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Die Gebäudewirtschaft GmbH Merseburg ist mit einem Bestand von rund 2.500 Wohnungen als Tochtergesellschaft der Stadt Merseburg das größte in Merseburg ansässige Immobilienunternehmen. Die Gebäudewirtschaft bietet Wohnraum für breite Bevölkerungsschichten, trägt soziale Verantwortung und leistet einen wichtigen Beitrag zu einem lebenswerten Wohnen in der schönen Stadt an der Saale. Wir sind ein starkes Team aus 18 Mitarbeitern. Wir suchen für die Kaufmännische Abteilung zum schnellstmöglichen Eintrittstermin einen Sachbearbeiterin im Kaufmännischen Bereich* (m/w/d) - unbefristet &amp; in Voll- oder in Teilzeit - - Laufende Finanzbuchhaltung: Abbildung des Tagesgeschäfts nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchhaltung. - Prüfung, Kontierung und Buchung: Sorgfältige Prüfung, Kontierung und Buchung aller eingehenden Rechnungen. - Forderungsmanagement: Überwachung der Offenen Posten und Abbildung des Mahnwesens vertretungsweise/bei Bedarf Abbildung der anfallenden Geschäftsvorfälle in der Mietenbuchhaltung, wie Sollstellung, Mieteingänge, Kautionszahlungen, Zusammenarbeit mit Rechtsabteilung zum Mahn- und Klagewesen, Mieterauskünfte - Bestandscontrolling: Unterstützung Geschäftsleitung und Kaufmännische Leitung - Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von effizienten Arbeitsprozessen im Unternehmen - Sonderaufgaben: Übernahme von Sonderaufgaben gemäß Vorgaben der Kaufmännischen Leitung Das zeichnet Sie aus: - Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung als Finanzbuchhalter, Steuerfachangestellter, Immobilienkaufmann/-kauffrau oder vergleichbare Ausbildung - gute Fachkenntnisse im Bereich Rechnungswesen - Kenntnisse der Wohnungswirtschaft / Betriebskosten (wünschenswert) - organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit - selbständige und strukturierte Arbeitsweise - betriebswirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln - Kooperationsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit - gutes Auffassungsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten - sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Produkten Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Mahn- und Klagewesen, Immobilienvermietung, Wohnungswirtschaft - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten - unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis - Vergütung nach TVöD - Weiterbildungsmöglichkeiten - alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Sachbearbeiter*in im kaufmännischen Bereich (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Der Verwaltungsverband Eilenburg-West sucht ab 01.05.2024 eine/n Sachbearbeiter/in IT (m/w/d). Übernahme Level 1- und Level 2- Support, u. a. die Bearbeitung von Anfragen und Störungen, inklusive Dokumentation in der IT Struktur des Verwaltungsverbandes sowie der weiteren Rechtsträger der Mitgliedsgemeinden Jesewitz und Zschepplin (Kita/Schulen, Gemeindeämter, Bauhöfe, Feuerwehren) •EDV-technische Umsetzung des E-Government und der Digitalisierung •Mitarbeit an IT-Projekten •Administration der Benutzerdaten und Konfiguration der Medientechnik •Verwaltung von Hardware in Zusammenarbeit mit externen Anbietern •Implementierung der Software u.a. durch Begleitung der Anwender •Pflege der Internetseiten •Erstellung von IT-Anwenderanleitungen •Bedarfsanalyse von Soft- und Hardwarelösungen •Budgetplanung und -überwachung für den Bereich Voraussetzungen: •abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnologie (IT), Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer •idealerweise Berufserfahrung im IT-Support •erweiterte Kenntnisse im Support von Windows-Systemen, MS Office und Mobile Computing •Kenntnisse in den Aufgabenfeldern Netzwerktechnik und IT-Security •Analyse-, Strukturierungs- und Planungskompetenz •Kenntnisse über Backupstrategien und Anwendungen •ausgeprägtes IT-Sicherheitsbewusstsein und Kenntnisse der aktuellen Datenschutzrichtlinien •Erfahrung im Umgang mit MS Active Directory und der Verwaltung von Gruppenrichtlinien •ausgeprägtes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit sowie Sozialkompetenzen •Führerscheinklasse B mit der Bereitschaft zu mobiler Arbeit an unseren Standorten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Angewandte Informatik, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT)

Sachbearbeiter/in IT (m/w/d) (Informatiker/in (Hochschule))

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Bauordnungsamt des Landratsamtes des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter für bauordnungsbehördliche Maßnahmen (m/w/d) () in Vollzeit zu besetzen. Das jeweilige Arbeitsverhältnis ist unbefristet. () Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 10 bewertet. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Eine Besetzung im Beschäftigtenverhältnis ist möglich. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in diesem Fall in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Das Bauordnungsamt des Burgenlandkreises ist die zuständige untere Bauaufsichtsbehörde für alle Städte und Gemeinden des Landkreises, mit Ausnahme der Städte Naumburg, Weißenfels und Zeitz. Zu den Aufgaben des Bauordnungsamtes zählen unter anderem die Prüfung und Überwachung der Einhaltung öffentlich-rechtlicher Vorschriften bei der Errichtung, Änderung und Nutzungsänderung baulicher Anlagen sowie bei der Beseitigung von Anlagen. · Bearbeitung und Entscheidung von ordnungsbehördlichen Maßnahmen im Rahmen der Bauaufsicht · Bauberatung · Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf bauaufsichtliches Einschreiten · Begutachtung und Beurteilung sicherheitsgefährdender Gebäude und Festlegung geeigneter Sicherungsmaßnahmen · Gefahrenabwehr für die öffentliche Sicherheit und Ordnung · Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Mitwirkung bei der Bearbeitung von Klageverfahren Wir erwarten von Ihnen: · abgeschlossenes Hochschulstudium, Abschluss Diplomingenieur für Bauingenieurwesen, Bachelor of Science / Engineering (Bauingenieurwesen) oder ein gleichwertiger Abschluss · Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt – technischer Verwaltungsdienst der Fachrichtung Bauingenieurwesen · Befähigung der Bereitschaft zum Außendienst · sicheres und freundliches Auftreten in Verbindung mit guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit · Kenntnisse und Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen sind wünschenswert. Vorausgesetzt wird die Fähigkeit zur selbständigen und zielorientierten Arbeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Weiterbildungen. Notwendig sind der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bau- und Architektenrecht, Bauüberwachung (Objektüberwachung) · einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung · flexible Arbeitszeitregelungen · Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes · kontinuierliche Weiterbildungen · Betriebliches Gesundheitsmanagement · Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Sachbearbeiter für bauordnungsbehördliche Maßnahmen (m/w/d) (Tiefbauingenieur/in)

Das Leibniz-Institut für Länderkunde (IfL) in Leipzig bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf drei Jahre befristete Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Wissenschaftskommunikation für das Leibniz-Lab „Gesellschaftliche Umbrüche und Transformationen“ (40 h/Woche E 13 TV-L) (w/m/d) in der Abteilung Regionale Geographie Europas. Das Leibniz-Institut für Länderkunde (IfL) in Leipzig analysiert soziale Prozesse aus geographischen Perspektiven und macht gesellschaftlichen Wandel sichtbar. Es ist die einzige außeruniversitäre Forschungseinrichtung für Geographie im deutschsprachigen Raum. Als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft wird das Institut durch die Bundesrepublik Deutschland und ihre Länder gefördert. Gemeinsam mit dem Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung (ZZF) in Potsdam und gefördert durch die Leibniz-Gemeinschaft wird das IfL im Leibniz-Lab die Forschungen von 28 Partnerinstituten zu gesellschaftlichen Umbrüchen und Transformationen diskutierten, aggregieren und mit einer breiten Öffentlichkeit in Austausch bringen. Das Leibniz-Lab zielt auf die Auswertung und Integration relevanter Wissensbestände in der Leibniz-Gemeinschaft, um aus früheren Krisen und Umbrüchen für Gegenwart und Zukunft zu lernen. Das Lab soll forschungsbasiertes Handlungs- und Orientierungswissen generieren und in Transferformate überführen. Eine dialogorientierte Forschungskommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und die partizipative Einbindung der Bevölkerung zählen zu den zentralen Zielen des Labs. Die Wissenschaftskommunikation für das Leibniz-Lab wird am IfL koordiniert. · Profilierung und Umsetzung der Wissenschaftskommunikation für das Leibniz-Lab „Gesellschaftliche Umbrüche und Transformationen“ · Kommunikative Begleitung der zentralen Formate Citizen Science/Moving Labs, Ausstellungsinterventionen, Politikberatung/Policy Briefs, inhaltliche Arbeitsgruppen, Buchpublikationen · zielgruppengerechte Aufbereitung und Verbreitung der Arbeitsergebnisse des Labs, insbesondere Arbeitsgruppenergebnisse und Forschungssynthesen aus 28 Partnereinrichtungen · Entwicklung und exemplarische Umsetzung von innovativen Formaten einer strategischen Social-Media-Kampagne für verschiedene Plattformen; Koordination der Erstellung von ansprechendem Social-Media-Content und dessen Bündelung im Lab (Foto, Video, Podcast, Social Media Assets u. a.) · Professionalisierung der Wissenschaftskommunikation durch enge Zusammenarbeit mit den Partnerinstituten des Leibniz-Labs sowie externen Partner:innen (Wissenschaftsjournalist:innen, Influencern, Podcastern) Wir erwarten · einen Masterabschluss oder vergleichbaren Abschluss im Bereich Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Journalismus, Sozial- und Raumwissenschaften oder in einem inhaltlich relevanten Fachgebiet · mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und hohe kommunikative Fähigkeiten · die Fähigkeit, innovative Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen · ausgezeichnete Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift · sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen bei der Nutzung der verschiedenen Social-Media-Plattformen und Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen, vorzugsweise in einem wissenschaftlichen Kontext · Kompetenz in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Grafik-, Bild- und Videobearbeitungsprogrammen · Nachweise zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Darüber hinaus wünschen wir uns · hohe Affinität zum Thema · ein hohes persönliches Engagement und Zuverlässigkeit · gute Kenntnisse des Hochschul- oder Wissenschaftsbetriebs · Erfahrungen in der Politikberatung Die Erfüllung der Aufgaben erfordert Treffen mit Projektpartnern; die Bereitschaft zur dafür notwendigen Reisetätigkeit in Deutschland wird vorausgesetzt. · eine auf drei Jahre befristete Stelle · eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe · die Möglichkeit zum Umsetzen eigener Social-Media-Ideen im Zusammenhang mit dem Leibniz-Lab · eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kreativen Team · Vergütung nach Bestimmungen des TV-L entsprechend der persönlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe E 13 mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) · eine Zuzahlung zum Jobticket · eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Betriebsvereinbarung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Das IfL tritt für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Wissenschaftskommunikation für das Leibniz-Lab (Kommunikationswissenschaftler/in)

Zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Leipzig (Landesgeschäftsstelle Sachsen, Katharinenstraße 17, 04109 Leipzig) einen Personalreferenten (m, w, d) (Vollzeit, unbefristet) Die Verbraucherzentrale Sachsen ist eine anbieterunabhängige, überwiegend öffentlich finanzierte, gemeinnützige Organisation. Ziel ihrer Arbeit ist es, Verbraucherinnen in Fragen des privaten Konsums zu informieren, zu beraten und zu unterstützen. Wir verschaffen Überblick bei unübersichtlichen Angebotsmärkten und Durchblick bei komplexen Marktbedingungen. Und wir benennen Gesundheits- oder Umweltaspekte, die Kaufentscheidungen beeinflussen können. Über eine halbe Million Verbraucherinnen setzen jährlich auf den qualifizierten Rat unserer Fachleute in 13 Beratungseinrichtungen in Sachsen, an unserem Beratungstelefon oder im Internet. Sie beraten, informieren und unterstützen Vorstand, Team- und Projektleitungen bei der Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -entwicklung und -kostencontrolling. Sie arbeiten Tätigkeits- und Stellenprofile und Arbeitsverträge aus, formulieren und veröffentlichen Stellenanzeigen und beschäftigen sich mit Möglichkeiten der Personalauswahlverfahren. Außerdem unterstützen Sie das On- und Offboarding von Beschäftigten. · Serviceorientierte und kompetente Unterstützung unserer Team- und Projektleitungen in allen personal- und führungsbezogenen Fragen · Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat · Personalbedarfsplanung · Personalbeschaffung · Arbeitsschutz · Personalentwicklung/Weiterbildungsbedarf der Beschäftigten feststellen in Zusammenarbeit mit unseren Team- und Projektleitungen · Federführende Vorbereitung, Erarbeitung und Bewirtschaftung des Stellenplans nach haushaltsrechtlichen Vorschriften · Erstellung, Pflege und Anpassung von Tätigkeits- und Stellenbeschreibung – in Zusammenarbeit mit den Team- und Projektleitungen · Betreuung der Themen wie berufliche Wiedereingliederung, Elternzeit, Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersversorgung, · Erstellung von Zwischenzeugnissen und Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit den Team- und Projektleitungen · Betreuung des On- und Offboarding-Prozesses von Mitarbeitern · Prozessmanagement und Organisationsentwicklung · Einführung der digitalen Personalakte Wir erwarten von Ihnen: · Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht · Sie bringen sehr gute Kenntnisse für die Entgeltabrechnung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit · Idealerweise verfügen Sie bereits über die erfolgreich abgelegte Ausbildereignung bzw. sind bereit, diese zu erwerben · Sie überzeugen durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit · Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und eine ausgeprägte soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab Sie verfügen zudem über folgende Kompetenzen: · Bewerberauswahl, -beurteilung · Controlling · Personalplanung · Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) · Bildungsmanagement, -planung · Dienst-/Urlaubsplanerstellung · Personalverwaltung · eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung · flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten · regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen · 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche · betriebliche Altersvorsorge VBLU · Zuschuss Vermögenwirksame Leistungen · Jahressonderzahlung · Zuschuss zum Job-Ticket · Vergütung in Anlehnung an TV-L Entgeltgruppe 11 **** Wir schätzen die Vielfalt in unserer Verbraucherzentrale und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Leipzig, 25.04.2024

Personalreferent/in (Personalreferent/in)

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt eine/n Juristin/en (m/w/d) - außergerichtliche Beratung/ Vertretung der Mitglieder in miet- und nutzungsrechtlichen Angelegenheiten - Führen der Korrespondenz - Teilnahme an Wohnungsübergaben, Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und Belegeinsichten z.B. in Zusammenhang mit Betriebskostenabrechnungen - Durchführung von außergerichtlichen Klärungen mit Vermieter/ Eigentümer/ Verwalter - Selbständige Vorbereitung und Durchführung von thematischen Informationsveranstaltungen - Erarbeitung mietrechtlicher Informationen Vorausgesetzt wird: - mindestens erstes Staatsexamen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Mietrecht, Kundenberatung, -betreuung, Gutachter-, Sachverständigentätigkeit Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen.

Jurist/in in Teilzeit gesucht (m/w/d)

- Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen - Kommunikation mit der Finanzverwaltung und Mandanten - Betreuung von Betriebsprüfungen - Abschluss als Steuerfachwirt/in - unternehmerisches und interdisziplinäres Denken und Handeln - Du bist zuverlässig, loyal und ein Teamplayer mit einer sorgfältigen und qualitätsorientierten Arbeitsweise - Du denkst auch mal unkonventionell bzw. kreativ - Du bist IT-affin - abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten für Mandanten sämtlicher Rechtsformen in einem hoch motivierten Team - leistungsgerechte Vergütung - einen auf Langfristigkeit ausgelegten, modernen und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem Sie mit Ihren Aufgaben wachsen können - umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team mit exzellentem Betriebsklima - regelmäßige gemeinsame Unternehmungen im Team - flexible Gestaltung der Arbeitszeit, remote arbeiten möglich

Steuerfachwirt (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/e Sachbearbeiter/in Buchhaltung (m/w/d) - Buchen der Bank- und Kassenbelege - Kassenführung - Buchung der Geschäftsguthaben / Mitgliederverwaltung - Überwachung von Forderungen und Verbindlichkeiten - Erfassung, Buchung von Betriebskosten - Zusammenarbeit mit Unternehmen, Versicherungen, etc. Voraussetzungen: - abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter/in (m/w/d), Kaufmann/-frau Grundstücks- und Wohnungswirtschaft mit Kenntnissen in der Buchhaltung, oder andere kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen in der Buchhaltung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung - unbefristete Vollzeitstelle, 3 Monate Probezeit, 38 Std – Woche, 28 Tage Urlaub, Urlaubs-und Weihnachtsgeld, angemessenes Gehalt nach Vereinbarung

Sachbearbeiter/in Buchhaltung (m/w/d)

Teamassistenz (m/w/d) Pflegeberatung § 7a SGB XI Ihre Aufgabe: Als Teamassistenz unterstützen Sie, von unseren Standorten in Köln bzw. Leipzig aus, die Teamleitungen bei allen organisatorischen Belangen der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI. Dazu gehören u.a. Unterstützung der Teamleitungen, des Regionalmanagements und der Ansprechpartner*innen in der Zentrale bei organisatorischen Tätigkeiten. Organisation der monatlichen Teammeetings (online und in Präsenz) Absage und Neuterminierungen von Terminen mit unseren Klient*innen bei ungeplantem Ausfall von Berater*innen Unterstützung der Pflegeberater*innen bei der Sicherstellung der Datenaktualität in unseren Datenbanken Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, als MFA o.ä. sowie idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Assistenz oder Praxismanagement. Sie bringen eine hohe Flexibilität sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit. Sie sind organisationsstark und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben Routine im Umgang mit MS Office und können sich schnell in andere Anwendungen einarbeiten. Sie kommunizieren professionell mit Kolleg*innen und Klient*innen, ob persönlich, am Telefon, im Videogespräch oder schriftlich. Unser Angebot: Durch die Planbarkeit der Tätigkeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens lassen sich Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinen. Wir versorgen Sie mit dem nötigen IT-Equipment. Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einer Absicherung durch unsere Gruppenunfallversicherung zahlen wir noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. sowie das Deutschlandticket. Außerdem können Sie unser Elder-Care-Programm nutzen. Zudem bietet compass Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende und unterstützt im Rahmen einer Kooperation mit der machtfit GmbH Gesundheitsangebote mit einem Jahresbudget. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer TA7a_042024 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Teamassistenz (m/w/d) Pflegeberatung § 7a SGB XI

Teamassistenz (m/w/d) Pflegeberatung § 37.3 SGB XI Ihre Aufgabe: Als Teamassistenz unterstützen Sie an unseren Standorten in Köln bzw. Leipzig die Teamleitungen bei allen organisatorischen Belangen der Pflegeberatung nach § 37.3 SGB XI. Dazu gehören u.a.: Unterstützung der Teamleitungen, des Regionalmanagements und der Ansprechpartner*innen in der Zentrale bei organisatorischen Tätigkeiten. Organisation der regelmäßig stattfindenden Teammeetings (online und in Präsenz) Absage und Neuterminierungen von Terminen mit unseren Klient*innen bei ungeplantem Ausfall von Berater*innen Koordination der Zuordnung der Klient*innen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teamleitungen Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, als MFA o.ä. sowie idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Assistenz oder Praxismanagement. Sie bringen eine hohe Flexibilität sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit. Sie sind organisationsstark und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben Routine im Umgang mit MS Office und können sich schnell in andere Anwendungen einarbeiten. Sie kommunizieren professionell mit Kolleg*innen und Klient*innen, ob persönlich, am Telefon, im Videogespräch oder schriftlich. Unser Angebot: Durch die Planbarkeit der Tätigkeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens lassen sich Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinen. Wir versorgen Sie mit dem nötigen IT-Equipment. Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einer Absicherung durch unsere Gruppenunfallversicherung zahlen wir noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. sowie das Deutschlandticket. Außerdem können Sie unser Elder-Care-Programm nutzen. Zudem bietet compass Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende und unterstützt im Rahmen einer Kooperation mit der machtfit GmbH Gesundheitsangebote mit einem Jahresbudget. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer TA373_042024 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

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