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Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.
Wir suchen bei der Abteilung Zentrale Steuerung und Dienste, Steuern und Beteiligungsmanagement eine*n
Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Umsetzung der Neuregelung des § 2b Umsatzsteuergesetz Vollzeit, unbefristet
Das Aufgabengebiet der Stelle wird sich weiterentwickeln und bietet die Möglichkeit diesen Prozess aktiv mitzugestalten. Die Stelle besitzt einen großen Gestaltungsspielraum sowie verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 11. 

<ul><li>Ermittlung steuerrelevanter Tatbestände und deren rechtliche Würdigung (insbesondere im Bereich der Betriebe gewerblicher Art und im Hinblick auf die Neuregelung des § 2b UStG)</li>
<li>Entscheidung und Festlegung der künftigen steuerlichen Behandlung der untersuchten Geschäftsvorfälle in Abstimmung mit den Fachbereichen</li>
<li>Anpassung der Geschäftsprozesse innerhalb der Stadtverwaltung und Weiterentwicklung des Konzepts zur Umsetzung des § 2b UStG</li>
<li>Erstellung von steuerlichen Leitfäden, Handlungsanleitungen und Schulungsunterlagen für städtische Mitarbeitende und Durchführung von stadtinternen Schulungen</li>
<li>Bearbeitung von Steuererklärungen (Umsatz-, Körperschaft-, und Gewerbesteuererklärungen)</li>
</ul>
<ul><li>Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Bachelor of Arts - Public Management, Diplom-Finanzwirt*in (FH), Bachelor of Laws - Steuerverwaltung oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuerrecht</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Steuer- und Verwaltungsrecht</li>
<li>Fähigkeit zu selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, auch bei der Auslegung und Umsetzung rechtlicher Vorgaben</li>
<li>Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Fundierte EDV-Kenntnisse insbesondere MS Office (v. a. Excel, Word)</li>
<li>Kenntnisse im SAP Finanzwesen sind von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung</li>
</ul>
<ul><li>ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlicher Nahverkehr</li>
<li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li>
<li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>und vieles mehr</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Umsetzung der Neuregelung des § 2b Umsatzsteuergesetz

Möchten Sie sich für Klimaschutz und Baukultur einsetzen?
Die Stadt Aalen hat sich das Ziel gesetzt, bis 2035 klimaneutral zu werden. Um Wohnungen im Bestand zu schaffen und energetisch zu sanieren sowie neuen Wohnraum klimagerecht herzustellen, möchte die Stadt Aalen private Bauherren beraten sowie Quartiere aufwerten und weiterentwickeln.
Die Stadt Aalen sucht für das Amt für Umwelt, Grünflächen und umweltfreundliche Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Lotsin (m/w/d) für klimafreundliches Bauen (Kennziffer 6722/13)
Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im Umfang von 50% einer Vollbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD.

In dieser Funktion sind Sie Ansprechperson für Eigentümer von Wohngebäuden in Aalen, insbesondere hinsichtlich folgender Schwerpunkte:
<ul><li> Klimaschutz und Klimafolgenanpassung</li>
<li>Energieeffizienz und Erneuerbare Energien</li>
<li>Bereitstellen und Schaffen von Wohnraum</li>
<li>Nachhaltiges Bauen und Baukultur </li>
<li>Fragen zur Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Information zu Fördermöglichkeiten </li>
</ul>Sie beraten und vermitteln weitere Ansprechpersonen, schaffen und pflegen ein örtliches Netzwerk und informieren durch Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen. Sie entwickeln Strategien zur Aufwertung und Weiterentwicklung von Quartieren inklusive Fördermittelakquise im Rahmen der Stadterneuerung.

<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Umwelttechnik oder Umweltschutz bzw. ein vergleichbares Hochschul­studium</li>
<li>eigenverantwortliches Arbeiten mit Teamgeist und der Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken</li>
<li>gute kommunikative Fähigkeiten und die Freude an Zusammenarbeit</li>
<li>Engagement im Bereich Klimaschutz</li>
<li>wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich Sanierung und Neubau </li>
</ul>
Sie haben bei uns die Möglichkeit, in einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit die Stadt Aalen bürgernah und klimagerecht weiterzuentwickeln. Wir bieten einen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, Fahrrad und zahlreiche Fortbildungsangebote. Ihr Arbeitsplatz zeichnet sich durch modernste Technik aus. Die Stadt Aalen setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, eine auf Wertschätzung basierende leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Gesundheitsförderung. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD.

Lotsin (m/w/d) für klimafreundliches Bauen

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.
Wir suchen für das Jobcenter Ulm zum 01.06.2023 eine führungsstarke Persönlichkeit als
Geschäftsführer*in (m/w/d) für die Leitung der gemeinsamen Einrichtung Vollzeit, Unbefristet teilw. befristet
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet bei der Stadt Ulm, die Übertragung der Geschäftsführung ist befristet auf zunächst 5 Jahre.
Das Jobcenter Ulm ist eine gemeinsame Einrichtung der Stadt Ulm und der Agentur für Arbeit Ulm. Hilfebedürftige Personen erhalten sowohl finanzielle Leistungen zur Sicherung ihres Lebensunterhalts als auch Unterstützung bei der Wiedereingliederung in Arbeit. Zurzeit werden 3100 Ulmer Haushalte mit 6000 Personen von 85 Beschäftigten des Jobcenters betreut.
Die Bezahlung erfolgt nach Besoldungsgruppe A15 bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD.

Die Geschäftsführung ist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung des jährlichen Arbeitsmarkt- und Integrationsprogramms, das in Abstimmung mit den Trägern Stadt und Agentur für Arbeit die geschäftspolitischen Ziele, das dafür zur Verfügung stehende finanzielle Budget und die Personalausstattung enthält. Der Geschäftsführung obliegt die Führung und Steuerung einschließlich Verantwortung für die Zielerreichung, die Dienst- und Fachaufsicht für das von den Trägern zugewiesene Personal, die Sicherstellung des Geschäftsablaufs und die Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung von Bundes- und kommunalen Mitteln (in Höhe von rd. 46 Mio. €) und die Vertretung des Jobcenters nach außen. Zu den Aufgaben gehört auch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einer Vielzahl regionaler Akteure am Arbeitsmarkt, Bundes- und Landesbehörden, sozialen Einrichtungen und Interessenverbänden.

<ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li>
<li>ausgeprägte Führungskompetenz</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Sozialgesetze und des Verwaltungsrechts, in der Personalführung, im Prozess- und Projektmanagement und im Controlling</li>
<li>fundierte Kenntnisse der lokalen Arbeitsmarkt- und Sozialstrukturen</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, analytisches und strukturiertes Vorgehen bei komplexen Aushandlungsprozessen sowie sicheres öffentliches Auftreten.</li>
<li>Kenntnisse über Organisationsentwicklungsprozesse und die damit verbundenen Herausforderungen</li>
<li>hohes Maß an Resilienz</li>
</ul>Bestandteil des Auswahlverfahrens ist die Durchführung einer Potenzialanalyse.

<ul><li>eine anspruchsvolle interessante und vielseitige Tätigkeit mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Bezahlung</li>
<li>ein vergünstigtes DING Profi-Ticket (Jahres-Abo) für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte</li>
<li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li>
</ul>

Geschäftsführer*in (m/w/d) für die Leitung der gemeinsamen Einrichtung

Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation.
Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 160-köpfiges Team.

<ul><li>Sie beraten unsere Mitglieder in allen Rechtsfragen, insbesondere im Arbeitsrecht, Schuldrecht, Gesellschaftsrecht, privaten Baurecht und Wettbewerbsrecht. </li>
<li>Zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet gehört neben der überwiegend telefonischen Beantwortung von Rechtsfragen auch die Durchführung von Vortragsveranstaltungen, Erstellung von Newsletterbeiträgen, die Unterstützung der internen Fachbereiche der Handwerkskammer Ulm und die Betreuung handwerksspezifischer Rechtsthemen. </li>
</ul>
Neben Ihrem erfolgreichen juristischen Abschluss zeichnen Sie sich durch Eigeninitiative, Kundenorientierung sowie Flexibilität und Teamfähigkeit aus. Die modernen Kommunikations- und Präsentationstechniken beherrschen Sie. 

<ul><li>Vielfältige, gesellschaftlich relevante Aufgaben in einem attraktiven, modernen und sicheren Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
<li>Zentrale Lage in der Stadtmitte Ulm, direkt am Hauptbahnhof und an der S-Bahn Haltestelle</li>
<li>Attraktive Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket</li>
<li>Umfangreiche Angebote zur individuellen Fortbildung und Gesundheitsförderung</li>
<li>Attraktive Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits</li>
<li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) </li>
</ul>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet auf zwei Jahre mit der Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung.

Juristen (m/w/d) / Wirtschaftsjuristen (m/w/d)

Sie haben Freude daran, Kinder mit besonderem Förderbedarf zu unterstützen und in ihrer Entwicklung voranzubringen? Dann sind Sie hier genau richtig!
 Die Stadt Schorndorf ist mit ihren rund 40 000 Einwohnern aus über hundert Nationen eine attraktive und lebendige Stadt der Vielfalt. Mitten im Remstal gelegen, wird sie durch ein vielseitiges Freizeitangebot, einen dichten Kultur- und Veranstaltungskalender, einem breiten Angebot an Betreuungsplätzen in Kindertagesstätten und Schulen, einer schnellen Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und einer guten Infrastruktur geprägt.
 Für unsere Kindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere 
 Integrationsfachkräfte
 in Teilzeit mit verschiedenen Beschäftigungsumfängen.

<ul><li> Förderung und Unterstützung des Kindes – ausgehend vom Hilfeplan – im Alltag und bei der Teilnahme an pädagogischen Angeboten in der Kindertageseinrichtung. </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Bezugserziehern in der Alltags- und Angebotsplanung. </li>
</ul>
Voraussetzung ist die Qualifikation als Heil- / Sozialpädagoge (m/w/d), eine vergleichbare Eignung oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d). Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung mit Integrationsmaßnahmen und über eine Zusatzausbildung. Darüber hinaus sollten Sie Flexibilität und ein feinfühliges Gespür für die Bedürfnisse und den Förderbedarf des Kindes mitbringen. Team- und Anpassungsfähigkeit an den Alltag in der Kindertageseinrichtung ist für uns von großer Wichtigkeit. Offenheit und Freundlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleginnen sowie Kollegen, runden Ihr Profil ab.

Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie die Möglichkeit der Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Außerdem steht Ihnen die Beratung durch unsere Fachberatungen für Kindertagesstätten jederzeit gerne zur Verfügung. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und die Einstellung in Voll- oder Teilzeit. Die Stellen sind meist zunächst auf ein Jahr befristet, werden aber – abhängig vom Alter des Kindes – in der Regel verlängert.

Integrationsfachkräfte in Kindertagestätten in Voll- oder Teilzeit

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.
Wir suchen bei den Bürgerdiensten für das Sachgebiet Sicherheit, Ordnung und Gewerbe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Teamleiter*in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst Vollzeit, unbefristet
Die Arbeitszeiten liegen regelmäßig in den Abend- und Nachtstunden sowie an den Wochenenden.
Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10.

Durch regelmäßige Kontrollen und Vollzug der städtischen Polizeiverordnung soll sich das Sicherheitsgefühl und die Lebensqualität für die Bürgerinnen und Bürger erhöhen, unnötiger Lärm vermieden und der Verunreinigung des öffentlichen Raumes entgegengewirkt werden. Das Aufgabenspektrum überwiegend im Außendienst ist vielfältig. Beispielhaft seien folgende Schwerpunkte genannt:
<ul><li>Personalführung des Kommunalen Ordnungsdienstes (Dienst-, Urlaubs- und Einsatzplanung)</li>
<li>rechtliche Ausarbeitungen für ein einheitliches Vorgehen des Teams</li>
<li>Kontrollen im öffentlichen Raum (z.B. Erteilung von Platzverweisen gegenüber Bettlern, Überwachung Anleinpflicht Hunde, unerlaubte Plakatierung, Lärm, Müll)</li>
<li>Gaststätten-, Spielhallen-, und Jugendschutzkontrollen</li>
<li>Schreiben von Einsatzberichten und Ordnungswidrigkeiten-Anzeigen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes, einschlägiges Bachelorstudium (z.B. Justiz, Zolldienst, Public Management) alternativ Angestelltenlehrgang II /Verwaltungsfachwirt*in oder ein vergleichbarer Lehrgang</li>
<li>Erfahrung im Bereich Personal-/Teamführung</li>
<li>ein sicheres, bestimmtes Auftreten</li>
<li>hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Selbstkontrolle</li>
<li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine hohe Stresstoleranz</li>
<li>körperliche Fitness (Bereitschaft zur Ablegung des Deutschen Sportabzeichen in Bronze bis zum Einstellungstermin)</li>
<li>Bereitschaft, den Umgang mit Pfefferspray und Schlagstock zu lernen und eine Dienstuniform mit schuss- und stichsicherer Weste zu tragen</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>vergünstigtes Jobticket für den öffentlicher Nahverkehr</li>
<li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li>
<li>eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellte*r (Weihnachtsgeld)</li>
<li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li>
</ul>

Teamleiter*in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst

Die Stadtwerke Günzburg sind ein rechtlich selbständiges Kommunalunternehmen. Unser Aufgabenfeld umfasst neben der Wasser- und Abwassersparte den Betrieb von Parkierungseinrichtungen sowie des Waldbades Günzburg. Daneben sind die SWG auch im Energie- und Wärmebereich tätig. 
 Unser reizvoll in den Donauauen gelegenes Waldbad verfügt über ein beheiztes Schwimmer-, Nichtschwimmer- und Kinderbecken mit insgesamt ca. 1600 m² Wasserfläche. Neben groß-zügigen Liegeflächen mit altem Baumbestand sind eine Reihe von Freizeitattraktionen und ein Wohnmobilstellplatz vorhanden. Eine verpachtete Gastronomie rundet das Angebot ab. Es besuchen jährlich ca. 70.000 Gäste unser Freibad. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n 
 Fachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d) 

 - Beaufsichtigung und Kontrolle des Badebetriebes 
 - Überwachung der technischen Anlagen und Wasserqualität 
 - Pflege und Wartung der Grünanlagen 
 - außerhalb der Freibadsaison erfolgt der Einsatz in 

 Einrichtungen der Stadtwerke 
 Sie haben ein freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten, arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und flexibel, sind bereit zu Mehr-, Wochenend- und Feiertagsarbeit während der Badesaison 

 haben Verantwortungsbewusstsein. 
 Für diese interessante und vielseitige Tätigkeit bieten wir neben den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe

Fachangestellte Bäderbetriebe (m/w/d) (Fachangestellte/r für Bäderbetriebe)

Die Große Kreis­stadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Ein­wohner) steht für Viel­falt und Leben­digkeit, ist moderner Arbeit­geber und bietet viele span­nende Berufe an.
Du möchtest bei der digitalen Weiter­entwicklung unserer Schulen nach­haltig mitwirken und handelst service- und lösungs­orientiert? Dann bist du bei uns als DIGITALER TASTENVIRTUOSE richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als
IT-Mitarbeiter/in Digitalisierung an Schulen (w/m/d)
Unbefristet | Vollzeit | Entgeltgruppe 10

<ul><li>Haupt­verant­wort­lich für die Digitali­sierung der Schulen</li>
<li>IT-Support (Störungs­beseitigung, Beratung und Unterstützung) für alle acht Schulen in Remseck am Neckar gemeinsam mit externen Dienst­leistern</li>
<li>Ausbau, Gestaltung und Weiterent­wicklung der IT-Strukturen wie beispiels­weise der Ausbau einer zentralen Serverlösung und dem Verwaltungs­netzwerk in Schulen</li>
<li>Einrichtung und Betreuung von mobilen End­geräten und Lizenz­management</li>
<li>Koordination mit externen Unter­nehmen</li>
<li>Administrative Tätig­keiten zur Umsetzung des Digital­pakts</li>
<li>Begleitung eines/einer Auszubil­denden zum/zur Fachinformatiker/in</li>
<li>Arbeits­zeiten am Wochen­ende und außer­halb der Regel­arbeits­zeit können anlass­bezogen vorkommen, sind aber die Ausnahme</li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Kauf­mann/-frau für Digitalisierungs­management, Kaufmann/-frau für IT-System-Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Informatik</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbilder­eignungsprüfung oder die Bereit­schaft, diese zu absolvieren</li>
<li>Berufs- und Projekt­erfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Support­bereich und in der IT-Administration sind wünschens­wert</li>
<li>Motivation, Organisationsgeschick und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Führer­schein der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeits­platz in einem neuen Rathaus</li>
<li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeits­zeiten, attraktive Gleitzeit­regelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li>
<li>Leistungs­orientierte Bezahlung, Jahres­sonder­zahlung sowie Beitrags­zahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten inklusive Inhouse-Seminaren</li>
<li>Attraktives Angebot im Rahmen des Betrieb­lichen Gesund­heits­manage­ments sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li>
<li>Fahrt­kosten­zuschuss für öffent­liche Verkehrs­mittel in Höhe von 80 %</li>
</ul>

IT-Mitarbeiter/in Digitalisierung an Schulen (w/m/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaft­lich reizvoller und lebens­werter Land­kreis in der Region Stuttgart. Wir sind ein moderner und inno­vativer Dienst­leistungs­betrieb, der als familien­bewusster und demo­grafie­orientierter Arbeitgeber ausgezeichnet ist. Für unser Hauptamt, Abteilung Informations­technologie, suchen wir zum frühest­möglichen Zeit­punkt einen
IT-Einkäufer (m/w/d)
mit einem Be­schäftigungs­umfang von 100 %.

<ul><li>Einkauf von IT-Artikeln und Dienst­leistungen </li>
<li>Durch­führung von beschränkten, öffent­lichen und europaweiten Aus­schreibungen </li>
<li>Über­wachung und Verwal­tung der IT-Verträge und Lizenzen </li>
<li>Erstellung von Vergabe­vermerken </li>
<li>Rechnungs­bearbeitung </li>
<li>Inventarisierung von IT-Gegen­ständen bei Neu­beschaffung und Umzügen</li>
</ul>
<ul><li>erfolgreich abge­schlossene Aus­bildung als IT-System­kaufmann oder kauf­männische Ausbildung mit Erfahrung im IT-Bereich </li>
<li>Erfahrungen im Bereich Lizenz- und/oder Vertrags­verwaltung sowie im Vergabe­recht sind von Vorteil </li>
<li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen </li>
<li>Bereit­schaft sich eigenständig und pro aktiv in Themen­bereiche einzu­arbeiten</li>
<li>konzep­tionelles Denken sowie gute Analyse- und Problem­lösungs­fähigkeit </li>
<li>Kommu­nikations­stärke und Durchsetzungs­vermögen </li>
<li>hohes Maß an Engage­ment und Teamfähig­keit </li>
<li>selbst­ständiges, kunden­freundliches und zuver­lässiges Handeln </li>
<li>Bereit­schaft sich bei Bedarf auch außer­halb der üblichen Dienst­zeiten zu engagieren</li>
</ul>
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten­verhältnis in Entgelt­gruppe 9b TVöD.
Schwer­behinderte berück­sichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

IT-Einkäufer (m/w/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Wir sind ein moderner und innovativer Dienst­leistungs­betrieb, der als familien­bewusster und demo­grafieorientierter Arbeitgeber ausge­zeichnet ist. Für unser Hauptamt, Abteilung Informations­technologie, suchen wir zum frühest­möglichen Zeit­punkt einen
E-Government-Koordinator (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

<ul><li>kreisweite Koordinierung und Unter­stützung von kreis­angehörigen Gemeinden bei der Einführung und dem Vorantreiben der Verwaltungs­digitalisierung (E-Government) </li>
<li>Unter­stützung beim Anbieten von digitalen Verwaltungs­leistungen (Umsetzung des Onlinezugangs­gesetzes) sowie das Anstoßen der hierfür not­wendigen Maßnahmen </li>
<li>Weiter­leitung der Informationen als Multiplikator in die kreis­angehörigen Gemeinden</li>
<li>operative Unter­stützung bei der Einrichtung von Online-Prozessen auf der Service­plattform des Landes „service.bw“ </li>
<li>Beratung und Begleitung bei der Einführung und Nutzung von Dokumenten­management­systemen und der elektronischen Akten­führung (E-Akte) </li>
<li>fachliche Hilfe­stellung bei der Einführung der E-Rechnung </li>
<li>Teil­nahme an Koordinierungs- und Netzwerk­treffen sowie einer Weiterbildungs­reihe</li>
</ul>
<ul><li>abge­schlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungs­wirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Dipl.-Verwaltungs­informatiker/in (FH) oder vergleich­barer Studiengang </li>
<li>ausge­prägtes, idealer­weise auch tech­nisches Interesse an Digitalisierung und IT </li>
<li>Eigeninitiative und Motivation zur Gestaltung von Inno­vations- und Veränderungs­prozessen </li>
<li>Kommu­nikations- und Team­fähigkeit sowie Freude an der Zusammen­arbeit mit Menschen </li>
<li>berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil </li>
</ul>
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten­verhältnis bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Bei ent­sprechender Bewährung und Vorliegen der beamten- und stellen­plan­rechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Über­nahme auch in das Beamten­verhältnis grundsätz­lich möglich. Die Stelle ist teilbar. Wir setzen uns für Chancen­gleichheit ein und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte berück­sichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

13 Natur und Umwelt Jobs in Aalen, Deutschland