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<p> Job-ID: J2025675</p><h1> Sachbearbeiter:in Niederschlagswasserabrechnung (Teilzeit)</h1><p> Hannover</p><p> Teilzeit</p><p> Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Sachbearbeiter:in im Bereich Niederschlagswasserabrechnungen erstellst und pflegst du Gebührenbescheide für das Niederschlagswasser und betreust unsere Kund:innen im Namen der Stadtentwässerung Hannover im Abrechnungssystem kVASy. </li> <li>  Du verantwortest Zahlungsläufe, Mahnprozesse und das Forderungsmanagement. </li> <li>  Außerdem bearbeitest du elektronische Schnittstellen und sorgst für eine reibungslose Datenpflege. </li> <li>  Du bist erste:r Ansprechpartner:in in unserer Service-Hotline und bearbeitest eingehende Anfragen, ob digital oder postalisch. </li> <li>  Die Durchführung von Zahlungs- und Gutschriftenabläufen sowie die Klärung von Konten und eine transparente Zahlungsabwicklung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. </li> <li>  Zudem analysierst du Anforderungen, testest neue Funktionen, meldest Fehler und begleitest Releasewechsel in enger Abstimmung mit der IT. </li> <li>  Du bringst dich in Monatsabrechnungen, Projekten und bei der Erstellung von Statistiken aktiv ein. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind für dich selbstverständlich. </li> <li>  Dazu hast du Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen wie kVASy. </li> <li>  Freude am telefonischen Kund:innenkontakt und an serviceorientierter Kommunikation. </li> <li>  Auch in dynamischen Zeiten behältst du stets den Überblick. </li> <li>  Eine ausgeprägte Kund:innenorientierung, Teamfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für unterschiedliche Gesprächssituationen zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li> <li>  Darüber hinaus besitzt du die Bereitschaft, dich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten und interessierst dich dafür, dich kontinuierlich zu verbessern und Abläufe aktiv mitzugestalten. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Über uns</p><p> Unser Team ist neu im Aufbau und wird künftig aus vier engagierten Kolleg:innen bestehen. Gemeinsam übernehmen wir eine zentrale Aufgabe für die Landeshauptstadt Hannover, die Verarbeitung und Abrechnung des Niederschlagswassers.</p><p> Was uns auszeichnet?</p><p> Ein hoher Qualitätsanspruch, ein wertschätzendes Miteinander und die Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen. Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Verantwortlichkeiten und einer offenen Feedbackkultur. Wir freuen uns auf ein engagiertes neues Teammitglied, das Lust hat, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.</p><p> Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich gerne auch bei uns, wenn du in Teilzeit arbeiten möchtest!</p><p> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Teamwork statt Hierarchiedenken  <br>  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li>  Viel Freiraum für eigene Ideen  <br>  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an  <br>  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li>  Gesundheit bei enercity  <br>  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Svenja Rudolph (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden <br> +491520 9783065</p><p> enercity NETZ GmbH <br> Auf der Papenburg 18 <br> 30459 Hannover <br> <a href="http://www.enercity-netz.de" target="_blank">www.enercity-netz.de</a></p>

Sachbearbeiter:in Niederschlagswasserabrechnung (Teilzeit)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt</p><h1> Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)</h1><p> für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Hilfemanagement.</p><p> Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p><h2> Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten im SGB II (z. B. Regelbedarf, Mehrbedarfe, Sonderleistungen) </li> <li>  Beratung von Leistungsberechtigten (m/w/d) – empathisch, lösungsorientiert und klar </li> <li>  Prüfung sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Meldeverhältnisse </li> <li>  Durchsetzung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern </li> <li>  Fallmanagement mit Verantwortung für laufende Fälle und Sonderleistungen </li> <li>  Zusammenarbeit im Netzwerk mit Kollegen (m/w/d), Behörden und externen Partnern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li> <li>  Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht </li> <li>  Sie verfügen über gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Zu Ihren stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 11. Dezember 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 06172 999 8001) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h2> Der Regionalverband Nordschwarzwald ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Regionalplanung und -entwicklung im Stadtkreis Pforzheim und den Landkreisen Enzkreis, Calw und Freudenstadt zuständig. Zur Verstärkung des Teams der Geschäftsstelle in Pforzheim sucht der Verband zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</h2><h1> Verwaltungsleiter*in (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Haushaltswesen (Aufstellung des Haushaltsplans sowie des Jahresabschlusses, Haushaltsvollzug inkl. Vergabewesen) </li> <li>  Personalwesen (ohne Personalkostenabrechnung) </li> <li>  Bearbeitung von Angelegenheiten der Verbandsgremien (Erstellen von Sitzungsvorlagen und Satzungen) </li> <li>  Klärung von rechtlichen Fragestellungen zu allen die Verwaltung betreffenden Themen </li> <li>  Erstellung von Dienstanweisungen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Hochschulabschluss als Verwaltungswirt (FH), Verwaltungsmanagement/Public Management (BA), Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie bezüglich der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Kenntnisse in der Buchhaltung sowie in SAP sind von Vorteil </li> <li>  Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Fähigkeit zur Arbeit im Team </li> <li>  sicherer Umgang mit MS-Office </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  eine Vergütung in Entgeltgruppe 12 TVöD </li> <li>  eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li>  gleitende Arbeitszeiten </li> <li>  einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Pforzheim mit guter ÖPNV-Anbindung </li> <li>  betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket </li> <li>  Möglichkeit zur Homeoffice-Tätigkeit </li> <li>  Mitarbeit in einem Team mit angenehmem und kollegialem Arbeitsklima </li></ul><p> Interessierte Personen werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rvnsw.de" target="_blank">bewerbung@rvnsw.de</a> oder schriftlich an den <br> Regionalverband Nordschwarzwald, Westliche Karl-Friedrich-Straße 29-31, 75172 Pforzheim zu richten.</p><p> Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Sekretariat, Tel. 07231-14784-0</p><p> Weitere Informationen zum Regionalverband Nordschwarzwald sowie Hinweise zum Datenschutz beim Umgang mit Bewerberdaten finden Sie unter nordschwarzwald-region.de bzw. unter nordschwarzwald-region.de/service/karriere-vergabeverfahren.</p>

Verwaltungsleiter*in (m/w/d)

<h2> Für den Einsatz in den acht katholischen Tageseinrichtungen für Kinder in den Kirchengemeinden St. Pankratius, St. Stephan sowie St. Franziskus im Kölner Westen suchen wir zum 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine</h2><h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1><h2> mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.</h2><h3> Das sind Verwaltungsleitungen</h3><p> Zur Entlastung des Pfarrers von Verwaltungsaufgaben und zur Unterstützung des Ehrenamtes übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. In diesen drei Kirchengemeinde sind die Aufgaben zurzeit aufgeteilt zwischen einer Verwaltungsleitung Organisation &amp; Personal sowie einer Verwaltungsleitung Kindertageseinrichtungen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal </li> <li>  Vertretung der Träger auf lokaler sowie kommunaler Ebene </li> <li>  Übernahme der Dienstvorgesetztenschaft sowie Unterstützung der Kita-Leitungen bei der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen sowie Teilnahme an deren Sitzungen </li> <li>  Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe </li></ul><p> Perspektivisch wird die Aufgabe auf die vom Erzbistum Köln neugegründete Kita-Trägergesellschaft übergehen – mit Zusage der Anschlussbeschäftigung unter erneuter Erprobung.</p><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in leitender Tätigkeit </li> <li>  fundierte Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Steuerung – idealerweise im Kontext von Kindertageseinrichtungen, z. B. in der Budgetverantwortung, Auslastungsplanung oder im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und weiteren digitalen Tools </li> <li>  freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li>  die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>  ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li>  vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul><p> Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Gerhold unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 8. Dezember 2025 unter Angabe der Kennziffer 77968-11-2025 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de" target="_blank">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a>.</p>

Erzbistum Köln

Verwaltungsleitung (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung im Forderungsmanagement / Vollstreckungsinnendienst (m/w/d)</h1><p> Umfang <br> Vollzeit</p><p> Befristung <br> unbefristet</p><p> Vergütung <br> EG 8 TVöD</p><p> Beginn <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 22.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  stellvertretende Leitung der Stadtkasse </li> <li>  eigenständige Bearbeitung von Vollstreckungsangelegenheiten (Vollstreckungsinnendienst) </li> <li>  Buchung von Vollstreckungsvorgängen einschließlich Stammdatenpflege und Lastschriftmandate </li> <li>  Zusammenarbeit mit Gerichten, Behörden und Dritten in Vollstreckungsangelegenheiten </li> <li>  Kundenkontakt einschließlich Entgegenahme von Geldern </li> <li>  Bearbeitung von Amtshilfeersuchen </li> <li>  Prüfung und Entscheidung über Ratenzahlungsvereinbarungen </li> <li>  Niederschlagungen, Wertberichtigungen, Pfändungen </li> <li>  Mitwirkung bzw. Durchführung von Buchungs- und Jahresabschlussarbeiten im Bereich der Stadtkasse </li> <li>  Verfahrensbeauftragte/r für das Vollstreckungsfachverfahren (anwenkom) </li> <li>  Bearbeitung von Zwangsversteigerungen, Insolvenzverfahren und Erbenhaftungen </li> <li>  enge Zusammenarbeit und Vertretung des Vollstreckungsaußendienstes </li> <li>  sonstige kassen-/haushaltsrechtliche Aufgaben und Fragestellungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten </li></ul><p> oder</p><ul> <li>  dreijährige kaufmännische Berufsausbildung zum*zur Bankkauffrau*Bankkaufmann, Steuerfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten </li></ul><h2> Wünschenswert ist:</h2><ul> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Mahnung oder Vollstreckung </li> <li>  Kenntnisse im doppischen Haushalts-, Kassen- und Vollstreckungsrecht sowie Erfahrungen in den entsprechenden Kassen- und Vollstreckungsfachverfahren (CIP, anwenkom) </li> <li>  kooperative, verlässliche und unterstützende Zusammenarbeit </li> <li>  Kommunikationsstärke </li> <li>  selbstbewusstes und freundliches Auftreten </li> <li>  Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig situationsgerechter, souveräner sowie respektvoller Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern - auch in konfliktbelasteten Situationen </li> <li>  selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie verantwortungsvoller Umgang mit Daten und Informationen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z.B. kann bis zu 50% der Arbeit im Home-Office verrichtet werden </li> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li>  eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 8 TVöD </li> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden </li> <li>  Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen </li> <li>  alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ </li> <li>  Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades </li> <li>  Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2><p> Jetzt bewerben bis zum 16.12.2025</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular!</p><p> Fragen?</p><p> Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Finanzen, Frau Katja Sawatzki, Tel: 0481/6850-200 und die Leiterin der Stadtkasse Frau Nina Domjahn, Tel: 0481/ 6850 - 220 gerne zur Verfügung.</p><p> Hinweise</p><p> Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu.</p><p> E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung</p>

Sachbearbeitung im Forderungsmanagement / Vollstreckungsinnendienst (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung Obdachlosenbehörde/Wohnungsnotfälle (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Sachbearbeitung Obdachlosenbehörde/Wohnungsnotfälle (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe E 9 a TVöD-</p><p> in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1) zugeordnet. Die Stadt Hildesheim hält für die Unterbringung von wohnungslosen Menschen und Flüchtlingen im Stadtgebiet verteilt mehrere Gemeinschaftsunterkünfte unterschiedlicher Größe sowie dezentrale Wohnungen vor.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Unterbringung von obdachlosen Personen in den städt. Notunterkünften: Klärung der Notwendigkeit einer Unterbringung und der Zuständigkeit der Stadt Hildesheim </li> <li>  Fertigung der Einweisungsverfügung </li> <li>  Beratung der hilfesuchenden Personen in ihrer persönlichen Notlage: Weiterleitung zu anderen Hilfsangeboten (Ambulante Wohnungslosenhilfe, Jugendberatung, etc.) </li> <li>  Verlegung von Personen innerhalb der Obdachlosenunterkünfte, z.B. bei Konflikten </li> <li>  Festsetzung der Nutzungsentschädigungen für die Notunterkünfte mit Kostenbescheid, Aufnahme von Abtretungserklärungen, damit anteilige Transferleistungen des Jobcenters direkt an die Obdachlosenbehörde gezahlt werden. Aktenanlage/-führung. Buchung der Nutzungsgebühren </li> <li>  Bewirtschaftung der Notunterkünfte: Zustand überwachen, Mobiliar/Hausrat beschaffen/unter Beachtung des Vergaberechts, Kleinreparaturen beauftragen, Einsatzsteuerung der Außendienstmitarbeiter </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleitung Herr Martens unter der Telefonnummer 05121-301-4250 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder </li> <li>  Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder </li> <li>  Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Allgemeine Dienste </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  sicheres und verbindliches Auftreten, Entscheidungsfreudigkeit, Eigenständigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  gute Fähigkeit im Umgang mit Menschen, auch anderer Kulturkreise, Empathie </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen MS-Office-Programme </li> <li>  ärztliche Bescheinigung gem. § 20 IFSG (ausreichender lmpfschutz gegen Masern oder eine lmmunität gegen Masern) </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   30.11.2025  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.</p>

Sachbearbeitung Obdachlosenbehörde/Wohnungsnotfälle (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist in der Abteilung7 zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle einer</p><h1> Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Anerkennungs- und Unterstützungsleistungen sowie Intervention bei Verdachtsfällen sexualisierter Gewalt</h1><h2> (Entgeltgruppe 11 TV-L, 38,5 Wochenstunden)</h2><p> zu besetzen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie zwei eng miteinander verbundene Aufgabenbereiche im Kontext der Aufarbeitung sexualisierter Gewalt:</p><ul> <li>  Bearbeitung von Anträgen auf Anerkennungs- und Unterstützungsleistungen </li> <li>  Koordination und Intervention bei Verdachtsfällen sexualisierter Gewalt </li></ul><p> Sie arbeiten in einem sensiblen Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und tragen dazu bei, dass Verfahren transparent, rechtssicher und empathisch umgesetzt werden.</p><p> Anerkennungs- und Unterstützungsleistungen</p><ul> <li>  Koordination zwischen Anerkennungskommission, Geschäftsstelle, Präsident, Fachstelle, DWiN und ggf. Betroffenen </li> <li>  Bearbeitung und Dokumentation eingehender Anträge inkl. Eingangsbestätigung und Weiterleitung </li> <li>  Kommunikation mit Kommissionsvorsitz, Rechtsvertreter*innen, Bevollmächtigten und Betroffenen </li> <li>  Prüfung und Umsetzung rechtlicher Anforderungen, insbesondere im Umgang mit anwaltlichen Vollmachten, Betreuerausweisen und datenschutzrechtlichen Vorgaben </li> <li>  Sicherstellung der Legitimation von Vertretungen und Umsetzung notwendiger Informationsmaßnahmen bei Mandatsbeendigung </li> <li>  Umsetzung der Kommissionsentscheidungen inkl. Prüfung, Anschreiben, Buchungsbelege in AppSpace und ggf. Ratenzahlungen </li> <li>  Veranlassung und Abrechnung der Aufwandsentschädigungen für Kommissionsmitglieder </li> <li>  Bearbeitung von Unterstützungsleistungen aus dem Ergänzenden Hilfesystem (EHS) und Fonds Sexueller Missbrauch (FSM) </li> <li>  Prüfung und Erstattung weiterer Unterstützungsleistungen (z. B. Therapiekosten, Reisekosten) </li> <li>  Eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung der Statistik sowie Beantwortung von Anfragen (LKA, Fachstelle, Pressestelle) </li></ul><p> Intervention bei Verdachtsfällen sexualisierter Gewalt</p><ul> <li>  Entgegennahme und Plausibilitätsprüfung neuer Meldungen </li> <li>  Erstberatung der verantwortlichen Personen vor Ort (Superintendent*innen; Einrichtungsleitung) </li> <li>  Entscheidung über die Einbindung juristischer Fachreferate im Landeskirchenamt und weiterer kirchlicher Stellen </li> <li>  Aufbereitung der vorliegenden Informationen und Kommunikation mit den beteiligten Stellen / Referaten im LKA und mit der verantwortlichen Person vor Ort </li> <li>  Abstimmung der internen und externen Kommunikation mit der Pressestelle der Landeskirche und der verantwortlichen Person vor Ort </li> <li>  Einberufung, Terminabstimmung und Leitung von Beratungen des Interventionsteams </li> <li>  Schriftliche Zusammenfassung und Versand der Beratungsergebnisse </li> <li>  Koordination und Begleitung aller Maßnahmen im Rahmen des landeskirchlichen Interventionsplans in Abstimmung mit allen Beteiligten </li> <li>  Dokumentation aller Verfahrensschritte </li> <li>  Führung der Statistik über Meldefälle und deren Bearbeitung </li> <li>  Mitarbeit in der AG gegen sexualisierte Gewalt des Landeskirchenamtes </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet in einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und in einem engagierten Team, </li> <li>  Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld, </li> <li>  individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, </li> <li>  eine zusätzliche Altersversorgung, </li> <li>  die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung, </li> <li>  die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte, </li></ul><h3> Wir erwarten</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor), z. B. im Bereich Soziale Arbeit, Sozial- oder Erwachsenenpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung, </li> <li>  hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, </li> <li>  Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit komplexen, sensiblen Verfahren und psychisch belastenden Inhalten, </li> <li>  Entschlussfreudigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, </li> <li>  Kenntnisse kirchlicher Strukturen sind wünschenswert, </li> <li>  sicherer Umgang mit Anwendersoftware MSOffice (Excel, Word, Outlook), </li></ul><p> Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.</p><p> Bewerbungen von Personen mit Behinderungen sehen wir mit Interesse entgegen.</p><p> Für inhaltliche Fragen zur Stellenbeschreibung steht Ihnen, die zuständige Referatsleiterin Frau Annekatrin Herzog, Telefon +49-511-1241-289 gern zur Verfügung.</p><p> Informationen über die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers und das Landeskirchenamt finden Sie unter <a href="http://www.landeskirche-hannovers.de" target="_blank">www.landeskirche-hannovers.de</a>.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte, möglichst zusammengefasst in einer PDF-Datei, bis zum 9. Dezember 2025 an den</p><p> Präsidenten des Landeskirchenamtes <br> der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers <br> Postfach 3726, 30037 Hannover <br> oder an: <a href="mailto:Bewerbungen.LKA@evlka.de" target="_blank">Bewerbungen.LKA@evlka.de</a></p><p> Die Bewerbungsgespräche sind für den 18. und 19.Dezember 2025 geplant. Bitte merken Sie sich diese Termine für den Fall einer Einladung vor.</p><p> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Mappe ein. Die Unterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Anerkennungs- und Unterstützungsleistungen sowie Intervention bei Verdachtsfällen sexualisierter Gewalt

<p> Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.</p><p> miteinanders steht bei uns für miteinander arbeiten, voneinander lernen, füreinander einstehen und auch mal in andere Richtungen zu schauen. miteinanders heißt für uns, individuelle Stärken und ein kollegiales Miteinander zu vereinen, um zusammen Besonderes zu schaffen.</p><h1> Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement / Verwaltungsassistent*in (m/w/d) im Sengelmann Institut für Medizin und Inklusion (SIMI)</h1><h2> Arbeitsumfeld</h2><p> Das Sengelmann Institut für Medizin und Inklusion (SIMI) ist ein ambulantes Medizinisches Zentrum für erwachsene Menschen mit Behinderung (MZEB). Wir nehmen uns ausreichend Zeit für diese schwierigen Patient*innen und sind von Material und Räumlichkeiten so ausgestattet, dass wir den Bedürfnissen dieser Patient*innengruppe gerecht werden können. Im SIMI arbeiten verschiedene Fachdisziplinen (Neurologie, Psychiatrie, Innere Medizin, Orthopädie, Gynäkologie und Zahnmedizin) zusammen. Ergänzt wird das Team durch weitere Mitarbeitende aus den Bereichen Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Psychologie, Psychotherapie und Sozialpädagogik. Wir profitieren von der Infrastruktur des Evangelischen Krankenhauses Alsterdorf mit den Abteilungen: Innere Medizin, Chirurgie, Geriatrie, Neurologie, Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Radiologie.</p><h2> Aufgaben im Überblick</h2><ul> <li>  Büroorganisation: Sie koordinieren Termine, organisieren Besprechungen und sorgen für die Beschaffung von Büromaterial </li> <li>  Patient*innenmanagement. Sie sind Ansprechpartner*in für Patient*innen, nehmen Anfragen entgegen und erstellen Rechnungen </li> <li>  Verwaltung: Sie erledigen den Schriftverkehr, bearbeiten die Post und fertigen die Arztbriefe aus </li> <li>  Assistenz: Sie unterstützen die Oberärztin und andere Kolleg*innen bei ihren Aufgaben </li></ul><h2> Wir suchen</h2><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement wäre wünschenswert </li> <li>  Quereinstieg mit vergleichbarer Qualifikation auch möglich </li> <li>  Sie sind teamfähig, das Miteinander mit Kolleg*innen ist Ihnen wichtig </li> <li>  Sie sind es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Das Mitarbeiten an innovativen Projekten macht Ihnen Spaß – bringen Sie sich ein! </li> <li>  Sie denken bereichsübergreifend und sind kreativ </li> <li>  Wir behandeln besondere Menschen, Sie unterstützen uns dabei und stehen dem positiv gegenüber </li> <li>  Sie sind serviceorientiert - die Arbeit FÜR und MIT den Kolleg*Innen ist für Sie selbstverständlich </li></ul><p> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.</p><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt </li> <li>  Pluspunkt Geld: Leistungsgerechte Bezahlung gemäß des Kirchlichen Tarifvertrags der Diakonie (KTD), inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit </li> <li>  Familie und Privatleben: Attraktiv geregelte Arbeitszeiten (kein Schicht- und Wochenenddienst), für eine bessere Planbarkeit Ihres Privatlebens oder einen Platz in der Kita – sprechen Sie uns an </li> <li>  Schließzeit zwischen Weihnachten und Neujahr </li> <li>  Urlaub: 30 Tage im Kalenderjahr (auf Basis der 5 Tage-Woche), Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache </li> <li>  Gesundheit und Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. das hvv Deutschlandticket, gesundheits- und umweltfreundliches Jobrad-Leasing sowie sportliche Aktivitäten mit Wellpass uvm. </li> <li>  Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich </li></ul><p> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)</p><p> Arbeitsbeginn: Ab 1.1.26 oder später möglich</p><p> Befristung: Zunächst befristet auf 2 Jahre mit Option auf Entfristung</p><p> Arbeitszeit: 39 Wochenarbeitsstunden</p><p> Sonstiges:</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. <br> <br></p><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsurkunde) über unser Onlineportal. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.</p><p> Fragen beantwortet Ihnen gern: <br> Betül Budakoglu <br> Leitende Medizinische Fachangestellte <br> Telefon: 040 5077 3456 <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.</p><p> Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf <br> Kennziffer: 25-EKA-00345 / 1742</p><p> <a href="http://www.evangelisches-krankenhaus-alsterdorf.de" target="_blank">www.evangelisches-krankenhaus-alsterdorf.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement / Verwaltungsassistent*in (m/w/d) im Sengelmann Institut für Medizin und Inklusion (SIMI)

<h2> Gemeinde Obrigheim   Neckar-Odenwald-Kreis </h2><p> Die Gemeinde Obrigheim (ca. 5.400 Einwohner) bietet für das <br> Ausbildungsjahr 2026 folgende Stelle an:</p><h1> Ausbildung zum/zur <br> Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)   Fachrichtung Kommunalverwaltung </h1><p> Weitere Informationen gibt es hier</p><p> oder auf der Homepage der Gemeinde Obrigheim <br> unter Rathaus &amp; Service &gt;&gt; Stellenausschreibungen.</p><p> Wir freuen uns über Online-Bewerbungen bis zum 05.10.2025.</p>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung

<h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3><p> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a></p><h2> Wir suchen:</h2><h1> Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Führerscheinstelle</h1><h2> unbefristet, in Teilzeit (70%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Besoldung bis A 10 LBesG BW bzw. eine Bezahlung bis EG 9b TVöD</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Neuerteilung der Fahrerlaubnis </li> <li>  Wiederzuerkennung einer ausländischen Fahrerlaubnis </li> <li>  Überprüfung der Eignung zum Führen von Kraftfahrzeugen bei Fahrerlaubnisbewerbern (Ersterteilung, Umschreibung ausl. Fahrerlaubnis, Verlängerung) </li> <li>  Überprüfung Fahrerlaubnisinhaber (Alter, Krankheit, Drogen, Alkohol, Straftaten) </li> <li>  Entziehung der Fahrerlaubnis </li> <li>  Administration für Fachverfahren </li> <li>  Fachliche Vertretung der Sachgebietsleitung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder vergleichbares Studium </li> <li>  Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften </li> <li>  Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten auch im Umgang mit schwierigen Kunden </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten Pkw für Dienstfahrten zu nutzen </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li>  Weitere Vorteile (bspw. Hansefit) finden Sie auf unserer Homepage </li></ul><h3> Jetzt direkt online bewerben bis 16.11.2025: <br> <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs</a></h3><p> Leiterin des Straßenverkehrsamts: <br> Frau Leute· Tel.: 07461-926 5101 <br> Personalsachbearbeiterin: <br> Frau Bihl· Tel.: 07461-926 2018</p>

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