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Ort: Chemnitz 
Personalleitung 
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30.000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Als Leitinstitut für ressourceneffiziente Produktion innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft ist das Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU Motor für Neuerungen im Umfeld der produktionstechnischen Forschung und Entwicklung speziell im Automobil- und Maschinenbau. Seit mehr als 30 Jahren entwickeln wir Effizienztechnologien und intelligente Produktionsanlagen zur Herstellung von Karosserie- und Powertrain-Komponenten und optimieren die damit verbundenen umformenden und spanenden Fertigungsprozesse.
Ihre Aufgabe umfasst folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li>Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Personal und verantworten damit die Themenbereiche Personalsachbearbeitung tarifliche Angestellte und Studierende, Personalrecruiting, Personalentwicklung, Reise, Zeitwirtschaft und sämtliche damit einhergehenden Themengebiete.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Koordinierung der operativen Personalarbeit im Rahmen der Personalplanung und -gewinnung von der Einstellung bis zum Austritt und fördern die eigenständige operative Personalarbeit des Personalteams insbesondere durch rechtliche Beratung und Wissenstransfer. Darüber hinaus erledigen Sie eigenständig die Bearbeitung aller Personalvorgänge der Hauptabteilung Betrieb von der Ausschreibung und Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.</li>
<li>Sie beraten die Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bereiten rechtliche Stellungnahmen als Entscheidungsgrundlage vor.</li>
<li>Sie führen und überwachen den Stellenplan und passen diesen bei strategischem Erfordernis an.</li>
<li>Sie sorgen für die Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen, wie z. B. das Personalkostencontrolling.</li>
<li>Sie sind für die Erstellung von hochwertigen Entscheidungsgrundlagen in allen strategischen und operativen Personalthemen zuständig.</li>
<li>Sie arbeiten vertrauensvoll und kooperativ mit dem Betriebsrat und weiteren Gremien zusammen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement – oder in einer verwandten Fachrichtung.</li>
<li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrung mit und können mehrjährige Führungserfahrung nachweisen.</li>
<li>Sie verfügen über ausgezeichnete Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifvertragsrecht, vorzugsweise im TVöD.</li>
<li>Die Arbeit mit verschiedenen Gremien wie Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung etc. ist Ihnen geläufig.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse, idealerweise haben Sie ebenfalls Kenntnisse in SAP.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>


<ul>
<li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer aufgeschlossenen Verwaltung sowie Führung eines kreativen Personalteams</li>
<li>Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und teilweise mobilem Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Beratung durch den pme-Familienservice</li>
<li>Jährliche Mitarbeitendengespräche</li>
<li>Nutzung der Pausenversorgung an der TU Chemnitz (Mensa)</li>
<li>Ausreichend Parkmöglichkeiten</li>
<li>Corporate Benefits: Mitarbeitendenangebote für namhafte Hersteller und Marken</li>
</ul>

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Das Fraunhofer IWU ermöglicht digitale Vorstellungsgespräche (per MS Teams, Skype, o. ä.). Bei einem persönlichen Kennenlernen in Präsenz können die Kosten im Rahmen des BRKG erstattet werden.
Arbeitsort ist Chemnitz. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Von Beginn an streben wir aber eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen an. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Personalleitung

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Die Malteser in Chemnitz suchen ab sofort Verstärkung als GfB (450€) oder Teilzeit (max. 30 Std./Wo.).
Mit unserem Hausnotrufdienst bieten wir insbesondere älteren und hilfebedürftigen Menschen die Möglichkeit und die Sicherheit, in der vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen.
Als Mitarbeiter hast Du ein gutes Gespür für unsere Kunden und hilfst ihnen in Notfällen. Dich erwartet eine tolle Aufgabe, in der Du die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu deinem Beruf machen kannst. Die Stelle kann sowohl in Teilzeit (30 Std./Wo.) oder als 450 €-Minijob ausgeführt werden. Sag uns einfach, was für Dich passt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Chance, Dich persönlich kennenzulernen!


<ul>
<li>Du stehst für unsere Kunden im Notfall 24/7 abwechselnd mit deinen Kollegen bereit</li>
<li>Du bist einfühlsam und hilfst unseren Kunden in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li>
<li>Du entscheidest beim Kunden mit deinen Kollegen aus der Hausnotrufzentrale, ob Du ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholst</li>
<li>Du dokumentierst Deine Arbeit und pflegst die Kundendaten im Tablet ein</li>
<li>Du führst kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch Beratungs- und Vertragsgespräche mit Kunden im Rahmen von Neuinstallationen</li>
<li>Du führst Beratungs- und Vertragsgespräche mit Kunden im Rahmen von Neuinstallationen durch</li>
<li>Du übernimmst die Durchführung von Wartungsterminen</li>
<li>Du übernimmst gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen deiner täglichen Arbeit ergeben</li>
</ul>

<ul>
<li>Dein Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten (Medizinische Kenntnisse wünschenswert)</li>
<li>Du hörst Menschen zu und hast ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li>
<li>Du hast einen PKW-Führerschein Klasse B</li>
<li>Der Wohnort in Chemnitz ist erforderlich</li>
<li>Du bist flexibel und belastbar und bereit, im Schichtbetrieb tätig zu sein (auch 24-Stunden-Bereitschaft)</li>
<li>Du hast ein technisches Verständnis im Bereich Telekommunikation und MS-Office ist für dich kein Fremdwort</li>
<li>Du hast eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Interesse an sozialer Arbeit und medizinischen Basistätigkeiten</li>
<li>Du kannst Dich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein interessantes, anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Arbeitsumfeld</li>
<li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li>
<li>Teilnahme an internen und externen Fortbildungen</li>
<li>Ausbildung in der Ersten-Hilfe, sowie eine technische und praktische Einarbeitung</li>
<li>Dienstfahrzeug für die Rufbereitschaft</li>
<li>Eine unbefristete Stelle (GfB oder max. 30 Std./Wo.)</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas Ost (AVR)</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li>
<li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen, 30 Urlaubstage</li>
<li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung, Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „qualitrain“</li>
<li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li>
<li>Diensthandy während der Bereitschaftszeit</li>
<li>Flexible Dienstplangestaltung möglich</li>
</ul>

Helfer (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf

Bewerben Sie sich bei einem der größten Arbeitgeber der Region und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die Chemnitz Ihnen als attraktive Großstadt mit hoher Lebensqualität, reichhaltigen Kultur-, Sport- und Freizeitangeboten, modernen Kitas und Schulen und viel Grün zum Erholen bietet.
Wir – die Stadtverwaltung Chemnitz - suchen zum 01.10.2022 für den Kulturbetrieb in der Einrichtung Stadtbibliothek Chemnitz in Vollzeit (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine:
BEREICHSLEITUNG (M/W/D) FÜR DAS BENUTZUNGSMANAGEMENT (KENNZIFFER 41/12)
Die Stadtbibliothek ist die meist frequentierte Kultureinrichtung in Chemnitz, wichtiger Kooperations- und Bildungspartner sowie inklusiver moderner Lernort.

Als Bereichsleitung (m/w/d) sind Sie für die Planung, Konzeption, Leitung und Verantwortung der kundenorientierten Service- und Benutzungsdienste sowie qualitativer Dienstleistungsstandards in der Stadtbibliothek Chemnitz verantwortlich.
<ul>
<li>Sie nehmen innovative Themen im Umfeld des Benutzungsmanagements sowie der Bibliothek der Zukunft auf; bewerten, selektieren und setzen diese um.</li>
<li>Sie setzen die Komponenten der digitalen Strategie der Stadtbibliothek für den Benutzungsbereich um.</li>
<li>Sie planen und setzen neue Serviceangebote und neue Raumkonzepte um.</li>
<li>Sie leiten das Beschwerdemanagement, führen abschließende Kundenkorrespondenz, erarbeiten Satzung und Gebührensatzung.</li>
<li>Sie sind fachlich für insgesamt 16 Mitarbeitende im Benutzungsmanagement der Bereiche Service, Forderungsmanagement, Bibliothekslabor, Stadtnetz &amp; mobile Bibliotheksarbeit verantwortlich, leiten und steuern das Team, Prozesse und Abläufe.</li>
<li>Sie beraten Besucher:innen mittels Bibliothekskatalogen und Datenbanken und sind als Diensthabende für den Kundendienst der Stadtbibliothek mitverantwortlich.</li>
<li>Sie arbeiten im Leitungsteam an der strategischen Planung, Steuerung und der Bibliotheksentwicklung mit.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder in den Fachrichtungen Geistes-, Kultur- bzw. Medienwissenschaften mit einer nachgewiesenen Berufserfahrung im Bibliothekswesen von mindestens 1 Jahr</li>
<li>Berufliche Erfahrungen in der Personalführung von mindestens 1 Jahr sind wünschenswert</li>
<li>Analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, um Prozesse und Abläufe zielführend zu steuern und umzusetzen</li>
<li>Erfahrungen in Bezug auf (digitale) Entwicklungen im Medien- und Servicebereich sind von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen</li>
<li>Belastbarkeit und hohe Leistungsmotivation sowie -bereitschaft</li>
<li>Eine lösungsorientierte Konflikt- sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
<li>Ein Herz für Chemnitz und die Region</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein unbefristetes/befristetes Arbeitsverhältnis mit einer tariflichen Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD</li>
<li>Einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber </li>
<li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>
<li>Einen Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV</li>
<li>Fahrradleasing über unseren Leasing-Partner</li>
<li>Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li>
<li>Interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li>
<li>Eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li>
</ul>

Bereichsleitung (m/w/d) für das Benutzungsmanagement

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li> Auskünfte an und umfassende Beratung der Teams Ländliche Entwicklung Bodenordnung und der Teilnehmergemeinschaften zu Landschaftspflege in der Ländlichen Neuordnung und zur Umsetzung der komplexen Programme und Förderrichtlinien der EU, des Bundes und des Landes zur Integrierten Ländlichen Entwicklung </li>
<li> Prüfung aller landschaftsgestalterischen sowie landschaftspflegerischen Belange im Rahmen der Bearbeitung der Planfeststellung/ Plangenehmigung des Wege- und Gewässerplanes nach § 41 FlurbG (obere Flurbereinigungsbehörde), der alle öffentlichen Genehmigungen, Erlaubnisse und behördlichen Zustimmungen ersetzt </li>
<li> Umfangreiche fachtechnische Prüfung sowie haushaltsrechtliche Bearbeitung zu Maßnahmen der Teilnehmergemeinschaften im Sinne der behördlichen Aufsicht (obere Flurbereinigungsbehörde) </li>
<li> Steuerung und Überwachung der Haushalts- und Wirtschaftsführung der Teilnehmergemeinschaften einschließlich der Gesamtverantwortung für die langfristige Finanzierung der Flurbereinigungsverfahren </li>
<li> entscheidungsreife Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Förderung sowie auf Auszahlung von komplexen, vielseitigen und umfangreichen Maßnahmen in Flurbereinigungsverfahren entsprechend der Förderrichtlinien der EU, des Bundes und des Landes zur Integrierten Ländlichen Entwicklung </li>
<li> Vergabe von Werkverträgen und Ausschreibung von Leistungen im Rahmen der Verfahren nach FlurbG und LwAnpG </li>
<li> Vorbereitung und Durchführung von Flurbereinigungsverfahren (obere Flurbereinigungsbehörde) </li>
</ul>

 Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist: 
<ul>
<li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik, Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst, oder </li>
<li> ein mit einem Diplomgrad abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauingenieurwesen, Wasserbau, Regionalplanung, Landschaftsplanung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und mehrjährige Erfahrungen entsprechend des Aufgabengebietes </li>
<li> ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauingenieurwesen, Wasserbau, Regionalplanung, Landschaftsplanung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und mehrjährige Erfahrungen entsprechend des Aufgabengebietes </li>
</ul>
 Von Vorteil sind: 
<ul>
<li> vertiefte Kenntnisse in der ländlichen Neuordnung (Flurbereinigung / Landwirtschaftsanpassung) sowie des sächsischen Zuwendungs- und Haushaltsrechts und des europäischen Zuwendungsrechts </li>
<li> vertiefte Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Naturschutzrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht </li>
<li> ausgeprägtes Verständnis für landschaftsplanerische und -gestalterische sowie bauliche Belange </li>
<li> die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in relevante IT-Fachanwendungen </li>
</ul>
 Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet: 
<ul>
<li> Kommunikationsfähigkeit </li>
<li> eine zielorientierte Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement </li>
<li> Zuverlässigkeit </li>
<li> Organisationsfähigkeit </li>
<li> anwendungsbereite Kenntnisse der MS Office-Anwendungen </li>
<li> Fahrerlaubnis Klasse B </li>
</ul>

<ul>
<li> Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li>
<li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li>
<li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li>
<li> beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Kantinenversorgung </li>
<li> Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD </li>
</ul>

Sachbearbeiter Einleitung, Prüfung, Recht (m/w/d)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li> Sie unterstützen in Teilaspekten die für die Strategie der Landkreisverwaltung zuständige Stelle und entwickeln somit den digitalen Transformationsprozess in der Verwaltung. </li>
<li> Sie analysieren die Herausforderungen der Landkreisverwaltung (u.a. Einführung der eAkte) und deren Ziele, evaluieren die notwendigen Maßnahmen und Applikationen und übernehmen das Projektmanagement von der Anforderungsanalyse, über die Realisierung bis hin zu Schulungs- maßnahmen und Roll-Out-Konzepten und der Übergabe an den IT-Betrieb. </li>
<li> Sie werden in das Finanz-, Ressourcen, Zeit- und Risiko-Management eingebunden und übernehmen dort auch Verantwortung. </li>
<li> Weiterhin gehört die Planung und Einführung neuer IT-Verfahren als eigenverantwortliche/r Projektleiter/in zu Ihrem Aufgabengebiet, sowie die Durchführung wesentliche Änderungen bzw. Ergänzungen bestehender IT-Verfahren. </li>
<li> Gleichfalls fungieren Sie als Mittler zwischen IT/Organisation und den Fachabteilungen und sind kompetenter Ansprechpartner für die Fachabteilungen. </li>
</ul>

 Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist: 
<ul>
<li> abgeschlossenes Studium (TU, FH oder BA) auf dem Gebiet Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
</ul>
 Von Vorteil sind: 
<ul>
<li> Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse und deren strukturierte Übersetzung in geschäftstaugliche Lösungen </li>
<li> Vermittlung erklärungsbedürftiger Zusammenhänge durch hervorragende Präsentationsfähigkeit </li>
<li> Kenntnisse und Erfahrungen in Projekt-Methoden, Methodenwissen z.B. nach Prince2, ITIL oder Scrum </li>
<li> Kenntnisse und/oder Erfahrungen im ECM/DMS-Umfeld </li>
<li> Fachkenntnisse zu Script-Sprachen wie Perl, Python, PHP und/oder XML </li>
<li> Programmiererfahrungen mit einer Hochsprache (C#, Java, etc.) </li>
</ul>
 Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet: 
<ul>
<li> gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache </li>
<li> Teamfähigkeit und Belastbarkeit, beides insbesondere in Extremsituationen </li>
<li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, anlassbezogen auch abends, nachts sowie an Sonn- und Feiertagen </li>
<li> Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz </li>
</ul>

<ul>
<li> Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). </li>
<li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li>
<li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li>
<li> beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit </li>
<li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Kantinenversorgung </li>
<li> Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD </li>
</ul>

Projektmanager (m/w/d)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li> Erarbeitung des fachtechnischen Teils der Verordnungsentwürfe für Wasserschutzgebiete </li>
<li> fachtechnische Prüfung von Vorhaben in Wasserschutzgebieten, insbesondere Bearbeitung von Anträgen auf Befreiung von Verboten und Nutzungsbeschränkungen der Schutzgebietsverordnung </li>
<li> Überwachung von Anlagen der öffentlichen Wasserversorgung, von Vorhaben in WSG sowie von Verboten und Nutzungsbeschränkungen der WSG-Verordnungen </li>
</ul>

 Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist: 
<ul>
<li> abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium auf dem Gebiet der Wasserwirtschaft, Wasserwissenschaften oder Wassertechnologie mit berufspraktischer Erfahrung im beschriebenen oder adäquaten Aufgabengebiet oder </li>
<li> ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung mit berufspraktischer Erfahrung im beschriebenen oder adäquaten Aufgabengebiet </li>
</ul>
 Von Vorteil sind: 
<ul>
<li> Erfahrungen auf dem Gebiet der Wassergewinnung, -aufbereitung, -speicherung, -verteilung (Wasserwirtschaft) sowie des Wassertransports </li>
<li> umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit technischen Regelwerken aus dem Bereich der Wasserversorgung sowie des Bau- und Umweltrechts </li>
</ul>
 Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet: 
<ul>
<li> gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in die speziellen Fachprogramme </li>
<li> eine zielorientierte Arbeitsweise </li>
<li> Teamfähigkeit </li>
<li> Serviceorientierung </li>
<li> Belastbarkeit </li>
<li> Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz </li>
</ul>

<ul>
<li> Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). </li>
<li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li>
<li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li>
<li> beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit </li>
<li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD </li>
</ul>

Sachbearbeiter Fachaufgaben Wasser (m/w/d)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li> Pflege eingeführter systemnaher IT-Verfahren und der Infrastruktur </li>
<li> eingeführte systemnahe IT-Verfahren warten, updaten, weiterentwickeln und sicherstellen (Lizenzüberwachung, Datenintegrität) </li>
<li> Funktionstüchtigkeit der IT-Infrastruktur überwachen und sicherstellen </li>
<li> Systemparameterüberwachung (Monitoring) und proaktive Reaktion auf Abweichungen vom Sollzustand </li>
<li> proaktiver Support, Beseitigung von Fehlern, insb. ihrer Ursachen </li>
<li> mit den Servicepartnern zusammenarbeiten, Verfahrens- und Supportneuigkeiten beobachten und werten </li>
<li> Datensicherungen organisieren und überwachen </li>
<li> Second/Third-Level-Support für eingeführte systemnahe IT-Verfahren und die Infrastruktur </li>
<li> Übernahme systemnaher IT-Verfahren einschließlich Einführung </li>
<li> Einführung übernommener systemnaher IT-Verfahren überwachen, einschließlich Funktionstest </li>
<li> Zugriffsrechte vergeben </li>
<li> erforderliche Schnittstellen einrichten </li>
<li> eingeführte IT-Verfahren in die vorhandene Systemlandschaft einbinden </li>
<li> Anpassungsarbeiten bzw. Modifizierung und Scripting bei systemnahen IT-Verfahren durchführen </li>
<li> Dokumentation der übernommenen systemnahen IT-Verfahren erstellen (Betriebshandbuch) </li>
<li> Wesentliche Änderung bzw. Ergänzung bestehender, systemnaher IT-Verfahren und der Infrastruktur einschließlich der Einführung </li>
<li> Ablauf der systemnahen IT-Verfahren festlegen (Datenermittlung, Datenerfassung, Datenübertragung, Verarbeitungsregeln, Datenausgabe) </li>
<li> kleinere Projekte komplett erarbeiten und umsetzen </li>
<li> Mitwirkung bei der Ausschreibung und Beschaffung von IT-Systemen </li>
</ul>

 Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist: 
<ul>
<li> abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker, Technische Systeminformatiker, IT-Systemkaufleute oder IT-Systemelektroniker oder </li>
<li> mindestens dreijährige nachgewiesene Berufserfahrung im einschlägigen Aufgabengebiet </li>
</ul>
 Von Vorteil sind: 
<ul>
<li> Kenntnisse im Hardwareservice (Server, PC, Peripherie) </li>
<li> Fachkenntnisse im Umgang und der Administration von Windows- und Linux-Servern </li>
<li> Kenntnisse Netzwerk, Netzwerkdienste, VPN, VoIP und Datenbanken </li>
<li> Kenntnisse zu Virtualisierungstechniken, Backup-Technologien, Druckverwaltung, sowie Programmier- und Scripterfahrungen </li>
<li> Kenntnisse der einschlägigen datenschutzrechtlichen Vorschriften </li>
<li> Kenntnisse im IT-Service-Management (ITSM) </li>
<li> Kenntnisse in IT-Sicherheit und IT-Grundschutz </li>
</ul>
 Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet: 
<ul>
<li> Kommunikationsfähigkeit </li>
<li> Team- und Kontaktfähigkeit </li>
<li> Zuverlässigkeit </li>
<li> Organisationsfähigkeit und ein gutes Zeitmanagement </li>
<li> Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz </li>
<li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, anlassbezogen auch abends, nachts sowie an Sonn- und Feiertagen </li>
</ul>

<ul>
<li> Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). </li>
<li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li>
<li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li>
<li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD </li>
</ul>

System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li> Erarbeitung und Prüfung von Stellen- und Dienstpostenbeschreibungen </li>
<li> Bewertung von Stellen und Dienstposten </li>
<li> Prüfung von Widersprüchen bzw. Geltendmachungen </li>
<li> Erarbeitung von Zuarbeiten für Klageerwiderungen </li>
</ul>

 Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist: 
<ul>
<li> ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung an einer Verwaltungshochschule in Deutschland oder </li>
<li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals geh. allg. Verwaltungsdienst) oder </li>
<li> ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener sonstiger rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulstudiengang oder </li>
<li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt/-in oder </li>
<li> der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II oder </li>
<li> der erfolgreiche Abschluss zum Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder </li>
<li> eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit berufspraktischen Erfahrungen in der Öffentlichen Verwaltung, Bereich Personal und der Bereitschaft zur Qualifizierung oder </li>
<li> eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Weiter- oder Aufstiegsfortbildung mit berufspraktischen Erfahrungen, Bereich Personal in der Öffentlichen Verwaltung und der Bereitschaft zur Qualifizierung </li>
</ul>
 Von Vorteil sind: 
<ul>
<li> vertiefte Kenntnisse im Eingruppierungsrecht </li>
</ul>
 Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet: 
<ul>
<li> Zuverlässigkeit </li>
<li> Organisationsgeschick </li>
<li> Kommunikationsfähigkeit </li>
<li> sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li>
<li> Teamfähigkeit </li>
<li> gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel </li>
</ul>

 : 
<ul>
<li> Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). </li>
<li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li>
<li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li>
<li> beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit </li>
<li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Kantinenversorgung </li>
<li> Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe </li>
</ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li> Erhebung und Legitimierung Beteiligter einschließlich Erhebung von Rechten und Lasten aus öffentlichen Büchern und Verzeichnissen </li>
<li> Herstellung von Unterlagen zur Regelung von Rechtsverhältnissen und Behebung von Unstimmigkeiten in öffentlichen Büchern </li>
<li> Erstellung der Unterlagen für die Wertermittlung </li>
<li> Herstellung von großmaßstäbigen, inhaltsreichen Arbeitskarten (Maßstab 1:10 000 und kleiner) sowie Verzeichnissen </li>
<li> Mitwirkung bei der Wunschentgegennahme und anderen Verhandlungen mit Beteiligten </li>
<li> Vermessungs- und Berechnungsarbeiten zur Herstellung der Sachdaten DAVID-NOBIS </li>
<li> Technische Verfahrensbearbeitung für den Flurbereinigungsplan / Tauschplan </li>
<li> Fachtechnische Prüfung von Zwischen- und Endergebnissen der Vermessungsleistungen von Vertragspartnern </li>
<li> Aufstellung von Unterlagen zur Berichtigung der öffentlichen Bücher </li>
<li> Vorbereitende und begleitende technische Arbeiten zur Bearbeitung von Widersprüchen gegen Verwaltungsakte </li>
</ul>

 Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist: 
<ul>
<li> eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2 der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik, Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst, oder </li>
<li> ein Abschluss als Vermessungs- oder Flurbereinigungstechniker </li>
</ul>
 Von Vorteil sind: 
<ul>
<li> Kenntnisse der Ländlichen Neuordnung (Flurbereinigung/Landwirtschaftsanpassung) </li>
<li> Geodätische Kenntnisse (Vermessungstechnik, Vermessungs- und Instrumentenkunde) </li>
<li> Kenntnisse im kataster- und Grundbuchrecht, sowie im Zivil- und Verwaltungsrecht </li>
<li> Anwendungsbereite Kenntnisse der MS Office Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse in den Programmen DAVID-Nobis, AGLB, HKR und terrestrische/satellitengestützte Messverfahren </li>
</ul>
 Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet: 
<ul>
<li> Teamfähigkeit </li>
<li> Belastbarkeit </li>
<li> Organisationsfähigkeit </li>
<li> Zuverlässigkeit </li>
<li> Fahrerlaubnis Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw </li>
</ul>

<ul>
<li> eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li>
<li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li>
<li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li>
<li> beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Kantinenversorgung </li>
<li> Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD </li>
</ul>

Mitarbeiter Ländliche Entwicklung, Bodenordnung (m/w/d)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

 Zu Ihrem Arbeitsgebiet gehört die Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Betreuungsbehördengesetz (BtBG)/ab 01.01.2023 nach dem Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG) insbesondere: 
<ul>
<li> Betreuungsgerichtshilfe und Beteiligung am Verfahren sowie Feststellung eines möglichen Betreuungs- und Hilfebedarfs vor einem gerichtlichen Verfahren, im Wesentlichen: </li>
<li> Unterstützung der Betreuungsgerichte und Prüfung betreuungsvermeidender Hilfen vor einem gerichtlichen Verfahren durch Aufklärung des Sachverhalts im Rahmen von Außendiensttätigkeit </li>
<li> Prüfung und Registrierung der Beschlüsse </li>
<li> Vermittlung anderer Hilfen im Zusammenarbeit mit den zuständigen Trägern </li>
<li> Anregung von Betreuungen beim Betreuungsgericht </li>
<li> Zuführung zur zivilrechtlichen Unterbringung, Vorführung zur Begutachtung oder Anhörung (Vollzugshilfe) </li>
<li> Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Betreuern, Berufsbetreuern und Bevollmächtigten </li>
<li> Beratung zu allgemeinen betreuungsrechtlichen Fragen und betreuungsvermeidenden Hilfen, insbesondere zu Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen mit Beglaubigung von Unterschriften und Handzeichen </li>
<li> Führung von Betreuungen und Verfahrenspflegschaften </li>
<li> Mitwirkung im Rahmen der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit </li>
</ul>

 Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist: 
<ul>
<li> Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagoge oder Absolventen des Bachelorstudienganges Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung (einschlägige Grundlage für Sachsen bildet die SächsSozAnerkVO) oder </li>
<li> Bewerber mit vergleichbarer pädagogischer Hochschulqualifikation mit gleichwertigen sozialpädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen </li>
<li> einschlägige Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Betreuungsrechts, im Leistungsrecht nach den Sozialgesetzbüchern und angrenzender Sozialleistungsbereiche sowie Kenntnisse zur sozialen Infrastruktur, zu Angeboten, Einrichtungen und Diensten im Landkreis sind wünschenswert </li>
<li> Verständnis der medizinischen und juristischen Terminologie </li>
</ul>
 Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet: 
<ul>
<li> Kenntnisse im Umgang und der Gesprächsführung mit geistig und seelisch behinderten oder psychisch kranken Menschen </li>
<li> Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Organisationsfähigkeit </li>
<li> anwendungsbereite Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in relevante IT-Fachanwendungen </li>
<li> Fahrerlaubnis Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw </li>
<li> bei Bedarf Absicherung der Behördensprechzeiten Dienstag und Donnerstag bis 18:00 Uhr sowie der Sprechzeiten in den Servicestellen an den Standorten Döbeln und Freiberg </li>
</ul>

<ul>
<li> Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). </li>
<li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li>
<li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li>
<li> beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit </li>
<li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> beim Vorliegen der Voraussetzungen Einstieg in einer höheren Stufe nach § 16 TVöD </li>
</ul>

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