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Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.10.2025 mehrere Personen als: Leistungssachbearbeiter/in im Jobcenter Hanau (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9c TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025064 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese im Jobcenter Hanau, das im Zuge der Kreisfreiheit zum 01.01.2026 gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit neu gegründet wird, um die Aufgaben nach dem SGBII wahrzunehmen. In einer effizient und transparent arbeitenden Einheit möchten wir der Hanauer Bevölkerung durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Jobcenters mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Bürgerinnen und Bürger zu den Leistungen nach Sozialgesetzbuch (SGB II).</li> <li>Sie nehmen Leistungsanträge an und prüfen, ob die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind.</li> <li>Sie ermitteln die nach SGB II vorgesehenen Leistungen, stellen Bescheide aus und gewährleisten die pünktliche Auszahlung.</li> <li>Darüber hinaus gehört die stetige Neuprüfung der Leistungsansprüche zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Teammitgliedern des Bereiches Markt und Integration sowie weiteren Sozialleistungsträgern zusammen.</li> <li>Sie haben im Rahmen der Sachverhaltsklärung Kontakte mit Arbeitgebern und weiteren Institutionen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Recht, Wirtschaft oder Soziales (z.B. Bachelor in Soziale Sicherung &amp; Sozialverwaltungswirtschaft oder Public Administration, Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r)</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Gesetzestexten</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung oder einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet</li> <li>Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB II sind wünschenswert</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Sprachkompetenz</li> <li>Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, bei Konflikten einen kühlen Kopf zu bewahren</li> <li>Empathie, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Interkulturelle Kompetenz sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9c TVöD-VKA</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Leistungssachbearbeiter/in im Jobcenter Hanau (m/w/d)

Befristung: befristet auf 3,5 Jahren Beginn: ab 01.10.2026 Umfang: Vollzeit WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.Zur Unterstützung suchen WIR: Duales Studium B.A. Umweltingenieurwesen / Bauingenieurwesen (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Mitwirken beim Qualitätsmanagement in der Trinkwasseraufbereitung</li> <li>Bearbeiten von Wasserrechtsanträgen und Anträgen für Wasserschutzzonen</li> <li>Durchführen von baubegleitenden Maßnahmen für Brunnenbau, Hochbehältersanierung, Rohrleitungsbau</li> <li>Entwickeln von Optimierungskonzepte für Wasserwerke und Peripherie</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Fachhochschulreife</li> <li>Anstreben eines dualen Studiums an der Hochschule Darmstadt in die Fachrichtung Umweltingenieurwesen oder Bauingenieurwesen</li> <li>Ein ausgeprägtes mathematisches und analytisches Denkvermögen</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, mindestens Level C1</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung (1.400,-€ brutto/Monat)</li> <li>Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag (TVöD-V)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Essensgeldzuschuss und weitere sehr gute Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium B.A. Umweltingenieurwesen / Bauingenieurwesen (w/m/d)

ie Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Soziale Prävention: Teamleitung im Kommunalen Sozialen Dienst (m/w/d) Bis Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025026 IHR ARBEITSUMFELD Zu den Aufgabenschwerpunkten der Abteilung Kommunaler Sozialer Dienst gehören: Bezirkliche Sozialarbeit, Fachdienst Adoptions- und Pflegekindervermittlung, Jugendhilfe im Strafverfahren, unbegleitete minderjährige Ausländer/innen sowie der Fachdienst Inklusion und Teilhabe. Die Leistungen des Kommunalen Sozialen Dienstes orientieren sich an den Prinzipien einer modernen Jugendhilfe nach dem SGB VIII sowie an den Leitlinien der Stadt Hanau. Auf Grundlage dieser Vorgaben bieten die Fachleute des Kommunalen Sozialen Dienstes für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige Hilfestellungen in allen sozialen, erzieherischen, wirtschaftlichen und gesundheitlichen Fragen an. Zudem stellen sie im Rahmen des staatlichen Wächteramtes den Kinderschutz für Kinder und Jugendliche im Stadtgebiet Hanau sicher. Aufgaben <ul> <li>Als Teamleitung sind Sie für die Dienst- und Fachaufsicht des Teams verantwortlich.</li> <li>Sie vertreten das Team in Absprache mit der Abteilungsleitung gegenüber allen internen und externen Kooperationsstellen Ihres Zuständigkeitsbereiches und in den regionalen Gremien.</li> <li>Sie sind verantwortlich für den sach- und fachgerechten Dienstablauf entsprechend den dienstlichen und fachlichen Vorgaben.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Kinderschutzes.</li> <li>Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li> <li>Sie arbeiten mit bei der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes erzieherischer Hilfen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Qualitätsdialogen mit den freien Trägern.</li> <li>Sie arbeiten mit bei Konzeptentwicklungen und in Projekten.</li> <li>Sie bearbeiten Beschwerden.</li> <li>Sie vertreten Ihre Teamleitungskolleginnen und -kollegen bei Abwesenheiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss in Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder gleichwertiger Studienabschluss</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder der Leistungserbringung im Bereich der erzieherischen Hilfen und Eingliederungshilfe</li> <li>Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zur Steuerung von Teamentwicklungsprozessen</li> <li>Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer, interkultureller und Genderkompetenz</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten zwischen 8 und 17 Uhr</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG S 17 TVöD-SuE, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung im Kommunalen Sozialen Dienst (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Soziale Prävention, Kommunaler Sozialer Dienst, mehrere Personen als: Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) Bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025027 IHR ARBEITSUMFELD Der Kommunale Soziale Dienst der Stadt Hanau ist eine Abteilung des Amtes für Soziale Prävention und arbeitet gemäß den gesetzlichen Vorgaben und fachlichen Empfehlungen nach dem SGB VIII. Er gliedert sich in die Fachdienste der bezirklichen Sozialarbeit (vier Regionalteams), den Fachdienst Pflegekinder/Adoptionsvermittlung, den Fachdienst unbegleitete minderjährige Ausländer/innen, den Fachdienst Inklusion und Teilhabe sowie den im Aufbau befindlichen Fachdienst Jugendhilfe im Strafverfahren. Die Tätigkeit umfasst sowohl sozialarbeiterische und sozialpädagogische Inhalte als auch verwaltungstechnische Abläufe. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche in unterschiedlichen Lebenslagen.</li> <li>Sie erarbeiten und steuern passgenaue Unterstützungsmaßnahmen gem. §§ 27 ff SGB VIII und übernehmen die Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Maßnahmen im Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII wie Kriseninterventionen und Inobhutnahmen.</li> <li>Zudem wirken Sie mit in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 8a SGB VIII und § 1666 BGB.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss in Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung), Pädagogik oder Erziehungswissenschaften</li> <li>Berufserfahrung im Aufgabengebiet, ggf. mit systemischer Zusatzausbildung</li> <li>Kenntnisse des SGB VIII und der weiteren gesetzlichen Grundlagen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit in Netzwerken</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG S15 TVöD-SuE sowie Zahlung der SuE-Zulage von 180 Euro monatlich</li> <li>Anspruch auf bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr sowie Möglichkeit zur Inanspruchnahme von bis zu zwei Umwandlungstagen pro Jahr</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d)

Der Landkreis Main-Spessart ist ein attraktiver und moderner öffentlicher Arbeitgeber und Dienstherr mit über 600 Beschäftigten in 20 Sachgebieten und fünf Stabstellen. Sie finden bei uns eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen wie zum Beispiel die Finanzverwaltung, das Jugendamt, den Personalbereich, die Bauverwaltung oder den Kreisbauhof sowie viele weitere Aufgabenbereiche. Das Landratsamt unterstützt seine Beschäftigten im Rahmen der Personalentwicklung und fördert hierbei die internen Aufstiegsmöglichkeiten über Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv gefördert. Aufgaben Baufachliche Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen sowie Bauberatung <ul> <li>Technische Vorprüfung auf Vollständigkeit der Informationen und Unterlagen, Übereinstimmung mit Bebauungsplänen sowie Prüfung der Abstandsflächen</li> <li>Festlegung der zu beteiligenden Fachstellen in Absprache mit den baurechtlichen Sachbearbeitern/innen</li> <li>Anforderung von noch vorzulegenden bautechnischen Nachweisen und Nachbesserungen</li> <li>Bei Vollständigkeit des Antrages, abschließende Prüfung und Bestimmung von Auflagen und Hinweisen für die Genehmigung bzw. für weitere baurechtliche Bescheide</li> <li>Bauüberwachung/Abnahmen bei Sonderbauten und bei selbst geprüften Brandschutznachweisen</li> <li>Durchführung der wiederkehrenden Prüfungen für Brandschutz und bei Versammlungsstätten sowie Zeltabnahmen</li> <li>Bauberatung der Bürger, Entwurfsverfasser und der Gemeinden</li> <li>Abwicklung der vielfältigen Beratungstätigkeit auf Antrag in Beratungsgesprächen im Amt, telefonisch, per Email oder vor Ort</li> <li>Beratungstätigkeit bei baulichen Brandschutzfragen für Sonderbauten und größere Bauvorhaben</li> <li>Baufachliche Mitwirkung und Stellungnahmen bei wasserrechtlichen und naturschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren sowie in anderen Verwaltungsverfahren (BImSchG, GastG, SchornsteinfegerG, EEG, GEG etc.)</li> <li>Beratung und Unterstützung der Baukontrolleure in schwierigen Sachverhalten bei gefahrdrohenden Zuständen o.ä. baurechtswidrigen Zuständen sowie Festlegung der notwendigen Auflagen und Verpflichtungen in diesen Fällen</li> </ul> Mitwirkung im Gutachterausschuss: <ul> <li>Ermittlung von Bodenrichtwerten</li> <li>Mitwirkung bei Gutachten (Verkehrswertermittlung)</li> <li>Mitglied im Gutachterausschuss als Gutachter/in</li> <li>Auskünfte aus der Kaufpreissammlung und zu Bodenrichtwerten</li> </ul> Stellungnahmen in sämtlichen Verfahren der Bauleitplanung aus Sicht des Städtebaus Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Bachelor (B.Eng., B.A.), Dipl.-Ing. (FH/TU/(Univ.)) oder vergleichbar, alternativ: eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d)</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Methodenkompetenz, Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>gute IT-Kenntnisse </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d) oder einen Techniker (m/w/d)

Wir freuen uns über ein neues Teammitglied als Arbeitsbereichsleitung Unterhalt (m/w/d) Ingenieur für Versorgungs- oder Elektrotechnik für das Sachgebiet Hochbauamt, in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder vollzeitnaher Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Planungen und Ausschreibungen für die Bereiche Versorgungstechnik, Gebäudeautomation und Gebäudeleittechnik für alle Liegenschaften des Landkreises Schweinfurt (HOAI-Phasen 1 bis 6) </li> <li> Objektüberwachung und -betreuung (HOAI-Phasen 8 und 9) </li> <li>Leitung des Arbeitsbereichs Bauunterhalt mit derzeit vier Mitarbeitenden</li> <li>Hauptverantwortung für die Gebäudeleittechnik und das Energiemanagement der Gebäude</li> <li>Mitwirkung bei Vergaben (HOAI-Phase 7)</li> <li> Erstellen des Haushaltsplans mit Kosten für den Bauunterhalt sowie Wartung und Instandsetzung </li> <li>Mitarbeit bei Bauprojekten (Investition) mit Übernahme der Bauherrenfunktion für die Bereiche HLS-E, Gebäudeautomation und Gebäudeleittechnik</li> <li>Qualitäts-, Termin und Kostenkontrolle sowie Dokumentation über alle Gewerke</li> </ul> Profil Auf alle Fälle ... <ul> <li>ein Ingenieursstudium der Fachrichtung Versorgungs- oder Elektrotechnik oder alternativ einen Meister oder Techniker (m/w/d) in einschlägiger Fachrichtung und langjähriger Berufserfahrung in oben genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Erfahrung in der Planung, Genehmigung, Vergabe und Realisierung von Maßnahmen</li> <li>Kenntnisse der HOAI sowie der VOB/A, B und C</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Und im besten Fall noch: <ul> <li>Führungspotential und Freude daran, andere zu fordern und fördern</li> <li>Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>eine zielorientierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>VERGÜTUNG bis nach Entgeltgruppe 10 TVöD + Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung, VwL</li> <li>FLEXIBILITÄT mit Gleitzeitrahmen zwischen 06:30 Uhr und 19:00 Uhr und Home Office Möglichkeit</li> <li>URLAUB 30 Tage Erholungsurlaub + freier Tag an Heiligabend und Silvester</li> <li>FORT- UND WEITERBILDUNG individuelle Fortbildungen und Inhouse-Seminare</li> <li>BENEFITS Krisensicherer Arbeitsplatz, rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitendenrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsbereichsleitung Unterhalt (m/w/d) Ingenieur für Versorgungs- oder Elektrotechnik

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Mitarbeiter*in zur Modernisierung von Datenaustauschverfahren (m/w/div) Ort: Würzburg| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 15. Mai 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ausschreibungsnummer: 05-017-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) realisiert als IT-Servicedienstleister der Rentenversicherung fortlaufend neue IT-Services und nimmt diese in Produktion. Das Team “Fachbereich Behörden und Justiz” verantwortet vorrangig die Koordinierung und Entwicklung von Verfahren und Projekten mit Behörden und Gerichten (zum Beispiel Steuerverwaltung, Meldebehörden, Versorgungsträger, Sozial- und Familiengerichte). Aufgaben <ul> <li>Einführen, Weiterentwickeln und Modernisieren von Datenaustauschverfahren sowie zentralen Services für die gesamte Rentenversicherung: <ul> <li>Sammeln und Analysieren fachlicher Anforderungen</li> <li>Erstellen fachlicher Vorgaben für die Anwendungsentwicklung sowie von Datenschutz- und IT-Sicherheitskonzepten (BSI-Standard 200)</li> </ul> </li> <li>Entwerfen von Reports und Vorlagen Erstellen von Machbarkeitsstudien (Proof of Concept, Road Maps)</li> <li>Mitwirken an IT-Projekten (Project Management Office) Vorbereiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen für IT-Softwareprodukte: <ul> <li>Erstellen von Qualitätsplänen und Testfallspezifikationen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Tests (zum Beispiel Unit-Tests, Black-Box-Tests, Anwendertests, Integrationstests) mit Hilfe von Softwareprodukten wie Tosca, SoapUI, APX, Excel Dokumentieren von Testabläufen und -ergebnissen</li> <li>Abnehmen von Softwareprodukten</li> <li>Erstellen von Qualitäts- und Prüfplänen</li> </ul> </li> <li>Vertreten des Bereichs in und gegenüber Gremien der Deutschen Rentenversicherung und Externen</li> <li>Durchführen von Schulungs- und Informationsveranstaltungen sowie Halten von Fachvorträgen</li> <li>Sicherstellen der produktiv betriebenen IT-Verfahren sowie Bearbeiten von Störungen und Fehlermeldungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im Bereich IT, in einem verwaltungs-, wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel als Fachwirt*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, verwaltungs- oder IT -Bereich mit entsprechender aufgabenrelevanter Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld</li> <li>Sie sind IT-affin und verfügen über technisches Verständnis</li> <li>Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Testtool APX sowie eine Zertifizierung als Tester*in</li> <li>Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein kommunikationsstarkes Auftreten und Teamgeist runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in zur Modernisierung von Datenaustauschverfahren (m/w/div)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht für den Außenbezirk Volkach zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine / einen Lkw-Fahrerin / Lkw-Fahrer (m/w/d) für den Unimog U435 Der Dienstort ist Volkach. Referenzcode der Ausschreibung 20250923 Aufgaben Wahrnehmung verschiedener Aufgaben zur Unterhaltung des Gewässerbettes und der Ufer, Instandhaltung der wasserbaulichen Anlagen und Gerätschaften entsprechend dem Berufsbild „Wasserbauerin/Wasserbauer“ (m/w/d). Ein Schwerpunkt ist das Führen von Lastkraftwagen mit Ladekran für den Einsatz im Baunebenverkehr. <ul> <li>Fahrertätigkeit – Führen von Lastkraftwagen mit Ladekran für den Einsatz im Baunebenverkehr</li> <li>Materialtransporte zzgl. entsprechendes Be- und Entladen</li> <li>Pflege, Reinigung und Wartung der Fahrzeuge (u. a. Lastkraftwagen mit Ladekran)</li> <li>Einhalten der gesetzlichen Bestimmungen für Straßenverkehr, Ladungssicherung usw.</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Gehölzpflegearbeiten, Mäharbeiten und Naturstein-Pflasterarbeiten an der Bundeswasserstraße Main</li> <li>Unterhaltung und Kontrolle des Uferbereiches des Gewässerbettes und der Betriebswege</li> <li>Sicherstellen des Betriebes der Anlagen</li> <li>Durchführen von Maßnahmen zur Verkehrssicherung für die Schifffahrt </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Führerschein der Klasse C/CE zzgl. Grundqualifikation gemäß § 4 BKFQG bzw. Weiterbildung gemäß § 5 BKrFQG mit entsprechender Fahrerfahrung</li> <li>Fahrausweis für Krane (Lkw-Ladekran)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung im handwerklich geprägten Bereich</li> <li>Erfahrungen im Wasserbau oder ähnlichen Berufen aus dem Bauhauptgewerbe</li> <li>Fahrausweis Flur- und Förderfahrzeuge</li> <li>Fahrzeugmechanische Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bereich Ladungssicherung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Freischwimmernachweis (mindestens Deutsches Schwimmabzeichen Bronze)</li> <li>Großes Maß an Motivation, Engagement, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Kraftfahrer und Kraftfahrerinnen des Bundes (KraftfahrerTV Bund). Es erfolgt die Eingruppierung in die E5, Pauschalgruppe 2. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main bietet seinen Beschäftigten neben einem spannenden, zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. einen krisensicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist unser erklärtes Ziel. Die Arbeitszeit kann in Absprache flexibel erbracht werden. Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung ist für uns genauso selbstverständlich, wie die Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. STBL1_DE

Lkw-Fahrerin / Lkw-Fahrer (m/w/d) für den Unimog U435

<h3> Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft. </h3> Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD <h3> Mehr erfahren </h3> Aufgaben <h3> abwechslungsreich und verantwortungsvoll </h3> <ul> <li> Während deines Bachelorstudium BWL durchläufst du Theoriephasen an der TH Aschaffenburg und Praxisphasen in der DPD-Zentrale im Bereich Human Resources </li> <li> Zu Beginn legen wir gemeinsam einen strukturierten Ausbildungsplan fest, der deine Vorlesungsinhalte sowie persönliche Interessen berücksichtigt </li> <li> Du lernst die verschiedenen Bereiche der Personalarbeit in einem Konzern kennen und arbeitest von Anfang an aktiv mit </li> <li> Du bringst dich mit ein in der operativen Personalarbeit und kümmerst dich um die Erstellung von Personaldokumenten, z.B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc. </li> <li> Du arbeitest mit in Projekten der Bereiche Payroll / Abrechnung / Talent Management / Employer Branding </li> <li> Du bist zuständig für die Erstellung und Auswertung von Statistiken zu Personalkennzahlen und Arbeitszeiten </li> </ul> Profil <ul> <li> Abitur mit guten Noten </li> <li> Erste Praxiserfahrung / Berührungspunkte mit Human Resources von Vorteil </li> <li> Begeisterung für die Personalarbeit in einem Konzern </li> <li> Kontinuierlich hohe Motivation eigene Ziele zu erreichen </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit &amp; Verschwiegenheit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Mitarbeiterangebote: von Bike &amp; IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg </li> <li> Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern </li> <li> Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten </li> <li> Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor BWL – Human Resources (m/w/d)

In den letzten 20 Jahren sind mit Erfindungen zu neuen Lasern für die Sensorik weitreichende neue Anwendungsfelder und Märkte erschlossen worden. Bislang wurden diese Laser vorrangig für industrielle Anwendungen u. a. in der Umwelttechnik, bei chemischen oder metallurgischen Verfahren, in der Medizintechnik oder in der Luft- und Raumfahrt eingesetzt. Diese Entwicklung hat die nanoplus Gruppe in Gerbrunn/Würzburg mitgeprägt und die Sensalight Technologies Gruppe, Würzburg, als Schwesterunternehmen mit dem Fokus auf Massenmärkte gegründet. Die nanoplus Gruppe und die Sensalight Technologies Gruppe sind dynamisch wachsende Familienunternehmen mit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Forschungs- und Produktionsstandorten in Gerbrunn, Würzburg und Meiningen. Wir entwickeln und fertigen Sensoriklaser und Lasermessgeräte für Anwendungen im Umweltschutz, beispielsweise zur CO2-Vermeidung und Überwachung zur Erreichung der Klimaziele, für die Laserdetektion von Krankheiten, aber auch in den Bereichen Mobilität bis hin zur Raumfahrt. Daran arbeiten Sie: Im Rahmen der QuNET-Initiative des BMBF leisten wir unseren Anteil an der Erarbeitung hochsicherer Kommunikationssysteme auf der Basis von Quantentechnologien. Dabei erarbeiten wir in unserem Verbundprojekt QuNET+ICLink zusammen mit unseren Projektpartnern einen Demonstrator einer deterministischen Einzelphotonenquelle, dessen Eignung anschließend auf der 75 km langen Glasfaserteststrecke zwischen Jena und Erfurt demonstriert werden soll. Für die Anregung der Einzelphotonenquelle entwickeln wir in der Sensalight Technologies Gruppe modengekoppelte InP-basierte Halbleiterlaser, die aufgrund ihrer Repetitionsrate im 1 GHz-Bereich und ihrer kurzen Pulsdauern im Bereich ~10 ps zur Erzeugung von Einzelphotonen höchster Güte geeignet sind. Dabei liegt ein großer Schwerpunkt der Entwicklungsarbeit auf der ausführlichen Charakterisierung der elektrischen und optischen Eigenschaften der modengekoppelten Laser sowie der Optimierung des Laserdesigns ausgehend von den Analysenergebnissen. Wir suchen Sie Für die Sensalight Technologies Gruppe in Würzburg und die verbundenen Unternehmensgruppen suchen wir Sie zum nächstmöglichen TerminDoktorand Charakterisierung modengekoppelter Halbleiterlaser (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in Vollzeit Würzburg  -  Vollzeit (35 h/Woche)  -  befristet auf 3 Jahre, flexible Arbeitszeitmodelle (10 % Homeoffice) Aufgaben <ul><li>Schwerpunkt Ihrer Arbeit sind die Charakterisierung und Optimierung modengekoppelter Halbleiterlaser.</li><li>Dabei analysieren Sie die optischen Eigenschaften der Laser mit verschiedenen spektroskopischen Methoden und leiten aus den Ergebnissen Optimierungen im Laserdesign ab.</li><li>Außerdem unterstützen Sie uns bei der Optimierung bestehender bzw. beim Aufbau von neuen Messplätzen zur Lasercharakterisierung.</li><li>Mit Ihrem technisch-naturwissenschaftlichen Verständnis identifizieren Sie die spezifischen Herausforderungen der Aufgabe und finden passende Lösungen.</li><li>In der Zusammenarbeit mit führenden internationalen Partnern in Industrie und Forschung entwickeln Sie Ihre Projektmanagementfähigkeiten und knüpfen wertvolle Karrierenetzwerke.</li><li>Ihre Erfolge präsentieren Sie in renommierten Fachzeitschriften und auf Konferenzen.</li></ul> Profil <ul><li>Ein passendes Masterstudium, beispielsweis in Physik, physikalischer Chemie oder Nanostrukturtechnik haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Im Rahmen dieses Studiums haben Sie vertiefte Kenntnisse im Bereich Optoelektronik, Halbleitertechnik oder Photonik erworben.</li><li>Sie besitzen Grundkenntnisse in der Programmiersprache Python.</li><li>Ihr Englisch ist sicher in Wort und Schrift.</li><li>Sie arbeiten zupackend und ergebnisorientiert.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Als mittelständisches Familienunternehmen sind uns gegenseitiger Respekt, Kollegialität und Vertrauen in der täglichen Zusammenarbeit besonders wichtig.</li><li>Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum für unsere Mitarbeiter.</li><li>Damit Sie auf Ihre neue Aufgabe optimal vorbereitet sind, erhalten Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit eine umfassende Einführung in die technischen Details Ihrer Aufgabe.</li><li>Wir honorieren Ihren Einsatz durch leistungsgerechte Vergütung.</li><li>Für Ihre ausgewogene Work-Life-Balance bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten.</li><li>Zudem unterstützen wir Sie gerne beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Gemeinsame, erlebnisreiche Ausflüge, Feste und Sportveranstaltungen unterstreichen unseren guten Zusammenhalt.</li></ul> STBL1_DE

60 Jobs in 97816 Lohr am Main, Deutschland