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Die Welterbestadt Quedlinburg sucht für die Gründung einer Stadtbibliothek ab 01.01.2026 ein neues Team, bestehend aus einer verantwortlichen Bibliothekarin/einem verantwortlichen Bibliothekar und einer Mitarbeiterin/einem Mitarbeiter Bibliothek. Mit der Schließung der Kreisbibliothek im Carl-Ritter-Bildungshaus wird am bisherigen Standort mit den zu übernehmenden Medien ein attraktives städtisches bibliothekarisches Angebot zu entwickeln sein. Dabei steht der Freundeskreis Bibliothek e.V. als unterstützender Partner zur Seite. Für diese herausfordernde Aufgabe suchen wir Fachpersonal mit Fachkunde, Ideenreichtum und Engagement, das Freude am Neuaufbau einer Bibliothek hat und diese zum Ende des 1. Halbjahres 2026 eröffnen und führen möchte. Idealerweise zum 01.11.2025 ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: „Verantwortliche/r Bibliothekarin/Bibliothekar (m/w/d)“ Vollzeit (39 Wochenstunden), Entgeltgruppe 9b TVöD Aufgaben <ul> <li>initiative Mitwirkung bei der Einrichtung der Stadtbibliothek Quedlinburg</li> <li>physische und datenmäßige Übernahme der Bestände der Kreisbibliothek im Umfang von ca. 48.000 Medien</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung einer Bestandsanalyse und eines Bibliothekskonzeptes, um die übernommenen Medien auf die Bedingungen einer Stadtbibliothek anzupassen</li> <li>Bestandsarbeit zukunfts- und nachfrageorientierte Gestaltung des Medienangebotes</li> <li>bibliothekarische Auskunfts- und Beratungstätigkeit</li> <li>Organisation und Durchführung bibliothekarischer Veranstaltungsangebote für die unterschiedlichen Nutzergruppen</li> <li>Zusammenarbeit mit Bildungspartnern zur Förderung von Angeboten der Lese-, Informations- und Medienkompetenz</li> <li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeits- und Kontaktarbeit</li> <li>Akquise und Abrechnung von Fördermitteln</li> </ul> Nach Eröffnung der Stadtbibliothek sollen in einem langfristigen Projekt auch die Bestände der historischen Bibliothek systematisch erschlossen und zugänglich gemacht werden. Profil <ul> <li>Sie weisen ein abgeschlossenes Studium im Bibliothekswesen (Diplom-Bibliothekar/in bzw. Bachelor of Arts in Bibliotheks- und Informationsmanagement) oder vergleichbar nach.</li> <li>Sie verfügen über erste Berufserfahrungen in der bibliothekarischen Bestandsarbeit, über Kenntnisse der Medienlandschaft und im Bereich digitaler Medien.</li> <li>Sie weisen Erfahrungen in der Durchführung medienpädagogischer Öffentlichkeits- und Veranstaltungsarbeit nach.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift, gängige OfficeSysteme, den Umgang mit einer Bibliothekssoftware, idealerweise Bibliotheca OCLC und gehen sicher mit bibliothekarischen Regelwerken um.</li> <li>Sie haben Freude an der Einrichtung einer Bibliothek und bringen sich mit Ideenreichtum, Übersicht, Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und Engagement ein.</li> <li>Persönliche Eigenschaften wie ein sicheres, freundliches und professionelles Auftreten sowie ein gutes Gespür für situationsgerechtes Handeln auch in schwierigen Situationen gehören ebenso zu Ihren Stärken wie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Kreativität, Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist selbständig, eigenverantwortlich und zielorientiert und Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeiten den Öffnungszeiten der Bibliothek und den dienstlichen Notwendigkeiten anzupassen.</li> <li>Ein PKW-Führerschein wäre wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis, das bei Besetzung der Stelle einzureichen ist.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVöD-V VKA in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b, eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden ist möglich.</li> <li>Ein Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld, dessen Aufbau Sie aktiv mitgestalten werden, der Ihnen Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches bietet.</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Jahressonderzahlung, alternatives Entgeltanreizsystem (wie Tankgutschein, Quedlinburger Geschenkgutschein, Zuschuss für Kitagebühren, Zuschuss ÖPNV) sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Bei Bedarf unterstützen wir im Rahmen unserer Möglichkeiten gern bei der Wohnungssuche.</li> </ul> STBL1_DE

Verantwortliche/r Bibliothekarin/Bibliothekar (m/w/d)

Die Welterbestadt Quedlinburg, einst Königspfalz und Mitglied der Hanse, ist eine reizvolle, über 1000-jährige mittelalterliche Stadt am Nordrand des Harzes mit ca. 23.300 Einwohnerinnen und Einwohnern. Charakteristisch sind die winkligen Gassen mit uraltem Pflaster und die weiträumigen Plätze umsäumt von Fachwerkhäusern, überragt vom massigen Sandsteinfelsen des Schlossberges mit der St. Servatius-Kirche. Hier begann vor über 1000 Jahren deutsche Geschichte. Seit Dezember 1994 steht Quedlinburg mit der Stiftskirche, dem Schloss und der historischen Altstadt auf der UNESCO-Welterbeliste der geschützten Kultur- und Naturdenkmale der Menschheit. Quedlinburg ist auch Forschungs- und Wirtschaftsstandort. Verschiedene Sport- und Freizeitaktivitäten, Kindertageseinrichtungen und Schulen, ein reges kulturelles Leben, eine sehr gute medizinische Versorgung, gepflegte Wohngebiete, beste Verkehrsanbindung und eine wunderschöne Umgebung bieten beste Voraussetzungen für einen Wohnortwechsel. Zum nächstmöglichen Termin ist die Stelle „Sachgebietsleiter/in Bauverwaltung und Stadtentwicklung (m/w/d)“ in Vollzeit zu besetzen. Das Sachgebiet Bauverwaltung und Stadtentwicklung ist eins von insgesamt 4 Sachgebieten im Fachbereich Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt. Die Tätigkeit ist maßgeblich geprägt durch den Status der Stadt Quedlinburg als Weltkulturerbe der UNESCO mit ihren 90 Hektar Welterbegebiet, 180 Hektar Sanierungs- und 250 Hektar Erhaltungsgebiet. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Leitung des Sachgebietes mit den Aufgabenbereichen Bauverwaltung, Stadtplanung/-entwicklung, Stadtsanierung, Zentrale Vergabestelle und Klimaschutzmanagement mit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Entwicklung von Zielen und Konzepten der Stadtentwicklungsplanung auf Grundlage der vorhandenen Grundsatzplanungen und unter den Gesichtspunkten des Denkmal- und Klimaschutzes, der Klimaanpassung und der Nachhaltigkeit</li> <li>Bearbeitung von speziellen planungsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Gewährleistung der rechtskonformen Durchführung von Vergabeverfahren für die gesamte Verwaltung, Federführung bei vergaberechtlich strittigen Vorgängen, Rügen, Vergabebeschwerden und Nachprüfungsverfahren</li> <li>Verantwortung für die Aufgabenbereiche der Bauverwaltung, zu denen z.B. die Ausgleichsbetragserhebung, die Abrechnung von Niederschlagswasser, die Erarbeitung von städtebaulichen Verträgen gehören</li> <li>Begleitung des Klimaschutzkonzeptes und Fortführung der Kommunalen Wärmeplanung</li> <li>organisatorische, finanz- und fördertechnisch sowie haushaltsbezogene Verantwortung für die im Sachgebiet betreuten Projekte</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- bzw. Hochschulstudium der Fachrichtungen Stadtplanung, Städtebau oder Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. über ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der o.g. Fachrichtungen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabenbereich.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften oder Rechtsstudiums, idealerweise mit einer entsprechenden Vertiefungsrichtung bspw. im Baurecht.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung des technischen oder allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im allgemeinen und speziellen Verwaltungsrecht, wie Bau-, Planungs-, Sanierungs-, Denkmalschutz-, Beitrags-, Vergabe- und Satzungsrecht.</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung, sind wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über sicheres städtebauliches Beurteilungsvermögen, gutes Organisationsvermögen sowie kreative, selbständige, systematische und ganzheitliche Arbeitsweise, Bürger- und Dienstleitungsorientierung sowie Einsatzfreude.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, pflegen einen kooperativen, mitarbeiterfördernden Führungsstil, verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, können überzeugen und sind kritik- und konfliktfähig.</li> <li>Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, korrektes Auftreten, gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift sowie gängige Office-Systeme und den Umgang mit Geoinformationssystemen.</li> <li>Sie verfügen über einen PKW-Führerschein und sind zu flexiblen Arbeitszeiten bereit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Begründung eines Beamtenverhältnisses nach dem Beamtenrecht des Landes Sachsen-Anhalt als Stadtamtsrätin/-rat oder Stadtverwaltungsrätin/-rat mit einer Besoldung nach Besoldungsgruppe bis zur A13 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bzw. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVöD-V VKA in Vollzeit (39 Wochenstunden) und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 (je nach Studienabschluss),</li> <li>ein Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, dessen weiteren Aufbau Sie aktiv mitgestalten werden, der Ihnen Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches bietet,</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Jahressonderzahlung, alternatives Entgeltanreizsystem (wie Tankgutschein, Quedlinburger Geschenkgutschein, Zuschuss für Kitagebühren, Zuschuss ÖPNV) sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Bei Bedarf unterstützen wir im Rahmen unserer Möglichkeiten gern bei der Wohnungssuche.</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter/in Bauverwaltung und Stadtentwicklung (m/w/d)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Die Verwaltung ist Ansprechperson für Neu- und Bestandskunden in allen Fragen rund um den Hausnotruf und disponiert die Einsatzdienste im Bereich. Für die Dienststelle in Halle (Saale) suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Hausnotruf. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (35 Stunden/Woche) zu besetzen. Die genaue Arbeitszeit und der Einsatz in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen richten sich flexibel nach dem aktuellen Bedarf. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die neben fachlicher Kompetenz vor allem die Motivation und die Fähigkeit mitbringt, sich stetig weiterzuentwickeln. Ziel ist es, dass Sie perspektivisch auch Personalverantwortung übernehmen können. Aufgaben Ihre Tätigkeit umfasst zwei wesentliche Bereiche, die je nach Bedarf miteinander verzahnt sind: <ul> <li>Unterstützung im Verwaltungsbereich: <ul> <li>Allgemeine Beratung bei eingehenden Anfragen von Interessenten und Neukunden </li> <li>Dokumentation und Pflege der Stammdaten unserer Kunden nach Qualitätsmanagement-Vorgaben </li> <li>CRM-Bearbeitung (Koordination von Kundenterminen, Telefonbetreuung)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Arbeitsaufträgen und Kundenverträgen </li> <li>Beschwerdemanagement - Annahme und Bearbeitung von Reklamationen </li> </ul> </li> <li>Technische Kundenbetreuung im Bereich Hausnotruf: <ul> <li>Beratung zu Hausnotrufgeräten beim Interessenten vor Ort </li> <li>Auf- und Abbau von Hausnotrufgeräten beim Kunden </li> <li>Durchführung von Serviceterminen (Wartung, Entstörung) bei Bestandskunden </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung in Verwaltungstätigkeiten </li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Gewissenhafte, selbstständige und flexible Arbeitsweise </li> <li>Routinierte Arbeit mit MS Office 365 und keine Scheu vor Technik (Laptop, PC oder spezielle Software) </li> <li>Bereitschaft, sich schnell und engagiert in neue Anwendungen einzuarbeiten </li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senioren und Menschen mit Krankheiten oder Behinderungen </li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft </li> <li>Führerschein Klasse B  </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in Teilzeit (35 Stunde/Woche) </li> <li>Eine Vergütung nach AVR-Caritas Ost (Entgeltgruppe 9)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag </li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser-Mitarbeitende  </li> <li>Jobbike Leasing über Company Bike (nur bei unbefristeten Verträgen) </li> <li>Gesundheitsförderung "Initiative Gesunder Betrieb" (i-gb)   </li> <li>Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur </li> </ul> Sie möchten Ihr Nettogehalt genau berechnen? Dann klicken Sie hier: <a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">AVR Caritas Gehaltsrechner</a> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) und technischer Kundenbetreuer (m/w/d) im Hausnotruf

Für unsere Malteser-Rettungswachen im Landkreis Harz am Standort Quedlinburg sowie den Außenwachen Harzgerode und Ballenstedt suchen wir ab sofort Verstärkung. Die Stelle ist unbefristet auf Vollzeit (39 Stunden/Woche) ausgelegt. Du bist Notfallsanitäter, Rettungsassistent oder Rettungssanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und Retten ist für dich Teamsport? Ausgezeichnet! Wir, das Team der Malteser in Sachsen-Anhalt, suchen ausgebildete Rettungsprofis zur Verstärkung auf unseren Wachen am Standort Landkreis Harz. Mit jährlich über 826.000 Einsätzen im Rettungsdienst sind wir Malteser deutschlandweit eine nicht wegzudenkende Säule der präklinischen Notfallversorgung.  Mit über 5.000 Mitarbeitern sorgen wir an 200 Rettungswachen und mit rund 500 Rettungsdienstfahrzeugen für eine optimale Versorgung aller Notfallpatienten und Erkrankten – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wir sind bundesweit nach DIN-EN ISO 9001 zertifiziert. Aufgaben <ul> <li>Du sicherst gemeinsam mit dem Team unserer Rettungswachen die präklinische Notfallversorgung</li> <li>Durchführung von Notfalltransporten, Verlegungen und Krankentransporten gem. gesetzlicher Vorschriften und Dienstanweisungen</li> <li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen</li> <li>Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte</li> <li>Mitwirkung im Rettungsdienst sowie Einsatzdokumentation unter Weisungsbefugnis der Rettungsleitstelle und Vorgesetzten </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder Rettungssanitäter (m/w/d)</li> <li>Einen Führerschein der Klasse (mind.) C1 </li> <li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes </li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Patientinnen sowie Angehörigen </li> <li>Gute Menschenkenntnisse, ein gepflegtes Erscheinungsbild und Motivation </li> <li>Teamgeist und soziale Kompetenz </li> <li>Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit </li> <li>Identifikation mit unserem Leitbild und Qualitätsmanagementsystem </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li><a href="https://www.malteser.de/standorte/bistum-magdeburg/rettungsdienst-bei-uns-arbeiten-lohnt-sich.html" target="_blank">Volle Transparenz beim Gehalt</a></li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-Caritas Ost (Notfallsanitäter: Entgeltgruppe 5c, Rettungsassistent: Entgeltgruppe 6b oder Rettungssanitäter: Entgeltgruppe 7) sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im medizinischen Bereich</li> <li>On-Top: Schichtzulagen und Zeitzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 2026 einen Sonderurlaubstag</li> <li>Außerdem: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Arbeitszeitverkürzungstag</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>Ein vielseitiges und kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Jobbike-Leasing</li> <li>Gesundheitsförderung "Initiative Gesunder Betrieb" (i-gb) </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li> <li>Du möchtest dein Nettogehalt genau berechnen? Dann klick hier: <a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">AVR Caritas Gehaltsrechner</a></li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d) oder Rettungssanitäter (m/w/d)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (<a href="//wal0/amt11$/Schnittstelle%20Personal/3%20%20%20Wasner/20%20Finanzverwaltung/Ausschreibungen/SB%20Zentrale%20Geschäftsbuchhaltung/www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Amt für Bildung, Kultur und Sport des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Springer im Bereich der Schulsekretariate (m/w/d) im Burgenlandkreis in Vollzeit zu besetzen. Das Amt für Bildung, Kultur und Sport nimmt Aufgaben als Schulträger für 22 Schulen wahr. Der Burgenlandkreis ist Schulträger für Förderschulen mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung, Förderschulen mit dem Förderschwerpunkt Lernen, Sekundarschulen, Gymnasien und für die Berufsbildende Schule Burgenlandkreis an den Schulstandorten in Naumburg, Weißenfels und Zeitz. Weitere Aufgaben des Amtes sind die Sicherstellung der Schülerbeförderung, die Ausbildungsförderung, die Verwaltung der Sportstätten und Schulgebäude, die Bearbeitung von Schüler- und Schulangelegenheiten, die medienpädagogische Beratung der Schulen sowie die Planung, Koordinierung und Förderung kultureller Aktivitäten. Als Springer im Bereich der Schulsekretariate (m/w/d) unterstützen Sie flexibel und bedarfsorientiert verschiedene Schulstandorte in der Trägerschaft des Burgenlandkreises. Etwa ein Drittel Ihrer Arbeitszeit ist regelmäßig an der Berufsbildenden Schule in Naumburg vorgesehen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist befristet für die Dauer von 2 Jahren. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten, Koordinierung des Telefon- und Besucherverkehrs, Vorbereitung von Beratungen, Bearbeitung der Post, Aktenverwaltung und Archivierung</li> <li>Unterstützung der Schulleitung bei der Schulorganisation, Terminüberwachung, Abfassen kleinerer Schreiben</li> <li>Bearbeitung von Schülerangelegenheiten (u.a. Anmeldungen, Abmeldungen, Ummeldungen, Schulbescheinigungen, Beglaubigungen), Überwachung des Schülerstandes und Führen von Schülerdateien und Statistiken</li> <li>Meldungen von Versicherungs- und Schadensfällen</li> <li>Mitarbeit bei der Haushaltsplanung, Bearbeitung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens einschließlich der Bürokasse</li> <li>Verwaltung des Inventars einschließlich Inventarverzeichnis und Aktualisierung bei Inventarisierungsangelegenheiten</li> <li>Beschaffung von Büromaterial sowie Lehr- und Unterrichtsmitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bürokaufmann/-frau oder Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>anwendungssichere PC-Kenntnisse (MS-Office) und Bereitschaft zur Einarbeitung in schulspezifische Programme</li> <li>ein hohes Maß an Sorgfalt, Eigenverantwortung und Besonnenheit, auch in stressigen Momenten, hohe Belastbarkeit</li> <li>selbständige und vorausschauende Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und hohe Flexibilität</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich Schulsekretariat oder vergleichbaren Positionen</li> </ul> Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung</li> <li>Arbeitszeitregelungen richten sich nach dem Schulbetrieb</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Entgeltgruppe 5 TVöD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>Alternatives Entgeltsanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Bürokauffrau als Springer im Schulsekretariat (m/w/d)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (<a href="http://www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt des Burgenlandkreises sind am Dienstort Weißenfelszum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Amtliche Fachassistenten (m/w/d) im Sachgebiet Fleischhygiene zu besetzen. Es erfolgt ein variabler Arbeitseinsatz im Schichtrhythmus in Teilzeit. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung (TV-Fleischuntersuchung) und ist unbefristet. Die Bekämpfung und Verhütung von Tierseuchen, die Lebensmittel- und Bedarfsgegenständeüberwachung, die Gewährleistung des Tierschutzes bei der Haltung von Nutz- und Heimtieren, die Tierarzneimittelüberwachung sowie die Futtermittelüberwachung sind die Haupttätigkeitsfelder des Veterinäramtes. Diese Aufgaben werden von Fachtierärzten mit Spezialkenntnissen, Tiergesundheits-, Lebensmittel- und Futtermittelkontrolleuren, amtlichen Fachassistenten, sowie Verwaltungsfachkräften wahrgenommen. Im Sachgebiet Fleischhygiene als Teil des Veterinäramtes sind momentan mehr als 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Diese Beschäftigten tragen besondere Verantwortung in der Sicherstellung des Verbraucherschutzes, für das Inverkehrbringen sicherer Lebensmittel. Die tierschutzrechtliche Überwachung der Schlachttiere bei der Anlieferung und Betäubung, die Schlachttier- und Fleischuntersuchung, Probenahme und Hygieneüberwachung sind die Hauptaufgaben der amtlichen Kontrollen. Aufgaben <ul> <li>Schlachttier- und Fleischuntersuchung</li> <li>Kennzeichnung des Fleisches</li> <li>Probenentnahme</li> <li>Hygieneüberwachung</li> </ul> Profil <ul> <li>vorhandener Befähigungsnachweis zum/zur amtlichen Fachassistent/in (Amtlicher Fachassistent)</li> <li>Zuverlässigkeit (Entnahme amtlicher Proben)</li> <li>körperliche Belastbarkeit und gutes Sehvermögen wird vorausgesetzt </li> <li>Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und herausforderndes Aufgabengebiet </li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Möglichkeit der Ausbildung zum Amtlichen Fachassistenten, wenn Eignung und Bedarf (für Hilfskräfte)</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Stundenvergütung nach TV-Fleischuntersuchung</li> <li>33 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Gewährung leistungsorientierten Entgelten</li> </ul> STBL1_DE

Amtliche Fachassistent (m/w/d) im Sachgebiet Fleischhygiene

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (<a href="http://www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Landratsamt des Burgenlandkreises ist an den Standorten der Berufsbildenden Schulen Burgenlandkreis in Weißenfels und Zeitz vorbehaltlich der Fördermittelzusage ab 01.01.2026 je eine Stelle als Ausbildungsmanager (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist vorerst befristet bis zum 31.12.2028. Die Berufsbildenden Schulen sind die größte Einrichtung der Berufsbildung im Burgenlandkreis. Das Projekt „Ausbildungsmanagement“ verfolgt das Ziel, den Übergang von Schülerinnen und Schülern aus dem Berufsvorbereitungsjahr in die Ausbildung zu unterstützen und den Ausbildungserfolg insbesondere in der dualen Ausbildung zu erhöhen. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Beratung und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern im Hinblick auf Berufsorientierung, Bewerbung, ausbildungsbezogene Konflikte und Krisen usw.; Verweisberatung an weitere Stellen</li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zwischen Berufsschule, Betrieben sowie den vorhandenen Unterstützungsstrukturen wie Schulsozialarbeit, Jugendberufsagentur usw.</li> <li>Ermittlung des Unterstützungsbedarfs der Schülerinnen und Schüler, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur gezielten Unterstützung</li> <li>Begleitung von Schülerinnen und Schüler mit Deutschsprachschwierigkeiten, Organisation von berufsbezogenen Sprachkursen in Kooperation mit Partnern</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit: Verfassen von Pressemitteilungen und Texten für Homepage und Social Media, Bewerbung des Projektes bei Veranstaltungen</li> <li>Dokumentation, Unterstützung der Projektadministration, Verfassen von Sachberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>einen erfolgreichen Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in einem sozialpädagogischen, betriebswirtschaftlichen, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studienfach, einen erfolgreichen Abschluss als Diplomverwaltungswirt, Bachelor of Arts (Spezialisierung öffentliche Verwaltung), Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Meister bzw. eine erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung (ein Nachweis ist Ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen)</li> <li>Relevante Berufserfahrung mit Schülerinnen und Schülern beim Übergang Schule-Beruf oder in der Arbeit mit Auszubildenden</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>anwendungssichere PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket),</li> <li>pädagogisches Geschick, ein sicheres und freundliches Auftreten, ein hohes Maß an Kontaktfreude, Kommunikationsfähigkeit und Motivationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Lösungskompetenz, einen engagierten Einsatz, Belastbarkeit und Besonnenheit, auch in stressigen Momenten</li> </ul> Im Falle einer Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis sowie ein Nachweis auf Masernimmunität vorzulegen. Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>Alternatives Entgeltsanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsmanager (m/w/d)

Die Malteser in Weißenfels suchen ab sofort Verstärkung im Schüler- und Behindertenfahrdienst in Teilzeit (15-20 Std./Wo.) oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob).  Als Fahrer (m/w/d) im Linienfahrdienst sorgen Sie dafür, dass Menschen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen sicher an ihr Ziel gebracht werden. Wir sind im Auftrag von Schulen, Tagesstätten und Fördereinrichtungen tätig. Sie kümmern sich um die Ihnen anvertrauten Fahrgäste vom Einsteigen bis zum Ausstieg am Zielort. Helfen Sie Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind und schaffen Sie durch die Beförderung eine Teilhabe am sozialen Leben. Aufgaben <ul> <li>Sichere und termingerechte Beförderung von Fahrgästen mit und ohne Behinderung</li> <li>Führen des Dienstfahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisatorischen Vorschriften</li> <li>Sorge um die Verkehrs- und Betriebssicherheit des Fahrzeuges</li> <li>Dokumentation der Fahrten nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Den Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B</li> <li>Optional den Nachweis über einen Erste-Hilfe-Kurs (nicht älter als zwei Jähre) – kann aber auch vor Ort absolviert werden</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie einen sicheren und defensiver Fahrstiel</li> <li>Einwandfreier Leumund</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern, die eine Einschränkung oder Behinderung haben</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser  </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Eine strukturierte und fachliche Einarbeitung nach den Vorgaben unseres Qualitätsmanagements</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (Mindestlohn)</li> <li>Eine zunächst befristete Stelle in Teilzeit (15-20 Std./Wo.) oder geringfügiger Beschäftigung</li> <li>Urlaub gemäß der AVR-Caritas</li> <li>Eine moderne Fahrzeugflotte</li> </ul> STBL1_DE

Fahrer (m/w/d) im Schüler- / Behindertenfahrdienst

Die ProCurand Unternehmensgruppe ist eine Betriebs- und Besitzgesellschaft, die Einrichtungen mit voll­sta­tio­närer Altenpflege, ambulanten Pflegediensten und Service-Wohnen in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Bayern und Baden-Württemberg betreibt. Das Team im Personalservice ist verantwortlich für die Sicherstellung der administrativen Personalprozesse sowie der Lohn- und Gehalts­abrechnung für unsere circa 1.700 Kolleginnen und Kollegen. Seit 1999 pflegen wir Lebensfreude. Für alle, die bei uns wohnen und arbeiten, und alle, die bei uns zu Gast sind. Diesen Auftrag nehmen wir an unseren 39 Standorten sehr ernst. Lebensfreude zu entfachen gelingt am besten, wenn Sie selbst Lebensfreude verspüren. Dafür geben wir alles. Sie auch? Na, bestens! Dann kommen Sie zur ProCurand und werden mit Lebensfreude Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserer ProCurand Tagespflege Halle. Aufgaben Was Sie bei uns bewegen: <ul> <li>Sie stellen eine wirtschaftliche, bedarfsgerechte und mitarbeiter- sowie kundenorientierte Dienst- und Personaleinsatzplanung sicher.</li> <li>Sie führen, motivieren und begleiten Ihr Pflegeteam fachlich – empathisch, strukturiert und lösungsorientiert.</li> <li>Sie setzen unser Pflege- und Betreuungskonzept um und entwickeln es kontinuierlich im Sinne unserer Gäste weiter.</li> <li>Sie gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Qualitätsstandards gemäß § 113 SGB XI und setzen Maßnahmen zur Qualitätssicherung konsequent um.</li> <li>Sie steuern und entwickeln unser internes Qualitätsmanagement aktiv mit.</li> <li>Sie treffen Entscheidungen und führen im Einklang mit den Werten und dem Leitbild der ProCurand-Unternehmensgruppe.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), eine anerkannte Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (mind. 460 Stunden) oder ein vergleichbares pflegebezogenes Studium</li> <li>Berufserfahrung als Pflegedienstleitung in einer Tagespflege</li> <li>Sicheres, offenes und positives Auftreten gegenüber Gästen, Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> (*nach Bestehen der 6-monatigen Probezeit) Wir bieten Was Sie bei uns erwartet: <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Verantwortung und Erfahrung anerkennt</li> <li>30 Tage Urlaub – selbstverständlich auch bereits während der Probezeit</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und keine Schichtdienste</li> <li>JobRad®*-Leasing – mobil und nachhaltig unterwegs, gefördert durch den Arbeitgeber</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss für Ihre Zukunftssicherheit</li> </ul> Auch typisch ProCurand: Noch nicht ganz perfekt Ganz offen und ehrlich: Wir sind nicht perfekt. Aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel möchten wir die offene Feedbackkultur fördern, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, ihre Bedenken und Vorschläge direkt mit uns zu kommunizieren. STBL1_DE

Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege

Einer unserer Arbeitsschwerpunkte ist die bedarfsgerechte Betreuung von Asylsuchenden in Einrichtungen sowie die Unterstützung geflüchteter Menschen. Für unsere Arbeit in der Flüchtlingsunterkunft Schkeuditz/Dölzig suchen wir ab sofort nach Unterstützung durch Mitarbeitende in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Std./Wo.), die mit Herz, Enthusiasmus und Flexibilität unsere Bewohnerinnen und Bewohner aller Herkünfte, Altersgruppen und in unterschiedlichsten Familienkonstellationen betreuen. Du bist hier genau richtig, wenn Du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, bei der Du Deine eigenen Ideen einbringen kannst. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Asylbewerberinnen und Asylbewerber vor Ort in den täglichen Abläufen im Schichtdienst (Früh/Spät/Nacht) </li> <li>Unterstützung der Fachkräfte der sozialen Betreuung bei deren Aufgaben </li> <li>Unterstützung der Asylbewerbenden bei der Wahrnehmung und Einhaltung sämtlicher Termine (Behörden, Ärzte usw.) sowie Aufsicht und Unterstützung der AGH-Maßnahmen </li> <li>Organisation, Durchführung und Dokumentation der täglichen Abläufe in der Einrichtung (An- und Abreisen, Einrichtung der Zimmer, Speisesaalaufsicht etc.) </li> <li>Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes der Einrichtung sowie Durchsetzung der Hausordnung und Verhaltensregeln</li> <li>Vermeidung oder Schlichtung von Konflikten der Bewohnerinnen und Bewohner untereinander und Durchführung deeskalierender Maßnahmen </li> <li>Pflegen des Personenerfassungssystems, Belegungsmanagement, Organisation und Kontrolle der Ausstattung (Zimmer, Speisesaal) </li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen innerhalb der Einrichtung Dölzig und ggf. der Außenstelle in Leipzig-Mockau </li> </ul> Profil <ul> <li>Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen </li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich wünschenswert </li> <li>Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Organisationstalent und vernetztes Denken </li> <li>Hohes persönliches Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit (Einsatz von Montag bis Sonntag inkl. feiertags im 3-Schicht-Prinzip) </li> <li>Entsprechende Mobilität bei der Anfahrt zum Arbeitsplatz </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem interkulturellen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist  </li> <li>Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (39 oder 32 Stunden pro Woche)   </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas  </li> <li>Ein vorerst befristeter Dienstvertrag mit Option auf Verlängerung  </li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li> <li>On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat (bei Vollzeit, sonst anteilig) </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil  </li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub  </li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in deine Aufgaben  </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung  </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket  </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen  </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende  </li> </ul> STBL1_DE

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