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Die REG Regionalentwicklungsgesellschaft Nordwestbrandenburg mbH, deren Gesellschafter der Landkreis Ostprignitz-Ruppin, die Fontanestadt Neuruppin, die Stadt Wittstock/Dosse, die Hansestadt Kyritz und die Sparkasse Ostprignitz-Ruppin sind, nimmt die Aufgaben der regionalen Wirtschaftsförderung wahr. Neben den operativen Aufgaben wie Ansiedlungsunterstützung, Standortmarketing und Lobbyarbeit, arbeiten wir aktiv in der Regionalentwicklung und setzen darüber hinaus Projekte mit nationalen und internationalen Partnern erfolgreich um. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den Bereich Regionalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Ausbau digitaler Infrastrukturen &amp; Digitalisierung <ul><li>Breitbandinternet- und Mobilfunkausbau im Landkreis Ostprignitz-Ruppin</li> <li>Bindeglied zwischen Fördermittelgeber, -empfänger und Vertragspartnern</li> <li>Projekt-Controlling, Monitoring und Fördermittelmanagement</li> <li>Fördermittelmanagement &amp; Finanzierung</li> <li>Recherchearbeiten und Aufbereitung von Informationen</li> <li>Organisation von themenbezogenen Beratungen, Veranstaltungen und Konferenzen</li> <li>Allgemeine Projektarbeit (Steuerung, Überwachung, Dokumentation)</li> <li>Entwicklung von Projekten zur Digitalisierung von Prozessen in Verwaltungen und der Wirtschaft</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss mit fachlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Projekt- und Netzwerkarbeit</li> <li>Kenntnisse im Beihilfe- und/oder Zuwendungsrecht wünschenswert</li> <li>Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit Officeanwendungen (Outlook, PowerPoint, EXCEL und WORD)</li> <li>PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen außerhalb des Dienstortes</li> </ul> <ul><li>kostenlose Getränke und lokale Tageszeitungen</li> <li>helle und moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester technischer Ausstattung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexibles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Teilnahme an Workshops</li> <li>umfangreiches, begleitetes Onboarding</li> <li>offene Kommunikation, vertrauensvolles Miteinander und regelmäßige Team-Events</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Augenvorsorge</li> <li>nachhaltiger Dienstwagen (E-Auto), E-Ladesäule direkt am Firmengebäude, beste ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Mitarbeiter/in für den Bereich Regionalentwicklung (m/w/d) Ausbau digitaler Infrastrukturen & Digitalisierung

Das Deutsche Jugendherbergswerk Landesverband Berlin - Brandenburg e.V. mit Sitz in Potsdam bietet mit seinen 15 Jugendherbergen in Berlin und Brandenburg preiswerte und qualitativ hochwertige Unterkunftsmöglichkeiten für junge Menschen, Familien und Gruppen. Mit rund 400.000 Übernachtungen pro Jahr hat der Landesverband eine führende Position im Jugendtourismus inne. Für unsere Jugendherberge Ravensbrück suchen wir zum 01.09.2023 eine/n Auszubildende zum Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit (m/w/d) <ul><li>du wirst zum Experten bzw. zur Expertin für Fragen rund um den Tourismus- und Freizeitbereich ausgebildet</li> <li>in diesem Segment wirst du gegen Ende deiner Ausbildung keine Frage unbeantwortet lassen und als GastgeberIn unsere Gruppen, Tagungsgäste, Einzelgäste und Familien betreuen</li> <li>du verkaufst touristische Leistungen und bist Ansprechpartner für diese</li> <li>du blickst auch hinter die Kulissen und lernst, wie Veranstaltungen organisiert und geplante Marketingaktionen durchgeführt werden</li> </ul> <ul><li>du bist freundlich und aufgeschlossen, Menschen aus aller Welt kennen zu lernen</li> <li>du verfügst über einen mittleren oder höherwertigen Schulabschluss</li> <li>du kannst souverän mit dem PC umgehen</li> <li>du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>du hast Spaß am Umgang mit Menschen, sowie gute Umgangsformen</li> <li>du hast Spaß kaufmännische Zusammenhänge zu erlernen</li> </ul> <ul><li>eine 3jährige Ausbildung in einem kleinen Team mit lockerer Atmosphäre </li> <li>Übernahme der Kosten für die Ausbildung, inkl. der Berufsschulkosten</li> <li>Ausbildungsvergütung nach DEHOGA Brandenburg/BBiG Stand 2022</li> <li>Platz für Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>geregelte Arbeitszeiten durch einen Dienstplan</li> <li>einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung</li> <li>du genießt eine kostenlose Mitgliedschaft im Deutschen Jugendherbergswerk</li> </ul>

Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit (m/w/d)

Mit ihrer Arbeit bei uns, tragen sie dazu bei die Welt für Tiere ein kleines Stück besser zu machen. Der Tier- und Naturschutzbund Berlin-Brandenburg e.V. und seine gemeinnützigen Einrichtungen und Unternehmen engagieren sich dafür, Tiere aus schrecklichen Zuständen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz zu retten. Ein Beispiel dafür ist der "Tierlebenshof Nauen", ein Zufluchtsort für Tiere in Not auf einem 4,5 Hektar großen ehemaligen Industriegelände in der Stadt Nauen. Bewerben sie sich noch heute und werden sie Teil unseres Teams für die Tiere. Gemeinsam mit unserem Büroteam sind sie als Buchhalter/in hauptsächlich für folgende Aufgaben verantwortlich. Erfassung aller Zahlungseingänge aus verschiedensten Quellen (Paypal / Sepa-Lastschriften / Kreditkarten / Online-Spendenportale / Bankkonten) und Zuordnung der Zahlungen zu den entsprechenden Organisationen und Spendern in unserem CRM System. Ausfertigung der entsprechenden Spendenbescheinigungen. Verbuchung der Zahlungen in unserem Finanzbuchhaltungssystem (Lexware neue Steuerkanzlei) Erstellung der Abschlüsse und Steuererklärungen. Verbuchung von Rechnungsein- und ausgängen / Kassen. Rechnungslegung zwischen dem Verein und verbundenen Unternehmen. Bearbeitung von Spenderanfragen bezüglich Anlage oder Änderung von Daueraufträgen usw. Prüfung von Eingangsrechnungen und Vorbereiten der entsprechenden Zahlungen in unserer Online-Banking Software. Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter*in, Steuerfachangestellte oder gleichwertig. Langjährige Berufserfahrung Die Fähigkeit und Bereitschaft sich in die Vielzahl von durch uns genutzen Systemen (CRM´s Spendentools) einzuarbeiten sowie bei der Auswahl und Einführung neuer aktiv Systeme mitzuwirken. Ausgezeichnete Kenntnisse von MS Office und Buchhaltungssystemen z.B. Lexware neue Steuerkanzlei. Sie sind in der Lage zeitnah die Arbeit aufzunehmen. Die Möglichkeit durch deine Arbeit dazu beizutragen die Welt für Tiere ein kleines Stück besser zu machen. Eine interessante, vielseitige und durch persönliches Engagement selbst zu gestaltende Aufgabe. Einen festen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine für die Position erstklassige Vergütung abhängig von ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Fahrtkostenzuschuss 30 Tage Urlaub 35 Stunden Woche Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen z.B. mit der Regionalbahn nur 21 Minuten bis Bahnhof Berlin-Spandau Parkplätze auf dem Gelände / Lage direkt gegenüber der Havelllandklinik

Steuerfachangestellte / Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter im Tierschutz (m/w/d)

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit (LAVG) des Landes Brandenburg sucht zum 01.10.2023 im Beamtenverhältnis auf Widerruf für den 24-monatigen Vorbereitungsdienst an den Standorten Neuruppin, Potsdam und Cottbus Anwärter/innen (m/w/d) des gehobenen Dienstes in der Arbeitsschutzaufsicht (Kz.: 12/2023-Anw-gD). Der Vorbereitungsdienst soll dazu beitragen, qualifizierte Fachkräfte für die Arbeitsschutzaufsicht zu gewinnen. Mit der Laufbahnausbildung werden Sie praxisgerecht auf Ihre Funktion vorbereitet und zur verantwortungsbewussten Persönlichkeit qualifiziert, die über die grundlegenden Kenntnisse im Aufgabenfeld Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie zum Verwaltungsrecht verfügt. Das Aufgabenspektrum umfasst u.a. <ul><li>Besichtigungen von Betriebsstätten und Baustellen zur Überprüfung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften und zur Beratung von Arbeitgebern </li> <li>Durchsetzung der Arbeitsschutzvorschriften mit den Mitteln des Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrechts</li> <li>Erkennen und Bewerten von gefährlichen Produkten bei der Durchführung von Marktüberwachungsmaßnahmen zur Produktsicherheit</li> </ul> <ul><li>erfolgreicher Fachhochschul-, Bachelor- oder vergleichbarer Abschluss im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich </li> <li>Führerschein der Klasse B (PKW) und Bereitschaft zu Mobilität</li> <li>uneingeschränkte körperliche Voraussetzungen für die besonderen Aufgaben im Außendienst</li> <li>gesundheitliche Eignung sowie Erfüllung sonstiger beamtenrechtlicher Voraussetzungen</li> </ul> <ul><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Teilzeit- und Telearbeit)</li> <li>ein überaus vielseitiges Aufgabenspektrum</li> <li>nach erfolgreicher Laufbahnprüfung bei Vorliegen der haushalterischen Voraussetzungen die Möglichkeit der Übernahme auf eine unbefristete Vollzeitstelle im Beamtenverhältnis </li> <li>die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines VBB-Firmentickets mit Arbeitgeberzuschuss und einen Rabatt von der ViP Potsdam</li> </ul>

Anwärter/innen (m/w/d) des gehobenen Dienstes in der Arbeitsschutzaufsicht

Die Ofenstadt Velten, nur wenige Kilometer von der Bundeshauptstadt entfernt, liegt mit ihren über 13.000 Einwohnerinnen und Einwohnern landschaftlich reizvoll im Landkreis Oberhavel. Sie besticht durch ihre günstige Verkehrslage, die Nähe zur pulsierenden Metropole Berlin und bietet zugleich eine hohe Lebens- und Freizeitqualität. In unserer modernen und leistungsorientierten Verwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Mitarbeiter/in Feuerwehr (m/w/d) Die Stelle umfasst im Wesentlichen die eigenverantwortliche Bearbeitung in folgenden Aufgabenbereichen: Wartung, Prüfung und Pflege von Löschwasserentnahmestellen • Jährliche Vegetationsprüfung • Halbjährliche Funktionsprüfung • Leichte Instandsetzungsarbeiten • Elektronische Datenpflege • Kontrolle, Sicht- und Funktionsprüfung von Löschwasserhydranten Absicherung der Tagesverfügbarkeit und aktive Teilnahme an den Einsätzen der Freiwilligen Feuerwehr Velten während der regulären Arbeitszeiten. Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabengebietes sowie Struktur sind möglich Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung • abgeschlossene feuerwehrtechnische Ausbildung zur Befähigung der Sicherstellung der Tagesverfügbarkeit und aktiven Teilnahme an Einsätzen der Freiwilligen Feuerwehr Velten • Ausbildung zum/ zur Maschinist/in für Löschfahrzeuge nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 • Führerschein Klasse CE • Sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen • Umsicht, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft • Flexibilität und Teamfähigkeit • Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten (an Wochenenden, Feiertagen, nachts) sowie zur Ableistung von Ruf-/Bereitschaftsdiensten • Bereitschaft Bewerbungsfrist eingereichte Bewerbungen Kosten, die im Zusammenhang der Bewerbung stehen, insbesondere Reisekosten werden durch die Stadt Velten nicht erstattet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook Aus- und Fortbildungen • körperliche und psychische Belastbarkeit Wir bieten: • eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden • eine leistungsgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD-V • jährliche Sonderzahlungen • eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte • vermögenswirksame Leistungen • Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen • Urlaubsanspruch von 30 Tagen/ Jahr (5 Tage Woche) und fachbereichsinterner Teamtag • einen Personal/vertraulich, Rathausstr. 10, 16727 Velten. Die Vorstellungsgespräche finden in der 9. Kalenderwoche 2023 im Rathaus statt. Die Stadt Velten fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte beziehungsweise gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Berücksichtigt werden nur vollständig und innerhalb

Mitarbeiter/in Feuerwehr (m/w/d) (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)

Die REG Regionalentwicklungsgesellschaft Nordwestbrandenburg mbH, deren Gesellschafter der Landkreis Ostprignitz-Ruppin, die Fontanestadt Neuruppin, die Stadt Wittstock/Dosse, die Hansestadt Kyritz und die Sparkasse Ostprignitz-Ruppin sind, nimmt die Aufgaben der regionalen Wirtschaftsförderung wahr. Neben den operativen Aufgaben wie Ansiedlungsunterstützung, Standortmarketing und Lobbyarbeit, arbeiten wir aktiv in der Regionalentwicklung und setzen darüber hinaus Projekte mit nationalen und internationalen Partnern erfolgreich um. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Regionalentwicklung - Schwerpunkt Energie <ul><li>die Konzeptionierung und Umsetzung (Vor- und Nachbereitung) von Vernetzungs- und Informationsveranstaltungen für Akteure aus Privatwirtschaft, Politik und Wissenschaft</li> <li>Ausbau und Pflege eines regionalen Wasserstoffnetzwerkes und Erstellung einer regionalen Wasserstoff- Roadmap</li> <li>Internationale Projektarbeit und Fördermittelmanagement</li> <li>Begleitung und Unterstützung von Machbarkeitsstudien und konkreten Vorhaben, insbesondere im Bereich energetischer Sektorenkopplung</li> <li>Unterstützung und Beratung von Kommunen und Landkreis bei energiepolitischen Fragen / Energiekonzepten</li> <li>Begleitende Recherchen und Analysen</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss mit fachlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachkompetenz im Bereich erneuerbarer Energie, wenn möglich im Bereich Wasserstoff und Sektorenkopplung</li> <li>Verständnis regionaler Energiesysteme sowie den Implikationen und Voraussetzungen der Energiewende, insbesondere auf regionaler und kommunaler Ebene</li> <li>sehr gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>lösungsorientierte Arbeitsweise und souveränes Auftreten</li> <li>hohe Eigenverantwortung und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>professioneller Umgang mit MS-Office sowie einen sicheren Umgang mit Social Media Anwendungen</li> <li>PKW-Führerschein und Reisebereitschaft</li> </ul> <ul><li>kostenlose Getränke und lokale Tageszeitungen</li> <li>helle und moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester technischer Ausstattung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexibles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Teilnahme an Workshops</li> <li>umfangreiches, begleitetes Onboarding </li> <li>offene Kommunikation, vertrauensvolles Miteinander und regelmäßige Team-Events</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Augenvorsorge</li> <li>nachhaltiger Dienstwagen (E-Auto), E-Ladesäule direkt vor dem Firmengebäude, beste ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Regionalentwicklung - Schwerpunkt Energie

Die REG Regionalentwicklungsgesellschaft Nordwestbrandenburg mbH, deren Gesellschafter der Landkreis Ostprignitz-Ruppin, die Fontanestadt Neuruppin, die Stadt Wittstock/Dosse, die Hansestadt Kyritz und die Sparkasse Ostprignitz-Ruppin sind, nimmt die Aufgaben der regionalen Wirtschaftsförderung wahr. Neben den operativen Aufgaben wie Ansiedlungsunterstützung, Standortmarketing und Lobbyarbeit, arbeiten wir aktiv in der Regionalentwicklung und setzen darüber hinaus Projekte mit nationalen und internationalen Partnern erfolgreich um. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Regionalmanager/in (m/w/d) <ul><li>Fachliche Begleitung, Koordinierung und Umsetzung der neuen Regionalen Entwicklungsstrategie (RES)</li> <li>Unterstützung der Lokale Aktionsgruppe (LAG) bei der Erledigung administrativer und finanzieller Belange im Rahmen der EU-LEADER-Förderung für ländliche Entwicklung</li> <li>Beratung, Qualifizierung und Begleitung der Projekt-Antragsteller</li> <li>Vorbereitung, Begleitung und Auswertung des Projektauswahlverfahrens</li> <li>Vorbereitung und Koordinierung von Sitzungen der LAG sowie Arbeitsgruppen inkl. Protokollführung</li> <li>Kontinuierlicher Kontakt mit den zuständigen Behörden</li> <li>Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten</li> <li>Kommunikation des LEADER-Prozesses in der Öffentlichkeit; Betreuung der Website und sozialer Medien</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss mit fachlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse in einem oder mehrerer Bereiche der Förderberatung, Wirtschaftsförderung, Projektentwicklung, ländliche Regionalentwicklung</li> <li>Wissenskompetenz für eine zielgruppenspezifische Informationsaufbereitung und -weitergabe, Medienkompetenz, Vorbereitung und Durchführung von Beteiligungsprozessen</li> <li>bevorzugt Kenntnisse unserer ländlichen Region</li> <li>verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit und Argumentationsstärke in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und von Evaluationsmethoden</li> <li>Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>lösungsorientierte Arbeitsweise und souveränes Auftreten</li> <li>hohe Eigenverantwortung und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>professioneller Umgang mit MS-Office sowie einen sicheren Umgang mit Social Media Anwendungen</li> <li>PKW-Führerschein und Reisebereitschaft</li> </ul> <ul><li>kostenlose Getränke und lokale Tageszeitungen</li> <li>helle und moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester technischer Ausstattung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexibles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Teilnahme an Workshops</li> <li>umfangreiches, begleitetes Onboarding</li> <li>offene Kommunikation, vertrauensvolles Miteinander und regelmäßige Team-Events</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Augenvorsorge</li> <li>nachhaltiger Dienstwagen (E-Auto), E-Ladesäule direkt vor dem Firmengebäude, beste ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Regionalmanager/in (m/w/d)

Im Amt für Tiefbau und Stadtgrün erfolgt insbesondere die fachliche Begleitung und Umsetzung von Projekten sowie deren Unterhaltung. Diese finden sich im Bereich der öffentlichen Verkehrsflächen und -anlagen, des öffentlichen Grüns incl. Spielplätze, Friedhöfe sowie des Natur- und Landschaftsschutzes wieder. Für diese Position suchen wir eine freundliche, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Führungskraft, die mit hoher organisatorischer und sozialer Kompetenz sowie Durchsetzungskraft überzeugen kann. Darüber hinaus sollten Sie mit planerischer und konzeptioneller Kreativität, Gestaltungswillen und -freude die Fontanestadt Neuruppin als lebenswerten Wohn- und attraktiver Wirtschaftsraum weiterentwickeln sowie Veränderungs- und Entscheidungsprozesse für die Entwicklung und Stärkung des Standorts Neuruppin initiieren, begleiten und steuern. <ul><li>Umsichtige, verantwortungsvolle und selbstständige Leitung sowie Steuerung des Amtes für Tiefbau und Stadtgrün mit den Sachgebieten Tiefbau und Stadtgrün; einschließlich der Finanz-, Personal- und Organisationsverantwortung</li> <li>Wertschätzende Führung eines talentierten und motivierten Verwaltungsteams in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre von derzeit ca. 22 Mitarbeiter:innen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den gemeindlichen Gremien insbesondere dem Bau- und Wirtschaftsförderausschuss einschl. Sitzungsdienste</li> <li>Übernahme der Projektleitung bei besonders herausgehobenen Bauvorhaben</li> <li>Begleitung von komplexen Vertrags- und Satzungsgestaltungen</li> <li>Vertretung des Amtes nach innen sowie des Amtes und der Fontanestadt nach außen, z.B. in städtischen politischen und fachlichen Gremien, im Kontakt mit Behörden und Bürger:innen sowie in überörtlichen Arbeitskreisen und Fachgremien</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder/und Landschaftsarchitektur bzw. Master/Diplom auf dem Gebiet der Landespflege, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Tief- und Verkehrsbau bzw. dem entsprechenden Masterabschluss vorzugsweise mit der Befähigung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes</li> <li>einen wertschätzenden Führungsstil, Führungserfahrungen </li> <li>Erfahrungen im öffentlichen Vergabe- und Baurecht (VgV/VO/HOAI/UVgO) wünschenswert </li> <li>zielorientierte und für neue Entwicklungen aufgeschlossene Persönlichkeit</li> <li>Technisches, ökologisches und baukulturelles Verständnis in hoch- und tiefbaurelevanten Aufgabenstellungen </li> </ul> <ul><li>Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten)</li> <li>ein breites und etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vielseitige W eiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorge gemäß Tarifvertrag Altersversorgung (ATV)</li> <li>30 Tage Urlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>die aktive Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden </li> </ul>

Bauingenieur/in Tiefbau Amt für Tiefbau und Stadtgrün

Das Domstift Brandenburg in Brandenburg an der Havel ist die älteste Institution des Landes Brandenburg, gegründet 948 durch Otto den Großen. Heute ist es eine Körper-schaft des öffentlichen Rechts und eine selbständige Einrichtung der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO). Das Domstift Brandenburg ist ein Ort christlichen Glaubens, verfügt über reichhaltige kulturelle Schätze und bietet ein außergewöhnlich breites Spektrum von Aktivitäten im Bereich Kultur und Bildung. Gleichzeitig handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit Forst- und Landwirtschaft, Immobilien, Beherbergung, Gastronomie und Veranstaltungsbetrieb. Die Arbeitsbereiche des Domstifts unterteilen sich folglich in gewerbliche und gemein nützige Tätigkeiten, die eng miteinander verzahnt sind. Die Vielseitigkeit der Aktivitäten macht einen besonderen Reiz der Arbeit aus. Das Domstift wird künftig von einem kollegialen Führungsteam, dem Vorstand, geleitet, bestehend aus der oder dem ehrenamtlich tätigen Kurator:in als Vorsitzenden und zwei hauptamtlichen Vorstandsmitgliedern. Zum frühestmöglichen sind zwei Positionen zu besetzten: Kaufmännischen Vorstand für Kultur &amp; Bildung (m/w/d) Im kollegialen Zusammenwirken sind Sie für die Gesamtführung des Domstifts, einschließlich seiner strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung verantwortlich. Der kaufmännische Vorstand ist primär für die gesamte kaufmännische Leitung und die allgemeine Verwaltung des Domstifts zuständig. Der Vorstand für Kultur und Bildung ist primär für alle Aktivitäten und Bereiche, die das religiöse und kulturelle Profil und Programm des Domstifts einschließlich seiner Bildungs- und Vermittlungsaktivitäten ausfüllen, zuständig, einschließlich seines sozialdiakonischen Auftrags. Zu den Aufgaben des kaufmännischen Vorstands gehören: <ul><li>Sämtliche finanziellen Aspekte aller Aktivitäten des Domstifts</li> <li>Controlling und Vermögensverwaltung </li> <li>Bilanzen und Steuern </li> <li>Personal und Recht</li> <li>Compliance und Datenschutz</li> <li>IT, Digitalisierung und Sicherheit</li> <li>Immobilien</li> <li>Technik, Energie und Bauen</li> <li>Organisation der innerbetrieblichen Arbeitsprozesse</li> </ul>Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst des Weiteren: <ul><li>die Forst- und Landwirtschaft (rd. 3.000 ha selbstbewirtschafteter Forst samt Sägewerksbetrieb und Waldfriedhof [die oder Forstmeister:in berichten direkt an Sie], ferner rd. 1.200 ha verpachtete landwirtschaftliche Flächen)</li> <li>drei kleinere Dörfer</li> <li>rd. 70 in Erbpacht vergebene oder vermietete Immobilien</li> <li>die Tochtergesellschaft (60%) Domcafé GmbH mit Hotel, Restaurant und Veranstaltungsbetrieb (die oder der GmbH-Geschäftsführer:in berichten direkt an Sie)</li> </ul> Sie sind eine offene, einnehmende, einsatzfreudige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit teamorientierter Führungserfahrung und einer strategischen Denk- und Arbeitsweise. Sie sollten zum Ältestenamt in der Evangelischen Kirche befähigt sein und insbesondere über folgende Kompetenzen verfügen: Im Einzelnen für den Kaufmännischen Vorstand: <ul><li>solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse, möglichst nachgewiesen durch einen einschlägigen Hochschulabschluss</li> <li>mehrjährige Erfahrungen in der kaufmännischen Leitung eines gemeinnützigen oder gewerblichen Unternehmens oder einer solchen Einrichtung</li> <li>analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Delegation von Aufgaben</li> <li>Verständnis und Interesse für die Geschichte und Charakteristika des Domstifts</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Belastbarkeit, einschließlich der Bereitschaft, auch an Abenden und Wochenenden zu arbeiten</li> </ul>Im Einzelnen für den Vorstand Kultur &amp; Bildung: <ul><li>ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Geschichtswissenschaft oder der Kunstgeschichte</li> <li>sehr gute nachgewiesene Kenntnisse und mehrjährige einschlägige Erfahrung, vor allem im Bereich von Archiv, Museum, Bibliothek oder Kulturmanagement; Erfahrungen als Kurator:in von Ausstellungen und in der Betreuung von Sammlungsbeständen sind sehr willkommen</li> <li>gute Vernetzung im Kulturbereich</li> <li>Erfahrung im Bereich Public Relations oder Journalismus, vorzugsweise im kulturellen oder kirchlichen Umfeld, und nachweisliche Erfolge in der Planung und Umsetzung von Presse- und Kommunikationsformaten,</li> <li>Erfahrung im Fundraising</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Paket) und Vertrautheit mit Social Media</li> <li>analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Verständnis und Interesse für die Geschichte und Charakteristika des Domstifts</li> <li>teamorientierte Personalführungserfahrung sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Delegation von Aufgaben</li> </ul>ein hohes Maß an Initiative und Belastbarkeit, einschließlich der Bereitschaft, auch an Abenden und Wochenenden zu arbeiten <ul><li>eine einzigartige und sehr vielseitige Aufgabe an einem besonderen Ort mit Dienstsitz auf der Dominsel in Brandenburg an der Havel</li> <li>einen großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>ein den Anforderungen entsprechendes Gehalt</li> </ul>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

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