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Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Bereich Rechnungswesen und Controlling ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Für unser Team in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bereichsleiter:in Rechnungswesen und Controlling. <ul> <li>Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Rechnungswesen und Controlling mit 20 Mitarbeiter:Innen</li> <li>Verantwortung für die gesamte Finanz- und Anlagenbuchhaltung für 12 inländische Gesellschaften sowie das Controlling mit 23 Gesellschaften (In- und Ausland)</li> <li>Verantwortung für Unternehmensplanung, Budgetierung und das monatliche Reporting</li> <li>Termingerechte Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB, Etablierung eines Konzernabschlusses der DLG-Gruppe</li> <li>Verantwortung für die Liquiditätssteuerung, den Zahlungsverkehr und die Finanzierung</li> <li>Debitoren- und Kreditoren-Management</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des Systems "Comarch ERP Enterprise" sowie des BI Tools Jedox</li> <li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Rewe/CO</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und steuerlichen Anforderungen, insbesondere auch im Hinblick auf die Gemeinnützigkeit des DLG e.V.</li> <li>Ansprechpartner:In für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und die Geschäftsleitung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling / Rechnungswesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im HGB und Steuerrecht insbesondere in der Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Idealerweise sehr gute Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht sowie Kenntnisse im Projektgeschäft</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (von Vorteil wäre Comarch ERP Enterprise) </li> <li>Führungserfahrung und -kompetenz</li> <li>Durchsetzungsstärke sowie ein souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten</li> <li>Analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher Zahlenaffinität, einem guten juristischen Verständnis sowie einem sehr hohen Maß an Teamfähigkeit </li> <li>Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Bereichsleiter Rechnungswesen und Controlling (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Personalbereich ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs</li> <li>Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse</li> <li>Entwicklung und Etablierung eines zeitgemäßen Personalentwicklungsprozesses</li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung und Unterstützung der Unternehmenskultur und zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität</li> <li>Durchführung einer nachhaltigen Personalplanung sowie von Personalbeschaffungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung des CFO bei strategischen Themen/Projekten, die auch außerhalb des Personalbereiches angesiedelt sind</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, der Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalbereich sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD) </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen</li> <li>Führungserfahrung und -kompetenz sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Durchsetzungsstärke sowie ein souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten</li> <li>Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeiten, Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Leiter Personal (m/w/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am Main Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Bau- oder Umweltingenieurswesen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Grundlagen, Erschließung und Grundstücksentwässerung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ingenieur:in (w/m/d) Bau- oder Umweltingenieurwesen Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Bearbeiten besonders schwieriger und komplexer Projekte im Zuge der Stärkung der städtischen blau-grünen Infrastruktur, schwerpunktmäßig für Maßnahmen im Bestand, einschl. Projektsteuerung Projektleitung (Definition, Vergabe, Betreuung, Terminüberwachung und Abrechnung) bei Aufträgen an Ingenieurbüros, Sachverständige oder wissenschaftliche Institute Entwicklung von komplexen, fachübergreifenden Konzepten und Maßnahmen zur Beseitigung von Gefährdungen durch Starkregen Beraten von Bürger:innen, Erschließungsträgern, städtischen Dienststellen und anderen Behörden in Fragen der Entwässerung, insbesondere der ökologisch orientierten Regenwasserbewirtschaftung sowie Erarbeiten von diesbezüglichen Stellungnahmen Vertretung der SEF in Arbeitsgruppen, bei Bürgerinformationen, Verhandlungen mit Erschließungsträgern und weiteren externen Terminen Erarbeiten von Stellungnahmen aus entwässerungstechnischer bzw. wasserwirtschaftlicher Sicht zu Entwürfen der Bauleitplanung einschließlich Untersuchen und Aufzeigen von Entwässerungsalternativen Erarbeiten von Stellungnahmen zu Anfragen von städtischen Gremien und Ämtern, der Genehmigungsbehörden, Nachbargemeinden, Verbänden, Bürger:innen und sonstigen Dritten Sie bringen mit: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung möglichst im Bereich Siedlungswasserwirtschaft oder verwandten Fachgebieten gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des Wasserrechts und des Baurechts gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme) und möglichst Erfahrung mit GIS-Anwendungen (Geoinformationssysteme) gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit strukturierte, umsetzungs- und terminorientierte Arbeitsweise hohe Einsatzbereitschaft und serviceorientiertes Handeln ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Meyer, Tel. (069) 212-34458. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.08.2024. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Ingenieur:in (w/m/d) Bau- oder Umweltingenieurwesen

Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.100 Einwohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Für die Abteilung Bauhof und Gärtnerei der Stadt Bad Soden am Taunus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen: BAUHOFMITARBEITER/IN (m/w/d) AUFGABEN die Mitwirkung im kommunalen Winterdienst im Rahmen von Rufbereitschaften auch außerhalb der regulären Dienstzeiten die Erledigung aller Tätigkeiten im Aufgabenspektrum eines kommunalen Servicebetriebes (auch Friedhofsarbeiten) die Bereitschaft zur Mithilfe auch außerhalb der Dienstzeiten bei verschiedenen Veranstaltungen der Stadt Bad Soden am Taunus UNSER ANGEBOT Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d) Corporate Benefits Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD möglich IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung (Gesellenbrief zwingend erforderlich) Erfahrung im Führen von Grünpflege- und Baumaschinen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens die gültige Führerscheinklasse B, BE, C1, (idealerweise zusätzlich C1E, C, CE) FRAGEN? Bei Fragen zu den Aufgaben und dem Profil wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter der Abteilung Bauhof und Gärtnerei, Herrn Klaus-Peter Pabst, unter der Telefonnummer +49 6196 208-160. Für weitere Fragen steht Ihnen der Personalservice zur Verfügung: Telefon: +49 6196 208-113/-114 E-Mail: <a href="mailto:personalservice@stadt-bad-soden.de" target="_blank">personalservice@stadt-bad-soden.de</a> HINWEISE Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Falls eine Schwerbehinderung vorliegt, bitten wir Sie, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise nach Art. 13 Absatz 1 DSGVO unter <a href="https://www.bad-soden.de/fuer-die-buerger/stellenangebote/" target="_blank">https://www.bad-soden.de/fuer-die-buerger/stellenangebote/</a> im Zusammenhang mit laufenden Bewerbungsverfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) ausschließlich per Mail und im PDF-Format (bitte möglichst gesammelt in einer Datei) bis zum 09.08.2024 an <a href="mailto:personalservice@stadt-bad-soden.de" target="_blank">personalservice@stadt-bad-soden.de</a>. Der Magistrat der Stadt Bad Soden am Taunus Königsteiner Straße 73 65812 Bad Soden am Taunus <a href="mailto:personalservice@stadt-bad-soden.de" target="_blank">personalservice@stadt-bad-soden.de</a>

Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d)

Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.100 Einwohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Für die Abteilung Bauhof und Gärtnerei der Stadt Bad Soden am Taunus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen: GÄRTNER/IN (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau AUFGABEN die Erledigung aller Tätigkeiten im Aufgabenspektrum eines kommunalen Servicebetriebes (auch Friedhofsarbeiten) die Mitwirkung im kommunalen Winterdienst im Rahmen von Rufbereitschaften auch außerhalb der regulären Dienstzeiten die Bereitschaft zur Mithilfe auch außerhalb der Dienstzeiten bei verschiedenen Veranstaltungen der Stadt Bad Soden am Taunus UNSER ANGEBOT Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d) Corporate Benefits Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD möglich IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in (Gesellenbrief zwingend erforderlich) Erfahrung im Führen von Grünpflege- und Baumaschinen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens die gültige Führerscheinklasse B, BE, C1, (idealerweise zusätzlich C1E, C, CE) FRAGEN? Bei Fragen zu den Aufgaben und dem Profil wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter der Abteilung Bauhof und Gärtnerei, Herrn Klaus-Peter Pabst, unter der Telefonnummer +49 6196 208-160. Für weitere Fragen steht Ihnen der Personalservice zur Verfügung: Telefon: +49 6196 208-113/-114 E-Mail: <a href="mailto:personalservice@stadt-bad-soden.de" target="_blank">personalservice@stadt-bad-soden.de</a> HINWEISE Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Falls eine Schwerbehinderung vorliegt, bitten wir Sie, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise nach Art. 13 Absatz 1 DSGVO unter <a href="https://www.bad-soden.de/fuer-die-buerger/stellenangebote/" target="_blank">https://www.bad-soden.de/fuer-die-buerger/stellenangebote/</a> im Zusammenhang mit laufenden Bewerbungsverfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) ausschließlich per Mail und im PDF-Format (bitte möglichst gesammelt in einer Datei) bis zum 09.08.2024 an <a href="mailto:personalservice@stadt-bad-soden.de" target="_blank">personalservice@stadt-bad-soden.de</a>. Der Magistrat der Stadt Bad Soden am Taunus Königsteiner Straße 73 65812 Bad Soden am Taunus <a href="mailto:personalservice@stadt-bad-soden.de" target="_blank">personalservice@stadt-bad-soden.de</a>

Gärtner/in (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Bereich Rechnungswesen und Controlling ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bilanzbuchhalter:in. Bilanzbuchhalter (m/w/d) <ul> <li>Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Selbständige und termingerechte Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle in der Buchhaltung inklusive der Kontenabstimmung</li> <li>Umsatz- und ertragsteuerliche Bewertung laufender Sachverhalte</li> <li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung und statistischer Meldungen</li> <li>Vorbereitung der Steuererklärungen für den wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb</li> <li>Mitarbeit bei bilanziellen und steuerlichen Fragestellungen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li> <li>Pflege der Stammdaten in unserem ERP-System</li> <li>Aktive Mitarbeit in Projekten im Bereich Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellten oder einem abgeschlossenem Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Finanzen / Accounting</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im HGB und Steuerrecht</li> <li>Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (von Vorteil wäre Comarch ERP Enterprise) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und Affinität zu IT-Systemen</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Die IT Abteilung ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IT - Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Security <ul> <li>Konzeption, Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren</li> <li>Administration und Weiterentwicklung der bestehenden Firewall-Landschaft (aktuell CheckPoint)</li> <li>Eigenverantwortliche Unterstützung in Projekten mit Schwerpunkt IT-Security</li> <li>Analyse und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Security-Infrastruktur</li> <li>Durchführung von Audits- und Risikobewertungen</li> <li>Incident Response und forensische Analysen</li> <li>Verwaltung von Office365-Umgebungen und Windows-Servern</li> <li>Konfiguration und Wartung von Veeam-Backup-Lösungen</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitsrichtlinien sowie Beteiligung an der Erstellung von Notfallplänen, Reportings und Berichtgen</li> <li>Erstellen von Dokumentationen</li> <li>Mitbetreuung des IT-Systems (Microsoft, Linux, Virtualisierung, Netzwerkanbindungen, Backup, Cloud) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik sowie einschlägige Berufserfahrung als Security Administrator (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Bereich </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Office365, Windows Servern, MS Exchange, Share Point, Intune, MS-Teams sowie wünschenswert in Hyper-V oder Veeam</li> <li>Tiefe Netzwerkkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls und Verschlüsselungstechnologien</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen und Fachwissen im Bereich Shell-Scripting zur Automatisierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

IT - Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Security

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Personalbereich ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Für unser Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. (Senior) Personalreferent (m/w/d) <ul> <li>Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung</li> <li>Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding</li> <li>Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Personio</li> <li>Koordination und Durchführung von Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements unter Beteiligung der Arbeitnehmervertretung</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Verwaltung der Personalakten und Pflege der Stammdaten in Personio</li> <li>Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von HR Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD) </li> <li>Sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion</li> <li>Ein Teamplayer mit IT-Affinität sowie sehr guten MS Office Kenntnissen</li> <li>Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themen und IT Systeme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

(Senior) Personalreferent (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Personalbereich ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. (Junior) Personalreferent (m/w/d) <ul> <li>Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses für Nachwuchskräfte (Werkstudenten, Praktikanten, duale Studenten, Auszubildende und Aushilfen) von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung</li> <li>Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding</li> <li>Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Koordination der internen Einsätze sowie Betreuung unserer Auszubildenden beim Durchlaufen des gesamten Ausbildungszyklus</li> <li>Koordination des Fortbildungsmanagements sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Verwaltung der Personalakten und Pflege der Stammdaten in Personio</li> <li>Mitarbeit in HR Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung sowie eines AdA-Scheins</li> <li>Angemessene Berufserfahrung sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>Idealerweise erste Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften</li> <li>Sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion</li> <li>Ein Teamplayer mit IT-Affinität sowie sehr guten MS Office Kenntnissen</li> <li>Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themen und IT Systeme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

(Junior) Personalreferent (m/w/d)

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