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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Kernverfahren und Stammsatz besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleiter*in Nationaler Datenaustausch Ort: Würzburg Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 12.02.2026 Ausschreibungsnummer: 05-007-2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst), E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) Tätigkeitsbereich Die Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) realisiert als IT-Servicedienstleister der Rentenversicherung fortlaufend neue IT-Services und betreut diese in Produktion. Die DSRV fungiert als zentrale Datenannahme- und -verteilstelle für die Rentenversicherungsträger, andere Sozialversicherungsträger und die Kommunikationspartner*innen außerhalb der Rentenversicherung. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliches Steuern und Umsetzen von Kundenanforderungen zur (Weiter-) Entwicklung elektronischer IT-Verfahren sowie Realisieren von IT-Projekten </li> <li>Übernehmen der fortlaufenden Anforderungsanalyse und konzeptionelles Definieren der entwickelten IT-Services</li> <li>Analysieren von geplanten und tatsächlichen Gesetzes- und sonstigen Rechtsänderungen für den Aufgabenbereich</li> <li>Durchführen von Informationsveranstaltungen und Schulungsmaßnahmen</li> <li>Vertreten des Bereichs in internen und externen Arbeits- sowie Fachgruppen und Gremien</li> <li>Fertigen von Gremienvorlagen, Rundschreiben und Stellungnahmen</li> <li>Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Verwaltungs- oder Sozialversicherungsrecht, öffentliche Verwaltung oder Wirtschaftsinformatik mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel als Sozialversicherungsfachwirt*in oder eine IT-spezifische Qualifizierung) mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT, Verwaltungs- oder Sozialversicherungsrecht mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams</li> <li>Erste Erfahrungen und Kenntnisse im Koordinieren und Steuern von agilen Arbeitsabläufen sowie im Monitoring der Arbeitsergebnisse</li> <li>Methodische Grundkenntnisse in der Personalentwicklung und -führung</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten, adressatengerechte Kommunikation sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept, um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg. Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Teamleiter*in Nationaler Datenaustausch

ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben. Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen. Aufgaben <ul> <li>Sparringspartner (m/w/d) für zollreiche und außenwirtschaftliche Fragestellungen</li> <li>Abwicklung und Überwachung der Zollpresse (Import/Export) im Tagesgeschäft</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen bei ZIEHL-ABEGG</li> <li>Korrespondenz mit den Zollbehörden, Dienstleistern, Lieferanten und internen Schnittstellen in Deutsch und Englisch</li> <li>Prüfung und Umsetzung von rechtlichen Anforderungen im Bereich Zoll &amp; Außenwirtschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einer Weiterbildung im Bereich Zoll &amp; Außenwirtschaft</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Aufgabengebiet und in der Anwendung relevanter Gesetze und Bestimmungen</li> <li>Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie Freude an wechselnden Tätigkeiten</li> <li>Idealerwesie Kenntnisse im Umgang mit SAP / GTS</li> <li>Gute und sichere Kenntnisse im Umgang mit den Office Programmen sowie eine positive Kommunikationfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy</li> <li>Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten</li> <li>Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant</li> <li>30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen</li> <li>Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern</li> <li>Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge</li> <li>Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Zoll & Außenwirtschaft (m/w/d)

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Sachgebiet Straßenverkehrsrecht eine/n<h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Schwerlastverkehr</h1><h3> zunächst für zwei Jahre befristet und in Vollzeit (39 Std./Woche), Stellenwert: EG 8 TVöD</h3><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Bearbeitung und genehmigen von Anträgen zur Durchführung von Großraum- und Schwertransporten im Stadtgebiet Ansbach </li> <li> Erstellung von verkehrsrechtlichen Anordnungen im öffentlichen Straßenraum sowie für Baustellen und Veranstaltungen </li> <li> Erteilen von Ausnahmegenehmigungen </li> <li> Mitwirken bei der Bearbeitung von Taxi- und Mietwagenangelegenheiten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Beschäftigtenlehrgang I; alternativ: Qualifikation in einem förderlichen Ausbildungsberuf (z.B. als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation) </li> <li> idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst </li> <li> Deutschkenntnisse mind. B2 </li> <li> Befähigung zur qualifizierten, individuellen Rechtsanwendung </li> <li> sichere Anwenderkenntnisse für MS-Office-Produkte (Word, Outlook, Excel) </li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> körperliche Eignung/Bereitschaft zum Außendienst </li> <li> Kritik-, Konflikt-, Überzeugungsfähigkeit und ausgeprägtes Problemlösungsvermögen </li> <li> sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Verhandlungsgeschick </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Service- und Kundenorientierung </li> <li> Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Prioritätensetzung, Zeitmanagement </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Einarbeitung in neue Themen </li> <li> die Bereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten Termine wahrzunehmen wäre wünschenswert </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Wir bieten Ihnen eine zunächst für zwei Jahre befristete (Vollzeit-)Beschäftigung (39 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet ist. Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-415 (SG Straßenverkehrsrecht) bzw. 0981/51-5925 (SG Personal- und Organisationsentwicklung) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 08.02.2026 online über unser Stellenportal einreichen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter <a href="http://www.ansbach.de/karriere" target="_blank">www.ansbach.de/karriere</a>.<h4> Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance</h4>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Schwerlastverkehr

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prävention in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrationsfachdiensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u.a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen. Die Fachklinik Friedrichshof arbeitet seit 40 Jahren erfolgreich in der Rehabilitation von erwachsenen drogenabhängigen Männern und Frauen. Für unsere Einrichtung Fachklinik Friedrichshof suchen wir Verstärkung! Aufgaben <ul><li>Betreuung von Patienten im Rahmen der Arbeitstherapie im Bereich Garten/Gelände</li><li>Pflege und Instandhaltung der Garten- und Geländeanlage</li><li>Erhebung von Berufsanamnesen</li><li>Teilnahme an multiprofessionellen Teamsitzungen</li><li>Dokumentation</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene handwerkliche 3-jährige Ausbildung</li><li>abgeschlossene Weiterbildung als Arbeitserzieher/Arbeitstherapeut (m/w/d) wünschenswert, jedoch keine Bedingung </li><li>Grundkenntnisse in Garten- und Landschaftspflege</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit</li><li>Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.10.2026, da zum 01.11.2026 die Fachklinik Friedrichshof an den neuen Standort nach Wiesloch verlagert wird. Es besteht bei abgeschlossener Weiterbildung grundsätzlich die Option, die Tätigkeit am neuen Standort in Wiesloch fortzusetzen. </li></ul> Wir bieten <h4> Vergütung nach TV-L </h4> <h4> Flexible Arbeitszeiten </h4> <h4> Individuelle Einarbeitung </h4> <h4> Jobsharing </h4> <h4> Fort- und Weiterbildung </h4> <h4> Tagungen zu aktuellen Themen </h4> <h4> Gesundheitsmaßnahmen </h4> <h4> Kooperation mit Hansefit </h4> <h4> Sabbatical </h4> Deputat 60-100 % STBL1_DE

Arbeitserzieher (m/w/d) zunächst befristet bis zum 31.10.2026, mit der Option auf Weiterbeschäftigung

Die Stadt Ochsenfurt und das Kommunalunternehmen Stadtwerke Ochsenfurt (KSO) sind u.a. für die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung verantwortlich. Die Stadt Ochsenfurt, größte Kommune im Landkreis Würzburg und gelegen an der südlichen Spitze des Maindreiecks, hat etwa 175 Beschäftigte. Neben der Wahrnehmung der hoheitlichen Aufgaben einer öffentlichen Verwaltung werden auch Dienstleistungen für Gewerbe, Bürger und Besucher erbracht. Im Stadtgebiet, mit den zugehörigen Ortsteilen Darstadt, Erlach, Goßmannsdorf, Hohestadt, Hopferstadt, Kleinochsenfurt, Tückelhausen und Zeubelried, leben etwa 11.600 Einwohner. Die Stadt als Arbeitgeber ist offen für Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität und Schwerbehinderung. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Aufgaben <ul><li>Entwicklung, Betreuung und Steuerung baulicher Maßnahmen im Bereich Tiefbau mit Schwerpunkt Abwassersammlung und -beseitigung</li><li>Straßen- und Wegebau</li><li>Ausarbeitung und Fortschreibung eines Kanalsanierungskonzepts</li><li>Pflege des Geografischen Informationssystems (GIS)</li><li>Kanalsanierungsmaßnahmen ausschreiben, auswerten und beurteilen bzw. als Bauherrenvertreter begleiten</li><li>Bearbeitung von Widersprüchen und Führen von Vermittlungsgesprächen</li><li>Aufbau und Pflege eines Indirekt-Einleitkatasters</li><li>Begleitung der Niederschlagswassergebühr</li></ul> Profil <ul><li>einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in, Meisterabschluss als Maurer oder Straßenbauer</li><li>praktische Erfahrung im Bereich Tiefbau</li><li>sicherer EDV-Umgang, besonders bei einschlägigen Anwendungsprogrammen (z. B. Geoinformationssystem RIWA-GIS, AutoCAD)</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>selbstständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>bürgerfreundliches und aufgeschlossenes Auftreten</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B um auch Termine vor Ort wahrzunehmen</li><li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kanalbau ist von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Tätigkeit bei einem wirtschaftlich unabhängigen Arbeitgeber</li><li>eine Vergütung nach dem TVöD in Entgeltgruppe E9a mit einer regelmäßigen Anpassung durch Tarifverhandlungen</li><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Selbstständigkeit und Wertschätzung für Ihre Tätigkeit</li><li>die Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie die arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge bei einem wirtschaftlich unabhängigen Arbeitgeber</li><li>zusätzliche Benefits, wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte, ein betriebliches Gesundheitsmanagement (iGB-Card) oder die Möglichkeit des Fahrradleasings über Entgeltumwandlung</li><li>die Möglichkeit Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, z.B. durch Gleitzeit</li><li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr in der fünf Tagewoche, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li></ul> STBL1_DE

Bautechniker, Tiefbauer oder Meister Straßenbau/Maurer (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (rund 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohn­quali­tät sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Wirtschaft, Touristik &amp; Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Saisonkräfte für die Tourist Information (m/w/d) Die Zeitschrift „Stern“ hat Schwäbisch Hall zu einer der 10 schönsten Altstädte in Deutschland gewählt. Die Stadt und ihre Attraktionen machen wir bekannt. Die Stadtverwaltung Schwäbisch Hall mit ihrem Fachbereich Wirtschaft, Touristik &amp; Liegenschaften vermarktet Schwäbisch Hall als Destination und betreibt die Tourist Information. Der Ticketverkauf für die Freilichtspiele Schwäbisch Hall, touristische Auskünfte und Informationsmaterial, Vermittlung von Stadtführungen und Souvenirverkauf sind die wichtigsten Angebote in der Tourist Information. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, interessieren sich für Schwäbisch Hall und suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann unterstützen Sie unser Team in der Tourist Information als Saisonkraft! Zeitraum: Mai bis September 2026 | Teilzeit bis zu 25 Stunden/Woche | mögliche Einsatztage Montag bis Sonntag Aufgaben <ul> <li>Persönliche und telefonische Beratung zu touristischen Angeboten</li> <li>Kartenverkauf über gängige Ticketing-Plattformen (Eventim, Reservix)</li> <li>Beratung zu Aufführungen der Freilichtspiele</li> <li>Verkauf von Souvenirs in der Tourist Information</li> <li>Allgemeine Service- und Kassentätigkeiten</li> </ul> Eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung ist selbstverständlich. Profil <ul> <li>Flexibilität innerhalb der Sommeröffnungszeiten und dem Dienstplan in Vormittags- und Nachmittagsschichten</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und freundliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit in lebhaften Arbeitssituationen</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch dienstplanorientierte Arbeitszeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stellen sind entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 4 TVöD ausgewiesen und sind befristet von Mai bis September 2026. STBL1_DE

Saisonkräfte für die Tourist Information (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (rund 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohn­quali­tät sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. In der Abteilung Geschäftsstelle Gemeinderat und der Ortschaftsräte in der Stabsstelle des Oberbürgermeisters ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung in der Geschäftsstelle des Gemeinderats und der Ortschaftsräte (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Organisation und Abwicklung von Gremiensitzungen im Team</li> <li>Protokollierung der Sitzungen mit Sitzungsteilnahme an ca. zwei Sitzungstagen im Monat abwechselnd im Team mit einer weiteren Person</li> <li>Koordination und Organisation von Klausurtagungen und Veranstaltungen des Gemeinderats</li> <li>Betreuung des Ratsinformationssystems Allris</li> <li>Korrespondenz</li> <li>Vorbereitung von Laudationen zu städtischen Ehrungen von Gremiumsmitgliedern</li> <li>Stellvertretung für die Abteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verwaltungserfahrung im öffentlichen Bereich</li> <li>Grundkenntnisse im Kommunalverfassungsrecht</li> <li>Flexibilität</li> <li>sicheres und zügiges Formulierungsvermögen</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit dem Ratsinformationssystem Allris</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD ausgewiesen. Je nach Bewerbungslage können die Aufgabenfelder auch auf zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden. STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Geschäftsstelle des Gemeinderats und der Ortschaftsräte (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (rund 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohn­quali­tät sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Wirtschaft, Touristik &amp; Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter in der Tourist Information (m/w/d) Die Zeitschrift „Stern“ hat Schwäbisch Hall zu einer der 10 schönsten Altstädte in Deutschland gewählt. Die Stadt und ihre Attraktionen machen wir bekannt. Die Stadtverwaltung Schwäbisch Hall mit ihrem Fachbereich Wirtschaft, Touristik &amp; Liegenschaften vermarktet Schwäbisch Hall als Destination und betreibt die Tourist Information. Der Ticketverkauf für die Freilichtspiele Schwäbisch Hall, touristische Auskünfte und Informationsmaterial, Vermittlung von Stadtführungen und Souvenirverkauf sind die wichtigsten Angebote in der Tourist Information. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, interessieren sich für Schwäbisch Hall und suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann unterstützen Sie unser Team in der Tourist Information! Unbefristet | Teilzeit ab 15 Stunden/Woche | mögliche Einsatztage Montag bis Sonntag Aufgaben <ul> <li>Persönliche und telefonische Beratung von Gästen zu touristischen Angeboten der Stadt, Attraktionen und zu Stadtführungen</li> <li>Kartenverkauf über gängige Ticketing-Plattformen (Eventim, Reservix) und Kontingentverwaltung</li> <li>Kundenberatung zu Aufführungen der Freilichtspiele und anderen Kulturveranstaltern</li> <li>Verkauf von Souvenirs und Gutscheinen</li> <li>Allgemeine Verwaltungs- und Abrechnungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im touristischen Bereich ist wünschenswert</li> <li>EDV-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten und dem Dienstplan in Vormittags- und Nachmittagsschichten</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>freundliches, kunden- und serviceorientiertes Auftreten, Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und kaufmännisches Grundverständnis</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>idealerweise Fremdsprachenkenntnisse</li> <li>ein Herz für Schwäbisch Hall und Begeisterung für touristische Themen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch dienstplanorientierte Arbeitszeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter in der Tourist Information (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Wir gestalten die digitale Sicherheit Deutschlands! Als Soldatin oder Soldat in der Informationstechnik trägst du zur digitalen Transformation der Bundeswehr bei. Während deiner Ausbildung spezialisierst du dich auf Systemadministration, Netzwerkadministration, IT-Sicherheit oder Satellitenkommunikation. Je nach Fachgebiet sorgst du für den reibungslosen Datenaustausch, den Betrieb hochsicherer Serversysteme oder den Netzwerkbetrieb im Inland und im Einsatz. In diesem zukunftsorientierten Bereich erwarten dich hervorragende Qualifizierungschancen. Die vielfältigen Aufgaben bieten dir wertvolle praktische Erfahrungen sowie fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgaben ...als Mannschaftssoldat: <ul> <li>Du wirkst beim Einrichten und Betreiben von IT-Systemen mit.</li> <li>Du unterstützt den Aufbau und Betrieb der Satellitenkommunikation in der Bundeswehr.</li> <li>Du nimmst IT-Systeme in Betrieb, stellst technische Geräteparameter sowie Betriebsarten ein und bedienst diese einschließlich aller Zusatzgeräte.</li> <li>Du trägst zur IT-Sicherheit bei und kümmerst dich um die Nutzerbetreuung.</li> </ul> …als Feldwebel: <ul> <li>Du prüfst und bewertest die Einrichtung, Wartung und Sicherheit von IT-Systemen in der Bundeswehr.</li> <li>Du überwachst die Nutzung der von dir bereitgestellten IT-Anteile und bist Ansprechstelle für die Nutzerinnen und Nutzer.</li> <li>Du administrierst Server, Serverplattformen, Clients sowie Anwendungen und verwaltest Nutzerkonten, Zugriffsrechte und Verzeichnisdienste.</li> <li>Du implementierst Sicherheitsmaßnahmen zur Gewährleistung der Integrität und Vertraulichkeit von Informationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du hast für die Laufbahn der Mannschaften die Mindestschulzeitabgeschlossen.</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.873 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

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