field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Zur Verstärkung unserer mittelständischen Steuerberatungskanzlei suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Finanzbuchhalter/in (m/w/d), Bürokaufmann/-frau (m/w/d), Betriebswirt/in (m/w/d) o.ä. Berufe in Vollzeit oder Teilzeit. - Finanzbuchhaltungen für Mandanten - vorbereitende Abschlussarbeiten Anforderungen: - praktische Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sachkontenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung Unsere mittelgroße Steuerberatungskanzlei betreut Firmen verschiedener Rechtsformen und Größenklassen sowie Privatpersonen. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem harmonischen Team mit leistungsgerechter Bezahlung. Die wöchentliche Arbeitszeit ist nach Absprache vereinbar.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für Finanzbuchhaltungen (Finanzbuchhalter/in)

Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung 1 - Innerer Service, Jugend, Bildung und Soziales zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet ist. Die Vergütung dieser Stelle richtet sich nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). - Allgemeine Verwaltungsarbeiten für die Sachgebiete Innerer Service und Soziale Dienste - digitale Rechnungseingangs- und Rechnungsausgangsbearbeitung - Inventarisierung - Einsatz in der Informationszentrale (Telefonvermittlung und Erteilung von Auskünften, Bearbeitung der Postein- und Postausgänge, Anfertigung von Kopien) - digitaler Postworkflow (scannen und digital weiterleiten) - Ausbildungsvoraussetzung erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. als Verwaltungswirt (m/w/d) (Angestelltenlehrgang I) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) - sicheres Auftreten und freundlicher Umgang mit den Bürger/-innen im Publikumsverkehr - gute Kommunikationsfähigkeit und eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit - gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen - eine unbefristete Beschäftigung - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) - 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche - flexible Arbeitszeiten - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung

Sachbearbeiter (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahn, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe – und städtisches Leben, ein reichhaltiges, touristisches und kulturelles Programm, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise sowie ein sehr gutes Radwegenetz – das alles ist Friesland! Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rd. 660.000 Übernachtungsgästen mit 4 Millionen Übernachtungen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind. Leben und arbeiten auch Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen. Beim Landkreis Friesland ist im Fachbereich Digitalisierung und Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung im Bereich IT-Steuerung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TVöD. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul><li>Pflege des IT-Vertragsmanagements zur Erfassung von Verträgen, Befristungen und Leistungseigenschaften </li> <li>Pflege der zentralen Zertifikatsverwaltung, u. a. Überwachung der Auslauffristen, Abwicklung der Antragsverfahren </li> <li>Durchführung des Qualitätsmanagements (Funktionsprüfung der Online-Services und Begutachtung von redaktionellen Arbeitsergebnissen)</li> <li>Mitarbeit bei der Neustrukturierung des Intranets</li> <li>Verfassen von kurzen Beiträgen (u. a. Social Media) zur Darstellung einzelner Digitalisierungsmaßnahmen</li> <li>Pflege und Steuerung der E-Learning-Plattform, u. a. Einrichtung von Benutzerprofilen, zentrale Tutorial-Entwicklung sowie Koordination aller externen Tutorial-Entwickler (m/w/d)</li> <li>Aktualisierung und Datenpflege des elektronischen Aktenplans, der Intranet-Inhalte sowie der zentralen Inhalte der Verwaltungsdienstleistungen </li> <li>Abrechnung aller IT-Dienstleistungen </li> <li>Zuordnung, Prüfung und Kontierung aller IT-Rechnungen</li> <li>Ausschussbetreuung Fachausschuss Finanzen und Digitalisierung</li> </ul> <ul><li>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungswirt (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Informationstechnik/Digitalisierung sind wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Team- und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung im Bereich IT-Steuerung, Fachbereich Digitalisierung und Personal

Wir suchen ab sofort unbefristet 1-2 Steuerfachangestellte (m/w/d) (alternativ auch Steuerfachwirt, Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter) in Vollzeit oder Teilzeit. - Erstellung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen - Erstellung von Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen - Prüfung von Steuerbescheiden und Identifikation von Optimierungspotenzialen - Beratung unserer Mandanten in steuerlichen Angelegenheiten - Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten - Zusammenarbeit mit Finanzbehörden und externen Partnern - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) - Praktische Erfahrung in der Steuerberatung - Gute Kenntnisse im Steuerrecht und aktuellen Gesetzesänderungen - Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamgeist - Kommunikationsstärke im Umgang mit Mandanten - individuelle und flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeiten - auf Wunsch 4-Tage Woche - Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice - vollständig digitales Arbeiten - Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten - Betriebliche Krankenversicherung - Massagen - Frisches Obst sowie kalte und warme Getränke

Steuerfachangestellte (m/w/d) Homeoffice und 4-Tage Woche Vollzeit und Teilzeit (Steuerfachangestellte/r)

Die Landesaufgaben der Wasserwirtschaft und des Naturschutzes sind beim Niedersächsischen Landesbetrieb für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) konzentriert. Mit der Direktion in Norden (Ostfriesland) und elf Betriebsstellen ist der NLWKN in ganz Niedersachsen vertreten. In der Betriebsstelle Verden des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich 2 „Planung und Bau“ am Standort Verden zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer Ingenieurin / eines Ingenieurs der Fachrichtung Bauingenieurwesen (m/w/d) befristet für die Dauer von drei Jahren und einem Monat in Vollzeit zu besetzen. Eine dauerhafte Übernahme wird angestrebt. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Das Aufgabengebiet des Geschäftsbereiches 2 in Verden umfasst die Planung, Ausschreibung und örtliche Bauüberwachung von Projekten des Küsten- und Hochwasserschutzes sowie der Fließgewässerentwicklung in den Landkreisen Osterholz, Rotenburg (Wümme), Verden, Heidekreis und Celle. Auftraggeber sind im Wesentlichen Deich- und Unterhaltungsverbände. Aufgaben auf dem Arbeitsplatz <ul><li>Selbständige Erstellung von Planungen (Grundlagenermittlung, Entwurfs-, Genehmigungs- sowie Ausführungsplanung) von Projekten des Hochwasserschutzes im Binnenland (Ertüchtigung und Neubau von Hochwasser- und Schutzdeichen einschließlich der dazugehörigen Infrastruktur)</li> <li>Begleitung von wasser- und deichrechtlichen Zulassungsverfahren</li> <li>Erstellung der Vergabeunterlagen, selbständige Durchführung der Vergabeverfahren bis zum Vergabevorschlag, Bauoberleitung, örtliche Bauüberwachung sowie Abrechnung der vorgenannten Projekte</li> <li>Selbständige Vorbereitung, Leistungsangebotsabfrage, Erstellung der Vergabevorschläge, Begleitung sowie Abrechnungen der Leistungen weiterer Fachplaner</li> <li>Kalkulation und Abrechnung der Ingenieurhonorare auf Grundlage der HOAI und der Entgeltordnung des NLWKN</li> <li>Kosten- und Terminkontrolle der Projekte</li> <li>Beratung von Projekträgern hinsichtlich der Maßnahmenfinanzierung und der Zulassungserfordernisse</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft, Tiefbau oder einer vergleichbaren Ausrichtung</li> <li>Führerschein Klasse B (oder ehem. Klasse 3) und die Bereitschaft, mit den zur Verfügung gestellten Dienstwagen zu fahren, werden vorausgesetzt</li> <li>Sicherer Umgang mit der üblichen Bürokommunikationstechnik (MS Windows und MS-Office)</li> <li>Kenntnisse im Wasser- und Deichrecht</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Bauvertrags- und Vergaberecht</li> <li>Kenntnisse im Ingenieurvertragsrecht und der Anwendung entsprechender Fachsoftware</li> <li>vertiefte Erfahrungen im Umgang mit ingenieurspezifischer Software z.B. GIS, AutoCAD/Civil3D, AVA-Programmen sowie der E-Vergabeplattform sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in hydraulischen Berechnungen sind erforderlich</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten, verbindliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick beim Umgang mit Selbstverwaltungskörperschaften und deren ehrenamtlichen Organmitgliedern, Anliegern, Behörden, Fachplanern sowie Baufirmen.</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit auch fachübergreifend.</li> <li>Sprachlevel mind. C1 für Nichtmuttersprachler sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Der Einsatz im Außendienst ist auch in unwegsamen Gelände erforderlich, entsprechende körperliche Belastbarkeit wird vorausgesetzt</li> </ul> <ul><li>eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position mit guter technischer Ausstattung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden und die Möglichkeit, einen Teil der Tätigkeiten nach der Einarbeitungszeit im Home-Office auszuüben,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr,</li> <li>eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>unterstützende Einarbeitung in die Thematik und</li> <li>zielgerichtete Fortbildungsangebote.</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieurs der Fachrichtung Bauingenieurwesen (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01. Oktober 2024 für den Fachbereich III Bauen und Gemeindeentwicklung in Vollzeit einen Fachbereichsleiter (m/w/d) <ul><li>Verantwortliche Leitung und Koordination des Fachbereichs III Bauen und Gemeindeentwicklung mit den Sachgebieten Bauverwaltung einschließlich Klimaschutz, Hoch- und Tiefbau/Gebäudemanagement sowie Mitarbeiterführung, -entwicklung und -förderung </li> <li>Übernahme der Budgetverantwortung und -planung für den gesamten Fachbereich </li> <li>Weiterentwicklung von Konzepten und Ideen zur strategischen Entwicklung der Gemeinde sowie Vorgaben und Leitlinien für die wesentliche Ausrichtung der Sachgebiete und des Fachbereichs </li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Sitzungen von derzeit drei Fachausschüssen sowie aktive Teilnahme an Bürgerversammlungen und verschiedenen Arbeitskreisen</li> <li>Bearbeitung und Koordination von Anträgen und Anfragen aus den Ratsgremien </li> <li>Verhandlung und Erarbeitung von privat- und öffentlich-rechtlichen Verträgen (bspw. städtebauliche Verträge und Sondernutzungsverträge)</li> </ul> <ul><li>mindestens ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Zweite Angestelltenprüfung Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder alternativ ein anderes geeignetes abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>relevante Berufserfahrung im kommunalen oder allgemeinen Verwaltungsdienst</li> <li>einschlägige Erfahrung in einer Leitungsposition</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht</li> <li>Sicherheit in der Rechtsanwendung von Gesetzen und Rechtsvorschriften </li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ratsgremien </li> <li>eine hohe Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere Verhandlungs- und Organisationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Empathie, Kritik- und Konfliktlösungskompetenz </li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative </li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Bereitschaft an Sitzungen und Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit teilzunehmen</li> </ul> <ul><li>eine interessante, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Führungsverantwortung</li> <li>eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 des NBesG (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen) bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des TVöD (VKA) einschl. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge</li> <li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglich¬keit des mobilen Arbeitens</li> <li>ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z.B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass)</li> <li>Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen)</li> <li>Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht (Sonderkonditionen und Rabatte bei über 400 Partnerunternehmen)</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus</li> </ul>

Fachbereichsleiter (m/w/d)

... hier arbeite ich gern! Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünscht dir gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Innere Dienste und Bürgerservice - Sachgebiet Finanzen - unbefristet in Vollzeit einen Sachbearbeiter für das Forderungsmanagement / stellv. Kassenleiter (m/w/d) Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA) Deine Aufgabenschwerpunkte: Durchführung von Forderungspfändungen, z.B. Gehalts- oder Kontopfändungen Vorbereitung, Erstellung und Nachbearbeitung von Vollstreckungsaufträgen Auftragserteilung an den Vollstreckungsaußendienst Einleitung von Amtshilfeersuchen Vereinbarung von Ratenzahlungen und deren Überwachung Bearbeitung von Insolvenzen und Zwangsversteigerungen Vertretung der Kassenleitung Dein Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Vollstreckung gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Kenntnisse im Verwaltungsvollstreckungsrecht wünschenswert eine gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und freundlichen Auftreten sowie Verhandlungsgeschick eine strukturierte, gewissenhafte und kooperative Arbeitsweise Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative Wir bieten: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und sympathischen Team mit flachen Hierarchien flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben modern technisch ausgestattete Arbeitsplätze mit der Option zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA) Netto-Booster in Form von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen (z.B. Wertgutscheine, Sachbezüge, Zuschüsse für Kita oder Fahrradleasing, Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV/Job-Ticket usw.) eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z.B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass) Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Work-Life-Balance) Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht (Sonderkonditionen und Rabatte bei über 400 Partnerunternehmen) Fahrrad-Leasing einen tierfreundlichen Arbeitsplatz: Bürohunde sind willkommen kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern durch Job-Sharing die Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht dir Frau Roelfs unter der Telefonnummer 04405 916-2040 oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@edewecht.de" target="_blank">bewerbung@edewecht.de</a>) gern zur Verfügung. Für weitere Informationen zur Tätigkeit wende dich bitte an Herrn Holling, Telefonnummer 04405 916-2070 oder <a href="mailto:holling@edewecht.de" target="_blank">holling@edewecht.de</a>. Deine aussagekräftige Bewerbung kannst du gerne bis zum 05. Mai 2024 vorzugsweise online über unser Stellenportal einreichen. Gemeinde Edewecht · Fachbereich I/Personal Rathausstraße 7 · 26188 Edewecht · <a href="http://www.edewecht.de/karriere/arbeiten-bei-uns/" target="_blank">www.edewecht.de/karriere/arbeiten-bei-uns/</a> Wichtiger Hinweis: Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass wir deine Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Wichtige Hinweise zum Datenschutz findest du hier. Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten können leider nicht erstattet werden. <a href="http://www.edewecht.de" target="_blank">www.edewecht.de</a>

Sachbearbeiter für das Forderungsmanagement / stellv. Kassenleiter (m/w/d)

Die Gemeinde Moormerland stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leitung des Bauhofes (m/w/d) ein. · die Pflege, Unterhaltung und Instandsetzung von öffentlichen Verkehrs- und Grünflächen einschließlich der Spielplätze · die Bewirtschaftung der gemeindlichen Friedhöfe sowie die Durchführung des Winterdienstes · eigenverantwortliche Mittelbewirtschaftung für Material, Verbrauchsstoffe und Geräte · fachliche Führung von derzeit 25 Mitarbeitern mit Unterstützung von 2 Vorarbeitern (Einteilung, Anleitung, Kontrolle und Beurteilung) · Erstellung von Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplänen (inkl. der Rufbereitschaftsdienste) für einen reibungslosen Arbeitsablauf · Koordinierung des betrieblichen Arbeits- und Sicherheitsschutzes · Mitwirkung bei der Erstellung von Dienst- und Betriebsanweisungen · Koordination sämtlicher anfallender Einzel- und Daueraufträge · die Umsetzung von Verkehrssicherungspflichten (Störungs- und Gefahrenbeseitigung) · Überwachung der gemeindlichen Grünflächen, Wege, Straßen, Spielplätze, und anderer Flächen · Organisation des Winterdienstes · Organisation und Überwachung von Einsatz, Pflege, Wartung und Reparatur der Fahrzeuge, Maschinen und Geräte · Mitwirkung bei der Angebotseinholung, Prüfung und Vergabe von Materialien, Geräten, Maschinen und Fahrzeugen Voraussetzung ist · eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bautechniker/in Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)oder Polier im Tiefbau oder Straßenbau (m/w/d) Darüber hinaus erwarten wir: · eine Kompetenz in Personalverantwortung, Mitarbeiterführung und -motivation · Durchsetzungsvermögen · sehr gute Kenntnisse in der Standardbüro – Software Microsoft Office sowie die Bereitschaft, sich intensiv in verschiedene Softwareprodukte einzuarbeiten · Fahrerlaubnis der Klasse BE, wünschenswert der Klasse CE bzw. C1E · Fachkenntnisse im Verkehrs- und Straßenrecht · einschlägige Kenntnisse in Vorschriften und Normen des Arbeitsschutzes · eine gute Ortskenntnis im Gemeindegebiet · eine Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten einschl. Rufbereitschaft an Sonn- und Feiertagen · ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbst die auch ständiger Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft · handwerkliche Fähigkeiten · Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit mit sicherem Auftreten · eine hohe soziale Kompetenz, vor allem Integrations- und Kommunikationsfähigkeit · serviceorientiertes Auftreten und Umsetzung des Dienstleistungsgedankens · Bereitschaft zur Weiterbildung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Kosten- und Leistungsrechnung, Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Bauabnahme, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung · eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) · ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVÖD) · tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (VBL) · einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr · umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten · eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team · Firmenfitness Hansefit · Dienstradleasing Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung des Bauhofes (m/w/d) (Techniker/in - Bautechnik (Tiefbau))

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünscht dir gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Innere Dienste und Bürgerservice - Sachgebiet Finanzen - unbefristet in Vollzeit einen Sachbearbeiter für das Forderungsmanagement / stellv. Kassenleiter (m/w/d) Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA) <ul><li>Durchführung von Forderungspfändungen, z.B. Gehalts- oder Kontopfändungen</li> <li>Vorbereitung, Erstellung und Nachbearbeitung von Vollstreckungsaufträgen</li> <li>Auftragserteilung an den Vollstreckungsaußendienst</li> <li>Einleitung von Amtshilfeersuchen </li> <li>Vereinbarung von Ratenzahlungen und deren Überwachung</li> <li>Bearbeitung von Insolvenzen und Zwangsversteigerungen</li> <li>Vertretung der Kassenleitung </li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Vollstreckung </li> <li>gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsvollstreckungsrecht wünschenswert </li> <li>eine gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und freundlichen Auftreten sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>eine strukturierte, gewissenhafte und kooperative Arbeitsweise</li> <li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative</li> </ul> <ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und sympathischen Team mit flachen Hierarchien </li> <li>flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben</li> <li>modern technisch ausgestattete Arbeitsplätze mit der Option zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice</li> <li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA) </li> <li>Netto-Booster in Form von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen (z.B. Wertgutscheine, Sachbezüge, Zuschüsse für Kita oder Fahrradleasing, Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV/Job-Ticket usw.)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge</li> <li>weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z.B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass)</li> <li>Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Work-Life-Balance)</li> <li>Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht (Sonderkonditionen und Rabatte bei über 400 Partnerunternehmen) </li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>einen tierfreundlichen Arbeitsplatz: Bürohunde sind willkommen</li> <li>kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus</li> </ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern durch Job-Sharing die Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.

Die Stadt Weener (Ems) stellt für den Fachbereich der Bauverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für Vergaberecht und zentrale Steuerung dauerhaft ein. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nicht teilzeitgeeignet ist. Die Kernaufgabe besteht in der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- &amp; Dienstleistungen nach Maßgabe der Vorschriften VOB/A, UVgO und VgV insbesondere für die Bauverwaltung. - Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Gestaltung interner Vergaberegelungen - Prüfung und Bearbeitung vergaberechtlicher Fragestellungen, Fertigung von Vergabeunterlagen, Erarbeitung von Wertungskriterien - Klärung von Bieterfragen und Durchführung von Bietergesprächen - Ansprechpartner/in für die Vergabeprüfstelle sowie Beratung der Sachbereiche der Bauverwaltung - Organisation der internen Kommunikation der Bauverwaltung - Planung, Durchführung und Optimierung der Schnittstellen der Arbeitsabläufe der Bauverwaltung - Sämtliche Tätigkeiten im Rahmen der Fördermittelbeschaffung,-bearbeitung und -abrechnung - Rechtliche Begleitung von Bau- und Infrastrukturmaßahmen - Leitung des Sachgebietes hinsichtlich sach-, fach- und personalbezogenen Aufgaben Ihr Profil: - Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder - eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II) - gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten, insbesondere Microsoft Excel Wünschenswert sind: - Kenntnisse von vergaberechtlichen Vorschriften gemäß VgV, UVgO, VOB/A sowie Kenntnisse in HOAI - mehrjährige Berufserfahrung im Vergaberecht - Kenntnisse in der Anwendung der elektronischen Vergaben - Kenntnisse in den Bereichen kommunales Haushaltsrecht und kommunales Rechnungswesen - eine dauerhafte Beschäftigung in Vollzeit nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung - Teilnahme an Fortbildungen - bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Zuordnung zur Besoldungsgruppe A 11 bzw. Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD - eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge - vorteilhafte Arbeitszeiten (Mittwoch und Freitag Arbeitsende ab 12.30 Uhr) - die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit - die Möglichkeit zum Fahrradleasing - die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Betriebssportlaufgruppe - einer Dienstvereinbarung entsprechend die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits mit der Bewerbung nachzuweisen.

25 Jobs in 26789 Leer (Ostfriesland), Deutschland