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Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab.</li> <li>Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2026

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik planen elektrotechnische Anlagen von Gebäuden sowie deren Energieversorgung und Infrastruktur. <ul> <li>Sie installieren die Anlagen, nehmen sie in Betrieb und warten oder reparieren sie bei Bedarf.</li> <li>Sie montieren z.B. Sicherungen und Anschlüsse für Waschmaschinen und Herde, Gebäudeleiteinrichtungen und Datennetze oder Steuerungs- und Regelungseinrichtungen.</li> <li>Hierfür erstellen sie Steuerungsprogramme, definieren Parameter, messen elektrische Größen und testen die Systeme.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Elektronikerin / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik 2026 (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Tischlerinnen und Tischler (m/w/d) stellen Schränke, Sitzmöbel oder Tische, Fenster oder Türen sowie Messe- und Ladeneinrichtungen her. <ul> <li>Sie be- und verarbeiten Holz und Holzwerkstoffe mit einer Vielzahl unterschiedlicher Techniken.</li> <li>Sie sägen, hobeln und schleifen, führen Furnierarbeiten aus und behandeln die Holzoberflächen. Die einzelnen Teile verschrauben oder verleimen sie zu fertigen Holzprodukten.</li> <li>Auf Baustellen setzen sie Fenster, Treppen und Türen ein. In Wohn- oder Büroräumen montieren sie Einbaumöbel, Raumteiler oder Wandverkleidungen.</li> <li>Außerdem reparieren sie beschädigte Möbel oder restaurieren Antiquitäten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Tischlerin / Tischler 2026 (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Kraftfahrzeugmechatronikerinnen und Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten Fahrzeuge. <ul> <li>Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme mithilfe elektronischer Mess- bzw. Diagnosegeräte, führen Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus.</li> <li>Sie schmieren bewegliche Teile ab, tauschen Verschleißteile sowie defekte elektrische und mechanische Bauteile aus, reparieren Antriebskomponenten und wechseln Schmierstoffe, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker - PKW-Technik (m/w/d) 2026

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Fluggerätmechanikerinnen und Fluggerätmechaniker (m/w/d) der Fachrichtung Instandhaltungstechnik kontrollieren die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der Fluggeräte und ihrer Systeme in Flugzeug-Checks. <ul> <li>Zudem überholen sie Fluggeräte in vorgegebenen Abständen und führen nicht planbare Wartungsarbeiten durch.</li> <li>Hierbei untersuchen sie z.B. Rumpf, Tragflächen, Leit-, Fahr- und Triebwerk auf Schäden, prüfen Sicherheitseinrichtungen, messen elektrische Systeme durch und werten Bordcomputer aus.</li> <li>Einzelne Systemkomponenten zerlegen sie bei der Wartung in ihre Einzelteile.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 ist verpflichtend zur Besetzung des ausgeschriebenen Ausbildungsplatzes.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Fluggerätmechanikerin / Fluggerätmechaniker - Instandhaltungstechnik (m/w/d) 2026

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Abwasser, Abteilung Planen und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Teamleitung Planung Abwassertechnik (w/m/d) Ref.-Nr.: 14-2025 zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Führung des Teams Planung von Anlagen der Abwasserreinigung und Anlagen der Mischwasserbehandlung</li> <li>ggf. Übernahme der stellvertretenden Abteilungsleitung</li> <li>Multiprojektsteuerung in der Planungsphase</li> <li>Bedarfsplanungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Planungsleistungen der Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfs- und Genehmigungsplanung</li> <li>Bauherrenvertretung in der Planungs- und Genehmigungsphase</li> <li>Vergabe von Ingenieurleistungen</li> <li>Erarbeitung und Festlegung von technischen Standards für Abwasseranlagen</li> <li>Weiterentwicklung von organisatorischen Standards</li> <li>Beratung bei besonders anspruchsvollen technischen Fragestellungen</li> <li>Beratung von Kommunen zu abwassertechnischen Fragestellungen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Fragen des Gewässerschutzes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom (Uni/TH/FH) / M. Sc.) im Ingenieurs- bzw. naturwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise im Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesen</li> <li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Behörden und Mitgliedern des Verbandes</li> <li>Kooperationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen</li> <li>Fundiertes Wissen im Bereich kommunalen Abwasserbehandlung und Klärtechnik</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Vergabe von Ingenieurleistungen und Bauleistungen</li> <li>Kenntnisse des Wasserrechts</li> <li>Führerschein Klasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Planung Abwassertechnik (w/m/d)

Der private Kindergarten Ahe e.V. sucht freundliche Unterstützung! Unser Kindergarten wurde als Elterninitiative gegründet. Unser fröhliches Team betreut aktuell zwei Gruppen, die Gruppenformen I und III. Bei unserer Arbeit mit den Kindern legen wir besonders viel Wert auf Selbstständigkeit, soziales Verhalten und Kommunikationsfähigkeit. Die Kita befindet sich in Bergheim-Ahe. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in der Ganztagsbetreuung: Teilzeit (max. 30 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Förderung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Dokumentationen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und im Team</li> <li>eine hohe Motivation, Flexibilität sowie Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kreatives und motiviertes Team in einem familiären Umfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit sich als Plus-Kita Fachkraft einzubringen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge/ Heilerziehungspfleger oder ähnliche Qualifikationen (m/w/d)

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie Seniorenwohnungen mit Service.Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Alten- und Pflegezentrum Heilige Familie in Titz-Hasselsweiler eine Hausleitung Pflege &amp; Soziale Betreuung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (Vollzeit | Pflegedienstleitung | Einrichtungsleitung | Pflegemanagement) Gesucht wird eine Führungskraft mit Abschluss in Pflege, Pflegemanagement, Pflegepädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation – idealerweise mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§71 SGB XI) oder Einrichtungsleitung Aufgaben <ul><li>Gemeinsam mit ihrem/er Leitungs-Kollegen/in für den Bereich Hauswirtschaft &amp; Verwaltung leiten sie die Einrichtung</li><li>Sie vertreten die Einrichtung mit 97 Plätzen nach innen und außen</li><li>Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und kontinuierliche Entwicklung des Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit Ihrem Team</li><li>Förderung effizienter Arbeitsabläufe sowie die Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden</li><li>Mit Ihren Kompetenzen und Ihrem Knowhow tragen Sie zu konzeptionellen Weiterentwicklung Ihrer Einrichtung bei</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Qualifikation als Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Pflegemanagement</li><li>Fundierte Leitungserfahrung im Bereich Pflege</li><li>Expertise in der betriebswirtschaftlichen Steuerung einer Pflegeeinrichtung</li><li>Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt</li><li>Freundliches Auftreten sowie ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Anstellung bei einem renommierten und modernen Arbeitgeber</li><li>Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegspotential innerhalb des Verbandes</li><li>Attraktive Vergütung gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), 6 Wochen Urlaub sowie Sonder-leistungen</li><li>Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse)</li><li>Mitarbeiterevents und Corporate Benefits</li></ul> STBL1_DE

65 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Aachen, Deutschland