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Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen. Wir suchen für das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt für die Abteilung Tiefbau, Fachgebiet Straßen- und Bauwerksunterhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei staatlich geprüfte Bautechniker (m/w/d) oder Straßen- und Tiefbaumeister (m/w/d) (Kennziffer 22/66/15) Ihre Aufgaben: Durchführung der regelmäßigen Kontrollen aller Verkehrsflächen im Stadtgebiet Reutlingen und deren Dokumentation selbstständige Festlegung und Beauftragung von Baumaßnahmen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit Bearbeitung und Genehmigung von Aufgrabungen in Verkehrsflächen Überwachung und Qualitätssicherung von Baustellen der Versorgungsträger und Technischen Betriebe der Stadt Reutlingen Ihr Profil: staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Tief- und Straßenbau mit mehrjähriger Berufserfahrung und hohem Verantwortungsbewusstsein gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick, Team- und Kooperationsfähigkeit selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office) und die Fähigkeit, sich neue Anwendungen schnell anzueignen Sie besitzen den Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen unter anderem: zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 % Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt, Telefon: 07121 303-2576, zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 04.09.2022 online über unser Stellenportal unter: <a href="http://www.reutlingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.reutlingen.de/stellenangebote</a> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.reutlingen.de/wir-bieten" target="_blank">www.reutlingen.de/wir-bieten</a>

Staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) oder Straßen- und Tiefbaumeister (m/w/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir möchten eine neue Mobilitätskultur auf den Weg bringen und die Verkehrswende mit einer Vielzahl von innovativen und nachhaltigen Maßnahmen und Instrumenten vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei sind Klima- und Umweltschutz Wegweiser und Herausforderung gleichermaßen. Ein wesentlicher Baustein für eine nachhaltige und klimafreundliche Verkehrswende ist der Ausbau und die stärkere Nutzung des öffentlichen Verkehrs. Das Land unterstützt deshalb Vorhaben insbesondere für den Ausbau des Schienenverkehrs mit erheblichen finanziellen Mitteln, insbesondere nach dem Gemeindeverkehrsfinanzierungsgesetz (GVFG). Wir suchen für den Bereich der GVFG Fördervorhaben im Referat 32 – Infrastruk­tur­förderung ÖPNV eine/n engagierte/n und motivierte/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet und grundsätzlich teilbar ist. Abhängig von den rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 10 TV-L besetzt werden. Ihre Aufgaben Bearbeitung der kommunalen Infrastrukturvorhaben des Schienenverkehrs, die nach dem GVFG gefördert werden – Von der Vorbereitung der Entscheidungen über die finanzielle Unterstützung und die Projektbegleitung bis hin zur Mittelbewirtschaftung und ggf. Unterrichtung der Hausleitung. Koordinierung der GVFG-Vorhaben innerhalb der Abteilung Enge Abstimmung mit dem Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) als Fördermittelgeber des Bundes. Unterstützung und Betreuung der kommunalen Vorhabenträger bei der Förder­fall­abwicklung von GVFG-Vorhaben. Enge Zusammenarbeit mit den in das Förderverfahren eingebundenen, weiteren Stellen, wie der Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg (NVBW), die im Auftrag des Verkehrsministeriums die fachtechnische Prüfung der Fördervorhaben vornimmt bzw. den für die Betreuung im Vorfeld von Fördervorhaben zuständigen Kolleginnen und Kollegen. Auch die Beantwortung von Landtagsanfragen sowie die gesamte Bandbreite einer ministeriellen Tätigkeit gehören zu Ihren Aufgaben. Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Ihr Profil Sie sind Beamtin / Beamter mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in einem vergleichbaren verwaltungsnahen Studiengang abgeschlossen. Sie haben Interesse an haushaltrechtlichen Fragestellungen und idealerweise Kenntnisse im Bereich Haushalt bzw. Förderung; die Stelle ist aber auch für den Berufseinstieg geeignet. Sie haben eine sehr gute Auffassungsgabe und können sich schnell in neue, komplexe Themenbereiche einarbeiten. Eine selbständige Arbeitsweise und eine hohe Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie arbeiten strukturiert, behalten den Überblick, sind sorgfältig, zuverlässig und belastbar. Wir bieten Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären, dynamischen Team an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Engagement für das Wohl Ihrer Mitbürgerinnen und Mitbürger. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit und Homeoffice durch moderne mobile IT-Ausstattung. JobTicket BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität. Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen. Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 28.08.2022 unter Angabe der Kennziffer VM-3-733 Dieses finden Sie im Internet auf der Homepage des Verkehrsministeriums Baden-Württemberg unter „Stellenangebote“ oder hier: <a href="https://bewerberportal.landbw.de/vm/index.html" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/vm/index.html</a> Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Haben Sie noch Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sorg gerne zur Verfügung (Tel. 0711 89686-1108; <a href="mailto:Selina.Sorg@vm.bwl.de" target="_blank">Selina.Sorg@vm.bwl.de</a>). Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Xander (Tel. 0711 89686-3200-; <a href="mailto:Andrea.Xander@vm.bwl.de" target="_blank">Andrea.Xander@vm.bwl.de</a>). Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.vm.baden-wuerttemberg.de/DatenschutzBewerbung" target="_blank">www.vm.baden-wuerttemberg.de/DatenschutzBewerbung</a>.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Bereich der GVFG Fördervorhaben im Referat 32 – Infrastrukturförderung ÖPNV

Erfolg studieren. Beruf integrieren. Der Duale Master Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist die größte Hochschule in Baden-Württemberg. Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. In enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten studieren am DHBW CAS über 1.500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik und Sozialwesen. Das DHBW CAS befindet sich in einem modernen, sehr gut ausgestatteten Umfeld auf dem Bildungscampus in Heilbronn. Das DHBW CAS sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Studienservice Stellenumfang 100%, Entgeltgruppe E6, unbefristet, Kennziffer 2215 IHRE AUFGABEN Sie verstärken unser bestehendes Team im Fachbereich Wirtschaft: Zu Ihren Aufgaben gehört die Studierendenverwaltung unserer Master-Studierenden für den gesamten Student-Life-Cycle. Damit betreuen Sie unsere Studierenden von der Immatrikulation bis zur Zeugniserstellung. Zudem betreuen Sie die Lehrbeauftragten von der Terminplanung bis zur Abrechnung der Lehrveranstaltungen. Sie wirken zudem mit bei der Organisation und Administration des Studienbetriebs, entwickeln diese Prozesse weiter und gestalten sie aus. Allgemeine Sekretariatsaufgaben vervollständigen Ihr Aufgabengebiet. IHRE FACHLICHEN QUALIFIKATIONEN Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Umfeld – idealerweise mit Berufserfahrung – ist Einstellungsvoraussetzung. Sehr gute Kenntnisse in MS Office und die Fähigkeit, sich rasch in neue IT-Programme einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab. IHRE PERSÖNLICHEN QUALIFIKATIONEN Sie sind eine serviceorientierte Persönlichkeit mit sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit; Sie kommunizieren offen und gerne. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und strukturiert. Sie arbeiten gerne im Team, egal ob in Präsenz oder online. Sie können auch mit großen Freiheiten und flexibler Arbeitszeitgestaltung im Homeoffice verantwortlich umge­hen und sich selbstverantwortlich organisieren. Sie sind flexibel und belastbar und verlieren auch in Zeiten mit großem Arbeitsanfall nicht den Überblick. Werte, die das DHBW CAS auszeichnen – nämlich Zuverlässigkeit, Miteinander, Wertschätzung und Lernen – sind Ihnen privat wie beruflich wichtig und zeichnen Sie aus. WIR BIETEN IHNEN Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld auf dem Bildungscampus in Heilbronn mit flexibler Arbeitszeitgestal­tung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Mit einem interessanten und vielseitigen Fortbildungsprogramm fördern wir Ihre fachliche und persönliche Wei­terentwicklung. Als familiengerechte Hochschule unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 vergütet werden. Die DHBW sieht und lebt den Mehrwert von Diversity und legt großen Wert auf Vielfalt. Schwerbehinderte Bewer­ber*innen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in einem PDF-Dokument per E-Mail bis 11.09.2022 an <a href="mailto:bewerbung@cas.dhbw.de" target="_blank">bewerbung@cas.dhbw.de</a> Sollten Sie die Papierform* bevorzugen, richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Duale Hochschule Baden-Württemberg Center for Advanced Studies Bildungscampus 13 74076 Heilbronn Auskünfte erteilt Ihnen: Carola Zartmann, <a href="mailto:personal@cas.dhbw.de" target="_blank">personal@cas.dhbw.de</a>, Tel. +49 (0) 7131. 3898-215 * Die Bewerbungsunterlagen werden aus Datenschutzgründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Mitarbeiter (w/m/d) im Studienservice

Referent ALM / SAA (m/w/d) Asset Liability Management / Strategische Asset Allocation Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner. Für die Abteilung Anlagestrategie Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Referent/-in ALM und SAA (m/w/d) Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben der Abteilung bestehen in der Entwicklung der Anlagestrategie, der Auswahl von Asset Managern, der Entwicklung und Implementierung der Nach­haltigkeitsstrategie sowie der Steuerung von strategischen Projekten im Bereich der Anlage der Ver­sicherten­beiträge. Dabei steht die Sicherheit der Vermögenswerte unter Beachtung von Rendite- und Nachhaltigkeitsaspekten zur Gewährleistung der Verpflichtungen im Vordergrund. Ihre Aufgaben Operative Durchführung des Anlage­strategie-Prozesses (ALM) zur Entwicklung der ALM-Strategie und zur Optimierung der strategischen Asset Allokation (SAA) hin­sichtlich der Anlageziele, des Risiko­budgets und der regulatorischen Rahmenbedingungen Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der ALM-Methoden und der ALM-Modelllandschaft Aktive Rolle bei der Festhaltung der Anlage­ziele und des Risiko­allokations­prozesses Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben wie die Analyse und Prüfung neuer Anlageformen Enge Zusammenarbeit mit anderen Fach­referaten der VBL, insbesondere mit den Aktuaren für die Abbildung der Verpflich­tungen im Rahmen der Risikomessung Erstellung und Pflege von internen sowie externen Berichten und Dokumentationen Über den Rahmen des ALM hinausgehen­de Mitarbeit in der Abteilung Anlage­strategie Entwicklung, beispielsweise bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeits­themen oder der Auswahl und dem Monitoring von Vermögensverwaltern Ihr Anforderungsprofil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-/ Finanz-/Versicherungs-)Mathematik, (Wirtschafts-)lnformatik, Physik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Mehrjährige Berufserfahrung entweder bei Banken, Versicherungen, Versorgungs­einrichtungen oder im Asset Management wünschenswert; CFA oder andere finanz­wirtschaftliche Fortbildungen von Vorteil Idealerweise Verständnis der Verpflich­tungs­seite einer Lebensversicherung beziehungsweise einer Versorgungs­einrichtung und Erfahrung in der Ableitung einer strategischen Asset Allokation (SAA) Analytisches Denken und IT-Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel) und gute Programmierkenntnisse (beispielsweise VBA, Python, Matlab, Mathematica). Fähigkeit, akademische Konzepte in praktische Lösungen umzusetzen Freude und Bereitschaft, sich in neue Kompetenz- und Themenfelder einzuarbeiten und über den Tellerrand zu blicken Selbstständige Arbeitsweise und Übernahme von Ergebnisverantwortung Ihre Perspektiven Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“ mit anschließenden Karrieremöglichkeiten Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten Familienbewusste Personalpolitik als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ Eigener Familienservice awo lifebalance GmbH Weitere Benefits, die Sie auf unserer Homepage finden unter <a href="http://www.vbl.de/Karriere" target="_blank">www.vbl.de/Karriere</a> Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe E 14 (TVöD Bund) bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 29. August 2022 an folgende Adresse richten: <a href="mailto:bewerbungen@vbl.de" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a> Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Sinner (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-907. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite unter <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a>

Referent ALM / SAA (m/w/d) Asset Liability Management / Strategische Asset Allocation

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n VERANSTALTUNGSKAUFFRAU/-MANN (m/w/d) unbefristet in Vollzeit ein. IHRE KERNAUFGABEN Veranstaltungsmanagement mit selbstständiger Planung und Betreuung von städtischen Veranstaltungen (u.a. Neckarfest, Weihnachtsmarkt, Sportlerehrung) Rechnungs- und Vertragsabwicklung Redaktion und Management NTipps (zweimonatlicher Veranstaltungskalender) Verwaltung Festplatz, NToilette, Stadteingangstafeln Organisatorische Bürotätigkeiten IHRE QUALIFIKATION Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Veranstaltungskauffrau/-mann oder alternativ als Verwaltungsfachangestellte mit Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick, Teamfähigkeit sowie ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten Grundkenntnisse in der Veranstaltungstechnik sind von Vorteil Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten WIR BIETEN IHNEN Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben in einem engagierten Team und einer unbefristeten Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 9a TVöD sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge JobRad-Bikeleasing Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 50%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Igel-Goll, Telefon: 07022 75-237, zur Verfügung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung auf unserem Stellenportal unter <a href="http://www.nuertingen.de/stellenportal" target="_blank">www.nuertingen.de/stellenportal</a> bis zum 28.08.2022.

Veranstaltungskauffrau/-mann (m/w/d)

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Referenznummer: JC/0063/2022-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Sachbearbeiter*in Umsetzung und Optimierung von Eingliederungsleistungen (m/w/d)

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Referenznummer: 4687787-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Mitarbeiter*in für die Soziale Beratung Geflüchteter aus der Ukraine (m/w/d)

Stuttgart | Vollzeit | Fachzentrum Krankenhaus | Befristet Sachbearbeiter Leistungsbearbeitung (m/w/d) zunächst befristet für zwei Jahre Für unsere Kunden kümmern wir uns um das vielfätlige Spektrum der stationären Versorgung. Je nach Schwerpunkt werden Sie Vorgänge zu einem oder mehreren der nachfolgenden Themenschwerpunkte bearbeiten. Benefits: 35,5 Stunden Woche 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten Home Office Ihre Aufgaben Unsere Kunden zu allen Fragen der stationären Behandlung service- und kundenorientiert schriftlich und telefonisch beraten Kundenanträge prüfen und bewerten sowie Leistungsentscheidungen treffen Verauslagte stationäre Kosten erstatten Aktiv zu digitalen Angeboten der TK beraten Kundenorientierung als Grundlage fördern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zum Sozialversicherungsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung Fachkenntnisse in allen Angelegenheiten der Krankenhausbehandlung sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein Idealerweise Fremdsprachenkenntnisse Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und selbstständigem Handeln sowie hohe Belastbarkeit Positive Ausstrahlung Ausgeprägte Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 12.08.2022. Referenzcode: TK20523 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 10,9 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Ihr Kontakt: Peter Zimmermann Leiter Fachzentrum Tel. 040 - 460 65 82 91 00 Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Sachbearbeiter Leistungsbearbeitung (m/w/d)

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Referenznummer: 4667821-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Bauzeichner/in (m/w/d)

Willkommen beim Diakonischen Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden:
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit unseren rund 850 Mitgliedseinrichtungen und -diensten sowie mehr als 40.000 Beschäftigten vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder durch fachliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung, Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsformen.
 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n 
 
Referent*in (w/m/d) mit Schwerpunkt ambulante Pflege (zum 01.01.2023)
 und eine*n
Referent*in (w/m/d) mit Schwerpunkt stationäre Pflege (zum 01.04.2023)
 
mit einem Beschäftigungsumfang von jeweils 70 bis 100%. Die Stellen sind unbefristet.

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<li>In dem aktuellen Spannungsfeld fachlich-konzeptioneller, betriebswirtschaftlicher und gesetzlicher Entwicklungen in der Altenhilfe / Pflege gestalten Sie eine wirkungsvolle Interessenvertretung.</li>
<li>Sie beraten die uns angeschlossenen Träger und Einrichtungen kompetent, innovativ und zielorientiert und bringen sich aktiv in die Gremienarbeit ein.</li>
<li>Sie setzen Entwicklungsimpulse für das Arbeitsfeld der Altenhilfe / Pflege.</li>
<li>Sie planen Veranstaltungen und Tagungen und führen diese durch.</li>
<li>Sie unterstützen unsere Mitgliedseinrichtungen in der Umsetzung der Anforderungen der Digitalisierung.</li>
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<li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Soziale Arbeit oder eines gleichwertigen Studiengangs sowie Berufserfahrung in der Altenhilfe / Pflege oder bei Verbänden der Wohlfahrtspflege.</li>
<li>Sie haben eine eigenverantwortliche, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Netzwerkkompetenz.</li>
<li>Sie haben vertiefte Kenntnisse in sozialpolitischen Arbeitszusammenhängen und der gesetzlichen Entwicklungen in der Altenhilfe/Pflege vor allem im Bereich des SGB XI und SGB V. Kenntnisse bzgl. Entgeltverhandlungen und rahmenvertraglichen Ausgestaltungen im SGB XI und SGB V sind von Vorteil.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office Produkten und mit gängiger Kollaborationssoftware.</li>
<li>Sie verfügen über fachliche und strategische Beratungskompetenz und über gute Kenntnisse in pflegefachlichen und pflegepolitischen Fragestellungen.</li>
<li>Sie haben ein gutes organisatorisches und strukturiertes Denken. Sie können politische Entscheidungen in operative Arbeit umzusetzen.</li>
<li>Sie haben Erfahrung und Kenntnisse in der Moderation und Leitung von Tagungen und Arbeitsgruppen.</li>
<li>Sie haben Freude an Gremienarbeit.</li>
<li>Sie gehören einer Kirche an, welche zur Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen zählt (bitte Konfession angeben)</li>
</ul>

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<li>Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung</li>
<li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem offenen und angenehmen Betriebsklima.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld </li>
<li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung</li>
</ul>

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