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Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Aufgaben In einem 7-semestrigen Studium erlangst du im Zusammenspiel zwischen der Hochschule 21 in Buxtehude und der Ed. Züblin AG in Theorie und Praxis (3 Monats-Rhythmus) ingenieurspezifische Grundlagen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und schließt das Studium mit einem Bachelor of Engineering ab. Start ist der 01.09.2025 und der Aufgabenbereich umfasst die folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Praxiseinsatz während der vorlesungsfreien Zeiten im Bereich Gebäudetechnik Nord der Ed. Züblin AG in Buchholz i. d. Nordheide, wo erfahrene Ingenieur:innen und Techniker:innen dich anhand von aktuellen Projekten im schlüsselfertigen Hochbau auf die beruflichen Anforderungen vorbereiten</li> <li>Vertiefung der Kenntnisse in der Energie- und Gebäudetechnik von (Groß-)Bauprojekten </li> <li>Sammeln umfangreicher Praxiserfahrung von der Kalkulationüber Planungskoordination bis hin in die Bau- und Projektleitung</li> <li>Einarbeitung in gängige Arbeitsweisen und Tools wie BIM (Buliding Information Modelling) und LEAN Management </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an der Bauwirtschaft, insbesondere an der Energie- und Gebäudetechnik sowie den betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Hintergründen</li> <li>Idealerweise bereits ein praxisorientiertes Praktikum in der Baubranche zum Kennenlernen des zukünftigen Berufsbildes absolviert </li> <li>Freude an der Arbeit im Team, hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Neugier sowie ein selbstbewusstes Auftreten</li> </ul> Wir bieten Bei uns erwartet Dich: <ul> <li>Tarifliche Ausbildungsvergütung mit 13. Monatseinkommen</li> <li>Übernahme der Studiengebühren und Semesterbeiträge</li> <li>Junges aufgeschlossenes Team</li> <li>Strukturiertes Onboarding durch Beistellung eines erfahrenen Kollegen („Buddy“) während der Einarbeitungszeit</li> <li>Vielseitige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung nach erfolgreichem Abschluss des Studiums</li> <li>Verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen</li> <li>Health &amp; Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote</li> <li>Firmenrabatte, ÖPNV-Zuschuss * moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.</li> <li>Das klingt nach einem Umfeld, in dem Du arbeiten möchten? Dann bewirb Dich jetzt!</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Gruppenunfallversicherung </li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium 2025 - Ingenieurwesen Gebäudetechnik (m/w/d)

Die Stadt Bergisch Gladbach gestaltet aktiv ihren eigenen Lebensraum. Es wird in einer gut funktionierenden Gemeinschaft gearbeitet, überschaubar groß, in der jede und jeder zählt und jeder Job wichtig ist. Dort kann man nachvollziehen, für wen und was die eigene Arbeit sinnvoll ist, denn sie zeigt Wirkung - nach innen und nach außen. Wirken auch Sie mit bei der Gestaltung dieser Stadt und Ihrer eigenen Tätigkeit als Fachbereichsleitung (m/w/d) Umwelt und Technik. Der Fachbereich Umwelt und Technik vereint die bürgernahen Abteilungen Umweltschutz, Verkehrstechnik, Zentraler Dienst sowie die eingebetriebsähnlichen Einrichtungen Abwasserwerk und Abfallwirtschaftsbetrieb. Die Tätigkeiten sind unmittelbar für die Bürgerinnen, Bürger und die Stadt sicht- und spürbar. Die Stelle ist nach EG 15 TVöD / A 16 LBesO bewertet. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung bis zum 15.08.2025. Für einen Austausch vorab steht Ihnen Herr Maximilian Zekorn unter 0221/ 42060770 gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Menschen besonders berücksichtigt. Aufgaben <ul><li>Sie steuern den Fachbereich "Umwelt und Technik" mit rund 270 Mitarbeitenden und verantworten die personelle, fachliche, organisatorische und strategische Leitung</li><li>Sie entwickeln den Fachbereich unter Berücksichtigung besonderer Herausforderungen weiter, hierzu gehören insbesondere das Abwasserbeseitigungskonzept, der Lärmaktionsplan sowie die Richtlinie zur Luftqualität</li><li>Sie vertreten den Fachbereich als vertrauensvolle Führungspersönlichkeit sowohl verwaltungsintern als auch in den politischen Gremien sowie bei externen Terminen</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium in einer für diese Aufgabe geeigneten Fachrichtung oder über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder sind Sonstige*r Beschäftigte*r, bei der/dem aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die tarifliche Gleichwertigkeit festgestellt werden kann</li><li>Sie bringen langjährige Berufserfahrung mit, bevorzugt in der Kommunalverwaltung und in einem der Aufgabenbereiche des Fachbereichs</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und sind eine souveräne Führungskraft mit dienstleistungsorientiertem Verhalten sowie einer menschlich fairen, konstruktiven als auch leistungsorientierten Grundhaltung</li><li>Sie begeistern sich für Fortschritt und Entwicklung und verfolgen mit Ihrem Engagement stets einen lösungs- und ergebnisorientierten Ansatz</li><li>Sie zeichnet ein kooperatives und überzeugendes Auftreten gegenüber der Politik, dem Verwaltungsvorstand sowie allen weiteren internen wie externen Beteiligten aus</li><li>Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke und berücksichtigen dabei die verschiedenen in- und externen Zielgruppen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Kurze Wege dank vieler technischer Bereiche an einem Standort - Rathaus Bensberg</li><li>Gute Anbindung durch die Straßenbahnlinie 1 der KVB oder den Parkplatz vor der Türe nutzen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu zahlreichen fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>Zusatzleistungen zur Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin (m/w/d) Wirtschaftsförderung

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Sachbearbeiter Haupt-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung(m/w/d) in Teilzeit 60% Aufgaben <ul> <li>Kontieren und Verbuchen des Hauptbuches (Banken und Kassen)</li> <li>Kontenabstimmungen zur Vorbereitung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HBG</li> <li>Finanzclearing, Abrechnungen und Weiterberechnungen</li> <li>Erstellen sowie Verbuchung von Fakturabelegen</li> <li>Sicherstellung des kaufmännischen und gerichtlichen Mahnverfahrens</li> <li>Unterstützung der Teamleitung bei der Führung des Anlagevermögens</li> <li>Erstellen der Umsatzsteuer-Voranmeldungen</li> <li>Vertretungsaufgaben innerhalb des Finanzbuchhaltungsteams</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufsausbildung als staatlich geprüfte:r Bilanzbuchhalter:in, Finanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, erste Erfahrungen in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen Finanzbuchhaltungsprogrammen</li> <li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Analysefähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Wiedereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 8, Stufenzuordnung je nach Erfahrung</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung (6.00 bis 21.00 Uhr)</li> <li>Moderne Arbeitsplätze zentral in Tübingen</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie ganztägig frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Haupt-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung  (m/w/d)

Einstiegstermin: 1. Oktober 2025 Du möchtest erst im Oktober 2026 starten? Kein Problem, komm gerne jederzeit auf uns zu. Mache dein Duales Studium bei einer Bank, in der du deine persönliche Zukunft und die Zukunft der Genossenschafts­banken erfolgreich gestalten kannst. Die DZ BANK ist die zweit­größte Geschäfts­bank Deutschlands, Spitzen­institut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossen­schaftsbanken und hat die Holding­funktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein innovativer Arbeit­geber, der digitale und nachhaltige Lösungen entwickelt. Wir bieten dir viel Raum, um eigen­initiativ an Projekten zu arbeiten, die dich interessieren und voranbringen – und ermöglichen dir dadurch, die Position zu finden, die perfekt zu dir passt. Aber vor allem arbeiten wir partner­schaftlich – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit dir. Aufgaben Mit dem dualen Studiengang BWL Bank bereiten wir dich umfassend auf einen spannenden Karriere­einstieg in der digitalisierten und globalisierten Finanz­welt vor. Von detaillierten Kredit­analysen bis zum facetten­reichen Wert­papier­geschäft, von klar strukturierten Präsentationen bis zum Kunden­termin vor Ort – bei uns erwarten dich viel­fältige Einblicke und neues Wissen. Dein Einsatz­plan richtet sich nach deinen Stärken und dank regel­mäßigem Feedback entwickelst du dich beständig weiter. Dein Programm umfasst konkret: <ul> <li>6 Semester Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim</li> <li>Praxiseinsätze in verschiedensten Fachbereichen der Bank, schwerpunkt­mäßig an unserem Standort in Düsseldorf</li> <li>Mitarbeit im Zahlungs­verkehr, Kredit­wesen, Kapitalmarkt- und Firmen­kunden­geschäft</li> <li>Umfassende Kenntnisse in BWL, VWL, Mathematik und Recht</li> <li>Produkte und Prozesse im modernen Banking</li> <li>Einblicke in Digital Finance sowie Kredit- und Wert­papier­geschäft</li> <li>Grundlagen des wissen­schaftlichen Arbeitens</li> </ul> Im Laufe deines dualen Studiums begegnest du vielen verschiedenen Fachbereichen in unserem Hause. Mit deinem generalistischen Abschluss in der Tasche stehen dir eine Menge Türen offen. Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschul­reife, Fachgebundene Hochschul­reife oder Fachhoch­schul­reife</li> <li>Gute bis sehr gute Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch sowie Politik und Wirtschaft</li> <li>Großes Interesse an wirtschaftlichen und bankfachlichen Zusammen­hängen</li> <li>Digitales Mindset und Begeisterung für moderne Anwendungen</li> <li>Studium gewechselt oder abgebrochen? Nutze die Chance für deinen Neustart bei uns!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir wissen deinen Einsatz zu schätzen, darum startest du direkt mit einer attraktiven Ausbildungs­vergütung: 1.244 € im ersten Jahr, 1.316 € im zweiten Jahr, 1.448 € im dritten Jahr.</li> <li>On top gibt es ein tarifliches 13. und 14. Monatsgehalt sowie Urlaubs­geld.</li> <li>Apropos Urlaub: 30 Tage im Jahr sorgen für Entspannung und neue Eindrücke – und dank einer betrieblichen Alters­versorgung kannst du gelassen in die Zukunft blicken.</li> <li>Über die Studien­gebühren musst du dir keine Sorgen machen, diese übernehmen wir vollständig für dich.</li> <li>Damit du immer gut ankommst, übernehmen wir für dich die Kosten des Deutschland­tickets oder du erhältst einen Fahrt­kosten­zuschuss in Höhe von 588 € pro Jahr. Du darfst ferner mit einem Wohngeld­zuschuss in Höhe von 200 € pro Monat rechnen und auch an deinen Lern­materialien beteiligen wir uns mit einem einmaligen Lern­mittel­gutschein über 160 €.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgen für deine optimale Work-Life-Balance.</li> <li>Wir bieten dir eine Vielzahl an fachlichen und digitalen Bausteinen, die du dir individuell zusammen­stellen kannst, um deine berufliche Entwicklung optimal voran­zutreiben.</li> <li>Ergänzend erhält du umfassende Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch zahlreiche Veranstaltungen und Weiter­bildungs­angeboten, bspw. unsere StartUp-Days, eine persönliche und berufliche Standort­bestimmung, regel­mäßige Betreuungs­gespräche, eine Nachwuchs­kräfte­tagung, ein Präsentations­training in Vorbereitung auf deine Projekt­arbeit und vieles mehr.</li> </ul> Gute Betreuung durch feste Ansprechpartner Mobiles Arbeiten / Gleitzeit Weiter­bildung Kantine / Essenszulage Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersversorgung Gesundheits­angebote Betriebssport STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Arts (DH) Studiengang BWL Bank (m/w/d)

Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen. <ul> <li>2.500 Mit­arbeitende</li> <li>25 Ämter, 5 Eigen­betriebe</li> <li>20 Ausbildungs­berufe</li> <li>320 Führungs­kräfte</li> </ul> Das Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Bilanzbuchhalter (w/m/d) Vollzeit oder Teilzeit 39,00, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Aufgabenschwerpunkt ist der Ausbau der Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li>Betreuung der Anlagenbuchhaltung mit allen erforderlichen Buchungsfällen </li> <li>Aufbereitung und Weiterentwicklung des Berichtswesens (z.B. Budgetverwaltung und Überwachung, Auswertungserstellung) </li> <li>Erstellung des Jahresabschlusses für den Bereich der Anlagenbuchhaltung (inkl. Berichtswesen, Grundlagendateien) </li> <li>Projektsteuerung (z.B. Digitalisierung, strategischer Aufbau der Material- und Lagerwirtschaft) </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zum staatlich geprüften Bilanzbuchhalter (w/m/d) </li> <li>Alternativ: Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d)) mit einer Zusatzqualifikation aus den Bereichen Finanz-, Bilanz- oder Anlagenbuchhaltung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung vorteilhaft </li> <li>Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung vorteilhaft </li> <li>Fundierte betriebswirtschaftliche und buchhalterische Kenntnisse </li> <li>EDV-Kenntnisse (insbesondere ERP-Software und MS-Office) </li> <li>Analytische und systematische Arbeitsweise </li> <li>Wirtschaftliches Denken/Kostenbewusstsein </li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>Teamgeist und Engagement </li> <li>Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten; Home-Office </li> <li>30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche) </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD </li> <li>Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung </li> <li>Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement </li> <li>Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> <li>Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) </li> <li>Fahrradleasing </li> <li>Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf </li> <li>Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN) </li> </ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Stadtplanung und Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in Bauaufsichtliche Verfahren Aufgaben <ul> <li> die Abwicklung von Verwaltungsverfahren auf Grundlage der Landesbauordnung für das Land Schleswig-Holstein (Abschnitt 4, Bauaufsichtliche Maßnahmen) insbesondere zur Gefahrenabwehr</li> <li> die Durchführung von Anhörungen sowie gegebenenfalls Beratung zum Verfahren</li> <li> die Auswahl der geeigneten Maßnahmen sowie ggf. Aussetzung der Verfahren nach Rücksprache mit der technischen Abteilung</li> <li> die Beratung der Kolleg:innen der technischen Abteilungen in allgemeinen und komplexen verwaltungsrechtlichen Fragen</li> </ul> Profil <ul> <li> Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)</li> <li> idealerweise Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich in diese komplexen Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li> gute allgemeine Verwaltungsrechtskenntnisse</li> <li> Sie sind aufgeschlossen gegenüber den bautechnischen Aspekten des Aufgabenbereiches</li> <li> gute Kommunikationsfähigkeit und ein kompetentes und freundliches Auftreten gegenüber einem zum Teil sehr anspruchsvollen Publikum und Sie sind in der Lage auch in Konfliktsituationen deeskalierend zu agieren und komplexe Sachverhalte gegenüber Dritten (Ordnungspflichtigen, Architekten, Rechtsanwälten) zu erläutern</li> <li> Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich mit hoher Arbeitssorgfalt und verstehen sich als Teil des Teams</li> <li> Sie sind flexibel und belastbar und können auch unter Zeitdruck zu rechtssicheren Entscheidungen kommen</li> <li> gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Office-Paket) und stehen elektronischen Medien aufgeschlossen gegenüber</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Bauaufsichtliche Verfahren

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Strategischer Organisationsentwickler (m/w/d) Innovative und zukunftsfähige Verbandsentwicklung im DRK SH in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste. Aufgaben Sie unterstützen den Vorstand aktiv bei der strategischen Weiterentwicklung des Gesamtverbandes mit besonderem Blick auf die Mitgliedsverbände in Schleswig-Holstein, insbesondere die Kreisverbände und deren Tochtergesellschaften. <ul> <li>Für den Landesverband und die Mitgliedsverbände planen Sie Projekte zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder und setzen diese eigenverantwortlich um</li> <li>Unsere verbandsinternen Kooperationen sollen im Rahmen von Projekten erweitert werden</li> <li>Die Planung und Umsetzung liegen in Ihrer Verantwortung</li> <li>Sie beraten individuell Vorstände und Präsidien unserer Mitgliedsverbände zur strategischen Ausrichtung und tragen so aktiv zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit des Gesamtverbandes bei</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifizierung erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Ihre berufliche Erfahrung umfasst die Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder. Das beinhaltet auch das Projekt- und Prozessmanagement sowie die Organisationsentwicklung</li> <li>Sie überzeugen mit analytischem Vorgehen und sehr guten konzeptionellen und strategischen Kompetenzen</li> <li>Mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise setzen Sie eigenverantwortlich Projekte und Maßnahmen um und erzielen sehr gute Ergebnisse</li> <li>Durch Ihre exzellente Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, kooperativ mit den verschiedenen Gremien und Mitgliedsverbänden zusammenzuarbeiten</li> <li>Ihre Innovationskraft und Kreativität bringen Sie gerne beim DRK in Schleswig-Holstein ein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlung</li> <li>Dazu flexible Arbeitszeitregelung mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Neben mind. 29 Tagen Urlaub sind auch Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li> <li>Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Strategischer Organisationsentwickler (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) mit Fokus kaufmännische Projektsteuerung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die kaufmännische Projektverantwortung, inkl. Projektcontrolling für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen technischen Projektverantwortlichen und der Abteilungsleitung</li> <li>Sie wirken beim Planungsdialog zur Projektaufstellung und der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftragnehmern in Bezug auf die kaufmännischen Aspekte mit</li> <li>Ihnen obliegt das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungsphase und Sie verfolgen dabei die Projektziele in Bezug auf Kosten, Termine und Qualitäten</li> </ul> <ul> <li>Sie verantworten das Refinanzierungs­management innerhalb der Projekte und sind hierzu Ansprechpartner/in innerhalb des BLB NRW</li> <li>Sie bearbeiten das Änderungs­management inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Abstimmung mit der technischen Projektverantwortung</li> <li>Sie sind zuständig für die Mittel­abflussplanung und ‑steuerung im Projekt und wirken beim projekt­bezogenen Risikomanagement mit</li> </ul> Profil Sie können ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen vorweisen. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Bau‑​/Immobilienwirtschaft mit</li> <li>Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Ihre sicheren Moderations- und Präsentations­fähigkeiten zeichnen Sie aus</li> <li>Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbstverständlich wie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 51.700,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) mit Fokus kaufmännische Projektsteuerung

Die Bundesinnung der Hörakustiker (biha) ist der Zentralfachverband für das deutsche Hörakustiker-Handwerk und eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Berufsverband vertreten wir die Interessen unserer mehr als 7.100 Mitgliedsbetriebe gegenüber Politik, Behörden und Krankenkassen. Das Hörakustiker-Handwerk ist fester Bestandteil eines sich dynamisch verändernden Gesundheitswesens. Wir suchen für unsere zentrale Bildungsstätte, die Akademie für Hörakustik in Lübeck, eine/n Personal­sachbearbeiter (m/w/d) Die Akademie für Hörakustik arbeitet in enger Kooperation mit der Bundesoffenen Landesberufsschule für Hörakustiker und Hörakustikerinnen auf dem Campus Hörakustik. Hier werden täglich ca. 1.000 Auszubildende aus dem gesamten Bundesgebiet im Bereich der überbetrieblichen Ausbildung und der Berufsschule beschult. Dabei unterhält die Akademie Internate mit ca. 800 Bettenkapazitäten, Verpflegungsmöglichkeiten und Freizeiteinrichtungen. Die Akademie koordiniert bundesweit alle Gesellenprüfungen im Hörakustiker-Handwerk und arbeitet mit Hochschulen, Universitäten und Unikliniken im gesamten Bundesgebiet zusammen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt</li> <li>Erfassung und Pflege der Personalstammdaten</li> <li>Bearbeitung von Urlaubsansprüchen und Fehlzeiten</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleiterin im Tagesgeschäft</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben und Übernahme des personalrelevanten Schriftverkehrs</li> <li>Mitwirkung bei Sonderaufgaben und HR-Projekten</li> <li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Kenntnisse der Personalmanagement-Software DATEV wünschenswert</li> <li>Praxiserprobte Kenntnisse und Fähigkeiten hinsichtlich der gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Aufgaben</li> <li>Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Informationen</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Motivation und Eigenverantwortung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einer innovativen und zukunftsorientierten Aus- und Weiter­bildungseinrichtung</li> <li>Ein motiviertes und dynamisches Team, in dem Kollegialität, Abwechslung und Eigenverantwortung großgeschrieben werden</li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Freiraum für Eigeninitiative in einem vielseitigen Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende strukturierte Einarbeitung mit einem ausführlichen Einarbeitungsplan und einer festen Ansprechperson in der Anfangszeit</li> <li>Eine schnelle Übergabe der Verantwortung in Ihrem Aufgabengebiet und Gestaltungsspielraum</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Soziales und Generationen eine Stelle an als Case Manager:in im Servicebereich Asyl Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Der Servicebereich Asyl besteht aus 15 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 550 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschafts­unterkünften der Stadt Königswinter leben. Das Team umfasst vier Sozial­arbeiterinnen. Aufgaben Ihr Aufgabengebiet spaltet sich in verschiedene Aufgaben­gebiete auf die im folgenden näher eingegangen wird: Organisatorische Aufgaben: <ul> <li>Netzwerkarbeit und enge Abstimmung mit Behörden / Akteuren vor Ort sowie mit weiteren Case Manager:innen im Rhein-Sieg-Kreis </li> <li>Teilnahme an den Netzwerktreffen und Fortbildungs­veranstaltungen zu KIM bei der Kreis­verwaltung bzw. des Landes NRW </li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung von Angeboten im Integrations­bereich sowie Weitergabe von Bedarfen der Zielgruppe an die Strategie­ebene innerhalb der Kreisverwaltung </li> </ul> Fallarbeit: <ul> <li>Ansprechpartner:in für die Personen der Zielgruppe im Rahmen von rechtskreis­übergreifenden Einzelfall­beratungen bei komplexen Fällen </li> <li>Erfassung von Bedarfen, Angeboten und Ressourcen der Ziel­gruppe und Akteuren vor Ort </li> <li>Angebotsvermittlung einer Orientierung- und Integrations­hilfe (= Lotsenfunktion) und Beratung (Einzelfall- und Verweis­beratung) bei komplexen Fällen </li> </ul> Integrationspläne: <ul> <li>Verhandlung sowie Umsetzung der Pläne </li> <li>Leistungssteuerung, Monitoring und Evaluierung </li> </ul> Fallkonferenzen und Fallanalysen: <ul> <li>Durchführung von Analysen sowie Teilnahme an Konferenzen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Soziale Arbeit mit Zertifizierung zum / zur Case Manager:in </li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>freundlichem Auftreten nach innen und außen sowie Einfühlungs­vermögen im Umgang mit Geflüchteten </li> <li>Kenntnissen der rechtlichen Grundlagen gem. Asylbewerber­leistungsgesetz, Flüchtlings­aufnahmegesetz, Asyl­gesetz, Aufenthaltsgesetz, SGB XII, SGB II; Handreichung „Case Management im KIM NRW" (wünschenswert) </li> <li>selbstständiger, umsichtiger und vorausschauender Arbeitsweise </li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit </li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE </li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit </li> <li>tarifkonforme Eingruppierung </li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge </li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei </li> <li>die Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalender­jahr sowie SuE-Zulage und die Möglich­keit von Umwandlungs­tagen </li> <li>standortunabhängiges Arbeiten </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte </li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Auf­nahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

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