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IT-Service-Management Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung   Job-ID:  J000013883 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit  (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 08.03.2023 Wir über uns In der Behörde für Schule und Berufsbildung (BSB) sorgen rund 25.000 Beschäftigte für die staatliche Schulbildung der Hamburger Schülerschaft, damit diese die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft erwerben können.   Das Sachgebiet „IT-Service – Pädagogik“ unterstützt die staatlich allgemeinbildenden Schulen in den Themen der IT-Ausstattung und IT-Infrastruktur in der Pädagogik und ist für das Thema Informationssicherheit zuständig und das an über 400 Standorten.   Die von der Kultusministerkonferenz beschlossene Strategie „Bildung in der digitalen Welt“ ist das fachliche Zielbild. Der DigitalPakt Schule wird die Aufgaben und Vorhaben des Sachgebietes in den nächsten Jahren prägen. So sind im Kontext des DigitalPakt Schule neue Services entwickelt worden, die zum einen jetzt umgesetzt/bereitgestellt als auch vorhandene Services im Rahmen des Service Portfolio Managements strategisch/konzeptionell weiterentwickelt und gesteuert werden müssen. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie…   begleiten anspruchsvolle IT-Services Maßnahmen, Aufgaben und Projekte konzeptionell und fungieren als Schnittstelle zwischen den Stakeholdern,    unterstützen die Sachgebiets- oder Projektleitung bei der IT-Service Strategie Lösungsentwicklung (Service-Architektur) und vertreten die Sachgebietsleitung    gestalten, verbessern und optimieren IT-Service-Prozesse und Kundennutzen (der Schulen) in der IT-Service-Landschaft in agilen Teams,    übernehmen Aufgabenverantwortung hinsichtlich Service Qualität, Budget, Reports und Analysen sowie Dokumentation von Prozessen, Services und Schnittstellen,    unterstützen bei der Service-Überprüfung bestehender Funktionen und Schnittstellen sowie bei Design, Konzeption und Koordination der Implementierung neuer übergreifender IT-Services.  Ihr Profil Erforderlich   Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung  oder   dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik und zusätzlich 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung.  Vorteilhaft   praktische, mehrjährige Erfahrungen im IT-Service-Management und im Aufbau der Optimierung von Serviceprojekt, Wünschenswert ist eine ITIL-Zertifizierung    umfassende Kenntnisse verschiedener Systeme und Tools, die zur IT-seitigen Förderung eines IT-Service-Management Arbeitsumfeldes beitragen • Kenntnisse von IT-Infrastrukturen von großen Unternehmen    sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise    ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse C1/C2), insb. bei komplexen IT-Sachverhalten  Unser Angebot   eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen,    Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)    ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld    Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung    Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten) und 30 Tage Urlaub pro Jahr    Möglichkeit des Erwerbs eines hvv ProfiTickets    betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:   Anschreiben,    tabellarischer Lebenslauf,    Nachweise der geforderten Qualifikation,    aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre),    für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,    Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).  Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Schule und Berufsbildung  Amt für Verwaltung  Marco Glier  040 428 63 3163 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Schule und Berufsbildung  Zentrales Ausschreibungsmanagement  Georg Fürst  040 428 63 3176

IT-Service-Management (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung Kenn-Nr.: Ö/019-2023 Im Amt für Informationstechnik und Digitalisierung des Landratsamtes Meißen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen unbefristet zu besetzen: Technische Administration (w/m/d) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für tariflich Beschäftigte 39 Stunden. Die Stellen sind vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitsort ist Meißen. Als zukunftsfähiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen Sicherheit und mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie Telearbeit eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zielgerichtete Angebote zur Fortbildung, Personalentwicklung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement für unsere Beschäftigten runden unser Arbeitgeberprofil ab. Mit rund 1.400 Beschäftigten in der Kreisverwaltung sind wir einer der größten Arbeitgeber in einer der schönsten Regionen des Landes, im Sächsischen Elbtal. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.kreis-meissen.de" target="_blank">www.kreis-meissen.de</a>. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: Systemadministration Netzwerkkomponente und für informationstechnische Systeme benötigte Elektrotechnik, hierbei: Planung, Entwurf, Auswahl, Bereitstellung, Implementierung, Überwachung (Fehleranalyse und -beseitigung), Optimierung und Fortentwicklung der eingesetzten oder einzusetzenden Hardware- oder Softwarekomponenten, insbesondere bei Aus- und Neubauten von Standorten mit Informationstechnik-Infrastruktur, vor allem für folgende Komponenten: Wide Area Network (WAN), Local Area Network (LAN), LAN- und Server-Räume einschließlich Raumklimatisierung, Netzwerkschränke, Switches, Access-Points/Netzwerkdosen, Serververbindungen (Verkabelung, Verschlüsselungstechnik, Router), Management-Server, Unterbrechungsfreie Stromversorgungs-Anlagen; hierbei: Analyse und Planung der Auslegung und Dimensionierung der Netzwerkkomponenten Mitwirkung bei der Beschaffung von Netzwerkkomponenten und Provider-Dienstleistungen Überwachung der Bauausführung bei Aus- und Umbauten für passive Netzwerkkomponenten Prüfung und Inbetriebnahme des Netzwerks Anschluss von Gebäudeleittechnik Sicherstellung des laufenden Betriebs des Rechenzentrums/der Netzwerkkomponente Wartung und Betrieb der Unterbrechungsfreien Stromversorgungs-Anlagen Systemtechnik allgemein, hierbei: Entwurf, Auswahl, Bereitstellung, Implementierung, Überwachung (Fehleranalyse und -beseitigung), Optimierung und Fortentwicklung der eingesetzten oder einzusetzenden Hardware für: Clientbetriebssysteme Batch- und Skriptprogrammierung händische Einbindung von Personal-Computern in die Domänenstruktur einschließlich Benutzerkennung, Benutzung von Serversystemen und Netzwerkdiensten, sofern keine automatisierte Einbindung möglich ist | 2 Wartungs- und Reparaturarbeiten zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Gewährleistung der Arbeitssicherheit Prüfung und Ausführung des Umbaus von Bestands-Hardware-Geräten Ihr Profil: Bachelor für Informatik in den Fachrichtungen Technische Informatik oder Ingenieursinformatik beziehungsweise allgemeine Informatik sowie Informations- und Kommunikationstechnik oder Beschäftigte mit einschlägiger abgeschlossener Informationstechnik-Berufsausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten (Kenntnisse und Fertigkeiten) und Erfahrungen ausgeprägtes Maß an Dokumentationsfähigkeit, analytischem und konzeptionellem Denkvermögen, Lernfähigkeit/-bereitschaft, Eigeninitiative/Eigenmotivation Erfahrungen in der Planung, Projektierung und Ausführung von Netzwerken und Serverräumen Bereitschaft, sich an der Rufbereitschaft des Sachgebiets Informationstechnik zu beteiligen gute Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Nachweis erforderlich) gute Englischkenntnisse Unser Angebot: tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe E 10 der Entgeltordnung des TVöD-VKA flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung Möglichkeit eines Jobtickets für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel innerhalb des Verkehrsverbundes Oberelbe betriebliche Altersvorsorge sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Für fachliche Fragen erreichen Sie den Leiter des Sachgebietes Herrn Esser unter der Telefonnummer 03521 725-1181. Voraussetzung für eine Einstellung ist kein der Tätigkeit entgegenstehender Eintrag im erweiterten Führungszeugnis, das bei einer Einstellung vorzulegen ist. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse beziehungsweise Qualifizierungsnachweise. Für die Anerkennung ausländischer Hochschulabschlüsse ist mit der Bewerbung die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen können. Wir bitten Sie, Bewerbungen bis spätestens 28.03.2023 über unser Karriereportal unter <a href="http://www.kreis-meissen.de/Stellenausschreibungen" target="_blank">www.kreis-meissen.de/Stellenausschreibungen</a> einzureichen. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Angesichts der in der Landkreisverwaltung Meißen anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des Paragrafen 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, ist ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.kreis-meissen.de" target="_blank">www.kreis-meissen.de</a>. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich. Ralf Hänsel Landrat

Technische Administration (w/m/d)

Leiter des Umweltamtes (m/w/d) Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt. Ihr Reichtum ist vielfältig: Barocke Baudenkmale und überwältigende Kunstschätze treffen auf eine pulsierende Wissenschaft und Forschung. Die Weite der Elbwiesen, die Schlösser und Weinberge beeindrucken zahlreiche Gäste aus dem In- und Ausland. In Dresden als wachsender Großstadt mit ca. 570.000 Einwohnern lässt es sich nicht nur hervorragend leben und wohnen, sondern auch arbeiten. Als Arbeitgeber bietet die Landeshauptstadt Dresden ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Aufgaben sind vielseitig, jeden Tag gilt es, an der Gestaltung der Stadt und ihrer zahlreichen bürgerschaftlichen Anliegen mitzuwirken. Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Im Zuge einer Neubesetzung sucht die Landeshauptstadt Dresden zum 1. Juni 2023 eine fachkompetente und engagierte Persönlichkeit für die Leitung des Umweltamtes (m/w/d) Chiffre: GB7230301 Bewerbung bis: 31. März 2023 Der bisherige Stelleninhaber tritt im August 2023 in den Ruhestand. Zur Absicherung der Dienstübergabe soll eine parallele Besetzung ab 1. Juni 2023 erfolgen. Innerhalb des Geschäftsbereiches Umwelt und Klima, Recht und Ordnung ist das Umweltamt Ansprechpartner für alle Fragen des Umwelt- und Naturschutzes für die anderen Geschäftsbereiche, für Institutionen, Unternehmen und die Zivilgesellschaft. Das Umweltamt unterstützt aktiv eine ressourcenschonende und nachhaltige Stadtentwicklung. Neben den gesetzlichen Regelungen lässt es sich dabei von den Erkenntnissen und Anforderungen aus den globalen Entwicklungen sowie den regionalen und lokalen Besonderheiten des Naturhaushaltes leiten. Im Umweltamt sind die unteren Behörden des Umwelt- und Naturschutzes angesiedelt. Ein weiterer wesentlicher Tätigkeitsbereich umfasst kommunale Aufgaben wie die umweltfachliche Begleitung der Stadtentwicklung, die Gewässerentwicklung und -unterhaltung, den Hochwasserschutz, den Erhalt der Biodiversität, die Umweltplanung sowie Sanierungsaufgaben auf kommunalen Grundstücken. Besonderes Augenmerk gilt den Auswirkungen des Klimawandels wie Hitze, Dürre oder Starkregen im Sinne der Prävention. Die Kooperation mit Forschungseinrichtungen wird angestrebt. In sechs Abteilungen und 15 Sachgebieten tragen rund 160 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Schutz der Natur und der Umwelt und deren Bewältigung auf kommunaler Ebene bei. Diese Aufgaben erwarten Sie Sie sind verantwortlich für die operative und strategische Leitung und Weiterentwicklung des Umweltamtes und haben die Organisations- und Budgetverantwortung. Ihnen obliegen Planung und Koordinierung aller Aufgaben und die Kontrolle über diese. Sie steuern die Prozesse des Umweltschutzes mit Erfahrung und Weitblick. Sie lassen Neues entstehen und gestalten die Zukunft mit Ihren Ideen und Impulsen und tragen damit maßgeblich zur Optimierung der Prozessorganisation und zur Entwicklung einer modernen und bürgerfreundlichen Verwaltung bei. Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter, unterstützen sie bei der praktischen Umsetzung der Projekte und fördern sie mit geeigneten Maßnahmen einer modernen Personalentwicklung. Sie pflegen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung sowie zu übergeordneten Stellen, Fachbehörden und kommunalpolitischen Gremien und vertreten die Interessen des Amtes in kommunalpolitischen Gremien. Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in den Fachrichtungen Naturwissenschaften, Geographie, Nachhaltige Stadt- und Regionalentwicklung, Stadt- und Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder Rechtswissenschaften/Stadtplanung mit entsprechender Berufserfahrung und einschlägigen Kenntnissen im Umweltrecht, Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweite Einstiegsebene der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Naturwissenschaft und Technik. Als führungserfahrene Persönlichkeit können Sie profunde naturwissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine mindestens fünfjährige Berufspraxis in der öffentlichen Verwaltung vorweisen. Ihr Denken ist strategisch-analytisch, Ihr Auftreten selbstbewusst und kontaktfreudig, wodurch es Ihnen gelingt, mit internen und externen Partnern konstruktiv zusammenzuarbeiten. Kooperationsfähigkeit, Initiative und Entscheidungsfreude zeichnen Sie aus. Was wir Ihnen bieten Die Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Dresden bietet Ihnen eine Position mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten, bei der Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen einbringen und eigene Ideen verwirklichen können. Sie berichten direkt an die Beigeordnete des Geschäftsbereiches Umwelt und Klima, Recht und Ordnung und haben die Möglichkeit, das Umweltamt zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Abgerundet wird das Angebot durch ein attraktives, der Stelle angemessenes Gehalt und die gängigen Sozialleistungen. Eine Dienstpostenbewertung kann bei Bedarf gesondert erfolgen. Können wir Sie für diese Herausforderungen begeistern? Wollen Sie gemeinsam mit uns Neues entstehen lassen und die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 31. März 2023 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sowie den Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über das bewerberportal.dresden.de oder postalisch unter Angabe der Chiffre GB7230301 an: Landeshauptstadt Dresden, Haupt- und Personalamt, Postfach 12 00 20, 01001 Dresden. Senden Sie uns nur Kopien Ihrer Unterlagen und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und Folien, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden. Bei Fragen rufen Sie uns gerne an. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen die Beigeordnete für Umwelt und Klima, Recht und Ordnung, Eva Jähnigen, unter Telefon 0351-4882200 (E-Mail: <a href="mailto:EJaehnigen@dresden.de" target="_blank">EJaehnigen@dresden.de</a>) gerne persönlich zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich. Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Detaillierte Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie den Umgang mit den übersandten Unterlagen finden Sie unter: <a href="http://www.dresden.de/stellen" target="_blank">www.dresden.de/stellen</a>.

Leiter des Umweltamtes (m/w/d)

Wir verstehen uns als fairer und vertrauenswürdiger Dienstleister und Partner in Sachen Energie und Telekommunikation. WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS EINEN: Mitarbeiter Energiedatenmanagement - Marktkommunikation (m/w/d) IHRE AUFGABEN: fachliche Ansprechperson für bilanzierungsrelevante und lastgangbezogene Marktkommunikation Strom und Erdgas Optimierung notwendiger Abläufe, korrekte Umsetzung von komplexen Einspeiseanlagen im EDM Ermittlung von Mehr-/Mindermengen, Ansprechpartner für bestimmte Klärfälle der Marktprozesse nach GPKE, GeLi Gas, MaBiS, GaBi Gas und WiM Mitwirken in zentralen Projekten, Übernahme von Projektaufgaben IHR PROFIL: Techniker-/Bachelorabschluss der Ingenieurwissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Fachgebiet fundierte Kenntnisse in der Energiewirtschaft sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere im EDM Kenntnisse der Abrechnungs- und Marktkommunikationssysteme sowie in MS-Office hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit Organisations- und Analysevermögen WIR BIETEN: Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgabengebiet, ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell in einem erfolgreichen Unternehmen. Vergütung mit einem arbeitsvertraglich vereinbarten 13. Gehalt, 38-Wochenstunden bei Vollzeitanstellung und 30 Tage Urlaub. Vorbildliche Sozialleistungen, Zuschuss zur Altersversorgung, vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement runden unser Angebot ab. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 30.04.2023 per E-Mail an: <a href="mailto:personal@ftl-stadtwerke.de" target="_blank">personal@ftl-stadtwerke.de</a>. Freitaler Stadtwerke GmbH Potschappler Straße 2 · 01705 Freital · Telefon: 0351 64 828-0 · <a href="mailto:FSW@FTL-Stadtwerke.de" target="_blank">FSW@FTL-Stadtwerke.de</a> ENTSTÖRDIENSTE: Strom: 0351 64 828 666 · Gas: 0351 64 828 888 · Internet: 0351 64 828 777

Mitarbeiter Energiedatenmanagement - Marktkommunikation (m/w/d)

Stadt verwalten. Dresden gestalten. Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt. Ihr Reichtum ist vielfältig: Barocke Baudenkmale und überwältigende Kunstschätze treffen auf eine pulsierende Wissenschaft und Forschung. Die Weite der Elbwiesen, die Schlösser und Weinberge beeindrucken zahlreiche Gäste aus dem In- und Ausland. In Dresden als wachsender Großstadt mit ca. 570 000 Einwohnern lässt es sich nicht nur hervorragend leben und wohnen, sondern auch arbeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle Beigeordneter für den Geschäftskreis Wirtschaft, Digitales, Personal und Sicherheit (m/w/d) zu besetzen. Der Geschäftskreis Wirtschaft, Digitales, Personal und Sicherheit umfasst folgende Kernbereiche: das Amt für Wirtschaftsförderung, das Zentrale Vergabebüro, das Haupt- und Personalamt, das Bürgeramt, das Brand- und Katastrophenschutzamt sowie den Eigenbetrieb IT-Dienstleistungen. Die Ernennung zur Beigeordneten/zum Beigeordneten erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis als kommunale Wahlbeamtin/ kommunaler Wahlbeamter auf Zeit. Die Wahl erfolgt durch den Stadtrat. Die/Der Beigeordnete führt die Bezeichnung Bürgermeisterin/ Bürgermeister. Die Wahlzeit beträgt sieben Jahre. Die Besoldung richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften des § 30 Sächsisches Besoldungsgesetz. Wählbar ist, wer die Voraussetzungen für die Ernennung zur Beamtin/ zum Beamten auf Zeit erfüllt und die für dieses Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzt. Gesucht werden fachlich und persönlich geeignete, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Bewerberinnen/ Bewerber mit entsprechender Leitungserfahrung in einer größeren kommunalen Verwaltung, die sich aufgrund von nachweislichen Erfahrungen und Kenntnissen in der Lage sehen, in einer modernen Großstadtverwaltung die richtigen Impulse für eine Fortentwicklung der Landeshauptstadt Dresden zu setzen und dabei konstruktiv mit allen Fraktionen und Mitgliedern des Stadtrates zusammenzuarbeiten. Es wird erwartet, dass die Beigeordnete/der Beigeordnete ihren/seinen Wohnsitz im Gebiet der Landeshauptstadt Dresden nimmt. Die Beigeordnete/der Beigeordnete soll über einen Hochschulabschluss verfügen. Ausdrücklich erwünscht sind für den Geschäftskreis entsprechende fachliche Qualifikationen und Erfahrungen für entsprechende Tätigkeiten in Verwaltungen, Unternehmen oder Organisationen. kommunalen Verwaltung, die sich aufgrund von nachweislichen Erfahrungen und Kenntnissen in der Lage sehen, in einer modernen Großstadtverwaltung die richtigen Impulse für eine Fortentwicklung der Landeshauptstadt Dresden zu setzen und dabei konstruktiv mit allen Fraktionen und Mitgliedern des Stadtrates zusammenzuarbeiten. Es wird erwartet, dass die Beigeordnete/der Beigeordnete ihren/ seinen Wohnsitz im Gebiet der Landeshauptstadt Dresden nimmt. Die Beigeordnete/der Beigeordnete soll über einen Hochschulabschluss verfügen. Ausdrücklich erwünscht sind für den Geschäftskreis entsprechende fachliche Qualifikationen und Erfahrungen für entsprechende Tätigkeiten in Verwaltungen, Unternehmen oder Organisationen. Für den Geschäftskreis bleiben Veränderungen ausdrücklich vorbehalten. Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen sind bis zum 3. April 2023 zu richten an: Landeshauptstadt Dresden, Büro des Oberbürgermeisters, Postfach 12 00 20, 01001 Dresden. Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Senden Sie uns nur Kopien Ihrer Unterlagen und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und Folien, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter: <a href="http://www.dresden.de/stellen" target="_blank">www.dresden.de/stellen</a>.

Beigeordneter für den Geschäftskreis Wirtschaft, Digitales, Personal und Sicherheit (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt. Ihr Reichtum ist vielfältig: Barocke Baudenkmale und überwältigende Kunstschätze treffen auf eine pulsierende Wissenschaft und Forschung. Die Weite der Elbwiesen, die Schlösser und Weinberge beeindrucken zahlreiche Gäste aus dem In- und Ausland. In Dresden als wachsender Großstadt mit ca. 570.000 Einwohnern lässt es sich nicht nur hervorragend leben und wohnen, sondern auch arbeiten. Als Arbeitgeber bietet die Landeshauptstadt Dresden ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Aufgaben sind vielseitig, jeden Tag gilt es, an der Gestaltung der Stadt und ihrer zahlreichen bürgerschaftlichen Anliegen mitzuwirken. Der Regiebetrieb Zentrale Technische Dienstleistungen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektromonteur/Kraftfahrer (m/w/d) Chiffre: 27230302 Bewerbung bis: 2. April 2023 Arbeitszeit: Vollzeit Entgeltgruppe: 6 TVöD-V Diese Aufgaben erwarten Sie Montage für Straßenbeleuchtungsanlagen mit allen Nebengewerken entsprechend den gültigen Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen (Beheben von Störungen und Schadensfällen, Neubau, Wartung und Instandhaltung der Beleuchtungsanlage) Anleitung von nicht qualifizierten Mitarbeitenden arbeitstägliche Aufstellung von wirtschaftlichen Fahrtrouten nach Arbeitsaufträgen Abrechnung der erbrachten Leistungen entsprechend den betrieblichen Festlegungen Durchführung von Absperr- und Sicherungsmaßnahmen an Schad-, Baustellen- und bei Havariesituationen gemäß den Richtlinien für Straßenabsperrmaßnahmen Mitarbeit in der Rufbereitschaft des Bereiches Beleuchtung Einsatz im Winterdienst und Hochwasserschutz Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder gleichwertig Führerschein Klasse C oder die Bereitschaft zum Erwerb Sie sollten darüber hinaus verfügen über einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Elektrotechnik Fachkenntnisse im Niederspannungsnetz mit den allgemeinen Vorschriften zur DIN-VDE und UVV PC-Grundkenntnisse Berechtigungsscheine für die Bedienung von Hubsteiger und Ladekran (wünschenswert) handwerkliches Geschick beim Umgang mit Kleintechnik Kooperations- und Teamfähigkeit die Bereitschaft zur Arbeit im Freien, bei Nässe und unter ungünstigen Lichtverhältnissen, sowie zur häufigen Arbeit auf Leitern, Gerüsten und Masten (Höhentauglichkeit) Was wir Ihnen bieten tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr (ggf. Zusatzurlaub aufgrund von Schichtarbeit/Wechselschichtarbeit) Möglichkeit des Bildungsurlaubs, Sonderurlaubs Freistellung zu bestimmten familiären Anlässen Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeit) umfangreiche Qualifizierungsangebote gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket) Möglichkeit der teilweisen finanziellen Förderung (1.000 Euro) zum Erwerb des Führerscheins Klasse C Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen in der Landeshauptstadt Dresden einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online über bewerberportal.dresden.de. Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden. Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Detaillierte Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie den Umgang mit den übersandten Unterlagen finden Sie unter: <a href="http://www.dresden.de/stellen" target="_blank">www.dresden.de/stellen</a>.

Elektromonteur / Kraftfahrer (m/w/d)

Jobs mit Aussicht Modern – Kompetent – Innovativ Die Medizinische Fakultät Carl Gustav Carus der Technischen Universität Dresden deckt das gesamte Spektrum der ärztlichen Ausbildung ab. Derzeit werden über 2.500 Studierende in den Studiengängen Medizin, Zahnmedizin und Modellstudiengang Humanmedizin sowie dem Bachelorstudiengang Hebammenkunde und dem Masterstudiengängen Public Health und Medical Radiation Sciences auf höchstem Niveau unterrichtet. Das Medizinische Interprofessionelle Trainingszentrum (MITZ) ist ein modernes und funktionales Simulations-, Lehr- und Lernzentrum, welches bei der Vermittlung von klinisch-praktischen, kommunikativen und interprofessionellen Kompetenzen eine Schlüsselposition einnimmt. Studierende der Human- und Zahnmedizin sowie Hebammenkunde erlernen hier klinisch-praktische und kommunikative Fertigkeiten auf professionellem Niveau. Unter dem Dach des Carus Lehrzentrums (CarL) werden Lehr-/Lern- und Prüfungsformate weiterentwickelt sowie innovative Projekte in der medizinischen Ausbildung umgesetzt und lehrbegleitend erforscht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als Ärztliche*r-wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Medizinischen Interprofessionellen Trainingszentrum (MITZ) in Teilzeitbeschäftigung mit 16 Wochenarbeitsstunden befristet für zunächst 12 Monate zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 TV-L möglich. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Entwicklung und Umsetzung von medizinisch-praktischen Lehrangeboten, orientiert an den Curricula und medizindidaktischen Standards. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie sind verantwortlich für die Durchführung, die Qualitätssicherung, die Evaluationsmaßnahmen und die wissenschaftliche Begleitung der Lehrveranstaltungen und Prüfungen im MITZ. Sie konzipieren Tutorien für klinisch-praktische Fertigkeiten und rekrutieren, betreuen, beraten und schulen studentische Peer-Tutor*innen. Sie entwickeln innovative Lehrprojekte und forschen und publizieren lehrbegleitend. Sie beteiligen sich außerdem am Auf- und Ausbau interdisziplinärer Kooperationen verschiedener medizinischer Fachrichtungen, auch zu Forschungszwecken. <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Human- oder Zahnmedizin</li> <li>Approbation als Arzt/Ärztin </li> <li>klinische Berufserfahrung</li> <li> wünschenswert: Erfahrung in der medizinischen Ausbildung, medizindidaktische Zusatzqualifikation</li> <li> Interesse an interprofessionellem Lehren und Lernen </li> <li>Freude an der Arbeit mit Studierenden, Lehrenden, Prüfenden und Simulationspersonen </li> <li>sehr gutes Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit, in einem interprofessionellen Team zu arbeiten</li> <li> rasche Auffassungsgabe und selbstständige, zielgerichtete, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Tätigkeit in der medizinischen Ausbildung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Umsetzung von eigenen Ideen innerhalb eines engagierten Teams, in dem flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt </li> <li>Unterstützung beim Erwerb medizindidaktischer Kompetenzen </li> <li>Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li> <li> Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums </li> <li>Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital</li> <li> Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li> Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und Umland</li> </ul>

Ärztliche*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Medizinischen Interprofessionellen Trainingszentrum

Der Dresdner Jugend- &amp; Kulturprojekt e.V. arbeitet seit über 10 Jahren erfolgreich im Kunst-, Kultur- und Bildungsbereich auf europäischer und lokaler Ebene. Ziel ist es, Projekte durchzuführen, die Vielfalt und Inklusion ermöglichen und aktive Partizipation und bürgerschaftliches Engagement fördern. Das internationale Team des Vereins widmet sich darüber hinaus europaweit dem Coaching von Fachkräften und Ehrenamtlichen in der Jugend- und Erwachsenenbildung sowie in der Kulturarbeit und stärkt dadurch die interdisziplinäre und transnationale Zusammenarbeit. Um dieses Ziel zu erreichen, gestalten und koordinieren die MitarbeiterInnen Trainingskurse, Seminare, Konferenzen und Events in den Bereichen digitale Bildung, Inklusion und Integration, Unternehmertum und Nachhaltigkeit, Bürgerbeteiligung und Freiwilligenarbeit. Dabei nutzen sie verschiedene Kunstformen, non-formale Lernmethoden und interkulturellen Austausch als Zugänge um Soft-Skills und berufliche Fähigkeiten der Beteiligten weiterzuentwickeln, ihren Unternehmergeist und ihre Kreativität anzuregen, aber auch um das kulturelle Leben der Stadt Dresden zu bereichern und Diversität zu fördern. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf einem europaweiten Erfahrungsaustausch und einer gemeinsamen Auseinandersetzung mit der Geschichte und Zukunft Europas. Mit ihrer Arbeit möchten die Teammitglieder des Jugend- &amp; Kulturprojekt e.V. ein vereintes Europa fördern und aktiv mitgestalten. Der Verein fördert KünstlerInnen und betreibt dafür eine Kunstgalerie (Full Moon Gallery) und veranstaltet des Weiteren Musik- und Literaturabende in der eigens dafür entwickelten Kultur Centrale. Für die weitere Entwicklung unseres Vereins suchen wir ab sofort einen/eine ProjektmanagerIn / Manager/In für EU-Projekte (w/m/d) in Vollzeit In dieser Position koordinieren Sie Aktivitäten und Projekte in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung des Vereins. Sie verantworten die Projekt- und Teamleitung für EU-geförderte Kooperationsprojekte mit einer Laufzeit von zwei bis drei Jahren und Partner-Institutionen in mehreren europäischen Ländern. Im Fokus der Projekte steht die Entwicklung von Bildungskonzepten inklusive Workshop-Curricula, Lernplattformen mit dazugehörigen Apps, Bildungsmaterialien wie Handbücher, Videotutorials und Online-Tools. Ein weiterer Bereich ist die Umsetzung von Bildungs- und Multiplikationsveranstaltungen wie Workshops, Konferenzen, Bürgerbegegnungen und Festivals. Sie sorgen obendrein mit Ihrem Projektmanagement-Know-how für eine reibungslose administrative Abwicklung und die finanzielle Steuerung der Projekte. Sie nutzen Projektmanagement-Tools und stellen sicher, dass alle ProjektteilnehmerInnen eingebunden werden und Fristen und Verpflichtungen gegenüber den Fördermittelgebern eingehalten werden. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: <ul><li>Management von Projekten in den Bereichen Inklusion und Integration, Jugendarbeit, Erwachsenen- und politische Bildung, Unternehmertum und Nachhaltigkeit, Bürgerbeteiligung und Freiwilligenarbeit. (Projektsteuerung, Controlling, Berichtsführung und Evaluation, Risikoanalyse, Anleitung von Projektteam und Projektpartnern)</li> <li>Messung, Kontrolle und Monitoring des Fortschritts</li> <li>Zeit- und Qualitätsmanagement (Durchführung von Bewertungen der Qualitätskontrolle und -sicherung</li> <li>Management von Partner- und Stakeholder-Beziehungen durch effektive Kommunikation</li> <li>Planung, Entwicklung und Leitung von interaktiven Workshops, Seminaren und Trainings im Bereich des non-formalen Lernens (Jugend- und Erwachsenenbildung)</li> <li>Organisation von Veranstaltungen unter Nutzung sozialer und digitaler Medien auf lokaler, regionaler, nationaler und internationaler Ebene</li> <li>Research-Arbeit in verschiedenen wissenschaftlichen Bereichen (hauptsächlich non-formale Bildung, soziale Eingliederung und soziale Integration, Unternehmertum und Nachhaltigkeit, Bürgerbeteiligung &amp; politische Bildung), einschließlich Feldarbeit </li> <li>Erstellung akademischer Studien und Publikationen sowie Curricula- und Trainingsmaterialentwicklung in englischer Sprache und anschließender Übersetzung ins Deutsche</li> <li>Ausgestaltung von Erasmus+ Projekten, insbesondere Leitaktion 2 - Strategische Partnerschaften und Leitaktion 3 - Unterstützung politischer Reformen und EU-Jugenddialog, Europe for Citizens, REC, AMIF, Creative Europe and HORIZON2020 Projekte</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der Netzwerke mit lokalen, staatlichen und internationalen Institutionen</li> </ul> <ul><li>einen dem Aufgabenfeld angemessenen qualifizierten Universitätsabschluss, vorzugsweise in den Bereichen Pädagogik / Bildungswissenschaften / Sozial- und Geisteswissenschaften / Politikwissenschaften / Kulturwissenschaften und idealerweise einem Master-Abschluss im Bereich Projektmanagement</li> <li>7 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in der Umsetzung und Verwaltung von EU-finanzierten Projekten (Erasmus+, Europe for Citizens, REC-JUSTICE, AMIF, Creative Europe, HORIZON2020 etc.)</li> <li>effiziente und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>nachweisbare Berufserfahrung in Curricula- und Trainingsmaterialentwicklung und in Planung, Entwicklung, Durchführung und Leitung von interaktiven Workshops, Seminaren und Trainings im Bereich des non-formalen Lernens (Jugend- und Erwachsenenbildung)</li> <li>exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, weitere Sprachen von Vorteil</li> <li>nachweisbare Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li> <li>ausgezeichnete Microsoft Office-Fähigkeiten (Word, PowerPoint, Excel, Access), Kenntnisse von Online-Kommunikationstools für virtuelle Teamarbeit und Projektmanagement-Softwaretools werden als starker Pluspunkt angesehen</li> <li>Erfahrung in strategischer Planung und Risikomanagement</li> <li>hervorragende Entscheidungs- und Führungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung</li> <li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten, wie Zeitmanagement und Teamkoordination und -überwachung</li> <li>Aufmerksamkeit fürs Detail und Multitasking-Fähigkeiten</li> <li>Teamgeist, Empathie, Zuverlässigkeit, Selbstmotivation und Respekt gegenüber allen Team-Mitgliedern des JKPeV</li> <li>Verfügbarkeit für Reisen im In- und Ausland zur Teilnahme an Projekttreffen, Schulungen und Veranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit in einer seit 2004 stetig gewachsenen gemeinnützigen Organisation mit Partnern in ganz Europa</li> <li>ein motiviertes und fachlich kompetentes, multikulturelles Team </li> <li>ein angenehmes und teamfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>interessante und inhaltlich herausfordernde Tätigkeitsfelder</li> <li>Einbindung in ein Kooperationsnetzwerk unterschiedlichster Institutionen im Bereich Kunst, Kultur und Bildung</li> <li>internationale Projektarbeit mit Reisen im In- und Ausland</li> <li>Teilnahme an geförderten Weiterbildungsveranstaltungen in Europa</li> <li>ein Gehalt entsprechend der professionellen Erfahrung sowie flexible Urlaubsplanung</li> </ul> Der Arbeitsort ist hauptsächlich Dresden, Home-Office partiell ist möglich!

ProjektmanagerIn / Manager/In für EU-Projekte (w/m/d)

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.300 Handwerksbetrieben mit etwa 125.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Wir suchen zum 1. Juni 2023 für unsere Hauptabteilung Wirtschaftsförderung und -beratung einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die interkulturelle Integration in Arbeit und Ausbildung. Diese Stelle umfasst 40 Wochenstunden (Teilzeit möglich) und ist zunächst bis zum 31. Dezember 2024. <ul><li>Beratung und Unterstützung sächsischer Handwerksbetriebe bei der Beschäftigung und Ausbildung von Menschen mit Migrationshintergrund</li> <li>Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund bei der Suche und Aufnahme von Beschäftigungsverhältnissen im Handwerk</li> <li>Organisation und Vorbereitung von thematischen Informationsveranstaltungen</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Jobbörse der Handwerkskammer Dresden</li> <li>Entwicklung und stetige Anpassung von Ansprache, Beratungsinhalten und Formaten bei Bedarf</li> <li>Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerkes</li> <li>Veröffentlichung von zweckdienlichen Informationen auf der Homepage der Handwerkskammer, in relevanten Medien und über Newsletter</li> <li>Erstellung von Informationsmaterialen</li> <li>Vertretung der Handwerkskammer Dresden in relevanten Themenkreisen und auf Veranstaltungen</li> <li>Dokumentation der Aktivitäten und Berichterstattung </li> </ul> <ul><li>Russischkenntnisse, verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachen wünschenswert</li> <li>erfolgreicher Abschluss einer (kaufmännischen) Ausbildung bzw. nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)</li> <li>ausgeprägte kommunikative Eigenschaften, interkulturelle Kompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise</li> </ul>

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