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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat (m/w/d) Unser Stadtjugendreferat – Ihr Ort für Abenteuer, Kreativität und Gemeinschaft Kinder und Jugendliche sind die Zukunft unserer Stadt. Als Jugendreferent (m/w/d) sind Sie das Herzstück der Jugendarbeit. Unser Jugendreferat ist mehr als nur ein Ort – es ist eine lebendige Gemeinschaft, in der Kinder und Jugendliche sich einbringen und weiterentwickeln. Es bietet zusammen mit seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl an Angeboten, Hilfemöglichkeiten und Orten zum Abhängen. Eine wichtige Aufgabe besteht nun darin, die Orte der Kinder- und Jugendarbeit neu zu definieren und ein passendes Jugendkonzept für die Stadt zu entwickeln. Kreativität und Engagement sind gefragt – genau Ihr Ding? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir suchen einen Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) als Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet Als Teil unseres Teams tragen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden, stadtweiten Jugendkonzeption, einschließlich unserer Jugendhäuser. Dies beinhaltet die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendprogramme in enger Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung von wichtiger Beratung und Unterstützung für Jugendliche, wobei das Jugendforum in Schorndorf (JiS) sowie andere Jugendgremien aktiv einbezogen und beteiligt werden. Die Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendzentren, Behörden, lokalen Organisationen und anderen relevanten Partnern steht im Mittelpunkt Ihrer Arbeit, um die Bedürfnisse der Jugendlichen ganzheitlich anzugehen und Ressourcen effektiv zu bündeln. Sie übernehmen die Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation, indem Sie das Bewusstsein für die Bedürfnisse, Herausforderungen und Erfolge unserer Jugendlichen schärfen und die Beteiligung der Öffentlichkeit und potenzieller Partner fördern. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Unterstützung von Eltern und Erziehungsberechtigten, indem Sie ihnen Beratung und Hilfe bei der Erziehung und Unterstützung ihrer Kinder anbieten und die Zusammenarbeit zwischen Familie, Schule und anderen Institutionen fördern. Die Dokumentation der durchgeführten Aktivitäten sowie die kontinuierliche Evaluation von Programmen und Projekten sind wesentliche Aufgaben, die Sie gewissenhaft durchführen. Auf Grundlage von Rückmeldungen und Evaluationsergebnissen passen Sie die Arbeitspraxis kontinuierlich an. Sie haben die Möglichkeit, an Fortbildungsmaßnahmen, Supervisionen und dem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen teilzunehmen, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten, um so den Jugendlichen optimal zur Seite zu stehen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung und Förderung unserer Jugendlichen engagiert! Was bringen Sie mit? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges Fachkompetenz im Umgang mit verschiedenen sozialen Herausforderungen, denen Kinder und Jugendliche gegenüberstehen können Empathie, Offenheit und Professionalität in der Mitarbeiterführung den Blick über den Tellerrand, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Jugend ergeben, aktiv mitzugestalten idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit die Bereitschaft zur flexiblen und bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung, auch am Wochenende oder in den Abendstunden Sie arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen Eltern der betroffenen Kinder / Jugendlichen Kollegen und Kolleginnen, im Team und als Führungskraft Was wir Ihnen bieten? Eine regelmäßige Teilnahme an Fachteams, Klausur- und Fachtagungen, z.B. der LAG Mobile Jugendarbeit B.-W., ist gewünscht und wird unterstützt. Sie erhalten im Team eine interne Begleitung mit Fach- und Fallberatung (Intervision) sowie bei Bedarf eine Supervision. Unser internes Fortbildungsprogramm lässt keine Wünsche offen und bietet eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Persönlichkeit, Digitalisierung, Führung und Gesundheit. Die Bezahlung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. In unserem dynamischen Fachbereich erwarten Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team. Sie arbeiten mit modernster Arbeitsausstattung. Durch die Lage direkt am Bahnhof lohnt sich die Anreise mit dem öffentlichen Personennahverkehr, welche wir bis auf einen Restbetrag von 9€ der Ticketkosten bezuschussen. Des Weiteren fördern wir Ihre Mobilität mit dem Angebot des Dienstradleasings. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Fortbildungs- und Betriebssportangebot, um sich selbst weiterzuentwickeln oder sich nach einem Arbeitstag richtig auspowern zu können. Mit unserer Wunschtagewoche haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag so zu gestalten, wie es für Sie am besten passt. Ob Sie sich für eine Vier-Tage-Woche entscheiden, um mehr Zeit für Familie und Hobbys zu haben, oder Ihre Arbeitszeit anders aufteilen möchten – bei uns stehen Ihnen alle Türen offen. Konnten wir Sie neugierig machen? Auf unserer Homepage können Sie sich ein Bild von unserer Stadt machen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2024. Für weitere Auskünfte stehen Herr Weiß, Fachbereichsleitung Bildung, Jugend und Vereine (Tel. 07181 602-3200), oder Frau Auracher, Stellvertretende Fachbereichsleitung (Tel. 07181 602-3210), sowie Frau Shellenberger vom Fachbereich Personal und Organisation (Tel. 07181 602-1211), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Stadtverwaltung Schorndorf Fachbereich Personal und Organisation Postfach 1560 73605 Schorndorf

Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat (m/w/d)

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienst­leisterin für die gesamte Landes­verwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landes­verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst! Programmleitung für die Verwaltungsdigitalisierung (w/m/d) Gestalten Sie die Verwaltungsdigitalisierung aktiv mit. <ul><li>Planung und Steuerung des Programms Verwaltungsdigitalisierung </li> <li>Fachliche Steuerung aller internen und externen Projektmanager/-innen der Projekte des Programms Verwaltungsdigitalisierung </li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Management-Berichten und Risikobewertungen </li> <li>Budget- und Ergebnisverantwortung für das Programm </li> <li>Pflege und Ausbau der Beziehungen mit unseren Kunden und Partnern </li> <li>Etablierung von Kommunikationswegen mit den Stakeholdern der Programmorganisation</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä. </li> <li>Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z. B. als Informatiker/-in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen </li> <li>Erfahrung in der fachlichen Personalführung sowie Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick </li> <li>Erfahrung im Programm- und Projektmanagement (mehrjährige Berufserfahrung) </li> <li>Kenntnisse in Projektmanagementmethodiken und -Standards sowie Vorgehensmodellen im klassischen, agilen und/oder hybriden Umfeld, z. B. PRINCE2, PMI, IPMA, Scrum etc. </li> <li>Erfahrung im Controlling &amp; Risikomanagement </li> <li>Breit angelegte Kenntnisse in der Informationstechnik </li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Analytisches Denkvermögen</li> </ul> <ul><li>Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation" </li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. DeutschlandTicket), ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 14 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 14 </li> <li>Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten </li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an</li> </ul>KLINGT GUT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Programmleitung für die Verwaltungsdigitalisierung (w/m/d)

In Mitten der Altstadt liegt unser historisches Rathaus mit Sitz der Verwaltung. Mit rund 700 Beschäftigten verstehen wir uns als modernen, innovativen, freundlichen und kompetenten Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger. Die vielfältigen Aufgaben liegen unter anderem in den Bereichen Abwassertechnik, Bibliothekswesen, Bauhof, Forst, Gebäudewirtschaft, Kernverwaltung mit Personal, Finanzwesen, Ordnungswesen und Revision, Kindertagesstätten, Kunst, Musik, Schulen, Kultur, Stadthalle K3N, Stadtplanung, Technische Verwaltung, Umweltschutz, Geoinformation, Volkshochschule und vieles Interessantes mehr. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Reinigungsdienste (m/w/d) in Vollzeit für den Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft Stadt Nürtingen (GWN). <ul><li>Organisation der städtischen Reinigungsdienste für alle städtischen und angemieteten Gebäude und Einrichtungen (Rathäuser, Schulen, Kindertageseinrichtungen usw.).</li> <li>Direkte Führungskraft für unsere internen Reinigungskräfte sowie erster Ansprechpartner für die Nutzer der Gebäude im Bereich Reinigung</li> <li>Hauptansprechpartner für unsere externen Reinigungsdienstleister, Kontrolle deren Leistung und Vergabe der entsprechenden Aufträge</li> <li>Stetige Fortentwicklung, Prozess- und Kostenoptimierung der Reinigungsabläufe</li> <li>Optimierung des Einsatzes der Reinigungskräfte</li> <li>Aktualisierung der Raumbücher für sämtliche zu reinigende Flächen der eigenen und angemieteten Gebäude in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Aufbau und Pflege eines umfassenden Qualitätsmanagements (Organisation von regelmäßiger Überprüfung der Qualität der Reinigungsleistungen, Planung und Kontrolle der Vorratshaltung, EDV-gestützte Dokumentation)</li> <li>Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Hygiene-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen</li> <li>Durchführung von Erfüllung- und Qualitätsüberprüfungen vor Ort</li> <li>Vertretung der Leitung Hausmeisterdienste</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister im Bereich Gebäudereinigung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Führungserfahrung in der Gebäudereinigung</li> <li>Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz</li> <li>Zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B wird vorausgesetzt</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine am Menschen orientierte Unternehmenskultur</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungszulage, attraktive betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 Prozent</li> <li>Bei Nutzung des Fahrrads/E-Bikes für die Fahrt zur Arbeit einen Zuschuss in Höhe von zehn Cent je gefahrenen Kilometer</li> <li>Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul>

Leitung Reinigungsdienste (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*innen Übernachtung- und Verpackungssteuer Die Stadtkämmerei, Abteilung Kommunale Steuern, sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW. <ul><li>Sachbearbeitung im Bereich der Aufwandsteuern (Schwerpunkt Übernachtung- und Verpackungssteuer als neu einzuführende Steuerarten) insbesondere Schriftverkehr mit Steuerpflichtigen, Steuerberater*innen, Rechtsanwält*innen und weitere</li> <li>Erarbeiten und Koordinieren der neuen Arbeitsabläufe sowie des erforderlichen Mitteleinsatzes einschließlich Betreuen und fachliches Führen der Veranlagungssachbearbeitenden</li> <li>Bearbeiten von Rechtsbehelfen, Stundungen, Niederschlagungen, Haftungsfällen, Zwangsverfahren nach LVwVG, Ordnungswidrigkeitenverfahren und weitere</li> <li>Prüfen von Steuerfestsetzungen und Sollstellungen, Kontenabstimmung und Statistik</li> <li>Eine Anpassung des Aufgabenfeldes bleibt vorbehalten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- sowie Abgabenrecht</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Arbeitsprozessen sowie Organisationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen Übernachtung- und Verpackungssteuer

Die Gemeinde Lenningen (Landkreis Esslingen) sucht eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als ZENTRALE LEITUNG DES BAUAMTS (M/W/D). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische Führung der Bereiche Hoch- und Tiefbau sowie Bauverwaltung und tragen maßgeblich zur Gestaltung und Entwicklung unserer Gemeinde bei. <ul><li>Gesamtverantwortung für das Bauamt; Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bauamts mit Hoch- und Tiefbau sowie Bauverwaltung</li> <li>Verantwortung für die Durchführung von Bauprojekten, von der Planung bis zur Umsetzung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Qualitätsstandards</li> <li>Führung und Motivation eines interdisziplinären Teams von Fachkräften</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle im Bauamt</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder Städtebau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in führender Position im Bereich Bauwesen oder Bauverwaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Baurecht sowie in den relevanten Vorschriften und Normen</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Bauvorhaben und Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenzen</li> <li>Strategisches Denken, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Organisationstalent und Flexibilität</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete, krisensichere Stelle in Vollzeit bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 Entgeltgruppe 12 TVöD.</li> <li>Bei der Gemeinde Lenningen haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Gemeinde mitzuarbeiten. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die Lebensqualität in</li> <li>Die Gemeinde Lenningen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. 30 Tage Urlaub im Jahr und die 39-Stunden-Woche gepaart mit flexiblen Gleitzeitmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Auf Wunsch erbringen Sie Teile Ihrer Arbeit auch gerne von zuhause oder</li> <li>Der öffentliche Dienst steht für Stabilität und langfristige Sicherheit. Bei der Gemeinde Lenningen erwartet Sie eine verlässliche Anstellung mit einem sicheren Arbeitsplatz. Unsere Stellen sind allesamt unbefristet und nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vergütet. Dies garantiert Ihnen eine faire Entlohnung, die sich an klaren Regelungen orientiert. Der Tarifvertrag bietet eine Jahressonderzahlung, eine jährliche Leistungszulage, 30 Tage Urlaub/Jahr sowie attraktive Möglichkeiten zur Altersvorsorge, damit sie auch im Ruhestand finanziell abgesichert</li> <li>Um auch im Alter finanziell abgesichert zu sein, gewährt die Gemeinde Lenningen zusätzlich zu den Möglichkeiten, die vermögenswirksame Leistungen und ZVK bieten, bei der Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge einen attraktiven</li> <li>Die Gemeinde bietet ihren Beschäftigten einen großzügigen Zuschuss zum 49-Euro-Deutschlandticket sowie eine Förderung für den privaten Kauf oder das private Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs an und fördert damit nachhaltige Mobilität auf dem Weg zur zur Arbeit.</li> </ul>

Zentrale Leitung des Bauamts (m/w/d)

Arbeiten in der Stadtverwaltung Wildberg Zur Verstärkung unsers Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkte einen <h1> Hausmeister (m/w/d)(bis Entgeltgruppe 6 TVöD, unbefristete Vollzeitstelle) </h1> <h2> für den Hausmeisterpool im Fachbereich Planen und Bauen. </h2> <ul><li> Erhaltungs, Pflege- und Kontrollarbeiten in und an den zu betreuuenden Gebäuden, deren technischen Ausstattung und Außenanlagen </li> <li> Eigenständige Durchführung von Reparaturen </li> <li> Gewährleistung der Sicherheit und Funktionstüchtigkeit der Gebäude und deren Anlagen durch wiederkehrende Prüfungen und Steuerung der Wartungstätigkeit durch externe Dienstleister </li> <li> Koordination und Kontrolle der Reinigungskräftesowie Entsorgungstätigkeiten </li> <li> Allgemeine Überwachung und Steuerung der Heizung und Lüftung, der Sanitäranlagen und der Elektrotechnik, sowie Behebung kleinerer Störungen </li> <li> Nutzerunterstützung </li> <li> Verwaltungstätigkeiten </li> <li> Arbeiten im Rahmen von Vertretung der Kollegen </li> <li> Veranstaltungsvorbereitung und Betreuung </li> <li> Botendienste, Schießdienst sowie Winterdienst </li> </ul> Änderungen der Aufgaben behalten wir uns vor. <ul><li> Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und technisches Verständnis </li> <li> Sie arbeiten gerne teamorientiert, sorgfältig und zuverlässig, sind einsatzbereit und belastbar </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, morgens, abends und an Wochenenden sowie an Feiertagen </li> <li> Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Vergütung für Dienstfahrten einzusetzen </li> </ul> <ul><li> Eine moderne Verwaltungsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen und mit viel Raum für Ideen undSelbstverantwortung </li> <li> Spannende und vielseitige Arbeitsbereiche in einem attraktiven Arbeitsumfeld </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine attraktive Stelle bis Entgeltgruppe 6 TVöD und den damit verbundenen Sozialleistungen </li> <li> Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Wir schätzen die Individualität jedes Einzelnen und wissen, dass ein starkes „Wir“ starke „Ichs“ braucht </li> </ul>

Hausmeister (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung IOSB erforscht und entwickelt bildgebende Sensorsysteme. Unsere Expertise reicht von den physikalischen Grundlagen bis zur Datenauswertung mittels KI für verschiedenste Anwendungsdomänen. Unsere Gruppe IT-Infrastruktur sorgt am IOSB dafür, dass sich die Wissenschaftler*innen auf eine reibungslos funktionierende IT verlassen können. Wir kümmern uns unter anderem um das Netzwerk, die Mailserver, den zentralen Storage und das Backup am Institut. Darüber sind wir auch für weitere zentrale IT-Dienste (beispielsweise Cloud-Plattformen) zuständig, die von allen Mitarbeitenden am IOSB genutzt werden können. Das „Wir“ besteht aus 13 IT-Expert*innen, die an unseren Standorten Karlsruhe und Ettlingen die IT im Kontext eines wissenschaftlichen Umfelds gestalten und sich mit den Fragestellungen von Wissenschaftler*innen auseinandersetzen. Haben WIR IHR Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, mit Ihnen durchzustarten. <ul><li>Sie sind zuständig für die Server-Administration im Windows- sowie Linux Bereich, dazu gehört auch die Dokumentation sowie Überwachung aller Server und Services</li> <li>Zudem kümmern Sie sich selbstständig um die Auswahl geeigneter Produkte, Durchführung von Tests, Konzeption und Ersteinrichtung teils komplexer Umgebung</li> <li>Sie sorgen für die fortlaufende Administration der Server (Installation von Updates, Reaktion auf neue Sicherheitsanforderungen) </li> <li>Die konzeptionelle Weiterentwicklung des Themenbereichs (Standardisierung, Evaluation neuer Techniken wie z.B. Ubuntu landscape) wird von Ihnen gesteuert</li> <li>Im Second- und Third-Level-Support sind Sie für unsere Wissenschaftler*innen erreichbar</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>Sie bringen Berufserfahrung in der Administration von Windows- und Linux-Server sowie Erfahrung in der Konzeption und im Aufbau komplexer Server-Systemen mit</li> <li>Virtualisierung, Container und Kubernetes sind Ihnen vertraute Konzepte</li> <li>Sie kennen sich aus mit Powershell und Ansible</li> <li>Weiterbildungen im Bereich Informationssicherheit sind von Vorteil</li> </ul>Auch wenn Sie noch nicht alle geforderten Qualifikationen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Ein kollegiales Umfeld in einem Team, das mit Spaß und Engagement bei der Arbeit ist und Wert auf enge, aufgabenübergreifende Zusammenarbeit und Austausch legt</li> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in direkter Nähe zu den Themen unserer Wissenschaftler*innen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei der Arbeit</li> <li>Freiraum, um Ideen zu entwickeln und zu verwirklichen. Ein innovatives Umfeld, das Kreativität und Optimierungsgeist schätzt und fördert</li> <li>Optimale Bedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten im Rahmen der Erfordernisse der Stelle, Kita-Platz-Kontingent in Karlsruhe etc.)</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Vergünstigtes Jobticket / Deutschlandticket</li> </ul>

Server-Administrator*in

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein. Mit 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches, hochqualifiziertes Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützigen GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 hauptamtlich Mitarbeitende sind die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und tragen mit ihrem großen Einsatz und Engagement zur Unternehmensentwicklung bei. <ul><li>Leistungsabrechnung mit Kostenträgern und Kunden</li><li>Rechnungsstellung und -versendung</li><li>Bearbeitung von Anfragen der Kunden und Kostenträger</li><li>Klärung offener Posten / Mahnwesen</li><li>Auswertungen und Statistiken</li><li>Pflege von Preisen und Entgelten</li><li>Kundenanschreiben</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Abrechnung von Leistungen nach Sozialgesetzbuch und/oder im Bereich Kindertagesstätten</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li><li>Erfahrungen mit den Abrechnungsprogrammen Swing, Medifox oder vergleichbarer Software wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Rechnungswesen sind von Vorteil</li><li>Sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li><li>Freude an der Arbeit mit Zahlen</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li></ul> <ul><li>Beschäftigungsumfang von 100% - entspricht wöchentlich 39 Stunden</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur </li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKA</li><li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung durch ein engagiertes Team in der Einrichtung und unserer zentralen Sachgebietsleitungen</li><li>Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer hauseigenen Akademie</li><li>Synergien und Austausch durch eine gute Vernetzung innerhalb unserer Organisation und mit Kooperationspartnern</li><li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung und zusätzliche Altersvorsorge</li></ul>

Sachbearbeiter*in für die Leistungsabrechnung (m/w/d) Geschäftsbereich Finanzen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichts­behörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrts­anlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrts­­polizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für den Fachbereich Administration ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Wo.), eine/einen Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) oder vergleichbarals Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Heidelberg oder Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20241019_9339 Als Personalsachbearbeiterin/​Personalsachbearbeiter bearbeiten Sie sämtliche personalrechtliche Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse. Das umfasst im Einzelnen: <ul><li>Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Tarif-, Arbeits-, Personal­vertretungs- sowie des Arbeitszeitrechts</li> <li>Bearbeitung von Personal­einzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten</li> <li>Erstellen von Arbeitszeugnissen</li> <li>Serviceorientierte Beratung der Mitarbeiter/innen sowie der verantwortlichen Fachvorgesetzten in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Personalgewinnung und Bewerber­management (Stellenausschreibung, Vorbereitung, Durchführung und rechtssichere Dokumentation der Auswahl­verfahren einschließlich Vorauswahl der Bewerber/innen unter Beteiligung der Fachabteilungen und Interessen­vertretungen)</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessens­vertretungen</li> </ul>Zur Gesamtaufgabe gehört die Leitung des Personalbüros im WSA Neckar, was die fachliche Anleitung von sieben weiteren personalbearbeitenden Mitarbeiterinnen/​Mitarbeitern und die Betreuung von 16 Verwaltungs­fachangestellten in den Außenbereichen des WSA Neckars hinsichtlich grundlegender Personal­aufgaben umfasst. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Hochschul­studium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Diplom, Bachelor oder gleichwertige Hochschul­qualifikation) oder</li> <li>Abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungs­fachwirtin/​zum Verwaltungs­fachwirt oder</li> <li>Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie auch im Personal­vertretungs-, Beamten- und Tarifrecht (TVöD Bund)</li> <li>Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzgrundlagen, z. B. AGG, SGB IX und im Tarifrecht TVöD Bund</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalgewinnung</li> <li>Gute EDV‑Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und SAP (Personal­verwaltungs­system)</li> <li>Verständnis und Engagement für die Service­funktion eines Personalbereichs sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungs­vermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Urteils­vermögen</li> <li>Ausgeprägtes adressaten­gerechtes Kommunikations­vermögen</li> <li>Hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamgeist</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungs­prüfung bzw. die Bereitschaft zur Ablegung der Ausbildungs­eignungsprüfung</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familien­interessen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheits­maßnahmen und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeber­zuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie im Tarifgebiet des VVS 23,28 €. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheits­managements. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugs­kosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugs­kostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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