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Mehr als 400 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 36.800 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Wir stellen uns aktiv den globalen, regionalen und lokalen Herausforderungen. Unser Team Steuerungsunterstützung im Fachdienst „Strategie und Kommunikation“ berät und begleitet die verschiedenen Fachabteilungen sowie die Verwaltungsleitung hinsichtlich methodischer Vorgehensweisen und mit Datenerhebungen, -auswertungen und –interpretationen, um gute Grundlagen für strategisches Arbeiten zu liefern. Darüber hinaus setzt das Team Projekte vielfältiger Art um. Wir suchen SIE daher als Mitarbeiter/in Statistik und Steuerungsunterstützung (w/m/d) <ul><li>Sie analysieren den Bevölkerungsbestand im Stadtgebiet (anhand der kleinräumigen Gliederung, z.B. über Sozialindikatoren) und pflegen den dazugehörigen Datenpool</li> <li>Sie werten zur Beantwortung verschiedener interner und externer Anfragen statistische Daten aus und bereiten diese grafisch und adressatengerecht auf</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Fachdienste bei der Konzeption von Beteiligungsverfahren (insbesondere Befragungen) und verantworten deren Durchführung sowie die Auswertung der Ergebnisse</li> <li>Sie unterstützen die Verwaltungsleitung mit der Durchführung des zentralen Projektcontrollings und die Erstellung von Berichten (z.B. Vorbericht zum Managementbericht, Risikobericht)</li> <li>Sie betreuen den Haupt-, Finanz- und Steuerungsausschuss (ca. fünf Abendtermine pro Jahr) und übernehmen die Sitzungsvorbereitung und Protokollführung des Verwaltungsvorstandes</li> </ul> <ul><li>über einen Bachelor-Abschluss in einer für die Stelle förderlichen Fachrichtung (z.B. Sozialwissenschaften, Markt-, Kommunikationsforschung) oder über die Qualifikation für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (gehobener Dienst) verfügt</li> <li>erste statistische und methodische Kenntnisse für den Aufgabenbereich aufgebaut hat (insbesondere im Bereich Datenanalyse und Befragungen) sowie betriebswirtschaftliche Grundlagen mitbringt</li> <li>analytisch, vernetzt und fachübergreifend denkt und eine schnelle Auffassungsgabe besitzt</li> <li>die Bereitschaft besitzt, sich in die Gremienbetreuung, insbesondere Protokollführung, einzuarbeiten (keine Vorkenntnisse erforderlich)</li> <li>über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse verfügt (insbesondere Excel, idealerweise auch Erfahrungen mit Datenbanken, GIS, Statistik- oder Befragungssoftware)</li> <li>die klar und adressatengerecht kommunizieren kann, auch gegenüber fachfremden Personen</li> </ul> <ul><li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenen Gestaltungsspielräumen in einem engagierten multidisziplinären 8-köpfigen Team</li> <li>eine umfassende Einarbeitung zur Wahrnehmung Ihres Arbeitsbereichs sowie individuelle und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Betriebsrente (einen Tarifrechner finden Sie z.B. hier), nach Entgeltgruppe E 10 TVöD bzw. A 11 LBesG</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung von der Stadt Emsdetten gestellt wird</li> <li>kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte</li> </ul>

Mitarbeiter/in Statistik und Steuerungsunterstützung (w/m/d)

Wir sind eine moderne und offene Stadtver­waltung mit ca. 900 Mitarbei­ter(innen). Das Jobcenter befindet sich in dem unter Denkmal­schutz stehenden Gebäude des Ems-Einkaufs-Centrums. Insge­samt arbeiten ca. 30 Kolleg(innen) im Bereich der passiven Leistungs­gewährung nach dem SGB II.Die Stadt Rheine sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/nLeistungssach­bearbeiter/in (m/w/d) im SGB II / BürgergeldDie Stelle im Überblick ...Stellenumfang: Vollzeit oder Teilzeit Befristung: unbefristet Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenbewertung: A9/10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD <ul><li>Sicherung des Lebensunterhaltes von erwerbsfähigen Leistungs­berechtigten und ihren Familien</li><li>Vollumfassende Bearbeitung aller Anliegen der Bürger(innen) von der Antragsaufnahme bis zur Entscheidung in einem der fünf Leistungsteams</li><li>Beratung zum Leistungsspektrum des SGB II telefonisch oder nach vorheriger Termin­vereinbarung</li><li>Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber Dritten bzw. Sozial­leistungsträgern</li></ul> Einen der folgenden Berufsab­schlüsse:<ul><li>Studium "Bachelor of Laws" (Fachrichtung Öffentliche Verwaltung bzw. Kommunal­verwaltung, Wirtschaft und Recht, Sozialrecht oder Wirtschaftsrecht),</li><li>Verwaltungslehrgang II,</li><li>Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in,</li><li>Hochschulstudium der Rechts­wissenschaften (Diplom- oder Volljurist/in) oder</li><li>einen anderen Bachelor- oder Masterstudiengang und mindestens einjährige Berufs­erfahrung in der Leistungs­gewährung Sozialgesetzbuch II (SGB II) oder Sozial­gesetzbuch XII (SGB XII)</li></ul>Darüber hinaus sind Sie ...<ul><li>ein Teamplayer, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und in emotionalen Situationen cool bleibt.</li><li>geübt in dem Umgang mit Rechtsvorschriften rund um den Bereich des Sozial­gesetz­buch II.</li><li>sicher und freundlich in Ihrem Auftreten und können komplizierte Zusammenhänge einfach und verständlich erklären.</li></ul> <ul><li>Wir bieten jedem Mitarbeitenden umfassende Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten (z. B. interkommunaler Nachwuchs­förderkreis, Mentoring)</li><li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeit­vereinbarungen</li><li>Für tariflich Beschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonder­zahlung, leistungs­orientierte Bezahlung (LOB) und Fahrradleasing</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter(innen) ist uns wichtig, daher haben wir ein ausge­prägtes Gesundheitsmanagement</li><li>Ihre Einarbeitung erfolgt auf Grundlage eines Einarbeitungs­konzeptes</li></ul>

Leistungssachbearbeiter/in (m/w/d) im SGB II / Bürgergeld

Das sind wir! Wir sind eine moderne und offene Stadtverwaltung mit ca. 900 Mitarbeiter(innen). Das Jobcenter befindet sich in dem unter Denkmalschutz stehenden Gebäude des Ems-Einkaufs-Centrums. Insgesamt arbeiten ca. 30 Kolleg(innen) im Bereich der passiven Leistungsgewährung nach dem SGB II. Die Stadt Rheine sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leistungssachbearbeiter/in (m/w/d) im SGB II / Bürgergeld Die Stelle im Überblick ... Stellenumfang: Vollzeit oder Teilzeit Befristung: unbefristet Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenbewertung: A9/10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem ... Sicherung des Lebensunterhaltes von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und ihren Familien Vollumfassende Bearbeitung aller Anliegen der Bürger(innen) von der Antragsaufnahme bis zur Entscheidung in einem der fünf Leistungsteams Beratung zum Leistungsspektrum des SGB II telefonisch oder nach vorheriger Terminvereinbarung Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber Dritten bzw. Sozialleistungsträgern Sie bringen mit ... Einen der folgenden Berufsabschlüsse: Studium "Bachelor of Laws" (Fachrichtung Öffentliche Verwaltung bzw. Kommunalverwaltung, Wirtschaft und Recht, Sozialrecht oder Wirtschaftsrecht), Verwaltungslehrgang II, Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in, Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Diplom- oder Volljurist/in) oder einen anderen Bachelor- oder Masterstudiengang und mindestens einjährige Berufserfahrung in der Leistungsgewährung Sozialgesetzbuch II (SGB II) oder Sozialgesetzbuch XII (SGB XII) Darüber hinaus sind Sie ... ein Teamplayer, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und in emotionalen Situationen cool bleibt. geübt in dem Umgang mit Rechtsvorschriften rund um den Bereich des Sozialgesetzbuch II. sicher und freundlich in Ihrem Auftreten und können komplizierte Zusammenhänge einfach und verständlich erklären. Das sind wir ... Wir bieten jedem Mitarbeitenden umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. interkommunaler Nachwuchsförderkreis, Mentoring) Individuelle Arbeitsplatzmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen Für tariflich Beschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Fahrradleasing Die Gesundheit unserer Mitarbeiter(innen) ist uns wichtig, daher haben wir ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement Ihre Einarbeitung erfolgt auf Grundlage eines Einarbeitungskonzeptes Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach und bequem über das Online-Bewerberportal der Stadt Rheine einreichen. Falls Sie nicht die Möglichkeit haben, sich online zu bewerben, kontaktieren Sie bitte die unten genannte Ansprechperson. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Noch Fragen? Nehmen Sie gerne Kontakt auf mit Herrn Brüggemeier, Telefon +49 5971 939-910 oder per E-Mail (<a href="mailto:g.brueggemeier@rheine.de" target="_blank">g.brueggemeier@rheine.de</a>). Stadt Rheine Der Bürgermeister Fachbereich 8 – Schulen, Soziales, Migration und Integration Klosterstraße 14 | 48431 Rheine <a href="http://www.rheine.de" target="_blank">www.rheine.de</a>

Die Leitstelle Ems-Vechte AöR ist ein Zusammenschluss der Landkreise Emsland und Grafschaft Bentheim. Die Leitstelle Ems-Vechte disponiert die Feuerwehreinsätze, akute Notfalleinsätze, den qualifizierten Krankentransport sowie Katastrophenschutzeinsätze und Großschadensereignisse Im Einzugsgebiet leben ca. 460.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Leitstelle in Meppen zwei Notärztinnen und Notärzte (m/w/d) <ul><li>Sie werden hauptsächlich als Telenotfallmediziner*in in unserer Feuerwehr- und Rettungsleitstelle eingesetzt</li> <li>Nebenbei unterstützen Sie den ärztlichen Leiter Rettungsdienst bei der Aus- und Fortbildung des nichtärztlichen Rettungsdienstpersonals</li> <li> Die Bereitschaft zum Einsatz auf dem Notarzteinsatzfahrzeug wird vorausgesetzt </li> </ul> <ul><li>Fachärztin und Facharzt bzw. mindestens Facharztreife in einem notfallmedizinisch relevanten Fachgebiet</li> <li>Zusatzbezeichnung „Notfallmedizin“</li> <li>Zusatzbezeichnung „Leitende*r Notärztin und Notarzt" oder die Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Freude an der präklinischen Versorgung, Ausbildung im Rettungsdienst und Mitwirkung an Projektarbeiten</li> <li>Kommunikationsstarke, engagierte und patientenorientierte Persönlichkeit</li> </ul> <ul><li> Eine für zwei Jahre befristete Projekteinstellung „Telenotarztmedizin“ in Voll- bzw. Teilzeit mit bis zu 100% der regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit (zurzeit 39 Stunden) in 12-Stunden-Diensten mit der Option auf eine unbefristete Übernahme nach der Projektzeit</li> <li>Nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierter Rettungsdienst mit modernster notfallmedizinischer Ausstattung (z.B. NIV, Videolaryngoskopie)</li> <li>Jährliche ärztliche Freistellung für Fortbildung möglich</li> <li>Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Grundvergütung nach Entgeltgruppe 15 TVÖD</li> <li>Freiwillige Zulage</li> <li>Jährliche Sonderzahlung von zurzeit ca. 52% des durchschnittlichen Monatsgehalts nach § 20 TVÖD</li> <li>Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVÖD</li> <li>Zuschläge für Sonn- und Feiertage, Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste</li> </ul>

Notärztinnen und Notärzte (m/w/d)

Mehr als 400 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 36.800 Emsdettenerinnen und Emsdettener ein. Wir stellen uns aktiv den globalen, regionalen und lokalen Herausforderungen. Unser Team im Bezirkssozialdienst des Jugendamtes nimmt Aufgaben wahr im Bereich der Hilfen zur Erziehung, im Kinderschutz, der Eingliederungshilfe nach § 35a und im Pflegekinderdienst. Wir suchen SIE als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (w/m/d) in der Eingliederungshilfe (nach § 35a SGB VIII) <ul><li>Anliegenklärung und Erstberatung der Antragstellenden</li> <li> Diagnostische Abklärung – Entscheidung über Hilfen </li> <li> Hilfeplanung und Fallsteuerung </li> <li> Kooperation mit Jugendhilfe- und Reha-Trägern </li> </ul> <ul><li>ein Studium soziale Arbeit / Sozialpädagogik erfolgreich absolviert hat</li> <li>wünschenswerterweise über mehrjährige Berufserfahrung (zwei Jahre oder mehr) im Kinderschutz verfügt</li> <li>grundlegende Rechts- und Verwaltungskenntnisse und gute IT-Kenntnisse besitzt</li> <li>ein sicheres und gleichzeitig freundliches Auftreten besitzt und wertschätzend kommunikationsfähig ist</li> <li>Organisationsgeschick und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise besitzt</li> <li>auch unter hohem Zeitdruck selbständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig arbeitet</li> </ul> <ul><li>eine vielseitige und bedeutsame Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsspielräumen</li> <li>eine umfassende Einarbeitung zur Wahrnehmung Ihres Arbeitsbereichs sowie individuelle und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>eine Vollzeitstelle mit einer Vergütung entsprechend des o.g. Aufgabenfeldes nach Entgeltgruppe S14 TVöD SuE, mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise Jahressonderzahlung und Betriebsrente</li> <li>eine grundsätzlich flexible Arbeitszeitgestaltung im Einklang mit den dienstlichen Anforderungen sowie die Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung von der Stadt Emsdetten gestellt wird</li> <li> Lademöglichkeiten für E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte </li> </ul>

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (w/m/d) in der Eingliederungshilfe (nach § 35a SGB VIII)

Die Stadt Hörstel liegt landschaftlich reizvoll im nördlichen Kreis Steinfurt an den Ausläufern des Teutoburger Waldes. Um die Anliegen der etwa 21.000 Einwohner kümmern sich ca. 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung. Im Fachbereich Planen und Bauen arbeiten etwa 45 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Er gliedert sich in die Fachdienste Planen, Zentrales Gebäudemanagement und Tiefbau einschließlich Bauhof und Kläranlage. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird in Vollzeit die unbefristete Stelle Leitung Fachbereich Planen und Bauen (m/w/d) angeboten. <ul><li>Mit Ihrer beruflichen und persönlichen Erfahrung steuern Sie strategisch den Fachbereich mit dem Ziel einer zukunftsorientieren Weiterentwicklung der Stadt in den Aufgabenfeldern Stadtentwicklung, Gebäudemanagement sowie Hoch- und Tiefbau.</li> <li>Dazu fordern und fördern Sie mit Ihrem kooperativen Führungsstil Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li> <li>Ihre Kreativität befähigt Sie, in Zusammenarbeit mit Ihrem Team auch komplexe Probleme durch die Entwicklung von Konzepten und Prozessen zu lösen.</li> <li>Sie vertreten Ihren Fachbereich kompetent und verbindlich in den politischen Gremien der Stadt sowie gegenüber Behörden und den Bürgerinnen und Bürgern.</li> </ul> <ul><li>Sie haben erfolgreich ein Studium (Diplom, Bachelor oder Master) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Stadt- oder Raumplanung abgeschlossen oder</li> <li>Sie besitzen mindestens die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes (ehemaliger gehobener Dienst) oder</li> <li>Sie erfüllen die Voraussetzungen, um als sogenannter sonstiger Beschäftigter entsprechend dem TVöD eingruppiert zu werden.</li> </ul>Weiterhin zeichnet Sie aus: <ul><li>Sie haben mindestens in einem der Aufgabenfelder eine mehrjährige Berufserfahrung insbesondere in der Planung und Umsetzung von Planungs- und/oder Bauprojekten.</li> <li>Ihre Führungsqualitäten haben Sie durch die Übernahme von Leitungsverantwortung erfolgreich eingesetzt.</li> <li>Sie haben durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten Ihre Planungen und Projekte in Gremien, der Öffentlichkeit sowie gegenüber Ihren Vorgesetzten verbindlich und überzeugend präsentiert.</li> <li>Ihnen sind Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten in der öffentlichen Verwaltung bekannt.</li> </ul> <ul><li>Die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft der Stadt Hörstel mitzugestalten.</li> <li>Eine Bezahlung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen nach A 13/14 LBesG NRW bzw. EG 13/14 TVöD.</li> <li>Ein Plus bei der Rente durch eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung.</li> <li>Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice, um Familie und Beruf besser in Einklang zu bringen.</li> <li>Ein nettes und aufgeschlossenes Team von Kolleginnen und Kollegen, welches mit Ihnen gerne zusammenarbeiten möchte.</li> </ul>

Leitung Fachbereich Planen und Bauen (m/w/d)

Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Gesicht, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund. Das Klinikum Rheine, ein Schwerpunktkrankenhaus mit den Betriebsstätten Mathias-Spital und Jakobi-Krankenhaus, ist als Teil der Stiftung für die Akutversorgung von Patienten zuständig. In 17 Fachabteilungen finden Menschen eine erstklassige Versorgung mit modernem und interdisziplinärem Anspruch vor, der über die reine Behandlung am Standort hinausgeht und sich auf das Wohlbefinden der Menschen konzentriert. Das Mathias-Spital ist akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen-Wilhelms-Universität Münster mit insgesamt 658 Betten. Das Jakobi-Krankenhaus ist speziell auf die Bedürfnisse und Krankheiten älterer Menschen ausgerichtet und beherbergt die Geriatrie und Palliativmedizin mit insgesamt 128 Betten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Klinikum Rheine eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Kreißsaal in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden). <ul><li>Fachliche und organisatorische Verantwortung für das Hebammenteam mit ca. 20 Mitarbeitenden </li> <li>Personalführung und -entwicklung, Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung </li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation und Prozessorganisation in Zusammenarbeit mit der Leitung </li> <li>Aktive Mitarbeit an der Konzeptentwicklung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zur Hebamme (m/w/d) </li> <li>Berufserfahrung im Kreißsaal und idealerweise Leitungserfahrung </li> <li>Idealerweise eine Weiterbildung zur Leitung bzw. ein Managementstudium die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung </li> <li>Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz </li> <li>Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative </li> <li>Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li>Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise </li> </ul> <ul><li>Eine familienorientierte geburtshilfliche Abteilung (Level 1) mit 2200 Geburten pro Jahr </li> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen </li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team </li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Eine zusätzliche Altersversorgung </li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>Dienstradleasing </li> </ul>

Hebamme (m/w/d) als Stellvertretende Leitung für den Kreißsaal

Der Landkreis Emsland hat mehr als 320.000 Einwohnerinnen sowie Einwohner und erstreckt sich über eine Fläche von 2.880 qkm. Er ist landschaftlich reizvoll im Westen Niedersachsens gelegen und bietet mit seinen sportlichen und kulturellen Einrichtungen einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Im Landkreis sind alle weiterführenden Schulen und ein Hochschulstandort vorhanden. Der LANDKREIS EMSLAND sucht zum nächstmöglichen Termin einen/eine Bauingenieur/in (m/w/d) oder Architekt/in (m/w/d) für den Fachbereich Gebäudemanagement. Die Zuständigkeit erstreckt sich auf die Abwicklung kreiseigener Hochbaumaßnahmen und die Objektverantwortlichkeit für Liegenschaften des Landkreises. <ul><li> Planung und Abwicklung von Hochbaumaßnahmen (Neubau, Umbau, Erweiterung und Sanierung) an kreiseigenen Schulen und Verwaltungsgebäuden </li> <li> Betreuung kreiseigener Liegenschaften hinsichtlich Unterhaltung, Wartung, Instandsetzung usw. </li> <li> Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten, wie z. B. Überprüfung/Koordinierung von weitgespannten Tragwerken, der Trinkwasserhygiene, der Jahreshauptprüfung von Spielplätzen, Führen des Baumkatasters, Überprüfung von ortsfesten elektrischen Anlagen, Begleitung und Koordinierung von Sachverständigenprüfungen usw.</li> </ul> <ul><li> abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder vergleichbarer Studiengang </li> <li> Erfahrung in der Planung und/oder Bauleitung von Hochbaumaßnahmen </li> <li> Kenntnisse der VOB </li> <li> Sicherer Umgang mit der HOAI, NBauO, diversen Regelwerken/Gesetzen (wie z. B. TRGS, ASR, RISU und der BetrSichV) ist wünschenswert </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team sowie ein Entgelt der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der vollumfänglichen Aufgaben gesichert ist. Darüber hinaus erwarten Sie: <ul><li>attraktive Arbeitgeberleistungen zu einer zusätzlichen Altersversorgung</li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. Homeoffice</li> <li> vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot sowie Fahrradleasing</li> </ul>

Bauingenieur/in (m/w/d) oder Architekt/in (m/w/d) für den Fachbereich Gebäudemanagement

Der Landkreis Emsland hat mehr als 320.000 Einwohnerinnen sowie Einwohner und erstreckt sich über eine Fläche von 2.880 qkm. Er ist landschaftlich reizvoll im Westen Niedersachsens gelegen und bietet mit seinen sportlichen und kulturellen Einrichtungen einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Im Landkreis sind alle weiterführenden Schulen und ein Hochschulstandort vorhanden. Der LANDKREIS EMSLAND stellt zum nächstmöglichen Termin einen/eine Sachbearbeiter/-in Gebäudemanagement (m/w/d) in Teilzeit (ca. 25 Wochenstunden) im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung für den Fachbereich Gebäudemanagement ein. <ul><li>Durchführung von Ausschreibungen </li> <li>Abrechnung der Unterhalts-, Grund- und Glasreinigung für die kreiseigenen Gebäude und Liegenschaften </li> <li> Qualitätskontrolle der Reinigungsleistung </li> <li> Miet- und Nebenkostenabrechnungen </li> <li> Vertragsangelegenheiten </li> <li> Versicherungsangelegenheiten und Abwicklung von Schadensfällen </li> <li> Haushaltsplanung und -überwachung</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung, Wirtschaft oder Facility Management </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft sowie Organisationstalent </li> </ul> Wir bieten eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team, ein Entgelt der Entgeltgruppe 9c nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. eine Besoldung nach A 10 Nieders. Besoldungsgesetz bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Darüber hinaus erwarten Sie: <ul><li>attraktive Arbeitgeberleistungen zu einer zusätzlichen Altersversorgung</li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. Homeoffice</li> <li> vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot sowie Fahrradleasing</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Gebäudemanagement

Der Landkreis Emsland hat mehr als 320.000 Einwohnerinnen sowie Einwohner und erstreckt sich über eine Fläche von 2.880 qkm. Er ist landschaftlich reizvoll im Westen Niedersachsens gelegen und bietet mit seinen sportlichen und kulturellen Einrichtungen einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Im Landkreis sind alle weiterführenden Schulen und ein Hochschulstandort vorhanden. Der LANDKREIS EMSLAND stellt zum nächstmöglichen Termin einen/eine Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Wohngeld für den Fachbereich Besondere Leistungen ein. Der Aufgabenbereich umfasst die vollumfängliche Bearbeitung von Wohngeldanträgen. <ul><li>Abschluss einer Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum/zur Verwaltungswirt/-in </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität </li> <li> Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team sowie ein Entgelt der Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. eine Besoldung der Besoldungsgruppe A 8 des Nieders. Besoldungsgesetzes. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der vollumfänglichen Aufgaben gesichert ist . Darüber hinaus erwarten Sie: <ul><li>attraktive Arbeitgeberleistungen zu einer zusätzlichen Altersversorgung</li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. Homeoffice</li> <li> vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot sowie Fahrradleasing</li> </ul>

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