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1. Hauptamtsleitung • Leitung des Hauptamtes und der Mitarbeiter der jeweiligen Sachgebiete (Personalwesen, Pressestelle/Öffentlichkeitsarbeit, allg. Verwaltung / Sitzungsdienst, Archiv, EDV) • Datenschutzbeauftragter • die Beratung und Unterstützung des Bürgermeisters in allen Belangen der allgemeinen Verwaltung, kommunalrechtliche Prüfungen von Anfragen • Eigenständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten u.a. Kommunal-, Orts-, und Satzungsrecht und Verträge u. ä. • Hauptverantwortlich bei der Organisation und Durchführung von Wahlen • Planung und Kontrolle der Haushaltsmittel im Amtsbereich 2. Fördermittelcontrolling: • Entwicklung und Fortschreibung eines zentralen Fördermittelmanagements • Konzepterstellung zur optimalen Ausnutzung jeglicher Fördermittelpotentiale ausgerichtet auf die Bedürfnisse und Entwicklungsziele der Stadt • Akquisition von Fördermitteln mit Schwerpunkten in verschiedensten Themenbereichen • Zielgruppenspezifische Information zu Fördermöglichkeiten an die Fachämter/Sachgebiete, Beratung zu Chancen und Risiken von ausgewählten Förderprogrammen • Unterstützung der Fachämter / Sachgebiete bei Projektanträgen und Ausschreibungsverfahren Bildungsabschluss: Hochschulabschluss zur/zum Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) Spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten: • fungierte Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere Kommunalrecht, Arbeitsrecht und Vergaberecht • ausgeprägte und vorurteilsfreie Analyse- und Urteilsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft • Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude • hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit • gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise • umfassende PC-Kenntnisse • Führerscheinklasse B Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Arbeitsrecht, Kommunalrecht • es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 h/Woche) mit der Vereinbarung Führungsposition auf Probe nach § 31 TVöD für 2 Jahre, bei Bewährung erfolgt die unbefristete Anstellung • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten • alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen /Jahr, betriebliche Altersvorsorge • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • die Eingruppierung erfolgt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (VKA) in die Entgeltgruppe E 11

Hauptamtsleiter (*m/w/d) (Fachwirt/in - Verwaltung)

Die Gemeinde Kabelsketal schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle aus: Schulsekretariat der Grundschule Gröbers (w/m/d) - Allgemeine Schulsekretariatsaufgaben (z. B. Postbearbeitung, Auskunftserteilung, Registraturarbeiten, Terminvereinbarungen, Terminkontrollen, Materialbeschaffung, Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten in Abstimmung mit dem Schulträger) - Spezielle Schulsekretariatsaufgaben (z. B. Unterstützung der Schulleitung und des Lehrerpersonals, Bearbeitung von Angelegenheiten der Schüler und des Lehrerpersonals, Datenbank, Statistik, Zeugniserstellung, Archivierung nach den gesetzlichen Vorgaben) - Erledigung des Schriftverkehrs sowie Telefondienste - Schulspezifische Besonderheiten (Ersthelfer, Koordinator für Kinder, die aus der Schule abgeholt werden müssen, Unfallmeldungen) - Anlaufstelle für Schüler, Erziehungsberechtigte, Beschäftigte, Lehrkräfte sowie Besucher - abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement oder kaufmännische Ausbildung mit einer vergleichbaren Qualifikation, bevorzugt im Sekretariatsbereich - Erfahrungen und Fertigkeiten im Bildungsmanagementsystem LSA sind wünschenswert - sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse - sicherer Umgang mit dem PC und den Office-Programmen: Outlook, Word, Excel - Verschwiegenheit, Belastbarkeit, Loyalität sowie sehr gute allgemeine Umgangsformen - eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative - Teilzeitbeschäftigung mit durchschnittlich 25 Wochenstunden unbefristet - Einarbeitung der über den Urlaubsanspruch hinausgehenden Ferientage während der Schulzeit mit Ausnahmen ist möglich - Entgeltgruppe 5 TVöD, unter der Voraussetzung der fachlichen Erfüllung des Anforderungsprofils - 30 Tage Jahresurlaub - attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung) Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Schulsekretariat der Grundschule Gröbers (w/m/d) (Sekretär/in)

In der Stadt Hettstedt, Fachbereich Bauverwaltung, ist zum 01.09.2024 folgende Stelle zu besetzen: <h1> Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau </h1> <ul><li> Planung von Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Tiefbau </li> <li> Planung, Ausschreibung, Vergabe, Auftragsvorbereitung und - abrechnung von Tiefbauleistungen </li> <li> Betreuung und Steuerung von externen Fachplanungsbüros </li> <li> Bauüberwachung und Projektsteuerung </li> <li> Anleitung und Kontrolle des städtischen Bauhofs bei Straßen-, Kanal- und Tiefbauarbeiten </li> <li> Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen zu örtlichen und überörtlichen Planungsvorhaben und Genehmigungsverfahren </li> <li> Beantwortung und Umsetzung von Anfragen der Bürgerschaft und Politik </li> <li> Öffentlichkeits- und Gremienarbeit; Zusammenarbeit mit Trägern öffentlicher Belange </li> </ul> Eine spätere Neugestaltung des Arbeitsplatzes sowie Änderungen der Aufgabenbereiche behalten wir uns vor. <ul><li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing., Bachelor) in der Studienrichtung Bauingenieurwesen (Vertiefungsrichtungen: Tiefbau, Verkehrswesen/ Verkehrswegebau, Wasserbau o.ä.) </li> <li> Erfahrungen in der Leitung von Tiefbauprojekten im kommunalen Bereich - Kenntnisse von Bau- und Instandhaltungsabläufen, der Rechtsnormen auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts sowie der technisch relevanten Vorschriften </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (BauGB, HOAI, VOB, UVgO) sowie im Bau-/Planungsrecht, Straßenrecht, Haushaltsrecht </li> <li> Kenntnis von Verwaltungsstrukturen und des Verwaltungsverfahrensrechts </li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sowie den spezifischen Fachanwendungen (GIS) </li> <li> zuverlässige, engagierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit, souveränes Auftreten </li> <li> gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> sicheres Urteilsvermögen und gute Auffassungsgabe </li> </ul> <ul><li> Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum und einer langfristigen Beschäftigungsperspektive </li> <li> Eine Vergütung je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) </li> <li> Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer leistungsabhängigen Vergütung </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) </li> <li> Möglichkeit zum Fahrradleasing (Gehaltsumwandlung) </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) </li> </ul>

Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau

- Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen - Kommunikation mit der Finanzverwaltung und Mandanten - Erstellung anspruchsvoller Buchhaltungen - Abschluss als Steuerfachangestellte/r - Berufsanfänger (nach Ausbildung oder Umschulung) oder bereits mit Berufserfahrung - unternehmerisches und interdisziplinäres Denken und Handeln - Du bist zuverlässig, loyal und ein Teamplayer mit einer sorgfältigen und qualitätsorientierten Arbeitsweise - Du denkst auch mal unkonventionell bzw. kreativ - abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten für Mandanten sämtlicher Rechtsformen in einem hoch motivierten Team - leistungsgerechte Vergütung - einen auf Langfristigkeit ausgelegten, modernen und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem Du mit Deinen Aufgaben wachsen kannst - umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team mit exzellentem Betriebsklima - regelmäßige gemeinsame Unternehmungen im Team - flexible Gestaltung der Arbeitszeit - Remote arbeiten möglich

Steuerfachangestellter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Steuerfachangestellte/r)

Beim Landkreis Mansfeld-Südharz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Leiter Regionales Medienzentrum/Archiv (m/w/d) im Schul- und Sportamt an den Standorten Lutherstadt Eisleben und Sangerhausen zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Wo.), die mit der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet ist. Das erwartet Sie: Zu den Arbeitsaufgaben dieser Stelle gehören nachfolgende Aufgaben: Leitung und Organisation des Regionalen Medienzentrums (RMZ) und des Kreisarchives - Ausarbeitung und Entwicklung von kreiseigenen Rechtsgrundlagen, Satzungen und Ordnungen für die Medienarbeit sowie die Archivarbeit im Landkreis - Zuarbeiten für das Fachamt, die Verwaltungsleitung, den Kreistag und dessen Ausschüssen verfassen - Fachliche Anleitung, Einsatz, Einteilung und Kontrolle der Mitarbeiter (m/d/w) und Administratoren (m/d/w) - Finanzplanung und Mittelüberwachung - Anfertigung von statistischen Auswertungen - Anleitung, Unterstützung und Zusammenarbeit mit Vertragspartnern und Schulen im Kreisgebiet - Praktikanten-/Auszubildendenbetreuung - Teilnahme an Gremiensitzungen - Zuarbeit für Mitarbeiterbeurteilungen an den Beurteilenden / Durchführung von Mitarbeiterbelehrungen Arbeiten am Medienbestand für den Unterricht - Sichtung des Medienmarktes und Entscheidung über die Anschaffungen im Rahmen des Haushaltsplanes - Antragsbearbeitung für Beschaffungen - Inhaltliche und formale Erschließung (Klassifizierung, Verschlagwortung, Annotation, Titelaufnahme) - Bestandspflege - Entscheidungen bei der Auswahl auszusondernder Medien - Entscheidungen über Maßnahmen zur Bestandserhaltung - Arbeit mit bes. Materialien: Zeitschriften, Zeitungen, Bildmaterial, Prospekte, Landkarten, Stadtpläne, Tonträger, Regionalliteratur - Führung und Pflege des Medienkataloges Arbeiten im Benutzungsdienst - Benutzerberatung und Information der Schulen - Beantwortung von bibliografischen Sachfragen - Erarbeitung bibliografischer Verzeichnisse und Informationsmaterialien (Titelauswahl und Manuskriptbearbeitung) - Verantwortung bei Entscheidungen im Leihverkehr - bei Bedarf Mitarbeit im Ausleihdienst einschließlich Beratung und Information der Benutzer - Einführung der Lesenden in die Benutzung des Medienzentrums (Einzel-, Gruppenführungen, Schulklassenbegleitung) - Mitwirkung bei Projekten zur „Leseförderung“ Arbeiten im Kreisarchiv - Koordinierung der Entwicklung und Fortführung des Archivsystems im Landkreis - Arbeit im Archivbestand - Recherche - Aufbau eines langfristigen Archivbestandes (Dauerarchiv) - Raumbedarfsplanungen - Verantwortlich für den konzeptionellen und administrativen Aufbau der digitalen Schriftgutverwaltung im Kreisarchiv, Arbeit mit digitalem Archivbestand, Anleitung der Mitarbeitenden Programm- und Öffentlichkeitsarbeit - Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen – Projekte zur Leseförderung/Lesekompetenz - Aufbau und Pflege von Kontakten zur Pressestelle des Landkreises - Entwurf und Abfassung von schriftl. Pressemitteilungen, von Informationen und Meldungen - Kontaktpflege mit anderen Institutionen, Organisationen, Projektpartnern und Schulen - Initiierung, Organisation und Durchführung von Werbemaßnahmen zu Angeboten des RMZ - Arbeit mit besonderen Benutzergruppen (soz. Einrichtungen, Kitas, Schulen usw.) Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die belastbar ist und neben guten fachlichen Kenntnissen über ein sicheres und freundliches Auftreten verfügt sowie selbstständig und konfliktfähig arbeiten kann. Ihre Voraussetzungen: Erforderlich ist: - Hochschulabschluss in Bibliothekswesen/Archivwesen, Bibliothekswissenschaften, Bibliotheks- und Informationsmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss oder - abgeschlossenes verwaltungsrechtliches Studium (z. B. Public Management, Verwaltungsökonomie oder Öffentliche Verwaltung) oder Beschäftigtenlehrgang II bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare verwaltungsrechtliche Fach- oder Hochschulausbildung mit Berufserfahrung im Bibliothekswesen/Archivwesen - gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) - eigener PKW und die Bereitschaft diesen ggf. dienstlich zu nutzen Erwünscht sind: - Führungs-, Leitungs- und Fachkompetenz - eigenverantwortliches strukturiertes Arbeiten - Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit - Organisationsgeschick, selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsgeschick - Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Office Software - Beruf und Familie: ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld, ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeiten - Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung - Gesundheit: Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung - Bildung: Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung Der Landkreis Mansfeld-Südharz engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

Leiter Regionales Medienzentrum/Archiv (m/w/d) (Bibliothekar/in)

Beim Landkreis Mansfeld-Südharz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine aus Mitteln des Bundes zur Unterstützung der Kommune bei der Durchführung von Klimaschutzmaßnahmen geförderte befristete Stelle als Klimaschutzmanager (m/w/d) im Amt für Gebäudemanagement am Standort Sangerhausen zu besetzen. Erstellung eines Klimaschutzkonzepts - Durchführung einer qualitativen Ist-Analyse sowie Erörterung der lokalen Energie- und Treibhausgasbilanz (THG-Bilanz) - Potenzialanalyse und Szenarien-Erarbeitung unter Orientierung an den jeweils aktuell gültigen Klimaschutzzielen der Bundesregierung - fachliche Erstellung von Maßnahmen zur Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes bzw. zur Minderung des CO2-Ausstosses - Beteiligung aller betroffener Verwaltungseinheiten und aller weiteren relevanten Akteure an der Erarbeitung eines Zieles, der Strategien und der umzusetzenden Maßnahmen - Entwicklung von Konzepten und Arbeitsprozessen für den lokalen Klimaschutz, insbesondere in den Themenbereichen erneuerbare Energien, Energieeinsparung und gewerbliches Nachhaltigkeitsmanagement - Erstellung eines überprüfbaren und nachvollziehbaren Maßnahmekataloges über alle Maßnahmen, die im Klimaschutzkonzept aufgenommen wurden - Identifikation und Beantragung von Fördermitteln im Bereich des Klimaschutzes Projektleitung und Projektsteuerung sowie Überprüfung der Priorisierung und Erarbeitung von Strategien zur Umsetzung von Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept - Gesamtkoordination mit allen Beteiligten und Sicherung des Projekterfolges - Erarbeitung eines Projektfahrplanes sowie eines Ablauf- und Zeitplans - Umsetzung von Maßnahmen aus dem vorliegenden Energie- und Klimakonzept - Prüfen und kontrollieren von Maßnahmen der Kreisverwaltung auf Klimaverträglichkeit und Einsparung von CO2 –Emissionen - Begleitung und Umsetzung von Aktivitäten und Initiierung von Energiesparmaßnahmen - Ausschreibung und Einführung eines kommunalen Energiemanagements - Wirtschaftlichkeitsuntersuchung zur Nutzung von Solaranlagen auf kommunalen Gebäuden - Erstellung eines jährlichen Nachhaltigkeitsberichts; Datenbeschaffung Strategische Weiterentwicklung der Klimaschutzziele des Landkreises - Aufbau und Umsetzung eines Berichtswesens zum Projektfortschritt und Dokumentation der Ergebnisse - Berichterstattung in den politischen Gremien Öffentlichkeitsarbeit - Ansprechpartner bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, z.B. Bau- und Sanierungsprogramme - professionelle Gestaltung der Internetpräsenz zum Klimaschutz - Aufbau und Betreuung von Netzwerken innerhalb der Verwaltung - Präsenz des Landkreises bei regionalen und überregionalen Netzwerken zum Klimaschutz - Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit den politischen Gremien und Interessenvertreterinnen und -vertretern, sowie den Einwohnerinnen und Einwohnern - Beratung und Umweltbildung für Unternehmen und Einwohnerinnen und Einwohner - Erstellung von Informationsmaterialien und digitalen Formaten für die Akteure aus Verwaltung, Politik und Bevölkerung - Mitarbeit an der Ressourcenplanung Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die überdurchschnittlich belastbar ist und neben guten fachlichen Kenntnissen über ein sicheres und freundliches Auftreten verfügt sowie selbstständig und konfliktfähig arbeiten kann. Ihre Voraussetzungen: Erforderlich ist: - abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom oder gleichwertig) im Bereich Natur- oder Ingenieurwissenschaften (z. B. Umwelttechnik, Umweltschutz, Energiemanagement, Klimaschutz, Wirtschaftsingenieurwesen, Geotechnik, Ressourcenmanagement etc.) mit Schwerpunkt auf Klimaschutz und –anpassung, Energie- und Umweltmanagement / -technik oder Umweltschutz (Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, die einen der geforderten Studienabschlüsse innerhalb der nächsten 2 Monate erhalten werden. Die Einstellung als Klimaschutzmanager (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann.) - PKW – Führerschein Erwünscht sind: - mehrjährige Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Klimaschutz, Umwelt- und Energiemanagement - Eigeninitiative sowie strategisches und fachübergreifendes Arbeiten, - gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Office-Software - zuverlässiges, freundliches und kompetent sicheres und souveränes Auftreten - hohe Eigeninitiative, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit - Bereitschaft und Fähigkeit Teamarbeit zu leisten - einschlägige Berufserfahrung - PKW – Führerschein Es handelt sich um eine für 24 Monate befristete Vollzeitstelle (39 h/Wo.), die mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet ist. Eine Verlängerung der befristeten Einstellung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. - Beruf und Familie: ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld, ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeiten - Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung - Gesundheit: Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung - Bildung: Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung Der Landkreis Mansfeld-Südharz engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

Klimaschutzmanager (m/w/d) (Klimaschutzmanager/in)

Der Lehrstuhl für Mergers &amp; Acquisitions von Prof. Dr. Alexander Lahmann beschäftigt sich innerhalb des Themengebietes Corporate Finance insbesondere mit Investitionsentscheidungen, Themen aus dem Bereich Entrepreneurial Finance und Asset Pricing. Darüber hinaus fördert der Lehrstuhl dank der ausgeprägten Corporate Financeexpertise gezielt den Wissenstransfer zu namhaften Praxispartnern aus der Industrie, der Beratung und Finanzbranche. Dein Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Forschung, Lehre und Transfer in einem dynamischen, engagierten Team: <ul><li> Forschung: Eigenverantwortliche Durchführung und Betreuung von Forschungsprojekten unter Anwendung empirischer und/oder mathematischer Methoden mit anschließender Analyse und Auswertung sowie die Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen in Deutsch und Englisch. </li> <li> Lehre: Unterstützung bei der Konzeption und Entwicklung von Lehrveranstaltungen, Durchführung von Übungseinheiten innerhalb der Kurse und Betreuung von Studierenden bei Seminar- und Masterarbeiten. </li> <li> Transfer: Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung des Projekts "Smart Infrastructure Hub Leipzig" durch Begleitung und Vorbereitung von Workshops für Start-Ups mit Fokus auf Kompetenzentwicklung von Start-Up-Teams im Bereich Entrepreneurial Finance. Weiterentwicklung der Start-Up-Ökosysteme der Stadt Leipzig und der HHL durch Zusammenarbeit mit externen Partnern und Unternehmen. </li> </ul> <ul><li> Du hast ein Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder in einem verwandten Fachgebiet sehr erfolgreich abgeschlossen und besitzt erste Kenntnisse im Bereich Corporate Finance. </li> <li> Analytisches Denkvermögen und Forschungsinteresse zeichnen dich aus. </li> <li> Du überzeugst mit Eigeninitiative und Engagement gepaart mit einer gewissenhaften Arbeitsweise. </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. </li> </ul> <ul><li> eine umfassende persönliche Einarbeitung und ein herzliches Willkommen </li> <li> ein großes Netzwerk an bekannten nationalen und internationalen Partnern </li> <li> die Unterstützung deines Promotionsvorhabens und die Teilnahme am Promotionsprogramm der HHL </li> <li> die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> ein Arbeitsplatz auf einem lebendigen Campus in einer grünen sowie zentrumsnahen Umgebung </li> </ul> Die Stelle ist befristet für 3 Jahre und in Vollzeit (40 Wochenstunden) zu besetzen.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Mergers & Acquisitions

Beim Landkreis Mansfeld-Südharz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Regionales Medienzentrum (m/w/d) im Regionalen Medienzentrum (RMZ) am Standort Lutherstadt Eisleben zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Wo.), die mit der Entgeltgruppe 7 TVöD bewertet ist. - Organisation - Koordinierung der Aufgaben und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Leitung des Regionalen Medienzentrums (RMZ) - Mitwirkung bei der Entwicklung von Perspektiven des RMZ des Landkreises Erstellung von Zuarbeiten für die Ausarbeitung und Entwicklung von kreiseigenen Rechtsgrundlagen, Satzungen und Ordnungen für die Medienarbeit - Zusammenarbeit mit Schulen und Bildungseinrichtungen - Information und Beratung der schulischen und außerschulischen Bildungseinrichtungen hinsichtlich der Auswahl und Verwendung von audiovisuellen (AV)-Medien und Geräten im Unterricht - Planung, Ausschreibungsvorbereitung sowie Auftragsvergabe und Entscheidung zur Beschaffung von AV-Technik und hochwertiger Unterrichtsmittel für Sekundarschulen, Förderschulen, Gymnasien und Berufsbildende Schulen - medienpädagogische Fortbildung und Unterstützung der Schulen bei der praktischen Medienarbeit - bedarfsorientierte Entwicklung von AV-Medien für schulische und außerschulische Zwecke - aktive und kreative Medienarbeit - Beratung und Anleitung von AG`s bei der Teilnahme an Medienwettbewerben - Auswahl, Beurteilung und Beschaffung eines umfangreichen Medienangebotes - Prüfung und Begutachtung von AV-Geräten hinsichtlich des Einsatzes im Unterricht einschließlich Marktanalyse - Verleih/ Arbeiten im Benutzungsdienst - Bereitstellung und Verleih von traditionellen und neuen AV-Medien und entsprechendem Begleitmaterial für die schulische und außerschulische Bildung - Fahren des Medienkuriers nach vorgegebenem Fahrplan, Zusammenstellung der Fahrroute entsprechend der Bestellungen der Medien - Erhalt und Weiterentwicklung des bestehenden Medienbestandes/ Entscheidungen über Maßnahmen zur Bestandserhaltung, - Einführung der Leserinnen und Leser in die Benutzung des Regionalen Medienzentrums (Einzel-, Gruppenführungen, Schulklassenbegleitung) - Mitwirkung bei Projekten zur „Leseförderung“ - Organisation von Reparaturen, Wartung, Reinigung an Geräten und Medien für und in Schulen einschließlich Fachfirmensuche - Generelle Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten - Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsansatzes für RMZ und Schulen - Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten im RMZ - Mitwirkung bei der Antragstellung und Abforderung von Fördermitteln - Inventarverwaltung Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die überdurchschnittlich belastbar ist und neben guten fachlichen Kenntnissen über ein sicheres und freundliches Auftreten verfügt sowie selbstständig und konfliktfähig arbeiten kann. Ihre Voraussetzungen: Erforderlich ist: - Abschluss als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im in einer Bibliothek (Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, die den geforderten Berufsabschluss als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste innerhalb der nächsten 3 Monate erhalten werden. Die Einstellung als Sachbearbeiter Regionales Medienzentrum (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann) - gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) Erwünscht sind: - gute Ortskenntnisse - gute Kenntnisse im Bibliotheks- und Medien-/Urhebergesetz - Verwaltungsrechtskenntnisse wären wünschenswert - ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Office-Software - eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten - Beruf und Familie: ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld, ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeiten - Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung - Gesundheit: Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung - Bildung: Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung Der Landkreis Mansfeld-Südharz engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

Sachbearbeiter Regionales Medienzentrum (m/w/d) (Fachangestellte/r für Medien- u. Info.Dienste - Bibliothek)

Beim Landkreis Mansfeld-Südharz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Sachbearbeiter asylrechtliche Angelegenheiten (m/w/d) im Ordnungsamt am Standort Sangerhausen zu besetzen. Es handelt sich um eine für 2 Jahre befristete Vollzeitstelle (39 h/Wo.), die mit der Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet ist. Das erwartet Sie: Zu den Arbeitsaufgaben dieser Stelle gehören u. a.: - Aufnahme Personen nach dem Aufnahmegesetz (außer Aussiedler) - Anlage der Personen im Fachverfahren/ Datenpflege - weitere aufenthaltsrechtlichen Bearbeitung - Meldungen an die zuständigen Bundesbehörden - Erteilung und Verlängerung der Aufenthaltsgestattung für Asylbewerber - einschließlich Erteilung von Genehmigungen zum vorübergehenden Verlassen - Beschäftigungserlaubnis - Bearbeitung von Umverteilungsanträgen - Entgegennahme von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen aus humanitären Gründen - Erfassung biometrischer Daten - ausländerrechtliche Meldungen an die zuständigen Behörden - Ausstellung von Fiktionsbescheinigungen - Entscheidung über die Teilnahme an Integrationskursen (Berechtigung sowie Verpflichtung zur Teilnahme) - Prüfung von Anträgen auf Ausweis- und Passersatzpapiere - Erteilung, Verlängerung und Versagung von Duldungen - einschließlich Erteilung von Genehmigungen zum vorübergehenden Verlassen - Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Auflagenänderung sowie Anträgen auf Beschäftigungserlaubnis - Bearbeiten von Anträgen auf Änderung der Wohnsitzauflage - Prüfung und Entscheidung über Aufenthaltsbeendigung - Zwangsweise Durchsetzung der Ausreisepflicht - Vorbereitung und Durchsetzung aufenthaltsbeendender Maßnahmen nach Ablehnung - Asylanträge bzw. nach Ausweisung - Einleitung der Passersatzbeschaffung - Zusammenwirken mit Arbeitsamt, Polizei, Grenzschutzstellen, Zollämtern, Gerichten usw. - Vorbereitung und Durchsetzung der Ausreisepflicht - ausländerrechtliche Meldungen an die zuständigen Bundesbehörden - Bearbeitung/ Verarbeitung Ausländer-Nachrichten/ Datenpflege - Bearbeitung von Aktenanforderungen/ Aktenversand - Ausgabe von Dokumenten - Bearbeiten von Anfragen von externen Akteuren Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die überdurchschnittlich belastbar ist und neben guten fachlichen Kenntnissen über ein sicheres und freundliches Auftreten verfügt sowie selbstständig und konfliktfähig arbeiten kann. Ihre Voraussetzungen: Erforderlich ist: - ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder ein Abschluss im Beschäftigtenlehrgang I oder eine vergleichbare rechtlich geprägte Berufsausbildung (z.B. Justizfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d, Notarfachangestellte (m/w/d)) (Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, die einen der geforderten Berufsabschlüsse innerhalb der nächsten 2 Monate erhalten werden. Die Einstellung als Sachbearbeiter asylrechtliche Angelegenheiten (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann.) - Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst - gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) Erwünscht sind: - sichere Rechtsanwendung - gute Grundkenntnisse MS-Office - gute Englischkenntnisse - weitere fremdsprachliche Grundkenntnisse wären wünschenswert - Eigenverantwortliches Arbeitsweise - Interkulturelle Kompetenz - Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit - Belastbarkeit - Beruf und Familie: ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld, ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeiten - Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung - Gesundheit: Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung - Bildung: Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung Der Landkreis Mansfeld-Südharz engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

Sachbearbeiter asylrechtliche Angelegenheiten (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Zur Absicherung einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung ist beim Landkreis Mansfeld-Südharz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Sachbearbeiter asylrechtliche Angelegenheiten/Rückkehrmanagement (m/w/d) im Ordnungsamt am Standort Sangerhausen zu besetzen. Es handelt sich um eine bis voraussichtlich Mai 2025 befristete Vollzeitstelle (39 h/Wo.), die mit der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet ist. Das erwartet Sie: Zu den Arbeitsaufgaben dieser Stelle gehören u. a.: - Aufnahme Personen nach dem Aufnahmegesetz (außer Aussiedler) - Anlage der Personen im Fachverfahren/ Datenpflege - weitere aufenthaltsrechtlichen Bearbeitung - Meldungen an die zuständigen Bundesbehörden - Erteilung und Verlängerung der Aufenthaltsgestattung für Asylbewerber - einschließlich Erteilung von Genehmigungen zum vorübergehenden Verlassen - Beschäftigungserlaubnis - Bearbeitung von Umverteilungsanträgen - Prüfung und Entscheidung der Erteilung, Verlängerung und Versagung von Duldungen, Beschäftigungserlaubnissen und Beschäftigungsverboten - einschließlich Erteilung von Genehmigungen zum vorübergehenden Verlassen - Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Auflagenänderung sowie Anträgen auf Beschäftigungserlaubnis - Prüfung und Entscheidung über die Erteilung, Verlängerung und Versagung der Ausbildungsduldung und Beschäftigungsduldung - Prüfung und Entscheidung über Aufenthaltsbeendigung - Zwangsweise Durchsetzung der Ausreisepflicht - Vorbereitung und Durchsetzung aufenthaltsbeendender Maßnahmen nach Ablehnung - Asylanträge bzw. nach Ausweisung - Identitätsklärung/ Passersatzbeschaffung - Zusammenwirken mit Arbeitsamt, Polizei, Grenzschutzstellen, Zollämtern, Gerichten usw. - Erwirkung von Abschiebehaftbeschlüssen beim Amtsgericht - Entscheidung über Sanktionen nach erfolgter Abschiebung (Einreisesperre, Fahndung) - ausländerrechtliche Meldungen an die zuständigen Bundesbehörden - Freiwillige Rückkehr - Beratung und Aufklärung über Risiken und Möglichkeiten von Rückkehr und Reintegration in die Herkunftsländer - Unterstützung des Ausländers bei der Entscheidungsfindung, bei der Vorbereitung und Organisation der Ausreise - Vorbereitung auf die Gegebenheiten im Rückkehrland - Kontaktaufnahme zu internationalen Hilfsorganisationen, die die Reintegration - in Herkunftsländern begleiten - Bearbeitung der Rücknahme von Asylanträgen einschl. Vorbereitung zur freiwilligen Ausreise - ausländerrechtliche Meldungen an die zuständigen Bundesbehörden - Statistik/ Anfragen von Behörden Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die überdurchschnittlich belastbar ist und neben guten fachlichen Kenntnissen über ein sicheres und freundliches Auftreten verfügt sowie selbstständig und konfliktfähig arbeiten kann. Ihre Voraussetzungen: Erforderlich ist: - ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder ein Abschluss im Beschäftigtenlehrgang I oder eine vergleichbare rechtlich geprägte Berufsausbildung (z.B. Justizfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d, Notarfachangestellte (m/w/d)) (Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, die einen der geforderten Berufsabschlüsse innerhalb der nächsten 2 Monate erhalten werden. Die Einstellung als Sachbearbeiter asylrechtliche Angelegenheiten/Rückkehrmanagement (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann.) - Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst - gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) Erwünscht sind: - umfangreiche fachbezogene als auch allgemeine Rechtskenntnisse - sichere Rechtsanwendung - gute Englischkenntnisse - weitere fremdsprachliche Grundkenntnisse wären wünschenswert - Eigenverantwortliches Arbeitsweise - Interkulturelle Kompetenz - Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit - Belastbarkeit - gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen - Beruf und Familie: ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld, ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeiten - Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung - Gesundheit: Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung - Bildung: Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung Der Landkreis Mansfeld-Südharz engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

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