field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Praxisanleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere Ausbildungsstation in Voll- oder Teilzeit im Klinikum DarmstadtUnsere Ausbildungsstation bietet Pflege-Azubis die wertvolle Möglichkeit, reale Patientinnen und Patienten zu versorgen – dies erfolgt unter Anleitung speziell geschulter Fachkräfte.Die Ausbildungsstation ist bei uns kein vorübergehendes Projekt, sondern ein fester Bestandteil unserer Klinik!In 26 Planbetten werden neurochirurgische Patientinnen und Patienten sowohl chirurgisch wie konservativ von unseren Auszubildenden im 1. bis 3. Ausbildungsdrittel betreut. Aufgaben <ul><li>Individuelle Begleitung unserer Auszubildenden in einer geschützten und lernförderlichen Umgebung</li><li>Sicherstellung einer hohen Lernqualität durch gezielte Anleitung und persönliche Förderung</li><li>Anwendung moderner Lern- und Anleitungsmethoden – praxisnah, innovativ und zeitgemäß</li><li>Aktive Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Projekts zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstrukturen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Hebamme bzw. Entbindungspfleger/in, Operationstechnische/r Assistent/in, o.ä.) sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung</li><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in sowie Erfahrung in dieser Tätigkeit</li><li>Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein gutes Maß an Selbstmanagement</li><li>Sicheres und selbstbewusstes Auftreten in unterschiedlichen Situationen</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Auszubildenden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Willkommenskultur – Einführungstage &amp; bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung</li><li>Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild</li><li>Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)</li><li>Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub &amp; 5 Tage Bildungsurlaub</li><li>Mobilität – Jobticket Premium &amp; Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen</li><li>Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform</li><li>Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus &amp; kostenlose Kindernotbetreuung</li><li>Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren &amp; eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &amp;Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios &amp; Lebenslagencoaching 24/7</li><li>Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag &amp; planbare Gehaltsentwicklungen</li></ul> STBL1_DE

Praxisanleiter (m/w/d) für unsere Ausbildungsstation

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice Mannheim sucht ab 01.09.2025 ein*e TECHN. SACHBEARBEITER*IN SPIELPLATZMANAGEMENT (M/W/D) bis Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | befristet bis vorerst 28.02.2027 Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Betriebs- und Verkehrssicherheit auf Freizeit- und Spielanlagen durch Steuerung und Kontrolle der zuständigen Bezirke</li> <li>Koordination und Durchführung von Besprechungen mit verantwortlichen Mitarbeitenden zur Spielplatzsicherheit</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen zur Einhaltung der Verkehrssicherheit</li> <li>Bearbeitung von Anfragen aus Bürgerschaft, Politik und anderen Ämtern</li> <li>Mitentwicklung von Regelwerken wie z.B. Dienstvereinbarungen in Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen</li> <li>Aufbau und Pflege eines digitalen Spielplatzkatasters, inkl. Festlegung der Erfassungsstruktur, Datenerhebung vor Ort und kontinuierlicher Aktualisierung bei Änderungen an Spielanlagen</li> <li>Planung und Abwicklung von Kleinsanierungen sowie Pflegemaßnahmen auf Spiel-, Freizeit- und Grünanlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Techniker*in im Garten- und Landschaftsbau / Bachelor Professional in Technik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene berufliche Weiterbildung</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Garten- und Landschaftsbau und der Spielgerätetechnik</li> <li>Kenntnisse über den Bereich betreffende aktuelle Fachnormen und Richtlinien, Unfallverhütungsvorschriften sowie Vorschriften zur Arbeitssicherheit auf Spielplätzen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware sowie SICAD, Gis-eye, Arc-GIS, California sind von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest² Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Techn. Sachbearbeiter*in Spielplatzmanagement (m/w/d)

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre in der Abteilung Datenmanagement im Team EFA-Datenmanagement eine/n Sachbearbeiter*in (m/w/d) Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li> Erstellen, Bearbeiten und Einstellen von Textmeldungen für die Fahrgastinfo (z.B. zu Baustellen, Umleitungsverkehren, Events) in das VRN-Ereignis-Management-System/Content-Management-System</li> <li> Koordination der Inhalte von Textmeldungen zwischen Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern im VRN zur Erstellung einer einheitlichen und verständlichen Fahrgastinformation</li> </ul> Profil <ul> <li> Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Verkehrswesen oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und können präzise formulieren.</li> <li> Sie beherrschen den Umgang mit MS Office-Produkten und Textverarbeitungssoftware und verfügen über gute Kenntnisse in der Internetrecherche.</li> <li> Sie besitzen Grundkenntnisse in HTML und CSS-Stylesheets.</li> <li> Von Vorteil ist die Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) und Erfahrungen im Verkehrswesen.</li> <li> Sie sind teamfähig und haben ein kommunikatives und sicheres Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen auf zunächst 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag</li> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Entscheidern aus Unternehmen und Fachkolleg*innen</li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 10, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li> regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) - Abteilung Datenmanagement im Team EFA-Datenmanagement"

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht ab sofort eine*n LAND- UND BAUMASCHINENMECHATRONIKER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Selbständige Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an allen Maschinen sowie Spezialmaschinen mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Vorbereitende Ersatzteilbeschaffung und Dokumentation inkl. technische Kommunikation mit Fremdmonteuren und Ermittlung der defekten Teile sowie Auflistung/ Weitergabe an die zuständige Leitung und Annahme/ Kontrolle von Waren</li> <li>Bedienen aller Maschinen, Multifunktions-, Geräteträger, Traktoren, Hubsteiger und Anbaugeräte sowie Einweisung wechselnder Bediener und Durchführung jährlicher UVV- und BGV Untersuchungen</li> <li>Mitarbeit im Winterdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li> <li>Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse der den Bereich betreffenden aktuellen Fachnormen, Richtlinien und technischen Vorschriften</li> <li>Sie haben besondere Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Spezialmaschinen und vertiefte Kenntnisse in der Bedienung und Funktionsweise aller Maschinen, Hubsteiger, Traktoren, Geräteträger, Baumaschinen und deren Anbaugeräte</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B und den Führerschein für Flurförderfahrzeuge sowie den Führerschein Klasse C1E oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Land- und Baumaschinenmechatroniker*in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Physiotherapie Ausbildung suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktEine Lehrperson für die Ausbildung in der PhysiotherapieDas erwartet Sie:Das Asklepios Bildungszentrum Wiesbaden bietet neben der Ausbildung zum:zur Physiotherapeut:in auch die Ausbildung zur:zum Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann, in der Krankenpflegehilfe an, in der Anästhesietechnischen Assistenz und in der Operationstechnischen Assistenz an und verfügt über ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, wie zum Beispiel die Weiterbildung zum:zur Praxisanleiter:in oder zum:zur Manualtherapeut:in mit Grundlagen der Osteopathie. Aufgaben <ul> <li> Organisation und Durchführung von theoretischen und fachpraktischen Unterricht</li> <li>Mitwirkung an Projekten und Seminaren in der Ausbildung</li> <li> Beratung und Begleitung der Auszubildenden in Theorie und Praxis</li> <li> Planung und Teilnahme an praktischen und theoretischen Prüfungen</li> <li> Mitwirkung bei konzeptionellen und curricularen Entwicklungen in der Ausbildung</li> <li> Regelmäßiger Austausch mit unseren Kooperationskliniken</li> <li> Administrative und organisatorische Betreuung eines Kurses</li> <li> Exkursionen mit den Lernenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur:zum Physiotherapeut:in mit zweijähriger praktischer Berufserfahrung</li> <li>und einen fachpädagogisch qualifizierten Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene pädagogische Weiterbildung</li> <li>Erfahrung in der Lehrtätigkeit wäre wünschenswert</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Freude an der Begleitung von Auszubildenden in der Praxis und Theorie</li> <li>Innovationsfreude und -fähigkeit in der Weiterentwicklung unserer Ausbildung zum:zur Physiotherapeut:in</li> <li>Die Fähigkeit zu selbstständiger und strukturierter Arbeit</li> </ul> Sie erfüllen (noch) nicht alle Voraussetzungen? Auch dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Asklepios Bildungszentrum Wiesbaden Rainer Kuhn, Leitung des Bildungszentrums Konrad-Adenauer-Ring 33, 65187 Wiesbaden Tel.: 0611 510 516 202; E-Mail: <a href="mailto:r.kuhn@asklepios.com" target="_blank">r.kuhn@asklepios.com</a> Homepage: <a href="https://www.asklepios.com/bildungszentrum-wiesbaden" target="_blank">www.asklepios.com/bildungszentrum-wiesbaden</a> Wir bieten <ul> <li>Strukturierte Einarbeitungszeit von mindestens 3 Monaten</li> <li>Finanzielle und zeitliche Unterstützung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. durch ein Pädagogikstudium, pädagogische oder fachliche Fortbildungen etc.)</li> <li>Eine kollegiale und kooperative Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team, in dem Freundlichkeit, Innovation und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein modern ausgestattetes Bildungszentrum</li> <li>Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Günstige Parkmöglichkeiten direkt am Bildungszentrum</li> <li>Viele Mitarbeiterrabatte in Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> <li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“</li> </ul> STBL1_DE

Eine Lehrperson für die Ausbildung in der Physiotherapie

Die VALMENTIS gGmbH umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen - Teilhabe &amp; Pflege und Teilhabe &amp; Erziehung. Wir unterstützen unsere Klientinnen und Klienten, sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen! Aufgaben <ul> <li>Sie planen und gestalten kreative, beständige Tages- bzw. Freizeitaktivitäten und unterstützen das Alltagstraining der Kinder</li> <li>Sie vermitteln lebenspraktische Fähigkeiten, die eigenständiges, selbstbestimmtes, gemeinschaftsfähiges Leben sowie gesellschaftliche Teilhabe fördern</li> <li>Sie helfen bei präventivem und akuten Kinderschutz gemäß § 8a Abs. 4 SGB VIII mit und setzen sich für die Wahrung der Kinderrechte gemäß § 1 Abs. 3 SGB VIII ein</li> <li>Sie bauen einen langfristigen, familiären, liebevollen Wohn- und Lebensraum für Kinder und ihre leiblichen Eltern im Sinne einer begleiteten Elternschaft auf</li> <li>Sie unterstützen und beraten Eltern in Ihrer Erziehungskompetenz sowie der Bedürfnisbefriedigung ihrer Kinder</li> <li>Sie helfen beim Verfassen von individuellen Hilfeplanberichten mit</li> <li>Sie übernehmen Antragsstellungen, Dokumentation und ordnungsgemäße Aktenführung</li> <li>Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team in einer 3-Schicht-Struktur </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder den Erziehungswissenschaften (BA/MA/Diplom) bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Sie besitzen wünschenswerter Weise bereits Erfahrungen in der Kinder- und Jugend- bzw. Eingliederungshilfe oder haben Interesse daran, Erfahrungen darin zu sammeln</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Reflexions- und Teamfähigkeit aus</li> <li>Sie führen einen liebevollen und empathischen Umgang v.a. mit Kindern und intellektuell Beeinträchtigten</li> <li>Sie bringen Empathievermögen, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Maß an Nähe und Distanz mit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif</li> <li>Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Freizeitausgleich</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>mind. 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>familiäres Arbeitsklima, vorausschauende Schichtdienstplanung, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>regelmäßige Teamsupervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team</li> <li>interne und extern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>umfassende pädagogisch-fachliche Begleitung vom Leitungsteam</li> <li>auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten und angenehmen Arbeitsklima </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für das Eltern-Kind-Wohnen im Campus-Freistil

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung V „Pflege und Öffentliche Gesundheit“. Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten die fachlichen Angelegenheiten und das Förderwesen des Pflegequalifizierungszentrums Hessen (PQZ).</li> <li>Des Weiteren sind sie für die fachlichen und finanziellen Belange des Kompetenzzentrums Weiterbildung Hessen der Universitäten Frankfurt, Gießen und Marburg zuständig.</li> <li>Diese beiden Aufgaben beinhalten die Anmeldung von Haushaltsmitteln, die Prüfung von Wirtschafts- und Finanzplänen, von Verwendungsnachweisen, Prüfung des Sachberichts inklusive Erfolgskontrolle, Kontrolle der zweckentsprechenden Mittelverwendung, ggf. Rückfragen und Nachforderung von Unterlagen, Erstellung von Aktenvermerken, Bewertungen und Prüfberichten für Prüfbehörden, Erstellung von Feststellungs-, Anhörungs-, Rückforderungs- und Zinsbescheiden.</li> <li>Sie bearbeiten zudem die Haushaltsangelegenheiten des Referates von der Haushaltsaufstellung für die jeweiligen Produkte bis zur Zuweisung und Verwendung der entsprechenden Mittel; hierbei agieren Sie in enger Abstimmung mit dem Haushaltsreferat.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Dipl.-FH, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Förderwesen.</li> <li>Zudem besitzen Sie eine hohe Affinität zu Zahlen und zum Verwaltungsverfahren.</li> <li>Des Weiteren verfügen Sie über Kenntnisse im Zuwendungsrecht bzw. haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Landeshaushaltsordnung, den einschlägigen Verwaltungsvorschriften sowie des Verwaltungsverfahrensgesetzes.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Wir bieten Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat V 2 "Gesundheits- und Pflegeberufe, Fachkräfte"

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung I „Zentrales“. Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung von IT-Projekten sowie die Leitung von Projekten der Informationssicherheit</li> <li>Sie bauen ein ganzheitliches Informationssicherheitsmanagementsystem auf, entwickeln die dafür organisatorisch notwendigen Prozesse und erstellen die notwendigen Dokumentationen und Standards (Richtlinien, Handlungsanweisungen)</li> <li>Sie koordinieren und begleiten die Erstellung von Informationssicherheitskonzepten</li> <li>Sie beraten und wirken bei der Durchführung und Feststellung des Schutzbedarfs von IT-Anwendungen mit</li> <li>Sie prüfen die Informationssicherheitskonzepte auf Plausibilität, Vollständigkeit und Aktualität</li> <li>Sie prüfen die Umsetzung der Maßnahmenpläne gemäß dem BSI-IT-Grundschutz und den landesweiten gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien</li> <li>Sie dokumentieren alle IT-Sicherheitsvorfälle und stellen die Einhaltung der Meldepflichten sicher</li> <li>Sie planen, konzeptionieren und führen regelmäßige Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit durch</li> <li>Sie vertreten das Ministerium auf Landesebene im Arbeitskreis Informationssicherheit und arbeiten aktiv an der Umsetzung aktueller Themen im Bereich der Informationssicherheit mit</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Für diese Position ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 8 Abs. 1 HSÜG) erforderlich. Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich einer positiven Sicherheitsüberprüfung. Profil Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Uni, Master oder vergleichbarer Abschluss) mit dem Schwerpunkt Informationstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung</li> <li>Sie bringen idealerweise gute Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement (z. B. BSI-IT-Grundschutz, ISO 27001 ff.) mit und können bereits praktische Erfahrungen auf diesem Gebiet vorweisen</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im IT-Projektmanagement und in der Anwendung von PM-Tools und haben Erfahrungen mit der Leitung und Durchführung von Projekten; Erfahrungen in der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Informationstechnik (Server- und Clientmanagement, Betriebssysteme, Active Directory, Netzwerktechnik/-sicherheit, Kryptographie, Webtechnologien/Browsersicherheit und Datenschutz)</li> <li>Sie haben Kenntnisse in der Anwendung gängiger ISMS-Tools (z. B. verinice, fuentis,HiScout) - Sie bringen die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an beruflichen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen mit</li> <li>Sie besitzen ein klares Analyse- und Urteilsvermögen, Darstellungs- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> </ul> Wir bieten Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)</li> </ul> STBL1_DE

Informationssicherheitsbeauftragte/r als Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat "IT, Sozialnetz, Zivile Verteidigung"

Das 1964 gegründete Leibniz-Institut für Deutsche Sprache (IDS) in Mannheim ist die zentrale wissenschaftliche Einrichtung zur Dokumentation und Erforschung der deutschen Sprache in Gegenwart und neuerer Geschichte. Das IDS hat einen jährlichen Etat von rund 13,6 Mio. Euro und beschäftigt derzeit 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gehört zusammen mit 95 anderen außeruniversitären Forschungs- und Infrastruktureinrichtungen zur Leibniz-Gemeinschaft. Am Leibniz-Institut für Deutsche Sprache (IDS) in Mannheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (wöchentliche Arbeitszeit von 39,5 Stunden) oder Teilzeit (mindestens 70 %) folgende Stelle zu besetzen: Koordinator/in (m/w/d) Drittmittelmanagement und Finanzbuchhaltung (Kennziffer 08/2025) Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche administrative Betreuung und Bewirtschaftung der Drittmittelprojekte und -aktivitäten des IDS unter Berücksichtigung der zuwendungsrechtlichen und vertraglichen Vorgaben</li> <li>Erstellung von Mittelanforderungen und Anfertigung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Administrative/r Ansprechpartner/in (m/w/d) für alle Projektbeteiligten und Zuwendungsgeber</li> <li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten in der Finanzverwaltung</li> <li>Vorbereitung des Jahresabschlusses und Erstellung der Unterlagen für den Rechnungsprüfer</li> <li>Durchführung des Jahresabschlusses zusammen mit dem Softwarehersteller</li> <li>Einrichten von Haushaltsstellen, Deckungskreisen und genehmigten Budgets </li> <li>Buchen von Rechnungen und Überwachung sämtlicher Konten </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten </li> <li>Erfahrung in der Finanzadministration von Forschungs- und Infrastruktureinrichtungen </li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Drittmittelverwaltung</li> <li>Erfahrung in Digitalisierungsprojekten in der Finanzabteilung</li> <li>Versierte Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), Adobe Acrobat und einer marktüblichen Finanzsoftware</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikationssicherheit, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Servicebewusstsein und organisatorisches Geschick </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem international ausgerichteten Forschungsinstitut</li> <li>Spezifische Einarbeitung in das Arbeitsgebiet sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenzuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder </li> </ul> Das IDS verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern und ist bestrebt, den Anteil von Frauen in den Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird vom IDS in besonderem Maße gefördert. Das IDS begrüßt Bewerbungen schwerbehinderter Personen. STBL1_DE

Koordinator/in (m/w/d) Drittmittelmanagement und Finanzbuchhaltung

Duales Studium Fluglotse* – Bachelor of Science Air Traffic Management Für einen reibungslosen Flugverkehr in Deutschland braucht es Profis, die vom Boden aus den Überblick behalten – denn schließlich geht es um die Sicherheit der Menschen am Himmel. Genau hierfür sind unsere Fluglotsinnen und Fluglotsen die Spezialisten. Im direkten Austausch mit den Piloten garantieren unsere Fluglotsen einen reibungslosen und sicheren Flugverkehr. Mehrere tausend sicher durchgeführte Flüge täglich sind für uns immer wieder ein Grund für Begeisterung und die Bestätigung, dass unser Job wichtig ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – „Cleared for take-off“! Aufgaben Betriebswirtschaft, Marketing, Airport Management und Aviation Analytics – die Lehrinhalte an der Hochschule Worms sind so vielfältig wie die Luftfahrt selbst. In Ihren Praxisphasen lernen Sie die Arbeit in den Fachbereichen der DFS kennen. Wirken Sie bei der Planung von Flugrouten mit oder ermitteln Sie gemeinsam mit unserer Forschungsabteilung die Luftraumstrukturen der Zukunft. Bereits nach 18 Monaten an der Hochschule geht-s mit der Ausbildung zum Fluglotsen an unserer Flugsicherungsakademie in Langen weiter. Damit Sie als angehender Fluglotse stets die richtigen Schlüsse ziehen und immer die passenden Hebel in Bewegung setzen, sammeln Sie zu gleichen Teilen Wissen und Erfahrung. Die Ausbildung inklusive Bachelorabschluss dauert 3,5 - 4 Jahre. Ihre Ausbildung gliedert sich in eine breit gefächerte Theorie-Basis und ein spannendes Training on the Job. Auf einmalige Art und Weise werden die praktischen Elemente der Flugsicherung mit Fachwissen aus Betriebswirtschaft und Luftfahrt kombiniert. Erreichen Sie innerhalb kürzester Zeit zwei Abschlüsse – die Fluglotsenlizenz sowie einen Bachelor-Abschluss. Profil <ul> <li>Ein überdurchschnittliches Abitur – d. h. der Notendurchschnitt sollte besser als 2,0 sein </li> <li>Sie sind nicht älter als 24 Jahre zum Zeitpunkt der Bewerbung.</li> <li>Sie haben noch keine Erstausbildung absolviert, heißt: bisher keine Ausbildungen, kein Studium</li> <li>Sie haben großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Spaß an wissenschaftlichem Denken und Arbeiten</li> <li>Sie haben bis zum Abitur am Englischunterricht teilgenommen. Alternativ können Sie sich dennoch sicher und flüssig in Englisch verständigen.</li> <li>Medizinische Eignung, z. B. in puncto Seh- und Hörvermögen</li> <li>Alle weiteren Anforderungen finden Sie <a href="https://www.dfs.de/dfs_karriereportal_2016/de/Fluglotse%20werden/Anforderungsprofil/" target="_blank">hier</a>.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Erreichen Sie innerhalb kürzester Zeit zwei Abschlüsse – veredeln Sie die Fluglotsenlizenz mit einem Bachelor</li> <li>Gewinnen Sie einen vertieften Einblick in das System Luftfahrt und der BWL – profitieren Sie von den verschiedenen Perspektiven auf unser tägliches Business</li> <li>Vernetzen Sie sich bereits in der Hochschulphase mit anderen Studierenden unserer Systempartner in der Luftfahrt (z. B. Pilotinnen und Piloten)</li> <li>Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus Langen mit eigener S-Bahn-Station</li> <li>Eine sichere Perspektive für Ihr ganzes Berufsleben. Wir bilden Sie aus, um Sie zu übernehmen.</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche im Rhein-Main-Gebiet</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Tablet zur Verfügung. Sie haben Zugriff auf alle Kursunterlagen. Außerdem vertiefen Sie Ihr Simulatortraining so oft Sie möchten, wo immer Sie möchten.</li> <li>Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Schichtsystem und Kinderbetreuung an vielen Standorten.</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihrer Ausbildung: Erweitern Sie Ihr Jobprofil als Ausbilder, Supervisor oder Fachlehrer.</li> <li>Wenn Sie möchten, unterstützen wir Sie mit Bildungszeitbudgets für Ihre Karriereentwicklung (z. B. berufsbegleitende Master-Abschlüsse).</li> </ul> STBL1_DE

207 Jobs in Landkreis Alzey-Worms, Deutschland