field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In der Kita sternchen in Stuttgart-Möhringen im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. In sieben altersgemischten Gruppen betreut das Team dort bis zu 120 Kinder vom Krippenalter bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Zahlung der "Stuttgart-Zulage" in Höhe von 150€ monatlich </li> <li> Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B.A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Sc.). Der moderne Bildungscampus im Zentrum der Stadt bietet dafür einen idealen Rahmen. Es ist folgende Stelle zu besetzen:<h1> Teammitarbeiter*in (m/w/d) für die Finanzverwaltung</h1> Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 20 % (7,9 Stunden pro Woche) Dauer: befristet auf 1 Jahr Vergütung: Entgeltgruppe 5 gemäß TV-L Verfahrensnummer:HN-ST 8<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Organisation und Abwicklung der digitalen und physischen Ablage in den Bereichen Buchhaltung und Dozentenabrechnungen </li> <li> Prüfung und Aufarbeitung von Buchhaltungsvorgängen auf Vollständigkeit und Vervollständigung fehlender Unterlagen </li> <li> Zuarbeit bei der Inventarisierung von Vermögensgegenständen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und/oder Verwaltungsbereich mit Kenntnissen der Digitalisierung werden vorausgesetzt </li> <li> Idealerweise haben Sie Erfahrungen/Kenntnisse im öffentlichen Dienst </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen sowie SAP/R3 Kenntnisse setzen wir voraus </li> <li> Selbstständige, kundenorientierte und gründliche Arbeitsweise </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit </li> <li> Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li> Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum Heilbronns </li> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld </li> <li> Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt </li> <li> Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlichem Paten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Gleitzeitkonto </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Eine betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet </li> <li> Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW </li> <li> 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung </li> <li> 2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester </li></ul> Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 07.10.2025! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Helena Jung E-Mail: <a href="mailto:helena.jung@dhbw.de" target="_blank">helena.jung@dhbw.de</a> Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz</a>

Teammitarbeiter*in (m/w/d) für die Finanzverwaltung Teilzeit

Starten Sie Ihre Zukunft bei der Fauststadt Knittlingen!<h1> Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in unserer lebendigen Kommune</h1><h3> Umfang</h3> Vollzeit 100 %<h3> Befristung</h3> --<h3> Vergütung</h3> TVöD<h3> Beginn</h3> 01.09.2026 Sind Sie bereit für eine spannende Reise in die Welt der Verwaltung? Bei uns, einer freundlichen Kommune mit rund 8.000 Einwohnern, können Sie Ihre Leidenschaft für Organisation, Kommunikation und Service entfalten. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an einer lebenswerten Heimat arbeitet!<h2> Aufgabenbereich:</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung kommunaler Projekte </li> <li> Bearbeitung von Bürgeranfragen, Anträgen und Formularen </li> <li> Mitwirkung in verschiedenen Fachbereichen wie Finanzen, Bauen, Bildung, Ordnung und Bürgerbüro </li> <li> Einsatz moderner EDV-Systeme und digitaler Verwaltungstools </li> <li> Mitgestaltung unserer Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger </li></ul><h2> Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul> <li> Mindestens Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder Fachhochschulreife </li> <li> Interesse an Verwaltung, Recht und Organisation </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen und Teamarbeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft </li> <li> Offenheit für neue Technologien und digitale Lösungen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche, praxisnahe Ausbildung mit viel Raum für eigene Ideen </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitaler Ausstattung </li> <li> Persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder </li> <li> Ein herzliches Team, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2> Ihre Zukunft beginnt jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 31.10.2025 über unser Online-Bewerberportal. Chancengleichheit ist uns wichtig – Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind herzlich willkommen. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Sabine Steinhilper (Personalamt) unter Tel. 07043 373 19. Werden Sie Teil unserer Kommune - gemeinsam gestalten wir Zukunft! Online-Bewerbung

Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in unserer lebendigen Kommune

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 53.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen. Die Umsetzung des Orientierungsplans erfolgt durch die Anwendung der Handlungskonzepte EEC, Infans und Lerngeschichten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertagesstätten Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Bezugskindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder in Portfolios</li> <li>Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen und Gestaltung der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen</li> </ul> Der Einsatz erfolgt in der Kinderkrippe oder im Kindergarten. Teilen Sie uns Ihre Stärken gerne mit! Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, umsichtigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Team sowie zum wertschätzenden, vertrauensvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li>Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Freude daran, sich kreativ, motiviert und verantwortungsbewusst in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>BBKitaPLUS - als pädagogische Fachkraft einer Böblinger Kindertageseinrichtung erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage! </li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der übertariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) (m/w/d)

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungsund Freizeitangebot. In diesem Zuge entsteht das Amt für Familien, Schulen, Jugend und Senioren, das künftig auch alle Themen rund um Schule und SchulkindBetreuung neu bündelt. Für dieses Amt brauchen wir einen weiteren Kopf, der die Bedeutung des Lern- und Lebensort Schule sieht und in den nächsten Monaten ein innovatives Projekt für ein Beitragssystem begleitet.​ Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Teil unseres Teams als​​​​​​ Projekt- und Sachbearbeitung (m/w/d) Bildung &amp; Beiträge für Bildung, Familien und Verwaltung von morgen. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten ein innovatives Projekt zur Weiterentwicklung der Elternbeiträge für Betreuung</li> <li>Sie bringen das innovative Projekt für eine neu gedachte Beitragsstruktur zunächst als Pilot für die Schulkindbetreuung mit externer und interner Begleitung voran und orientieren sich dabei an einer schon erarbeitenden Projektskizze</li> <li>Sie tragen gemeinsam mit der Amtsleitung die Verantwortung für die klassischen Schulträgeraufgaben</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für organisatorische und administrative Themen rund um unsere zwei Grundschulen und einer Realschule</li> <li>Sie kümmern sich um Schülerangelegenheiten in Abstimmung mit den Schulsekretariaten</li> <li>Sie wirken bei der Schulentwicklungsplanung und beim Haushaltswesen für den Schulbereich mit</li> <li>Sie begleiten Förderprogramme, Projekte und Förderungen im Bildungsbereich</li> <li>Sie unterstützen bei Projekten und Veranstaltungen im Bildungsbereich</li> <li>Sie kooperieren eng mit der Koordinierungsstelle für die ganztägige Betreuung im selben Sachgebiet</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv bei der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung im Sachgebiet mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften o. ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung im Schulwesen; zusätzliche Kenntnisse in frühkindlicher Bildung, Projektmanagement, Kosten- und Leistungsrechnungen oder wirtschaftlicher Jugendhilfe runden Ihr Profil idealerweise ab</li> <li>Freude an Verwaltungsaufgaben und Zahlen sowie Kontaktfreude mit Schulen, Eltern und weiteren Bildungspartnern </li> <li>Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Gute Excel-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches, und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer sich entwickelnden Verwaltung.</li> <li>Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Eignung nach TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Personalentwicklung</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Kostenloseses Getränke- und Sportangebot</li> <li><a href="https://www.kernen.de/benefits" target="_blank">Weitere Benefits</a></li> </ul> STBL1_DE

Projekt- und Sachbearbeitung (m/w/d) Bildung & Beiträge

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Stabsstelle Kommunikation und Medien Das Uniklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für unsere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt. Als Expertin / Experte (w/m/d) Personalmarketing &amp; Employer Branding entwickeln und steuern Sie kreative Personalmarketingstrategien, um die Arbeitgebermarke zu stärken, Talente für das Universitätsklinikum zu gewinnen und Mitarbeitende mit innovativen Aktionen langfristig zu binden. Die Stelle arbeitet eng mit dem Geschäftsbereich Personal zusammen. Expertin / Experte (w/m/d) Personalmarketing &amp; Employer Branding Stabsstelle Kommunikation und Medien, Geschäftsbereich Personal, Kennz. 6664 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 06.10.2025 Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung der Personalmarketing- und Employer-Branding-Strategie in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der Stabsstellen Kommunikation und Recruitingaktivitäten</li> <li>Konzeption und Umsetzung innovativer Kampagnen zur Personalgewinnung und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (Social Media, Video, Events)</li> <li>Auswertung der kampagnenspezifischen Kennzahlen als Grundlage für zukünftige zielgruppenspezifische Projekte</li> <li>Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch interne Kommunikation, Benefits und Events zur Mitarbeitendenbindung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, z. B. Marketing, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) im Personalmarketing, Employer Branding oder Recruiting-Kommunikation</li> <li>Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Steuerung von Recruiting- oder Employer-Branding-Kampagnen</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Content-, Grafik- und Videobearbeitungstools</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Kreativität, Offenheit, Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und eine klare Hands-on-Mentalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den ÖPNV</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase</li> <li>Gesundheitsvorsorge, vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Expertin / Experte (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land! 1 Das innovative Herzstück eines modernen Verkehrsmanagements wird die Verkehrsmanagementzentrale (VMZ). Ihr Auftrag ist es, den Verkehr effizient zu steuern, die Sicherheit auf Straßen und in Tunneln zu steigern und den Weg für eine nachhaltige und verkehrsmittelübergreifende Mobilität zu ebnen. Mit Hilfe von KI-gestützten Systemen, intelligenter Vernetzung von Verkehrsdaten und modernster Technik werden Staus reduziert, Emissionen vermieden und der Verkehrsfluss optimiert. Als Tunnelleitzentrale ist die Verkehrsmanagementzentrale essenziell für die Sicherheit und Betriebsbereitschaft der Straßeninfrastruktur. Wir suchen für das Referat 14 - Betriebliches und Behördliches Mobilitätsmanagement und Recht eine/n engagierte/n und motivierte/n: Referentin / Referent für Informationssicherheit in der VMZ (w/m/d) in Vollzeit (Kennziffer 989) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet ist und im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 13 besetzt werden kann. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für die Informationssicherheit der Verkehrsmanagementzentrale verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Fortschreibung der Sicherheitskonzeption und Koordinierung aller sicherheitsrelevanten Projekte im Bereich der Verkehrsmanagementzentrale </li> <li>Veranlassung der Umsetzung und Überprüfung von Informationssicherheitsmaßnahmen, inkl. Koordinierung von Audits im Bereich der Verkehrsmanagementzentrale </li> <li>Umgang mit Sicherheitsvorfällen </li> <li>Beratung der Beschäftigten sowie Entwicklung und Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen zur Informationssicherheit </li> <li>Stellvertretung des Chief Information Security Officer (CISO) für das Verkehrsministerium</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie haben ein Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Universität oder akkreditierter Master an einer Hochschule) idealerweise mit Bezug zur Informationssicherheit wie IT-Sicherheit, Cybersicherheit, Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang mit gutem Erfolg abgeschlossen.</li> <li>Fachkenntnisse – Sie verfügen über gute Kenntnisse der einschlägigen Normen (BSI IT-Grundschutz bzw. ISO-27000-Reihe) und ein ausgeprägtes informationstechnisches Verständnis. Sie haben ein fundiertes IT-Wissen und kennen sich mit Netzwerkgrundlagen, Sicherheitsprotokollen und -standards sowie Schwachstellenmanagement aus. Sie bringen idealerweise nähere Kenntnisse über gängige Sicherheits-Tools, Datenbank- und Anwendungssicherheit, Sicherheitszertifikate und -tools mit. </li> <li>Berufserfahrung – Praktische Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit sind von Vorteil.</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie zeichnet ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus. Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, durchsetzungsfähig, verhandlungssicher auch im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität - an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li> Personalentwicklung - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li> <li> On-Boarding - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase </li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf - flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement - mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen </li> <li> Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung </li> <li> JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität </li> <li> Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen </li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Referentin / Referent für Informationssicherheit in der Verkehrsmanagementzentrale (w/m/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Sichere Informationstechnologie SIT gehört zu den führenden Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen für Cyber-Sicherheit in Deutschland und Europa und ist Teil von ATHENE, dem nationalen Forschungszentrum für angewandte Cybersicherheit. ATHENE ist eine Kooperation der Fraunhofer-Gesellschaft mit der TU Darmstadt, der Hochschule Darmstadt und der Goethe-Universität Frankfurt. Unser gemeinsames Ziel: die Welt von morgen sicherer zu machen. Im Fokus stehen die anwendungsorientierte Forschung und die Entwicklung innovativer Technologien und Lösungen für die drängenden Sicherheits- und Datenschutzprobleme unserer Zeit. Werde Teil unseres Teams und gestalte die sichere digitale Zukunft mit uns! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung in Forschungsprojekten im Bereich sichere Softwareentwicklung</li> <li>Programmier- und Debugging-Aufgaben (z. B. in Java oder C/C++)</li> <li>Mitarbeit bei der Analyse und Aufbereitung von Forschungsergebnissen</li> <li>Literaturrecherche sowie Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen</li> <li>Gelegenheit zur Mitwirkung an Tools zur Analyse und Erkennung von Softwareschwachstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebene*r Student*in der Informatik, IT-Sicherheit oder einer verwandten Fachrichtung</li> <li>Solide Programmierkenntnisse in Java und/oder C/C++</li> <li>Hintergrund in Software-Engineering (z.B. durch Vorlesungen, Praktika oder Mitarbeit an Open Source-Projekten)</li> <li>Kenntnisse in statischer oder dynamischer Programmanalyse wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an wissenschaftlicher Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit an praxisnahen Forschungsprojekten in einem international renommierten Institut</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und flexible Homeoffice-Lösungen zur Vereinbarkeit mit dem Studium</li> <li>Ein kollegiales und offenes Arbeitsumfeld am Fraunhofer SIT-Standort Heilbronn</li> <li>Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen in aktuellen Forschungsthemen der Cyber-Sicherheit zu sammeln</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft – Secure Software Engineering in Heilbronn

Beim Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist am Standort Stuttgart in der Abteilung 1 – Zentrale Dienste beim Referat 11 baldmöglichst der Dienstposten einer / eines Referentin / Referenten im Referat Recht und Datenschutz / Vergabestelle (w/m/d) zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 bewertet. Aufgaben <ul> <li>Rechtliche und vergaberechtliche Begleitung und Unterstützung beim Aufbau des Staatsschutz- und Anti-Terrorismus-Zentrums Baden-Württemberg (SAT BW)</li> <li>Umfangreiche Vorbereitung und Koordination von Vergabeverfahren</li> <li>Eigenständige Durchführung der Vergabeverfahren im nationalen und europaweiten Bereich</li> <li>Bearbeitung von datenschutzrechtlichen Anfragen</li> <li>Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen</li> <li>Rechtliche Beratung aller Fachabteilungen</li> <li>Rechtliche Beratung bei der schnellen und nahtlosen Integration der Verfahren des SAT BW in die bestehende IT-Landschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Volljuristinnen und Volljuristen, die beide juristischen Staatsexamen jeweils mit mindestens 6,5 Punkten bestanden haben und die Voraussetzungen für eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis im höheren Verwaltungsdienst erfüllen</li> <li>Beamtinnen und Beamte des höheren Verwaltungsdienstes mit der Befähigung zum Richteramt</li> </ul> Das bringen Sie idealerweise mit: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Vorkenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Ein sicheres Auftreten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld</li> <li>Als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit</li> <li>Wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW</li> </ul> Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. STBL1_DE

542 Jobs in 75417 Mühlacker, Deutschland