Arbeitserzieher (m/w/d)

Arbeitserzieher (m/w/d)

zum nächst möglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,0 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Kaiserslautern

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.

Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Sozialkaufhäuser "St. Christophorus Warenkorb" berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe.

• Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams
• Alltagspädagogische Begleitung und Betreuung der Jugendlichen/ jungen Erwachsenen in individuellen und gruppenbezogenen Settings
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern der Jugendhilfe, Eltern, Ärzten, Schulen und sonstigen Einrichtungen
• bei Bedarf – Vergabe und Richten von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung
• Verwaltungstechnische Tätigkeiten (Dokumentation, Hilfeplanung, sonstiges)

• Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heim- und Jugenderzieher*in oder Fachkraft aus dem (sozial) pädagogischen Bereich
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Begleitungen
• Fähigkeit zur Erarbeitung und Fortschreibung eines individuellen Hilfeplans unter Berücksichtigung der Ressourcen und Fähigkeiten der Kunden*innen
• Kenntnisse in der Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichterstattung gegenüber den Kostenträgern
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetzesgrundlagen (SGB VIII, II und XII, etc)
• EDV- Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten
• Engagement und Parteilichkeit für die von uns betreuten Kunden*innen
• Selbständiges Arbeiten und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit, Supervision und Fortbildung
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit, Dienst an Wochenenden und an Feiertagen

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket
• Freistellung für Exerzitien
• Jubiläumszuwendungen

STBL1_DE