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Die Stadt Ludwigshafen am Rhein ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen. Wir bieten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung sowie mobilem Arbeiten. Eine persönliche und fachspezifische Einarbeitung, Teamarbeit, umfassende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung stehen Ihnen als Angebote zur Verfügung. Der Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein – sucht zum zum 1. November 2022 eine Sachbearbeitung Personal und Fakturierung (m/w/d) Bereich Stadtentwässerung und Straßenunterhalt (Entgeltgruppe E6 TVöD) Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Ihr Aufgabengebiet: Personal: Unterstützung der Teamleitungen bei Verwaltungsangelegenheiten, z. B. Weiterleitung von Attesten und Krankmeldungen Bearbeitung von zeitwirtschaftlich relevanter Daten (digitale Zeitwirtschaft) Vorarbeit bei der monatlichen Rapportierung in Zusammenarbeit mit dem dezentralen Personalwesen des Bereiches Zuarbeit/Unterstützung nach Bedarf für das dezentrale Personalwesen im Tagesgeschäft Debitorenbuchhaltung: Debitorische Verbuchung von Gebührenanforderungen Bearbeitung und Abgleichung von Mahnlisten in Absprache mit dem zentralen Rechnungswesen Zusammenstellung der benötigten Unterlagen Controlling: Anlegen und Fortführen von Aufträgen, sowie die Erstellung von Fakturen Überwachung der verbuchten Primär- und Sekundärkosten und Durchführung von Korrekturbuchungen aller Kostenstellen, Aufträge und Produkte Erstellen von Tabellen und Statistiken für Jahresabschlussarbeiten und Betriebsabrechnung Tägliche Prüfung und Verbuchung der Personal- und Fahrzeugstunden Kreditorenbuchhaltung: Vorerfassung der Eingangsrechnungen im System SAP R/3 Kontierung der Kreditorenrechnungen Umbuchung der Kreditoren-Rechnungen Ihre Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Angestelltenprüfung I oder Ausbildung zum Kaufmann*zur Kauffrau für Büromanagement oder gleichwertiger Ausbildungsabschluss gut fundierte kaufmännische Kenntnisse gültige Fahrerlaubnis der Klasse B gute Kenntnisse in EDV (MS Office-Programme, SAP/R3) gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift gute Umgangsformen Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie organisatorisches Geschick Gründlichkeit und Zuverlässigkeit Handeln nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ Unser Angebot: tarifgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung kein Gender-Pay-Gap abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten berufliche Sicherheit gute Anbindung an den ÖPNV, Job Ticket und Parkmöglichkeiten Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 4-2.59.2022 bis spätestens 3. September 2022 an den Wirtschafts­betrieb Ludwigshafen (WBL), Personalverwaltung, Postfach 21 12 25, 67012 Ludwigshafen, <a href="mailto:wbl@ludwigshafen.de" target="_blank">wbl@ludwigshafen.de</a>. Detaillierte Informationen zu der zu besetzenden Stelle erhalten Sie unter <a href="http://www.ludwigshafen.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.ludwigshafen.de/stellenausschreibungen</a>.

Sachbearbeitung Personal und Fakturierung (m/w/d)

Die Stadt Ludwigshafen am Rhein ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen. Wir bieten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung sowie mobilem Arbeiten. Eine persönliche und fachspezifische Einarbeitung, Teamarbeit, umfassende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung stehen Ihnen als Angebote zur Verfügung. Der Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kanalwärter*in Bereich Stadtentwässerung und Straßenunterhalt (Entgeltgruppe E4 TVöD, ehemals Lohngruppe 3/4/4a MLT) befristet für die Dauer der krankheitsbedingten Abwesenheit des Stelleninhabers, zunächst längstens bis zum Ablauf des 31. März 2023. Bei dauerhaftem Freiwerden der Stelle wird – entsprechende Bewährung unterstellt – eine dauerhafte Stellenübertragung geprüft. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Ihr Aufgabengebiet: Reinigen von Straßeneinläufen Reinigung von Abwasserkanälen und Pumpensümpfen - mittels Hochdruckspülgeräten - von Hand - und mit anderen mechanischen Hilfsmitteln Mithilfe bei allen sonstigen Arbeiten in und an Kanalanlagen Mitarbeit bei Instandhaltungsarbeiten in Abwasseranlagen Ihre Qualifikation: Kanalwärterprüfung oder die Bereitschaft diese abzulegen Körperliche Eignung zum Heben von Schachtabdeckungen und anderen Lasten Körperliche Eignung für Arbeiten in Anlagen der Abwasserbeseitigung Körperliche Eignung für Arbeiten in umschlossenen Räumen Führerschein Klasse 3 erforderlich Handwerkliche Grundkenntnisse sind von Vorteil Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ Unser Angebot: tarifgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung kein Gender-Pay-Gap abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten berufliche Sicherheit gute Anbindung an den ÖPNV, Job Ticket und Parkmöglichkeiten Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 4-2.58.2022 bis spätestens 3. September 2022 an den Wirtschafts­betrieb Ludwigshafen (WBL), Personalverwaltung, Postfach 21 12 25, 67012 Ludwigshafen, <a href="mailto:wbl@ludwigshafen.de" target="_blank">wbl@ludwigshafen.de</a>. Detaillierte Informationen zu der zu besetzenden Stelle erhalten Sie unter <a href="http://www.ludwigshafen.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.ludwigshafen.de/stellenausschreibungen</a>.

Kanalwärter*in

Der Regionalclub ADAC Nordbaden e.V. wurde 1947 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 130 Mitarbeitende in unseren fünf Geschäftsstellen in Nordbaden. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.

<ul>
<li>Sie beraten kompetent unsere Mitglieder und Kunden zur ADAC Mitgliedschaft und Mitgliederleistungen, zu Versicherungen und Finanzdienstleistungen sowie zu allen Fragen rund um das Thema Mobilität sowohl im persönlichen Kundengespräch als auch am Telefon.</li>
<li>Sie stellen eine fortlaufende, optimierte und hohe Abwicklungsqualität sicher und binden unsere Kunden durch einen bestmöglichen Service.</li>
<li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie für den bedarfsgerechten Verkauf der ADAC Mitgliederleistungen und Produkte eingesetzt.
  </li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder bringen einschlägige Berufserfahrung mit vergleichbarer kaufmännischer Qualifikation mit.</li>
<li>Außerdem haben Sie praktische Erfahrungen im Verkauf/Vertrieb von Versicherungen.</li>
<li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung und bedarfsorientierter Vertriebsaffinität sind selbstverständlich für Sie.</li>
<li>Es ist Ihnen wichtig, in einem Team zu arbeiten und aktiv bestehende Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln und effizient zu gestalten.</li>
<li>Sie pflegen einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten und stehen neuen EDV-Systemen offen gegenüber.</li>
<li>Sie haben großes Interesse daran, die Produktvielfalt der ADAC Welt kennenzulernen, und sich innerhalb des ADAC Ihren Arbeitsplatz zu sichern.  </li>
</ul>

<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Parkplätze</li>
<li>Kantine &amp; Cafeteria</li>
</ul>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e. V. Verband für soziale Arbeit
Der AWO Kreisverband Rhein-Neckar e. V. betreut als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtpflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Kleinkinderbetreuung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine*n kfm. Kreisgeschäftsführer*in mit 50 % Stellenumfang

Als gleichberechtigte*r Kolleg*in zu unserer Geschäftsführerin, die die pädagogische Ausrichtung - insbesondere auch deren Strategie - verantwortet, suchen wir eine*n Geschäftsführer*in, der/die schwerpunktmäßig die kaufmännisch-verwaltenden Bereiche innerhalb des Kreisverbandes übernimmt sowie die Bereiche der Senioren- und Kinder- und Jugendbetreuung inhaltlich und strategisch verantwortet. Neben der Verantwortung für die gesamte Verwaltung gehören das Überwachen der Budget-, und Liquiditätsplanung sowie von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen zum Aufgabenbereich.
Eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand ist Grundvoraussetzung

Sie haben ein betriebswirtschaftliches o.ä. Studium, mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Verwaltung und in der Leitung von Sozialunternehmen, Sie kennen die besonderen Herausforderungen von Sozialverbänden. Sie können auf langjährige Leitungserfahrung und Personalführung zurückblicken und wissen um die Sensibilität und Notwendigkeit einer transparenten inneren und äußeren Kommunikation. Breite Erfahrungen in der Drittmittelakquise und -abrechnung sind von Vorteil.
Fundierte Erfahrungen im Rechnungswesen und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Microsoft Navision) sind für die Stellenbesetzung unerlässlich.

eine verantwortungsvolle Aufgabe, mit vielen Facetten, eine den Aufgaben entsprechende Vergütung und eine betriebliche Zusatzversorgung Sie erwartet: ein hoch motiviertes Team und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Sind Sie interessiert, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

kfm. Kreisgeschäftsführer*in (m/w/d) mit 50 % Stellenumfang

Die Altenpflegeheime Mannheim GmbH (APH) ist ein Tochterunternehmen der GBG - Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft mbH und Trägerin von vier Einrichtungen der stationären Pflege inkl. Kurzzeitpflege, zwei Tagespflegen sowie eines ambulanten Dienstes. Die APH bietet ein breites Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot im eigenen Bildungszentrum an. Wir stehen für professionelle Pflege, Betreuung und Bildung in der Region.
Pflegepädagoge (m/w/d)
ab sofort | Voll- oder Teilzeit

<ul>
<li>Subjekt- und handlungsorientierte Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung in Theorie und Fachpraxis</li>
<li>Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums in einem professionellen und engagierten Team</li>
<li>Zusammenarbeit mit Einrichtungen im APH Ausbildungsverbund</li>
<li>Veranstaltungen in der Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>

<ul>
<li>Pflegepädagog*in (Dipl., BA, MA)</li>
<li>Pflegepädagog*innen im Studium</li>
<li>Ausgeprägte Sozial-, Methodenund Fachkompetenz</li>
<li>Eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>

<ul>
<li>Mitarbeit an einem zukunftsorientierten Ausbildungs- und Schulkonzept</li>
<li>Eine modern ausgestattete Schule</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung, Zulagen sowie Sonderzahlungen nach den Bestimmung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und Jobticket für den Nahverkehr</li>
<li>Vielfältige Unterstützung bei Ihrem Weg in die Generalistik</li>
</ul>

Pflegepädagoge (m/w/d)

Ihr neuer Auftraggeber: die Skyline Baden-Württembergs.
Jetzt Karriere machen beim Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg.
Wenn wir morgens zur Arbeit gehen, wissen wir genau wofür. Dafür, dass im Land alles nach Plan läuft, das Immobilienvermögen erhalten bleibt, Forschung und Lehre stattfinden können und unsere Kulturdenkmäler auch zukünftig eine breite Öffentlichkeit begeistern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das Amt Mannheim und Heidelberg einen
Gartenbautechniker oder Meister im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder einen Bewerber (w/m/d) mit vergleichbarem Abschluss
unbefristet in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,75 h). Dienstsitz ist Heidelberg.

Aufgabenschwerpunkte sind die Betreuung der staatlichen Grünanlagen im Amtsbezirk, Leitung und Beaufsichtigung der Regiepflege, Baumkontrolle, die Ausschreibung von Pflegearbeiten, Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Abrechnung mit Fremdfirmen, Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Material-, Pflanzen- und Maschinenbeschaffung. Ansprechpartner für die Landesbehörden im Zusammenhang mit der Betreuung von Grünanlagen sowie das Aufstellen und die Pflege der Flächendaten und Bestandsverzeichnisse.

Diese vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten verlangen eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick. Weiterhin sind Kenntnisse in einem Ausschreibungsprogramm und in SAP/R3 von Vorteil.
Weitere Voraussetzung ist der Besitz eines Führerscheines der Klasse B.

Wir haben Ihnen viel zu bieten. Heute genauso wie morgen. 
Wir bieten einen sicheren und geregelten Arbeitsplatz mit flexiblen und familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Gartenbautechniker oder Meister im Bereich Garten- und Landschaftsbau (w/m/d)

Die Stadt Schriesheim mit ihren beiden Ortsteilen Altenbach und Ursenbach ist eine attraktive und moderne Kommune an der sonnigen Bergstraße. Schriesheim steht für Familienfreundlichkeit, Bürgernähe, Bildung, Kultur, Sport und Freizeit.
 In unseren beiden Außenstellen werden publikumsintensive Dienstleistungen für unsere ortsansässigen Bürger:innen an einer zentralen Anlaufstelle zusammengefasst. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine tatkräftige Unterstützung, die kontinuierlich und effektiv zur Kundenzufriedenheit beiträgt. Die Stelle ist im Zuge einer Nachfolgebesetzung zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist vorgesehen.

<ul>
<li>Bearbeitung von allgemeinen Bürgeranliegen</li>
<li>Beratung in sozial- und ordnungsrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Melde- und Passwesen</li>
<li>Administrative und koordinatorische Unterstützung der Ortvorsteher:in</li>
<li>Sitzungsdienst für die Ortschaftsräte der Ortsteile</li>
<li>Markt- und Veranstaltungswesen</li>
</ul>

<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li>
<li>gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, sowie im Kommunal-, Sozial- und Polizeirecht</li>
<li>versierter Umgang mit MS Office-Programmen (Word, Excel)</li>
<li>die Bereitschaft sich in diverse Spezialsoftware einzuarbeiten</li>
<li>Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>Flexibilität bei der Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Neben einer Vergütung nach TVöD EG 6 (- mit Entwicklungsmöglichkeiten bis EG 8) erhalten Sie besondere tarifliche Leistungen:
<ul>
<li>Jahressonderzahlungen</li>
<li>leistungsorientierte Vergütungsbestandteile</li>
<li>zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Fahrradleasing</li>
</ul>

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Die Dienststelle Jugendamt und Gesundheitsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Ärztin/Arzt oder Fachärztin/Facharzt (w/m/d) für Gutachten im amts- und gerichtsärztlichen Aufgabenbereich des Gesundheitsamtes Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Teilzeit oder Vollzeit | eine halbe Stelle unbefristet, eine Stelle befristet

<ul>
<li>Eigenständige Bearbeitung und Erstellung von ärztlichen Gutachten im amts- und gerichtsärztlichen Bereich (vielfach mit Gutachtenaufträgen nach dem Betreuungs- und Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz Baden- Württemberg)</li>
<li>Selbstständige ärztliche Tätigkeit in Form von Beratungen, Hausbesuchen und ärztlichen Untersuchungen sowie die Mitarbeit in den Ambulanzen des Fachbereichs (amtsärztliche Ambulanz und Impfambulanz)</li>
<li>Mitwirkung in fachbezogenen Arbeitskreisen sowie in der Gesundheitsförderung und Prävention, Austausch und Vernetzung mit Betroffenen, Angehörigen sowie Kooperationspartnern und Fachleuten</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin und einer gültigen deutschen Approbation als Ärztin/Arzt</li>
<li>Idealerweise haben Sie eine fachärztliche Ausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie (oder eine mindestens zweijährige fachliche Erfahrung auf dem Gebiet der Psychiatrie) oder eine fachärztliche Ausbildung für Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Neurologie oder Orthopädie</li>
<li>Erfahrung in diagnostischen, gutachterlichen und beratenden ärztlichen Tätigkeiten ist von Vorteil</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie mit anderen Institutionen und Bürger*innen der Stadt Mannheim</li>
<li>Flexibilität, Aufgeschlossenheit, Konfliktfähigkeit und interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ärztin/Arzt oder Fachärztin/Facharzt (w/m/d) für Gutachten im amts- und gerichtsärztlichen Aufgabenbereich des Gesundheitsamtes

Die Stiftung Innere Mission Darmstadt ist ein Verein alten Rechts, der im Jahr 1849 entstanden ist und der von 1899 bis 2007 `Hessischer Landesverein für Innere Mission´ hieß. Mit ihrer 2008 ausgegründeten Tochter Mission Leben gGmbH versteht sich der Komplexträger mit Sitz in Darmstadt als ein sich ständig wandelndes diakonisches Unternehmen, das im Geist der Nächstenliebe soziale Dienste für viele verschiedene Menschen leistet und weiterentwickelt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende begleiten über 8.000 Menschen bei einem Jahresumsatz von mehr als 100 Mio. € mit Hilfen für Senioren, für Menschen mit Behinderung, für Kinder und Jugendliche und für Menschen in sozialen Notlagen. In der eigenen Akademie erlernen jährlich über 1.300 Menschen einen sozialen Beruf oder bilden sich weiter. Die im Rhein-Main-Gebiet verteilten 50 Einrichtungen sind an ihrem Ort fest etabliert und wirtschaftlich erfolgreich. Mission Leben sieht ihre diakonische Mission künftig in einer verstärkten Quartiersorientierung unter den Leitsternen `gute Pluralität´ und `echte Nachhaltigkeit´. Das selbständige Unternehmen ist der Evangelischen Kirche von Hessen und Nassau zugeordnet. Im Zuge einer geregelten Ruhestandsnachfolge suchen wir Sie als
Theologischer Vorstand (w/m/d)

Sie tragen Gesamtverantwortung im Vorstandsteam, das sowohl den Trägerverein als auch die Tochtergesellschaft Mission Leben gGmbH leitet. Gemeinsam wirken Sie mit an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens sowie seiner Geschäftsfelder und Einrichtungen. Sie verantworten die theologische Reflexion auf den diakonischen Auftrag in Organisation, Qualität, Kultur und Strategie des Unternehmens. Als erfahrene*r Netzwerker*in steuern Sie die Beziehungen zu diakonischen Partnern und der Landeskirche und pflegen ein bestehendes Netzwerk. Sie sind Impulsgeber für die Kolleg*innen der regionalen Verbandsarbeit. Als Interessenvertreter*in bündeln Sie Perspektiven. Ihre Zuständigkeiten im Einzelnen, inklusive operativer Steuerungsaufgaben, werden Ihre bisherigen Kompetenzen und Erfahrungen berücksichtigen.

Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit einem Hochschulabschluss der evangelischen Theologie und einer abgeschlossenen Ausbildung als Pfarrerin/Pfarrer. Sie besitzen Managementerfahrung nach Möglichkeit in Unternehmen oder Institutionen der Sozialwirtschaft. Mit Ihrer persönlichen Identifikation mit dieser Aufgabe und dank Ihrer eigenen Teamorientierung wirken Sie in der Führung der Gruppe entscheidend mit und tragen zu einer kreativen und dynamischen Entwicklung bei. Sie sind wach, neugierig und persönlich souverän. Sie gestalten mit Fingerspitzengefühl und Herz und haben Lust, mit anderen weiter zu lernen und eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Es erwarten Sie ein starkes diakonisches Unternehmen, eine abwechslungsreiche Aufgabe in verantwortlicher Position und eine kollegiale, gewachsene Gemeinschaft aus Kolleginnen*en und Mitarbeitenden.

Theologischer Vorstand (w/m/d)

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Fachbereich Sicherheit und Ordnung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
SACHBEARBEITUNG DIGITALISIERUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet

<ul>
<li>Initiierung, Leitung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung von Verwaltungsleistungen des Fachbereichs Sicherheit und Ordnung</li>
<li>Weiterentwicklung der internen Digitalisierung sowie Prozessoptimierung im Rahmen der Digitalisierung</li>
<li>Durchführung von Bedarfsanalysen, Recherchen und Marktanalysen</li>
<li>Erstellen von Skripten, Tools und Datenbanken</li>
<li>Konzeption und Realisierung von Webportalen</li>
<li>Sicherstellung und Einhaltung der Datenschutzbestimmungen und der Datensicherheit inklusive Verfahrensverzeichnis und Folgeabschätzungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Zusatzqualifikation im Bereich IT (wünschenswert sind mindestens 90 ECTS mit IT-Bezug)</li>
<li>Ihnen sind die einschlägigen IT-spezifischen Rechtsvorschriften wie DSGVO, OZG, EGovG u.a. bekannt und Sie können diese sicher anwenden.</li>
<li>Fachspezifische Kenntnisse bezüglich der im Fachbereich eingesetzten Software wie z.B. Linux, Microsoft Office und Tools, SAP, Kommunalregie, Owigo, Domea, OWI21, Condition u.a. sowie über die städtische Netzinfrastruktur, im Einsatz befindliche Hardware und Kommunikationsmittel sind von Vorteil.</li>
<li>Sie besitzen breitgefächerte Kenntnisse im gesamten Bereich der IT.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Leitung und Umsetzung von (IT-) Projekten.</li>
<li>Eine ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, eine teamorientierte Denkweise sowie Freude an Herausforderungen und an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen prägen Sie.</li>
</ul>

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

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