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Ergotherapeut / Arbeitserzieher (m/w/d) zum nächst möglichen Zeitpunkt in Teilzeit (31,2 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Kaiserslautern Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Lukas in Kaiserslautern versorgt Menschen mit psychischen Erkrankungen aus der Stadt und dem Landkreis Kaiserslautern. Wir bieten individuell abgestimmte Hilfe, offene und ambulante Angebote, verschiedene Wohnformen sowie Rat für Angehörige. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Begleitung von tagesstrukturierenden Einzel- und Gruppenangeboten für Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Tagesstruktur-Konzepts</li> <li>Erstellung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung im Bereich der Tagesstruktur im Dialog mit den Kunden</li> <li>Qualifizierte Dokumentation der erbrachten Leistungen</li> <li>Aktive Beteiligung an Projekten und Teamprozessen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in, Arbeitserzieher*in, im sozialen oder psychiatrischen Bereich – oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Berufs- bzw. Vorerfahrungen hinsichtlich der Assistenz von Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen</li> <li>Die Kompetenz planvoll und strukturiert zu handeln, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen, Kommunikationsstärke und eine wertschätzende Haltung</li> <li>Kreativität, Empathie und Flexibilität bei der Gestaltung und Anleitung alltagsnaher, kreativer oder handwerklicher Angebote</li> <li>Teamgeist und die Fähigkeit zum interdisziplinären Denken</li> <li>Belastbarkeit und die Motivation, neue Wege mitzugehen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li> <li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li> <li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li> <li>Freistellung für Exerzitien</li> <li>Jubiläumszuwendungen </li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeut / Arbeitserzieher (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Saar ist ein Verbund sozialer Hilfen. Dazu gehören sechs vollstationäre Angebote in Form von Kinderdorffamilien und Wohngruppen. Weiterhin gibt es eine Kinderkrippe, das Mehrgenerationenhaus Merzig, die Nachmittagsbetreuungen an zwei weiterführenden Schulen und zwei sozialräumliche Jugendhilfeangebote. Unser stationärer Bereich zeichnet sich durch einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel und geringe Gruppengröße aus. Für unser SOS-Kinderdorf Saar suchen wir im Gruppendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Kinderkrippe Sonnenschein in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Unsere Kinderkrippe Sonnenschein bietet 22 Plätze für Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren, aufgeteilt in zwei Gruppen. Unsere Öffnungszeiten von 7:00 bis 17:00 Uhr ermöglichen eine flexible Betreuung. Ein besonderer Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit liegt auf der Naturverbundenheit: Wir verbringen viel Zeit in Wald und Feld, um den Kindern wertvolle Erfahrungen in und mit der Natur zu ermöglichen. Zudem fördern wir die Selbstständigkeit der Kinder, bieten psychomotorische Angebote sowie vielfältige musikalische Aktivitäten an. Ihre Aufgaben: <ul> <li>individuelle Betreuung &amp; beziehungsvolle Pflege: Sie begleiten unsere Jüngsten mit viel Empathie und fördern eine sichere Bindung zu den Betreuungspersonen</li> <li>Achtung der Kinderrechte &amp; Beteiligung: Sie achten auf die Mitbestimmung der Kinder und ermöglichen ihnen, ihre Welt aktiv mitzugestalten</li> <li>Förderung in allen Bildungsbereichen: Sie bieten anregende Aktivitäten an, die die kognitive, soziale, motorische und kreative Entwicklung der Kinder unterstützen</li> <li>bedürfnisorientierter Umgang: Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahr und gestalten den Tagesablauf entsprechend</li> <li>systematische Beobachtung &amp; Dokumentation: Sie beobachten die kindliche Entwicklung gezielt und dokumentieren die Fortschritte zur bestmöglichen Förderung jedes einzelnen Kindes</li> <li>naturverbundene Pädagogik: Sie nutzen die natürliche Umgebung als Lernraum und motivieren die Kinder zum Erkunden und Entdecken</li> <li>Musik- und Bewegungsangebote: Sie setzen musikalische und psychomotorische Angebote um, um die Entwicklung der Kinder spielerisch zu fördern</li> <li>Elternarbeit &amp; Teamarbeit: Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Austausch mit den Eltern und arbeiten kollegial im Team zusammen</li> <li>hauswirtschaftliche Tätigkeiten: Sie übernehmen im Alltag anfallende hauswirtschaftliche Aufgaben und gestalten gemeinsam mit den Kindern ein sauberes und einladendes Umfeld</li> <li>Verantwortung &amp; Kinderschutz: Sie setzen die gesetzlichen Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sorgen für das Wohlbefinden der Kinder</li> </ul> Profil <ul> <li>pädagogische Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>verlässliche Bezugsperson: Sie sind eine stabile, empathische und vertrauensvolle Ansprechperson für die Kinder</li> <li>wertschätzender Umgang: Respekt und Achtsamkeit prägen Ihre Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen</li> <li>Naturverbundenheit: Sie haben Freude daran, mit den Kindern die Natur zu entdecken und sie für die Umwelt zu begeistern</li> <li>musikalische, handwerkliche oder kreative Begabungen: Zusätzliche Fähigkeiten bereichern unser Team und die pädagogische Arbeit</li> <li>Flexibilität &amp; Eigenverantwortung: Sie bringen die Bereitschaft mit, sich flexibel in den Krippenalltag einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe &amp; Distanz: Sie begegnen den Kindern mit liebevoller Zuwendung, wahren jedoch stets eine professionelle Haltung</li> <li>Offenheit für Weiterbildung: Sie sind motiviert, sich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für unsere Kinderkrippe Sonnenschein

Beim Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist im Schulpsychologischen Beratungszentrum Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete 0,5-Teilzeitstelle einer Schulpsychologin / eines Schulpsychologen (m/w/d) (Kennziffer PL 25-76) zu besetzen. Die Stelle ist als Vertretung befristet bis zum 31.12.2026. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Aufgaben Die Aufgaben sind die in der Geschäftsordnung festgelegten Kernaufgaben, insbesondere Schulberatung, Beratung von Einzelpersonen sowie Lehrerfortbildung. Diese drei Aufgabengebiete sind gleichrangig. Die Stelle bietet großen Spielraum für Eigeninitiative und selbständige Arbeit. Profil Einstellungsvoraussetzung ist ein Abschluss als Diplom-Psychologin/Diplom-Psychologe bzw. ein Bachelor und Master im Bereich Psychologie an einer Universität und fundierte Kenntnisse im Bereich der Pädagogischen Psychologie, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative, Kommunikations- und Konfliktlösekompetenzen, Kooperationsbereitschaft und die Bereitschaft Dienstreisen mit dem eigenen Pkw zu übernehmen wäre wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>Zusammenarbeit in einem bewährten und motivierten Team</li> <li>Gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten</li> <li>Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> STBL1_DE

Schulpsychologin/Schulpsychologe (m/w/d) (Kennziffer PL 25-76)

Beim Regionalverband Saarbrücken - Gesundheitsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Facharzt (m/w/d) im Bereich Psychiatrie und für Psychosomatik und Psychotherapie - Entgeltgruppe 15 TVöD - zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine befristete Vollzeitstelle. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die bereit ist, die vielfältigen Aufgaben des Gesundheitsamtes des Regionalverbandes Saarbrücken im Sinne einer modernen Verwaltung als Dienstleistung für die Bürgerinnen und Bürger zu verstehen. Die Beschäftigung erfolgt je nach Qualifikation in den jeweiligen Fachbereichen des Gesundheitsamtes. Aufgaben <ul> <li> Psychiatrische Begutachtung und ärztliche Beratung von Bürgern, Behörden und sozialen Einrichtungen.</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Gutachten für verschiedene Ämter.</li> <li>Präventionsarbeit und Aufklärung zu psychischen Erkrankungen.</li> <li>Koordination von Hilfsangeboten und Zusammenarbeit mit externen Partnern.</li> <li>Bearbeitung von psychosozialen Belangen im Rahmen des Gesundheitsamts.</li> </ul> Profil <ul> <li> Approbation als Arzt oder Ärztin </li> <li>Facharztanerkennung für Psychiatrie oder/und Psychosomatik und Psychotherapie</li> <li>eine mindestens zweijährige Berufserfahrung ist erwünscht</li> <li>Interesse an der Arbeit im öffentlichen Gesundheitswesen und der Bevölkerung</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und teamorientiert zu arbeiten</li> <li>Verständnis für die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes</li> <li>Psychische Belastbarkeit, Flexibilität sowie organisatorisches Geschick und Verständnis im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen</li> <li>selbständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> STBL1_DE

Facharzt (m/w/d) für den Bereich Psychiatrie oder Psychosomatik und Psychotherapie

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Saarbrücken ist ein Kinder- und Jugendhilfeverbund mit stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, vielfältigen Maßnahmen der Jugendberufshilfe und einer Kinderschutz-Beratungsstelle. Ergänzt werden diese durch die offene Arbeit im Mütterzentrum, in einer Anlaufstelle für obdachlose Jugendliche, zwei Projekte der Schulnachmittagsbetreuung sowie das Projekt „Frühen Hilfen“. Im SOS-Kinderdorf Saarbrücken suchen wir zum 01.01.2026 eine Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für die Qualifizierung im Bereich Erwachsenenbildung in Teilzeit (19,25 Std./Wo.) Aufgaben Sie haben Freude daran, andere Menschen auf ihrem Weg in ein erfülltes Berufsleben zu begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihre pädagogische Erfahrung und Begeisterung für Bildung in die Qualifizierung von Erwachsenen einbringen möchten. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten im Bereich der Kinderbetreuung, Beaufsichtigung und -Pflege</li> <li>Akquise von Praktikumsplätzen im Kinderbetreuungsbereich und Praxisbesuche der Teilnehmenden vor Ort</li> <li>Unterstützung bei der internen Zertifikatsprüfung</li> <li>Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, um die Fähigkeiten der Teilnehmenden gezielt zu fördern</li> <li>Sie stellen zudem die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes sicher und sorgen für ein sicheres, wertschätzendes Umfeld</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in und bringen Berufserfahrung mit</li> <li>Sie haben Freude an der fachlichen Unterweisung und Anleitung Erwachsener, sowohl in Gruppen als auch individuell</li> <li>Ihr Unterrichtsstil ist lebendig und methodenvielfältig – Sie verstehen es, Lernprozesse praxisnah und motivierend zu gestalten</li> <li>Engagement, Teamgeist und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie handeln mit professioneller Nähe und Distanz, reflektieren Ihr pädagogisches Tun und schaffen eine wertschätzende Lernatmosphäre</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>Einarbeitung und regelmäßige Teamgespräche</li> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für die Qualifizierung im Bereich Erwachsenenbildung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Saarbrücken ist ein Kinder- und Jugendhilfeverbund mit stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, vielfältigen Maßnahmen der Jugendberufshilfe und einer Kinderschutz-Beratungsstelle. Ergänzt werden diese durch die offene Arbeit im Mütterzentrum, in einer Anlaufstelle für obdachlose Jugendliche, zwei Projekte der Schulnachmittagsbetreuung sowie das Projekt „Frühe Hilfen“. Im SOS-Kinderdorf Saarbrücken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kindheitspädagogin / Sozialpädagogin (m/w/d) für den Kinderschutz in Teilzeit (max. 26 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Sie möchten Kinder und Jugendliche stärken, die schwierige Erfahrungen gemacht haben – und zugleich Eltern und Fachkräfte darin unterstützen, sichere und schützende Räume zu schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie beraten Kinder und Jugendliche, die von Gewalt betroffen sind, sowie junge Menschen, die grenzverletzendes Verhalten zeigen</li> <li>Sie unterstützen und beraten Eltern, Angehörige und Fachkräfte in allen Fragen rund um den Kinderschutz</li> <li>Sie führen Fortbildungsangebote im Bereich des Kinderschutzes und zu Schutzkonzepten durch</li> <li>Sie wirken aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung und der Qualitätssicherung unserer Arbeit mit</li> <li>Sie tragen zur sorgfältigen Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes bei und handeln verantwortungsvoll im Sinne der Kinderrechte</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik</li> <li>Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien, idealerweise mit einer Zusatzausbildung im Bereich Beratung oder als InSoFa-Fachkraft</li> <li>Sie besitzen Kompetenzen in der Erwachsenenbildung und Freude daran, Ihr Wissen praxisnah weiterzugeben</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und wechselnden Einsatzorten</li> <li>Sie bringen Engagement, Teamfähigkeit und Interesse an Qualitätsentwicklung mit</li> <li>Ein Führerschein ist wünschenswert</li> <li>Sie gehen mit Nähe und Distanz zu den Betreuten professionell und reflektiert um</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Kindheitspädagogin / Sozialpädagogin (m/w/d) für den Kinderschutz

Das Studierendenwerk Kaiserslautern – Anstalt des öffentlichen Rechts – sucht im Rahmen der Nachfolge am Standort Kaiserslautern zum 01.03.2026 eine(n) Justiziar*in mit Leitungsaufgaben (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Rund 160 Mitarbeitende des Studierendenwerks Kaiserslautern sorgen dafür, dass die Stu­dierenden der Rheinland-Pfälzisch-Technischen-Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) – Standort Kaiserslautern – und der Hochschule Kaiserslautern mit Standorten in Kaiserslau­tern, Zweibrücken und Pirmasens rund um das Studium umfassend unterstützt werden. Das Studierendenwerk Kaiserslautern verfügt über 1900 Wohnheimplätze in 20 Wohnhei­men und Wohnhäusern, es betreibt an allen Standorten Mensen und Cafeterien. Daneben bestehen Beratungsangebote in verschiedenen Bereichen, auch finanzielle Unterstützung der Studierenden ist möglich. Für die Kinderbetreuung steht unsere studierendenwerks­eigene Kita „Spielwerk“ bereit. Im Rahmen dieser vielseitigen Geschäftsfelder fallen auch vielfältige Rechtsfragen aus den verschiedensten Rechtsgebieten an, beispielweise Mietrecht, Arbeitsrecht, Baurecht, Verga­berecht, allgemeines Vertragsrecht, Kita-Recht und vieles mehr. Daneben sind (Leitungs-) Aufgaben im Bereich der Allgemeinen Verwaltung und des Perso­nalmanagements zu erledigen. Mögen Sie Abwechslung im Arbeitsalltag? Dann könnten wir uns vorstellen, dass Ihnen diese Tätigkeit zusagt. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Geschäftsführung und der Abteilungsleitungen in allen rechtlichen An­gelegenheiten der verschiedensten Rechtsgebiete</li> <li>Prüfung von Verträgen und Erstellen von Vertragsentwürfen (u.a. Mietverträge, Ar­beitsverträge, Handwerkerverträge, Dienstleistungsverträge, Bauverträge)</li> <li>Übernahme der Verantwortlichkeit für die Kita „Spielwerk“ als Trägerbeauftragte(r)</li> <li>Aufgaben der Allgemeinen Verwaltung, beispielsweise Überwachung der Beschaf­fung des Büromaterials und der Geschäftsausstattung im gesamten Betrieb unter Be­achtung der jeweils geltenden Beschaffungsrichtlinien, Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans, Erstellen von Vergleichsberechnungen und Statistiken, Planung und Ausführung von Sonderaktionen, Übernahme von Sonderaufgaben, Bearbeitung von Versicherungen in Absprache mit der Geschäftsführung</li> <li>Erstellen von Stellenbeschreibungen</li> <li>Erarbeiten und Überprüfen von Tätigkeitsmerkmalen</li> <li>Kontrolle der Einhaltung des Stellenplans</li> <li>Verantwortliche Ansprechperson für den Bundesfreiwilligendienst</li> <li>Übernahme der Rechtsberatung für Studierende</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (zweites juristisches Staatsexamen)</li> <li>Sie haben mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer Leitungsposition</li> <li>Sie können juristische Sachverhalte verständlich erörtern und zielführende Alternati­ven aufzeigen</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse im Bereich des Mietrechts, Arbeits- und Tarifvertrags­rechts, Vergaberechts, Bau- und Architekturrechts, allgemeinen Vertragsrechts und des Kita-Rechts bzw. Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete kurzfristig eigen­ständig einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem Team und zusammen mit einem Team</li> <li>Sie sind freundlich und aufgeschlossen, zuverlässig und verantwortungsbewusst</li> <li>Sie besitzen eine eigenverantwortliche strukturierte Arbeits- und Denkweise</li> <li>Sie haben einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Option der unbefris­teten Weiterbeschäftigung</li> <li>arbeiten in einem erfahrenen, freundlichen, offenen Team</li> <li>geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit Gleitzeitmöglichkeit</li> <li>eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung</li> <li>einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung der VBL</li> <li>Gesundheitsförderung in Kooperation mit dem Hochschulsport der RPTU</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen</li> <li>kostengünstiges Jobticket für den Personennahverkehr</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Justiziar*in mit Leitungsaufgaben (m/w/d)

Das Studierendenwerk Kaiserslautern - Anstalt des öffentlichen Rechts - sucht für das Sach­gebiet Studentisches Wohnen am Standort Kaiserslautern im Rahmen der Nachfolgerege­lung zum 01.03.2026 eine Leitung Studentisches Wohnen/Bau/Modernisierung/Sanierung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Rund 160 Mitarbeitende des Studierendenwerks Kaiserslautern sorgen dafür, dass die Stu­dierenden der Rheinland-Pfälzisch-Technischen-Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) – Standort Kaiserslautern – und der Hochschule Kaiserslautern mit Standorten in Kaiserslau­tern, Zweibrücken und Pirmasens rund um das Studium umfassend unterstützt werden. Zu diesem Zweck können wir zurzeit 1900 Wohnheimplätze in 20 Wohnheimen und Wohn­häusern zur Verfügung stellen, an allen Standorten können sich die Studierenden in unseren Mensen und Cafeterien mit Essen und Getränken versorgen. Daneben bieten wir Beratun­gen und finanzielle Unterstützung in verschiedenen Bereichen an. Auch für Kinderbetreuung ist gesorgt. Für den Bereich „Studentisches Wohnen“ suchen wir eine (Projekt-) Leitung, die sowohl die verantwortliche Bauleitung und Projektsteuerung von Bau-, Modernisierungs- und Sanie­rungsmaßnahmen wahrnimmt aber auch Aufgaben aus dem Bereich der Wohnungsvermie­tung und -verwaltung. Aufgaben <ul> <li>Die Leitung des Fachbereichs „Studentisches Wohnen“ mit zurzeit 5 Mitarbeitenden in der Verwaltung und 11 Hausmeistern und Assistenten</li> <li>Die Planung, Leitung und Überwachung von Bau-, Umbau- Modernisierungs- und Sanierungsprojekten einschließlich laufender Unterhaltungs- und Instandsetzungs­maßnahmen des studentischen Wohnheimbaus</li> <li>Die Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen, Vergabe, Verhandlungen und Auftragserteilung für alle Gewerke bei kleineren Bauvorhaben und Rahmenverträgen</li> <li>Die kontinuierliche Projektdokumentation einschließlich Qualitäts-, Kosten- und Ter­minmanagement</li> <li>Die Mitwirkung beim Energiemanagement und bei der Umsetzung von Nachhaltig­keitsbestrebungen</li> <li>Die Zusammenarbeit mit Behörden und technischen Prüfstellen</li> <li>Die Erstellung von Fördermittelanträgen sowie die Führung von Verwendungsnach­weisen</li> <li>Die Vermietung von Wohnheimplätzen inkl. Vergabe und Vertragsangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Sie haben mehrjährige praktische Berufserfahrung in einem oder beiden Bereichen</li> <li>Sie kennen sich im öffentlichen Bau- und Vergaberecht einschließlich Vertragsrecht aus</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Mietrecht oder Sie sind bereit sich in diesen Bereich einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten gern in einem Team und zusammen mit einem Team</li> <li>Sie sind freundlich und aufgeschlossen, aber auch konsequent und durchsetzungs­stark</li> <li>Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst</li> <li>Sie besitzen eine eigenverantwortliche strukturierte Arbeits- und Denkweise</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li> <li>Sie haben einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Option der unbefris­teten Weiterbeschäftigung</li> <li>Arbeiten in einem erfahrenen, freundlichen, offenen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit Gleitzeitmöglichkeit</li> <li>Eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung</li> <li>Einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung der VBL</li> <li>Gesundheitsförderung in Kooperation mit dem Hochschulsport der RPTU</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen</li> <li>Kostengünstiges Jobticket für den Personennahverkehr</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Studentisches Wohnen/Bau/Modernisierung/Sanierung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Die Gemeinde Mettlach liegt landschaftlich traumhaft an der Saarschleife, dem touristischen Aushängeschild des Saarlandes. Ein Team von ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen der Gemeinde­verwaltung - im Rathaus, im Bauhof, im Freibad, im Wasser­werk, beim Forst, in den Schulen und Kindergärten - für die ca. 12.000 Einwohnerinnen und Einwohner und die große Gästezahl, die uns besucht. Wir haben im Fachbereich 1 – Bürgerdienste zum 01.01.2026 die Stelle eines Verwaltungsmitarbeiters (m/w/d) zu besetzen: Aufgaben <ul> <li>Ordnungsrechtliche Angelegenheiten</li> <li>Öffentliche Sicherheit und Ordnung (Ortspolizeibehörde)</li> <li>Straßenverkehrsangelegenheiten</li> <li>Gewerbe- und Gaststättenrecht</li> <li>Führerscheinrecht</li> <li>Bußgeldangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Wildschäden</li> <li>Natur- und Umweltschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in (Bachelor of Laws) bzw. als Beamter/in m. D. mit entsprechender Berufserfahrung oder als Verwaltungsfachwirt/in (Fachprüfung II)</li> <li>Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung zum/zur Standesbeamten/in</li> <li>Praktische Erfahrungen und Kenntnisse in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil</li> <li>fundierte Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwenderprogrammen; Kenntnisse in der MESO/GESO/FSW sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach besoldungs- bzw. tarifrechtlichen Vorgaben und den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Hinweis: Die Stelle ist im Stellenplan der Gemeinde Mettlach als Beamtenstellen nach BesGr. A 10 ausgewiesen. Bei Einstellung eines/einer Tarifbeschäftigten erfolgt die Eingruppierung nach (TVöD) aufgrund tarifrechtlicher Bewertung</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und betriebliche Gesundheitsförderung, sowie zusätzliche private Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gezielte Fortbildungsangebote</li> <li>Job-Bike</li> </ul> STBL1_DE

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