field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ( Soz.Päd., Erzieher, HeP) für Jungs WG gesucht! Für unsere Jungs-WG mit 5 Plätzen, Eintrittsalter ca. 14 Jahre, suchen wir zum 01.01.26 , eine pädagogische Fachkraft für die Organisationsstruktur, sowie alltägliche Betreuung und Begleitung der jungen Menschen. Die WG befindet sich im Ortskern von Ahausen. Zum Gelände mit 313m² gehört ein großer Garten mit Gemüseanbau, Pferde- und Hühnerhaltung, sowie diverse Nebengebäude für Holz- und Metallwerkstatt oder anderweitige kreative Nutzung (Musikstudio, Fitnessraum, Holz/Maschinen Werkstatt, Kunstraum und Bällebad). Neben den WG-Zimmern gibt es ausreichend Platz in weiteren Räumlichkeiten. Für unsere Mitarbeiter steht ein eigener Besprechungs- und Pausenraum, Parkplätze und ein Büro zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li> Eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Kinder- und Jugendhilfe entsprechend §§ 27 VIII SGB i.V.m. §§34, 35a VIII SGB. </li> <li> Mitgestaltung und Strukturierung des Arbeitsumfelds sowie des Lebensumfeldes der jungen Menschen. </li> <li> Zuständigkeit für Einhaltung der Qualitätsstandards. </li> <li> aktive Arbeit mit einem hohen face-to-face Anteil und Einzelsettings aufgrund der kleinen Gruppengröße. </li> <li> Entwicklung und Durchführung von Freizeitaktivitäten. </li> <li> Erarbeitung von Lösungsstrategien und pädagogischen Maßnahmen. </li> <li> Begleitung und Planung, Hilfeplanung/-gestaltung. </li> <li> ein kleines Team mit schnellen Entscheidungswegen. </li> <li> Führen von fallbezogenen Dokumentationen anhand eines digitalen Dokumentationssystems. </li> <li> Elektro Dienst-Kfz für die Mobilität der WG. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Erzieher oder vergleichbare Qualifikationen zur pädagogischen Fachkraft.</li> <li>aktive Arbeit mit einem hohen face to face Anteil, Zusatzqualifikationen erwünscht! (Kunst/Musik/Sport/ Erlebnispädagogik/Handwerk).</li> <li>Zusatzausbildungen in den Bereichen Traumapädagogik, Deeskalationstraining, Ernährungscoaching, tiergestützte Pädagogik sehr erwünscht.</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Interesse an der Förderung von Jugendlichen in allen lebenspraktischen Bereichen.</li> <li>Belastbare Persönlichkeit.</li> <li>eine wertschätzende und respektvolle Haltung den jungen Menschen gegenüber und eine Anerkennung ihrer Überlebensleistung.</li> <li>Grundkenntnisse verschiedener Störungsbilder bzw. die Bereitschaft zur Heranziehung von Fachliteratur und Information.</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst.</li> <li>Fähigkeit zur wertschätzenden Arbeit mit dem sozialen Bezugsystem (Eltern, Ressourcen in der Familie).</li> <li>eine selbständige und ressourcenorientierte Arbeitsweise.</li> <li>PKW Führerschein und Fahrpraxis erwünscht.</li> <li>Arbeitserlaubnis der Europäischen Union.</li> <li>Deutschkenntnisse ab Level C1.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag ( 35 - 40 Std./Wo.). </li> <li>Außertarifliches Gehalt (orientiert am Tarifvertrag des VPK) ca. 21 € Stundenlohn.</li> <li>Anrechnung von Berufserfahrung und Aufstieg bis maximal Stufe, immer zum 31.12.//.</li> <li>32 Tage Erholungsurlaub.</li> <li>Alle 5 Dienstjahre 4 Wochen zusätzlicher Erholungsurlaub.</li> <li>Erholungsbeihilfe, sozialabgabenfrei.</li> <li>Kostenlose Verpflegung inkl. Frühstück, Mittagessen, Abendessen, Obst und Getränke.</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge // Für die betriebliche Altersversorgung bei der Allianz stehen mehrere Produkte zur Auswahl: Direktversicherung, Pensionszusage und Unterstützungskasse.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Zuschüsse zu Gesundheitskursen) sowie Firmenfitness mit Egym Wellpass für 17,50€ Eigenanteil/Monat, nach einem Jahr Zugehörigkeit. </li> <li>externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Jahresgespräche &amp; Supervision &amp; Facharztsupervision. </li> <li>Steuerfreie Zeitzuschläge in Anlehnung des VPK Arbeitgeberverbandes.</li> <li>Eine emphatische Geschäftsführung und pädagogische Leitung mit der Sie über alles reden können.</li> <li>Ein motiviertes Team, eine freund­liche und offene Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Kleine Gruppengrößen: Kleine Gruppengrößen sind in der Jugendhilfe ein wichtiger Faktor für die Qualität der Betreuung und Förderung.</li> <li>Spaß bei der Arbeit auf einem Bauernhof mit Tieren :) </li> </ul> STBL1_DE

Pädagoge/in (m/w/d) ( Soz.Päd/in., Erzieher/in, HeP/in) auf einem Bauernhof

DaF/DaZ-Lehrkräfte (m/w/d) für das Projekt „Einfach Deutsch – Gemeinsam stark“ Für unser Projekt „Einfach Deutsch – Gemeinsam stark“ suchen wir zum 01.09.2025 motivierte Lehrkräfte (m/w/d) für Deutsch als Fremd- oder Zweitsprache (DaF/DaZ) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.07.2028 befristet, eine langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Unser Kreisverband Bremen e. V. ist einer der größten Verbände des DRKs und beschäftigt derzeit ca. 1.400 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Bereichen. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein. Die Stelle ist dem Zentrum für Schule und Beruf (zsb) angegliedert. Das zsb ist eine kooperative Einrichtung des DRK an der Schnittstelle von Jugendhilfe-Schule-Arbeitswelt.Das Projekt „Einfach Deutsch – Gemeinsam stark“ richtet sich an zugewanderte Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung und bietet ihnen Deutschkurse, Beratung und Unterstützung sowie eine Vermittlung in Angebote der sozialen Teilhabe an. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Einstufungstests</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung des Unterrichts</li> <li>Eigenständige Durchführung von Unterrichtseinheiten</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung einer Unterrichtshandreichung, einschließlich Entwicklung, Erprobung und Evaluation von Unterrichtsmaterialien</li> <li>Durchführung von Zufriedenheitsbefragungen zur kontinuierlichen Optimierung des Angebots</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Team- und Arbeitskreissitzungen</li> <li>Pflege und Führung von Anwesenheitslisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens B. A. ) in Deutsch als Fremdsprache bzw. Zweitsprache, Germanistik oder einer anderen sprachwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Fundierte Unterrichtserfahrung im Bereich DaF/DaZ, idealerweise mit lernungewohnten oder lernschwachen Zielgruppen</li> <li>Fähigkeit, Unterricht flexibel und bedarfsorientiert an den Interessen und Bedürfnissen der Teilnehmenden auszurichten</li> <li>Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität sowie die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede wertschätzend zu erkennen und zu berücksichtigen</li> <li>Einfühlsamer und respektvoller Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung in diesem Bereich</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, verbunden mit Einfühlungsvermögen und Klarheit im Ausdruck</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER)</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Einbindung in ein engagiertes Team in einem anerkannten freien Wohlfahrtsverband und Arbeitgeber mit Perspektiven</li> <li>Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Arbeitgeberzuschuss bei einer privaten Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung "Hansefit" und Mitarbeiterevents)</li> <li>Gleitzeitarbeitsmodell</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Krankengeldzuschuss</li> <li>Mitarbeiterrabatt für das DRK Institut für Chinesische Medizin</li> </ul> STBL1_DE

DaF/DaZ-Lehrkräfte (m/w/d) für das Projekt „Einfach Deutsch – Gemeinsam stark“

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. Im Fachbereich „FB01 - Recht“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neu geschaffene Stelle als Jurist/in (w/m/d) in der Enteignungsbehörde des Landes Bremen Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13 Kennziffer 2025/FB 01-11 zu besetzen. In dem Rechtsreferat mit ca. 25 Beschäftigten werden im Team mit weiteren Jurist/innen und Verwaltungsmitarbeiter/innen die Aufgabenbereiche Bauordnungsrecht, Allgemeines und Besonderes Städtebaurecht, Raumordnungsrecht, Enteignungsrecht sowie Wohnungs-, Kataster- und Vermessungsrecht bearbeitet. Neben kommunalen Aufgaben werden zugleich Aufgaben der höheren Verwaltungsbehörde und obersten Landesbehörde wahrgenommen. Ihr Schwerpunkt wird darin liegen, als Mitglied der Enteignungsbehörde des Landes Bremens, bspw. anlässlich großer Infrastrukturvorhaben Verfahren zur vorzeitigen Besitzeinweisung und Enteignungsverfahren zu bearbeiten und in diesem Rahmen mündliche Verhandlungen durchzuführen und Beschlüsse zu fertigen Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Interesse haben, sich in unserem Team engagiert mit Fachkompetenz und Organisationstalent einzubringen. Folgende Aufgabe erwartet Sie: <ul> <li>Als Mitglied der Enteignungsbehörde des Landes Bremen führen Sie Enteignungen durch. Hierzu gehören die vorzeitigen Besitzeinweisungs- und Entschädigungsverfahren vornehmlich im Rahmen des Straßenbahnausbaus der Linien 1 und 8 </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Befähigung zum Richteramt</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie besitzen planerisches und organisatorisches Geschick.</li> <li>Sie sind belastbar, zuverlässig, flexibel und engagiert.</li> <li>Sie arbeiten selbständig und ergreifen gerne die Initiative.</li> </ul> Darüber hinaus ist wünschenswert: <ul> <li>Sie haben Kenntnisse im Verwaltungsprozess- sowie Enteignungs- und Entschädigungsrecht.</li> <li>Sie verfügen über Verwaltungserfahrung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Möller (Tel.: 0421/361-2577) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Jurist/in (w/m/d) in der Enteignungsbehörde des Landes Bremen (2025/ FB 01-11)

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für das Referat „IT und Informationssicherheit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Betriebsnetzkoordinator:in (w/m/d) – Schwerpunkt kritische Infrastruktur Bewertung: Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Bes.-Gr. A 12. Die Zahlung einer Fachkräftezulage wird nach persönlicher Eignung geprüft. „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ Aufgaben <ul> <li>Koordination und Begleitung sicherheitsrelevanter Maßnahmen und Prüfprozesse zwischen Betriebsnetzen, Haus-IT und externen Dienstleistern </li> <li>Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Schutzbedarfsfeststellungen und Risikoanalysen sowie Unterstützung im Bereich der Netzwerkadministration </li> <li>Sicherstellung des stabilen Betriebs von Windows-Server-Umgebungen und virtuellen Maschinen</li> <li>Erstellung technischer Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen für IT-Systeme und –infrastrukturen </li> <li>Planung und Austausch von IT-Komponenten im Abstimmung mit externen Dienstleistern</li> <li>Fachliche Beratung der Ingenieur:innen bei IT-sicherheitsrelevanten und technischen Fragestellungen sowie Durchführung interner Audits </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung </li> <li>oder alternativ: abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der allgemeinen öffentlichen Verwaltung (z.B. Public Management) mit nachgewiesener IT-Affinität und sehr guten Kenntnissen im Prozessmanagement</li> <li>mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Server Virtualisierung, Netzwerkinfrastruktur oder Informationssicherheit.</li> <li>Tiefgehendes Verständnis für Netz-Werksicherheit, technischen Verfahrensmanagement und Prozessverbesserungen.</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen Standards der Informationssicherheit, insbesondere im BSI IT-Grundschutz, sowie wünschenswert nach ISO/IEC 27001</li> <li>eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) </li> <li>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG) zu.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket</li> <li>ein gut eingespieltes Team</li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. STBL1_DE

Betriebsnetzkoordinator:in (w/m/d) - Schwerpunkt kritische Infrastruktur - Referat „IT und Informationssicherheit“

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Die Abteilung Verkehr ist verantwortlich für alle landeshoheitlichen Aufgaben, für die Erarbeitung der strategischen Konzepte und für die Steuerung der politisch-strategischen Projekte im bremischen Verkehrssystem. Rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konzipieren und steuern in einer Stabsstelle und vier Referaten nachhaltige Mobilität für die Freie Hansestadt Bremen. In dieser Abteilung ist im Referat „Strategische Verkehrsplanung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (w/m/d) Administration und Fördermittel in der Verkehrsplanung Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 Kennziffer 2025/50-9 zu besetzen. Es ist beabsichtigt, nach der Stellenbesetzung eine Höherbewertung der Stelle nach der Entgeltgruppe 12 TV-L/Besoldungsgruppe A 12 zu prüfen. Wir wollen Bremen bewegen: Bremen ist bekannt für innovative Mobilitätsprojekte – ausgezeichnet u.a. mit dem SUMP-Award der EU für nachhaltige Mobilitätskonzepte, dem Deutschen Verkehrsplanungspreis, dem Deutschen Fahrradpreis und dem CIVITAS Award der EU Kommission 2019. Im Referat Strategische Verkehrsplanung werden von insgesamt 21 Mitarbeiter/innen neben den Grundsatzangelegenheiten für den motorisierten und nichtmotorisierten Stadt- und Regionalverkehr gesamtstädtische Verkehrskonzepte für Bremen verantwortet. Die Steuerung der Umsetzung und die Fortschreibung des Verkehrsentwicklungsplans erfolgt federführend im Referat. Weitere Aufgaben sind intermodale Verkehrs- und Mobilitätskonzepte, Modellvorhaben und Forschungsprojekte für Stadtverkehr und Mobilität, Mobilitätsmanagement, Verkehrssicherheit, strategische Planung des Radverkehrs, ÖPNV-Angebotsplanung, Steuerung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrags mit der Bremer Straßenbahn AG. Das Referat strategische Verkehrsplanung arbeitet in mehreren europaweiten Förderprojekten in engem Austausch gemeinsam mit Verkehrsplaner/innen (w/m/d) anderer europäischer Städte zusammen. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine strukturiert arbeitende, am Thema nachhaltige Mobilität interessierte Persönlichkeit (w/m/d) mit dem Wunsch sind, Projekte zu ermöglichen und voranzubringen. Folgende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Sie betreuen das Förderprogrammmanagement mit Fördermittelakquise und -abwicklung sowie Controlling, einschließlich Recherche, Bewertung, Kommunikation, Organisation, Berichterstattung und Datenpflege für die Belange der Abteilung Verkehr</li> <li>Sie verwalten die Mittel des Bremischen ÖPNV-Gesetzes und weiterer Zuwendungen der Stadtgemeinde Bremen zur Programmaufstellung und wickeln Zuwendungsverfahren ab.</li> <li>Sie sind zuständig für die Pflege der Leistungskennziffern für die der Abteilung Verkehr zugeordneten Haushaltsstellen</li> <li>Sie unterstützen die Koordination des Mittelabflusses in den Haushaltstellten des Produktbereichs Verkehr </li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der allgemeinen Verwaltung oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder ein mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Wirtschaft, Verkehrswesen oder der Abschluss eines gleichartigen Studiums mit Abschluss Diplom (FH) oder Bachelor</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sie verfügen über Verwaltungserfahrung.</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen und besitzen eine gute Planungs- und Organisationskompetenz.</li> <li>Sie sind wissbegierig, bilden sich gerne fort und arbeiten problemlösungsorientiert. </li> <li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick und eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in der Finanzverwaltung und im Fördermanagement.</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse im Bereich des Öffentlichen Personenverkehrs.</li> <li>Sie verfügen über ein Studium oder Vortätigkeit erworbene Kenntnisse im Fördermittelmanagement, insbesondere auf Bundes- und EU-Ebene.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Hoffmann (Tel.: 0421/361-60239) sowie Frau Bielagk aus dem Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.:0421/361-89682) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Administration und Fördermittel in der Verkehrsplanung (2025/50-9)

Das Kirchenamt Elbe-Weser mit seinen rund 85 Mitarbeitenden ist eine Einrichtung des Ev.-luth. Kirchenkreisverbandes Elbe-Weser. Es leistet Verwaltungshilfe und führt die Kassengeschäfte für die Ev.-luth. Kirchenkreise Bremerhaven, Cuxhaven-Hadeln und Wesermünde sowie für 74 Kirchen- und Kapellengemeinden mit verschiedenen Einrichtungen u.a. 42 Kindertagesstätten und 44 Friedhöfen. Vom Kirchenamt werden insgesamt mehr als 1750 Mitarbeitende betreut. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet eine stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) (BesGr A13 BVGErG / EG 12 TV-L) mit Aufgabenschwerpunkten in der Gremienarbeit und/oder Abteilungsleitung, die gemeinsam mit der Amtsleitung sowie den verantwortlichen Personen und Gremien die vielfältigen Aufgaben in den Kirchenkreisen wahrnimmt und zielstrebig voranbringt. Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende Leitung des Kirchenamtes Elbe-Weser</li> <li>Unterstützung der Amtsleitung bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Kirchenamt, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung von zukunftsorientierten Konzepten</li> <li>Gremienarbeit (auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten)</li> <li>Vertretung der Arbeit des Kirchenamtes nach außen gegenüber Landeskirchen, Kommunen und Verbänden und nach innen gegenüber der Kirchenkreissynode und den Superintendenturen</li> <li>Organisationsplanung</li> <li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Beratung und Zusammenarbeit mit dem Vorstandsgremium</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungs-, finanz-, juristisches- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. Bsp. Angestelltenlehrgang II)</li> <li>Erste Leitungserfahrung und Führungskompetenz</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen in einer größeren Verwaltungseinheit, gerne im kirchlichen Kontext</li> <li>Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Betriebswirtschaftliches und kaufmännisches Denken</li> <li>Bereitschaft zum Dienst zu bürounüblichen Zeiten (z.B. Abendsitzungen der Gremien)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe A 13 BVGErG bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L i. V. m. der Dienstvertragsordnung (DVO) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Zusatzversorgung für privatrechtlich Beschäftigte)</li> <li>Einen attraktiven, verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem hochmotivierten und engagierten Team</li> <li>Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch entsprechende Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeit-Regelungen</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit</li> <li>Angebot von Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> </ul> STBL1_DE

stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) mit Aufgabenschwerpunkten in der Gremienarbeit und/oder Abteilungsleitung

Duales Studium Schiffbau und Meerestechnik (B. Eng.) Ab August 2026 bei der Fr. Lürssen Werft am Standort Lemwerder In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden. Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork. Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte! Aufgaben Sie begeistern sich für Abenteuer auf hoher See und bringen eine Leidenschaft für Naturwissenschaften und Technik mit? Dann sollten Sie diesen Job entern: <ul> <li>Als Ingenieur (m/w/d) für Schiffbau und Meerestechnik machen Sie unsere Schiffe startklar für die sieben Weltmeere. Sie sind in allen Projektphasen - von der Planung über den Entwurf bis hin zur Konstruktion - dabei und fungieren als kompetente Ansprechperson. Ihren frischen Wind bringen Sie auch in andere herausfordernde Aufgaben wie die Bauaufsicht oder die Betriebsführung ein.</li> <li>Während Ihres Studiums erbeuten Sie einen wertvollen Schatz an wissenschaftlichen Grundlagen. Parallel absolvieren Sie eine Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) im Einsatzgebiet Schiffbau. Beides zusammen bereitet Sie optimal auf Ihre Laufbahn vor. </li> <li>Im ersten Jahr sind Sie auf unserer Werft eingesetzt und beginnen damit praktische Erfahrungen in der Fertigung zu sammeln, um den Schiffbauprozess aus erster Hand kennenzulernen. Ab dem zweiten Lehrjahr starten Ihre Vorlesungen an der Hochschule Bremen. In den vorlesungsfreien Zeiten und im Praxissemester sind Sie im Betrieb und arbeiten in ingenieursnahen Abteilungen, in denen Sie zum Beispiel an der Konstruktion von Schiffen mitwirken sowie Gewichtsprüfungen und Stabilitätsanalysen durchführen.</li> <li>Bei uns bekommen Sie jede Menge Einblicke in die Praxis: Sie lernen, flexibel auf individuelle Kundenwünsche zu reagieren, und machen sich mit der aktuellen technischen Entwicklung vertraut.</li> </ul> Studiendauer: ca. 4,5 Jahre (1 Praxisjahr + 7 Semester) Studienort: Hochschule Bremen Studienabschluss: Bachelor of Engineering (B. Eng.) Integrierter Ausbildungsberuf: Konstruktionsmechaniker (m/w/d) – Einsatzgebiet Schiffbau Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife (möglichst mit guten Noten in Mathe und Physik)</li> <li>Technisches Verständnis und Begeisterung für die Schifffahrt</li> <li>Interesse an mathematischen und physikalischen Zusammenhängen</li> <li>Handwerkliches Geschick und gutes räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Ein offener, kommunikativer Teamplayer, der uns mit seiner zuverlässigen, engagierten Art begeistert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Tarifvertrag</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen</li> <li>35-Stunden-Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gute Übernahmechancen</li> <li>iPad zum Ausbildungsstart</li> <li>Übernahme von Semesterbeiträgen im Studium</li> <li>Deutschlandticket für 33 Euro</li> <li>Mitarbeiterangebote</li> <li>Vergünstige Mitgliedschaft in Fitnessclubs/Firmenfitness </li> <li>Firmenevents</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li> <li>Betriebskantine</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Schiffbau und Meerestechnik (B. Eng.)

Unser Kunde ist ein führender Großhändler für Technik und Ausrüstung in der Berufs- und Sportschifffahrt. Als Mitglied einer französischen Gruppe beliefert unser Mandant seine Kunden weltweit mit hochwertigen technischen Komponenten und Systemen. Zur Verstärkung des Teams und im Zuge der Wachstumsstrategie sucht unser Kunde für den Standort Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Zollabwicklung und Rechnungsprüfung (m/w/d) Aufgaben Ihr Verantwortungsbereich im Bereich Zollabwicklung und Versand: <ul> <li>Selbstständige Abwicklung von Import- und Exportvorgängen inkl. Zollformalitäten </li> <li>Abstimmung von Artikelbezeichnungen, Zolltarifnummern und Ursprungsangaben mit Lieferanten sowie Erstellung und Prüfung von Lieferantenerklärungen und Zolldokumenten</li> <li>Zusammenarbeit mit Versanddienstleistern (z. B. DHL, Speditionen, Luft- und Seefracht) und Erstellung von Lieferscheinen, Rechnungen und Versandpapieren sowie gesamte Organisation der Versand- und Importverzollung, inkl. Transportfreigaben und Abholung</li> </ul> Ihr Verantwortungsbereich in den Bereichen Rechnungsprüfung und Buchhaltung: <ul> <li>Prüfung von Eingangsrechnungen in Bezug auf Menge, Preis und Artikelnummer, inklusive Klärung von Differenzen mit dem Lager und Lieferanten, Bearbeitung von Reklamationen sowie Buchung von Wareneingangsrechnungen und Gutschriften</li> <li>Anforderung fehlender Rechnungen, Korrekturen und Falschlieferungen sowie Mitwirkung bei Monatsabschlussarbeiten (z. B. Rückstellungen, Klärung offener Posten)</li> </ul> Ihr Verantwortungsbereich in den Bereichen Rechnungsprüfung und Buchhaltung: <ul> <li>Pflege des Rechnungseingangspostfachs und Dokumentation, Unterstützung bei der Erstellung der Intrastat-Meldung </li> <li>Vertretung innerhalb der Finanzbuchhaltung bei Bedarf (z. B. Zahlungen, Infopostfach)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Groß- und Außenhandelskaufmann, Speditionskaufmann) und erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Zollabwicklung oder Rechnungsprüfung</li> <li>Kenntnisse im Zollrecht und internationalen Warenverkehr (ATLAS, Einreihung, Ursprungsregeln) </li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics) und MS Office </li> <li>Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und hohes Maß an Eigenverantwortung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Position in einem international tätigen Unternehmen mit maritimem Fokus </li> <li>Persönliche und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Hohen Gestaltungsspielraum </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einem offenen, kollegialen und familiären Arbeitsumfeld, das zum größten Teil aus Enthusiasten für den Wassersport besteht</li> <li>Raum für Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge </li> <li>Moderne Arbeitsmittel </li> <li>Eine individuelle Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Zollabwicklung und Rechnungsprüfung (m/w/d)

Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle Bremen Stadt eine/n Volljuristin/en (m/w/d) Die Arbeitnehmerkammer Bremen berät und informiert ihre Mitglieder über ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsleben und zur Sozialversicherung. Im Auftrage des Landes Bremen führt die Kammer die öffentliche Rechtsberatung durch. Aufgaben <ul> <li>die Beratung der Mitglieder der Arbeit­nehmer­kammer im Arbeits- und Sozialversicherungs­recht</li> <li>die Beratung in der öffentlichen Rechts­beratung (allgemeines Zivilrecht sowie Mietrecht, Familien- und Sozialrecht)</li> <li>die Erstellung von Publikationen zu rechtlichen Themen</li> <li>Vorträge zu Rechtsthemen in öffentlichen Veranstaltungen oder Betriebs­ver­sammlungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes rechts­wissen­schaft­liches Studium und die Befähigung zum Richteramt</li> <li>besondere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch in einem der anderen genannten Rechtsgebiete</li> <li>ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li> <li>ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und</li> <li>die Fähigkeit, die Beratung in einer Fremd­sprache durchführen zu können, ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.), die auch mit zwei Teilzeitstellen besetzt werden kann,</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 des TV-L</li> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Jobticket</li> <li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical, Homeoffice)</li> <li>die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Juristen/innen</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist/in (m/w/d)

Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege im Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters. Für die Gemeinde mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zur Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Bereiche Personal &amp; Organisation, Finanzen sowie Informations- und Kommunikationstechnik besetzen wir in Hude bei Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position Fachbereichsleitung – Zentrale Dienste. Aufgaben Als Leitung Zentrale Dienste tragen Sie die Verantwortung für die Bereiche Personal und Organisation, Finanzwesen sowie Informations- und Kommunikationstechnik und treiben deren Weiterentwicklung im Sinne der Gemeinde proaktiv voran. Ihr Aufgabenspektrum: <ul> <li>Sie sorgen in Ihrem Fachbereich für reibungslose Abläufe und eine effiziente Bearbeitung der Aufgaben – dazu gehören u. a. Haushaltsplanung und -ausführung, Jahresabschluss, Gemeindekasse und Steuerwesen.</li> <li>Mit strategischer Voraussicht bezüglich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalbedarfsplanung stellen Sie die Weichen in Richtung Zukunft.</li> <li>In diesem Kontext erarbeiten Sie Leitlinien und Konzepte zu Themen wie z. B. Onboarding und Wissensmanagement.</li> <li>Sie schätzen den Status quo genauso wie die Neugestaltung von Prozessen – den Ausbau digitaler Tools nehmen Sie gern in Angriff.</li> <li>Souverän und mit starkem Rückgrat vertreten Sie Ihren Fachbereich nach außen sowie in den gemeindlichen Gremien.</li> <li>Ihr kaufmännisches Know-how stellen Sie in den Funktionen Kämmer:in und Kassenaufsichtsbeamt:in unter Beweis.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Ausgangspunkt ist ein Studium in Verwaltungswissenschaften, Public Administration / Management, ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in im Rahmen des Angestelltenlehrgangs II.</li> <li>Alternativ können Sie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, in der Fachrichtung Allgemeine Dienste nachweisen.</li> <li>Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit Schnittmengen zum Finanz- und Rechnungswesen zurück.</li> <li>Neben Ihren fundierten Kenntnissen im kommunalen Haushaltsrecht für Niedersachsen bringen Sie auch Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht mit.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz und haben bereits ein größeres Team geleitet, z. B. als Abteilungsleiter:in, Bereichsleiter:in, Sachbereichsleiter:in oder in ähnlicher Position.</li> <li>Offen für neue Methoden, Formate und digitale Lösungen gehen Sie Veränderungen aktiv an und binden Ihr Team jederzeit mit ein – im Change Management sind Sie idealerweise praxiserprobt.</li> <li>Mit analytischem Blick denken Sie sich schnell in unsere Prozesse ein, entwickeln dank Ihrer konzeptionellen Fähigkeiten zukunftsfähige Strategien und bleiben auch bei deren langfristiger Umsetzung beharrlich am Ball.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle und die Chance mitzugestalten</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD oder Besoldung nach A 13 NBesG</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness</li> <li>Angebot zum Fahrradleasing und Zuschuss zum ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

98 Jobs in Lemwerder, Deutschland