisation einer Veranstaltung zur Vorstellung der Demonstratoren sowie der Ergebnisse des Projektes</li> <li>(Mit-)Verfassen von Projektberichten</li> <li>Presse- und Kommunikationsarbeit</li> <li>Regelmäßige Abstimmung mit den anderen Projektpartner</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung</li> <li>Praxiserfahrung im deutschen Wissenschaftssystem von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Organisieren von Veranstaltungen und Konferenzen erwünscht</li> <li>Eigeninitiative und rasche Auffassungsgabe </li> <li>Teamfähigkeit und Freude am Netzwerken</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sprach- und Stilsicherheit</li> <li>Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden und modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine hohe persönliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Mobiles Arbeiten, Kernzeit-/Gleitzeitregelung)</li> <li>Möglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, plus Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung nach TVöD Bund, Entgeltgruppe 13 möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul>

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