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Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Be­rei­chen wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilien­management. Die Stadt Karben im Wetteraukreis sucht für den Eigenbetrieb Stadtwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betriebszweigleitung (m/w/d) Wasserversorgung (Arbeitszeit: 39 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Planung/Mitwirkung und Baudurchführung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen der Wasserversorgung</li> <li>Umsetzung von Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen sowie die Sicherung einer ordnungsgemäßen und störungsfreien Trinkwasserversorgung im Leitungsnetz und bei den Hausanschlüssen</li> <li>Übernahme der fachlichen Verantwortung auf den Baustellen, insbesondere der Zustandsbewertung, Arbeitsanweisungen, Arbeitssicherheit, Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung, sowie Baustelleneinweisung der zugewiesenen Mitarbeiter und Dienstleister</li> <li>Überwachung und Ausbau des Prozessleitsystems</li> <li>geeignete Unterteilung grob strukturierter Netze in kleinere Netzbezirke zur Verbesserung der Netzüberwachung / des Monitorings</li> <li>Sicherstellung eines ordnungsgemäßen technischen Messwesens</li> <li>Leitung, Organisation und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie die Verantwortung für den Gesundheits- und Arbeitsschutz im Bereich Wasserversorgung</li> <li>Personaleinsatz und Personalentwicklung im Bereich Wasserversorgung sowie die Organisation der Bereitschaftsdienste</li> <li>verantwortlich für die Materialbeschaffung mit Angebotseinholung, Angebotsvergleich und Auftragsvergabe sowie die Lagerhaltung mit der dazugehörigen Inventur</li> <li>sachliche und fachliche Prüfung von Eingangsrechnungen</li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Aufmaßerstellung, Abrechnung und technische Fertigmeldung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Statistiken und sonstigen Betriebsberichten</li> <li>Ansprechpartner/Berater für Kunden, Bauherren, Architekten und Behörden</li> <li>Übernahme von regelmäßigen Bereitschaftsdiensten</li> </ul> Profil Für diese Tätigkeit setzen wir voraus: <ul> <li>Studienabschluss Dipl.-Ing. (FH) Wasserwirtschaft, Ingenieurwesen Wasserwirtschaft oder Bauingenieurwesen mit Spezialisierungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft/Tiefbau oder abgeschlossene Weiterbildung zum Wassermeister / Rohrnetzmeister mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in der Wasserchemie sowie der einschlägigen technischen Regelwerke (TrinkwV, DVGW etc.)</li> <li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Selbstständiger und verantwortungsvoller Arbeitsstil, wirtschaftliches Denken</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die, für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung</li> <li>Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst)</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben</li> <li>Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung</li> <li>Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Betriebszweigleitung (m/w/d) Wasserversorgung

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter / Verwaltungsfachwirt / Fachkraft für Bürokommunikation (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhalt und Kostenbeitrag im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit werden jedoch ausdrücklich angestrebt. Als Sachbearbeiter, Verwaltungsfachwirt bzw. Fachkraft für Bürokommunikation (m/w/d) setzen Sie übergangene Unterhaltsansprüche durch und fertigen sämtlichen Schriftverkehr zu den Unterhalts- und Kostenbeitragspflichten an. Aufgaben <ul> <li>Geltendmachung und Durchsetzung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen insb. nach SGB II und SGB XII gegenüber Unterhaltsverpflichteten</li> <li>Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Unterhalts- und Kostenbeitragspflichtigen und deren Bevollmächtigten</li> <li>Überprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse und Feststellung der Leistungsfähigkeit aus Einkommen und Vermögen</li> <li>Erstellung von Unterhalts- und Mangelfallberechnungen sowie Aufforderung zur Unterhaltszahlung (Kindesunterhalt, Ehegattenunterhalt, Unterhalt für Mütter/Väter nichtehelicher Kinder, Unterhalt für Volljährige und Elternunterhalt)</li> <li>Erstellen von Kostenbeitragsberechnungen und Leistungsbescheiden nach dem SGB VIII im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit</li> <li>Zahlungsvereinbarungen mit den Unterhalts- bzw. Kostenbeitragspflichtigen</li> <li>Prüfung des Vorliegens von vollstreckbaren Unterhaltstiteln und anschließender Titelumschreibung der übergegangenen Unterhaltsansprüche auf den Hochtaunuskreis</li> <li>Schaffung von vollstreckbaren Unterhaltstiteln durch Antrag beim Familiengericht oder Amtsgericht (vereinfachtes Verfahren, Mahnverfahren)</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplom Verwaltungswirt (FH)), abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sehr gute und umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, insbesondere im bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht) und Sozialrecht</li> <li>Hohes Maß an Sensibilität und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsanwälten</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter / Verwaltungsfachwirt / Fachkraft für Bürokommunikation (m/w/d) Unterhalt und Kostenbeitrag im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt

Aufgaben Profil Wir bieten Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist: <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterempfehlungsprämien</li> <li>Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung </li> </ul>Unser Gesundheitsangebot: <ul> <li>Jährliches Budget in Höhe von 900€ </li> <li>Exklusive Facharztterminierung</li> <li>Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen</li> <li>Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN</li> </ul> <h4>Darauf kannst Du Dich bei uns freuen</h4> <ul> <li>Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.</li> <li>Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.</li> <li>Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.</li> <li>Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.</li> <li>Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.</li> </ul>  Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns! <h4>Deine zukünftige Rolle</h4> Ready, dein geballtes Wissen aus dem Studium bei uns einzusetzen? Als Werkstudent/in im Bereich Talent Acquisition kannst du den Arbeitsmarkt mit deinen Kenntnissen voranbringen. Mit deiner Hilfe können wir Großes in der Welt der Talent Acquisition bewirken. Bist Du bereit, Dein Talent mit uns zu teilen und gemeinsam mit uns auf Mission zu gehen? <ul> <li>Du unterstützt uns entlang des Recruitingprozesses z.B. bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Pflege des Bewerbendenmanagementsystems oder Bewerbendenkorrespondenzen.</li> <li>Operative Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unsere Betriebe z.B. Offline- und Online-Marketing, Recruiting-Events, Social Media u.v.m.</li> <li>Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die Du selbständig bearbeitest.</li> </ul> <h4>Dein Profil</h4> Du hast die Gabe selbst die verborgensten Talente zu finden und diese richtig einzusetzen. Du bist nicht nur Teil des Teams, sondern ein aufstrebender Talent-Jongleur, der bereit ist, die Bühne zu betreten. Du hast Lust im Bereich Talent Acquisition voll mit anzupacken, dann ist dieses genau Dein Profil: <ul> <li>Du studierst mindestens noch ein Jahr im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie- oder Sozialwissenschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und hast mindestens das dritte Fachsemester abgeschlossen oder Ähnliches.</li> <li>Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im Bereich Human Resources mit.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Du zeichnest Dich durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent und Selbständigkeit aus.</li> </ul> Als Werkstudent/in bist Du ab sofort für bis zu 20 Stunden pro Woche und mindestens noch ein Jahr verfügbar, wobei Deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Wir suchen Studierende für eine langfristige Zusammenarbeit. <h4>Über uns</h4> HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.100 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 70 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft! <h4>Zu Deiner Stelle</h4> <ul> <li>Arbeitsbeginn: ab sofort</li> <li>Hamburger Allee 14</li> <li>60486 Frankfurt am Main</li> </ul> <h4>Dein persönlicher Ansprechpartner</h4> <ul> <li>Marija Drinovac &amp; Katrin Fischer</li> </ul> <h4>Datenschutz</h4> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage. STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition

Ob Kindertagesstätten und schulnahe Betreuungen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen aber ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach kennen als Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kitas in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach – in Teil- oder Vollzeit– Aufgaben Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unsereren Kindertagesstätten in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. <ul> <li>Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo</li> <li>Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder</li> <li>Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein</li> <li>In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an</li> <li>Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke</li> <li>Offenheit für Neues und eine kreative Ader</li> <li>Deutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau</li> </ul> Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen Wir bieten <ul> <li>Tarifvertrag angelehnt an TVöD</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)</li> <li>AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)</li> <li>Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“</li> <li>Kooperation mit FitSevenEleven</li> <li>Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement</li> <li>Events für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kitas in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach

Du möchtest im Bereich Kindheitspädagogik durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Im Bistum Limburg gibt es derzeit über 250 katholische Kindertageseinrichtungen in der Trägerschaft der örtlichen Kirchengemeinden. Alleine in Frankfurt haben wir 46 Kindertageseinrichtungen. In den Einrichtungen arbeiten ca. 4000 pädagogische Mitarbeiter:innen. Ein Großteil der Einrichtungen befinden sich in Frankfurt, im Main-Taunus-Kreis und im Westerwald. Die Träger des Bistums haben sowohl Krippen, Kitas und Horte. Die Kitas sind für alle Kinder und Familie unabhängig von ihrer Herkunft und Religion offen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Katholische Kirche Bistum Limburg:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Katholische Kirche Bistum Limburg für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Frankfurt am Main:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du bist Wegbegleiter:in für Kinder in ihrer Entwicklung </li><li>Du arbeitest mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen</li><li>Du baust Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf </li><li>Du machst christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist zuverlässig, teamfähig und hast Spaß an der Arbeit mit Kindern</li><li>Du bringst eigene Ideen ein und verwirklichst diese</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten STBL1_DE

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) - Katholische Kirche Bistum Limburg

Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.200 Einwohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Für die Abteilung Tiefbau und Heilquellen der Stadt Bad Soden am Taunus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen: Ingenieur/in (w/m/d) Bau oder Umwelt Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen zur Herstellung und zum Anschluss der Anschlussleitungen an die öffentliche Wasserversorgung – und Abwasserbeseitigungsanlage</li> <li>Projektleitung bei Neubau-, Umbau- und Unterhaltungsprojekten von der Projektdefinition bis zur Abrechnung </li> <li>Bearbeitung des Versiegelungskatasters zur Erhebung der Niederschlagswassergebühr</li> <li>Technische Abwicklung und Durchführung von Verwaltungsvorgängen</li> <li>Führung von Beratungsgesprächen</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die städtischen Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Fortschreibung des GIS-System (Kanal, Wasser)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelor-/ Hochschul- oder Masterstudium</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse sowohl in den Office-Anwendungen als auch im Bereich der grafischen Datenverarbeitung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Rechtskenntnisse in den genannten Aufgabengebieten (HOAI, VOB, VOL, VOF, Hess. EKVO)</li> <li>Freundliches Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamgeist</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus</li> <li>PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-Verbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Am Tag des Geburtstages frei</li> <li>Kostenloses Wasser</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Eingruppierung nach Qualifikation </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) Bau oder Umwelt

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.Das Kinderzentrum Toni-Sender-Str. 43 liegt in Frankfurt-Sossenheim in einem Mehrfamilienwohnhaus, mit einem sehr familiären Charakter in direkter Nähe zu einem Park. Die Selbstbildungsprozesse der Kinder stehen bei allen Angeboten, Projekten und Aktivitäten im Vordergrund. Das Kinderzentrum nutzt jede Gelegenheit, den Kindern durch zahlreiche Ausflüge ins Grüne die Umgebung und die Natur näherzubringen.Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum 01.08.2025 alsLeitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Toni-Sender-Straße 43 in Frankfurt Sossenheim EGr. S 15 TVöD Aufgaben <ul><li>Fachliche und organisatorische Steuerung einer Krippen- und Kindergarteneinrichtung mit Betreuungsplätzen für 30 Kinder.</li><li>Führung und Entwicklung eines derzeit 6-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt.</li><li>Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte.</li><li>Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe.</li><li>Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil.</li><li>Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25b.</li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung.</li><li>Gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER).</li><li>Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten.</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit.</li><li>Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit.</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kindertagesstätten mit Kindern im Alter von 3–6 Jahren.</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten.</li><li>Ganzheitliche Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt.</li><li>Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung.</li><li>Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen.</li><li>Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.</li><li>Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden. </li></ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Toni-Sender-Straße 43 in Frankfurt-Sossenheim

Der Kinderschutzbund Westkreis Offenbach setzt sich seit über 40 Jahren in den Kommunen Dietzenbach, Dreieich, Egelsbach, Langen und Neu-Isenburg aktiv für die Interessen der Kinder und Jugendlichen ein. Zum einen durch Angebote für Kinder, Jugendliche, Eltern und pädagogische Fachkräfte; zum anderen durch Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit in Medien, Verbänden und den Kommunen. Dem Verein gehören etwa 200 Mitglieder an. Unsere Mitarbeiter - sieben hauptamtliche Fachkräfte aus den Bereichen Pädagogik und Sozialpädagogik, sowie zahlreiche Honorarkräfte - unterhalten drei Beratungsstellen, führen Umgangsbegleitungen durch, sind in Schulen und Kindergärten aktiv und arbeiten in verschiedenen Gremien mit. Aufgaben Ihre Tätigkeit umfasst die Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern sowie Fachkräften pädagogischer Einrichtungen. Außerdem führen Sie Elternabende, Fachvorträge und Fachtage durch. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, o.Ä. </li> <li>Langjährige Berufserfahrung im pädagogischen Kontext </li> <li>Eine Ausbildung in systemischer Therapie </li> <li>Wünschenswert wäre eine Qualifikation als Kinderschutzfachkraft </li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilitität und Belastbarkeit </li> <li>Kenntnisse in Word, Excel, MS Teams </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und breiter Themenpalette </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>Teilnahme an regelmäßiger Supervision und Fortbildungen </li> <li>Ein lebendiges, gut ausgebildetes Team mit viel Eigeninitiative und Engagement </li> <li>Eine gute Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder, die sich gegenseitig unterstützen und fördern</li> <li>Gehalt angelehnt an den TVöD - Unbefristeter Vertrag</li> </ul> STBL1_DE

Dipl.-Sozialpädagogin /-pädagoge (m/w/d)

Beziehung gestalten und gemeinsam in die Zukunft blicken! Die „Mädchenwohngruppen Riederwald“ liegen im Frankfurter Stadtteil Riederwald und sind unsere Einrichtung der stationären Jugendhilfe im „Jugendwohnverbund für Mädchen“. In der pädagogischen Arbeit begleiten und fördern wir die Mädchen und jungen Frauen bis zur Selbständigkeit. Eine eigenverantwortliche Lebensführung und Zukunftsgestaltung ist das Ziel. Die Wohngruppen bieten 16 Plätze und zusätzlich zwei Trainingswohnungen mit 3 Plätzen an. Das pädagogische Angebot richtet sich an Mädchen ab dem 14. Lebensjahr. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Mädchenwohngruppen Riederwald in Voll- oder Teilzeit (bis 39 Wochenstunden) Aufgaben Sie begleiten und fördern weibliche Jugendliche ab dem 14. Lebensjahr in zwei Wohngruppen. Als Teil unserer beiden Teams verstehen Sie die pädagogische Arbeit als entwicklungsfördernde und ressourcenorientierte Hilfe. Hierbei legen Sie besonderen Wert auf die Beziehungsgestaltung mit den Jugendlichen. Sie arbeiten in einem Gruppensetting und bieten den weiblichen Jugendlichen einen sicheren Rahmen für ihre Persönlichkeitsentwicklung. Gemeinsam mit den Jugendlichen gestalten Sie den Alltag sowie freizeitpädagogische Angebote und unterstützen sie bei den schulischen Belangen. Sie fördern sowohl die Stärken und Fähigkeiten als auch die persönliche Entwicklung der Jugendlichen. Als Bezugsperson sind Sie Ansprechpartner*in für die Jugendlichen, für die Eltern sowie für weitere an der Hilfe beteiligte Personen. Weiterhin setzen Sie die individuellen Hilfepläne der Jugendlichen um, überprüfen und passen diese an und dokumentieren die Hilfe in einem Softwareprogramm. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Dipl./B.A./M.)</li> <li>Kreativität und Motivation für die Arbeit mit weiblichen Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse im systemischen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Stabilität und Innovationsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Tag-, Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste) in den Wohngruppen</li> <li>Organisation von Ferienfreizeiten sowie die Bereitschaft zur Teilnahme</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>einen Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung</li> <li>ein multiprofessionelles, motiviertes und hochfachliches Team </li> <li>regelmäßige Teambesprechung und Supervision</li> <li>Deeskalationsmanagement nach ProDeMa</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub, Ausgleichstage und Regenerationstage</li> <li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Mädchenwohngruppen Riederwald

Willkommen bei der House of Logistics &amp; Mobility (HOLM) GmbH – der innovativen Drehscheibe für die Logistik- und Mobilitätslösungen der Zukunft. Unser Standort am Frankfurter Flughafen ist nicht nur geografisch optimal gelegen, sondern auch ein lebendiger Knotenpunkt für interdisziplinäre Zusammenarbeit. In unserem hochmodernen Gebäude vernetzen sich Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen, um zukunftsweisende Ideen und Projekte in der Logistik und Mobilität zu entwickeln und umzusetzen. Als Teil eines großen Netzwerks agieren wir auf regionaler und nationaler Ebene, um gemeinsam die Mobilität von morgen zu gestalten. Hessen ist als einer der führenden Logistikstandorte Deutschlands bekannt. Mit unserem Cluster Hessen Logistics bieten wir eine starke Plattform zur Vernetzung und Bündelung von Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Verbänden der Logistikbranche. Wir fördern die Zusammenarbeit von Mittelstand, Industrie und Wissenschaft, um Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit in der Region zu stärken. Gemeinsam treiben wir die Entwicklung neuer, smarter Logistiktechnologien voran und setzen Impulse für die Branche – in Hessen, aber auch deutschlandweit. Du hast Lust, Teil dieses zukunftsorientierten Netzwerks zu werden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Senior-)Projektmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Logistik in Vollzeit (40 Std./Woche) – zunächst befristet für zwei Jahre. Was Dich erwartet: <ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen.</li><li>Die Chance, aktiv an wegweisenden Projekten und Kooperationen mit renommierten Partnern aus Wirtschaft und Forschung mitzuwirken.</li><li>Ein inspirierendes Team, das gemeinsam an Lösungen für die Logistik- und Mobilitätswelt von morgen arbeitet.</li></ul> Du möchtest aktiv dazu beitragen, Hessen als Logistikstandort noch stärker zu positionieren? Dann freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen, die Deine Karriere in der Logistikbranche auf das nächste Level heben. Aufgaben Werde Teil unseres dynamischen Teams im Bereich "Innovations- und Netzwerkmanagement"! Du bist ein Pionier und treibst die Zukunft der Logistik aktiv mit voran. Dein Fokus liegt auf der Identifikation und dem Aufbau von Beziehungen zu Schlüsselpersonen aus der Logistikbranche, die Du als wertvolle Partner für unser Netzwerk gewinnst. Mit Deinem Wissen und Deiner Leidenschaft arbeitest Du eng mit Fachgruppen und Experten zusammen, um die Logistik der Zukunft zu gestalten – und das nicht nur lokal, sondern deutschlandweit. Du übernimmst die Verantwortung für das Handlungsfeld „Logistics“ und entwickelst es sowohl strategisch als auch inhaltlich kontinuierlich weiter. Dein Engagement und Deine Expertise zeigen sich in der erfolgreichen Planung und Leitung von innovativen Projekten, die die Branche prägen. Du sorgst dafür, dass unser Netzwerk wächst, indem Du strategische Partnerschaften sondierst und akquirierst, die nachhaltige Werte schaffen. Außerdem bringst Du unser Unternehmen auf die Bühne, indem Du Fachveranstaltungen und Messeauftritte realisierst und dabei ein unverwechselbares Markenzeichen setzt. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Logistik von morgen! Profil Du hast ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium in der Tasche – und den Kopf voller Ideen? Projektmanagement, Key-Account-Management oder Partnermanagement sind für Dich keine Buzzwords, sondern Deine Bühne? Du bist ein Netzwerker oder eine Netzwerkerin aus Leidenschaft – jemand, der die richtigen Menschen zusammenbringt, Fäden spinnt und daraus Neues entstehen lässt? Du liebst es, Impulse zu setzen, Räume für Ideen zu schaffen und Innovation mitzugestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Die Zukunft der Logistik begeistert Dich? Du hast ein Gespür für digitale Trends und nachhaltige Innovationen? Dann bist du bei uns im Cluster Logistics genau richtig! Hier kannst du aktiv an der Transformation der Branche mitwirken, innovative Projekte vorantreiben und unsere Partner auf ihrem Weg begleiten. Bring Deine Energie, Deine Visionen und Deine Fähigkeiten mit – und lass uns gemeinsam etwas bewegen. Wir bieten Freue Dich auf einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – direkt am Frankfurter Flughafen und mit perfekter Anbindung: Ob mit der S-Bahn (Station direkt vor der Tür) oder dem Auto – Du erreichst uns bequem und unkompliziert. Was uns auszeichnet? Eine offene, kollegiale Atmosphäre, in der man sich kennt, respektiert und unterstützt. In unserem kleinen, schlagkräftigen Team arbeitest Du eng mit Deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen – kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein echtes Miteinander sind bei uns gelebter Alltag. Und weil gute Arbeit auch gute Rahmenbedingungen braucht, profitierst Du bei uns von attraktiven Vorteilen: <ul><li>Mobilitätsangebote, z. B. ein ÖPNV-Zuschuss – die S-Bahn hält direkt vor unserer Tür</li><li>Parkplatzzuschuss für ein modernes Parkhaus in direkter Nachbarschaft</li><li>Täglicher Essensgeldzuschuss für unser hauseigenes Restaurant – für Deine gesunde Mittagspause</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss – für Deine Zukunft</li><li>Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass – bleib fit und ausgeglichen</li><li>Und weitere Vorteile, die Dir den Arbeitsalltag angenehmer machen</li></ul> STBL1_DE

(Senior-)Projektmanager (m/w/d) – Gestalte die Logistik von morgen: Innovationen vorantreiben, Networking leben und in einem stabilen Unternehmen mit exzellenten Sozialleistungen wachsen!

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