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Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeits­platz. Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württembergs, die etwa 50 km öst­lich der Landes­hauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ostwürttemberg und zur Randzone der europäischen Metropol­region Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächen­mäßig die größte Stadt im Remstal. Beim Amt für Gebäudewirtschaft ist zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine Stelle als Techniker / Meister (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik für die Abteilung Hochbau, unbefristet, in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>technische Begleitung von städtischen Hochbaumaßnahmen bei Neubauten, Umbauten, Bestands­erweiterungen und dem Gebäude­unterhalt im Bereich Elektro­technik </li> <li>Termin- und Kostenüberwachung</li> <li>Vertrags-, Auftrags- und Rechnungswesen </li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei einzelnen Projekten </li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), Fachrichtung Elektrotechnik, oder einen Abschluss als Elektro­techniker­meister (m/w/d)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Bereich Elektrotechnik</li> <li>gründliche und umfassende Fachkenntnisse auf dem Gebiet Elektro­technik, der Energieversorgung / ‑effizienz sowie der Gebäudetechnik </li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetze sowie Regelwerke, Normen und Richtlinien </li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und AVA-Programmen </li> <li>selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative </li> <li>Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein harmonisches Arbeitsumfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch den Besuch von Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente)</li> <li>zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Kauf eines E-Bikes</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberanteil an Vermögensbildung</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Techniker / Meister (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik

Die Bundessteuerberaterkammer (BStBK) vertritt als gesetzliche Spitzenorganisation die Gesamtheit der bundesweit fast 105.000 Steuerberater*innen, Steuerbevollmächtigten und steuerberatenden Berufsausübungsgesellschaften. Neben der Vertretung des Berufsstandes auf nationaler und internationaler Ebene wirkt die BStBK an der Beratung der Steuergesetze sowie an der Gestaltung des Berufsrechts mit. Sie fördert außerdem die berufliche Fortbildung der Steuerberater*innen und die Ausbildung des Nachwuchses. Aufgaben <ul> <li>Entlastung der Geschäftsführung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen</li> <li>Proaktive Unterstützung bei der Strukturierung und Steuerung des Tagesgeschäfts durch vorausschauendes Terminmanagement, die Organisation von Dienstreisen, Führen von Korrespondenz, effiziente Vorbereitung, Nachbereitung und Organisation von Besprechungen, Gremien- und Managementterminen</li> <li>Protokollführung bei Terminen und Sitzungen</li> <li>Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Kontakten</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (ideal mit Zusatzqualifikation)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenzfunktion auf Geschäftsleitungs- oder Führungsebene</li> <li>Stilsicherer Umgang mit der deutschen Sprache (Deutsch Muttersprache oder mindestens C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Routinierte und strukturierte Arbeitsweise im Tagesgeschäft, sehr sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Tools wird vorausgesetzt</li> <li>Freude an Teamarbeit</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten, hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und sehr gewissenhaftes Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Loyalität wird vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>teilweise mobiles Arbeiten nach Einarbeitung möglich</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Berlin-Mitte</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job der BVG</li> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub und 24./31.12. frei</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Jugendamt ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Heppenheim als Sozialpädagoge/-in (m/w/d), Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder Heilpädagoge/-in (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE | Teilzeit (89,74 %, 35 Stunden / Woche) | befristet auf zwei Jahre Unser Jugendamt bietet mit vielseitigen Förderangeboten und individuellen Leistungen für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und Eltern in besonderen Lebenssituationen passgenaue Unterstützung, die ankommt. Als Mitglied unseres Teams können Sie die Weiterentwicklung des Jugendamtes mitgestalten. Bringen Sie Ihre Ideen ein und seien Sie Teil eines kreativen und motivierten Teams! Aufgaben Pädagogische Aufgaben: <ul> <li>Als Teil des Teams betreuen und begleiten Sie Kinder und Jugendliche mit seelischer bzw. körperlicher, geistiger und/oder Sinnesbeeinträchtigung und deren Angehörige im Rahmen der Eingliederungshilfe</li> <li>Ihnen obliegen die sozialpädagogische Anamnese, Diagnostik und Bedarfsermittlung unter Berücksichtigung der Teilhabebeeinträchtigung inklusive Orientierung an der ICF</li> <li>Sie planen und steuern den Eingliederungsprozess im Rahmen der Hilfe-, / Gesamt- sowie Teilhabeplanung und verantworten die Fortschreibung, Modiﬁzierung und Änderung von Leistungen entsprechend den individuellen Bedarfen</li> <li>Darüber hinaus beraten Sie bezüglich Leistungen der Eingliederungshilfe und deren Schnittstellen</li> </ul> Administrative Aufgaben: <ul> <li>Sie übernehmen die Anlage und Pﬂege von Fällen und deren Leistungen in der Fachanwendung sowie die Anlage relevanter Daten für die Statistik</li> <li>Außerdem prüfen Sie Abgrenzungs- und Zuständigkeitsregelungen (örtliche und sachliche Zuständigkeit, Schule usw.), gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsteam</li> <li>Ihnen obliegt die Erarbeitung von gemeinsamen Fachstandards der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben einen Studienabschluss im Bereich Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie besitzen bevorzugt spezifische Fachkenntnisse / Erfahrungen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe (z. B. verschiedene Krankheitsbilder, Familiendynamik, Testverfahren u. a.)</li> <li>Sie verfügen über rechtliche Kenntnisse in der Jugend-, Familien- und Eingliederungshilfe (insbesondere SGB VIII, SGB IX sowie BTHG und KJSG)</li> <li>Entwicklungspsychologische Kenntnisse sowie Erfahrung in der Entwicklungsbeurteilung von Kindern und Jugendlichen mit einer Beeinträchtigung bringen Sie ebenfalls mit</li> <li>Außerdem sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Sie bringen ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen mit</li> <li>Lern- und Leistungsbereitschaft, Problemanalyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie Engagement sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Darüber hinaus sind Sie teamfähig und verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise und über eine wirtschaftliche Denkweise</li> </ul> Wir wünschen uns eine engagierte und flexible Person mit Eigeninitiative, die Freude am Umgang mit Menschen hat und teamfähig ist. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE zwischen 3.463,52 Euro und 4.761,68 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung (LOB) und betrieblicher Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Sozialpädagoge/-in (m/w/d), Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder Heilpädagoge/-in (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe

Hast Du richtig Lust auf die Energiewende? Wir auch. Wenn Du aktiv die Energiewende mitgestalten willst und damit auch am Klimaschutz teilhaben willst, bist Du bei uns genau richtig! Wir sind der perfekte Partner für Deinen Einstieg in die digitale Energiewirtschaft. Absolviere bei uns in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim Dein Duales Studium zum Bachelor of Science. Aufgaben <ul> <li>Mit Deinem dualen Studium verbindest Du Informatik und BWL in Theorie und Praxis (wechselnde 3-monatige Phasen)</li> <li>Es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Praxiswochen</li> <li>Du hast die Chance Dich bei der aktiven Mitgestaltung der Energiewende einzubringen</li> <li>Mitarbeit an kleineren Praxisprojekten und Assistieren im operativen Arbeitskontext</li> <li>Du erhältst Einblicke in die folgenden Bereiche: Produktmanagement, Softwareentwicklung, IT, Vertrieb, Marketing, u. v. m.</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Hohes Interesse für Informatik und BWL</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Neugierde, Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Mind. gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung bei einem Marktführer</li> <li>Herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen und Lösungsansätze</li> <li>Individuelle Förderung</li> <li>Übernahme kleinerer Projekte</li> <li>Eine angemessene Ausbildungsvergütung</li> <li>Flache Hierarchien in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen nach Deinem Abschluss</li> <li>Einen modernen und klimatisierten Arbeitsplatz, kostenlose Firmenparkplätze, Getränke und Obst, vergünstigtes Deutschlandticket, regelmäßige Mitarbeiterevents und vieles mehr!</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Application Management (w/m/d) ab dem 01.10.2025

bei der Generalzolldirektion am Dienstort Dresden unbefristet in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 3 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2025/153/93 Bewerbungsfrist: 12. Januar 2026 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung, sucht die Generalzolldirektion in der Direktion I, Arbeitsbereich DI.B.13 (Service Center Dresden) am Dienstort Dresden eine/n Mitarbeiter/in (w/m/d). Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 3 EntGO Bund bewertet. Aufgaben Ihre zukünftigen Aufgaben: Der Arbeitsbereich umfasst die Hausverwaltung sowie Botendienst, Poststelle, Druckerei u. a. mit folgenden Aufgaben: - Unterstützung der Hausverwaltung (z.B. Handwerkerbegleitung, Unterstützung u.a. bei hausinternen Umzügen und Vorbereitung von Besprechungen/Veranstaltungen, Schlüsselausgabe, Pflege von Übersichten und Verzeichnissen sowie Inventarbestandsverwaltung, Materialtransporte im Haus); - Poststelle (inklusive Bedienung des zentralen Faxgerätes, elektronischer Postein- und -ausgangsbearbeitung, Behandlung von Postein- und Postausgängen inkl. Paketversand, Bedienung der Poststraße (Kuvertieren manuell und maschinell, Bedienung der Frankiermaschine) - Bedienung der Zugangskontrollen (Schranken- und Gegensprechanlagen) - Druckerei / Botendienst - Vervielfältigungstätigkeiten (u.a. Bedienung der Großdrucker, Kopieren/Scannen) - Botendienste in der Liegenschaft (Briefpost, Akten und Pakete) Die Bereitschaft, auch andere Aufgaben zu übernehmen, wird vorausgesetzt. Profil Für eine Bewerbung müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Sie bringen bitte mit: - sichere und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, - Besitz des Führerscheins Klasse B bzw. Klasse 3 (alt), - gepflegtes und freundliches Erscheinungsbild, - EDV-Kenntnisse (Grundkenntnisse in der Bedienung von PC), - gute Kommunikationsfähigkeit, - praktisches Geschick, - volle körperliche und psychische Belastbarkeit, - Fähigkeit zu teamorientiertem, aber auch eigenständigem Arbeiten, - zuverlässige und gründliche Arbeitsweise, auch unter erhöhtem Zeitdruck, - Verschwiegenheit, - Durchsetzungsvermögen, - wünschenswert Verwaltungserfahrung. Darüber hinaus werden ein großes Maß an Flexibilität und Motivation in Bezug auf die zu erledigenden Arbeiten, die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs und zu gelegentlichen Dienstreisen sowie die Bereitschaft, sich die für die Tätigkeit notwendigen Kenntnisse anzueignen, vorausgesetzt. Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,</li> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team,</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche),</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Arbeitsbereich DI.B.13 (Servicedienste)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Tiefbau- und Grünflächenamt, Abteilung Umwelt und Grünflächen eine Sachgebietsleitung Friedhofswesen (m/w/d) in Vollzeit (ein Anteil von 30 % ist derzeit befristet bis zum 31.12.2030) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Friedhofswesen mit insgesamt drei Mitarbeitenden</li> <li>Genehmigung von Grabmalanträgen sowie Bearbeitung von Widersprüchen im Bestattungs- und Friedhofswesen</li> <li>Projektleitung der Friedhofsentwicklungskonzeption, planerische Mitwirkung und anschließende Umsetzung</li> <li>Zuständig für Friedhofssatzung, Gebührenkalkulation und Erstellung von Beratungsunterlagen.</li> <li>Ausschreibungen und Vergabe von Dienstleistungsarbeiten sowie Beschaffungen</li> <li>Betreuung von Parkanlagen sowie Bearbeitung von Planungen und Beauftragungen im Unterhalt im öffentlichen Grün</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Landespflege/Landschaftsarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Personalführung sowie gute Kenntnisse im Bereich Friedhofs- und Bestattungswesen sind von Vorteil</li> <li>Einfühlungsvermögen für das sensible Aufgabengebiet sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen</li> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse mit GIS, CAD und AVA</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TVöD (bei entsprechender Qualifikation), je nach Erfahrung in Stufe 1 bis 6. Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (darüber hinaus 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>#positivesArbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Friedhofswesen (m/w/d) in Vollzeit(ein Anteil von 30 % ist derzeit befristet bis zum 31.12.2030)

Für unser Büro Brüssel im Fachbereich Politik der NABU-Bundesgeschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in Naturschutzpolitik (m/w/d) in Brüssel. Ziel der Stelle: Du vertrittst den NABU in Brüssel und gestaltest mit uns Natur-, Umwelt- und Klimaschutzpolitik auf EU-Ebene – auch in Zeiten zunehmender Deregulierung. Wir setzen uns gemeinsam für bewährte Umweltstandards ein und tragen positiv zu Gesetzgebungsverfahren bei. Aufgaben <ul> <li> Politische Analyse &amp; Strategie: Du begleitest und analysierst relevante politische Entwicklungen auf EU-Ebene, bereitest sie verständlich auf und entwickelst Strategien und Maßnahmen, um Natur-, Klima- und Umweltschutzpolitik in der EU zu stärken.</li> <li>Interne Unterstützung &amp; Zusammenarbeit: Du unterstützt das Brüsseler Büro und weitere NABU-Kolleg*innen fachlich und organisatorisch und arbeitest eng mit unseren Dachverbänden zusammen.</li> <li>Netzwerke ausbauen: Du tauschst Dich mit wichtigen Stakeholdern aus – von NGOs über Unternehmen bis hin zu Wissenschaft und Interessensgruppen – und baust starke Partnerschaften auf.</li> <li>Positionen &amp; Publikationen gestalten: Du bringst Dich aktiv in die Entwicklung von NABU-Positionen ein und du erstellst oder beauftragst Publikationen und Studien zu unseren Themen.</li> <li>Weitere Aufgaben: Du übernimmst administrative Aufgaben für das Brüsseler Büro, z. B. zu Themen wie Lobbyregister oder Zuschussvereinbarungen.</li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast einen einschlägigen Hochschulabschluss, beispielsweise in Geographie, Naturschutz, Politik, Wirtschaft oder Rechtswissenschaft.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Natur-, Klima- und Umweltschutz sowie Erfahrung im Bereich EU-Politik und arbeitest dich schnell in neue Themen ein.</li> <li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt durch Französisch oder Niederländisch, und baust gerne Netzwerke auf.</li> <li>Du bist motiviert, auch organisatorische und administrative Aufgaben zu übernehmen, und bringst Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten mit.</li> <li>Du lebst in Brüssel oder bist bereit dorthin zu ziehen und bist auch für gelegentlich Dienstreisen verfügbar.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Wir möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen, daher bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach belgischem Arbeitsrecht an.</li> <li>Wir bieten Dir ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bleibst.</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (im Umfang von 38 Wochenstunden) und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Dir, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.</li> <li>Attraktive Zusatzangebote wie ein Jobticket/Deutschland-Ticket, Jobrad und Gesundheitspräventionsprogramme.</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in Naturschutzpolitik (m/w/d) in Brüssel

Das Konrad-Adenauer-Haus in Berlin ist die Bundesgeschäftsstelle der CDU Deutschlands. Rund 180 Kolleginnen und Kollegen arbeiten in sieben Hauptabteilungen. Werden Sie Teil dieser Gemeinschaft! Zur Verstärkung unseres kreativen Teams suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter Social-Media-Team (m/w/d) in der Hauptabteilung Kampagne und Mobilisierung in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Verantwortung für unser Social-Media-Team</li> <li>Strategische Planung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen</li> <li>Steuerung, Betreuung und Ausbau der relevanten Social-Media-Kanäle</li> <li>Ausarbeitung, Entwicklung, Pflege und Optimierung von zielgruppengerechtem Content für die Onlinekommunikation</li> <li>Erstellung und Optimierung von Landingpages, Zielgruppenanalysen</li> <li>Analyse und Interpretation von relevanten SEO-Kennzahlen</li> <li>Selbstständige Konzeption von hochwertigen Text-, Bild-, Video- und interaktiven Inhalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Social-Media-Management und in interdisziplinären Teams</li> <li>Hohe kommunikative und integrative Kompetenz</li> <li>Sehr gute fachliche und praktische Kenntnisse im Bereich von Social-Media-Plattformen und Tools</li> <li>Sehr gute Sozialkompetenz und erste Erfahrungen in Personalverantwortung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Community Management</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der redaktionellen Erstellung von Content</li> <li>Die Fähigkeit, kreative und ansprechende Inhalte zu erstellen</li> <li>Erfahrung mit Analyse Tools</li> <li>Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung mit sehr guten Sozialleistungen</li> <li>eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit hervorragender Möglichkeit zur politischen Vernetzung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten, sympathischen und kompetenten Team</li> <li>interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>die Möglichkeit zur Mobilarbeit und die Nutzung modernster Technik als Teil unseres Verständnisses von Flexibilität</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter Social-Media-Team (m/w/d) gesucht

uni-assist e.V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 150 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen - pro Jahr mehr als 350.000 Bewerbungen aus rund 190 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerber:innen für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Requirements Engineer (m/w/d) Standort: Berlin – Anstellung: befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung) Vollzeit: 39,4 Std./Woche Die Möglichkeit zur Teilzeit mit mindestens 30 Stunden/Woche ist gegeben. Vergütung nach TV-L (EG 12) Kennziffer GF_RE_1225 Als Requirements Engineer (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Ausgestaltung und Weiterentwicklung unseres Service-IT-Systems. Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus den verschiedenen Fachabteilungen zusammen und verantwortest jeweils den gesamten Anforderungsprozess. Uni-assist e.V. entwickelt aktuell seine Systemlandschaft mit allen zugehörigen Prozessen und Werkzeugen in der Geschäftsstelle signifikant weiter. Aufgaben Du bist verantwortlich für die Analyse, Strukturierung und Dokumentation fachlicher Anforderungen in einem anspruchsvollen IT-Projekt. Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus verschiedenen Fachbereichen zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, tragfähige, verständliche und umsetzbarere Anforderungen zu gestalten. <ul> <li>Anforderungserhebung und -analyse: Du führst Interviews, Workshops und Umfragen durch, nutzt Methoden wie Stakeholder-Analysen oder User Journeys und analysierst Anforderungen im Detail. Dabei behältst du den Überblick und priorisierst professionell.</li> <li>Anforderungsdokumentation: Du hältst Anforderungen in Form von User Stories, UML-Diagrammen oder Use Cases fest – klar, konsistent und nachvollziehbar. Dabei arbeitest du mit Tools wie Jira und Confluence.</li> <li>Spezifikation: Du modellierst Geschäftsprozesse mit UML, BPMN oder State Charts und bringst dein technisches Verständnis ein, um Anforderungen detailliert zu beschreiben.</li> <li>Validierung und Änderungsmanagement: Du bewertest Anforderungen hinsichtlich Usability, erstellst Wireframes oder Prototypen und sorgst dafür, dass Stakeholder frühzeitig mit einbezogen werden.</li> <li>Änderungsmanagement: Du steuerst Änderungen und strukturierst Anforderungen transparent – vom Story Mapping über die Abstimmung mit betroffenen Bereichen bis hin zur Freigabe.</li> <li>Qualitätssicherung: Du formulierst Testfälle und unterstützt die Überprüfung von Anforderungen durch QA, inklusive Abnahmedokumentation.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Systems Engineering oder vergleichbare Qualifikation,</li> <li>ggfs. Zertifizierung nach IREB (CPRE) oder Vergleichbares,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement (klassisch oder agil),</li> <li>solide Methodenexpertise in der Anforderungsanalyse, -modellierung und -dokumentation,</li> <li>analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Interesse, Zusammenhänge und Abhängigkeiten zu erkennen sowie Inkonsistenzen frühzeitig zu identifizieren,</li> <li>Know-how in Tools wie Jira, Confluence, UML &amp; Co,</li> <li>sorgfältige und selbständige Arbeitsweise,</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für unterschiedliche Perspektiven,</li> <li>exzellente Beherrschung der deutschen Sprache,</li> <li>Spaß an Teamarbeit und Interesse, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine aktuell befristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung (TV-L EG 12) in einem offenen und wertschätzenden Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit, inklusive der Option des mobilen Arbeitens an 1 bis 2 Tagen in der Woche,</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L sowie eine zusätzliche attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung und den Besuch von Weiterbildungen und Konferenzen,</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets,</li> <li>bei Interesse das Sportangebot EGYM Wellpass und</li> <li>bei Bedarf eine Bildschirmbrille.</li> </ul> STBL1_DE

Requirements Engineer (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Haustechniker (m/w/d) Elektrotechnik / Anlagenmechanik Werden Sie Teil unseres Teams im Gebäudemanagement. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie für die Kontrolle, Störungsbeseitigung und Betreuung der haustechnischen Anlagen der Landesdienststellen zuständig, wie z.B. der Justiz, Polizei und Verwaltung. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main am Standort Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Inspektion, Wartung und Kleininstandsetzung von haustechnischen Anlagen</li> <li>Tägliche Betriebsführung sowie Kontrollen von gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Ermittlung der Stördiagnose, Erstentstörung sowie Fehleranalyse zur Beseitigung von Abweichungen zum Sollzustand an gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der dabei relevanten Vorschriften und Richtlinien im Bereich der Instandhaltung</li> <li>Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Anlagenmechanik, Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb, der Stördiagnose und der Störungsbeseitigung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6 (zzgl. einer monatlichen Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zur EG 7 TV-H)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Arbeitskleidung und Dienstfahrzeug für die Arbeitseinsätze</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch feste Arbeitszeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

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