field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum 01.08.2025 eine*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in (d/m/w) für die Nachmittagsbetreuung in der Kantor-Wiebold-Grundschule Melle-Neuenkirchen Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung einer festen Kleingruppe von 5 Kindern im Grundschulalter an 4 Nachmittagen in der Woche (Mo-Do)</li> <li>Begleitung und Beaufsichtigen der Kinder beim Mittagessen</li> <li>Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Durchführung spielerischer Angebote für die Kleingruppe</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifizierte Kindertagespflegeperson oder pädagogische Mitarbeitende aus dem schulischen Kontext mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter</li> <li>Selbständige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Teilzeitstelle (12 Std./Woche inkl. Vor- und Nachbereitungszeiten*) ab 01.08.2025 bis zunächst 31.07.2026 mit der Option auf Verlängerung**</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 5 TVöD (9.500 € - 11.700 € p.a.)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> An einigen Meller Grundschulen gehört die niedrigschwellige Nachmittagsbetreuung in Kleingruppen seit vielen Jahren zum festen Bestandteil. Die an der Kantor-Wiebold-Grundschule bestehende Kleingruppe soll mit Beginn des neuen Schuljahres ab August aufrechterhalten werden. Es handelt sich um eine Kleingruppe mit max. 5 Kindern, sodass ein intensiver Beziehungsaufbau zu den Kindern möglich ist. *Aufgrund der Ferienzeiten erfolgt die Vergütung für ca. 10 Stunden. Die restlichen Stunden werden als Überstunden für den Ferienausgleich angesammelt. **Die niedrigschwellige Nachmittagsbetreuung ist ein Jugendhilfeprojekt des Landkreises Osnabrück, die Stadt Melle ist jedoch der Anstellungsträger. Das Projekt ist immer auf ein Schuljahr befristet, mit anschließender Verlängerung, sofern die Haushaltsmittel des Landkreises genehmigt werden. STBL1_DE

Pädagogische*n Mitarbeiter*in (d/m/w) für die Nachmittagsbetreuung in der Kantor-Wiebold-Grundschule Melle-Neuenkirchen

We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Du begeisterst dich für digitale Systeme, moderne Technologien und hast Interesse an logistischen Prozessen sowie Automatisierungstechnik? Dann starte ab August 2025 als engagierter und ambitionierter Dualer Student (m/w/x) im Bereich Software Engineering! Bei uns erhältst du die Chance, deine an der Hochschule Bielefeld (HSBI) erlernten Theoriekenntnisse im IT-Bereich eines internationalen Großkonzerns am Standort in Gütersloh praxisnah anzuwenden und zu vertiefen. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine berufliche Karriere und gestalten die IT-Welt von morgen! Aufgaben <ul> <li>In deinen Praxisphasen lernst du die strukturierte und agile Softwareentwicklung kennen</li> <li>Die systematische Einführung und der zuverlässige Betrieb unserer IT-Systeme sind wesentliche Kernthemen</li> <li>Deine Aufgaben bearbeitest du in Zusammenarbeit mit den IT-Kolleg:innen vor Ort als auch mit unserem global aufgestellten Team</li> <li>Du lernst das Erzeugen von lokalen, insbesondere aber cloudbasierten Lösungen in modernen Architekturen und Technologien wie Serverless, Container und .NET</li> <li>Schwerpunktmäßig wirst du dich mit dem weiteren Ausbau und der Automatisierung unserer Lagerhallen beschäftigen und wertvolle Softwarelösungen implementieren</li> <li>Im Rahmen des Studiums lernst du die Gestaltung von Software-Systemen in einer Vielzahl von Anwendungsbereichen, wie der App-Entwicklung, Virtual Reality sowie Web- und KI-Entwicklung kennen und kannst die erlernten Theoriekenntnisse mit der Praxis verknüpfen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene (Fach-)Hochschulreife bildet deine Basis </li> <li>Du hast ein sehr großes technisches Interesse, insbesondere für die Bereiche Automatisierungstechniken, Maschine Learning sowie Softwareentwicklung</li> <li>Idealerweise hattest du bereits erste Berührungspunkte mit der Programmierung </li> <li>Dein Profil rundest du durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für uns ist eine klare Perspektive zur Übernahme als Nachwuchskraft (m/w/x) in der IT selbstverständlich</li> <li>Ab Tag eins bist du ein vollwertiges Teammitglied, welches schnell Verantwortung in der Leitung eigener Teilprojekte übernimmt</li> <li>Ein:e Mentor:in wird dich über die gesamte Dauer deines Studiums bei deiner Entwicklung individuell unterstützen und begleiten</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, das ganz auf deine persönlichen Stärken und Interessen zugeschnitten wird </li> <li>Nimm an Corporate Benefits teil und sichere dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech &amp; Entertainment, Telecommunication und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Software Engineering (B.Sc.)

Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppen für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren in Hameln sowie im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorf suchen wir einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung bietet dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung. Du bist emphatisch, arbeitest gerne im Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen. Auf unserer Website findest du erste Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte – wir freuen uns über einen Besuch von Dir: <a href="http://www.amber-jugendhilfe.de" target="_blank">www.amber-jugendhilfe.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege bzw. als Hebamme</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li> <li>Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)</li> <li>Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen</li> <li>Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.</li> </ul> Wir bieten Einen tollen Job für dich!!! <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit -&gt; Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit -&gt; Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen &amp; regelmäßige Teamsupervisionen</li> <li>Faire Gehälter -&gt; Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Gemeinsames Miteinander -&gt; Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von 15 Vollzeitkräften</li> <li>Individuelle Fortbildungen -&gt; Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen</li> <li>Umfassende Einarbeitung -&gt; Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung</li> <li>Weitere Benefits -&gt; Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe

Das Studierendenwerk Bielefeld versorgt als sozialer Dienstleister rund 40.000 Studierende an den Hochschulen in Bielefeld und Ostwestfalen-Lippe. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen, der Bau und die Vermietung von Wohnanlagen für Studierende, die Durchführung des BAföG und der Betrieb von Kindertagesstätten. In unseren sechs Mensen und 13 Cafeterien und Kaffee-Bars besuchen uns an Spitzentagen bis zu 7.000 junge Gäste aus aller Welt. Dementsprechend vielfältig sind unsere Angebote. Sie reichen von herkömmlichen Fleisch- und Fischgerichten bis hin zu vegetarischen und veganen Speisen. Mit rund 260 Beschäftigten in der Gastronomie produzieren wir jährlich 1.015.945 warme Mittagessen. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und personelle Leitung von rund 260 Beschäftigten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Ideen, um die Hochschulgastronomie des Studierendenwerks Bielefeld weiterhin zukunftsfähig zu gestalten.</li> <li>Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Ergebnis und die internen Prozesse der Abteilung unter Berücksichtigung unseres Sozialauftrags für Studierende.</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von optimierten Arbeitsprozessen.</li> <li>Sicherstellung einer hohen Produkt- und Servicequalität.</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften.</li> <li>In enger Abstimmung mit dem Leitungsteam und der Geschäftsführung haben Sie stets das Studierendenwerk mit all seinen Leistungsbereichen im Blick, wirken bereichsübergreifend zusammen und tragen gemeinsam Verantwortung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Fachwirt Gastronomie (m/w/d), Hotelbetriebswirt (m/w/d) oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Gastronomie und/oder Hotellerie absolviert bzw. verfügen über vergleichbare berufliche Erfahrungen.</li> <li>Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder im Veränderungs- und Projektmanagement gesammelt.</li> <li>Ihre ausgeprägten, konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten und Ihre von Nachhaltigkeit und sozialem Bewusstsein geprägte Grundhaltung zeichnen Sie aus.</li> <li>Ihr Führungsstil ist geprägt durch eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden unterschiedlicher Kulturen und Herkunft sowie durch Team- und Motivationsfähigkeit auf Augenhöhe.</li> <li>Sie haben Freude daran, Arbeitsbedingungen so zu organisieren, dass Beschäftigte innerhalb klarer Strukturen eigenen Gestaltungsraum haben.</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, echter Gestaltungswille, selbstständige Arbeitsweise, große Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung prägen Ihr Handeln.</li> <li>Zu Ihren Kompetenzen zählen sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch, Zahlenverständnis und routinierter Umgang mit MS Office; ferner besitzen Sie den Führerschein der Euroklasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei einer 39 Stunden-Woche und einem Gleitzeitrahmen in der Zeit von 6:00 bis 20:00 Uhr.</li> <li>Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 13.</li> <li>Jahressonderzahlung, sehr gute arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Kommunale Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe).</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit tollen Projekten und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen im Wandel. </li> <li>Einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld.</li> <li>Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter Hochschulgastronomie (m/w/d)

Die Bertelsmann Stiftung ist eine der größten operativen Stiftungen in Europa. Sie ist eine gemeinnützige Organisation, die sich in der Tradition ihres Gründers Reinhard Mohn für eine zukunftsfähige Gesellschaft engagiert.Ihr Traumjob ist ein ‚Job with purpose‘? Sie haben Ihren Masterabschluss in der Tasche? Dann sind Sie perfekt geeignet fürs Junior Professionals Program der Bertelsmann Stiftung, denn wir suchen engagierte Nachwuchstalente wie Sie!Wenn Sie innovative Lösungen für das Gemeinwohl mitgestalten möchten, dann starten Sie Ihre berufliche Karriere mit Sinn und Perspektive ab 1. Oktober 2025 im Junior Professionals Program (m/w/d) und lernen Sie „on the job" die große Vielfalt unserer inhaltlichen und methodischen Projektarbeit kennen. Aufgaben Entscheiden Sie sich für ein Programm, das Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit ermöglicht und Sie optimal auf eine weiterführende Rolle vorbereitet:<ul> <li>Sie arbeiten an gesellschaftlich relevanten Herausforderungen mit.</li> <li>Sie kooperieren mit Akteuren aus Wirtschaft, Politik, Medien und Zivilgesellschaft.</li> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit mindestens drei Projektteams neue Formate und Methoden.</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein und übernehmen früh Verantwortung.</li> <li>Sie profitieren von einem wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)</li> <li>Erste Praxiserfahrungen, gern international, sowie Kenntnisse in unseren Themen</li> <li>Grundkenntnisse in empirischer Sozialforschung, idealerweise volkswirtschaftliches Verständnis</li> <li>Spaß am Umgang mit großen Datenmengen („Data Science")</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz, auch in Sachen Social Media</li> <li>Begeisterung für die Arbeit in agilen und interdisziplinären Teams</li> <li>Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)</li> <li>Überzeugende Identifikation mit den Zielen und Werten unserer Stiftung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelles Mentoring durch unsere erfahrenen Führungskräfte</li> <li>Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer Interessen in der Orientierungsphase, optionale 6-monatige Professionalisierungsphase</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Social Events wie z.B. After-Work-Treffen</li> <li>Attraktive Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie zusätzliche Benefits wie u.a. Job-Ticket, Mitarbeiter:innen-Rabatte oder vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Inspirierendes Arbeitsumfeld, moderne IT-Infrastruktur</li> </ul>So stellen wir sicher, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre beruflichen Ziele erreichen. STBL1_DE

Junior Professionals Program (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das wir. Im Dezernat Bauen und Umwelt tragen Sie dazu bei, Infrastruktur zu planen, zu gestalten und zu erhalten. Mit Ihren Impulsen haben Sie direkten Einfluss auf die nachhaltige regionale Entwicklung, auf die technische Zukunftssicherung und nicht zuletzt auf die Mobilität im Kreis Gütersloh. Daher suchen wir Sie: eine kompetente und gestaltungsfreudige Persönlichkeit, die als Dezernatsleitung Bauen und Umwelt die Herausforderungen der Zukunft in einem dynamischen Umfeld gleichermaßen präzise und effizient wie auch pragmatisch und bürgerfreundlich meistert. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche, konzeptionelle und strategische Steuerung von vier Abteilungen und damit die Verantwortung für annähernd 190 Mitarbeitende und die Beteiligungssteuerung der Abfallentsorgungsgesellschaft.</li> <li>Sie führen die aktuell laufenden Projekte im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses fort und entwickeln eine resiliente Infrastruktur unter Berücksichtigung der Klimafolgenanpassung und den Anforderungen an eine Klimaneutralität.</li> <li>Sie entwickeln und steuern fachübergreifende Planungsprozesse zur Umsetzung der Energie- und Mobilitätswende in einem ländlich strukturierten und gleichzeitig erfolgreichen und wirtschaftsstarken Kreis Gütersloh.</li> <li>Sie repräsentieren das Dezernat, vertreten es in verschiedenen Gremien und sind Netzwerkpartner/in für unterschiedliche Akteure und Akteurinnen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Kreisverwaltung.</li> <li>Sie legen Standards für Führung in Ihrem Dezernat fest und steuern die zukunftsorientierte Weiterentwicklung interner Prozesse, damit die Mitarbeitenden in allen vier Abteilungen gleichermaßen motiviert den täglichen Herausforderungen und Veränderungen begegnen und diese aktiv mitgestalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium verfügen, vorzugsweise im Ingenieurwesen für die Bereiche Bau/ Umwelt/ Vermessung und mehrjährige einschlägige Führungserfahrung haben – idealerweise in der öffentlichen Verwaltung. Die Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst wäre von Vorteil.</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Planen, Bauen, Umwelt mitbringen und sich der Bedeutung von Planungsvorhaben mit regionaler und auch überregionaler Reichweite bewusst sind und diese entsprechend steuern und voranbringen können.</li> <li>bestens vertraut sind mit der Methodik und Anwendung des Prozess- und Projektmanagements sowie mit der Digitalisierung und Nutzung von Geoinformationen.</li> <li>Herausforderungen, Veränderungen und die Einführung digitaler Lösungen und KI-Anwendungen als Chance sehen. Ihr ausgeprägter Innovationsgeist, Ihr analytisches Denkvermögen sowie Ihre Problemlösefähigkeit bieten die Grundlage dafür.</li> <li>sich auszeichnen durch Ihre ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner/innen sowie Erfahrungen im Umgang mit Entscheidungsgremien, politischen Gremien sowie der Öffentlichkeit besitzen. Zudem sind Sie stark in der Entscheidungsfindung und verfügen über eine hohe Konfliktlösungsfähigkeit.</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Verstetigung neuer Strukturen sowie der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie im Changemanagement mitbringen.</li> <li>ein motivierendes, zielorientiertes und wertschätzendes Führungsverständnis haben und über ausgeprägte strategische Kompetenzen verfügen.</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten STBL1_DE

Dezernatsleitung Bauen und Umwelt (m/w/i)

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Einzelfallsteuerung &amp; Neuantragsbearbeitung Hilfe zur Pflege. Diese unbefristeten Stellen wird vergütet nach EG 10 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung von "ambulant vor stationär" durch Beratung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen</li> <li>Identifizierung und Abgabe von Fällen, die im Rahmen der Eingliederungshilfe in die Zuständigkeit des LWL fallen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege gem. § 61 ff. SGB XII außerhalb von stationären Pflegeeinrichtungen</li> <li>Grundsatzsachbearbeitung für den Bereich Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen oder Widerspruchs- und Klagebearbeitung für den gesamten Bereich der Hilfe zur Pflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Laws, Dipl. Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Fähigkeit zur Selbstorganisation</li> <li>Fähigkeit sich im Team gewinnbringend zu verständigen und konstruktiv einzubringen</li> <li>Sichere Anwendung der EDV-Standardsoftware, insbesondere Office, wünschenswert sind Erfahrungen mit der E-Akte</li> <li>Erfahrungen im Sozialrecht wären wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Einzelfallsteuerung & Neuantragsbearbeitung Hilfe zur Pflege, Abteilung Soziales

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Die Gruppe »Technology and Innovation Management« des Fraunhofer-Instituts für Entwurfstechnik Mechatronik entwickelt Strategien, Methoden und Werkzeuge, um die Innovationspotenziale der Digitalisierung in Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle zu überführen. Insbesondere die Identifizierung und Bewertung neuer Technologien, die agile, kundenzentrierte Entwicklung von Innovationen (z. B. Design Thinking, Lean Startup) sowie der Wandel hin zu datengetriebenen Services und Geschäftsmodellen stehen dabei im Fokus. Ein wichtiger Baustein bildet hier das Venture-Client-Modell, bei dem etablierte Unternehmen früh zu Kunden von Startups werden. In unterschiedlichen Industrie- und Forschungsprojekten stehen sowohl die Anwendung als auch die Weiterentwicklung dieses Modells im Fokus. Zusammen mit unseren Partnern aus Industrie und Forschung erarbeiten wir ausgehend von den genannten Themenfeldern Lösungen und Konzepte für die digitale Transformation des Produkt- und Serviceportfolios und die Gestaltung einer agilen Innovationsorganisation. Kernkompetenzen liegen in der strategischen Produkt-, Technologie- und Geschäftsplanung sowie im Know-how zu Innovationsmethoden, -prozessen und digitalen Technologien. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich anspruchsvolle Industrie- und Forschungsprojekte mit Schwerpunkt Corporate Venturing – insbesondere im Bereich Venture Clienting, also der strategischen Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und innovativen Startups.</li> <li>Als Startup-Scout unterstützen Sie aktiv die Venture-Clienting-Initiative »Stratosfare«, in der sich mittelständische Unternehmen zu einer Plattform zusammengeschlossen haben, um gemeinsam mit Startups neue Lösungen zu identifizieren, zu testen und zu skalieren.</li> <li>Als Projektmanager*in übernehmen Sie Verantwortung für einzelne Kooperationsprojekte zwischen Unternehmen und Startups und führen beide Seiten durch einen strukturierten Prozess. Sie identifizieren gemeinsam mit Unternehmen relevante Innovationsfelder, suchen weltweit nach passenden Startups und begleiten Pilotprojekte, die konkret aufzeigen, welchen Mehrwert eine Startup-Lösung im Unternehmenskontext erzeugen kann.</li> <li>Sie betreiben angewandte Forschung und haben die Möglichkeit zu einer Promotion im Themenfeld Corporate Venturing. Das heißt: Sie untersuchen, wie Unternehmen und Startups gewinnbringend zusammenarbeiten können. Ein besonderer Fokus liegt auch hier auf Venture Clienting, d. h. auf der Frage, wie Unternehmen Kunden von Startups werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Universitätsstudium mit sehr guten Noten in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder einen ähnlichen Studiengang abgeschlossen. Bei einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium besitzen Sie zusätzlich ausgeprägte Affinität und Wissen im Bereich neuer Technologien und deren Anwendung in Produkten oder Prozessen.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit externen Kunden und die Moderation von Workshops bereiten Ihnen Spaß; dabei treten Sie sicher und professionell auf.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit, meistern Ihre Aufgaben selbstständig und reflektieren die eigene Arbeitsqualität.</li> <li>Vorteilhaft sind Erfahrungen in den Themen Corporate Venturing und insbesondere Venture Clienting sowie Entrepreneurship und Corporate Innovation.</li> <li>Grundvoraussetzung ist die sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden Teil eines interdisziplinären, engagierten Teams, das die Plattform »Stratosfare« aufbaut und weiterentwickelt – im direkten Austausch mit Unternehmen, Startups, Wissenschaft und Politik.</li> <li>Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien ist für uns selbstverständlich. Das bedeutet: hohe Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg:innen.</li> <li>Es erwartet Sie ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen.</li> <li>Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarung von Arbeits- und Familienleben und sind stolz auf die Auszeichnung »Familienfreundliches Unternehmen« im Kreis Paderborn.</li> <li>Ihre Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung, einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie einer engen Begleitung auf dem Weg zu Ihrer Promotion.</li> <li>Sie erhalten eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Mitarbeiterrabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl attraktiver Marken.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager*in Corporate Venturing / Venture Clienting (m/w/d) mit der Möglichkeit zur Promotion

Als moderne und serviceorientierte Kommunalverwaltung bieten wir als Stadt Rheda-Wiedenbrück unseren über 500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder mit gesellschaftlich relevanten Bereichen. Unsere Beschäftigten arbeiten für die Menschen sowie die Stadtgesellschaft und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Aufgaben Verstärken Sie als dynamische und engagierte Führungspersönlichkeit den Geschäftsbereich III der Stadt Rheda-Wiedenbrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Dezernent*in/ Beigeordnete*r (AT-Vertrag bzw. A 16 LBesO NRW). Der zu leitende Geschäftsbereich umfasst die Bereiche <ul> <li>Baumanagement und Denkmalpflege (Denkmalpflege, Beitragswesen und Straßenverwaltung, Fördermittelmanagement, Wohnraumförderung, Zentrale Vergabestelle, Allgemeine Verwaltungsaufgaben)</li> <li>Tiefbau (Straßenbau, Grünflächen und Bäder)</li> <li>Stadtentwicklung (Stadtplanung, Klima, Mobilität und Stadterneuerung)</li> <li>Bauordnung.</li> </ul> Zugeordnet werden dem Geschäftsbereich ebenso der Eigenbetrieb Abwasser und der Betrieb Bauhof. Der Verantwortungsbereich besteht einschließlich der zugehörigen Einrichtungen aus rund 180 Mitarbeiter*innen. Die Übertragung der Geschäftsführung städtischer Beteiligungen im Hauptamt sowie Änderungen oder Erweiterungen des Geschäftsbereiches können nach Eignung und Befähigung angepasst werden. Profil Die für das Amt erforderlichen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ergeben sich aus § 71 Abs. 3 GO NRW sowie aus § 119 Abs. 2 Satz 3 LBG NRW. Die Befähigung zur Laufbahn des technischen Dienstes in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (früher: höherer bautechnischer Dienst) oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit Bezug zu den genannten Aufgabengebieten (z. B. ein Master, Diplom oder Staatsexamen in den Fachrichtungen Raumplanung, Stadtplanung, Architektur oder Bauingenieurwesen) ist wünschenswert. Gesucht wird eine fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit, die an zentraler Stelle Verantwortung für die Stadt Rheda-Wiedenbrück als Gesamtkonzern übernimmt und sich mit großem Engagement für die Belange der Stadt und ihrer Bürger*innen einsetzt. Wir wünschen uns eine langjährige Führungserfahrung sowie die Befähigung, den Geschäftsbereich wirtschaftlich und leistungsorientiert zu leiten. Dies erfordert sowohl ein hohes Maß an Organisationsvermögen und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, als auch an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigenständigkeit. Vorausgesetzt wird eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, bei der Durchsetzungs- und Integrationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Neben einer ausgewiesenen planerischen Gestaltungskraft ist die Fähigkeit unerlässlich, den Bau- und Planungsbereich in enger Verbindung mit sozial-, umwelt- und klimapolitischen Herausforderungen innovativ und nachhaltig weiterzuentwickeln. Wir bieten Bei einer Einstellung im Beschäftigungsverhältnis erfolgt diese außertariflich entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt orientiert sich an der Vergütung eines*r Wahlbeamten*in (A16 LBesO) zuzüglich der entsprechenden Aufwandsentschädigung. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Bei Einstellung in einem Beamtenverhältnis erfolgt diese auf Zeit für die Dauer von acht Jahren mit grundsätzlicher Verpflichtung zur Weiterführung des Amtes bei Wiederwahl. Die Besoldung erfolgt nach A 16, nach einer Wiederwahl nach B 2 LBesO NRW. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW gezahlt. Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Ihre Bewerbung mit Nachweisen, die die besondere Eignung belegen, richten Sie bitte bis zum 27.04.2025 an die Stadt Rheda-Wiedenbrück Herrn Bürgermeister Theo Mettenborg persönlich Rathausplatz 13 33378 Rheda-Wiedenbrück Gerne können Sie sich auch online bewerben. Hierfür folgen Sie bitte diesem Link: <a href="https://bewerbermanagement.net/jobposting/c443217c62c2c525ab18fb97216d5d5d7cb19b760" target="_blank">https://bewerbermanagement.net/jobposting/c443217c62c2c525ab18fb97216d5d5d7cb19b760</a> Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Bürgermeister Mettenborg unter der Telefonnummer 05242 963-225 zur Verfügung. STBL1_DE

Dezernent*in / Beigeordnete*r

Die H. Gautzsch Firmengruppe ist ein Verbund führender mittel­ständischer Fach­großhandlungen mit mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich und in unseren wichtigsten globalen Beschaffungs­märkten. Wir beschäftigen über 1.400 Mitarbeiter. Als Familien­unternehmen mit Stammsitz in Münster/Westfalen sind wir inhaber­geführt und mittel­ständisch geprägt. Mit unseren operativ selbstständigen Großhandels­häusern arbeiten wir seit 160 Jahren in unseren Geschäfts­bereichen. Wenn Du willst, holen wir zusammen das Beste aus Dir raus: Das duale Studium BWL bei der H. GAUTZSCH Firmengruppe bereitet Dich auf eine Führungskarriere vor, die Dir eine schier unendliche Fülle an Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Egal ob im Produkt- oder Vertriebsbereich, im Personalwesen oder in der Verwaltung – wir tun alles dafür, dass Du Dir den perfekten Background für eine rosige Zukunft im Handel erarbeiten kannst. Aufgaben <ul> <li>Überblick gewinnen: Vom Vertrieb über Marketing, E-Business, Einkauf und Produktmanagement, Logistik bis zum Rechnungswesen lernst Du alle wichtigen Bereiche des Großhandels kennen.</li> <li>Kommunikationsprofi werden: Ob mit Kunden, mit Lieferanten oder mit Deinen Kollegen – überzeugende und gute Kommunikation bestimmt Deinen Arbeitsalltag.</li> <li>Erster Ansprechpartner werden: Du berätst Kunden, bearbeitest Angebote sowie Aufträge und räumst Probleme aus dem Weg.</li> <li>Spezialist werden: Auf der Einkaufsseite mit Lieferanten über Sortimente und Produkte sprechen, im Vertrieb Key-Accounts betreuen oder in der Logistik Lieferketten managen? Im Laufe des Ausbildungsprogramms kannst Du herausfinden, wo Du Dich am wohlsten fühlst und erste Schwerpunkte setzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wirtschaftliche Denker:in: Du hast ein Händchen für wirtschaftliche Fragen und in wirtschaftsbezogenen Schulfächern (Wirtschaft &amp; Sozialkunde, Mathematik, Informatik) gute Noten eingesammelt.</li> <li>Kommunikationstalent: Auf Menschen zuzugehen fällt Dir leicht und Du kommst schnell und gerne ins Gespräch mit anderen.</li> <li>Zuverlässigkeit als Markenzeichen: Du wirst für Deine Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit geschätzt.</li> <li>Schulabschluss in der Tasche: Du hast zum 1.8.2025 Dein (Wirtschafts- oder Fach-) Abitur bestanden.</li> <li>Strukturiert und Organisiert: Du bist strukturiert, organisiert und überzeugt, dass Du mit den Herausforderungen, die das duale Studium durch seine verschiedenen parallelen Abläufe (Ausbildung im Betrieb, Berufsschule, Studium) mit sich bringt, gut klar kommst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Ausbildungsprogramm – zwei Abschlüsse: Nach 3 Semestern bist Du Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), nach 7 Semestern Betriebswirt:in VWA / Bachelor of Arts.</li> <li>Über den Tellerrand hinaus: Wir unterstützen Dich in Deiner persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Soft-Skill Seminare in unserem Young-Professional-Programm in Kooperation mit der <a href="https://ypa.de/" target="_blank">YPA</a>. Ausreichend Studientage gibt's von uns voll bezahlt on Top – damit Du Dich auf Prüfungen und Abschlussarbeiten konzentrieren kannst.</li> <li>Nachhaltiges Wachstum: H. Gautzsch bietet Dir eine sichere Perspektive in einem zukunftsfähigen, spannenden Marktumfeld mit innovativen Produkten und Vertriebswegen.</li> <li>Erfahrene Ausbildungsprofis: Wir bilden seit Jahrzehnten sehr erfolgreich aus und wissen, worauf es ankommt, um die perfekte Basis für Deine erfolgreiche Karriere zu schaffen.</li> <li>Das Beste aus zwei Welten: Mit ca. 1.400 Mitarbeitenden sind wir groß genug, um Dir vielfältige Perspektiven zu bieten. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei besonderen Wert auf persönliche Netzwerke und ein harmonisches Miteinander.</li> </ul> Deine Benefits: <ul> <li>Modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li> <li>Überdurchschnittlich viele Urlaubstage</li> </ul> STBL1_DE

66 Jobs in 33818 Leopoldshöhe, Deutschland