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Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Landeswaldbewirtschaftung, Fachbereich Waldbau &amp; Ökologie, SG Zentrale Forstbaumschulen (ZFBS) eine personelle Verstärkung als Baumschulgärtner/-in (w/m/d) Beabsichtigt ist die unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Dienstort: Zentrale Forstbaumschule Standort Lübbesee, Zur Buchheide 90, 17268 Templin Aufgaben Aufgabe der Zentralen Forstbaumschule ist die Organisation der Saatguternte im Landeswald, die Anzucht von Forstpflanzen sowie die Bereitstellung von herkunftssicherem Saat- und Pflanzgut für die Forstbetriebe. Am Standort Lübbesee soll künftig ein Schwerpunkt auf der Saatgutaufbereitung und der Containeranzucht von Forstpflanzen. <ul> <li>Aufbereitung, Trocknung, Lagerung und Stratifizierung von geerntetem Saatgut, Unterstützung bei der Saatguternte</li> <li>Aussaat der geplanten Baumarten u.a. unter Beachtung der Anforderungen der verschiedenen Baumarten</li> <li>Verschulen von Pflanzen, einschließlich Qualitätskontrolle der zu verschulenden Pflanzen und der sachgerechten Einbringung in den Boden</li> <li>Pflege und Bewässerung der Kulturen</li> <li>Mithilfe bei der Rodung, Sortierung, Bündelung und Bereitstellung der Forstpflanzen für den Verkauf </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als Gärtner Fachrichtung Baumschule oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, bspw. durch Ausbildung im Bereich Land- oder Forstwirtschaft</li> <li>eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in den (Rechts-)gebieten des Arbeitsschutzes, Pflanzenschutzes, Forstvermehrungsgutes o.ä. sind von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick, Sorgfalt und Zuverlässigkeit </li> <li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B, BE und Selbstfahrbereitschaft ist von Vorteil </li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

Baumschulgärtner/-in (w/m/d)

Der BUND versteht sich als treiben­de gesellschaftliche Kraft für Nachhaltigkeit, Umwelt- und Naturschutz. Mit über 90.000 Mitgliedern und Förderer*innen ist der BUND eine der großen Umwelt- und Natur­schutzorganisationen in Baden-Württemberg. Kennzeichnend für den BUND ist eine enge Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt, hohe Sachkompetenz sowie Konti­nuität. Der BUND-Landesverband Baden-Württemberg e. V. sucht für die Regionalgeschäftsstelle Ostwürttemberg mit Sitz in Aalen im Zuge einer Nachfolgeregelung ab Januar 2026 eine*n Regionalgeschäftsführer*in Aufgaben <ul> <li>Position beziehen für den BUND, politische Arbeit in der Region</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation des BUND und der BUND-Themen</li> <li>Gründung und Betreuung von BUND-Gruppen, Gewinnung und Betreuung von Aktiven</li> <li>Bildung von Netzwerken, Scharnierfunktion zwischen den Verbandsebenen des BUND</li> <li>Mittelbeschaffung</li> <li>Organisation der Verbandsdemokratie</li> <li>Leitung der Regionalgeschäftsstelle incl. Personalführung</li> </ul> Das Arbeitsgebiet erstreckt sich über den Ostalbkreis und den Landkreis Heidenheim. Die Geschäftsstelle befindet sich verkehrsgünstig gelegen in der Aalener Innenstadt. Profil <ul> <li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, möglichst mit tätigkeitsbezogener Berufserfahrung</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Umwelt- und Naturschutz</li> <li>Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eigenständiges Handeln</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>hohe Identifikation mit den Zielen des BUND</li> <li>idealerweise Erfahrung mit gemeinnützigen Verbänden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem der großen und erfolgreichen Umwelt- und Naturschutzverbände</li> <li>attraktive Vergütung nach BUND-Entgeltordnung mit 13 Monatsgehältern und Kinderzuschuss</li> <li>Zuschüsse zu Jobticket und BahnCard</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Regionalgeschäftsführer*in

Die Fachhochschule Kufstein Tirol ist international mehrfach ausgezeichnet und laut dem Wirtschaftsmagazin trend im Tirol-Ranking 2022 auf Platz 1 der besten Arbeitgeber:innen. Wir sind eine sich stetig weiterentwickelnde Wissensorganisation. Als Arbeitgeberin bieten wir vielseitige, interessante Aufgaben, ein leistungsförderndes und familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen in einer partnerschaftlich geprägten Kultur. Die FH verfügt bei 2200 Studierenden und 10000 Absolvent:innen über ein Netzwerk von weltweit mehr als 235 Partnerinstitutionen. Aufgaben <ul> <li> Lehrtätigkeit im Bereich Flugmechanik, Navigation, Missionsplanung, Autonomes Fliegen, Luftrecht, Safety in englischer Sprache</li> <li> Optional Übernahme der Studiengangsleitung</li> <li> Persönliche Freiheit in der Gestaltung von Lehr- und Forschungsinhalten</li> <li> Eigenständige Konzeption und Realisierung von Forschungsvorhaben</li> <li> Aufbau eigener Forschungsschwerpunkte sowie Netzwerkbildung</li> <li> Aktive Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule und proaktive Weiterentwicklung der Studiengänge</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder verwandten Fächern</li> <li> Promotion oder vergleichbarer Nachweis der Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten</li> <li> Sehr gute pädagogische und didaktische Fähigkeiten</li> <li> Berufserfahrung im Fachgebiet von Vorteil</li> <li> Hervorragende Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Neben einem marktgerechten Bruttogehalt ab EUR 63.000,00 p.a. (Vollzeit; abhängig von Qualifikation, Erfahrung und individuellen Fähigkeiten) bieten wir ein attraktives Incentive-Programm sowie vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. STBL1_DE

Professorship of Drone Flight and Aviation Systems (w/m/d)

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technik­behörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispiels­weise der IT, dem Rechts- oder Ingenieur­wesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Systemadministratorin / Systemadministrator – Datenbankmanagementsystem (w/m/d) in Duisburg Aufgaben Das Teildezernat 24.2 „IT-Betrieb/Middleware“ als eine von fünf Organisations­einheiten im Dezernat 24 „IT-Betrieb“ befasst sich im Wesentlichen mit dem Betrieb zentraler IT-Lösungen der Polizei NRW. Der Aufgaben­schwerpunkt liegt im Bereich des Datenbank­management­system (DMS) und folgende Tätig­keiten prägen Ihren neuen Arbeits­platz: <ul> <li>Fehleranalyse und -beseitigung von Hard- und Software-Problemen gemäß des ITIL Incident- und Problem­managements</li> <li>Auswertungen im Rahmen von Ad-hoc-Abfragen</li> <li>Performance-Überwachung und Tuning von verbund­relevanten Systemen</li> <li>Erstellung, Pflege und Fortschreibung von Konzepten sowie Entwicklungs­unter­stützung</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Service Requests (3rd-Level-Support)</li> <li>Beratung und Unterstützung von Projekten, Verfahren und Behörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschul­abschluss) der Fachrichtungen Informatik, Kommunikations-/Nachrichten­technik oder eines vergleich­baren Studien­gangs und mindestens dreijährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiter­bildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker oder eine vergleich­bare relevante Aufstiegs­fortbildung und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik, Kommunikations- / Nachrichten­technik oder in einem vergleich­baren Bereich und mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> und <ul> <li>Einverständnis zur Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheits­über­prüfung (Ü2 Sabotage­schutz). Diese setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitglieds­staat der EU befindet.</li> </ul> sowie <ul> <li>Sie verfügen über die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereit­schaft.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse in Datenbank­management­systemen (z. B. MySQL, MariaDB und PostgreSQL)</li> <li>praktische Erfahrungen in der Problembeseitigung und -analyse bzw. dem Support</li> <li>analytische Fähigkeiten</li> <li>Fähigkeit zu eigenständigem und selbst­verantwortlichem Handeln</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Sach- und Fachgebiete einzuarbeiten</li> <li>Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisen­zeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familien­service­einrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheits­angebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonder­zahlungen und vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgelt­gruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrations­hintergrund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Systemadministratorin / Systemadministrator – Datenbankmanagementsystem (w/m/d)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachgebietsleiter*in (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst Rastatt-Stadt beim Jugendamt unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar), 39 Stunden / Woche Aufgaben Die Leitung des Allgemeinen Sozialen Dienstes Rastatt-Stadt, in dem viel­fältige Aufgaben der Jugend‑ und Sozial­hilfe nach dem Ganzheits­prinzip ohne Trennung von Innen‑ und Außen­dienst wahrgenommen werden. Hierbei orientiert sich die Aufgaben­erfüllung in erster Linie am systemischen Ansatz. Schwer­punkte der Arbeit liegen in der Wahr­nehmung der Dienst‑ und Fach­aufsicht, der Beratung der Mit­arbeitenden bei der Fall­steuerung sowie in der Sicher­stellung der fachlichen Standards unter den Gesichts­punkten gesetz­licher Anforde­rungen und Wirt­schaft­lichkeit. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium an einer Fach­hoch­schule oder Berufs­akademie bzw. Hoch­schule für Sozial­wesen oder Dualer Hoch­schule mit staat­licher Anerkennung </li> <li>mehrjährige entsprechende Berufs­erfahrung, bevorzugt im Bereich der Jugend­hilfe sowie fundierte recht­liche, sozial­päda­gogische und metho­dische Kompetenzen </li> <li>gute Leitungs‑ und Führungseigenschaften und hohes Engagement, Eigen­initiative, Qualitäts‑ und Ver­antwortungs­bewusstsein, Sozial­kompetenz, Kontakt‑ und Kommunikations­fähig­keit, Flexibilität, Organisations­geschick, wirt­schaft­liches Denken </li> <li>Erfahrungen im Bereich von Referenten‑ und Moderations­tätigkeiten sowie im Kontakt mit den kreis­angehörigen Städten und Gemeinden sowie gute EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den MS-Office-Programmen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S 17 der Anlage C TVöD bei Vorliegen der tarif­lichen Voraus­setzungen </li> <li>eine vielseitige und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem motivierten und kollegialen Team, die Gestaltungs‑ und Entwicklungs­möglich­keiten bietet </li> <li>intensive Ein­arbeitung </li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persönlichen und beruflichen Weiter­bildung </li> <li>sehr gute Rahmen­bedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf </li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesund­heits­management, moderne Büroräume in Innenstadt‑ und Bahnhofs­nähe, ein ver­günstigtes Bahnticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst Rastatt-Stadt beim Jugendamt

Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren!Für unsere psychotherapeutische Beratungsstelle suchen wir ab sofort eine*nPsychologen / Psychologin (m/w/d) mit 40% Beschäftigungsumfang. Aufgaben <ul><li>Einzelberatung sowie teilweise Paar- und Gruppenberatung von Studierenden bei persönlichen und studienbezogenen Problemen in persönlicher und virtueller Form </li><li>Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Gruppenangeboten für Studierende und Dozent*innen </li><li>Beratung internationaler Studierender in englischer Sprache </li><li>Zusammenarbeit und Austausch mit den Kolleg*innen der psychotherapeutischen Beratungsstelle und der Sozialberatung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom / Master) </li><li>Idealerweise Approbation als psychologische*r Psychotherapeut*in bzw. in Psychotherapieausbildung </li><li>Berufserfahrung in psychotherapeutischen Tätigkeitsfeldern auch in englischer Sprache von Vorteil </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse </li><li>Freude an der aktiven Zusammenarbeit im Team und am Austausch von Ideen sowie der gegenseitigen Unterstützung unter Kolleg*innen zur bestmöglichen Beratung unserer Studierenden</li></ul>Ihre Arbeitszeiten<ul><li>Montags bis freitags flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobile Arbeit nach Absprache </li><li>Ausnahme: montags von 09:00 Uhr bis 12:00 Uhr Anwesenheit in Präsenz erforderlich zur Teambesprechung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung </li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 14 TV-L (2.146 € bis 2.720 € mtl. je nach Vorerfahrung, bei 40% Beschäftigungsumfang) mit abgeschlossener Approbation als psychologischer Psychotherapeut oder 13 TV-L (1.986 € bis 2.557 € mtl. je nach Vorerfahrung, bei 40% Beschäftigungsumfang) mit abgeschlossenem Master / Diplom Psychologie zuzüglich Jahressonderzahlung </li><li>Arbeitgeberanteil in Höhe von 3.398 € bis 4.601 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts) </li><li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote </li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima </li><li>Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li><li>Supergünstiges Deutschland-JobTicket – 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite</li></ul> STBL1_DE

Psychologe / Psychologin (m/w/d)

Unser Mandant ist ein hochattraktiver, international aufgestellter e. V., der im öffentlichen Auftrag mit mehr als 100 Mitarbeitenden moderne Produkte und Dienstleistungen vermarktet und repräsentiert. Um die Organisation langfristig stabil weiterzuentwickeln, suchen wir Sie im exklusiven Mandat als kaufmännischen Vorstand (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie erste Ansprechperson für alle kaufmännischen Fragestellungen von unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern und sorgen nach innen für eine langfristig stabil aufgestellte Organisation. Durch Ihre bisherige berufliche Erfahrung bei öffentlichen Zuwendungsempfängern – z. B. als kaufmännische Leitung oder Verwaltungsleitung – sind Sie in der Lage, diese Vorstandsposition generalistisch und mit Weitblick zu übernehmen. Sie begeistern Ihr Team als echtes Vorbild mit Herz und Verstand und haben Freude daran, moderne Tools weiterzuentwickeln bzw. einzuführen. Die Position wird in Analogie zu B3 Bundesbesoldungsgesetz vergütet. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für Fragen vorab stehen Ihnen Frau Jaqueline Theis und Frau Anke Franz unter 069 24240610 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung! (JAT/124452) Die Auswahl des kaufmännischen Vorstandes trifft der Verwaltungsrat unseres Mandanten. Ihre Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens im Rahmen der Regelungen der DSGVO elektronisch gespeichert und verarbeitet sowie an die Mitglieder des Verwaltungsrates unseres Mandanten übermittelt (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Wir weisen zudem darauf hin, dass der Zuwendungsgeber der öffentlichen Hand Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nimmt (Art. 6 Abs. 1 lit e und f DSGVO). Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Das Auswahlverfahren erfolgt in mehreren Stufen, voraussichtlich u. a. mit einem abschließenden Vorstellungsgespräch in einer Sitzung des Verwaltungsrates unseres Mandanten in Frankfurt (Main). Aufgaben <ul><li>Führung des gesamten kaufmännischen Bereichs mit Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal, IT, Logistik und Verwaltung</li><li>Organisatorische und strategische Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereichs</li><li>Ansprechpartner*in für alle kaufmännischen Belange der In- und Auslandsmitarbeitenden sowie externer Stakeholder</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen zwischen Zentrale und Auslandsvertretungen</li><li>Einsatz von modernen Personalmanagement- &amp; Führungstools</li><li>Als Beauftragte*r für den Haushalt bilden Sie die Schnittstelle zum Fördermittelgeber in finanzrelevanten Angelegenheite</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit ausgeprägten kaufmännischen Kenntnissen; Gespür für das operative Geschäft</li><li>Ausgewiesene Erfahrung in öffentlichen Institutionen mit Bezügen zum Haushalts-, Vergabe- &amp; Zuwendungsrecht</li><li>Führungserfahrung, hohes Maß an sozialer Kompetenz und Integrität; klare fachliche und persönliche Vorbildwirkung; Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln</li><li>Gute Englischkenntnisse wären von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein modernes und innovatives Umfeld, in dem Sie Ihre eigene Handschrift hinterlassen können</li><li>Hoher Digitalisierungsgrad der Prozesse</li><li>Internationales Umfeld mit positiv belegtem Dienstleistungsportfolio</li><li>Langfristige Zusammenarbeit, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Vorstand (m/w/d) / öffentlicher Zuwendungsempfänger

Bei der Stadt Langenhagen ist im Team Gefahrenabwehr der Abteilung Sicherheit, Ordnung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeitung für Feuerwehrangelegenheiten (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3453) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. In unserem dynamischen, kleinen Team Gefahrenabwehr als Teil des Sicherheits- und Ordnungsbereiches erwarten Sie abwechslungsreiche Verwaltungsaufgaben rund um das Feuerwehrwesen. Sie stehen im engen Austausch mit Feuerwehrleuten, entwickeln wichtige Prozesse und haben Kontakt mit verschiedenen Dienstleistern. Immer wieder gibt es auch neue Fragestellungen und Entwicklungen, die diese Stelle besonders lebendig machen. Bringen Sie Ihren Teamgeist, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Engagement ein und unterstützen Sie die Sicherheit unserer Stadt! Aufgaben <ul> <li>Beschaffung und Vergabewesen von technischem Feuerwehrbedarf, Feuerwehrfahrzeugen und Büroausstattungen der Stadt- und Ortsbrandmeister</li> <li>Budgetüberwachung der Feuerwehr und Vorbereitung von Haushaltsangelegenheiten für das Team Gefahrenabwehr, insbesondere Berechnung von Haushaltsansätze und Mittelverwaltung, Berichtswesen</li> <li>Koordination der freiwilligen Feuerwehr mit ihren Ehrenbeamten nach Landesrecht, Bearbeitung von Satzungsrecht, Protokollführung der Freiwilligen Feuerwehr</li> <li>Klärung von rechtlichen Fragestellungen zum Feuerwehrwesen</li> <li>Bearbeitung und Überwachung von Ausbildung, Verdienstausfällen und Gesundheitsvorsorge von Mitgliedern der Feuerwehr</li> <li>Bearbeitung von Aufwandsentschädigungen</li> <li>Mitwirkung in der besonderen Gefahrenabwehr (z. B. Großschadenslagen, Evakuierungsmaßnahmen) und beim Katastrophenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung zum gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Abschluss des Angestelltenlehrgang II oder 1. juristisches Staatsexamen</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Vergaberechts bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Gute Kenntnisse und Sicherheit in der Rechtsanwendung</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit zum selbständigen und strukturierten Arbeiten</li> <li>Stressresistenz, Konfliktfähigkeit und Problemlösefähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität (auch zeitlich)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit monatlich zwischen 3.901,48 € und 5.377,14 € liegt (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juni 2025)</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für Feuerwehrangelegenheiten (m/w/d)

Fahrschule VarioDrive – gemeinsam stark auf der Straße und im Team. Wir sind ein engagiertes Fahrlehrer-Team an vier Standorten – in Leipzig, Halle (Saale), Salzfurtkapelle und Hettstedt – und begleiten unsere Fahrschüler mit Herz, Geduld und Erfahrung. Was uns auszeichnet? Ein respektvoller, ehrlicher Umgang miteinander, echtes Teamwork und der Wunsch, gemeinsam besser zu werden. Bei uns arbeiten Sie nicht allein, sondern im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und auf Augenhöhe begegnen. Ob langjährige Erfahrung oder frische Energie – wir freuen uns auf Menschen, die mit uns Fahrausbildung modern, menschlich und professionell gestalten wollen. Aufgaben Ihre Aufgaben bei uns... · Durchführung der theoretischen sowie praktischen Führerscheinausbildung der Klasse C/CE · Selbstständige Umsetzung des Ausbildungskonzeptes · Einbinden der Fahrschüler Profil · Ausbildung als Fahrlehrer und gültige Fahrlehrerlaubnis CE · uneingeschränkte gesundheitliche Eignung · fundierte Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht · Ausbildungsfahrlehrerlaubnis (nach §16 FahrlG) von Vorteil · kreative pädagogische und didaktische Fähigkeiten · geduldiges, ausgeglichenes Wesen Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten</li> <li>Willkommensprämie i.H.v. 5.000 Euro nach bestandener Probezeit</li> <li>Vergütung 22,00€ / Unterrichtseinheit (à 45 min)</li> <li>Firmenwagen (1%-Regelung oder Pendlerpauschale 0,03%)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Ausbildung in hochmodernen, Fahrschulwagen aktueller Modelle</li> <li>Fahrlehrerpräferenzorientierte Ausbildungsdurchführung für Praxis- oder Theorieunterricht</li> <li>Ein kollegial arbeitendes Team aus motivierten Fachleuten</li> <li>Finanzierung der Erweiterung des Fahrlehrerscheins (D/DE)</li> <li>Weiterentwicklung zum Ausbildungsfahrlehrer</li> <li>Weiterbildung nach § 53 Abs. 1 FahrlG bei vollem Lohnausgleich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenhandy, Tablet und/oder Laptop, kostenlose Getränke</li> </ul> STBL1_DE

Fahrlehrer LKW (Klasse C/CE)

Im Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) Rheinland-Pfalz sind ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Teilzeitstellen (bis 70 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit) für eineBüro- und Verwaltungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)zu besetzen.Eine Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder ist nach EntgeltgruppeE 5/E 6 mit Aufstiegsmöglichkeit bis E 8 TV-L vorgesehen. Aufgaben <ul><li>Bearbeiten von Sachverhalten im übertragenen Aufgabenbereich</li><li>Vorbereitung von Terminen (u.a. Koordinierung der organisatorischen Details)</li><li>Erarbeiten von unterschriftsreifer Korrespondenz und mündliche Kommunikation</li><li>Erstellen von Vermerken und Stellungnahmen</li><li>Beantworten von Anfragen</li><li>Vor- und Nacharbeiten von Sitzungen, Veranstaltungen, Besucherbetreuung</li><li>Datenerfassung und Verwaltung in der E-Akte.</li></ul>Bewerbungsvoraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Kaufmännischen-, Büro- oder Verwaltungsbereich. Profil <ul><li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Bürokommunikation, Word/Excel, Content Management Systeme, PowerPoint-Präsentationen, Arbeit mit IT-gestützten Datenbanken).</li><li>Sehr gute Rechtschreib-/Grammatikkenntnisse.</li><li>Eine mehrjährige Verwaltungs-/Berufserfahrung ist von Vorteil.</li><li>Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- /Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz: Eine unbefristete Beschäftigung.</li><li>Work-Life-Balance: Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und das Angebot zum mobilen Arbeiten.</li><li>Gesundes Arbeiten: Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung.</li><li>Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie nicht nur von dem Knowhow verschiedener spezialisierter Berufsgruppen, sondern auch von vielfältigen Fortbildungsangeboten.</li><li>Teamspirit: Arbeiten Sie mit Menschen, die etwas bewirken wollen und füreinander einstehen.</li><li>Selbstverwirklichung: Sie entwickeln sich zum Spezialisten auf Ihrem Gebiet und tragen mit Ihrer Arbeit maßgeblich dazu bei, die Arbeits- und Sozialpolitik in Rheinland-Pfalz voranzutreiben.</li><li>Zuschuss zum Jobticket sowie die Inanspruchnahme des Dienstradleasings.</li></ul>Das MASTD ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. STBL1_DE

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