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Mit fast 70 Mitarbeiter:innen an 5 Standorten ist die BauBeCon Sanierungsträger GmbH eine der größten Stadt­entwick­lungs­gesellschaften in Norddeutschland. Wir gestalten Lebensräume neu und machen Städte und Gemeinden durch innovative Lösungen fit für die Zukunft. Dabei arbeiten wir lösungsorientiert und achten aufeinander – im Team und im Kontakt mit unseren langjährigen Kunden. Möchten auch Sie mit Leidenschaft und Engagement lebendige Zentren schaffen, Wachstum und Nachhaltig­keit fördern und Entwicklungspotentiale der Zukunft erkennen? Dann kommen Sie in unser Team! Für die qualifizierte Bearbeitung von Projekten in der Stadt- und Regionalplanung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen eine:n Diplom-Ingenieur:in / M. Sc. (m, w, d) für Stadt- und Regionalplanung, einen Architekten mit städtebaulicher Erfahrung oder einen Quereinsteiger mit entsprechenden Qualifikationen ab sofort als Projektleiter:in (m/w/d) informelle Planung und städtebauliche Konzepte in Teil- oder Vollzeit, Homeoffice möglich Stadtplaner:in, Regionalplaner:in, Geograf:in, Achitekt:in und Quereinsteiger:in mit städtebaulicher Erfahrung Aufgaben <ul><li>Mitarbeit bei der Bearbeitung von städtebaulichen Konzepten und Gesamtmaßnahmen</li><li>Projektmanagement und Koordination der Akteure zur Erreichung der Projektziele </li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten im Bereich Klimaschutz, Mobilität, Smart Cities sowie von energetischen Quartierskonzepten </li><li>Management und Abrechnung von Fördermitteln </li><li>Unterstützung bei der Koordination der Öffentlichkeitsarbeit und Partizipation in den betreuten Projekten</li><li>Beratung von Kommunen und Dritten </li><li>Vorstellung und Vertretung der Konzepte in politischen Gremien</li></ul> Profil <ul><li>Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Stadtplanung der öffentlichen Verwaltung oder in Stadtplanungs- / Architekturbüros</li><li>Vertiefte stadtplanerische Kenntnisse sowie Erfahrungen bei der Erstellung von vorbereitenden Untersuchungen und Integrierten (städtebaulichen) Entwicklungskonzepten </li><li>Fähigkeit, stadträumlich zu denken und planerisch zu gestalten</li><li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien und beim Auftreten gegenüber der Öffentlichkeit </li><li>Überzeugende Präsentationsfähigkeiten der städtebaulichen Interessenlagen werden erwartet</li><li>Eigenständiges Arbeiten mit starker Ergebnis- und Umsetzungsorientierung kombiniert mit der Fähigkeit kooperativ in Teams zu arbeiten</li><li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift setzen wir voraus</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit an vielfältigen und innovativen Projekten der Stadtentwicklung</li> <li>Hohes Maß an Selbstbestimmung und flache Hierarchien in einem engagierten Team</li> <li>Vielseitige Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Teilnahme an praxisnahen Weiterbildungen</li> <li>Sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeits­vertrag</li> <li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Gesundheits- und Sportangebote</li> <li>Moderne Büroräume in den Atelierhäusern im Tabakquartier</li> <li>Wir sind zertifiziert und tragen das Siegel „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“</li> </ul> Wofür wir bei der BauBeCon stehen: Gemeinsam mit Ihnen leisten wir einen wertvollen Beitrag für die Zukunft unserer Städte und Gemeinden, indem wir Lebens­räume sozial, ökologisch und ökonomisch nachhaltig mitgestalten. Wir übersetzen gesellschafts­­relevante Heraus­forderungen wie Migration, Nachhaltigkeit, Klimawandel oder demogra­phische Entwicklung in städte­bauliche und sozial­­räumliche Lösungen. Qualität, Integrität und Zuverlässigkeit in unserer Arbeit sind uns ebenso wichtig wie die Zufrieden­heit unserer Kunden und Mitarbeiter:innen – jetzt und in Zukunft. Wir sind stolz darauf, durch unsere Arbeit einen positiven Beitrag für die Weiter­entwicklung unserer Gesellschaft zu leisten! STBL1_DE

Projektleiter:in (m/w/d) informelle Planung und städtebauliche Konzepte

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für die Abteilung „Entwurf und Neubau von Straßen“, im Referat „Planung kommunaler Infrastruktur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bauingenieur:in (w/m/d) Bewertung: Bes.-Gr. A 12 bzw. Entgeltgruppe E 12 TV-L. Wenn Sie noch keine dreijährige Berufserfahrung vorweisen können, erfolgt vorerst eine niedrigere Eingruppierung. „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche Abwicklung von Projekten im Infrastrukturbereich</li> <li>Bearbeitung und Abwicklung von Stadtstraßenprojekten (Schwerpunkt ÖPNV-Projekte) als Projektleiter:in (w/m/d) </li> <li>Entwurfsbearbeitung nach HOAI (Leistungsphasen 1 bis 5) bzw. Betreuung der damit beauftragten Ingenieurbüros sowie die Abstimmung von Fachplanungen, wie Entwässerung, Lärmschutz, Landschaftsplanung, Bauwerksplanungen etc. </li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Einwänden sowie politischer Vorlagen (Beirats- und Bürgeranfragen sowie Petitionen) sowie Vorstellung von Planungen vor anderen Verwaltungen und der Öffentlichkeit</li> <li>Erstellen und Abrechnen von Ingenieurverträgen, Budgetplanung und –verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor (w/m/d) bzw. Diplomingenieur:in (FH) (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Fachwissen in der Straßenplanung </li> <li>Praktische Kenntnisse im Bereich Stadtstraßen-/ Verkehrsplanung, vorzugsweise im ÖPNV-Bereich und mit Ausschreibungen und Vergaben sind wünschenswert, aber nicht erforderlich.</li> <li>Motivierte Berufsanfänger:innen (w/m/d) mit Interesse an einer Tätigkeit in der Stadtstraßen-/Verkehrsplanung sind willkommen.</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) </li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität um den Aufgabenbereich selbstständig wahrzunehmen</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)</li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld, Berufsanfänger:innen (w/m/d) erhalten die notwendige Unterstützung</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket</li> <li>ein gut eingespieltes Team </li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur:in (w/m/d) „Planung kommunaler Infrastruktur“ - 2025/Bauing_20-2

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für die Abteilung „Entwurf und Neubau von Straßen“, im Referat „Neubau kommunaler Infrastruktur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bauingenieur:in (w/m/d) Bewertung: Bes.-Gr. A 12 bzw. Entgeltgruppe E 12 TV-L. Wenn Sie noch keine dreijährige Berufserfahrung vorweisen können, erfolgt vorerst eine niedrigere Eingruppierung. „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ Aufgaben <ul> <li>Umsetzung von Baumaßnahmen im kommunalem Straßenbau</li> <li>Fertigen von Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Überwachung und Steuerung der Baustellen, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten pünktlich, entsprechend der Vorgaben und innerhalb des Budgets durchgeführt werden.</li> <li>Abrechnung von Baumaßnahmen und Abwicklung der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen</li> <li>Die Tätigkeit beinhaltet Bürotätigkeiten und Außentätigkeiten auf der Baustelle und ist dementsprechend sehr abwechslungsreich und vielseitig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor (w/m/d) bzw. Diplomingenieur:in (FH) (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Kenntnissen aus dem Straßenbau und der Bauausführung</li> <li>Praktische Kenntnisse im Straßenbau, in der Abwicklung von Baumaßnahmen, in der Projektarbeit und mit Ausschreibungen und Vergaben sind wünschenswert, aber nicht erforderlich.</li> <li>Motivierte Berufsanfänger:innen (w/m/d) mit Interesse an einer Tätigkeit in der Bauausführung im Infrastrukturbereich sind willkommen.</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) </li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität um den Aufgabenbereich selbstständig wahrzunehmen</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)</li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld, Berufsanfänger:innen (w/m/d) erhalten die notwendige Unterstützung</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket</li> <li>ein gut eingespieltes Team </li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur:in (w/m/d) „Neubau kommunaler Infrastruktur“ - 2025/Bauing_21-7

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für das Referat „IT und Informationssicherheit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Netzwerkadministrator:in (w/m/d) Bewertung: Entgeltgruppe E 11 TV-L bzw. Bes.-Gr. A 11 „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Serverinfrastruktur im ASV-Rechenzentrum</li> <li>Planung, Betrieb und Wartung von Netzwerkkomponenten einschließlich Firewall, Storage und Backup-Systemen</li> <li>Überwachung, Optimierung und Dokumentation der Netzwerksicherheit</li> <li>Durchführung von Risikoanalysen und Maßnahmen im Rahmen des Business Continuity Managements (BCM)</li> <li>Sicherstellung der Datensicherung und Wiederherstellungsprozesse</li> <li>Mitwirkung bei IT-Projekten und Einführung neuer Technologien</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Laufbahn der Allgemeinen Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> <li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Server Virtualisierung und Netzwerkinfrastruktur.</li> <li>tiefgehendes Verständnis für Netz-Werksicherheit, technischen Verfahrensmanagement und Prozessverbesserungen</li> <li>eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) </li> <li>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG) zu.</li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket</li> <li>ein gut eingespieltes Team</li> </ul> STBL1_DE

Netzwerkadministrator:in (w/m/d)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten der soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team der Psychologischen Beratungsstelle einen/eine Berater:in (w/m/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>psychologische Beratung von Studierenden bei persönlichen und studienbezogenen Schwierigkeiten,</li> <li>Durchführung von Gruppenangeboten zu Themen wie Stressbewältigung, Prüfungsangst, Lern- u. Arbeitsschwierigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Psychologie,</li> <li>fortgeschrittene oder abgeschlossene therapeutische Zusatzqualifikation bzw. Approbation, </li> <li>Du verfügst idealerweise über Berufserfahrungen im klinischen Bereich.</li> <li>Du beherrscht den Umgang mit modernen Print- und Kommunikationstechniken.</li> <li>Wir erwarten gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Berater:in (w/m/d) für das Team der Psychologischen Beratungsstelle

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für den Krippenbereich der Kita Quartier am Wald in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 27 - max. 32 Std./Wo.) Aufgaben Unsere Kita Quartier am Wald mit der dazugehörigen Dependance in der Hembergstraße inmitten Worpswedes bietet eine einzigartige und bereichernde Umgebung für Kinder vom Krippen- bis zum Vorschulalter. Unsere zwei Krippengruppen und unsere Elementargruppe bieten bis zu 45 Kindern Freiraum zur Entfaltung und zur Entdeckung ihrer Kreativität. Unser engagiertes Team in der Hembergstraße freut sich über Unterstützung, täglich in der Zeit von 7:30 Uhr bis 13:30 Uhr. Ein besonderes Herzensthema in unserem Kita-Alltag ist die Partizipation. Jedes Kind wird aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, um seine individuellen Bedürfnisse und Interessen zu berücksichtigen. Wir sind stolz auf unsere vielfältige und lebendige Gemeinschaft, die es den Kindern ermöglicht, spielerisch die Welt zu entdecken und sich individuell zu entfalten. <ul> <li>Den pädagogischen Alltag gestaltest du kindzentriert und vorurteilsbewusst. Du vermittelst feinfühlig Sicherheit durch klare Strukturen. Partizipation ist die Basis deines pädagogischen Handelns.</li> <li>Dir ist es genauso wichtig wie uns, alle Kinder bedürfnisorientiert und verlässlich bei ihrer Entwicklung zu begleiten. Du begegnest allen Kindern auf Augenhöhe.</li> <li>Du begegnest allen Menschen offen und wertschätzend. Du arbeitest mit den Sorgeberechtigten eng im Rahmen einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft zusammen.</li> <li>Du bringst eine fehlerfreundliche Haltung mit, bist reflektiert und gestaltest aktiv eine transparente Kommunikation mit Kindern, Sorgeberechtigten und Kolleg*innen.</li> <li>Kinderschutz ist dir eine Herzensangelegenheit, eine Verantwortung, die du gemeinsam mit Team, Leitung und Träger wahrnimmst. Es gelingt dir, ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation als Grundlage für die Planung von Angeboten und Morgenkreisen sowie die gemeinsame Vor- und Nachbereitung im Team gehören für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst Erfahrungen in der Kita-Arbeit mit.</li> <li>Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir dir über InHouse-Schulungen, Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion.</li> <li>Du bist eingeladen zur partizipativen Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes in enger Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen.</li> <li>Wichtig ist uns, dass du viel Wert auf eine kollegiale und verbindliche Zusammenarbeit in den Teams legst und deinen Beitrag für eine gelingende Kommunikation einbringst. Dies ist für uns die Grundlage unserer gemeinsamen pädagogischen Arbeit sowie für einen erfüllenden Berufsalltag, der mit allen Herausforderungen Freude bereitet.</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8a)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes </li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.</li> <li>Legendäre Crewfeiern</li> <li>spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst</li> <li>Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzten, Anwälten, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.</li> <li>eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team</li> <li>exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr</li> <li>Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen</li> <li>SOS-Welcome Goodie</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für den Krippenbereich der Kita Quartier am Wald

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist aktuell an über 20 Standorten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unser Angebotsportfolio umfasst neben ambulanten Hilfen zur Erziehung, betreuten Wohnformen und der Inobhutnahme auch schulbezogene Projekte sowie offene Gemeinwesensarbeit. Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) im Elementarbereich im SOS-Kinder- und Familienzentrum Huckelriede in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.) Aufgaben Das SOS-Kinder- und Familienzentrum Huckelriede ist Teil des lebendigen Quartierzentrums Huckelriede in Bremen. In einer offenen, multikulturellen Atmosphäre bieten wir insgesamt 60 Betreuungsplätze in vier Gruppen für Kinder von neun Monaten bis sechs Jahren an. Unsere Einrichtung ist ein Ort der Begegnung, Bildung und Geborgenheit – sowohl für Kinder als auch für ihre Familien. <ul> <li>pädagogische Begleitung und individuelle Förderung einer festen Kindergruppe im Alter von drei bis sechs Jahren: Sie gestalten eine stabile Tagesstruktur, die den Kindern Orientierung und emotionale Sicherheit bietet</li> <li>beziehungsvolle, feinfühlige Eingewöhnung und Bindungsgestaltung: Sie begleiten Kinder und ihre Familien in der sensiblen Phase der Eingewöhnung und schaffen verlässliche Beziehungen</li> <li>alltagsintegrierte frühkindliche Bildungsarbeit:durch gezielte Impulse und anregende Spielangebote fördern Sie die motorische, sprachliche, soziale und emotionale Entwicklung</li> <li>Kultursensible und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten: Sie begegnen Familien mit Offenheit, Respekt und Anerkennung ihrer Lebenswelten</li> <li>Dokumentation und Reflexion: Sie beobachten und dokumentieren Entwicklungsprozesse professionell und nutzen diese Erkenntnisse für die individuelle Förderung</li> <li>Mitgestaltung des pädagogischen Alltags und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung: Sie bringen Ihre Perspektiven und kreativen Ideen aktiv in den Teamentwicklungsprozess ein</li> <li>verantwortliche Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes: Sie handeln nach klaren Standards und mit großer Sorgfalt, um das Wohl jedes Kindes zu sichern</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>idealerweise Berufserfahrung im Elementarbereich oder in der Arbeit mit Kindern von drei bis sechs Jahren</li> <li>ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität und die Bereitschaft, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln</li> <li>wertschätzender, interkulturell sensibler Umgang mit Menschen aus vielfältigen kulturellen und sozialen Hintergründen</li> <li>Freude an Teamarbeit, aber auch die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Bereitschaft, persönliche Interessen, Kompetenzen und kreative Impulse in den pädagogischen Alltag einzubringen</li> <li>ein professioneller und reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz im Kontakt mit Kindern und Familien</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) im Elementarbereich im SOS-Kinder- und Familienzentrum Huckelriede

Seit 10 Jahren sind wir mit 9 Einrichtungen und 180 Mitarbeitenden ein verlässlicher Partner für Familien und Kommunen im Bereich Kitas. Der Ev.-luth. Kita-Verband Osterholz-Scharmbeck sucht für seine KiTa Joki in Schwanewede zum 01.08.2025 eine KiTa-Leitung (m/w/d) mit 35 Std/Woche. Unsere Kita-Leitung im Joki ist vom Gruppendienst freigestellt. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD S15. Aufgaben <ul> <li>Ob in der ressourcenorientierten Leitung oder in der Qualitätsentwicklung- in Deiner verantwortungsvollen Position steht stets das Wohlergehen der Kinder im Mittelpunkt.</li> <li>Dabei prägt Deine Vision von ganzheitlicher Kindergartenarbeit Dein Handeln und inspiriert Dein Team, zukunftsorientierte Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.</li> <li>Unsere Einrichtung ist in Schwanewede und in der Kirchengemeinde tief verwurzelt, deshalb bauen wir auf Dein kommunikatives Geschick im vertrauensvollen Austausch mit den Familien und dem Lebensbereich.</li> <li>Aber nicht nur für das KiTa-Umfeld, sondern auch für Dein Team hast Du ein offenes Ohr.</li> <li>Die Tätigkeit als Leitung der Ev. KiTa Joki ist mit Entscheidungsverantwortung und Außenwirkung im Bereich der Seelsorge/evangelischen Bildung verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus.</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen erfolgreichen Abschluss als Sozialpädagoge (m/w/d) – alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) samt Leitungserfahrung</li> <li>Know-how in MS Office (Word, Exel, Outlook etc.)</li> <li>Klare Affinität zur offenen Arbeit</li> <li>Eine freundliche und ehrliche Art- vor allem im Umgang mit Deinem motivierten Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Atraktives Gehalt nach TVöD</li> <li>Immer auf dem neusten Stand durch regelmäßige Supervision, Fortbildung und Begleitung</li> <li>Eine persönliche Einarbeitung durch eine Leitung und das engagierte Team</li> <li>Dank eines stabilen Trägerverbands: klare Strukturen für Deine Orientierung</li> <li>Strahlende Kinderaugen</li> </ul> STBL1_DE

KiTa Leitung (m/w/d) für die KiTa Joki in Schwanewede

Social-Media-Koordinator (m/w/d) Vollzeit / bis Entgeltgruppe 9c TVöD Bewerben bis 15.06.2025: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174404/2236100/cl/f038db40bbfd3fcf3d184c9741ec064d57f21e62/L4431683/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGFuZGtyZWlzLW9zdGVyaG9sei5kZS9iZXdlcmJ1bmcvc3RlbGxlLTkwMTAwMDU2Ni0yMTAwMC5odG1sP25hdmlJRD05MDEwMDEzNzQmYnJvdElEPSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">landkreis-osterholz.de/bewerbung</a> Als Teil der Metropolregion Bremen-Oldenburg bietet der Landkreis Osterholz die ideale Balance zwischen urbaner Nähe und ländlicher Ruhe. Hier trifft traditionelle Verbundenheit auf innovatives Denken. Wie würden Sie die Vielfalt und Schönheit des Landkreises sowie die innovative und serviceorientierte Arbeitsweise der Kreisverwaltung sichtbar machen? Aufgaben <ul> <li>Integration der Social-Media-Aktivitäten in die Gesamtkommunikation des Landkreises</li> <li>Erstellung von ansprechenden und zielgruppenspezifischen Inhalten (Text, Bild, Video) für die verschiedenen Social-Media-Kanäle</li> <li>Vermarktung des Landkreises Osterholz als attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb</li> <li>Aktive Betreuung und Moderation der Social-Media-Kanäle, inklusive der Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten</li> <li>Teilnahme an und Dokumentation von Events und Aktivitäten, um diese im Nachgang über Social Media zu teilen</li> <li>Unterstützung in der allgemeinen Öffentlichkeitsarbeit sowie die vollumfängliche Vertretung der Pressesprecherin bei Abwesenheit</li> <li>Redaktion der Internet- und Intranetpräsentation des Landkreises</li> <li>Mitarbeit im Katastrophenschutzstab (Presse) </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) aus den Fachrichtungen Marketing, Kommunikationswissenschaften, Mediendesign oder vergleichbare Studiengänge alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation, Mediengestalter/in Digital und Print oder vergleichbar</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den gängigen Social-Media-Plattformen (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok) und ihrer jeweiligen Zielgruppe</li> <li>Erfahrung in der Content-Erstellung (Text, Bild, Video) sowie im Umgang mit Grafikdesign- und Videobearbeitungsprogrammen </li> <li>Grundlegende Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS), bestenfalls NOLIS</li> <li>Fähigkeit, andere zu begeistern: Sie schaffen es, Menschen mit Ihrer positiven und offenen Art für Social-Media-Formate zu gewinnen und ihnen ein sicheres Gefühl vor der Kamera zu vermitteln</li> <li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, um Inhalte zielgruppenorientiert und ansprechend aufzuarbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Empathie</li> <li>Flexibilität, Organisationstalent und Belastbarkeit: Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu agieren, wenn es notwendig ist (z. B. bei aktuellen Ereignissen oder Krisenkommunikation)</li> <li>Fähigkeit, neue Trends frühzeitig zu erkennen und innovative Ideen eigenständig umzusetzen</li> <li>Affinität zu öffentlichen Themen und hohe Sensibilität im Umgang mit kommunalen und politischen Themen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Entgelt je nach Qualifikation und entsprechendem Aufgabenzuschnitt bis Entgeltgruppe 9c TVöD </li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zum Bahnhof und etwa 15 Minuten Fahrzeit zum Bremer Hauptbahnhof</li> <li>Kreatives Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten (Homeoffice), moderne IT- und Büroausstattung, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing (Dienstrad)</li> </ul> STBL1_DE

Social-Media-Koordinator (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit. Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.) Aufgaben Unser Kinder- und Familienzentrum Hemelingen besteht seit dem Jahr 2022. Im ehemaligen Postgebäude im Herzen von Hemelingen bieten wir insgesamt 60 Betreuungsplätze in vier Gruppen für Kinder von neun Monaten bis sechs Jahren an. Unsere Einrichtung ist ein Ort der Begegnung, Bildung und Geborgenheit – sowohl für Kinder als auch für ihre Familien. <ul> <li>Weiterentwicklung eines noch jungen Kinder- und Familienzentrums</li> <li>Leitung und Koordination der Einrichtung mit zwei Krippen- sowie zwei Elementargruppen</li> <li>Leitung des Teams, Förderung von Mitarbeitenden, Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Schutzkonzepten innerhalb der Einrichtung</li> <li>Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Umsetzung von Konzepten und Evaluation der Ergebnisse</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Eltern, Behörden, Kitas, Schulen oder anderen Einrichtungen sowie die Repräsentation der Einrichtung nach außen</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Erfahrung als Kita-Leitung und in der Leitung von Teams</li> <li>Organisations- und Planungstalent</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Konfliktlösungsstärke und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Freude an verantwortungsvollen Aufgaben der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung</li> <li>Reflexionsfähigkeit und professioneller Umgang mit Nähe und Distanz</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

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