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Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. 
 Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert. 
 Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. 
 Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung / aller Fachrichtungen in Vollzeit 39 Std./Woche 
 für den Geschäftsbereich Facilitymanagement – Fachbereich 20.00 Hochbau. 
 
<ul><li>Mitwirkung bei der Projektentwicklung bis hin zur eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Maßnahmen bei der Technischen Gebäudeausrüstung bei Neubauten und im Rahmen der Bauunterhaltung in den Leistungsphasen LP (0)1–9 HOAI</li>
<li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion zur Sicherstellung der Projektziele bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen</li>
<li>Abstimmung der Maßnahmen mit dem Nutzer, Steuerung und Koordinierung der beauftragten Ingenieur- und Sachverständigenbüros, Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling für den Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung in Abstimmung mit den weiteren Projektbeteiligten</li>
<li>Organisation und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie der wiederkehrenden Prüfungen durch Sachverständige zur Wahrung der Betreiberverantwortung</li>
<li>Sicherstellung eines wirtschaftlichen und energieeffizienten Betriebes</li>
<li>Dokumentation und Pflege der Prozesse mithilfe eines softwaregestützten FM-Systems</li>
</ul> 
<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d), Bachelor/Master oder vergleichbare Abschlüsse, ggf. auch Techniker (m/w/d) mit Qualifikationsnachweis</li>
<li>Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer oder mehreren Sparten der Technischen Gebäudeausrüstung, gerne auch in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, AVA- und FM-Software sowie Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken, unter anderem VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, DIN, EnEV etc.</li>
<li>Selbstständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten, sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-PKW dienstlich einzusetzen</li>
</ul> 
<ul><li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li>
<li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li>
<li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li>
<li>Eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li>
<li>Betriebssportangebote</li>
<li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li>
</ul> Die Vergütung erfolgt je nach Eignung, Qualifikation und bisherigem Berufsverlauf nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.

Ingenieure der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. 
Abteilungsleitung (m/w/d) Interne Verwaltung beim Jugendamt
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unserer Abteilung mit 28 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot
<ul><li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li>
<li>Eintritt sofort</li>
<li>Dauer unbefristet</li>
<li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li>
<li>Bezahlung A 12 HBesG bzw. für den Tarifbereich erfolgt die Bezahlung nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li>
<li>Bewerbungsfrist 6. Februar 2023, Kennziffer 1/10w3 (bitte angeben)</li>
</ul>Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen und hat insgesamt rund 750 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Der gesetzliche Auftrag des Jugendamtes bezieht sich unter anderem auf Leistungen und weitere weitreichende Aufgaben zugunsten junger Menschen und Familien. Die Abteilung Interne Verwaltung setzt sich aus den Sachgebieten Förderwesen Kinderbetreuungseinrichtungen; Haushalt, Finanz- und Rechnungswesen Kinderbetreuungseinrichtungen; Förderung von Tagespflegepersonen, Kita-Entgelte und Hilfe zur Erziehung sowie Personal, Registratur zusammen.

<ul><li>Personalführung in der Abteilung</li>
<li>Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten</li>
<li>strategische Weiterentwicklung des Aufgabengebietes und Beachtung der gültigen gesetzlichen Rahmenbedingungen</li>
<li>Aufstellung des Gesamthaushaltes des Jugendamtes und Abstimmung des Haushaltes mit allen anderen Abteilungen des Jugendamtes</li>
<li>Verantwortung im Bereich Förderwesen Kinderbetreuung für alle Träger, Festlegung und Steuerung der Betriebskostenzuschüsse der Kindertagesstätten</li>
<li>Vorbereitung relevanter Magistratsvorlagen im Bereich Kitaneubau und -sanierung, Kita-Entgelte etc.</li>
<li>Kommunikation als Schnittstelle mit dem Eigenbetrieb Immobilienmanagement und der Kämmerei zu Sanierungs- und Neubaumaßnahmen in den Kindertagesstätten und den Kinder- und Jugendhäusern</li>
<li>Steuerung der Registratur des Jugendamtes</li>
<li>Abwesenheitsvertretung für die Fachbereichsleitung Verwaltung</li>
</ul>
<ul><li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li>
<li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>langjährige Berufserfahrung (ab 3 Jahre)</li>
<li>Führungs- und Leitungserfahrung</li>
<li>sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li>
<li>Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (Schwerpunkt SGB VIII, SGB IX und SGB XII)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung und bei Konfliktgesprächen</li>
<li>Kenntnisse im Zuschusswesen der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li>
<li>analytische und methodische Kenntnisse zur Lösung komplexer Probleme</li>
<li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li>
<li>Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Bildschirmtauglichkeit</li>
</ul>Wünschenswert sind darüber hinaus:
<ul><li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu führen und fachlich anzuleiten</li>
<li>hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Bereitschaft, sich schnell in wechselnde, komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li>
</ul>
<ul><li>herausforderndes, verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>gemischte Altersstruktur</li>
<li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li>
<li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li>
</ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Interne Verwaltung beim Jugendamt

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Hessen (KZVH):
 Mit rund 4.800 Zahnärztinnen und Zahnärzten als Mitglieder stellt die KZVH eine patientenorientierte, qualitativ hochwertige zahnärztliche Versorgung sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts erfüllt sie die ihr vom Gesetzgeber übertragene Aufgabe der Sicherstellung der vertragszahnärztlichen Versorgung. Hauptsitz der KZVH ist Frankfurt am Main. Eine Außenstelle befindet sich in Kassel. Die KZVH ist als Dienstleistungsunternehmen ihren Mitgliedern wie auch den Patientinnen und Patienten verpflichtet. Sie sorgt für eine zeitnahe Honorierung ihrer Mitglieder und ist kompetente Ratgeberin rund um die Abrechnung sowie Ansprechpartnerin zu Fragen des Vertragszahnarztrechts. 

<ul><li>Fachliche Überprüfung der Rechtmäßigkeit und Plausibilität vertragszahnärztlicher Abrechnungen</li>
<li>Eigenständige Überprüfung und Bearbeitung von Berichtigungsanträgen der gesetzlichen Krankenkassen</li>
<li>Erstellen von Absetzungs- und Widerspruchsbescheiden</li>
<li>Telefonische und IT-gestützte schriftliche Abwicklung von Sachvorgängen sowie Korrespondenz mit den gesetzlichen Krankenkassen und unseren Mitgliedern</li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten oder vergleichbare Ausbildung </li>
<li>Fundiertes Abrechnungswissen</li>
<li>Eigenständiges Arbeiten sowie gute Kommunikation und Teamfähigkeit</li>
<li>Freundliches, serviceorientiertes und verständnisvolles Auftreten sowohl extern gegenüberunseren Mitgliedern als auch innerhalb des Hauses</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse im Umgang in Word und Excel</li>
<li>Interesse, sich in juristische Vorgänge einzuarbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Gründliche und fachlich fundierte Einarbeitung</li>
<li>Förderung individueller Lebensführung / flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung durch alternierendes Homeoffice und Gleitzeitarbeit</li>
<li>Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge über arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung</li>
<li>Wahlweise PKW-Stellplatz oder Fahrtkostenerstattung (ÖPNV)</li>
<li>Jährliche Prämienzahlung von bis zu 4% des jährlichen Grundgehalts</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für ein tägliches Mittagessen in der hausansässigen Kantine</li>
<li>Angenehmes Arbeitsklima mit netten und motivierten Kollegen (m/w/d)</li>
<li>Stete Gehaltsentwicklung</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz mit geringer Fluktuation bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts </li>
<li>30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
</ul>

Zahnarzthelfer*in | Zahnmedizinische(r) Verwaltungsangestellte (m/w/d) | Berichtigung kassenzahnärztlicher Abrechnungen (Vollzeit - 40 Stunden)

Werden Sie Teil unseres ELW-Teams, das gerne Verantwortung übernimmt - für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden.
Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den technisch führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns über 850 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen.
Bauingenieur für Siedlungswasserwirtschaft im Bereich Abwasserreinigung (m/w/d)

<ul><li>übernehmen Sie die Projektleitung für Planungs- und Baumaßnahmen im Bereich Abwasserreinigung und Schlammbehandlung innerhalb der Leistungsphasen 1-9 der HOAI</li>
<li>übernehmen Sie die Projektsteuerung inkl. der Kostenkontrolle sowie der Betreuung externer Ingenieurbüros zu verschiedenen Aufgabenstellungen im Bereich der Abwasserreinigung und Schlammbehandlung</li>
<li>sind Sie für die Vergabe und Kontrolle von externen Ingenieur- und Bauleistungen zuständig</li>
<li>führen Sie Grundsatzplanungen und Studien zu unterschiedlichen Fragestellungen im Bereich der Abwasserreinigung und Schlammbehandlung durch</li>
</ul>
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurswesen (TU/FH) Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft vorweisen können</li>
<li>über Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Planung und baulichen Abwicklung von Projekten im Bereich der Abwasserreinigung und der Schlammbehandlung sowie dem Lösen von verschiedenen Grundsatzfragestellungen im Bereich Abwasserreinigung bzw. Schlammbehandlung verfügen</li>
<li>idealerweise Erfahrungen zu betrieblichen Prozessen in Kläranlagen mitbringen</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich baurelevanter Vorschriften und Richtlinien (u.a. VOB, VOL, HOAI) haben</li>
<li>ein hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein besitzen</li>
<li>sicher mit fachspezifischer Software sowie mit den einschlägigen Softwareprodukten MS Office umgehen können</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen</li>
</ul>
<ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung anhand einer Rahmenarbeitszeit</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, kostenfreies Job-Ticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche</li>
</ul>Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen.

Bauingenieur für Siedlungswasserwirtschaft im Bereich Abwasserreinigung (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.
in Voll- oder Teilzeit (75- 100 %), ab sofort
Steige quer bei uns ein: Nutze Dein unternehmerisches Talent für eine sinnvolle Aufgabe!
Wir Malteser in Frankfurt engagieren und mir ca. 400 Ehrenamtlichen für Projekte in unserer Stadt.
Neben Angeboten für Jugendliche, Behinderte und Suchtkranke besuchen und begleiten wir mit ca. 100 Ehrenamtlichen ältere Menschen. Wir wollen diese Hilfen ausbauen und weiter entwickeln, um die wachsende Einsamkeit zu bekämpfen. Dafür suchen wir Verstärkung von einer unternehmerisch talentierten und erfahrenen Person. Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen sind willkommen!

<ul><li>Konzeption und Umsetzung einer Marketingstrategie für unsere Seniorendienste</li>
<li>Innovative Werbestrategien und -maßnahmen entwickeln und diese umsetzen, um Senioren und Ehrenamtliche für unsere Angebote zu gewinnen.</li>
<li>Akquirieren von Werbemöglichkeiten in der Print- und Online-Welt, um Füll- und Freianzeigen zu platzieren</li>
<li>Koordination und Unterstützung der ehrenamtlichen Projektleiter und Projektleiterinnen der Seniorendienste</li>
<li>​Proaktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen, Identifizierung von Trendthemen</li>
<li>Entwicklung und Mitgestaltung ehrenamtlicher Projekte: Ehrenamtsgewinnung und -management sowie Kundengewinnung und -begleitung</li>
<li>Netzwerkarbeit (Nachbarschaft, Stadtviertel, Stadt Frankfurt) und Initiierung von projektbezogenen Kooperationen mit gemeinnützigen Einrichtungen und Firmen</li>
<li>Budgetplanung und -verantwortung</li>
</ul>
<ul><li>Unternehmerisches Geschick, sehr gute organisatorische Fähigkeiten, ein Händchen für Marketing zur Gewinnung von Klienten und Ehrenamtlichen sowie Erfahrung im Projektmanagement.</li>
<li>Leidenschaft für die Aufgabe, Gemeinschaft und Begegnungen auf eine Weise zu fördern, die Senioren vor der Einsamkeit bewahren</li>
<li>Belegbares Organisationstalent</li>
<li>Abgeschlossenes Studium</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Seniorenarbeit und Arbeit mit Ehrenamtlichen wünschenswert</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Senioren und Ehrenamtlichen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Führungsqualitäten, Fähigkeit kreative Lösungen zu finden und eine „Hands-On“ Mentalität</li>
<li>Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger</li>
</ul>
<ul><li>Flexible Zeiteinteilung in Voll- oder Teilzeit (zunächst befristet)</li>
<li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen)</li>
<li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Projektmanager Marketing für Seniorendienste (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,6 Millionen Gemeinde­glieder in 1.131 Kirchen­gemeinden und bietet rund 18.500 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche.
Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

EDV-Organisations­berater*in IT-Administration und Support
mit einem 1,0 Stellenumfang. Die Vergütungen erfolgen nach E 11 KDO.

Sie stellen die optimale Unterstützung der Prozesse zwischen den Referaten innerhalb der Kirchenverwaltung und in der Verbindung mit anderen Einrichtungen der EKHN sicher. Hierfür sorgen Sie dadurch, dass die entsprechende IT-Infrastruktur stets anforderungsgerecht zur Verfügung steht. Dies betrifft die Planung, die Umsetzung, die Weiterentwicklung sowie die Qualitätssicherung der IT-Infrastruktur.
Darüber hinaus obliegt Ihnen die Behebung von Problemen und Störungen im Bereich der Anwender*innen der Kirchenverwaltung sowie deren Unterstützung bei der Problemlösung.
Sie stellen zudem sicher, dass geänderte Anforderungen in die Weiterentwicklung der Hardware- und Software­ausstattung in der Kirchenverwaltung einfließen.
Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

<ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschul­abschluss (z. B. Diplom), Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungs­abschluss (z. B. Verwaltungsfachwirt*in) und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Administration und Support nachgewiesen werden</li>
<li>Sehr gute Problemlösungskompetenz im Bereich der Clients und im Umgang mit den betroffenen Personen</li>
<li>Gute Linux-Kenntnisse beim Einsatz als Serverbetriebssystem, gute Netzwerk­kenntnisse</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Daten­sicherungsstrategien, VPN sowie der Antivirensoftware</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Telefon­anlagen, des Projektmanagements und des kirchlichen Datenschutzes</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der gängigen Büroanwendungen (Tabellen­kalkulation, Präsentations­software, Textverarbeitung, Grafik- / Prozess­software)</li>
<li>Kenntnisse des kirchlichen Daten­schutzes und der IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz</li>
<li>Hohes Maß an Selbstorganisation, sorgfältige Arbeitsweise, Leistungs­fähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit sowie Fähigkeit zur Gruppen­arbeit und zur strukturierten Weitergabe von Wissen</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der normalen Büroarbeitszeiten; Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (4.675,00 EUR bis 6.105,50 EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung)</li>
<li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li>
<li>Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Kantine, kostenloses Mineralwasser</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li>
<li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>

EDV-Organisationsberater*in IT-Administration und Support

Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 22.800 Einwohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität.
In der Abteilung Kommunikation und Marketing der Stadt Bad Soden am Taunus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen:
Sachbearbeiter/in Marketing und Social Media (m/w/d)

<ul><li>Interne und externe Umsetzung und Weiterentwicklung der neuen Corporate Identity der Stadtverwaltung, u.a. Verantwortlichkeit für Werbemittel, Plakatierungen, Beschilderungen etc. sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen </li>
<li>Konzeption und Produktion von städtischen Informationsmaterialien</li>
<li>Marketingmaßnahmen im Rahmen der Tourismusstrategie der Stadt</li>
<li>Eigenverantwortliches Social Media Management und Content-Kreation (Text, Bilder, Videos inkl. Post-Produktion)</li>
<li>Unterstützung beim Website-Relaunch bad-soden.de</li>
<li>Entwicklung eines Leitbildes für die Stadtverwaltung</li>
<li>Planung, Organisation und Begleitung von kleineren Veranstaltungen und Aktionen u.a. Kulturförderpreis, Eischulungen, Vorlesetag, Ehrungen, Stadtradeln, Kinderparlament sowie deren mediale Begleitung</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung (Bereich Marketing, PR, Social Media wünschenswert)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sichere Schreibe für verschiedenste Zielgruppen und Medien</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Powerpoint etc.)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Adobe InDesign</li>
<li>Sichere Handhabe der gängigen Social Media Plattformen (Facebook, Instagram, YouTube, Twitter) inkl. Foto- und Videoproduktion</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen</li>
<li>Hands-On-Mentalität</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie in den Ferien</li>
<li>Engagement, positive und selbstbewusste Ausstrahlung</li>
<li>Selbstständige und systematische Arbeitsweise</li>
<li>Organisationsstärke und Belastbarkeit, keine Scheu auf Menschen zuzugehen</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li>
<li>Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme am Mobilen Arbeiten</li>
<li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrsbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)</li>
<li>Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in Marketing und Social Media (m/w/d)

Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine seit 2006 teilrechtsfähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen und gemäß § 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufsgesetz) als berufsständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufs­unfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungswerk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammermitgliedern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmenbedingungen für die Geschäftstätigkeit des Versorgungswerks festlegt und die Richtlinien für die Vermögensanlage beschließt. Dieser besteht aus 7 Mitgliedern der Landesärztekammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehrenamtlich ausüben. Das Versorgungswerk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungsbetrieb und Betriebsorganisation / Operational Excellence (BOE).
Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem Bereich bemerkbar macht. 
Der Geschäftsbereich Versicherungsbetrieb ist insbesondere für die Vereinnahmung der Beiträge und die Auszahlung der Leistungen sowie die Beratung der Mitglieder und Rentner zuständig. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engagement auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Bereich Mitglieder­service zum nächstmöglichen Zeitpunkt personell verstärken und suchen Sie als
Sachbearbeiter (m/w/d) Mitgliederservice Team Auskunft und Beratung
unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Die Position ist der Geschäftsführerin Versicherungsbetrieb unterstellt.

<ul><li>Als Sachbearbeiter (m/w/d) sind Sie für die Betreuung unserer aktiven Mitglieder zuständig</li>
<li>Sie verantworten die Begründung und Beendigung von Mitgliedschaften, die Beitrags­veranlagung, die Kontenpflege (Debitorenkonten)</li>
<li>Es besteht die Möglichkeit der Übernahme von Sonderaufgaben</li>
<li>Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie unseren Mitgliedern zur indivi­duellen Beratung und Auskunfts­erteilung sowohl schriftlich als auch telefonisch zur Verfügung</li>
<li>Sie arbeiten im Team sowie mit anderen Abteilungen des Hauses zusammen</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs- oder Sozial­versicherungs­fachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung vorweisen können</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, sich schriftlich verständlich auszudrücken und haben eine klare mündliche Ausdrucksweise</li>
<li>Sie sind kundenorientiert und kommuni­kativ</li>
<li>Ihr Auftreten ist verbindlich und freundlich</li>
<li>Sie können erweiterte PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket) vorweisen</li>
<li>Sie bringen eine engagierte Arbeitsweise und hohe Kommunikations- und Team­fähigkeit mit</li>
</ul>Erste einschlägige Berufspraxis in den oben genannten Themen wäre wünschenswert. Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund.

<ul><li>flexibles Arbeitszeitmodell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienstverein­barung)</li>
<li>kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungssystem)</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Kinderbetreuungszuschuss (100,00 Euro / Monat)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li>
<li>bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen</li>
<li>RMV-Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet</li>
<li>Essensgeldzuschuss</li>
<li>Jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemeinsame Weihnachtsfeier</li>
<li>Geschenke zu persönlichen Anlässen</li>
<li>ein modernes Büro, Standort mit bester Zug-, U- und S-Bahnverbindung sowie die Möglichkeit, in der hauseigenen Tiefgarage einen vergünstigten Stellplatz zu mieten</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Mitgliederservice Team Auskunft und Beratung

Wir glauben, dass Altes erhalten und Neues geschaffen werden soll. Historische Gebäude wollen in neuem Glanz erstrahlen, während gleichzeitig neue Bauten und Verkehrskonzepte entstehen. Unsere Planer:innen sorgen dafür. Sie sind Brückenbauer, Wachstumsmotor und Entwickler. Und jeder von ihnen schreibt jeden Tag ein kleines Stück Stadtgeschichte. Welches Kapitel willst Du schreiben?
Unsere Projekte bearbeiten wir in einem fachlich breit aufgestellten Team aus Ingenieur:innen und Architekt:innen. Aufgrund der anhaltend hohen Zahl an planerischen und städtebaulichen Herausforderungen suchen wir für unseren Fachbereich Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Architekt:in / Stadtplaner:in
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresgehalt von ca. 51.000 € - 65.000 €) Vertragsart: unbefristet

<ul><li>Betreuung von Projekten der Städtebauförderung</li>
<li>Betreuung von Projekten der Innenstadtsanierung im historischen Gesamtensemble</li>
<li>fachliche Betreuung von privaten Bauinteressenten</li>
<li>Bauberatung</li>
<li>Erstellung der Einvernehmen gemäß §36 BauGB im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren</li>
<li>Mitarbeit in fachübergreifenden Teams relevanter und komplexer Projekte</li>
<li>Mitwirkung und Begleitung der Stadtentwicklungsplanung</li>
<li>Mitarbeit bei der Erarbeitung bzw. Betreuung von Bauleitplänen</li>
<li>städtebauliche Standortanalysen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung oder Architektur, eine vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft diese zu erwerben</li>
<li>mehrjährige, möglichst kommunale Erfahrungen, im Bereich Bauberatung und Städtebauförderung</li>
<li>fachliche Sicherheit in gestalterischen, städtebaulichen und architektonischen Fragen</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Vorschriften</li>
<li>Kompetenz in Projektmanagement und -steuerung</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office und AutoCAD</li>
<li>Eigenständiges Arbeiten verbunden mit Teamfähigkeit, vernetztem Denken sowie Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich in die Gestaltung und städtebauliche Entwicklung einer aufstrebenden Kommune einzubringen</li>
<li>Ein zuverlässiges und engagiertes Team</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld und eine bürger- und zukunftsorientierte Verwaltung</li>
<li>Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhältst Du nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>31 Tage Urlaub</li>
<li>Langzeitkonten und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li>
<li>Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit</li>
<li>Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung</li>
<li>sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Förderung von Yogakursen und Fitnessstudio-Mitgliedschaft, etc.)</li>
<li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li>
<li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung</li>
</ul>

Architekt:in / Stadtplaner:in

Wir sind 1.000 Offenbacher Gestalter*innen – Wir schaffen mehr. Leistung. Innovation. Miteinander. Begeisterung. Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken Team: Die Stadtwerke Offenbach engagieren sich tagtäglich für die Menschen in der Rhein-Main-Region.
Im Geschäftsfeld Immobilien sind wir für das technische, infrastrukturelle und kaufmännische Gebäudemanagement von rund 100 Liegenschaften der Stadt Offenbach zuständig. Übernehmen auch Sie innerhalb der GBM Service GmbH Offenbach eine wichtige Aufgabe dabei:
Die GBM Service GmbH Offenbach sucht ab sofort in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung, eine*n
Mitarbeiter Allgemeine Verwaltung / Fuhrparkmanagement (m/w/d)

<ul><li>Office-Management: Verwaltungstätigkeiten, Administration und Organisation</li>
<li>Selbstständige Bearbeitung und Betreuung von Projekten und Aufgaben</li>
<li>Allgemeine Korrespondenz, Terminplanung, Protokollführung</li>
<li>Verwaltung und Betreuung der Fuhrparkflotte</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse im Fuhrparkmanagement</li>
<li>Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten</li>
<li>Flexibilität, Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<ul><li>Festanstellung in einem öffentlichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li>
<li>Umfangreiche Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Interessante Talent- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme</li>
<li>E-Learning</li>
<li>Rabatte bei externen Partnern</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>RMV-weites Jobticket</li>
<li>JobRad</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
</ul>Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

68 Natur und Umwelt Jobs in Hessen