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Die Staatliche Führungs­akademie für Ernährung, Land­wirtschaft und Forsten (FüAk)1 mit Hauptsitz in Landshut bietet ab September 2026 Studienplätze für die Ausbildung von Beamtinnen und Beamten (m/w/d) für den Einstieg in der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn “Naturwissenschaft und Technik“, fachlicher Schwerpunkt „Verwaltungsinformatik“ an. Als Dienst- und Ausbildungsort kommt neben dem Hauptsitz Landshut auch der Außenstellenstandort Marktredwitz in Betracht. Duales Studium zur Diplom-Verwaltungsinformatikerin (FH) bzw. zum Diplom-Verwaltungsinformatiker (FH) (m/w/d) Aufgaben Die Ausbildung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Das Fachhochschulstudium im Studiengang Ver­wal­tungs­informatik (FH) umfasst ein Fachstudium und ein berufspraktisches Studium von insgesamt drei Jahren. Das Fachstudium findet an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern – Fach­bereich Allgemeine Innere Verwaltung – in Hof und an der Hochschule für angewandte Wissen­schaf­ten Hof statt. Während des berufspraktischen Studiums lernen Sie die verschiedenen Einsatzgebiete der Informations­tech­no­logie an der Staatlichen Führungsakademie kennen. Weitere Informationen zur Ausbildung im Allgemeinen finden Sie auf den Internetseiten verwaltungsinformatiker.de2 und aiv.hfoed.de3. Anwärterbezüge Bereits während des Studiums erhalten Sie attraktive Anwärterbezüge in Höhe von vsl. monatlich 1.563,85 Euro brutto. Profil <ul> <li>Hochschulreife, Fachhochschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsabschluss</li> <li>in den Fächern Deutsch, Mathematik und einer Fremdsprache einen Notendurchschnitt von mindestens 3,0 (in Mathematik mind. die Note 3)</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit moderner Technik</li> <li>Teamgeist</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li> <li>die erfolgreiche Teilnahme am Einstellungstest (entweder im November, Januar oder April). Der Test findet in Kombination mit einem Tag der offenen Tür an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Hof statt.</li> </ul> Die Anmeldung zum Test erfolgt nach Ihrer Bewerbung durch die Staatliche Führungsakademie als Einstellungsbehörde. Hierzu werden Ihre persönlichen Daten (Name, Anschrift, Geburtsdatum) weitergegeben. Wir bieten <ul> <li>ein interessantes, zukunftsorientiertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit des regelmäßigen flexiblen Arbeitens (Homeoffice)</li> <li>einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Möglichkeit der Bereitstellung eines kostenlosen Wohnheimplatzes während der Fach­studien­abschnitte in Hof</li> <li>nach erfolgreich abgeschlossenem Studium ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe als Technische Oberinspektorin bzw. Technischer Oberinspektor (Besoldungsgruppe A 10) vorgesehen,</li> <li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A13</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium zur Diplom-Verwaltungsinformatikerin (FH) bzw. zum Diplom-Verwaltungsinformatiker (FH) (m/w/d)

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Zur Unterstützung unseres Kompetenzzentrums (CoC) Notdienste suchen wir Sie am Standort Würzburg oder Bayreuth als Teamleitung (m/w/d) Bereitschaftsdienst und Notarztdienst. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Förderung eines aktuell 16-köpfigen Teams (inkl. Rekrutierung neuer Mitarbeitenden)</li> <li>Koordination der fachlichen Themen im Team sowie Prozessüberwachung und Erstellung von Kennzahlen</li> <li>Kontinuierliche Optimierung interner Abläufe und Schnittstellen </li> <li>Unterstützung der Regionalleitung bei strategischen Themen, Sonderaufgaben und Projekten sowie Prüfung und Unterzeichnung relevanter Unterlagen (z. B. Kooperations- und Aufhebungsvereinbarungen) </li> <li>Erstellung von regionalen Antwortentwürfen für die Regional- oder CoC-Leitung sowie den Vorstand (m/w/d)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium im Gesundheitswesen, in Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Zusatzqualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise erste Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereitschafts- und/oder Notarzt-/Rettungsdienst</li> <li>Gute Kenntnisse der KVB-Strukturen, der Zusammenhänge im Gesundheitswesen sowie der kommunalen Gegebenheiten in Nordbayern</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie prozessorientiertes Denken</li> <li>Digitale Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie sicheres, verbindliches und wertschätzendes Auftreten </li> <li>Durchsetzungsvermögen, Zielorientierung sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>Zeitliche Flexibilität für Abendtermine und Dienstreisen (mehrmals im Monat)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Bereitschaftsdienst und Notarztdienst

Der Landkreis Kulmbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Kreisjugendamt - Sozialdienst eine/n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) in Vollzeit. Die Beschäftigung erfolgt in einem befristeten Arbeitsverhältnis als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). Aufgaben <ul><li>Abklärung und Bearbeitung von gemeldeten Kindeswohlgefährdungen</li><li>Beratung von Kindern, jungen Menschen und Eltern</li><li>Feststellung eines Hilfebedarfs sowie Einleitung, Steuerung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII</li><li>Beratung und Vermittlung von Eltern bei Trennung und Scheidung</li><li>Beteiligter an familiengerichtlichen Verfahren, z.B. zur Regelung des Umgangsrechts und der elterlichen Sorge</li><li>Netzwerkarbeit mit verschiedensten Stellen und Institutionen, z.B. Polizei, Kinderärzten, Kliniken, Gesundheitsamt, freien Wohlfahrtsverbänden, Gerichten usw.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom bzw. B. A. oder M. A.) oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung</li><li>Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil</li><li>Hohe Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit</li><li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li><li>Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen in familiären Schwierigkeiten und/oder komplexen Familiensystemen</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>Hohe Verantwortungsbereitschaft</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung im Umgang mit den PC-Standardprogrammen</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung</li><li>Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Vollzeitarbeitsverhältnis (Mutterschutz- und Elternzeitvertretung) mit der Option auf Weiterbeschäftigung. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) in Entgeltgruppe S 14</li><li>Zusätzliche finanzielle Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, SuE-Zulage</li><li>Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li><li>Ein behördliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card und Dienstrad-Leasing)</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine Kantine</li></ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d)

Die Regierung von Oberfranken sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für die Fach­kundige Stelle Wasser­wirtschaft am Land­rats­amt Hof eine/n Staatlich geprüfte/n Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik oder Umweltschutztechnik oder Handwerksmeister/in oder Industriemeister/in in einer vergleichbaren Fachrichtung (jeweils m/w/d) Aufgaben Die Fach­kundigen Stellen für Wasser­wirtschaft an den Landrats­ämtern arbeiten an der Schnitt­stelle zwischen der Fach- und Ge­nehmigungs­behörde. Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören ins­be­sondere: <ul> <li>fachliche Beratung, Be­gut­achtung und Über­wachung in folgenden Themen­gebieten:</li> <ul> <li>Umgang mit wasser­ge­fährdenden Stoffen, z. B. in Industrie­betrieben und bei der Land­wirt­schaft</li> <li>Errichtung und wesent­liche Änderung von Wohn­gebäuden im 60-m-Bereich bzw. Über­schwemmungs­gebiet eines Gewässers oder in Wasser­schutz­gebieten</li> <li>Benutzung von Gewässern in bestimmten Fällen, wie z. B. bei Bau­wasser­haltungen und Pump­versuchen</li> </ul> <li>technische Vorprüfung in wasser­recht­lichen Antrags­verfahren auf Voll­ständig­keit und wasser­recht­liche Belange</li> <li>Beratung von Antrag­stellern, Planern und Sach­ver­ständigen in wasser­wirt­schaft­lichen Fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolg­reicher Abschluss an einer öffent­lichen oder staatlich an­er­kannten Techniker­schule als staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) der Fach­richtung Bau­technik oder Umwelt­schutz­technik oder erfolg­reicher Abschluss als Meister/in (m/w/d) in einer vergleich­baren Fach­richtung mit Bezug zur Wasser­wirtschaft</li> <li>Erfüllung aller beamten­rechtlichen Voraus­setzungen, falls die Ab­solvierung des Vor­bereitungs­dienstes im Beamten­verhältnis auf Widerruf an­gestrebt wird (siehe unten)</li> <li>gute Fach­kennt­nisse im Bereich der Wasser­wirtschaft</li> <li>Kenntnisse der wasser- und natur­schutz­rechtlichen Rahmen­bedingungen</li> <li>selbst­ständige Arbeits­weise, Verhandlungs­geschick und Durch­setzungs­fähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, Einsatz­bereit­schaft und gute Kommuni­kations­fähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office, GIS-Anwendungen)</li> <li>Pkw-Führer­schein, Bereit­schaft und Eignung zu Außen­dienst­tätig­keiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein un­be­fristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit (40,1 Wochen­stunden) mit leistungs­gerechter Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>eine Teil­zeit­be­schäftigung ist möglich, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahr­nehmung der Aufgabe gesichert ist</li> <li>eine team­orientierte, interessante, vielseitige und ver­antwortungs­volle berufliche Tätigkeit</li> <li>einen sicheren und modernen Arbeitsplatz</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeit­gestaltung</li> <li>gute Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>eine qualifizierte und ab­wechslungs­reiche Aus­bildung bei späterer Ab­solvierung des Vor­bereitungs­dienstes</li> </ul> Die Einstellung erfolgt zunächst im An­ge­stellten­verhältnis. Eine spätere Verbeamtung auf Probe kann im Einzelfall bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen und nach Ab­leistung des Vor­bereitungs­dienstes ermöglicht werden. Der Vor­bereitungs­dienst beginnt zum nächsten Mal voraus­sichtlich am 01.09.2026 und dauert 15 Monate. Hierfür würde die Er­nennung zum / zur Fluss­meister­anwärter/in (m/w/d) unter Berufung in das Beamten­verhältnis auf Widerruf erfolgen und das be­stehende An­ge­stellten­verhältnis zum Freistaat Bayern gleich­zeitig enden. In der Zeit des Vorbereitungs­dienstes erhalten Sie Anwärter­bezüge nach dem Bayerischen Besoldungs­gesetz (derzeit 1.509,93 € brutto). Die berufs­praktische Aus­bildung erfolgt voraus­sichtlich am Wasser­wirtschafts­amt Hof. Nach be­standener Quali­fi­ka­tions­prüfung ist bei Erfüllung der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis auf Probe mit Einstieg in der Be­soldungs­gruppe A 8 vorgesehen. STBL1_DE

Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik oder Umweltschutztechnik oder Handwerksmeister/in oder Industriemeister/in in einer vergleichbaren Fachrichtung (jeweils m/w/d)

Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Verantwortung für die Pflege älterer und hilfsbedürftiger Menschen.</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich angeordneter Pflegemaßnahmen.</li> <li>Dokumentation und Pflegeplanung: Professionelle und strukturierte Pflegeprozesse.</li> <li>Pflegequalität sichern: Individuelle Tagesstrukturen schaffen und an die Bedürfnisse der Bewohner*innen anpassen.</li> <li>Ressourcenfördernde Pflege: Unterstützung im Sinne der Selbsthilfe und Förderung der Selbstständigkeit.</li> <li>Teamarbeit und Fallbesprechungen: Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachkräften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Sie sind zuverlässig, motiviert und verantwortungsbewusst</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> <li>Wünschenswert: Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) in Kirchenlamitz

Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft <ul> <li>Bayreuth</li> <li>Landshut</li> <li>München</li> <li>Nürnberg</li> </ul> Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Software­lösungen für eine digitale und moderne Ver­wal­tung, die das Mit­ein­ander von Bürger:innen und Ver­wal­tun­gen in Städten sowie Ge­mein­den organi­sieren – bayern‑ und bundes­weit. Was erwartet Dich bei der AKDB? Im Bereich Kunden­service unter­stützen wir zu allen Fragen der Ein­führung und An­wendung unserer Produkte. Dabei setzen wir den Fokus auf professionelle Dienst­leistungs­er­bringung, gepaart mit modernem Projekt­management und hoch­wertigen Service­leistungen. Aufgaben <ul> <li>Du wickelst mit Akribie und Methoden­kompetenz die gesamte Lohn- und Gehalts­ab­rechnung ab – mit allem, was dazu­gehört.</li> <li>Du kümmerst Dich selbst­ständig um Deine Kunden und berätst sie in allen Fragen der Ab­rechnung und der Planung bzw. Optimierung von Arbeits­abläufen.</li> <li>Du pflegst die Daten­bank mit Personal- und Kunden­stamm­daten und legst die Personal- und Abrechnungs­unter­lagen ab.</li> <li>Du erstellst Be­schei­ni­gun­gen sowie Statistiken und Aus­wertungen.</li> <li>Du optimierst gemein­sam mit Deinem Team die internen Arbeits­abläufe im Service­center.</li> <li>Du unter­stützt bei Projekt- und ab­wechslungs­reichen Sonder­projekten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine erfolg­reich ab­ge­schlos­se­ne Berufs­aus­bildung als Ver­waltungs­fach­an­ge­stellter (m/w/d), Steuer­fach­an­ge­stellter (m/w/d), Sozial­ver­sicherungs­fach­an­ge­stellter (m/w/d), Personal­fach­kaufmann (m/w/d) mit Schwer­punkt Lohn und Gehalt oder eine ver­gleich­bare kauf­männische Qualifikation.</li> <li>Du konntest schon ein­schlägige Berufs­er­fahrung in der Lohn- und Gehalts­ab­rechnung sammeln, idealer­weise in der Ab­rechnung für den öffent­lichen Dienst.</li> <li>Du kennst Dich aus im Tarif- (besonders TVöD), Steuer- und Sozial­ver­sicherungs­recht und bist bereit, hier ständig dazu­zu­lernen.</li> <li>Mit Programmen der Lohn- und Gehalts­ab­rechnung sowie den Themen Reise­kosten­recht, Zusatz­ver­sorgung und Umlage­ver­fahren gehst Du souverän um.</li> <li>Du gehst sicher mit gängigen MS-Office-Pro­dukten um.</li> <li>Du arbeitest am liebsten im Team, ergreifst engagiert die Initiative für Deinen Aufgaben­bereich, bist kommunikativ und zeichnet Dich durch eine gute Auf­fassungs­gabe aus.</li> <li>Wünschens­wert sind Er­fahrungen mit AKDB-Ver­fahren zur Personal­ab­rechnung, aber kein Muss.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Erlebe eine nahbare und werte­geprägte Führungs- und Unter­nehmens­kultur, die inno­vatives und eigen­ver­ant­wort­liches Arbeiten unter­stützt.</li> <li>Entscheide Dich für einen sicheren Arbeits­platz: Unsere Arbeits­ver­träge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel un­be­fristet.</li> <li>Bleib zeitlich flexibel: Gemein­sam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeits­all­tag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.</li> <li>Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub plus drei bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Entwickle Dich weiter: Studiere berufs­be­gleitend mit unserer Unter­stützung und lass Dich von Fort­bildungen, Talent-Ma­nage­ment und mehr auf Deinem Weg begleiten.</li> <li>Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrs­an­bindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dach­terrasse, Tief­garage etc.</li> <li>Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. be­zu­schusster Kinder­be­treuung, ver­günstigtem Deutsch­land­ticket und wechselnden Mit­arbeiter­events.</li> </ul> STBL1_DE

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