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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet und unbefristet in Voll- und Teilzeit mehrere Ingenieur*innen für die technische Sachbearbeitung für das Sachgebiet Naturschutz Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung naturschutzrechtlicher Gestattungen (Genehmigungen, Bewilligungen, Erlaubnisse, Befreiungen, Ausnahmen oder sonstige Entscheidungen) Erarbeitung naturschutzfachlicher und -rechtlicher Stellungnahmen bei Vorhaben in fachrechtlichen Genehmigungsverfahren (z. B. kommunale Bauleitplanung, Planfeststellungs-, Baugenehmigungs-, Wasserrechts- und Immissionsschutzrechtsverfahren) Beurteilung, Genehmigung und Überwachung von Ökokonten sowie Beurteilung von Natura-2000-Verträglichkeitsprüfungen Verantwortung für die Datenpflege im Landschaftsinformationssystem Überwachung von Ausgleichsflächen und -maßnahmen fachliche Beratung und Information von Bürger*innen und Verbänden, Wahrnehmung von Vor-Ort-Terminen mit Vorhabenträgern, Behörden und Planungsbüros zu naturschutzrechtlichen und -fachlichen Sachverhalten sowie Anfertigung von Stellungnahmen Das bringen Sie mit: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur*in bzw. entsprechender Bachelor oder Master im Bereich Landschaftsplanung/-architektur, Umwelt- und Landschaftsgestaltung, Landschaftsnutzung, -ökologie und Naturschutz, Landschaftsentwicklung, Landschaftsbau und Freiraumplanung oder Landespflege Kenntnisse und Erfahrungen im angewandten und theoretischen Arten- und Biotopschutz die Fahrerlaubnis der Klasse B Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit (Teilzeit 33,00 Stunden/Woche, Vollzeit 39,00 Stunden/Woche); die Vollzeitstelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD; dabei richtet sich die Eingruppierung nach der Qualifikation Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: auf zwei Jahre befristet und unbefristet (Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle und eine auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle.) Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 18. März 2023 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Die Vorstellungsgespräche sind für den 12. und 13. April 2023 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

Ingenieur*innen für die technische Sachbearbeitung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für den Dienstort Schleswig eine Pädagogische Fachkraft für das Sachgebiet Sozialpsychiatrischer Dienst Das sind Ihre Aufgaben: Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Gesetz zur Hilfe und Unterbringung von Menschen mit Hilfebedarf infolge psychischer Störungen (PsychHG) Mitwirkung bei sozialplanerischen und konzeptionellen Tätigkeiten sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit, Prävention und Gesundheitsförderung (GDG) Anfertigung sozialpädagogischer Stellungnahmen und Prüfberichte der Wohnpflegeaufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG) sowie für amtsärztliche Gutachten (SGB) Durchführung von Schwangerschaftskonfliktberatungen nach § 219 Strafgesetzbuch (StGB) und der Schwangerenberatung nach § 2 Schwangerschaftskonfliktgesetz (SchKG) Das bringen Sie mit: ein mit dem Abschluss Dipl.-Sozialpädagog*in bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit absolviertes Studium mit staatlicher Anerkennung oder ein Fachhochschul-/Bachelor- oder Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten in den Tätigkeiten von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung und entsprechenden Erfahrungen (Studiengänge Erziehungswissenschaften, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil- und Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie); Bewerber*innen ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein sowie soziale Kompetenz die Fahrerlaubnis der Klasse B Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Vergütung: Entgeltgruppe S 14 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst); dabei richtet sich die Eingruppierung nach der Qualifikation Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 01. April 2023 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Die Vorstellungsgespräche sind für den 03. und 04. Mai 2023 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Techniker*in für die technische Sachbearbeitung im Sachgebiet Boden und Grundwasser Das sind Ihre Aufgaben: Erfassung von wasserrechtlichen Verstößen und Kontrolle wasserrechtlicher Anforderungen im Bereich von landwirtschaftlichen Betrieben und Biogasanlagen, Beurteilung der Auswirkungen auf Gewässer, Boden und Grundwasser sowie Beratung der Betreibenden zu geeigneten baulichen Maßnahmen zum Abstellen der Verstöße Verantwortung für die Erfassung, technische Beurteilung und Kontrolle von Verstößen gegen wasser-, bodenschutz- und abfallrechtliche Vorschriften (z. B. bei Maßnahmen an Gewässern, Baumaßnahmen, Gebäudeabbrüchen, illegalen Abfallablagerungen) Kontrolle und Beratung von Gewerbebetrieben im Hinblick auf den Umgang mit Abfällen und der Lagerung wassergefährdender Stoffe Unterstützung bei der Altstandorterfassung: Altlastenkataster, Aktenauswertung, Dateneingabe in der Fachanwendung K3-Umwelt, Wahrnehmung von Ortsterminen Das bringen Sie mit: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Umweltschutz, Umwelttechnik, Bauwesen oder vergleichbare Fachrichtung Durchsetzungsgeschick sowie souveränes Auftreten kompetente Sprachanwendung der deutschen Sprache (mind. Sprachniveau C1) Bereitschaft zum Einsatz im Außendienst/Gelände die Fahrerlaubnis der Klasse B Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stelle ist mit Einschränkungen teilbar (es steht nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung), wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD (Techniker*innen); dabei richtet sich die Eingruppierung nach der Qualifikation Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 01. April 2023 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Die Vorstellungsgespräche sind für den 24. und 26. April 2023 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

Techniker*in (m/w/d) für die technische Sachbearbeitung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Für die Stadt Flensburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Persönliche/r Referent/in (m/w/d) des Oberbürgermeisters in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 12 SHBesO/Entgeltgruppe 11 TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Warum zur Stadt Flensburg? Die Stadt Flensburg ist eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Standards bietet. Flensburg ist eine wachsende Universitätsstadt mit inzwischen fast 100.000 Einwohnern/ Einwohnerinnen. Hier lässt es sich leben mit einer wunderschönen maritimen Altstadt, einem reichhaltigen und vielfältigen Kulturangebot, in dem die dänische Minderheit eine wichtige Rolle spielt, eingebettet in einer landschaftlich ausgesprochen reizvollen Umgebung mit hoher Lebens- und Freizeitqualität. Als kreisfreie Stadt ist Flensburg im Rahmen der kommunalen Selbstverwaltung nach den Zielen und Grundsätzen der Ratsversammlung umfassend für alle Fragen der Daseinsvorsorge zuständig. Der Oberbürgermeister leitet die Verwaltung und ist verantwortlich für die Umsetzung der Ratsbeschlüsse und der gesetzlich übertragenen behördlichen Aufgaben. Bei der Aufgabenerfüllung besteht ein großer Gestaltungsspielraum, bei dem stets die Belange und Bedürfnisse der Stadtgesellschaft im Mit-telpunkt stehen. Als persönliche Referentin bzw. als persönlicher Referent (m/w/d) des Oberbürgermeisters können Sie daran maßgeblich Anteil haben. Direkt dem Oberbürgermeister unterstellt, liegt Ihr Aufgabenfeld in der strategischen Koordination, Information und Kommunikation für diese Position. Sie bereiten substanziell Termine und Gespräche vor, informieren und beraten den Oberbürgermeister im Vorwege in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsvorstand und den Fachbereichen und Stabsstellen, und Sie sind verantwortlich dafür, dass Verhandlungs- und Gesprächsergebnisse nachgehalten werden. Kurzum: Sie leisten intern wie extern einen wichtigen Beitrag zur Kommunikations- und Entscheidungskultur der Stadt Flensburg und sorgen für ein konstruktives und ergebnisorientiertes Zusammenwirken zwischen dem Oberbürgermeister und allen internen und externen Beteiligten. Sie unterstützen, beraten und entlasten den Oberbürgermeister insbesondere durch: <ul><li>Management von Terminen und Meetings <ul><li>Nachhalten, Koordinieren und Priorisieren von Terminen </li> <li>enge Abstimmung mit den Beschäftigten im Vorzimmerdienst</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen inkl. Sammeln und Aufbereiten von relevanten Informationen und Berichterstattung</li> <li>Begleitung des Oberbürgermeisters zu Terminen als „Unterstützung mit offe-nem Ohr“</li> </ul></li> <li>Sichten, Zuordnen und Priorisieren der Eingänge</li> <li>Aktives Mitdenken und Einbringen eigener Vorstellungen im vertrauensvollen Dia-log mit dem Oberbürgermeister</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Strategien und Konzepten unter Vernetzung relevanter Themen</li> <li>Unterstützung des Oberbürgermeisters als zentrale Ansprechperson für die Kommunalpolitik; eine nachhaltige Kommunikations- und Arbeitsstruktur steht im Zentrum, damit wichtige Themen stets im Blick gehalten werden</li> <li>Unterstützung bei der Koordinierung der Zusammenarbeit mit Verwaltung, Kommunalpolitik, Wirtschaft und den Bürgerinnen und Bürgern (Scharnierfunktion) unter Berücksichtigung und Nutzung aller Vorgänge in den Fachbereichen</li> <li>Vorbereitung und Begleitung einzelner Projekte/Vorgänge auf Veranlassung des Oberbürgermeisters </li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung/ Allgemeine Verwaltung, Rechts-, Politik-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder</li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung</li> <li>Sie denken in Zusammenhängen und lösungsorientiert.</li> <li>Sie arbeiten sehr strukturiert, überzeugen durch eine gute Dialogfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliche Loyalität und Verantwortungs- sowie Engagement aus, gepaart mit Teamgeist und sozialer Kompetenz.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen in einer größeren Kommunal-verwaltung.</li> <li>Die Kommunikation mit Ihren Gesprächspartnern/Gesprächspartnerinnen ist in besonderem Maß respektvoll und empathisch.</li> <li>Sie identifizieren sich auf besondere Weise mit der Stadtverwaltung und dem All-gemeinwohl. Ein verlässlicher und innovativer Dienstleistungsgedanke hat dabei einen hohen Stellenwert für Sie</li> <li>Sie kommunizieren mit allen Gesprächspartnern/Gesprächspartnerinnen auf Au-genhöhe, setzen Impulse und agieren als Netzwerker/in (m/w/d). </li> </ul> <ul><li>attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Möglichkeit für Homeoffice/ Mobile Arbeit</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul>

Persönliche/r Referent/in (m/w/d) des Oberbürgermeisters

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in Kfz-Zulassung für das Sachgebiet Straßenverkehrsbehörde Flensburg <ul><li>Bearbeitung von Kfz-Zulassungen</li> <li>Vermerk von Sicherungsübereignungen</li> <li>Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs, insbesondere Bearbeitung von Versicherungsanzeigen, Erteilung von Auskünften über Fahrzeughalter*innen (z.B. Polizei, Versicherung), Fahndungsausschreibung von Fahrzeugen, Veranlassung von Zwangsstilllegungen und Erfassung technischer Änderungen in Fahrzeugpapieren</li> <li>Durchführung von Kfz-Abmeldungen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung oder einen abgeschlossenen Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt*in) oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem Autohaus (Automobilkauffrau*Automobilkaufmann bzw. zur*zum Industriekauffrau*Industriekaufmann) oder zur*zum Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement (bzw. Vorgängerberufe)</li> <li>Berufspraxis in der Automobilbranche</li> <li>Erfahrung mit Kundenkontakt sowie souveränes Auftreten im Publikumsverkehr mit hoher Kundenfrequenz</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche), wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Vergütung: Entgeltgruppe 6 TVöD; dabei richtet sich die Eingruppierung nach der Qualifikation Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachbearbeiter*in Kfz-Zulassung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in im Frontoffice für das Sachgebiet Ausländerrecht <ul><li>Anlage und Verwaltung von elektronischen Ausländerakten sowie Datenpflege in der EDV</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Aufenthaltserlaubnis in Standardfällen</li> <li>Ausstellung und Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen</li> <li>Bearbeitung von elektronischen Reiseausweisen und Aufenthaltstiteln, dabei Datenaufnahme und Auflagenprüfung, Festsetzung von Gebühren, Bestellung und Aushändigung von Dokumenten</li> <li>Entscheidung über die Erlaubnis zur Ausübung von Beschäftigung und Erwerbstätigkeit</li> <li>Ausübung einfacher Tätigkeiten nach Maßgabe der Sachgebietsleitung</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung oder einen abgeschlossenen Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt*in) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement (bzw. Vorgängerberufe), Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten/Rechtsanwaltsfachangestellten (bzw. Vorgängerberufe) oder Steuerfachangestellten</li> <li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Team</li> <li>souveränes Auftreten im Publikumsverkehr mit hoher Kundenfrequenz</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 6 TVöD; dabei richtet sich die Eingruppierung nach der Qualifikation Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachbearbeiter*in im Frontoffice

Der Kreisjugendring Nordfriesland e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Menschen (m/w/d) mit sozialpädagogischem Studienabschluß oder vergleichbarer Qualifikation. Der Kreisjugendring Nordfriesland e.V. (KJR NF) wahrt die Interessen von Kindern und Jugendlichen gegenüber der Öffentlichkeit, politischen Amtsträgern, Behörden, Parteien und sonstigen Institutionen. Er dient seinen Mitgliedern als Servicestation. Der KJR NF bietet Veranstaltungen zur Aus- und Fortbildung von Jugendgruppenleitern an. Gesucht wird eine Person, in dessen Bild von partizipativer Kreisjugendringarbeit Kinder und Jugendliche ein wesentlicher Teil sind. Entsprechend der Gemeindeordnung für Schleswig-Holstein § 47 f, sind diese zu unterstützen und zu stärken. Wir wünschen uns deshalb Personen, die Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen in Nordfriesland differenziert wahrnehmen und Vereine / Verbände im Kreisgebiet darin stärken und (weiter)-entwickeln. Auf die Menschen, die sich bei uns bewerben, warten interessante und vielseitige Herausforderungen, welche Raum für die Entfaltung der persönlichen Gaben bieten: • Leitung der Geschäftsstelle • vereinsbezogene Fachberatung • Organisation, Koordination und Durchführung von Bildungsangeboten • Netzwerkarbeit + Öffentlichkeitsarbeit • Schnittstelle zwischen KJR NF und Kreisjugendpfleger • Fachkompetenz in der Kinder- und Jugendarbeit • Entscheidungskompetenz • Fähigkeit zu strategischem Denken und Handeln • Personalführungskompetenz • Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft • Fähigkeit zu Geschäftsführung • Kenntnisse in der Vereinsarbeit • Kenntnisse in der EDV + Social Media Sie sollten im Besitz eines Führerscheins der Klasse B sein. Bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Erzieher Ausbildung. (19,5 Wochenstunden, in Anlehnung an TVÖD, unbefristet) Dienstsitz ist Breklum.

Menschen (m/w/d) mit sozialpädagogischem Studienabschluß oder vergleichbarer Qualifikation (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Gebäude­management Schleswig-Holstein AöR (GMSH) baut für Land und Bund in Schleswig-Holstein. Sie bewirtschaftet die vom Land genutzten Liegen­schaften und beschafft Material und Dienst­leistungen für die Landes­behörden. Mit rund 1700 Mitarbeitern ist die GMSH eines der größeren Unternehmen in Schleswig-Holstein. Sie werden in unserem Geschäftsbereich Bundesbau, Fachbereich Projektmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt. Mobile Arbeit ist ein fester Bestandteil unserer flexiblen Arbeitswelt. Egal, ob in Büdelsdorf, Eckernförde, Kiel – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Bürostandort in gemeinsamer Absprache fest. Der Projektmanagementbereich Mitte nimmt die Bauherrenaufgaben des Bundes in Schleswig-Holstein mit den Schwerpunkten in Kiel und Eckernförde wahr. Sie unterstützen die Projektleitungen bei der Umsetzung von militärischen und zivilen Baumaßnahmen. Wenn Sie sich in den Aufgaben wiederfinden, dann sind Sie genau richtig in unserem Bereich! Administrative Tätigkeiten im Rahmen allgemeiner Verwaltungsangelegenheiten, wie z.B. <ul><li> Terminkoordination und deren Überwachung </li> <li>Dateneingabe, digitale Archivierung, Registraturtätigkeit </li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen </li> <li>Protokollführung und Listenführung </li> <li>Schreibarbeiten</li> </ul>Verwaltungsmäßige Abwicklung von Bauaufträgen, Honorarverträgen und Rechnungen, wie z.B. <ul><li> Vorbereitung von Ausschreibungsverfahren und Übernahme der administrativen Aufgaben zur Auftragsvorbereitung </li> <li>Rechnungsdaten in Bau.SAP übernehmen und diese für die sachliche Prüfung vorbereiten </li> <li>Zusammenstellung und formelle Prüfung von Bauunterlagen </li> <li>Rechnungslegung: Unterlagen für den Projektabschluss zusammenstellen und auf Vollständigkeit überprüfen </li> <li>Organisation des Datenaustauschs mit Projektbeteiligten </li> <li>Kommunikation mit Architektur- und Ingenieurbüros sowie Baufirmen</li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung oder Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) </li> <li>Erfahrung in der Büroorganisation </li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität </li> </ul>Darüber hinaus wünschen wir uns <ul><li> Erfahrung in Projektstrukturabläufen und SAP-Anwendungen im Bereich Bauwesen </li> <li>Grundkenntnisse im Vergaberecht und Haushaltsrecht</li> <li> Sichere Anwendung mit MS Office</li> </ul> <ul><li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 38,7 Wochenstunden in Vollzeit </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 6 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Fort- und Weiterbildungen, zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Assistenzkraft (m/w/d) für Administrative Tätigkeiten im Rahmen allgemeiner Verwaltungsangelegenheiten

Die Gebäude­management Schleswig-Holstein AöR (GMSH) baut für Land und Bund in Schleswig-Holstein. Sie bewirtschaftet die vom Land genutzten Liegen­schaften und beschafft Material und Dienst­leistungen für die Landes­behörden. Mit rund 1700 Mitarbeitern ist die GMSH eines der größeren Unternehmen in Schleswig-Holstein. Sie werden in unserem Geschäfts­bereich Bundes­bau, Fachgruppe Freianlagen und Vermessung, zum nächst­möglichen Zeitpunkt eingestellt. Mobile Arbeit ist ein fester Bestand­teil unserer flexiblen Arbeits­welt. Egal ob in Büdelsdorf, Flensburg, Itzehoe, Kiel, Lübeck, Schleswig – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Büro­standort in gemein­samer Absprache fest. <ul><li> Objektplanung von Bau­maßnahmen im Leistungs­bild Frei­anlagen gem. § 39 HOAI in den Leistungs­phasen 1 bis 9 </li> <li>Unter­stützung bei der Einführung der neuen Arbeits­methode BIM „Building Information Modeling“ </li> <li>Anwendung des Bewertungs­systems Nachhaltiges Bauen – System­variante Außen­anlagen </li> <li>Bearbeitung von Maßnahmen zur Förderung der Biodiversität (z.B. Dach- und Fassaden­begrünungen) </li> <li>Beurteilung von Vorhaben und Eingriffen in Natur und Landschaft </li> <li>Führen naturschutz­fachlicher Abstimmungen mit den jeweiligen Naturschutz­behörden und Genehmigungs­trägern </li> <li>Mitwirkung bei der Beauf­tragung und Anleitung frei­beruflich Tätiger im Zusammen­hang mit Objekt­planungen und Vorhaben­beurteilungen (z.B. Umwelt­verträglichkeits­prüfung, Landschafts­pflegerischer Begleitplan, Eingriffs- / Ausgleichs­bilanzierungen, Bundes­kompensations­verordnung) </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschafts­architektur, Landschafts­planung oder gleich­wertige Qualifikation </li> <li>Natur- und artenschutz­rechtliche sowie landschafts­ökologische Kenntnisse </li> <li>Kenntnisse von Methoden zur Förderung der Biodiversität </li> <li>Befähigung und Motivation zum selbst­ständigen und verantwortlichen Arbeiten begleitet von Kommunikations­fähigkeit, Organisations­fähigkeit, Team­fähigkeit und einer guten Auffassungs­gabe </li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>Führer­schein der Klasse B und die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul>Darüber hinaus wünschen wir uns <ul><li>Kenntnisse im Bewertungs­system Nachhaltiges Bauen (BNB) von Außen­anlagen</li> <li> Kenntnisse in der Anwendung der Methode BIM, der HOAI, der VOB sowie des Vergaberechts </li> <li>Gute CAD-Kennt­nisse (z.B. Vectorworks)</li> <li> Interesse an fachlicher Weiter­entwicklung</li> </ul> <ul><li> Unbefristetes Arbeits­verhältnis, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle sowie mobiles Arbeiten bei 38,7 Wochen­stunden in Vollzeit </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeit­ausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L, E 11</li> <li> Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Fort- und Weiter­bildungen, zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Landschaftsarchitektin (m/w/d) oder Landschaftsplanerin (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal suchtzum 01.08.2023: Auszubildende zur Industriemechanikerin / zum Industriemechaniker (m/w/d) Einsatzgebiet Maschinen- und Anlagenbau Der Ausbildungsort ist Rendsburg. Referenzcode der Ausschreibung 20230531_9339 Industriemechanikerinnen und Industriemechaniker bauen, warten und reparieren technische Anlagen und Maschinen. Sie überwachen und verbessern den Produktionsprozess, führen erforderliche Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten durch. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Einen guten Ersten allgemeinbildenden Schulabschluss - ESA</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul><li>Gute Leistungen in Mathematik und Naturwissenschaften </li> <li>Handwerkliches Geschick </li> <li>Technisches Verständnis </li> <li>Eine gute Auffassungsgabe und die Begeisterung, neue Dinge zu lernen </li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung in einem engagierten und teamstarken Umfeld an den jeweiligen Ausbildungsstandorten des WSA NOK </li> <li>Monatliche Ausbildungsvergütung gem. Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), d.h. </li> </ul>1.068,26 € – 1. Ausbildungsjahr 1.118,20 € – 2. Ausbildungsjahr 1.164,02 € – 3. Ausbildungsjahr 1.227,59 € – 4. Ausbildungsjahr (bei entspr. Dauer der Ausbildung) <ul><li>Lernmittelzuschuss in Höhe von derzeit 50,00 € / Ausbildungsjahr </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberzuschuss 13,29 € monatlich) </li> <li> Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Ausbildungsentgeltes im Monat November </li> <li> Einmalige Abschlussprämie beim ersten Bestehen der Berufsausbildung in Höhe von 400,00 € </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erstattung von Reisekosten zu auswärtigen Lehrgängen, Unterrichtsabschnitten im Rahmen der Ausbildung und zur Berufsschule (ggf. anteilig) </li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheitsprojekte, Betriebssport </li> </ul>u. v. m. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Mindestens ein Ausbildungsplatz von allen neu eingestellten Auszubildenden wird für schwer-behinderte Menschen zur Verfügung gestellt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Gem. entsprechender Ausbildungsoffensive soll Schulabgängerinnen und Schulabgängern eine erste Berufsausbildung ermöglicht werden. Andere Bewerberinnen und Bewerber werden nachrangig berücksichtigt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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