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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 21.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen
juristischen Mitarbeiter (m/w/d) Zulassungsausschuss IV

<ul><li>Erstellen von Stellungnahmen und Beschlussvorlagen für die Ausschüsse bzw. Sichten der Unterlagen vor Vorlage an die Ausschüsse, insbesondere in rechtlich schwierigen und komplexen Sachverhalten</li>
<li>Vor- und Nachbereiten der Ausschussentscheidungen</li>
<li>Prüfen der Bedarfsprüfungsergebnisse</li>
<li>Verfassen von rechtlich fundierten Entscheidungen der Zulassungsgremien, insbesondere unter Einbeziehung von Rechtsprechung, Literatur und der Verwaltungspraxis der Zulassungsgremien</li>
<li>Erteilen von Informationen und Auskünften zu Fragen im Zusammenhang mit Anträgen und Entscheidungen der Zulassungsgremien in Zulassungsangelegenheiten und in Ermächtigungsangelegenheiten</li>
<li>Beraten zu Fragen im Zusammenhang mit komplexen Anträgen und Entscheidungen der Zulassungsgremien in Zulassungsangelegenheiten sowie in Ermächtigungsangelegenheiten</li>
<li>Durchführen der zulassungsrechtlich relevanten Vertragsprüfung ärztlicher Kooperationen und Anstellungen für die Zulassungsgremien</li>
<li>Administratives Betreuen der Mitglieder der Ausschüsse durch die Geschäftsstellen</li>
</ul>
<ul><li>über einen Abschluss als Diplomjurist (m/w/d), Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) (FH/BA/VWA) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung besitzen</li>
<li>vertieftes Wissen im Sozialversicherungsrecht, Verwaltungsverfahrensrecht und Vertragsarztrecht mitbringen</li>
<li>erweitertes Wissen im Gesellschafts- und Arbeitsrecht besitzen</li>
<li>über allgemeine Anwenderkenntnisse in MS Office: Word, Excel verfügen</li>
<li>analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken zählen</li>
</ul>
<ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>ÖPNV</li>
<li>Essenszuschuss</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>

juristischer Mitarbeiter (m/w/d) Zulassungsausschuss IV

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 5 - Umwelt - im Referat 54.3 - Industrie/Kommunen, Schwerpunkt Abwasser - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson der Qualifikation
Bachelor (B. Eng. / B. Sc.) bzw. Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur (FH) (w/m/d) der Fachrichtungen Bau-, Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Dienstort ist Freiburg.

<ul><li>Durchführung der Zulassungsverfahren nach Immissionsschutz-, Wasser-, Abfall- und Arbeitsschutzrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung;</li>
<li>Überwachung auf Einhaltung der Sicherheits- und Umweltstandards sowie sämtlicher Arbeitsschutzbelange in den zu betreuenden Betrieben;</li>
<li>Durchführung von Umweltinspektionen und fachliche Beratung der Betriebe.</li>
</ul>Von diesen Aufgaben soll in einer ersten Phase zunächst prioritär das Fachgebiet Arbeitsschutz bearbeitet werden, wobei die Überprüfungen der Betriebe im Team mit den jeweils zuständigen Betriebs-Sachbearbeiterinnen und -Sachbearbeitern durchgeführt werden sollen. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
<ul><li>fundierte Fachkenntnisse im beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung;</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten sowie die Bereitschaft, sich ständig mit neuen Aufgabenstellungen auseinander zu setzen und sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten;</li>
<li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift;</li>
<li>PKW-Führerschein Klasse B.</li>
</ul>Von Vorteil sind:
<ul><li>berufliche Erfahrungen in einer technischen Verwaltung.</li>
</ul>
<ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li>
<li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team;</li>
<li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li>
<li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement;</li>
<li>Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li>
</ul>Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bewertet. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung im Beamtenverhältnis (gehobener Dienst, Laufbahn Umwelt, Naturschutz, Biologie, Chemie, Physik, Arbeitsschutz und Marktüberwachung) grundsätzlich bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.
Alternativ kommt eine Einstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 11 TV-L in Betracht. Die Einstellung von Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 10 TV-L; nach hausinterner Qualifizierung ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TV-L vorgesehen. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung dient der Besetzung des Dienstpostens, über eventuelle Beförderungen wird in gesonderten Auswahlverfahren entschieden.

Bachelor (B. Eng. / B. Sc.) bzw. Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur (FH) (w/m/d) der Fachrichtungen Bau-, Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Solare Energiesysteme ISE mit Sitz in Freiburg nimmt mit seinen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten international eine führende Rolle im Bereich erneuerbarer Energiesysteme und -technologien ein. Die Sicherung der Lebensgrundlage heutiger und zukünftiger Generationen sowie der Erhalt unserer natürlichen Umwelt sind dabei unser Antrieb. Mit unseren derzeit rund 1.400 Mitarbeitenden gestalten wir die Transformation der Energieversorgung durch herausragende Forschungsergebnisse, erfolgreiche Projekte mit Industriepartnern, Firmenausgründungen und globale Kooperationen – hin zur ausschließlichen Nutzung von erneuerbaren Energien.
Unsere Technologieentwicklung auf dem Gebiet der thermochemischen Prozesse im Bereich Wasserstofftechnologien leistet wertvolle Beiträge, um eine maximale Reduktion von Emissionen bei der Nutzung von nachhaltig erzeugten stofflichen Energieträgern und Chemikalien über die gesamte Wertschöpfungskette zu ermöglichen. Ferner tragen unsere innovativen Lösungen im Bereich der Verfahrenstechnik unter Einsatz von Katalysatoren wesentlich zum Erfolg der globalen Energiewende bei und damit auch zu einer sozial gerechteren Energieversorgung.
Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und Teil eines hochmotivierten Teams sein? Dann lass uns gemeinsam mit der Entwicklung von effizienten Power-to-X-Prozessen, präzisen Analysenmethoden, nachhaltigen Materialien und guten Ideen zur chemischen Analytik, Verfahrenstechnik und Katalyse dazu beitragen.
Bei uns arbeitest du als CTA/PhyTA an der Verwirklichung dieses Ziels mit. Gemeinsam werden Laboranlagen geplant, aufgebaut und betrieben, um damit Katalysatoren zu synthetisieren, zu charakterisieren sowie innovative Prozesse zu testen, um nachhaltige Energieträger wie z.B. Methanol und Ammoniak noch effizienter herzustellen. Hierfür steht der Abteilung "Thermochemische Prozesse" eine umfangreiche Laborinfrastruktur mit neuester Prozesstechnologie zur Verfügung (GC-FID/WLD/MS; FTIR, XPS, etc.).

<ul><li>Du betreust analytische Geräte als Geräteverantwortliche/r (z.B. Gaschromatographie, FTIR, etc.) und entwickelst die chemischen Analysenmethoden weiter.</li>
<li>Du stellst sicher, dass die Geräte stets hervorragend gewartet sind und trägst damit zu einer hohen Messgenauigkeit bei.</li>
<li>Im Labor leitest du studentische Mitarbeiter*innen an und bist hier für die Arbeitssicherheit mitverantwortlich.</li>
<li>Zu deinen Aufgaben gehören die Synthese und Charakterisierung von Katalysatoren nach bereitgestellter Vorschrift.</li>
<li>Die Planung, der Aufbau und die Inbetriebnahme von Anlagen gehören zu deinen Aufgabenfeldern, du betreibst die Laboranlagen und wertest die Ergebnisse aus.</li>
</ul>
<ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum CTA bzw. PhyTA oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Du bringst erste Kenntnisse in der Untersuchung von Katalysatoren, der instrumentellen Analytik und dem Betrieb von Labortestständen mit.</li>
<li>Es ist dir wichtig, dich in dein Team einzubringen und auch in der interdisziplinären und oft auch internationalen Zusammenarbeit gemeinsame Ziele zu erreichen.</li>
<li>Du planst und erledigst Aufgaben selbständig und mit hoher Qualität.</li>
<li>Der routinierte Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich. Idealerweise hast du bereits mit Origin gearbeitet.</li>
<li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen und richtest dein Handeln serviceorientiert nach den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und Projektpartner aus.</li>
<li>Du hast idealerweise bereits grundlegendes Wissen in der Arbeitssicherheitsdokumentation erworben und verfügst über ein Grundverständnis der Reaktionstechnik/Thermodynamik/Wärme- und Stoffübertragung.</li>
<li>Du hast Freude an der experimentellen Arbeit im Labor und dem Erarbeiten von kreativen Problemlösungen.</li>
<li>Du konntest deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bereits erfolgreich unter Beweis stellen.</li>
</ul>
<ul><li>Wir sind einer der beliebtesten Arbeitgeber, bei dem du auf Augenhöhe mit den Besten arbeitest.</li>
<li>Wir sind aufgeschlossen und freuen uns, neue Talente in unsere Reihen aufzunehmen.</li>
<li>Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben dir die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten.</li>
<li>Wir pflegen eine kooperative Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikation.</li>
<li>Wir legen Wert auf Chancengerechtigkeit und geben Raum für Vielfalt.</li>
<li>Wir haben attraktive Sport- und Gesundheitsangebote und After-Work-Aktivitäten für dich.</li>
<li>Wir stellen bei Bedarf ein flexibles Kiga- und Kita-Angebot zu Sonderkonditionen für deine Kinder zur Verfügung.</li>
<li>Wir bieten dir die kostenfreie Nutzung weiterer Dienstleistungen wie z. B. Lebenslagencoaching, Homecare-Eldercare, Kursangebote u.v.m.</li>
</ul>

Chemisch-technische*r Assistent*in (CTA)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt  für unsere Kleinkindgruppe eine/n Erzieher/in / Päd. Fachkraft w/m/d in Voll- oder Teilzeit unbefristet
Unser Kindergarten besteht aus vier Ü3 und zwei U3 Gruppen mit RG, VÖ- und Ganztagsbetreuung. Unser gruppenübergreifendes Konzept bietet den Kindern die Möglichkeit, verschiedene Bildungsbereiche auszuwählen. Die beiden Kleinkindgruppen haben einen separaten Bereich innerhalb unseres Kindergartens, werden jedoch in den Ü3-Bereich eingebunden. Als Team ergänzen und unterstützen wir uns gegenseitig. Gemeinsam entwickeln wir regelmäßig unsere pädagogische Arbeit weiter und achten dabei auf definierte Qualitätsstandards. Zusammen mit Leitung und Geschäftsführung sorgen wir für ein positives Arbeitsklima für alle Mitarbeitenden.

Als ausgebildete Fachkraft begleiten Sie unsere Kleinkinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf. Wir wollen bewusst unsere Kleinkinder in ihrer Persönlichkeit wahrnehmen und einen geschützten Raum bieten, mit dem Ziel die Selbstbildungsprozesse der Kinder durch eine anregungsreiche räumliche und soziale Umgebung zu fördern. Durch ihr aktives Einbringen bei der Elternarbeit sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an. Sie bringen sich mit Ihrer Erfahrung und Ihren Kenntnissen aktiv ins Team ein uns ziehen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an einem Strang.
<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li>
<li>Unterstützung und Förderung der Kleinkinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumstände</li>
<li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li>
<li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li>
<li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li>
<li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben Spaß und Phantasie in der pädagogischen Arbeit mit Kleinindern</li>
<li>Idealerweise Verfügen Sie über Berufserfahrung und/oder Fortbildungen im U3-Bereich</li>
<li>Sie bringen sich gerne mit frischen Ideen und Vorschlägen ein und gehen offen, respektvoll und ohne Vorurteile auf Kinder und Eltern zu</li>
<li>Sie sind nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz BW als Fachkraft zugelassen</li>
<li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Einrichtung</li>
</ul>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

<ul><li>Eine offene Teamkultur mit viel Raum für neue Ideen sowie ein angenehmes und mitarbeiterfreundliches Arbeitsklima</li>
<li>Über 300 Fort- und Weiterbildungsangebote durch unseren Fachverband</li>
<li>Supervision und betrieblicher Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine tarifgerechte Bezahlung entsprechend TVSuE S8a bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen sowie weitere Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt und Kinderzulage</li>
<li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Jobradleasing und freie Getränke am Arbeitsplatz</li>
</ul>

Erzieher/in Kleinkindbereich (40-100 %) m/w/d

Den Kindergarten St. Gallus finden Sie in zentraler Bahnhofsnähe, direkt am Rhein südöstlich, und die Kindertagesstätte St. Vincentius liegt in einer ruhigen, zentralen Wohnlage südwestlich in der Kurstadt Bad Säckingen. Das Kinderhaus St. Christophorus, wunderschön im Kurgebiet gelegen, wurde im Mai 2021 in Betrieb genommen. 
Der St. Vincentius-Verein als Träger von u. a. Kindertageseinrichtungen in Bad Säckingen sucht - unbefristet  - engagierte Kolleginnen und Kollegen für:
unseren Kindergarten St. Gallus  ab September 2022 Erzieher oder Pädagoge m/w/d mit staatl. Anerkennung in Vollzeit (100% - 39 Stunden/Woche)
unsere Kindertagesstätte St.Vincentius ab September 2022 Erzieher oder Pädagoge m/w/d mit staatl. Anerkennung in Vollzeit oder Teilzeit
unsere neue Einrichtung Kinderhaus St. Christophorus ab September 2022 Erzieher oder Pädagogen m/w/d mit staatl. Anerkennung in Teilzeit 
Wir legen Wert auf eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den pädagogischen Fachkräften und Erziehungsberechtigen.

<ul><li>Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem Situationsansatz und unserer pädagogischen Konzeption</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Eltern in der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem</li>
<li>Gemeinsame Konzeptionsarbeit</li>
</ul>
<ul><li>Erzieher / Pädagoge (m/w/d) mit staatl. Anerkennung</li>
<li>pädagogische und soziale Kompetenz</li>
<li>Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit</li>
<li>Team- und Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Flexibilität</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<ul><li>unbefristete Anstellung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>engagierte und aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>eine wertschätzende Atmosphäre im Team</li>
<li>Vergütung nach den AVR Caritas mit den üblichen Sozialleistungen</li>
<li>betrieblicher Altersversorgung</li>
<li>flache Hierarchien</li>
<li>30 Tage Urlaub + Heilig Abend ist dienstfrei</li>
<li>Betriebsausflüge / Weihnachtsfeier</li>
<li>kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)</li>
</ul>

Erzieher / Pädagoge (m/w/d) mit staatl. Anerkennung

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.
Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Schule und Bildung als
Sachbearbeiterin (a) Schulentwicklung

<ul><li>Ihre Hauptaufgabe besteht in der Aufnahme und Feststellung bildungspolitischer, entwicklungspolitischer und planerischer Zielvorgaben zur Weiterentwicklung der Schulstruktur im Stadtgebiet</li>
<li>Sie planen schulorganisatorische Maßnahmen, begleiten die inhaltliche Weiterentwicklung der Schulen und sind verantwortlich für Erstellung und Fortschreibung der Schulentwicklungsplanung</li>
<li>Gemeinsam mit dem Gebäudemanagement Freiburg agieren Sie als Projektleitung für schulische Bauvorhaben (z. B. Schulsanierungen), sind vor allem für die Entwicklung und Vorgabe von Raum- und Ausstattungsstandards zuständig</li>
<li>Sie organisieren Tagungen, übernehmen die Geschäftsführung des „Ausschuss für Schule und Weiterbildung“ und Zuschussverfahren für Projekte des Amts für Schule und Bildung</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls Sozialwirtschaft, Rechtswissenschaft oder BWL</li>
<li>Im Idealfall bringen Sie Kenntnisse in der Projekt- und Konzeptarbeit und im Qualitätsmanagement mit und sind souverän in der Anwendung von MS Office</li>
<li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und können Ihr neues Team mit strukturiertem Denken und guter Organisationsfähigkeit unterstützen</li>
<li>Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<ul><li>Zwei unbefristete Vollzeitstellen mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. entsprechende Bezahlung nach TVöD</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team sowie attraktive Arbeitgeberleistungen (z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum JobTicket und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten)</li>
</ul>

Sachbearbeiterin (a) Schulentwicklung

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten.
 Das Landratsamt Waldshut hat aufgrund der Wahl des Stelleninhabers zum Sozialdezernenten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die 
Leitung des Jugendamtes
in Vollzeit neu zu besetzen.

<ul><li>Leitung des Jugendamtes mit insgesamt ca. 90 Mitarbeitenden. In zehn Abteilungen sind die verschiedenen Aufgabenschwerpunkte Sozialer Dienst, Amtsvormundschaften und Beistandschaften, wirtschaftliche Jugendhilfe, Bildung und Prävention, psychologische Beratungsstelle und Kindertagesbetreuung organisiert. </li>
<li>strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Jugendhilfe im Landkreis</li>
<li>Steuerungs- und Budgetverantwortung für derzeit ca. 22 Mio. €</li>
<li>motivierende und wertschätzende Führung sowie leistungs- und zielorientierte Leitung der Mitarbeitenden des Jugendamtes</li>
<li>Zusammenarbeit mit Verbänden und Gremien, den Trägern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren Kooperationspartnern</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. ein abgeschlossenes Studium in einer förderlichen Fachrichtung (bspw. Sozialpädagogik, Sozialmanagement)</li>
<li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Jugend und Soziales</li>
<li>Planungs- und Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse überzeugend und integrativ umsetzen zu können</li>
<li>Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, den politischen Gremien, den Kommunen und der freien Wohlfahrtspflege</li>
<li>hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li>
</ul>
<ul><li>eine verantwortungsvolle und interessante Führungsaufgabe in einer modernen und zukunftsorientierten Dienstleistungsverwaltung sowie Unterstützung durch engagierte Mitarbeitende</li>
<li>eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW bzw. eine entsprechende Eingruppierung nach dem TVöD</li>
</ul>

Leitung des Jugendamtes (m/w/d)

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten.
Das Landratsamt Waldshut hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Leitung des Amtes für Personal und Organisation
in Vollzeit neu zu besetzen.
Im Zuge der Wiederbesetzung der Stelle wird eine Neustrukturierung erfolgen. Das in diesem Zuge neu strukturierte Amt für Personal und Organisation ist die zentrale Organisationseinheit für personelle und organisatorische Angelegenheiten sowie verschiedene interne Dienstleistungen für rund 1.100 Beschäftigte. Angesichts der sich stark verändernden Arbeitswelt sind Themen wie Fachkräftemangel sowie die Attraktivität als Arbeitgeber zentrale Zukunftsthemen. 

<ul><li>Leitung des Amtes mit insgesamt ca. 35 Mitarbeitenden. In drei Abteilungen werden die Bereiche Personalservice, Zentrale Dienste sowie Organisation und Personalentwicklung mit ihren verschiedenen Aufgabenschwerpunkten organisiert.</li>
<li>Haushalts- und Budgetverantwortung für den gesamten Personalhaushalt</li>
<li>Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Personal- und Organisationsmanagements, insbesondere im Hinblick auf Fragen der Personalgewinnung, Personalbindung und Personalentwicklung</li>
<li>serviceorientierte Beratung und Unterstützung der Führungskräfte aus den Dezernaten in allen personal-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. ein abgeschlossenes Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in einem entsprechenden Aufgabengebiet</li>
<li>Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, dem Personalrat, den politischen Gremien und den Kommunen</li>
<li>hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein verbindliches Auftreten</li>
</ul>
<ul><li>eine verantwortungsvolle und interessante Führungsaufgabe in einer modernen und zukunftsorientierten Verwaltung sowie die Unterstützung durch engagierte Mitarbeitende</li>
<li>eine Besoldung nach den besoldungsrechtlichen Vorschriften in Baden-Württemberg bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG bzw. eine entsprechende Eingruppierung nach dem TVöD</li>
</ul>

Leitung (m/w/d) des Amtes für Personal und Organisation

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.
Die Stadt Freiburg sucht Sie für die Stadtkämmerei als
Beteiligungsmanagerin (a) für städtische Beteiligungen
Die Stadt Freiburg ist an 22 privatrechtlichen Unternehmen und an 5 Eigenbetrieben unmittelbar beteiligt und Mitglied in 8 Zweckverbänden

<ul><li>Als Expertin (a) im Bereich Beteiligungsmanagement erstellen Sie in Abstimmung mit den städtischen Gesellschaften und Eigenbetrieben eigenverantwortlich den jährlichen städtischen Beteiligungsbericht</li>
<li>Sie übernehmen das finanzbezogene Controlling einiger städtischer Gesellschaften und Eigenbetriebe, bereiten für die Verwaltungsspitze die Aufsichtsratssitzungen vor und prüfen vorab die Jahresabschlüsse, Prüfberichte und Wirtschaftsplanungen</li>
<li>Zusammen mit dem Team und dem städtischen Steuerberater bearbeiten Sie steuerliche Fragestellungen und beraten bei Bedarf die Verwaltungsspitze und den Gemeinderat z. B. im Rahmen von Neugründungen und Umstrukturierungen</li>
<li>Auch bei der digitalen Weiterentwicklung können wir auf Ihre tatkräftige Unterstützung bauen: Bis 2025 soll eine Beteiligungssoftware im Rahmen der Erstellung des Gesamtabschlusses eingeführt sein</li>
</ul>
<ul><li>Sie sind fachlich qualifiziert durch ein abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaft oder Betriebswirtschaft und haben Berufserfahrung im Finanzbereich</li>
<li>Bestenfalls haben Sie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensbeteiligungen und/oder Wirtschaftsprüfung und bringen Fachkenntnisse im Bereich Bilanzierung und Controlling sowie im Steuer-, Gesellschafts- und Kommunalrecht mit</li>
<li>Sie können gut analysieren sowie komplexe Sachverhalte transparent darstellen und arbeiten problem- und zielorientiert. Ebenfalls überzeugen Sie durch Ihre Eigeninitiative und Flexibilität und haben ein Gespür für unterschiedliche Akutere und Interessenslagen</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 12 TVöD, welche im Rahmen der familienfreundlichen Arbeitsgestaltung auch in Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 80% besetzt werden kann</li>
<li>Ein breit gefächertes Aufgabenfeld mit großer Eigenverantwortung in einem agilen und aufgeschlossenen Team an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und städtische Gesellschaften</li>
<li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. ein hoher Zuschuss zum JobTicket, tolle Fortbildungs- und Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeitmodelle, eine betriebliche Altersvorsorge über den KVBW und Vieles mehr</li>
</ul>

Beteiligungsmanagerin (a) für städtische Beteiligungen

Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit fünf Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten, einer Klinik für Forensische Psychiatrie &amp; Psychotherapie sowie einem Psychiatrischen Fachpflegeheim. Mit unseren rund 1.500 Mitarbeitenden decken wir das gesamte Versorgungsspektrum der Erwachsenenpsychiatrie ab und verbessern die Lebensqualität psychisch erkrankter Menschen durch individuelle Behandlung und Betreuung.
Im Kreiskrankenhaus Schopfheim betreibt das ZfP Emmendingen in Kooperation mit den Kliniken des Landkreis Lörrach GmbH eine Klinik für Psychiatrie mit 30 Betten. Die Klinik ist ein wichtiger Baustein der wohnortnahen psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlungsangebote im Landkreis Lörrach.
Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen mehr als einen sicheren Job. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle, fairer Vergütung, zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassendem Betrieblichen Gesundheitsmanagement erwartet Sie ein exzellentes Arbeitsumfeld.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team!
Psychologe oder Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Klinik für Psychiatrie im Kreiskrankenhaus Schopfheim, 70-80%

<ul><li>Diagnostik und Therapie der Patient*innen</li>
<li>Durchführung von gruppentherapeutischen Angeboten</li>
<li>Angehörigengespräche und Kontaktpflege zum psychosozialen Netzwerk</li>
<li>Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team</li>
<li>Erarbeitung des Therapieplans und fachgerechte Dokumentation therapeutischer Leistungen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Diplom oder Master</li>
<li>Fortgeschrittene oder abgeschlossene Weiterbildung zum psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) - das psychiatrische Praktikum (PPIA) sollte bereits absolviert sein</li>
<li>Empathie, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li>
<li>Sicherheit eines Tarifvertrags und attraktive Vergütung nach TV-L</li>
<li>Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team</li>
<li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gesundheitsförderung, z.B. Hansefit</li>
</ul>

25 Jobs in Lörrach, Deutschland