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Duales Studium mit Zukunft!Du verfügst über einen guten Schulabschluss? Du bist kommunikativ, flexibel und hast Interesse an einer qualifizierten Ausbildung im öffentlichen Dienst?Dann ist das duale Studium bei der Stadtverwaltung Königswinter genau das richtige für Dich!Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 1. September 2026 engagierten Nachwuchskräften einen Ausbildungsplatz an alsStadtinspektoranwärter:in / Bachelor of Arts (Verwaltungsbetriebswirtschaft)Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Wir ermöglichen Dir eine anspruchsvolle Ausbildung mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Besoldung. Aufgaben <ul><li>Das duale Studium kombiniert praktische Abschnitte in verschiedenen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung sowie schulische Abschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW in Köln.</li><li>Du erlernst dienstleistungsorientiertes Verwaltungshandeln nach rechtlichen Vorgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung zur Förderung des Gemeinwohls. Darüber hinaus spezialisiert sich dieser duale Studiengang auf den Schwerpunkt Verwaltungsbetriebswirtschaft.</li></ul> Profil <ul><li>Fachhochschulreife bzw. allgemeine Hochschulreife</li><li>deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union</li><li>in der Regel ein Höchstalter zum Einstellungstermin von 38 Jahren, da Du bereits in der Ausbildung verbeamtet bist (§ 14 Landesbeamtengesetz NRW)</li><li>gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik</li><li>Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anwärterbezüge nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW von zur Zeit 1.555,68 € monatlich</li><li>interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf</li><li>grundsätzliche Übernahmemöglichkeit nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>eigenständige und verantwortliche Tätigkeit</li><li>herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen</li><li>flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gute Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch nach Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>Förderung Deiner persönlichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul> STBL1_DE

Stadtinspektoranwärter:in / Bachelor of Arts

Ausbildung mit Zukunft!Du verfügst über einen guten Schulabschluss? Du bist kommunikativ, flexibel und hast Interesse an einer qualifizierten Ausbildung im öffentlichen Dienst und einer serviceorientierten Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt?Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 01. September 2026 engagierten Nachwuchskräften einen Ausbildungsplatz an alsVerwaltungswirt:in / Stadtsekretäranwärter:inDie Ausbildungsdauer beträgt zwei Jahre. Wir ermöglichen eine anspruchsvolle Ausbildung mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Ausbildungsvergütung. Aufgaben <ul><li>Der Vorbereitungsdienst umfasst jeweils einen praktischen Teil in verschiedenen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung und einen schulischen Teil am Rheinischen Studieninstitut in Köln.</li><li>Du erlernst dienstleistungsorientiertes Verwaltungshandeln nach rechtlichen Vorgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung zur Förderung des Gemeinwohls.</li></ul> Profil <ul><li>Fachoberschulreife</li><li>deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union</li><li>in der Regel ein Höchstalter zum Einstellungstermin von 38 Jahren, da Du bereits in der Ausbildung verbeamtet bist (§ 14 Landesbeamtengesetz NRW)</li><li>gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik</li><li>EDV-Kenntnisse MS-Office</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anwärterbezüge nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW von zur Zeit 1.499,78 € monatlich</li><li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf</li><li>grundsätzliche Übernahmemöglichkeit nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>eigenständige und verantwortliche Tätigkeit</li><li>herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen</li><li>flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gute Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch nach der Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>Förderung Deiner persönlichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungswirt:in / Stadtsekretäranwärter:in

Duales Studium mit Zukunft!Du verfügst über einen guten Schulabschluss? Du bist kommunikativ, flexibel und hast Interesse an einer qualifizierten Ausbildung im öffentlichen Dienst?Dann ist das duale Studium bei der Stadtverwaltung Königswinter genau das richtige für Dich!Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 1. September 2026 engagierten Nachwuchskräften zwei Ausbildungsplätze an alsStadtinspektoranwärter:in / Bachelor of Laws (Allgemeiner Verwaltungsdienst)Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Wir ermöglichen Dir eine anspruchsvolle Ausbildung mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Besoldung. Aufgaben <ul><li>Das duale Studium kombiniert praktische Abschnitte in verschiedenen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung sowie schulische Abschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW in Köln.</li><li>Du erlernst dienstleistungsorientiertes Verwaltungshandeln nach rechtlichen Vorgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung zur Förderung des Gemeinwohls.</li></ul> Profil <ul><li>Fachhochschulreife bzw. allgemeine Hochschulreife</li><li>deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union</li><li>in der Regel ein Höchstalter zum Einstellungstermin von 38 Jahren, da Du bereits in der Ausbildung verbeamtet bist (§ 14 Landesbeamtengesetz NRW)</li><li>gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik</li><li>Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anwärterbezüge nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW von zur Zeit 1.555,68 € monatlich</li><li>einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf</li><li>grundsätzliche Übernahmemöglichkeit nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>eigenständige und verantwortliche Tätigkeit</li><li>herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen</li><li>flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gute Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch nach Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>Förderung Deiner persönlichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul> STBL1_DE

Stadtinspektoranwärter:in / Bachelor of Laws

<ul> <li>Arbeitsort: Bonn</li> <li>Anstellungsart: Teilzeit</li> <li>TVöD-Entgeltgruppe: 11</li> <li>Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst</li> <li>Befristungsdauer: befristet bis 31.12.2029</li> <li>Arbeitszeit: 29,25 Stunden pro Woche </li> <li>Tag der Bewerbungsgespräche: 12.11.2025</li> <li>Bewerbungsschluss: 02.11.2025</li> </ul> Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissen­schaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personal­angelegenheiten der Stiftung verantwortlich. Das Personalreferat ist für das gesamte Personalmanagement in der Stiftung, von der Rekrutierung über die Personalbetreuung und -entwicklung, das betriebliche Gesundheitsmanagement bis zur Entgeltabrechnung und der Ausbildungsleitung verantwortlich. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! Aufgaben Im Rahmen der Global Minds Initiative Germany des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt fallen folgende Aufgaben an: <ul> <li>Aufgabenwahrnehmung im Bereich unterjähriger Personalbedarfsanträge</li> <li>Steuerung von Personalgewinnungsverfahren (intern und extern) für die zugeordneten OEs</li> <li>Aufgabenwahrnehmung im Bereich Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen</li> <li>Personalbetreuung / Personaleinzelmaßnahmen</li> <li>Durchführung von Innovationsprojekten im Personalmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Für die Position angemessene nachgewiesene Berufserfahrung mit verwaltungs­nahem Bezug, z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Umfassende Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement erwünscht</li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst erwünscht</li> <li>Erfahrungen im Umang mit digitalen Arbeitsweisen erwünscht</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse</li> </ul> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite. Wir bieten <ul> <li>Arbeiten Sie in einem welt­offenen, inter­nationalen Umfeld</li> <li> Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarif­vertrag</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li> Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge</li> <li> Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten</li> <li>Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit</li> <li>Flexible und individuelle Arbeitszeit­gestaltung</li> <li> Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten</li> <li>Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freund­lichkeit, zertifiziert durch das Qualitäts­siegel „audit berufundfamilie“ </li> <li>Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger</li> <li>Parkplatz für Fahrräder und Autos</li> <li> Gute Verkehrs­anbindung </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft </li> </ul> Diversität ist für uns selbst­verständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namens­geber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleich­stellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Personalmanager (m/w/d)

Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Aufgaben Duales Studium B.A. BWL, mit Schwerpunkt Business Sales in Düsseldorf (2026) Partner-Hochschule: ADG Business School an 6 verschiedenen Standorten oder virtuell Studiengang: Business Administration, mit Fokus Marketingmanagement Start: 01.05.2026 oder 01.11.2026 Dauer: 3,5 Jahre Studienmodell: 4 Tage Arbeit bei Vodafone und 1 Lerntag pro Woche im Selbststudium + 2x 4 Tage pro Semester an der ADG Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.) mit 180 ECTS-Punkten <ul> <li>Starte mit dem optimalen Sales-Trainingsprogramm speziell für Dich entwickelt</li> <li>Erhalte einen Durchblick bei unseren vielfältigen Business Lösungen</li> <li>Überzeuge unsere Firmenkund:innen mit von Dir erarbeiteten Sales-Pitches</li> <li>Entdecke verschiedene Vertriebsbereiche und deren Teams und erweitere dabei Dein Netzwerk</li> </ul> Dein Karriere-Start bei Vodafone: Duales Studium -&gt; Übernahmegarantie -&gt; Berufseinstieg als Junior Account Manager -&gt; berufsbegleitender Master bei Interesse Profil Was Dich auszeichnet: <ul> <li>Du hast ein gute (Fach-)Hochschulreife oder eine abgeschlossene Ausbildung und 3 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Du bist motiviert, kommunikationsstark und besitzt ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Du besitzt eine gewissenhafte und menschenorientierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen, Kreativität und Teamgeist</li> <li>Du begeisterst Dich für die IT &amp; Telekommunikationsbranche und technische Produkte</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li> </ul> Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt! Dafür brauchen wir Deinen Lebenslauf, Deine beiden letzten Zeugnisse und ein Anschreiben. Lade alle Deine Bewerbungsunterlagen unter dem Button "Dokument" in PDF-Format zusammengefügt hoch. Du möchtest persönlicher punkten als mit einem Anschreiben? Dann präsentiere Dich stattdessen mit einem kurzen Handy-Video. Sag uns in 60 bis 90 Sekunden: <ul> <li>Wer bist Du?</li> <li>Wofür bewirbst Du Dich?</li> <li>Was macht Dich aus und was tust Du gerne?</li> </ul> Lade Dein Video auf YouTube, Vimeo oder eine ähnliche Plattform hoch und füg den Link in Deinen Lebenslauf ein. Haben wir Deine Bewerbung bekommen, geht´s im besten Fall so weiter: Prüfung der Unterlagen -&gt; Einladung zum Gespräch -&gt; Dein Start bei uns! Deine Karriere beginnt jetzt. Sie beginnt mit Vodafone. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Mit unserer Technologie, mit Deiner Energie, für eine bessere Zukunft. Wir bieten Das hast Du Dir verdient: <ol> <li>Studienjahr: 1.242 € pro Monat</li> <li>Studienjahr: 1.358 € pro Monat</li> <li>Ab dem dritten Studienjahr: 1.468 € pro Monat</li> </ol> Du bekommst noch: 150€ monatlich als Studi-Zulage 90 € monatlich für Deine privaten Handy- und Internetverträge Zuschüsse zu Fahrtkosten, Lehrmitteln und Verpflegung Wir übernehmen Deine Studiengebühren Deine weiteren Vorteile bei uns: <ul> <li>Flexibles Arbeiten <ul> <li>Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro und aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.</li> </ul></li> <li>Laptop &amp; Homeoffice-Ausstattung <ul> <li>Du bekommst von uns Dienst-Handy und -Laptop und eine komplette Ausstattung für Dein Homeoffice mit Internet, Schreibtischstuhl, Bildschirm, Kopfhörern und so weiter.</li> </ul></li> <li>Auslandsaufenthalt <ul> <li>Zusätzlich zu unserem Full Flex Office hast Du die Möglichkeit Dich an einem Projekt in einem unserer Auslandsstandorte zu beteiligen.</li> </ul></li> <li>Vodafone Spirit <ul> <li>Sneaker statt Lederschuhe. Zusammenarbeiten auf Augenhöhe statt Hierarchie-Denken. Das ist unser Spirit - neugierig, leidenschaftlich und vertrauensvoll.</li> </ul></li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium B.A. BWL, mit Schwerpunkt Business Sales in Düsseldorf (2026)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den Hybrid-OP Kinderkardiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus? <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12 h Diensten möglich</li> <li>Arbeitsplatz im modernen Eltern-Kind-Zentrum</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei kinderkardiologischen Eingriffen</li> <li>Vor- und Nachbereitung der diagnostischen und therapeutischen Eingriffe</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte</li> <li>Teilnahme an Rufdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder OTA (m/w/d)</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zur kardiologischen Fachassistenz (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege oder Berufserfahrung im Bereich Kinderkardiologie ist von Vorteil</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung </li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Operationspflege</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage Bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d) - Hybrid-OP Kinderkardiologie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin im Blutspendedienst und der Abteilung Komponentenherstellung des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit (min. je 50 % einer VZ-Stelle) zu besetzen: Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA, BTA o. Ä. (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Blutspender im gesamten Spendeprozess (Beratung, Information, Kontaktpflege, Einbestellung, Datenerfassung/-pflege, Vorbeugung/Behandlung bei Spendekomplikationen)</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung sowohl konventioneller Vollblutspenden als auch maschineller Plasma- und Thrombozytenspenden</li> <li>Blutentnahmen</li> <li>Weitere Bearbeitung der Blutspenden, z. B. zu patientenbezogenen Präparaten</li> <li>Herstellung und Lagerung von Blutpräparaten</li> <li>Umgang mit Medizingeräten und Labor-EDV</li> <li>Durchführen von mobilen Spendeterminen</li> <li>Koordination von Spenderterminen</li> <li>Herstellung von Sekundärpräparationen</li> <li>Arbeiten im Quarantänelager und Konfektionierung von Plasmen für die weitere Verwendung</li> <li>Durchführung von herstellungsbegleitenden Qualitätskontrollen</li> <li>Erstellung von Blutbildern sowie Wartung und Qualitätskontrolle</li> <li>Sicherung und Überwachung der Funktionsfähigkeit der zur Herstellung und Lagerung notwendigen Geräte</li> <li>Primärpräparation des Vollblutes – Separieren des Vollblutes in einzelne Blutkomponenten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Alternativ eine medizinische, biologisch-chemische oder technische Ausbildung (z. B. Laborant*in (m/w/d))</li> <li>Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Ausgeprägte Servicebereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA, BTA o.Ä. (m/w/d) - Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Für die Kinderherzintensivstation (KHITS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit einen: Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Kinderherzintensivstation (KHITS) aus? Sie betreuen und pflegen auf der Kinderherzintensivstation Patienten aller Altersklassen mit Beatmung von CPAP, über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte. Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Übergabe mit den Patienten</li> <li>Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen</li> <li>Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege</li> <li>Mitwirkung bei Interventionen wie Bronchoskopie, ECMO-Anlage oder Beatmungstherapien usw.</li> <li>Planung, Durchführung und Überwachung der speziellen Pflege</li> <li>Begleitung und Betreuung von intensivpflichtigen Patiententransporten</li> <li>Einsatz im Notfallteam für die kardiologische und kardiochirurgische Abteilung</li> <li>Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen mit den Eltern und Angehörigen</li> <li>Gestaltung von Anleitungsgesprächen mit den Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit eines Platzes in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren.</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) - Kinderherzintensivstation (KHITS)

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, boden­ständig und voller Taten­drang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verant­wortung über­nehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns! Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht – möglichst bald und unbefristet / befristet in Teilzeit / Vollzeit – kompetente Verstärkung als Ergänzungskraft (m/w/d) Kita Vollzeit | unbefristet | S 3 TVöD-SuE Aufgaben <ul> <li> Unterstützung bei der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berück­sichtigung von Diversität und Gleich­berechtigung </li> <li>Beteiligung an der Planung, Vorbereitung, Durch­führung und Nach­bereitung der pädagogischen Arbeit </li> <li>Ausführung von pflegerischen, haus­wirtschaft­lichen und organisatorischen Tätig­keiten </li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Kinder­pfleger*in, Sozial­assistent*in, Heil­erziehungs­helfer*in, Krippen­erzieher*in, Hortner*in oder in einem vergleichbaren Beruf </li> <li>ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern </li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li> Teamfähigkeit und Engagement </li> <li>eine selbstständige, zuverlässige und am Kind orientierte Arbeits­weise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt nach Entgelt­gruppe S 3 TVöD-SuE, das sind je nach nach­gewiesener Berufs­erfahrung zwischen 3.034,89 € und 3.744,14 € (monatlich, brutto / Vollzeit), SuE-Zulage (derzeit 130 € bei Vollzeit), Möglich­keit einer jähr­lichen leistungs­orientierten Einmal­zahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Überstunden­ausgleich und 30 Tage Urlaub (bei Fünftage­woche) zuzüglich Heilig­abend, Silvester und Rosen­montag arbeitsfrei, bis zu zwei Regenerations­tage pro Kalender­jahr</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten inklusive Bildungs­urlaub </li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieb­lichen Gesundheits­förderung </li> <li>Sicherheit: vermögens­wirksame Leistungen, garantierte Jahres­sonder­zahlung sowie zusätz­liche Betriebs­rente für Tarif­beschäftigte </li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket für Tarif­beschäftigte und Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Ergänzungskraft (m/w/d) Kita

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innenAls Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Sie! Erfahren Sie mehr über uns und finden Sie Ihre berufliche Heimat im Provinzial Konzern. Aufgaben Das erwartet dich:<ul> <li>Du absolvierst ein wissenschaftlich fundiertes Studium an der Technischen Hochschule Köln mit Vorlesungen zu Versicherungswesen, Risikomanagement, Statistik, Wirtschafts- und Versicherungsrecht, VWL, BWL, Controlling, und mehr</li> <li>Weitere Informationen zum Studium findest du hier</li> <li>Du bekommst gleich zwei angesehene Abschlüsse innerhalb kurzer Zeit <ul> <li>Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen nach 2,5 Jahren</li> <li>Bachelor of Science in Risk &amp; Insurance nach sieben Semestern</li> </ul> </li> <li>Du lernst, unsere Kund:innen Individuell zu beraten und zu betreuen - im Innendienst und während eines Praktikums in unseren Versicherungsagenturen</li> <li>Du lernst, echte Versicherungs- und Schadenfälle selbstständig zu managen</li> <li>Du gehörst ab Tag 1 zum Team und arbeitest an spannenden Projekten mit</li> </ul> Profil Das bist du: Egal, wo du gerade herkommst: frisch aus der Schule, bereits im Berufsleben gestartet oder dein Studium begonnen und es ist nicht das Richtige für dich? Bei uns findest du die Möglichkeit, deine Talente zu entfalten und dich weiterzuentwickeln.<ul> <li>Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in und fühlst dich in der Zusammenarbeit mit Menschen, sei es im Team oder mit unseren Kund:innen, wohl?</li> <li>Weiterdenker:innen sind bei uns besonders gefragt! Wir bieten ein zukunftsorientiertes Berufsfeld, in dem deine Ideen nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Deine Innovations- und Veränderungsbereitschaft sind genau das, was wir suchen.</li> <li>Als echte:r Macher:in liebst du es, verschiedene Abteilungen kennenzulernen und anzupacken? Bei uns kannst du deine Initiative und dein Engagement voll ausleben, denn wir schätzen, dass du mit Herzblut dabei bist.</li> <li>Auch in den stressigsten Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und bist stets lernfähig und flexibel? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten ein Umfeld, in dem deine Fähigkeiten zur Geltung kommen und du kontinuierlich wachsen kannst.</li> <li>Du verfügst über die Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder die Fachhochschulreife.</li> </ul>Wir glauben daran, dass Unterschiedlichkeit unsere Stärke ist und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Hintergründe. Wenn du bereit bist, mit uns gemeinsam zu wachsen und neue Wege zu gehen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.Überzeugt? Klicke auf „Jetzt bewerben" und lade deinen Lebenslauf und die letzten beiden Zeugnisse ganz einfach hoch. Lust auf mehr? Folge unseren Azubis und dual Studierenden auf Instagram und erfahre mehr über ihren Arbeitsalltag auf @provi.azubi Wir bieten Darauf kannst du dich freuen:<ul> <li>Vielfältige und praxisbezogene Ausbildung mit viel Verantwortung</li> <li>Persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder:innen</li> <li>Top Bezahlung nach Tarif mit Sonderzahlungen und zahlreichen Vergünstigungen</li> <li>Kostenloses Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant, frisches Obst, Wasser und Kaffee</li> <li>Eigener Laptop und moderne Ausstattung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten, 38 Std./Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung und beste Zukunftsperspektiven</li> <li>Starkes Miteinander durch spannende Azubi-Projekte und Events</li> </ul> STBL1_DE

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