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Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Voll­universität mit über 35.000 Studierenden verbindet sie Forschungs­exzellenz mit innovativer Nachwuchs­förderung. Ihre inter­nationalen Netzwerke, interdis­ziplinären Forschungs­kooperationen sowie ihre pro­gressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschafts­standort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenz­universität.
Zentralinstitut „Institut für Katholische Theologie“ (IKT)
Fremdsprachenassistent*in im Lehrbereichssekretariat (m/w/d) mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung - E 6 TV-L HU 

<ul><li>Führung des Sekretariats der Professur für Systematische Theologie, insb. Erledigung von allg. Sekretariats-, Verwaltungs-, Organisations- und Kommunikationsaufgaben sowie Korrespondenz (z. T. in englischer Sprache)</li>
<li>Verwaltung von Dritt- und Haushaltsmitteln</li>
<li>Mithilfe bei der Organisation von (inter-)nationalen Tagungen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>Grundkenntnisse im Haushaltsrecht</li>
<li>Beherrschung der gängigen Office-Software (Word, Excel) sowie der modernen Büro- und Informationstechniken (E-Mail, WWW)</li>
<li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>interkulturelle und soziale Kompetenz</li>
</ul>

Fremdsprachenassistent*in im Lehrbereichssekretariat (m/w/d)

Der Evangelische Kirchenkreis Tempelhof-Schöneberg mit seinen 15 Gemeinden und ca. 59.000 Gemeindegliedern reicht vom Stadtrand in Lichtenrade bis in die City Berlins, den Nollendorf-Kiez.
 Die Superintendentur ist die Dienstleistungszentrale des Kirchenkreises. Wir unterstützen die Gemeinden in ihrer Arbeit und halten die Verbindung zur Landeskirche, zur Diakonie und zum Bezirk.
 Der evangelische Kirchenkreis Tempelhof-Schöneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Referent:in zur Unterstützung der Superintendentur des Kirchenkreises.
Referent:in in der Superintendentur EG 10 (unbefristet), ab 01.03.2023

<ul><li>Unterstützung des Superintendenten und seiner Stellvertreterinnen in Projekten und im Multiprojektmanagement</li>
<li>Abwechslungsreiche Sonderaufgaben und Schwerpunktaufgaben</li>
<li>Erstellung von Präsentationen und Vorlagen</li>
<li>Ergebnis-, Berichts- und Konzeptverfassung</li>
<li>Terminkoordination und Dienstreiseplanung</li>
<li>Leitung des Sekretariats und der Verwaltung mit zwei Beschäftigten</li>
</ul>
<ul><li>Befähigung für den gehobenen kirchlichen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium (Bachelor)</li>
<li>Erste Leitungs- und/oder Projektmanagement-Erfahrungen</li>
<li>Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Dienstleistungsverständnis bei gutem Zeit- und Selbstmanagement</li>
<li>Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (Excel, Word, Power Point, Zoom etc.)</li>
<li>Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der ACK</li>
</ul>
<ul><li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz</li>
<li>Ein gut funktionierendes und motiviertes Team</li>
<li>Eine angenehme Atmosphäre und offene Kommunikation</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Beschäftigung in der EG 10 nach kirchlichem Tarif (EKBO), die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>100 % Beschäftigungsumfang, 39,4 h/Woche</li>
<li>Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet</li>
</ul>

Referent:in in der Superintendentur EG 10 (w/m/d)

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Die Abteilung Einsatzsteuerung gliedert sich in die drei Bereiche Informations- und Kommunikationstechnik, Leitstelle, Führung und Lage. Zu den Aufgaben des Referates Informations- und Kommunikationstechnik gehören die Planung und der Betrieb der Informationstechnik mit dem Leitstellensystem (IGNIS), dem Bürokommunikationssystem (BK-System) mit den angeschlossenen Arbeitsplatzrechnern, der analogen und digitalen Funktechnik sowie der Telefonanlagen mit den entsprechenden Endgeräten. Darüber hinaus organisiert das Referat den Fernmeldeeinsatzdienst, betreibt eine IKT Störungshotline, projektiert neue DV-gestützte Systeme und befasst sich mit strategischen Planungen im IKT-Bereich.
Kennziffer: 130/2022
Die Berliner Feuerwehr sucht ab sofort Systemadministration (m/w/d) komplexer IT-Systeme bei ES IKT A 1
Details über die ausgeschriebene Stelle:
Dienststelle: Einsatzsteuerung Informations- und Kommunikationstechnik - Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter Entgeltgruppe: E11 TV-L Bewerbungsfrist: 07.02.2023 Befristung: unbefristet

Als Systemadministration (m/w/d) sind Sie für die gesamte IT-Infrastruktur des Einsatzleitsystems der Leitstelle der Berliner Feuerwehr tätig. Das Einsatzleitsystem besteht aus verschiedenen Einzelsystemen, wie zum Beispiel Applikationen, Datenbanken und Gateways. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
<ul><li> Administration und Konfiguration von komplexen IKT-Systemen und Rechnerverbunden sowie die Sicherstellung der ununterbrochenen Betriebsfähigkeit der zu betreuenden Systeme</li>
<li>detaillierte Analyse von Logfiles aus den unterschiedlichen Systemen</li>
<li>Wiederherstellung von Systemteilen basierend auf den vorhandenen Datensicherungen</li>
<li>tiefgreifende Analyse der vorliegenden Störung</li>
<li>Erstellung und Fortschreibung von Übersichten zur Dokumentation der Konfiguration des betreuten IKT-Systems</li>
<li>Erstellung von Anleitungen für Konfiguration und Entstörung der IT-Systems</li>
<li>Ersatzbeschaffung der zu betreuenden IT-Systeme</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) oder gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten</li>
</ul>Wünschenswert:
<ul><li>Führerschein der Klasse B (Schaltwagen geprüft)</li>
<li>die Bereitschaft zum Fahren von Dienstfahrzeug</li>
</ul>
<ul><li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente</li>
<li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung</li>
<li>Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li>
<li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro</li>
</ul>

Systemadministration komplexer IT-Systeme Informations- & Kommunikationstechnik (m/w/d)

Sie wollen sich für ein soziales Berlin engagieren, suchen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Anstellung? Dann sind Sie bei uns richtig.
Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Berlin e. V. ist Dach- und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. In unserem Verband sind rund 810 eigenständige, gemeinnützige Organisationen und Selbsthilfegruppen zusammengeschlossen, deren Interessen wir vertreten und die wir bei rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und sozialen Fragen beraten.
Mit unserer Arbeit gestalten wir die gesellschafts- und sozialpolitischen Entwicklungen in Berlin aktiv mit. 
Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiterin im
Fördermittelmanagement (m/w/d) - Vollzeit 

<ul><li>Beratung von Mitgliedsorganisationen zu Fördermöglichkeiten durch Soziallotterien (Aktion Mensch und Stiftung Deutsches Hilfswerk) und andere Fördermittelgeber</li>
<li>Bearbeitung von Direktanträgen bei Aktion Mensch (Antragsprüfung und Begleitung der Mitglieder bis zur Bewilligung)</li>
<li>Pflege der Zuwendungsdatenbank Direktanträge</li>
<li>Laufende Recherche zu neuen Förderprogrammen und Fördermittelgebern</li>
<li>Beratung von Mitgliedsorganisationen im Zuwendungsrecht</li>
<li>Organisation und Moderation von Seminaren im Zuwendungsrecht</li>
<li>Verwendungsnachweisprüfungen einschließlich der administrativen Abwicklung für Zuwendungen an Mitgliedsorganisationen (insbesondere aus Mitteln der Stiftung DKLB, der Stiftung Parität Berlin sowie aus Eigenmitteln)</li>
<li>Erstellung von Verwendungsnachweisen für die Stiftung DKLB</li>
<li>Zuarbeiten und Erstellen von Artikeln, Statistiken im Aufgabenfeld für Rundbriefe / Geschäftsbericht / Mitgliederversammlung / Vorstand</li>
</ul>
<ul><li>Studium im sozialen und/oder kaufmännischen Bereich, in der öffentlichen Verwaltung oder durch Berufstätigkeit erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrungen im Zuwendungsrecht der öffentlichen Hand im Land Berlin (LHO, AnBest-P, ABewGrP der DKLB) unabdingbar</li>
<li>Kenntnisse zu angrenzenden Rechtsgebieten (UVgO, VOL, SGBVIII und IX, Gesellschaftsrecht) wünschenswert</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Sehr gutes Zahlenverständnis und grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insbesondere Excel)</li>
<li>Kenntnisse von Datenbanken und Typo 3 wünschenswert, nicht Bedingung</li>
</ul>
<ul><li>Abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten im Team</li>
<li>Eine offene und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltordnung des Landesverbandes Berlin</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gleitarbeitszeit: 38,5 h/Woche, 30 Tage Urlaub</li>
<li>Zuschuss zur BVG-Jahreskarte</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM Wellpass, Leasing-Bike)</li>
<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Mitarbeiter im Fördermittelmanagement (m/w/d)

The British Government in Germany is based at the British Embassy in Berlin and our consulates in Dusseldorf and Munich. We are part of a worldwide network, representing British political, economic and consular interests overseas.
The British Consulates-General Dusseldorf and Munich are part of a worldwide network, representing British political, economic and consular interests overseas. We are seeking a dynamic and customer-oriented Consular Manager (Vice Consul) to lead and deliver first class customer service, through the provision of consular assistance and services to resident and visiting British nationals in Germany. The successful applicant will be working together with the Vice-Consul in Berlin to form a dual-leadership and manage day to day consular operations across Germany, build and maintain relationships with external stakeholders and agencies and deliver a targeted prevention programme to advise and inform on our wider consular priorities.
Why should you apply?
Are you a team player who would like to work in a diverse team within a fast-moving and exciting environment? We offer an interesting and challenging work environment, dealing with many different projects. As Consular Manager / Vice-Consul you will feel the gratification from solving problems and hardly any workday will be the same. Skills can be learned along the way, but the right attitude is what we are looking for.
The role will involve interaction with members of the public, local, regional and UK authorities as well as being a fully engaged member of the DACH (Germany, Austria, and Switzerland) consular sub-region and wider EuroAsia Network, contributing to the delivery of the country/regional business plan, the wider corporate goals of the Germany Network and the delivery of the Foreign, Commonwealth &amp; Development Office's (FCDO's) Consular Strategy. As a Head of Section, the role will also require collaboration across departments, including engagement with senior management on a regular basis. The Vice-Consul will report to, and be managed by, the Consular Regional Operations Manager (CROM) based in Munich.
This is a fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding.
We are offering you the opportunity to be part of a friendly and supportive working environment with opportunities for personal growth.

Main Roles and responsibilities
<ul><li>Management and development of the consular team in Germany, providing effective leadership, support and guidance. Line management responsibility for consular staff in Dusseldorf and Munich (remotely)</li>
<li>To improve processes to deliver a more efficient service, manage a budget, and provide a range of fee bearing services</li>
<li>Leading on complex/high profile cases involving vulnerable British Nationals and overseeing and provide guidance to the consular team, including Honorary Consuls, in accordance with our guidance</li>
<li>Support British nationals and their families, for example in case of bereavement; providing assistance to destitute British people; supporting victims of crime and people who have been hospitalised; as well as assisting victims of rape &amp; sexual assault, domestic violence, prisoners and people with mental health needs. Please note this could require visits in challenging environments; and some cases will have media/parliamentary interest.</li>
<li>Develop and maintain positive, professional and trusting working relationships with all external stakeholders in Germany to support the delivery of day-to-day consular assistance and crisis response;</li>
<li>Plan and deliver consular prevention initiatives and communication campaigns, engaging with the Embassy's communication team and feeding consular messages through Embassy social media channels where appropriate</li>
<li>Managing Consular Services such as issuing Emergency Travel Documents to British Nationals and officiating Citizenship Ceremonies for new British Nationals</li>
<li>Lead on Consular aspects of the whole of mission response to a crisis or incident in Germany, such as crisis preparedness activities including liaising with authorities and updating the Crisis Management Plan with the Regional Crisis Advisor and Consular Regional Operations Manager. Work closely with colleagues across our three posts</li>
<li>Provide resilience and support with case handling to colleagues in the DACH and EuroAsia Consular region; providing remote cover for other posts on an ad hoc basis, and possibly deploying to provide physical services if agreed with the Consular Regional Operations Manager.</li>
<li>This position will require travel meeting key stakeholders and consular customers throughout the year</li>
<li>Provide out of hours assistance to emergency consular cases as appropriate</li>
</ul>Resources managed (staff and expenditure) 
<ul><li>Line management of 3 Consular Officers 1 staff member in Dusseldorf, 2 in Munich. Support the management of 7 Honorary Consuls.</li>
<li>Joint management of local consular budget for travel and prevention activity. </li>
</ul>
<ul><li>Proficiency in English and German (both written and spoken, minimum of C1 level for CEFR framework)</li>
<li>A strong team player with previous line management experience.</li>
<li>3+ years of relevant work experience (to include working with the public and staff management skills).</li>
<li>Excellent communication skills; both written and oral, including the ability to communicate at all levels</li>
<li>Proactive, adaptable and the ability to work across small teams.</li>
<li>Initiative, drive &amp; determination with superior problem solving skills, sound judgement, common sense and the ability to remain calm under pressure. Experience dealing with distressed individuals.</li>
<li>Proven ability to prioritise, effectively manage and execute multiple tasks.</li>
<li>Proven ability to demonstrate initiative and self-motivation</li>
<li>Proficiency in MS Office 365 Applications</li>
</ul>A big plus would be:
<ul><li>Experience managing a remote team</li>
<li>A good knowledge of multi-cultural Britain, its language, geography and setup of local authorities.</li>
</ul>
<ul><li>€61,080 gross per annum rising to €68,611 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay. (Salary is not negotiable)</li>
<li>This is a contract for an initial period of 2 years, with the possibility of extension.</li>
<li>Performance related bonus</li>
<li>30 days annual leave per annum</li>
<li>Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments. We are committed to ensuring the jobholder can use this role as a great development opportunity and you will have the chance to take part in our broad and varied corporate and learning and development opportunities.</li>
<li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li>
<li>An equal, diverse and engaged workplace;</li>
<li>Opportunities to actively engage in corporate activities and initiatives in the Germany Network, such as Greening the Network, Germany Women's Network, the Social Mobility Group, the Germany People Committee;</li>
<li>Work-life balance;</li>
<li>Saving scheme contribution</li>
</ul>

Vice-Consul / Consular Manager (m/f/d)

Seit der Gründung im Jahr 1985 nimmt der Verband der Pflegedirektorinnen und Pflegedirektoren der Universitätskliniken und Medizinischen Hochschulen Deutschlands e.V., kurz VPU, die Interessen seiner Verbandsmitglieder auf allen Gebieten der ambulanten und stationären Krankenversorgung, der Prävention, Gesundheitsförderung, Rehabilitation und Nachsorge sowie Forschung und Lehre in der Pflege unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, wahr. Dem VPU gehören derzeit Pflegedirektor:innen von 34 Universitätskliniken mit insgesamt ca. 60.000 Beschäftigten in Pflegeberufen an. Zudem gehört dem VPU ein Netzwerk aus Pflegewissenschaftler:innen der Universitätskliniken an. Der Verbandssitz ist in Berlin.
Der VPU sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Assistent:in der Geschäftsstelle (w/m/d) auf Midijob-Basis mit einem wöchentlichen Zeitaufwand von ca. 12 Stunden.

<ul><li>Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von (virtuellen) Sitzungen</li>
<li>Protokollführung und Nachbereitung von Sitzungsunterlagen</li>
<li>Erstellung von Sitzungsunterlagen und Beschlussunterlagen</li>
<li>Beantwortung von Anfragen allgemeiner und spezifischer Art</li>
<li>Führung von Korrespondenz der Geschäftsstelle in Abstimmung mit dem Vorstand</li>
<li>Ggf. Zuarbeit der:dem Koordinator:in des Netzwerks Pflegewissenschaft (Kongressvorbereitung, Pflegeforschungsprojekte etc.)</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, verfügen über eine ausreichende Berufserfahrung und haben Interesse an der Gesundheits- und Pflegepolitik</li>
</ul>oder
<ul><li>Sie sind Student:in des Studienganges Gesundheits- und Pflegemanagement /Pflegewissenschaft/ Medizin-/Pflegepädagogik oder vergleichbarer kaufmännischer/betriebswirtschaftlicher Studiengang</li>
<li>Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit</li>
<li>Fundierte MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Jobticket</li>
</ul>

Assistent:in der Geschäftsstelle (w/m/d) auf Midijob-Basis

Die Direktion Zentraler Service für Informations- und Kommunikationstechnik mit ca. 400 Beschäftigten ist für die Planung, Beschaffung, Entwicklung und den Betrieb der polizeilichen Informations- und Kommunikationstechnik zuständig. Verstärken Sie unser vielfältiges Team und lassen Sie uns von Ihrem Fachwissen profitieren als
Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) Kennziffer: 2-118-22
zum nächstmöglichen Termin, unbefristet Entgeltgruppe: E8 TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Friesenstraße 16, 10965 Berlin (mit guter Verkehrsanbindung)

die Unterhaltung von elektrotechnischen Anlagen und Geräten sowie die Vornahme von Wartungsarbeiten an mobilen Notstromaggregaten mit u. a. folgenden Aufgaben:
<ul><li>Sie prüfen elektrische Anlagen, Geräte und Netzwerktechnik in Technikräumen der IKT einschließlich deren Störungsbeseitigung,</li>
<li>Sie zeigen sich verantwortlich für die Montage und den Anschluss von USV-Anlagen einschl. der Störungsbeseitigung,</li>
<li>Sie nehmen Arbeiten an Batterie- und Schwachstromtechnik vor,</li>
<li>Sie befassen sich mit dem Einsatz und dem Betrieb einer speziellen Netzwerk-basierenden Signalisierungstechnik.</li>
</ul>
eine mindestens dreijährige Ausbildung mit einschlägiger Ausrichtung auf die Elektrotechnik, z. B. eine abgeschlossene Aus­bildung als Elektronikerin oder Elektroniker in den Fachrichtungen: Gebäude- und Infrastruktursysteme, Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik.
Wir möchten darauf aufmerksam machen, dass
<ul><li>die Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen im Selbstfahrbetrieb erforderlich ist,</li>
<li>das Arbeiten mit hoher körperlicher Belastung, auch in engen Räumen, bewältigt werden muss,</li>
<li>die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und Übernahme von Tätigkeiten außerhalb der Bürodienstzeiten an Wochenenden und Feiertagen vorausgesetzt wird.</li>
</ul>
<ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit, mit der Sie die Polizei Berlin unterstützen.</li>
<li>einen Arbeitsvertrag in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung ist möglich), 30 Urlaubstage im Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.</li>
<li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
<li>ein wettbewerbsfähiges Gehalt, zur Orientierung finden Sie ergänzende Informationen für Tarifbeschäftigte </li>
<li>die Möglichkeit der Beantragung eines Firmentickets zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.</li>
<li>die Zahlung einer monatlichen Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 Euro.</li>
</ul>Ein großes Plus Ihrer Arbeit bei der Polizei Berlin ist die außergewöhnliche, moderne und vielfältige IKT‑Landschaft.
 Es erwartet Sie ein kollegiales kompetentes IKT‑Team.
 Sie profitieren von der langjährigen Erfahrung des engagierten professionellen Teams.
 Ihre persönlichen Kompetenzen können Sie umfassend einbringen.

Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)

Das Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) ist das nationale Institut, das auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland erstellt. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Das BfR betreibt eigene Forschung zu Themen, die in engem Zusammenhang mit seinen Bewertungsaufgaben stehen. Es ist eine rechtsfähige Anstalt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL).
In der Abteilung Exposition des BfR ist in der Fachgruppe „ Nationales Vergiftungsregister“ ab sofort unbefristet folgende Stelle zu besetzen:
Leitung der Fachgruppe „Nationales Vergiftungsregister“ (w/m/d)
Kennziffer: 3161/2023 | bis Besoldungsgruppe B1 BBesO | Bewerbungsfrist: 08.02.2023 | Dienstort: Berlin
Als familienfreundliches Institut bieten wir auch für Führungspositionen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Teilzeitarbeitsmodelle an.
Die Verbeamtung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und der vollständigen Erfüllung des Qualifikationsprofils. Die Stelle kann alternativ auch mit Tarifbeschäftigten (TVöD) besetzt werden.
Die Vergütung erfolgt aufgaben- und qualifikationsangemessen.

Aufgaben:
Das Nationale Vergiftungsregister ist eine am BfR neu eingerichtete Fachgruppe im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes und der Chemikaliensicherheit. Gesetzliche Kernaufgabe des Registers wird die Identifizierung und Bewertung von Risiken für stofflich verursachte Gesundheitsstörungen (Vergiftungen) in Deutschland, sowie die Bewertung von Maßnahmen zur Prävention, d.h. der Vermeidung oder Verminderung von Vergiftungen sein. Konkret umfasst die Aufgabe die Zusammenführung von Mitteilungen zu stofflich verursachten Gesundheitsstörungen an das BfR und an die Giftinformationszentren der Länder in einem nationalen Register, die Validierung und statistische Analyse der Daten sowie deren wissenschaftliche Bewertung, bzw. Übermittlung wesentlicher Ergebnisse an weitere Bewertungsstellen. Die Ergebnisse der Analyse von Vergiftungen bilden die Grundlage wissenschaftlicher Forschung, u.a. zu Verbraucherexposition und zu klinisch dokumentierten toxischen Wirkungen beim Menschen. Wissenschaftliche Bewertung und Forschung fließen in die Beratung der Bundesregierung sowie weiterer nationaler, europäischer und internationaler Stellen ein. Es findet eine enge fachliche Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen des BfR statt. Die vielfältigen internen und externen Kooperationen bei Forschungs-, Entwicklungs- und Bewertungsprojekten soll durch eine langfristig angelegte, enge wissenschaftliche Kooperation mit einer Universität ergänzt werden. Wichtige Aufgabenbereiche der ausgeschriebenen Tätigkeit sind somit:
<ul><li>Personeller, organisatorischer und technischer Aufbau und Leitung der Fachgruppe (ca. 10 Mitarbeitende) sowie fachgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li>
<li>Fachliche, organisatorische und technische Verantwortung für die Implementierung, den Betrieb und die laufende Weiterentwicklung des Nationalen Vergiftungsregisters</li>
<li>Klinische Bewertung von Vergiftungsfällen und des Vergiftungsgeschehens in Deutschland, insbesondere durch gefährliche Stoffe oder Gemische im Sinne des Chemikaliengesetzes, basierend auf dem Datensatz des Nationalen Vergiftungsregisters</li>
<li>Statistische Analyse und Berichtslegung an weitere interne und externe Bewertungsstellung nach Anforderung</li>
<li>Weiterentwicklung der methodischen Arbeit auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene</li>
<li>Wissenschaftliche Nutzung von Registerdaten zur Verbesserung der Chemikaliensicherheit u.a. im Kontext der Chemikalienstrategie der Europäischen Kommission</li>
<li>Initiierung, Planung und Leitung von Forschungsprojekten, sowie Einwerbung von Drittmittelprojekten</li>
<li>Fachliche Vernetzung im behördlichen und universitären Kontext</li>
</ul>
Anforderungen:
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Universitätsabschluss) der Medizin, Pharmazie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Promotion erforderlich sowie Habilitation (oder vergleichbare Qualifikation) erwünscht</li>
<li>Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Toxikologie (Fachärztin/Facharzt für Pharmakologie und Toxikologie, Fachtoxikologin/Fachtoxikologe, Weiterbildung in Klinischer Toxikologie oder verwandte Spezialisierung) erforderlich</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse, Erfahrungen und wissenschaftlichen Publikationen im Bereich der Klinischen Toxikologie erforderlich</li>
<li>Erfahrungen in der Arbeit mit medizinischen Datenbanksystemen sowie Forschungsinteresse an einer epidemiologischen Auswertung von Registerdaten sind erwünscht</li>
<li>Nachweis von erfolgreich eingeworbenen Drittmittelprojekten erwünscht</li>
<li>Grundverständnis der Grundlagen eines Verwaltungsvollzugs einschließlich der rechtlichen Rahmenbedingungen erforderlich </li>
<li>Erfahrungen mit organisatorischen Abläufen in Behörden erwünscht</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement erwünscht</li>
<li>Gutes Grundverständnis informationstechnischer Anforderungen und Zusammenhänge erforderlich</li>
<li>Erfahrungen in der europäischen oder internationalen Zusammenarbeit erforderlich</li>
<li>Fähigkeit zu familienbewusstem Führungsverhalten, Kenntnis der Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten, Motivation und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen</li>
<li>Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Kommunikationsvermögen und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Führungserfahrung von wissenschaftlichen interdisziplinären Teams, idealerweise auch beim Aufbau von Organisationsstrukturen erforderlich</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie sehr gute verhandlungssichere Kenntnisse (mindestens B2-Level) der englischen Sprache in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen werden vorausgesetzt</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul><li>Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einer wachsenden Ressortforschungseinrichtung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li>
<li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben</li>
<li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li>
<li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li>
<li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Kontext Ihrer Aufgaben</li>
<li>VBL-Betriebsrente</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>AWO-Familienservice</li>
<li>Jobticket mit monatlich bis zu 40 EUR Arbeitgeberbeteiligung</li>
</ul>

Leitung der Fachgruppe Nationales Vergiftungsregister (w/m/d)

Die Kulturraum Berlin gGmbH (KRB) ist eine vom Land Berlin geförderte Organisation, die Räume für Kultur sichert und schafft. Wir wurden 2020 als Tochter der öffentlich-rechtlichen Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung gegründet.
Wir setzen unseren Fokus auf nachhaltige und szenenahe Raumkonzepte für kulturelle Nutzungen in Berlin. Für uns stehen die Bedarfe der Nutzer*innen, d.h. der Kunst- und Kulturschaffenden der Freien Szene Berlin, im Vordergrund.
Wir sind u. a. für die operativen Aufgaben im Arbeitsraumprogramm des Landes Berlin zuständig. Wir sind ein Team von aktuell 13 Mitarbeitenden und kooperieren mit verschiedenen Partner*innen aus der Freien Szene Berlins, aus der Verwaltung und Immobilienwirtschaft.
Die Kulturraum Berlin gGmbH (KRB) sucht ab sofort eine*n Mitarbeiter*in
Referent*in Akquise und Immobilienmanagement (m/w/d)
Vergütung: 11 TV-L (West), befristet bis Ende 2026, eine Entfristung ist geplant Besetzbar: ab sofort Arbeitszeit: 39,4 h/Woche (Teilzeit ist möglich) Kennzahl: 01/2023
Mehr über uns:
Kunst, Kultur und Kreativität gehören zur DNA von Berlin. Die Vielzahl an Künstler*innen prägen die Metropole und bringen sie zum Vibrieren. Die Hauptstadt ist einer der bedeutendsten Standorte für die Produktion von Kunst weltweit.
Eine Grundlage dafür sind bezahlbare Arbeits- und Präsentationsräume für Künstler*innen aller Kunstsparten. Um diese langfristig anbieten zu können, gibt es im Land Berlin u.a. das Arbeitsraumprogramm. Gefördert wird das öffentliche Raumprogramm von der Senatsverwaltung für Kultur und Europa; realisiert wird es durch das Zusammenspiel diverser Akteur*innen, die das Ziel eint, die Infrastruktur für die freie Kunstproduktion in Berlin nachhaltig zu verbessern. Bei der Umsetzung des Arbeitsraumprogramms bündelt die Kulturraum Berlin gGmbH die Aufgaben – unterstützt durch Immobiliendienstleister und Vertreter*innen der Freien Szene.
Die Kulturraum Berlin ist im April 2020 als Tochtergesellschaft der öffentlich-rechtlichen Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung gegründet worden und wird durch das Land Berlin institutionell gefördert. Aufgabe der Kulturraum Berlin gGmbH ist neben dem Arbeitsraumprogramm auch die Entwicklung von Raumprogrammen, die Akquise und Bereitstellung von Arbeits- und Präsentationsräumen, die Erarbeitung von Nutzungskonzepten sowie die Begleitung von Bauprojekten und die Steuerung des Betriebs von Räumen.
Wir sind ein Team von 13 Personen, die aus verschiedenen beruflichen Kontexten kommen – von Architektur über Immobilienkauffrau bis hin zu Kulturmanagement. Das Team arbeitet eng zusammen und hat regelmäßige Routinen, gleichzeitig können alle Mitarbeitenden selbständig arbeiten und haben große Gestaltungsspielräume.

<ul><li>Sie prüfen eigenverantwortlich Immobilien für eine kulturelle Nutzung bis zum Abschluss von Mietverträgen. Dazu gehört:
<ul><li>Sie führen die vertiefte Prüfung von Objekten in der Akquise durch (ist das Gebäude für die kulturelle Nutzung je nach Kunstsparte geeignet, baulicher Zustand, baurechtliche Genehmigungssituation, nutzerspezifischer Herrichtungsbedarf usw.)</li>
<li>Sie plausibilisieren die von Eigentümer*innen vorgelegten Unterlagen (Mietangebote, Grundrisse, Hausordnung, …) hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Angemessenheit (z.B. in Form einer Marktanalyse)</li>
<li>Sie planen die Kosten (Miete, Betriebs- und Nebenkosten, Bewirtschaftungs- und Instandhaltungskosten bzw. Schönheitsreparaturen) und kalkulieren diese auf bis zu zehn Jahre und mehr</li>
<li>Sie erstellen Flächen- und Mietpreisberechnungen</li>
<li>Sie erstellen oder prüfen Mietverträge nach geltenden rechtlichen und üblichen Standards und führen Gespräche mit potentiellen Vermieter*innen</li>
<li>Sie bereiten vor und führen Vertragsverhandlungen</li>
</ul></li>
<li>Sie akquirieren und identifizieren für eine kulturelle Nutzung geeignete Immobilien und führen Besichtigungen durch, ggf. mit den Kooperationspartner*innen der KRB</li>
<li>Sie verantworten operative Schnittstellen bei immobilienwirtschaftlichen Themen in die KRB sowie zu den externen Partner*innen, insbesondere bei vertraglichen Angelegenheiten (z.B. Nachträge) und in der Bewirtschaftung</li>
<li>Sie stimmen sich innerhalb des Teams der KRB sowie mit Kooperationspartner*innen und potentiellen Nutzer*innen ab (bilateral und in regelmäßigen Routinen)</li>
<li>Sie erweitern und pflegen das Netzwerk der KRB zu Eigentümer*innen (öffentlich und privat) und Makler*innen</li>
<li>Sie übernehmen für Ihr Portfolio das Controlling von Rechten und Pflichten aus den Verträgen und für einzuhaltende Fristen (z.T. in Verantwortung der Immobiliendienstleister) und sind Ansprechperson für Fragen im Rahmen der Bewirtschaftung</li>
<li>Sie beraten die Geschäftsleitung zu allen immobilienwirtschaftlichen Themen und arbeiten für Berichterstattung und Gremienarbeit zu</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) in einer tätigkeitsrelevanten Fachrichtung (z.B. Immobilienmanagement oder -wirtschaft, Real Estate oder Jura) oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement; bei gleichwertigen Fähigkeiten ist womöglich eine andere Eingruppierung notwendig</li>
<li>Erste Berufserfahrung</li>
</ul>Sie bringen mit:
<ul><li>Gute Kenntnisse im Bereich Immobilienmanagement und -bewirtschaftung sowie der Flächen- und Kostenberechnung</li>
<li>Kenntnisse über rechtliche und übliche Standards bei der Projektentwicklung und bei Mietverträgen im Gewerbebereich</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement (Planung und Prozesssteuerung) oder bei der Koordination von Kooperations- und Geschäftspartner*innen</li>
<li>Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreude</li>
<li>Diversitätskompetenz, migrationsgesellschaftliche Kompetenz und Sozialkompetenz oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiter zu qualifizieren</li>
<li>Konstruktiver, wertschätzender und teamorientierter Arbeitsstil</li>
</ul>Außerdem freuen wir uns über:
<ul><li>Kenntnisse über digitale Prozesse (Projektmanagementtools, Datenbanken o.ä.)</li>
<li>Kenntnisse über die kulturelle, gewerbliche Nutzung von Immobilien</li>
<li>Kontakte zu Makler*innen und Eigentümer*innen im Gewerbebereich in Berlin</li>
</ul>
<ul><li>Einen Arbeitsvertrag mit Vergütung nach 11 TV-L (West)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (West)</li>
<li>Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li>
<li>Gestaltungsfreiräume</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell</li>
<li>Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur macht- und diskriminierungskritischen Supervision</li>
<li>Regelmäßige Weiterbildungen zu Antidiskriminierung</li>
<li>Möglichkeit zu stellenbezogenen Weiterbildungen</li>
<li>Zuschuss für ein BVG-Firmenticket</li>
</ul>Für die Kulturraum Berlin GmbH hat eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrung (z.B. Personen mit Behinderung, Personen mit Rassismuserfahrung und/oder LGBTIQ*).
Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Es gibt bei uns eine AGG-Beschwerdestelle (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) sowie Beratungsstrukturen.

Referent*in Akquise und Immobilienmanagement (m/w/d)

#wundertüte: Du weißt schon, dass wir das Sprachrohr der Berliner Wirtschaft sind und mit großer Leidenschaft über 300.000 Mitgliedsunternehmen vertreten? Und, dass dich bei uns 350 engagierte Kolleginnen und Kollegen erwarten, die wichtige Themen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik vorantreiben? Hervorragend! Weißt du auch schon, dass unser Team so vielseitig ist wie unsere Mitgliedsunternehmen? Dass wir in vielen Bereichen agil arbeiten und weit davon entfernt sind, wie eine Verwaltung zu funktionieren? Dass wir jeden Tag hart daran arbeiten, die innovativste IHK Deutschlands zu werden, um schnell auf unsere Mitglieder und die vielen Veränderungen unserer Zeit zu reagieren? Und weißt du außerdem, dass wir Menschen suchen, die offen und kreativ sind, um all dies mitzugestalten? Falls nein, dann öffne unsere #wundertüte und finde heraus, wie überraschend anders wir sind!
<ul><li>Du erteilst individuelle und fallabschließende Auskünfte zu Service- und Dienstleistungen in den Prüfungen Aus- und Weiterbildung (First Level Support) in der Bildungshotline</li>
<li>Du bearbeitest &amp; beantwortest E-Mails die über unser Ausbildungspostfach eingehen</li>
<li>Du verwaltest die zentralen Kommunikationsabläufe zwischen unserer Organisation und unseren Kunden (z.B. Einladungs- und Aufforderungsmanagement)</li>
<li>Du unterstützt das Veranstaltungsmanagement Bildung bei zentralen Tätigkeiten z.B. Bearbeiten und Beantworten von telefonischen Anfragen und E-Mails</li>
<li>Du übernimmst zukünftige zentralisierte Tätigkeiten (z.B. Datenpflege und Eingabe von Bedarfsanforderungen in die Fachanwendungen, Selektionen, Übersichten)</li>
</ul>
<ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit starker Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Du bist ein Experte auf dem Gebiet Bürokommunikation und MS Office Programme</li>
<li>Du verfügst über ein hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit</li>
<li>Du hast Erfahrung im Umgang mit Raumbuchungssystemen und Veranstaltungsdatenbanken</li>
<li>Du bist in der Lage dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und bist offen bereichsübergreifend in unterschiedlichen Teams zu agieren</li>
<li>Du hast die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li>
<li>Du hast die Bereitschaft, dich aktiv und engagiert in die Teamarbeit einzubringen</li>
<li>Du verfügst über grundlegende Englischkenntnisse (A2 Niveau)</li>
</ul>
<ul><li>eine bis zum 31.01.2024 befristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden sowie um eine bis zum 31.01.2024 befristete Teilzeitstelle mit 20 Stunden..</li>
<li>eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten.</li>
<li>attraktive Gleitzeitmodelle sowie vielfältige Angebote, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern.</li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung mit weiteren attraktiven Zusatzleistungen sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangebote.</li>
</ul>

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