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Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region. An vier Fachbereichen engagieren wir uns mit ca. 430 Beschäftigten und 4.700 Studierenden in praxisnahen Projekten für neue, nachhaltige Entwicklungen in der Wirtschaft und Gesellschaft. Bei uns sind Sie „ganz nah dran“ – an Praxis und Perspektiven, Vielfalt und Verbindungen. Entscheiden auch Sie sich für eine Arbeitgeberin, bei der Sie wirklich etwas bewegen und Ihre Ideen von einer modernen Hochschule einbringen können. An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Personalabteilung am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung zu besetzen: Mitarbeiter*in im Personalservice (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 9a TV-L, 100 %) Kennziffer PA 9 Ihre Aufgaben: Sachbearbeitung der vertraglichen Angelegenheiten im Rahmen von Neueinstellungen und Weiterbeschäftigungen Betreuung der Beschäftigten in allen Bereichen des laufenden Vertragsverhältnisses Bearbeitung der Angelegenheiten im Bereich Arbeitszeiterfassung und Urlaub Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen und Entscheidungen, z.B. Anfertigen von Unterlagen und Protokollen Mitwirkung im Bereich Bewerbungsmanagement Unterstützung/Vertretung in weiteren personalwirtschaftlichen und administrativen Tätigkeitsfeldern Ihr Profil: Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich, idealerweise Abschluss der Angestelltenprüfung I bzw. Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten, oder vergleichbar Erfahrung in der Sachbearbeitung im öffentlichen oder kaufmännischen Bereich ist wünschenswert Eigenverantwortliche, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit und Freude daran, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Gute Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit SAP oder einer vergleichbaren ERP-Software ist wünschenswert Erwartet wird zudem eine hohe Flexibilität und somit die Bereitschaft, bei Bedarf auch in den verschiedenen Teilbereichen der Personalabteilung eingesetzt zu werden Wir bieten Ihnen: Betriebliche Altersvorsorge Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden der Hochschule Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.) Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Tanja Ammermann (E-Mail: <a href="mailto:tanja.ammermann@hs-emden-leer.de" target="_blank">tanja.ammermann@hs-emden-leer.de</a>), zur Verfügung. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 04.09.2022 online über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an: Hochschule Emden/Leer Personalabteilung Constantiaplatz 4 · 26723 Emden <a href="http://www.hs-emden-leer.de" target="_blank">www.hs-emden-leer.de</a>

Mitarbeiter*in im Personalservice

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region. An vier Fachbereichen engagieren wir uns mit ca. 430 Beschäftigten und 4.700 Studierenden in praxisnahen Projekten für neue, nachhaltige Entwicklungen in der Wirtschaft und Gesellschaft. Bei uns sind Sie „ganz nah dran“ – an Praxis und Perspektiven, Vielfalt und Verbindungen. Entscheiden auch Sie sich für eine Arbeitgeberin, bei der Sie wirklich etwas bewegen und Ihre Ideen von einer modernen Hochschule einbringen können.
An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist im Fachbereich Technik am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet bis auf 12 Monate – zu besetzen.
Mitarbeiter*in im Bereich Studiengangseinführung (Medientechnik, Assistenz der Studiengangsleitung)
(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 11 TV-L, 100 %)
Kennziffer T 265
Für einen neuen Studiengang zur Nachhaltigen Produktentwicklung wird derzeit das Curriculum neu entwickelt. Das didaktische Konzept folgt dem projektorientierten Ansatz. 

<ul>
<li>In Zusammenarbeit mit den Dozent*innen des Studiengangs erstellen Sie neuartige Vermittlungskonzepte mit u.a. digitalen Lernansätzen und Prüfungskonzepte und setzen diese mediendidaktisch und -technisch um, dass Sie Lernanreize setzen und unterstützen. </li>
<li>Sie unterstützen organisatorisch bei Aufbau und Akkreditierung des Studiengangs, dies reicht von Koordination, Vor- und Nachbereitung von Workshops und Meetings bis hin zu vorbereitenden Arbeiten während der Einführungsphase des Studiengangs, auch der Öffentlichkeitsarbeit.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Mediendidaktik oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse </li>
<li>Nachweisliche Kenntnisse und Umsetzungserfahrungen im Bereich der Mediendidaktik und -technik </li>
<li>Nachweisliche Kenntnisse im Bereich E-Learning (Tools und Methoden)</li>
<li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und lösungsorientierte Eigeninitiative gepaart mit praktischem Organisationtalent</li>
<li>Erfahrung in der Moderation von Gruppen</li>
<li>Faibel für die Erstellung von Dokumenten</li>
<li>Bereitschaft zur Betreuung von Studierenden </li>
<li>Interesse für das Thema Nachhaltigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden des Fachbereiches</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)</li>
<li>Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte</li>
</ul>

Mitarbeiter*in im Bereich Studiengangseinführung (Medientechnik, Assistenz der Studiengangsleitung)

Die Stadt Leer (Ostfriesland) mit rund 35.000 Einwohner*innen (m/w/d) genießt einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Sie liegt verkehrsgünstig am Schnittpunkt der Autobahnen A 28 und A 31 und ist Verkehrsknotenpunkt der Bahn mit täglichen InterCity-Verbindungen.
Daneben verfügt sie über alle schulischen Einrichtungen und ist Standort der Hochschule Emden/Leer. Aufgrund ihres Seehafens ist die an Ems und Leda gelegene Stadt Leer seit Jahrhunderten vom Handel und von der Seefahrt geprägt. Leer liegt in unmittelbarer Nähe zu den Niederlanden.
Großes entsteht im Kleinen! Klimaschutz ist für Sie Berufung und Leidenschaft? Sie wollen die Welt mit Ihrer Arbeit verbessern und verfügen über die notwendige Qualifikation? Falls ja, bewerben Sie sich bei uns! Lassen Sie uns die Herausforderungen gemeinsam bewältigen!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die unbefristete Besetzung einer Stelle als
Klimaschutzmanager*in (m/w/d)
vorgesehen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 11 TVöD.
Der*die Stelleninhaber*in (m/w/d) ist für die Steuerung, Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Projekten aus dem Klimaschutzkonzept der Stadt Leer zuständig.

<ul>
<li>Zentrale Steuerung, Koordinierung und Umsetzung der Maßnahmen des Klimaschutzkonzeptes</li>
<li>Projektsteuerung, Koordination, Umsetzung und Überwachung von Klimaschutzprojekten zusammen mit den fachlich zuständigen Beteiligten</li>
<li>Ausbau des städtischen Energiemanagements</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung, insbesondere in den Bereichen Mobilität und Verkehr (Verkehrsentwicklungsplanung, Verkehrsprojekte, insbesondere im Bereich Radverkehr), Gebäude- und Energiemanagement sowie Stadtentwicklung, Bauleitplanung, Umweltschutz, Landschafts- und Freiraumplanung, Grünordnungsplanung, Umweltplanung und landschaftspflegerische Begleitplanung, Stadtklima</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung energetischer Quartierskonzepte, von Wärmepumpenquartieren, Sanierungsgebieten, Dorferneuerungsprogrammen, Erhaltungs- und Gestaltungssatzungen</li>
<li>Mitwirkung bei der wassersensiblen Gestaltung von Straßenräumen und bei der Nutzung des Regenwassers als lokale Ressource</li>
<li>Controlling der Klimaschutzmaßnahmen, inklusive Begleitung extern erstellter Energie- und CO2-Bilanzen oder eigenständige Erstellung dieser Bilanzen</li>
<li>Dokumentation und Evaluation der Ergebnisse</li>
<li>Bürgerbeteiligung sowie Vertretung des Klimaschutzkonzeptes in den Gremien der Stadt Leer und auf der politischen Ebene</li>
<li>Zentrale*r Ansprechpartner*in (m/w/d) in allen Belangen des Klimaschutzes</li>
<li>Beratung von Institutionen, Bürger*innen (m/w/d) und Gewerbe zu Klimaschutzstandards und -zielen sowie zu entsprechenden Fördermöglichkeiten</li>
<li>Mitwirkung beim Mobilitätsmanagement Dritter</li>
<li>Mitarbeit bei der aktiven Öffentlichkeitsarbeit zu den Klimaschutzaktivitäten</li>
<li>Aufbau von Netzwerken der Klimaschutzakteur*innen (m/w/d)</li>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Aktionen, Kampagnen sowie themenbezogenen Beteiligungsformaten, Veranstaltungen und Schulungen</li>
<li>Akquise von Fördermitteln im Bereich Klimaschutz; Einwerbung und Abwicklung von Fördermitteln</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li>
</ul>

<ul>
<li>Studienabschluss in einer der Fachrichtungen: Klimaschutz, Nachhaltigkeitsökonomie, Umweltwissenschaften, Energiewirtschaft, Geografie, Raum- oder Stadtplanung, Innovation Sciences, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, insbesondere des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) und des Niedersächsischen Klimagesetzes (NKlimaG)</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität</li>
<li>Erfahrungen in den Aufgabengebieten</li>
<li>Kenntnisse über den wissenschaftlichen Sachstand zum Klimawandel und zum Klimaschutz sowie den daraus resultierenden Folgen</li>
<li>Kenntnisse zu nachhaltigem Konsum und Lebensstilen sowie der Bauleitplanung und aktuellen Fördermöglichkeiten auf Landes-, Bundes- oder EU-Ebene sind von Vorteil</li>
<li>Die Fähigkeit, analytisch, konzeptionell und vernetzt zu denken und zu arbeiten; überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li>
<li>Kooperationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verständnis für politische Zusammenhänge</li>
<li>Gewissenhaftigkeit und die Fähigkeit, Projekte kooperativ zum Abschluss zu bringen</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Ein ganzheitliches Verständnis von Nachhaltigkeit und Klimaschutz</li>
</ul>

<ul>
<li>ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einer attraktiven, historisch geprägten Kreisstadt</li>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>eine gründliche Einarbeitung und fachliche Begleitung</li>
<li>eine moderne EDV-Ausstattung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten bei einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden sowie 30 Tagen Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li>
<li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein leistungsgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD (bei Vorliegen der tariflich geforderten Voraussetzungen)</li>
<li>die im öffentlichen Dienst vorgesehenen Sozialleistungen</li>
<li>eine jährliche Prämie, die leistungsorientiert bemessen wird sowie</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit)</li>
</ul>

Klimaschutzmanager

In der Betriebsstelle Lüneburg des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Wasserwirtschaft“ am Standort Lüneburg im Aufgabenbereich 34 „Flussgebietsmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer/eines
Geographin / Geographen (m/w/d), Hydrologin / Hydrologen (m/w/d), Geo- bzw. Hydroinformatikerin / Geo- bzw. Hydroinformatikers (m/w/d), Bau - oder Umweltingenieurin / Bau- oder Umweltingenieurs (m/w/d) oder verwandte Fachrichtungen
unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Für die Stelle kann bei Vorliegen der fachlichen und personenbezogenen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe E 12 TV-L erfolgen.

Geboten wird ein Arbeitsplatz mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben im Bereich des Managements von Umwelt- und Wasserdaten für die Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie (WRRL). Dazu sind die Ergebnisse der Bestandsaufnahme, die aktuellen Bewirtschaftungsziele und das Maßnahmenprogramm der Bewirtschaftungsplanung in geeigneten Datenbanken zu bündeln sowie über die elektronische Berichtspflicht zu melden. Dies dient dazu, wasserkörperscharf Informationen zur Verfügung zu stellen und auswerten zu können. Diese fließen insbesondere an die EU-Kommission (elektronische Berichtspflicht) als Herausgeber der WRRL sowie an die (Fach-)Öffentlichkeit als Betroffene und Umsetzende der geplanten Maßnahmen zur Verbesserung des Zustandes der Wasserkörper.
Weiterhin beinhaltet der Arbeitsplatz, die (konzeptionelle) Entwicklung einer Fachanwendung. In diesem Rahmen sind schwierige und richtungsweisende Grundsatzfragen zu lösen.
Neben einem wasserwirtschaftlichen Schwerpunkt zeichnet sich der Aufgabenzuschnitt im Vergleich zu den restlichen Aufgaben in der einstellenden Organisationseinheit dadurch aus, dass der/die Sachbearbeiter/in den Hauptschwerpunkt im Bereich der Schnittstellenfunktion zwischen Fachaspekten zur WRRL und des Datenmanagement hat.
Aufgaben auf dem Arbeitsplatz
<ul>
<li>Koordination und Durchführung des Datenmanagements zur elektronischen Berichtspflicht im Rahmen der Umsetzung der europäischen Richtlinie EG-WRRL sowie Durchführung der Datenmeldung über WISE (Wasser Informationssystem EUROPA) unter Berücksichtigung von Anforderungen innerhalb des WISE und Optimierung der Datenhaltung und des Datenaustauschs. </li>
<li>Fachliche Plausibilisierung und Bewertung der Fach-Daten sowie enge fachliche Abstimmung mit den Betriebsstellen des NLWKN und den zuständigen Stellen im Bereich Oberflächengewässer, Übergangs- und Küstengewässer sowie Grundwasser. </li>
<li>Erarbeitung eines fachlichen Konzepts zum Anforderungsmanagement, welches die fachlichen, technischen und ggf. rechtlichen Anforderungen an die zu entwickelnde landesweite Fachanwendung „WRRL Datenmeldung“ beschreibt, mit der zukünftig die Datenmeldung ans WISE erfolgen soll. </li>
<li>(Weiter-)Entwicklung, Optimierung und Pflege der für den Datenaustausch und die Berichtspflicht erforderlichen Datenbanksysteme unter Berücksichtigung der fachlichen Vorgaben der EU-, der LAWA-Gremien, der niedersächsischen Fachgruppen und der organisatorischen Bedingungen im NLWKN. </li>
<li>Fortentwicklung und Pflege der Fachanwendung und Schnittstellen zu anderen fachbereichsinternen Datenbanksystemen entsprechend der Anforderungen für den dritten Bewirtschaftungszeitraum der WRRL und dazugehöriger Berichtspflichten, sowie betriebsinterne Abstimmung. </li>
<li>Erarbeitung einer Arbeitshilfe zur Handhabung / Dokumentation der zu entwickelnden Fachanwendung. </li>
<li>Recherche hinsichtlich entsprechender Fachanwendungen und Datenhaltungen zur Umsetzung der WRRL in anderen Bundesländern und ggf. Hebung von möglichen Synergieeffekten. </li>
<li>Bereitstellung von WRRL-Karten und -Daten für den Umweltkartenserver des MU. </li>
<li>Mitarbeit in Gremien zur WRRL und zum Datenmanagement.</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der zuvor genannten Fachrichtungen (Dipl.-Ing (FH) bzw. Bachelor) </li>
<li>Gute Kenntnisse in der allgemeinen Wasserwirtschaft </li>
<li>Erfahrung im Umgang mit hydrologischen, biologischen und chemischen Daten sowie Geodaten </li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in Anwendung, (Weiter-)entwicklung und Konzeption von Datenbank-Anwendungen (inkl. Datenbankabfragen, Selektoren) und in ArcGIS </li>
<li>Gutes Verständnis für Datenmanagementsysteme (DBMS) ist erforderlich </li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt, mit Microsoft Access begrüßt </li>
<li>Kenntnisse in der Programmierung, insbesondere in der Datenbanksprache SQL sind wünschenswert </li>
<li>Hohe Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie selbständiges Arbeiten und Belastbarkeit </li>
<li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, adressatengerechte und verständliche Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung muss jedoch sichergestellt sein.
Beschäftigungsort ist Lüneburg.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt

Geographin / Geographen (m/w/d), Hydrologin / Hydrologen (m/w/d), Geo- bzw. Hydroinformatikerin / Geo- bzw. Hydroinformatikers (m/w/d)

Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahn, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe und städtisches Leben, ein reichhaltiges, touristisches und kulturelles Programm, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise sowie ein sehr gutes Radwegenetz – das alles ist Friesland!
Leben und arbeiten Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen.
Bildung und Erziehung tragen dazu bei, wie Menschen ihre Zukunft gestalten. Der Landkreis Friesland ist Träger der weiterführenden Schulen. Das bedeutet, dass der Landkreis für die Gebäude verantwortlich ist. Als Schulträger sorgt der Landkreis für eine moderne Ausstattung der Schulgebäude.
So wurden seit 2003 mehr als 152 Millionen Euro in die Sanierung, Um- und Neubau sowie Ausstattung der Schulen investiert.
Zur weiteren Unterstützung bei der Umsetzung der Masterpläne „Schulen“ und „Sportstätten“ sucht der Landkreis Friesland im Fachbereich Planung, Bauordnung und Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bauingenieur (m/w/d) / Architekten (m/w/d)
im Gebäudemanagement
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

<ul>
<li>Aufgaben der Leistungsphasen 1‒9 der HOAI, vorrangig im Rahmen von Neu-, Um- und Erweiterungsmaßnahmen</li>
<li>Aufgaben der Projektsteuerung und des Projektmanagements</li>
<li>Steuerung und Koordination bei der Vertragsvorbereitung und -abwicklung für externe Dienstleister wie Architekten und Fachplaner sowie Bauunternehmen (Aufgabenbeschreibungen, Leistungsüberwachung, Gewährleistungen usw.)</li>
<li>Projektleitung und -steuerung von Hochbaumaßnahmen, insbesondere Baumaßnahmen an weiterführenden Schulen</li>
<li>Durchführung von Vergabeverfahren in Abstimmung mit der zentralen Vergabestelle</li>
</ul>

<ul>
<li>(Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Diplom bzw. Bachelor)</li>
<li>vorzugsweise 3-jährige Berufserfahrung in der selbstständigen Abwicklung von vergleichbaren Projekten im Schul- und Verwaltungsbau</li>
<li>fundierte baufachliche Kenntnisse in der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen</li>
<li>Erfahrungen auf dem Gebiet Projektarbeit und Projektsteuerung, in der selbstständigen Planung und Bauleitung von Hochbauten sowie in der technischen Gebäudeausstattung; wünschenswert sind die Nennung von Referenzen oder mit der ausgeschriebenen Stelle vergleichbare Erfahrungen</li>
<li>möglichst umfangreiche Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht</li>
<li>sicherer Umgang mit allgemeiner Bürosoftware sowie möglichst mit Software aus dem Gebäudemanagement (CAD – Nemetschek Allplan, AVA)</li>
<li>Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug gegen Entschädigung dienstlich einzusetzen</li>
</ul>

<ul>
<li>eine unbefristete Beschäftigung</li>
<li>abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team</li>
<li>Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Möglichkeit einer Kinderbetreuung im gesamten Landkreis Friesland</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
</ul>

Bauingenieur (m/w/d) / Architekt (m/w/d) im Gebäudemanagement, Schulen und Sportstätten

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region. An vier Fachbereichen engagieren wir uns mit ca. 430 Beschäftigten und 4.700 Studierenden in praxisnahen Projekten für neue, nachhaltige Entwicklungen in der Wirtschaft und Gesellschaft. Bei uns sind Sie „ganz nah dran“ – an Praxis und Perspektiven, Vielfalt und Verbindungen. Entscheiden auch Sie sich für eine Arbeitgeberin, bei der Sie wirklich etwas bewegen und Ihre Ideen von einer modernen Hochschule einbringen können.
Gute Lehre ist eine der profilgebenden Merkmale der Hochschule Emden/Leer. Hierzu leistet seit 2016 die CampusDidaktik einen sichtbaren Beitrag und unterstützt die Anwendung und Verbreitung neuer didaktischer Methoden und Konzepte. Sie motiviert und fördert die in der Lehre engagierten Lehrenden, baut deren didaktische Kompetenz aus und forciert den Austausch der Lehrenden zu Themen guter Hochschullehre. Gesucht wird die Leitung der Hochschuldidaktik. Die Stelle ist direkt dem Vizepräsidenten für Studium und Lehre unterstellt.
An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Zentralen Einrichtung CampusDidaktik am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren – zu besetzen:
Hochschuldidaktiker*in
(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 100 %)
Kennziffer CD 11
Eine dauerhafte Etablierung der Stelle ist vorgesehen.

<ul>
<li>Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung der Hochschuldidaktik an der Hochschule Emden/Leer inklusive Konzeption eines hochschuldidaktischen Netzwerkes mit anderen Hochschulen in Niedersachen</li>
<li>Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung des Neuberufenenprogramms sowie des Fort- und Weiterbildungsprogramms der CampusDidaktik für Lehrende</li>
<li>Beratung und Coaching von Lehrenden zu didaktischen Fragen, Moderation von kollegialen Beratungsgruppen</li>
<li>Systematische Beratung der Curriculumsentwicklung für alle Studiengänge sowie Durchführung von Curriculumswerkstätten für alle Fachbereiche</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Verringerung von Studienabbrüchen</li>
<li>Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmittelanträgen</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Uni)</li>
<li>Erste Führungserfahrungen, idealerweise im Hochschulkontext, sind wünschenswert</li>
<li>Qualifikation oder Berufserfahrung in der Hochschuldidaktik</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit E-Learning-Anwendungen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick</li>
<li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Engagiertes, zielorientiertes, selbstständiges Arbeiten, Aufgeschlossenheit für neue Herausforderungen und Belastbarkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Verantwortungsbereiches</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit den Lehrenden, den Mitarbeitenden und den Studierenden</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)</li>
<li>Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte</li>
</ul>

Hochschuldidaktiker*in

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Referenznummer: 4697081-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Referenznummer: 4693560-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek

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Referenznummer: 7558081-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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13 Jobs in 26789 Leer (Ostfriesland), Deutschland