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Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unsere Projektgruppe 1 Munitionslager suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2>Ingenieur/in (m/w/d) Hochbau/​Architektur </h2> Entgeltgruppe 12 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 19/2025 | Bewerbungsfrist: 26.09.2025 Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser-Leine (Nienburg, Bückeburg, Wunstorf, Hameln) in Frage. Aufgaben <ul><li>Projektleitung und ‑mitarbeit bei schwierigen Bauaufgaben des Bundes in allen Phasen der Projektabwicklung im Rahmen des umfassenden Ausbaus von insg. 4 Munitionslagern in Niedersachsen. Die Aufgaben der Projektleitung umfassen u. a.:<ul><li>Verantwortung für die Termine, Kosten und Qualitäten</li><li>Abstimmung mit der internen Gesamtkoordination</li><li>Projektkommunikation mit internen und externen Beteiligten, Informationsverteilung und Dokumentation</li><li>Entscheidungsvorbereitung zu organisatorischen Zielkonflikten sowie deren Klärung mit internen und externen Beteiligten</li><li>Steuerung und Begleitung der organisatorischen Schnittstellen zu den anderen Bauprojekten der Projektgruppe 1</li></ul></li><li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros sowie weiteren Externen</li><li>Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern</li><li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend LPH 1-9 HOAI</li></ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Projektbearbeitung/​‑steuerung von größeren Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten, ist erforderlich</li> <li>Vertiefte und umfassende Fachkenntnisse der im staatlichen Hochbau sowie in der jeweiligen Fachrichtung maßgeblichen Rechtsvorschriften, Normen und Richtlinien, z. B. VOB, HOAI, öffentliches Baurecht, NBauO</li> <li>Die Bereitschaft zur fachübergreifenden Vertretung in der interdisziplinären Projektgruppe mit dem erforderlichen Grundverständnis über alle Fachdisziplinen</li> <li>Engagement, zielorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Teamarbeit</li> <li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Entgelt nach E 12 TV‑L und Jahressonderzahlung</li><li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li><li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li><li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li></ul>Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzungen.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich, bei Vorliegen einer Schwerbehinderung​/Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen.Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 12 TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. STBL1_DE

Ingenieur/in (m/w/d) Hochbau/Architektur

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 32 (Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalplanung und -haushalt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Personalcontrolling und -steuerung mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L Die wesentlichen Aufgaben des Referats 32 liegen in der Personalausgaben- und Personalmengenplanung für die Freie Hansestadt Bremen (FHB), in der zentralen Bereitstellung von Daten bezogen auf Qualifikation und Personalstruktur sowie in der Bereitstellung von IT Dienstleistungen für das Personalmanagement in der FHB. Aufgaben Im Schwerpunkt Personalhaushaltssteuerung des Referates sollen mit der ausgeschriebenen Stelle Aufgaben des finanziellen Controllings des Personalhaushaltes, der Haushalts- Steuerung der Ausbildungsplanung, der konsumtiven Personalkostenzuschüsse, der Bildung von kameralen und bilanziellen Rückstellungen sowie im Schwerpunkt Personalbedarfe die Begleitung des Personalschwerpunktes Bildung sein. Dies beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Begleitung des Personalcontrollings der FHB, insbesondere Quartalscontrolling;</li> <li>Personalbedarfsplanung des Produktbereiches Kinder und Bildung für den Senator für Finanzen, einschließlich der Erarbeitung und Abstimmung von Kennzahlen und Steuerungsmethoden;</li> <li>Berechnung kameraler Rücklagen für Altersteilzeit und bilanzieller Rückstellungen für Pensions-, Altersteilzeit- und Urlaubsansprüche;</li> <li>Finanzplanung und Haushaltsaufstellung der konsumtiven Personalkostenzuschüsse für Sonderhaushalte und Eigenbetriebe sowie der Landeszuschüsse für Lehrkräfte und Polizei Bremerhaven inklusive Ermittlung entsprechender Tarifvorsorgemittel;</li> <li>Koordinierung der Finanzierung der bremischen Ausbildungsplanung.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Verwaltungs- oder Wirtschaftsschwerpunkt oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d);</li> <li>nachgewiesene berufspraktische Erfahrungen in der Personalhaushaltssteuerung, Personalmanagement und Personalcontrolling;</li> <li>Kenntnisse der Personalsteuerung über Beschäftigungszielzahlen und Personalmenge in öffentlichen Verwaltungen;</li> <li>Erfahrungen im Einsatz von datenbankgestützten Auswertungstools sowie vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz von MS- Excel für komplexe Tabellenkalkulationen und Datenanalysen.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>ein sehr gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, analytische Ergebnisse adressatengerecht aufzuarbeiten und daraus praxistaugliche Steuerungsoptionen zu entwickeln;</li> <li>die Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Teamarbeit;</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, zielorientierter und effizienter Arbeitsstil sowie hohe Belastbarkeit;</li> <li>die Fähigkeit, sich in komplexe Sachlagen und Themengebiete einzuarbeiten, und die Bereitschaft zum Wissenstransfer;</li> <li>die Bereitschaft, fachliche und überfachliche Kenntnisse durch den Besuch von Fortbildungen zu erweitern.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Personalcontrolling und -steuerung (32-11)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 45 (IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im IKT-Infrastruktur- und Informationssicherheitsmanagement mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes in der Freien Hansestadt Bremen (FHB) zuständig. Sie besteht aktuell aus sechs Referaten mit insgesamt rund 80 Beschäftigten. Das Referat 45 „IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)" besteht aktuell aus 9 Mitarbeiter*innen und ist u.a. verantwortlich für den Betrieb und das Management der ca. 10.000 Standard-Clients, die Netzinfrastruktur, das zentrale Telekommunikationssystem inklusive Festnetz und Mobilfunk, das zentrale Informationssicherheitsmanagement (ISM) sowie für das Identitätsmanagement in Zusammenhang mit den Diensten des Elektronischen Rechtsverkehrs (ERV). Aufgaben <ul> <li>Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:</li> <li>Vertragsmanagement, Servicelevelagreements (SLA) und Controlling der Leistungen im Identity und Access-Management;</li> <li>Angelegenheiten der Obersten Registrierungs- und Zertifizierungsstelle der FHB für digitale Identitäten;</li> <li>Anforderungsmanagement für die zentralen IT-Namensdienste, Adressräume und Local Internet Registry der FHB;</li> <li>Steuerungsinstanz und Auftraggeber für den zentralen Verzeichnisdienst der FHB;</li> <li>Fragen der Landesnetzübergänge, insbesondere die Anbindung an das Verbindungsnetz (Netze des Bundes- Verbindungsnetz (NdB VN));</li> <li>Kommunikationssicherheit im Zusammenhang mit dem informations- und kommunikationstechnischen (IKT) Infrastrukturmanagement;</li> <li>Anforderung und Entwicklung von Strategievorgaben des zentralen ISM der FHB und Prozessmanagement für die dezentralen IT-Sicherheitsbeauftragten;</li> <li>Weiterentwicklung von Werkzeugen zur Unterstützung des ISM-Prozesses und zur aktiven Angriffserkennung;</li> <li>Angelegenheiten des Landesnetzes und seiner netznahen Dienste, des digitalen Arbeitsplatzes und Unified Communications aus ISM-Sicht.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt (Verwaltungs-, Wirtschafts-) Informatik, Nachrichten- bzw. Elektrotechnik oder Wirtschaftswissenschaften;</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Datenschutz und ISM (insbesondere ISO 27001/BSI Grundschutz), im Zertifikatsmanagement und in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen; </li> <li>Kenntnisse zu grundlegenden Technologien des Identitätsmanagements (Krypto Konzepte, Signaturanforderungen).</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Kenntnisse in der Verwaltungspraxis und in den Organisationsstrukturen öffentlicher Verwaltungen;</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Steuerung von (IT-) Dienstleistern;</li> <li>eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise (auch unter Zeitdruck), Fähigkeit zur fachlichen Bewertung von Arbeitsergebnissen bzw. Anforderungen und deren kompetenter und lösungsorientierter Umsetzung; </li> <li>gute konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Lösungsorientierung;</li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Sprachniveau Deutsch mindestens B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER).</li> </ul> Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) wird vorausgesetzt. Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist im Tabakquartier, dem neuen Innovationscampus Bremens, verortet. Sie bietet gemeinsames Arbeiten in agilen, kooperativen und motivierten Teams. Mit unserem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld schaffen wir Raum für kreative Interaktion und Kommunikation. Grundlage unserer Zusammenarbeit sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im IKT-Infrastruktur- und Informationssicherheitsmanagement (45-6)

Die Gemeinde Ritterhude mit ihren ca. 15.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt unmittelbar nordöstlich von Bremen in einer landschaftlich reizvollen Umgebung. Als familienfreundliche Kommune steht die Qualität der Bildung ebenso im Mittelpunkt wie ein umfangreiches Netz an sozialen, kulturellen Einrichtungen und eine moderne Infrastruktur. Der/die Stelleninhaber/in ist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Abnahme von bauli-chen Maßnahmen an den Gebäuden (z.B. Schulen, Kindertagesstätten, Feuerwehrhäuser, Wohnungen, Verwaltungsgebäude) der Gemeinde Ritterhude. Bei größeren Bauvorhaben wird zur Unterstützung mit Planungsbüros zusammengearbeitet. Die Stelle ist zusätzlich geschaffen worden, um die zukünftigen Baumaßnahmen an den o. g. Gebäuden zu realisieren. Die Gemeinde Ritterhude sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur/Architekt (m/w/d) für den Bereich Hochbau - Vollzeit, zunächst 2 Jahre befristet, bis EG 11 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektdurchführung / Bauleitung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten wie Schulen, Kindertagesstätten und Feuerwehrhäuser.</li> <li>Steuerung eingeschalteter Planungsbüros</li> <li>Beratung der Gebäudenutzer und Führungskräfte zu baulichen Maßnahmen</li> <li>Kostenplanung und Auftragsvergabe unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Betreuung der Gebäude unter energetischen und sicherheitsrelevanten Gesichtspunkten</li> <li>Durchführung von Maßnahmen der Bauunterhaltung, einschl. Bedarfs- und Kostenermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studienabschluss als Architekt/in, Bauingenieur/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise auch in einer Kommune oder kommunalen Einrichtung</li> <li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln und sichere Anwendung von EDV-Systemen</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht und in der HOAI</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges, spannendes Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein teamorientiertes, motivierendes Arbeitsklima</li> <li>Eine Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 (Ing.)</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung, Jobticket, Firmenfitness und betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/Architekt (m/w/d) für den Bereich Hochbau

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n <h1>Buchhalter/in (m/w/d) </h1> Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung der Buchhaltung</li> <li>Überwachung, Steuerung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Erstellung des Haushaltsplans und der Hochrechnung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Fachliche Betreuung und Optimierung der internen Buchungsprozesse</li> <li>Ansprechpartner/in für interne Fachbereiche und externe Stellen</li> <li>Administration und Weiterentwicklung unseres ERP‑Systems</li> <li>Koordination und Umsetzung von Systemupdates, Tests und Dokumentationen</li> <li>First-Level-Support für Fachanwender</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Präsentationen</li> <li>Mitwirkung an KVHB‑internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben mit strategischem Bezug</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Weiterbildung zur/zum Finanzbuchhalter/in (m/w/d) oder zur/zum Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, gepaart mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung mit einem Jahresgehalt bis zu 70.000,00 EUR</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Externe Sozialberatung (EAP)</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket​/Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter/in (m/w/d)

Die Stadt Nienburg/Weser be­fasst sich mit ih­ren über 500 Mit­ar­beit­en­den mit den ver­schie­dens­ten Auf­ga­ben­fel­dern des öf­fent­li­chen Le­bens wie Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, Wirt­schaft und Kul­tur, Soziales und Ju­gend so­wie öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung. Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb</li><li>Das rechtliche, technische Management der Liegenschaftsangelegenheiten samt Unterhaltung</li><li>Koordination zwischen kaufmännischem, technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sowie der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder</li><li>Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Allgemeine Verwaltung oder</li><li>Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Immobilienwirtschaft oder vergleichbar</li><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelor of Science) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li></ul> Idealerweise bringen Sie mit:<ul><li>Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li></ul>Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. <ul></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.</li><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD zuzüglich einer Fachkräftezulage bis zu 1.500€. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mit Ausnahme der vorgegebenen Sitzungstermine</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li><li>Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Eine zuverlässige Arbeitgeberin</li><li>Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m/w/d)

Die Stadt Nienburg/Weser be­fasst sich mit ih­ren über 500 Mit­ar­beit­en­den mit den ver­schie­dens­ten Auf­ga­ben­fel­dern des öf­fent­li­chen Le­bens wie Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, Wirt­schaft und Kul­tur, Soziales und Ju­gend so­wie öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung. Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Stadtentwicklung</li><li>Steuerung von städtebaulichen Projekten von gesamtstädtischer Bedeutung</li><li>Durchführung und Begleitung von Förderprogrammen (z.B. Soziale Stadt, Innenstadtsanierung, Klima-Achse)</li><li>Unterstützung des Bürgermeisters in strategischen Themen der Stadtentwicklung</li></ul> Profil <ul><li>Fundierte Fachkenntnisse im Planungs-und Baurecht sowie relevanter Rechtsvorschriften</li><li>Die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu setzen und zu erreichen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen</li></ul>Idealerweise bringen Sie mit:<ul><li>Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li></ul>Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.</li><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD zuzüglich einer Fachkräftezulage bis zu 1.500€. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Sitzungstermine</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li><li>Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Eine zuverlässige Arbeitgeberin</li><li>Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d)

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 60.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung.Liegt Ihnen die berufliche Bildung junger Menschen im Land Bremen am Herzen? Möchten Sie mitwirken bei der Organisation der dualen betrieblichen Ausbildung? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Prüfungsorganisation im Rahmen einer auf ein Jahr befristeten Elternzeitvertretung Mitglied im Team der Aus- und Weiterbildung. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung von öffentlich-rechtlichen Prüfungen, speziell Koordination und Einteilung der Prüfungstermine sowie fristgerechter Einladungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung der schriftlichen, mündlichen und praktischen Prüfungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen mit den Prüfungsausschüssen</li> <li>Besetzung und Betreuung der Prüfungsausschüsse nach dem Berufsbildungsgesetz</li> <li>Vertretung bei der Eintragung von Ausbildungsverträgen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss einer Berufsausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt oder vergleichbare praktische Berufserfahrung</li> <li>Zuverlässige, zügige und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Word, Excel, Teams)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitenregelung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Prüfungsorganisation

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n <h1>Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) </h1> Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Aufgaben <ul> <li>Recruiting: Begleitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses</li> <li>Personalentwicklung: Planung und Organisation von internen und externen Seminaren</li> <li>Allgemeine Personalverwaltung</li> <li>Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und nachgewiesene berufliche Erfahrungen im Personalwesen</li> <li>Weiterbildung im Personalmanagement, z. B. zum/zur Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachkaufmann/​‑frau</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit</li> <li>Hohe Umsetzungskompetenz und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9b</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Externe Sozialberatung (EAP)</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Stadtplanung, Bauordnung“ ist im Referat „Geoinformationswesen, Service-Center Bau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Referent/in (w/m/d) für das amtliche Vermessungs- und Geoinformationswesen Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14 Kennziffer 2025/66-1 zu besetzen. Das Referat 66 „Geoinformationswesen, Service-Center Bau“ mit einer Größe von vierzehn Personen nimmt für die Freie Hansestadt Bremen Aufgaben der obersten Vermessungs- und Geoinformationsbehörde einschließlich der amtlichen Wertermittlung wahr. Dem Referat obliegt die Fachaufsicht über das Landesamt GeoInformation Bremen, das Vermessungs- und Katasteramt Bremerhaven sowie die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure. Die Wahrnehmung strategischer Aufgaben der Geodateninfrastruktur ist ebenfalls in diesem Referat angesiedelt. Zusätzlich gehören zum Referat das Service-Center Bau und das kommunale Geodatenmanagement, das technische Dienstleistungen im Fachbereich Bau und Stadtentwicklung erbringt. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine lösungsorientierte Persönlichkeit (w/m/d) mit einer ausgeprägten Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie kooperationsfähig sind und Interesse an den folgenden Aufgaben haben: <ul> <li>Begleitung und Unterstützung des Vorsitzes des Lenkungsgremiums der Geodateninfrastruktur Deutschland (LG GDI-DE) in den Jahren 2025-2026</li> <li>Aufbereitung und Auswertung diverser Anforderungen an die GDI-DE sowie Ableitung von daraus resultierenden Handlungen (z. B. Anforderungen bezüglich INSPIRE, seitens der MIG, durch die NGIS oder die Politik)</li> <li>Begleitung und Unterstützung des (stellvertretenden) Vorsitzes der Arbeitsgemeinschaft der Vermessungsverwaltungen der Länder der Bundesrepublik Deutschland (AdV) in den Jahren 2026-2029</li> <li>Aufbereitung und Auswertung diverser Anforderungen an die AdV sowie Ableitung von daraus resultierenden Handlungen (z. B. aus anderen Fachverwaltungen des Bundes, der Länder oder Kommunen im Zusammenhang mit der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung oder der Politik)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie Erstellen von Berichten, Vorträgen, Konzepten und Stellungnahmen</li> <li>Abstimmung mit verschiedenen Gremien der GDI-DE oder der AdV, z. B. Vertretungen des Bundes, der Länder, der kommunalen Spitzenverbände sowie der Wirtschaft und der Wissenschaft</li> <li>Mitarbeit bei den Aufgaben des amtlichen Vermessungs- und Geoinformationswesens, der amtlichen Wertermittlung und in bundesweiten Gremien der GDI-DE oder der AdV</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Universitätsdiplom) in der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformation oder eines inhaltlich gleichartigen Studiengangs und</li> <li>ein mit der 2. Staatsprüfung abgeschlossenes technisches Referendariat im Bereich Geodäsie und Geoinformation oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Es können sich auch Personen bewerben, die das Referendariat innerhalb der nächsten 6 Monate abschließen werden. </li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Gremientätigkeit sind wünschenswert</li> <li>die Fähigkeit offen und klar zu kommunizieren, sehr gute Ausdrucksmöglichkeit (mündlich und schriftlich) in deutscher Sprache (gern auch in Englisch) sowie selbstbewusstes Auftreten (Kommunikationsfähigkeit)</li> <li>die Fähigkeit, mit Personen in Kontakt zu treten, eigene Standpunkte und Emotionen angemessen zu vermitteln, ausgeprägte Moderationsfähigkeit (Kooperationsfähigkeit)</li> <li>die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln, ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit zum eigenständigen und lösungsorientierten Handeln, auch bei vielfältigen Interessen (Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleiterin Frau Weke (Tel.: 0421/361-17183) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

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