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Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „PtX Lab Lausitz“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer Referent*innen (w/m/d) Verfahrenstechnik und Anlagenbau Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 850 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) wird das „PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff“ durch die ZUG aufgebaut und entwickelt. Es soll Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgas­neutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX) unterstützen. Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. <ul> <li> Analyse des aktuellen Stands von Wissenschaft und Technik für die Herstellung synthetischer Kraftstoffe</li> <li>Mitwirkung bei der Realisierung einer Demonstrationsanlage für PtL-Kraftstoffe sowie bei der Entwicklung von Markteinführungsinstrumenten für PtX-Produkte</li> <li>Analyse von Projekten in den Projektphasen Feasibility, Basic-/Extended-Basic Engineering, FEED Front End Engineering, Detail-Engineering, mit Schwerpunkt auf die konzeptionelle Arbeit</li> <li>Durchführung und Bewertung von thermodynamischen und strömungstechnischen Berechnungen im Bereich der Energie- und Verfahrenstechnik, inkl. Simulationen</li> <li>Erstellung und Bewertung von Analysen zur Anlagensicherheit (z.B. Risikobewertung, HAZOP), Prozessdokumenten wie R&amp;I, Verfahrens- und Funktionsabläufen sowie Mengen- und Energiebilanzen</li> <li>Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Verfahren und Arbeitsabläufen in Bezug auf PtX-Anlagen</li> <li>Bewertung von Investitions- und Betriebskosten für PtX-Anlagen</li> <li>Erstellung von Beiträgen für Veröffentlichungen (z.B. Fachartikel, Policy Papers) für unterschiedliche Zielgruppen, Präsentationen und Vorträge für die Fachöffentlichkeit und Unterstützung der allgemeinen Öffentlichkeitsarbeit in fachlichen Themen </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Anlagen- und Verfahrenstechnik, Chemietechnik, Umwelttechnik, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Expertise in einem Spezialgebiet wie z.B.: Chemischer Anlagenbau und chemische Verfahrenstechnik, Raffinerietechnik, CO2-Abscheidetechnik oder Direct Air Capture, PtX- und Wasserstoff-Technologien</li> <li>Hohes technisches Verständnis, idealerweise (Berufs-) Erfahrung als Verfahrenstechniker in der Projektierung von Prozessanlagen, Begleitung/Projektleitung in der Phase Basic bis Front End Engineering, Planung von Prozessanlagen im Bereich Raffinerie (Petrochemie, Chemie) oder PtX-Anlagen</li> <li>Hohes Interesse an Themen des Umwelt- und Klimaschutzes, insbesondere an der technischen, wirtschaftlichen und politischen Umsetzung</li> <li>Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Qualitäts- und lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit Freude an Teamarbeit und Kooperation</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li> einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 13 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen</li> </ul>

Referent*innen (w/m/d) Verfahrenstechnik und Anlagenbau

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr. Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen? Über unser Team Aktuell sind 5 Kolleg:innen, die als Servicebetreuer:innen standortübergreifend sowohl in Zossen als auch in Baruth, Wünsdorf und Klausdorf tätig sind. Im Alltag nutzen wir alle Möglichkeiten der aktiven Kundenansprache. Um ein hohes Maß an Dienstleistungsqualität zu sichern, arbeiten wir teamorientiert mit unseren Kolleg:innen in den Filialen zusammen und bringen unsere Ideen proaktiv ein. Sie stehen vertrieblichen Aktivitäten genauso aufgeschlossen und kreativ gegenüber wie wir? – Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Das sind Ihre Aufgaben <ul> <li>Vor Ort, am Telefon und per E-Mail: Als erste Ansprechpartner:in nehmen Sie sich den Wünschen und Anfragen unserer Kundinnen und Kunden an und schließen diese eigenständig oder in Teamarbeit ab</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie vielfältige Aufgaben wie bspw. verschiedene Service- und Kasseleistungen (z. B. Bargeldmanagement) und stellen die Funktionalität unserer SB-Geräte sicher </li> <li>Sie kümmern sich um Terminvereinbarungen für unsere Berater:innen </li> <li>Bei Bedarf unterbreiten Sie unseren Kund:innen Angebote und verkaufen passende Bankdienstleistungen oder Finanzprodukte, z. B. aus den Bereichen Onlinebanking oder Bezahlmöglichkeiten</li> </ul> Das wünschen wir uns <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und das Selbstverständnis, unsere Kundschaft in den Mittelpunkt des eigenen Handelns zu rücken</li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift (verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Muss) </li> <li>Freude im Umgang mit verschiedenen Medien und technischen Tools</li> <li>Flexibilität innerhalb unserer Öffnungszeiten und bzgl. unserer Standorte</li> </ul> Das können Sie von uns erwarten <ul> <li>Ein Jahresgehalt zwischen 40.590 – 49.480 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung</li> <li>Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen</li> <li>39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote</li> <li>32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen</li> <li>Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan</li> <li>Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Beratung von Privatkund:innen </li> </ul> Zusätzlich bieten wir Ihnen <ul> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche</li> <li>Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille</li> <li>Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage</li> <li>Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen</li> <li>Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking</li> <li>Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen</li> <li>Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten</li> </ul> Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Bewerben Sie sich bis zum 25.08.2024 mit nur wenigen Klicks. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Nadine Herder unter <a href="mailto:nadine.herder@mbs.de" target="_blank">nadine.herder@mbs.de</a>. Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Henri Längert ebenfalls per E-Mail (<a href="mailto:henri.laengert@mbs.de" target="_blank">henri.laengert@mbs.de</a>) zur Seite. Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet. Referenznummer: 153.2407

Servicebetreuer:in (w/m/d) | Zossen

Das THW ist die ehrenamtliche Einsatzorganisation des Bundes und eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und Heimat (BMI). Das Engagement der bundesweit rund 88.000 Freiwilligen ist die Grundlage für die Arbeit des THW im Bevölkerungsschutz. Außerdem beschäftigt das THW rund 2.100 hauptamtliche Mitarbeitende. Die Einsatzstelle in Fürstenwalde bietet Plätze im Bundesfreiwilligendienst an, die vielfältige Einblicke in die haupt- und ehrenamtlichen Einsatzfelder des Zivil- und Katastrophenschutzes ermöglichen. Ein Start ist flexibel das ganze Jahr über möglich. Der Dienst dauert in der Regel 12 Monate und steht allen Altersgruppen offen. <ul> <li>Unterstützen bei Veranstaltungen (bspw. Vor- und Nachbereiten von Tagungen, Workshops und Projekten)</li> <li>Einfache Verwaltungsaufgaben, wie Telefondienst, Annahme von Post und Speditionslieferungen</li> <li>Logistik- und Besorgungsfahrten, Logistikaufgaben</li> <li>Mediengestaltung, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit wie Helfendengewinnung und Werbung fürs Ehrenamt, Unterstützen und Betreuen von Werbe- und Messeständen u. ä.</li> <li>Vor- und Nachbereiten von Einsätzen und Ausbildungen (Sichtprüfung Einsatzmaterial usw.)</li> <li>Unterstützung von Ausbildungsgängen und Einsatzübungen</li> <li>Fahrzeugpflege, Unterstützung bei Materialprüfung</li> <li>Einkauf von Verbrauchsgütern und Ersatzteilen</li> <li>Unterstützen der Geräteprüfungen</li> <li>Verwalten der Schulungsmaterialien</li> <li>Vorbereiten und Unterstützen der Jugendarbeit (Ausbildung und Freizeiten)</li> <li>Einblick und Einstieg ins Ehrenamt durch Kennenlernen von THW-Ortsverbänden</li> </ul> <ul> <li>deine Vollzeitschulpflicht erfüllt hast.</li> <li>offen für Teamarbeit bist.</li> <li>Jugend- und Verbandsarbeit kennenlernen möchtest.</li> <li>neue Seiten an Dir entdecken willst.</li> <li>eine Fahrerlaubnis für PKW oder LKW besitzt (jedoch nicht zwingend).</li> <li>volljährig bist.</li> </ul> <ul> <li>ein Taschengeld in Höhe von 430 Euro sowie einen Verpflegungskostenzuschuss von 50 Euro (bei Vollzeit).</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit und einer Dauer von 12 Monaten).</li> <li>mind. 25 Tage pro Jahr für Seminare und Fortbildungen (bei Menschen, die älter als 27 Jahre sind: mind. 12 Tage).</li> <li>eine mögliche Teilnahme an der Grundausbildung im Technischen Hilfswerk, um hierdurch eine qualifizierte Ausbildung zur Fachhelferin oder zum Fachhelfer im Katastrophenschutz zu erlangen.</li> <li>bei Beendigung des Bundesfreiwilligendienstes ein qualifiziertes Zeugnis und eine Dienstbescheinigung.</li> <li>Die Teilnehmenden sind sozialversichert (dazu zählen die Arbeitslosenversicherung, gesetzliche Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und gesetzliche Unfallversicherung).</li> </ul>

Bundesfreiwilligendienstleistende (m/w/d)

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für CO2-arme Industrieprozesse in Cottbus, Zittau suchen wir eine/n <h1>Wirtschaftsinformatiker/in, Informatiker/in, Verwaltungsinformatiker/in o. ä. (w/m/d) IT-Managerin oder IT-Manager</h1> Eine wirtschaftlich tragfähige Transformation industrieller Prozesse in kohlenstoffarme Technologien ist der Forschungsschwerpunkt des DLR Instituts für CO2-arme Industrieprozesse an den beiden Standorten Cottbus und Zittau. Ein besonderer Schwerpunkt des neuen Instituts liegt auf dem Technologie­transfer und der Zusammenarbeit mit regionalen Industriepartnern und Forschungseinrichtungen, da dies für den Strukturwandel in der Region von besonderer Bedeutung ist. Sie sind am Standort verantwortlich für die Wahrnehmung der Interessen­vertretung des Institutes in allen IT‑Belangen und die Weitergabe der IT‑Anforderungen des Institutes an das zentrale IT‑Management des DLR. Sie sind darüber hinaus verantwortlich für die Bekanntmachung und aktive Umsetzung der IKT-Richtlinien des DLR sowie die Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der IT‑Sicherheitsvorschriften und Datenschutzrichtlinie. Im Detail sind Sie für folgende Aufgaben zuständig: <ul> <li>Wahrnehmung der Funktion des IT‑Managers/der IT-Managerin des Institutes für CO2-arme Industrieprozesse</li> <li>Analyse, Bewertung, Konzeption sowie ständige Aktualisierung des IT‑Bedarfs im Institut</li> <li>Umsetzung und Aktualisierung des IT‑Konzeptes für das Institut DI</li> <li>Bewertung der IT‑Leistungen externer Anbieter auf Nutzen für das Institut</li> <li>Vertretung und Unterstützung des IT‑Sicherheitsbeauftragten des Institutes für CO2-arme Industrieprozesse</li> <li>Info-Manager/Info-Managerin des Institutes für CO2-arme Industrieprozesse</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom/​​Bachelor) z. B. der Fachrichtung IT‑Management, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationsmanagement, Verwaltungsinformatik, Mathematik oder vergleichbarer für die Tätigkeit relevanter Studiengänge</li> <li>umfangreiche Kenntnisse der gängigen Programmiersprachen (C, C++), Betriebssysteme (Linux, Windows) und Hardwareplattformen (Workstations, Server, PCs)</li> <li>mehrjährige Erfahrungen im Rechnersystemmanagement</li> <li>fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Systembetreuung von Rechnernetzen und Arbeitsplatzsystemen</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Bearbeitung konzeptioneller Aufgaben im Bereich IT</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Wirtschaftsinformatiker/in, Informatiker/in, Verwaltungsinformatiker/in o. ä. (w/m/d) IT-Managerin oder IT-Manager

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) und berät die Bundesregierung auf nationaler sowie europäischer Ebene bei Aufgaben der Stadt- und Raumentwicklung sowie des Wohnungs-, Immobilien- und des Bauwesens. Zur Unterstützung des Strukturwandels in Regionen mit Handlungsbedarf, insbesondere in den Kohleregionen, baut das BBSR ein "Kompetenzzentrum Regionalentwicklung" (KRE) am Standort Cottbus neu auf. Das Kompetenzzentrum begleitet den Strukturwandel in den Kohleregionen wissenschaftlich, berät Politik und Verwaltung und bereitet Erkenntnisse aus vergleichbaren Prozessen im In- und Ausland auf und macht sie für die Kohleregionen nutzbar. Für das sich im Aufbau befindende „Forschungsdatenzentrum – Kohleregionen“ (FDZ) ist im "Kompetenzzentrum Regionalentwicklung" (KRE) am Standort Cottbus, zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine Position zu besetzen: Open Data Manager (w/m/d) Der Dienstort ist Cottbus. Kennziffer 147.1-24 Das Referat „Forschungsdatenzentrum Kohleregionen“ (FDZ) im Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) archiviert und dokumentiert Datensätze und Begleitmaterialien aus quantitativ ausgerichteten interdisziplinären Forschungsbereichen. Das FDZ prüft Anträge auf Datennutzung, verantwortet Qualitätssicherungen und fördert die wissenschaftliche Erschließung der Daten. Das Ziel ist es, für wissenschafts- und politikrelevante Entscheidungen vergleichbare statistische Daten als Grundlage repräsentativ und vollumfänglich bereitzustellen. Die Aufgaben des Referates setzen einen intensiven referatsübergreifenden Austausch sowohl im Kompetenzzentrum Cottbus als auch zu den Daten produzierenden, verarbeitenden und analysierenden BBSR-Referaten des Standortes Bonn sowie zu einschlägigen Institutionen voraus. Talente und Profis können hier in abwechslungsreiche Berufsbilder einsteigen. Die Jobs im KRE sind vielfältig und innovativ. Wer sich für den Umgang mit Daten begeistern kann, digitale Lösungen sucht bzw. etabliert und bereit ist, sich mit IT-Anwendungen auseinanderzusetzen sowie mit Datenanalysen vertraut ist, findet im FDZ seinen passenden Arbeitsplatz in der Lausitz. Die ausgeschriebene Position umfasst die fachliche Mitarbeit im FDZ mit folgenden Aufgabenbereichen: <ul> <li> Operative Umsetzung von Open-Data-Strategien und -Konzepten für den Ausbau der digitalen Informationsbereitstellung und -visualisierung</li> <li>Erfassung und Spezifizierung der Anforderungen für die Weiterentwicklung und Optimierung der Open Data-Infrastruktur im BBSR sowie der systemübergreifenden Datenhaltung und -verarbeitung in Zusammenarbeit mit dem Aufbau des FDZ</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen im Bereich des Forschungs- und Geodatenmanagements und Mitwirkung beim Ausbau bzw. Redesign der interaktiven Anwendungen im FDZ sowie die Umsetzung und Betreuung der dazugehörigen IT-Komponenten</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption und Einführung der fachlichen und technischen Komponenten der Dateninfrastruktur (z. B. DCAT-DE, CKAN, APIs) und Entwicklung Open-Data gerechter Informationsprodukte auf Basis von Forschungsdaten</li> <li>Beratung aller Bereiche des BBSR im Zusammenhang mit Fragestellungen der Publikation und Visualisierung raumzeitlicher Informationen und Präsentation der Interessen des BBSR in behördenübergreifenden Arbeitsgruppen und Fachgremien. </li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium insbesondere in der Fachrichtung Datenwissenschaft oder Datenmanagement, Geoinformatik oder Geographische Informationssysteme (GIS) oder ein vergleichbarer Abschluss der für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und im Anforderungsmanagement sowie rechtliche und technische Grundlagen offener Daten</li> <li>technische Affinität und Erfahrung im Umgang mit innovativen Kommunikationstechniken, routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Kompetenzen im Bereich Datenvisualisierung, Business Intelligence sowie in der Gestaltung adressatengerechter Story-Maps. Idealerweise Erfahrungen in geografischen Informationssystemen (z. B. ArcGIS-Produktfamilie, QGIS) sowie BI Software (z. B. Tableau, Power BI)</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf das Management von IT-Infrastrukturen mit Bezug zu statistischen Daten und Geodaten (u. a. Excel, SPSS, Stata, Tableau) </li> <li>Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu verstehen, detailliert zu analysieren und die gewonnenen Erkenntnisse einem nicht-technischen Publikum verständlich zu präsentieren</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. Niveaustufe C1) sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz, prägnant und nachvollziehbar zusammenzufassen und zu bewerten</li> <li>offene, hilfsbereite und serviceorientierte Art sowie eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> </ul> Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Eine Besetzung der Dienstposten mit Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO ist ebenfalls möglich. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familien­freundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld</li> <li>strukturierte Einarbeitung </li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li> <li>umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite „Das BBR als Arbeitgeber“ 1. Besondere Hinweise Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen/ Beamte mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen ggf. eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Open Data Manager (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als Technische Mitarbeiterin / Technischen Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management in Cottbus Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen. Einstellungsdatum: ab sofort Anstellungsdauer: unbefristet Arbeitszeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet) Eingruppierung: bis E 10 TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 14.08.2024 Standort: Cottbus Ausschreibungsnummer: B 63/24 (Z.2) Kennwort: Facility Management Cottbus Aufgabenschwerpunkte Bearbeitung und Koordination der im Betrieb der Liegenschaft und der Gebäude anfallenden Arbeiten Planung, Steuerung und Koordinierung gewerkeübergreifender Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und den Baubehörden sowie planungs- und baubegleitende Gewährleistung der bauseitigen Qualitäts- und Terminsicherheit Koordination der erforderlichen Arbeiten im Bereich Unternehmerpflichten Verwaltung und Betriebsüberwachung inklusive Instandhaltung der Dienstgebäude und Außenanlagen Liegenschaftsmanagement inklusive infrastrukturellem Gebäude- und Vertragsmanagement Wir erwarten Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister/staatlich geprüften Techniker für Gebäudesystemtechnik, Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder vergleichbar oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zu der BGR-Außenstelle Berlin-Spandau. Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich. Idealerweise bringen Sie mit Berufserfahrung bei einer (Bundes-)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes Erfahrung in der Liegenschaftsbewirtschaftung und im Liegenschaftsbetrieb sowie im technischen Gebäudemanagement Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Organisationstalent und Problemlösungsfähigkeit Das bieten wir Eingruppierung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 10 TV EntgO Bund Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich Die BGR verfügt über ein Gesundheitsangebot, eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradstellplätze für ihre Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über Interamt.de bis zum 14.08.2024. Nähere Hinweise zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.bgr.bund.de" target="_blank">www.bgr.bund.de</a>. Telefonische Auskünfte erteilt Herr Reinhard Schwier unter der Telefonnummer 0511 643-3042. Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Falle einer Bewerbung bei der BGR können Sie der Datenschutzerklärung auf <a href="https://www.bgr.bund.de/?datenschutzerklaerung-bewerbungsdaten" target="_blank">https://www.bgr.bund.de/?datenschutzerklaerung-bewerbungsdaten</a> entnehmen.

Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management

<h2> Sie teilen gerne Ihr Wissen? Sehr gut! </h2> Sie wissen wie Pflege funktioniert? Sie möchten sich beruflich noch weiterentwickeln? Sie möchten Beruf &amp; Familie vereinbaren können? Das Leben ist kurz. Arbeiten Sie dort, wo man Sie schätzt, lobt, unterstützt, fordert, fördert und respektiert - die EMVIA LIVING Gruppe umfasst aktuell mehr als 60 Pflegeeinrichtungen deutschlandweit und wächst stetig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als <h2> Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) </h2> für unsere Pflegeeinrichtung. <ul> <li> Sie betreuen unsere Bewohner nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Standards und übernehmen die aktivierende Grund- und Behandlungspflege </li> <li> die Pflegeplanung und -dokumentation erstellen Sie mit Hilfe des Computers </li> <li> darüber hinaus arbeiten Sie an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen mit </li> <li> für die Aufgaben als Praxisanleiter:in werden Sie zu 40% freigestellt </li> <li> Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und verantworten die gesamte praktische Ausbildung in unserem Hause </li> <li> Sie gestalten den Ausbildungsplan und übernehmen die Korrespondenz mit der Pflegeschule </li> <li> Sie sind Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Praktikanten in der Pflege und leiten diese an </li> <li> des Weiteren gehört die Erstellung von Zeugnissen und Leistungsbeurteilungen zu Ihren Aufgaben </li> </ul> <ul> <li> Sie haben eine staatlich anerkannte Berufsausbildung als Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit der Zusatzausbildung „Praxisanleiter“ </li> <li> idealerweise bringen Sie Leitungserfahrung mit </li> <li> Sie haben Freude an der Vermittlung von Wissen an Ihre Kollegen </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team und sind flexibel </li> <li> Engagement und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus </li> <li> im Umgang mit unseren Bewohnern sind Sie einfühlsam </li> <li> Sie verfügen über PC-Kenntnisse (MS-Office) </li> </ul> <ul> <li> Möglichkeiten zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung möglich) </li> <li> ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Team </li> <li> gute Vergütung in Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" </li> <li> moderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-System </li> <li> Führerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA ein Darlehen für ihren Führerschein beantragen </li> <li> vergünstigtes PKW-Leasing über unser Sixt Mitarbeiterleasing </li> <li> bis zu 50% Zuschuss zum Kindergarten </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> das "VIA-Taler"-Bonus-Programm mit tollen Prämien für Ihren Einsatz </li> <li> attraktive Mitarbeiterrabatte </li> <li> die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und Wellnessprogramm </li> </ul>

Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) bei SW Senioren-Wohnpark Soziale Altenbetreuung GmbH, Cottbus

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Potsdam sucht für die Hauptstelle Organisation und Personal am Arbeitsort Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Bachelor der Fachrichtung Wirtschaftsrecht bzw. Betriebswirtschaft (Diplom[FH]/Bachelor) (w/m/d) für die Tätigkeit als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: PDOP1206, Stellen‑ID: 1158988) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten/​-innen, u. a. <ul> <li>Vorbereiten von Arbeitsverträgen, Beförderungen, Eingruppierungen, Versetzungen und Bearbeitung von Angelegenheiten der Teilzeitbeschäftigung und Altersteilzeit, Mutterschutz- und Elternzeit unter eigen­ständiger Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li> <li>Beteiligungsverfahren der Gleichstellungsbeauftragten, der Personalvertretung und der Schwer­behinderten­vertretung</li> <li>Auskunftserteilung an Tarifbeschäftigte in tarif- und arbeitsrechtlichen sowie an Beamte/​‑innen in dienst­recht­lichen Angelegenheiten</li> <li>Datenpflege im Personalverwaltungssystem SAP‑HCM</li> </ul> Personalgewinnung für die Direktion Potsdam <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Erstellen von Stellenausschreibungen</li> <li>Sichtung und Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen; Erstellung von Auswahlvermerken und Vorbereitung der Auswahlentscheidungen</li> <li>Anleitung der/des zuständigen Mitarbeiters/​‑in bei der Koordination von Auswahlgesprächen</li> <li>Beteiligungsverfahren der Gleichstellungbeauftragten, der Personalvertretung und der Schwer­behinderten­vertretung</li> <li>Führen von Auswahlgesprächen</li> </ul> Fachverantwortliche für die Ausbildung im Personalbereich <ul> <li>Koordination der Ausbildung im Fachbereich im Rahmen der praktischen Ausbildung</li> <li>Führen von Zwischen‑​/Abschlussgesprächen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom[FH]/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)</li> <li>grundlegende Kenntnisse im Bundesbeamtenrecht bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> <li>praktische Erfahrung in der Bearbeitung von Personalvorgängen von Vorteil</li> <li>idealerweise Kenntnisse in der Bewertung von Arbeitsplätzen und Eingruppierungsvorschriften im öffentlichen Dienst (TV EntgO Bund)</li> <li>sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Kenntnisse der Fachanwendung SAP‑HCM bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> </ul> <h3>Weitere:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von ganztägigen Dienstreisen</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Verschwiegenheit</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket (JT) bzw. Deutschlandjobticket (DJT)</li> </ul>

Bachelor der Fachrichtung Wirtschaftsrecht bzw. Betriebswirtschaft (Diplom[FH]/Bachelor) (w/m/d) für die Tätigkeit als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „Kompetenzzentrum Klimaschutz in energieintensiven Industrien (KEI)“ am Standort Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer Referent*innen (w/m/d) Nationale Kontaktstelle zum EU-Innovationfonds Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und der zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Das KEI ist seit 2019 ein Geschäftsbereich der ZUG und betreut im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) auch die Nationale Kontaktstelle für den EU-Innovationfonds. <ul> <li>Beratung der Unternehmen bei Identifikation und Abwicklung finanzierbarer/förderfähiger Projekte</li> <li>Beantwortung von Unternehmensanfragen, insbesondere zur Passung spezifischer Projekte zum EU-Innovationsfonds (EU-IF) und zur Antragstellung</li> <li>Beantwortung von Anfragen des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) zum EU-IF und Erstellung von spezifischen Analysen</li> <li>Realisierung von Maßnahmen zur Steigerung des Bekanntheitsgrades der Nationalen Kontaktstelle (NKS) zum EU-IF, in Abstimmung mit der Fachgebietsleitung und der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit KEI</li> <li>Mitwirkung beim Aufbau und Management von Netzwerken, inklusive Identifikation relevanter Verbände, Unternehmen und Berater*innen</li> <li>Teilnahme und Repräsentation der NKS in verschiedenen Gremien auf EU-Ebene sowie Zusammenarbeit mit der Bundesregierung </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom)</li> <li>schnelle Auffassungsgabe für die Unterstützung von Projekten bei einem komplexen Förder-Bewerbungsprozess</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Planungs- und Organisationstalent, „Hands-On-Mentalität“, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>praktische Erfahrungen bei der Entwicklung, Planung und Durchführung von Projekten</li> <li>verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute Französischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>nachweisbare Erfahrung im Klima- und Umweltbereich wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>je nach Qualifikation eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD Bund</li> <li>in der Regel Erfahrungsstufenmitnahme bei Höhergruppierung mit Neubeginn der Laufzeit in der jeweiligen Erfahrungsstufe möglich</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> </ul>

Referent*innen (w/m/d) Nationale Kontaktstelle zum EU-Innovationfonds

Für den Standort Zeuthen suchen wir: <h1>Bautechnikerin (w/m/d) für die Instandhaltung und technische Infrastruktur</h1> Unbefristet | Start: frühestmöglich | ID: APMA012/2024 | Bewerbungsschluss: 13.09.2024 | Vollzeit / Teilzeit | Mobile Arbeit möglich Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 3000 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungs­infrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs. Die Gruppe Campus wickelt sämtliche Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen des Wissenschaftszentrums in Zeuthen ab und nimmt die Bauherrenfunktion und das Projektmanagement für sämtliche Baumaßnahmen auf dem Campus war. Die Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen umfassen alle Bauaufgaben und Infrastruktureinrichtungen, wie sie für einen Forschungscampus üblich sind. Bei der baulichen Weiterentwicklung des DESY Campus im Rahmen des Projektes „Zukunftsfähiger Campus“ kommt der Gruppe Campus eine zentrale Rolle zu. <ul> <li>Kleinere Bau‑​/Umbau­vorhaben im Bereich Hochbau bzw. Gebäudetechnik nach Rücksprache mit Projektingenieuren planen, alle Planungsphasen nach HOAI berechnen sowie bei der Leitung der Baustellen unterstützen</li> <li>Unterstützung bei der Baukoordination der Technischen (Gebäude‑)Ausrüstung bei mehreren Gewerken</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung der Technischen (Gebäude‑)Ausrüstung Sanitär</li> <li>Erstellung von Bauzeichnungen</li> <li>Mitwirken beim Aufstellen bzw. Überwachen von Instandhaltungs­regeln und ‑maßnahmen für den gesamten Gebäudebestand am Standort</li> </ul> <ul> <li>Staatlich geprüfte:r Techniker:in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hoch‑​/Tiefbau oder Versorgungstechnik bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Einschlägige mind. 3‑jährige Berufserfahrung im Bauhandwerk sowie in der Bauplanung und Bauaufsicht oder im Facility Management</li> <li>Mind. gute Fachkenntnisse in theoretischen und praktischen baurechtlichen Fragen (VIB Teil A – C), der HOAI, VOB und den Vorschriften der Brandenburgischen Bauordnung</li> <li>Sehr gute EDV‑Kenntnisse, insbesondere ORCA und Microsoft Office und Grundkenntnisse in AutoCAD</li> <li>Deutschkenntnisse (mind. B2), fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B1)</li> <li>Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein sowie Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> </ul> Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheits­management sowie unserer betrieb­lichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungs­angeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV‑AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.

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