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Referent bzw. Referentin (m/w/d) Telekommunikationswirtschaft und digitale Infrastruktur Behörde für Kultur und Medien, Amt Medien Job-ID: J000039144 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 26.01.2026 Wir über uns Das Amt Medien sichert die Belange der Medien- und Digitalwirtschaft auf regulatorischer, wirtschaftlicher und politischer Ebene. Innerhalb der Abteilung „Medien- und Digitalwirtschaft“ findet dabei die Betreuung der Medien-, Digital- und Telekommunikationsbranche statt. Als Referent:in für "Telekommunikationswirtschaft und digitale Infrastruktur" begleiten Sie die Themen der Medien-, Netz- und Telekommunikationspolitik sowie die telekommunikations- und postrechtlichen Gesetzgebungsprozesse und Regulierungsmaßnahmen des Bundes mit dem Ziel, den Standort nachhaltig zu stärken. Im Fokus stehen Hamburgs Interessen als Wirtschaftsmetropole, die Versorgungsbedarfe der Bürger:innen sowie das Ziel einer flächendeckenden Versorgung mit guter Telekommunikations­infrastruktur. Hierfür befindet sich die Abteilung in kontinuierlichem Fachaustausch mit hamburgischen Behörden, anderen Ländern, Telekommunikations­unternehmen, Verbänden und dem Bund. Aufgaben Sie <ul> <li>sind zuständig für die Branchenbetreuung im Bereich der Telekommunikations- und Digitalwirtschaft; in diesem Zusammenhang verantworten Sie den Austausch mit Unternehmen, anderen Behörden, den Fachebenen anderer Länder sowie Bundesministerien und Verbänden,</li> <li>analysieren die Markt- und Technologieentwicklungen, entwickeln entsprechende Maßnahmen sowie Strategien zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für Telekommunikations-, Medien- und Digitalunternehmen,</li> <li>untersuchen die Wirkung telekommunikationsregulatorischer und -ökonomischer Rahmenbedingungen, den Ausbau von Infrastrukturen sowie das Angebot von Telekommunikationsdiensten und leiten daraus Handlungsempfehlungen für konkrete Maßnahmen ab und </li> <li>befassen sich mit rechtlichen und regulatorischen Fragen der Telekommunikations- und Postpolitik, erstellen fundierte Stellungnahmen und koordinieren die Vorbereitung relevanter Sitzungen und Gremien (z. B. Bundesrat, Bundesnetzagentur), einschließlich netzpolitischer Themen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Public Management, Wirtschafts-, Politik-, Medien-, Kommunikations- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>ausgeprägte Kenntnisse des Telekommunikationsrechts sowie technische und ökonomische Kenntnisse im Bereich Telekommunikationsnetze</li> <li>Kenntnisse der bundesdeutschen und europäischen Gesetzgebungsprozesse, insbesondere hinsichtlich der Mitwirkungsverfahren und Gremien der Länder (bspw. Bundesratsverfahren)</li> <li>Erfahrung im Bereich der Wirtschaftsförderung und Betreuung von Wirtschaftsbranchen</li> <li>analytische Kompetenz, wissenschaftlich-methodische Arbeitsweise und sicheres Urteilsvermögen</li> <li>Lernbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und sehr gute Problemlösungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, ab sofort zu besetzten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L </li> <li>gute Work-Life-Balance, u. a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office sowie zur Nutzung eines Eltern-Kind-Büros und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) </li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Fortbildungsziele</li> <li>Innenstadtlage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV, Nutzung von Dienstfahrrädern und Unterstellmöglichkeit von privaten Fahrrädern</li> </ul> STBL1_DE

Referent bzw. Referentin (m/w/d) Telekommunikationswirtschaft und digitale Infrastruktur

SBH | Schulbau Hamburg SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als Bildungsbau Hamburg den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 öffentlichen Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.300 Mitarbeitende engagieren sich bei Bildungsbau Hamburg für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Aufgaben Im Team mit einem/einer unserer Baumanager:innen übernehmen Sie Verantwortung für die langfristige Entwicklung und die operative Betreuung mehrerer Schulstandorte in der Schulbauregion Mitte: <ul> <li>Sie planen und steuern das jährliche Instandhaltungs- und Bewirtschaftungsbudget.</li> <li>Sie führen ein dezentral organisiertes Team aus Schulhausmeister:innen und Betriebsarbeiter:innen.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Planung erforderlicher Bau- und Sanierungsmaßnahmen mit.</li> <li>Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle standortbezogenen Fragen Ihrer Schulen, insbesondere gegenüber den Schulleitungen, Vereinen, Elternvertretungen und Anlieger:innen.</li> <li>Bei kürzeren Abwesenheiten übernehmen Sie auch die Stellvertretung Ihres/Ihrer Kolleg:in aus dem Baumanagement.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertig) einer verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise mit Bau- oder Immobilienbezug (z. B. Immobilienmanagement) oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung bzw. fundierte Kenntnisse im kaufmännischen und technischen Facility Management</li> <li>Erfahrung in der Begleitung von Bau- und Sanierungsprojekten</li> <li>idealerweise erste Führungserfahrung sowie Freude an der eng verzahnten Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen Team</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und interdisziplinären Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li> <li>Ergebnisorientierung, Entscheidungsstärke und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Objekt- bzw. Facility Manager:in für die Bewirtschaftung von Schulstandorten

Abschnittsleitung Baummanagement und Straßenbegleitgrün Bezirksamt Altona, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000039354 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L Bewerbungsfrist: 29.01.2026 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Die Abteilung Stadtgrün des Bezirks Altona betreut ca. 700 ha öffentliche Grünflächen mit 115 Spielplätzen, zwanzig Dauer-Kleingartenanlagen. Hier sind 24.000 Einzelbäume in Parkanlagen, Baumareale (ca. 400 ha) und ca. 23.000 Straßenbäume zu betreuen. Aufgaben Sie <ul> <li>leiten den Abschnitt „Bäume und Straßenbegleitgrün“ mit derzeit 8 Mitarbeitenden und tragen Verantwortung für den Erhalt und die Entwicklung von Park-, Friedhofs-, Straßenbäumen und Bäumen auf Kinderspielplätzen und des Straßenbegleitgrüns.</li> <li>koordinieren und vertreten die Belange von Stadtgrün bei Maßnahmen mit Baumbetroffenheit, wie Straßenbau, Wohnungsbau, Sondernutzung, Grundstücksankauf und Grundstücksverkauf etc.) aktiv.</li> <li>prüfen und bewerten Elbaussichtsrechte und verhandeln diese mit den Begünstigten.</li> <li>steuern und überwachen das Finanzbudget des Abschnitts.</li> <li>vertreten den Abschnitt nach innen und außen, nehmen an den hamburgweiten Arbeitskreisen in der Fachbehörde (BUKEA) teil und tragen, in Abstimmung mit der Abteilungsleitung, Verantwortung für die Kommunikation des Abschnitts gegenüber Öffentlichkeit und Politik.</li> </ul> Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder eine Hospitation gerne Kontakt während des Bewerbungszeitraums zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Landespflege, Arboristik, Gartenbau, Forstwissenschaft, Forstwirtschaft oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit Baumbezug oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und</li> <li>jeweils mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Unterhaltungspflege von Grünanlagen oder Bäumen</li> <li>uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>umfassende Kenntnisse in der Baumpflege, im Garten- und Landschaftsbau sowie detaillierte Kenntnisse in der Planung und Unterhaltung von Straßenbegleitgrün</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung rechtlicher und fachlicher Grundlagen, insbesondere VOB, LHO, Fachnormen und technischer Regelwerke</li> <li>hohe Teamfähigkeit und erste Erfahrung mit Führungsverantwortung, gerne auch Verwaltungserfahrung</li> <li>sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein, sicheres Urteilsvermögen, gute Problemlösefähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, das Sie individuell bei der Einarbeitung unterstützt</li> <li>vielfältige kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Beteiligung im Regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Altona</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) </li> </ul> STBL1_DE

Abschnittsleitung Baummanagement und Straßenbegleitgrün

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. bilden, beraten, begleiten, begegnen: Darum geht es bei der Evangelischen Familienbildung in Hamburg. Wir stärken die Kompetenz von Eltern und Familien, gleich welcher Herkunft, Nationalität, Religion und Zusammensetzung – in allen Phasen und Formen des Zusammenlebens. Wir fördern alle Altersgruppen mit für sie passenden pädagogischen, entwicklungs- und gesundheitsfördernden, kreativen und kulturellen Angeboten. Dabei leitet uns das christliche Menschenbild, in dem jeder Mensch angenommen und wertgeschätzt wird. Die Evangelische Familienbildung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nähkursleitung, Übungsleiter*innen, Honorarkräfte und Ehrenamtliche (m/w/d). Aufgaben Aktuell suchen wir Kursleitungen für Kinder- &amp; Jugendnähkurse sowie für Ferienkurse im Nähbereich an unseren Standorten in Eppendorf und Harburg und ab Sommer 2026 auch in der Hafencity. Wir möchten insbesondere das Kursangebot für Kinder und Jugendliche vergrößern und freuen uns über Kursleitungen mit modernen und kreativen Konzepten! Profil Du bist eine erfahrene Kursleitung oder möchtest etwas Neues ausprobieren? Du liebst die Arbeit für und mit Familien? Du möchtest dich ganz auf deine pädagogische Arbeit konzentrieren – den Verwaltungskram können gerne andere Profis erledigen?Perfekt - Willkommen in der Evangelischen Familienbildung! Wir bieten Was bieten wir dir? Du entscheidest wann, wo und was du bei uns anbietest. Wir übernehmen die ganze Organisation drum herum, inklusive Werbung und Abrechnung. Die Bezahlung erfolgt auf Honorarbasis oder Übungsleiterpauschale. Interesse? Dann freuen wir uns über eine E-Mail mit deinen Ideen und Konzepten. STBL1_DE

Nähkursleitung Übungsleiter*innen, Honorarkräfte und Ehrenamtliche (m/w/d)

In Hamburg sind fast 20.000 Ärztinnen und Ärzte rund um die Uhr für ihre Patientinnen und Patienten da. Sie alle sind Mitglieder in der Ärztekammer Hamburg. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Ärztekammer die Ärzteschaft und ist das Organ zur Selbstverwaltung in der Hansestadt. Rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Geschäftsstelle bieten der Hamburger Ärzteschaft Beratung und Service, indem sie unter anderem Fort- und Weiterbildungsangebote für Ärztinnen, Ärzte und medizinische Fachangestellte organisieren, die Ausbildung medizinischer Fachangestellter als zuständige Stelle betreuen, das Ärzteverzeichnis der Hansestadt führen oder sich berufsrechtlichen Problemen annehmen. Ihre Arbeit zeichnet sich durch eine hohe Serviceorientierung aus.Du liebst es, den Überblick zu behalten und komplexe Abläufe zu koordinieren? Du möchtest Verantwortung übernehmen, Strukturen stärken und unsere ärztliche Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie im Gremienmanagement professionell unterstützen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte bei uns die Zukunft der ärztlichen Selbstverwaltung in Hamburg aktiv mit! Aufgaben <ul><li>Organisieren und koordinieren:Du steuerst die Termine und Fristen der Geschäftsführung, pflegst den Kalender und hältst alle Prioritäten zuverlässig im Blick. Dabei koordinierst Du interne und externe Anliegen, planst Meetings sowie Dienstreisen und sorgst für eine reibungslose Vorbereitung.</li><li>Vorbereiten und begleiten:Du bereitest Besprechungen und Gremiensitzungen vor, stellst Räume und Unterlagen bereit und übernimmst die Protokollführung.</li><li>Erstellen und dokumentieren: Du erstellst Berichte, Präsentationen, Analysen und Protokolle und pflegst Daten in unserem Dokumentenmanagement. Zudem stellst Du Urkunden nach dem Sektionsgesetz aus und begleitest diese formalen Prozesse sorgfältig und zuverlässig.</li><li>Projektarbeit: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten der Geschäftsführung, sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit und hilfst dabei, Ziele termingerecht und erfolgreich zu erreichen.</li><li>Digital unterstützen: Du arbeitest mit verschiedenen digitalen Tools, übernimmst deren Administration und sorgst dafür, dass sie effizient im Arbeitsalltag genutzt werden. Du unterstützt das Team bei der Anwendung und Schulung und trägst so zur Optimierung der digitalen Arbeitsprozesse bei.</li><li>Vertreten und mitgestalten:Du vertrittst das Vorstandssekretariat und übernimmst im Vertretungsfall die Protokollerstellung bei den Vorstandsitzungen, hältst organisatorische Abläufe stabil und bringst Dich mit Deinen Ideen in die Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse ein und sorgst für eine verlässliche Büroorganisation.</li></ul> Profil <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung in einer serviceorientierten Branche – idealerweise ergänzt durch mehrjährige Erfahrung im Assistenzbereich</li><li>Ein gutes Verständnis für die besonderen Anforderungen einer Assistenz auf Geschäftsführungsebene sowie im Umgang mit Ehrenamtlichen – inklusive Diskretion, Ruhe, Flexibilität, Sorgfalt und absoluter Zuverlässigkeit</li><li>Freude an Kommunikation, Teamgeist und Lust auf eine Aufgabe mit Sinn</li><li>Die Fähigkeit, Dich und Deine Aufgaben selbstständig zu organisieren, Prioritäten klug zu setzen und auch Unerwartetes souverän zu meistern</li><li>Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen</li><li>Spaß an eigenverantwortlicher Arbeit und daran, Projekte aktiv zu unterstützen</li><li>Eine sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER)</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und eine grundsätzliche Affinität zu digitalen Tools und Prozessen</li><li>Flexibilität sowie die Bereitschaft, gelegentlich auch in den Abendstunden zu arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Beitrag in einer krisensicheren Branche</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer modernen Verwaltung</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TV-L</li><li>Übertarifliche Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mobilitätsprämie und Kantinenzuschuss</li><li>Ein wertschätzendes, unterstützendes Team, das Dich herzlich willkommen heißt, und respektvoller Umgang auf Augenhöhe</li><li>Verantwortungsvolles und weitgehend eigenständiges Arbeiten</li><li>Ein Büro in zentraler Lage mit tollem Ausblick über Hamburg mit guten Versorgungs- und Einkaufsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der ärztlichen Geschäftsführung, Teilzeit (30 Std./Woche)

Der Verband für Schiffbau und Meerestechnik e. V (VSM) ist die politische und wirtschaftliche Interessenvertretung der deutschen Maritimen Industrie mit Hauptsitz in Hamburg, sowie Büros in Berlin und Brüssel. Wir vertreten mehr als 850 direkte und indirekte Mitgliedsunternehmen, Tendenz steigend. Dazu gehört die gesamte Wertschöpfungskette und alle Marktsegmente in Schiffbau und Meerestechnik einschl. Dienstleister sowie Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Als Bundesverband sind wir auch Ansprechpartner für Politik, Behörden und Medien. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Vertretung für die Elternzeit Teamassistenz (m/w/d) in Vollzeit – Standort Hamburg für vielfältige organisatorische und administrative Aufgaben sowie Sachbearbeitung. Aufgaben Die organisatorische und inhaltliche Unterstützung der Geschäftsführung und Referenten des VSM sowie unserer Mitgliedsunternehmen. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere: <ul> <li>Betreuung der Telefonzentrale und des zentralen E-Mail-Postfachs</li> <li>Organisation des Empfangs und Vorbereitung von Besprechungen</li> <li>Betreuung von VSM-Homepage, Intranet und elektronischem Archiv</li> <li>Recherche maritimer Ausschreibungen, Messen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellung Ausschreibungshinweise, Veranstaltungskalender, Mitgliederverzeichnis, redaktionelle Unterstützung bei Publikationen</li> <li>Organisation und Veranstaltungsmanagement für VSM-Veranstaltungen und VSM-Akademie</li> <li>Betreuung von Mitgliedern, Gästen und Delegationen im Tagesgeschäft sowie auf Veranstaltungen und Messen</li> <li>Unterstützung von PR-/Marketingaktivitäten, Nachwuchswerbung und Imagekampagnen</li> </ul> Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium, Organisationstalent, Flexibilität, Kommunikations-fähigkeit, Eigenverantwortung sowie selbstständiges Arbeiten. Im Einzelnen sollte Ihr fachliches Profil folgende Kenntnisse umfassen: <ul> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>sehr sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte</li> <li>Rechercheerfahrung im Internet</li> <li>Erfahrung mit Datenbanken und Archivsystemen, z.B. ACCESS, ELO wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Sicherer und leistungsgerecht dotierter Arbeitsplatz in einem spannenden und dynamischen Umfeld. Es wird ein Jobticket zur Verfügung gestellt. STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Vollzeit

Prüfer:in im Referat Betriebswirtschaftliche Prüfung und Beratung Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation, Zentralamt Job-ID: J000039311 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 29.01.2026 Wir über uns Das Referat „Betriebswirtschaftliche Prüfung und Beratung“ mit insgesamt fünf Mitarbeitenden führt als hoheitlich tätige Preisüberwachungsstelle Preisprüfungen von öffentlichen Aufträgen nach der Verordnung Preisrecht Nr. 30/53 (PreisV) durch und prüft in Amtshilfe Bundes- und Landeszuwendungen, die hamburgischen Unternehmen gewährt wurden. Auch werden verschiedene betriebswirtschaftliche Stellungnahmen und Gutachten erstellt. Die Teammitglieder des Referats verfügen über langjährige Erfahrungen und unterstützen Sie gerne bei der umfangreichen und anspruchsvollen Einarbeitung. Persönliche Weiterentwicklung, Teamarbeit und die Teilnahme an Fachtagungen fördern wir jederzeit. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zum Außendienst im Hamburger Stadtgebiet wird vorausgesetzt. Aufgaben Sie <ul> <li>führen Marktpreisprüfungen durch, insbesondere für das Beschaffungsamt der Bundeswehr,</li> <li>prüfen Kosten nach Preisrecht oder Zuwendungsrecht, in der Regel auf Basis der Leitsätze für die Preisermittlung auf Grund von Selbstkosten (Leitsätze zur Preisermittlung auf Grund von Selbstkosten, Anlage zur PreisV),</li> <li>führen verschiedene Sonderprüfungen, wie Bonitätsprüfungen, durch und</li> <li>informieren Hamburger Unternehmen, sofern eine Beratung möglich ist, beispielsweise über die Kostenermittlung nach den Leitsätzen zur Preisermittlung auf Grund von Selbstkosten.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mathematik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere Buchhaltungs- und Bilanzierungskenntnisse sowie relevante Praxiserfahrungen, idealerweise in den Bereichen, Prüfung, Rechnungswesen inkl. Kosten- und Leistungsrechnung und/oder Controlling</li> <li>gute Auffassungsgabe, Fähigkeit zu analytischem Denken, verbunden mit einer schnellen Einarbeitung in komplexe betriebswirtschaftliche Sachverhalte,</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl schriftlich als auch mündlich verständlich zu vermitteln</li> <li>verbindliches, klares und überzeugendes Auftreten</li> <li>hohe Eigenständigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit (Homeoffice möglich bis zu 60 %)</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)</li> </ul> STBL1_DE

Prüfer:in im Referat Betriebswirtschaftliche Prüfung und Beratung

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! Verstärken Sie unser Team in der Personalabteilung (PA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d) unbefristet, möglichst in Vollzeit. Aufgaben Unser Team Personalgewinnung freut sich darauf, Sie schrittweise an folgende Aufgaben heranzuführen: <ul> <li>Sie übernehmen die Abwicklung unserer Stellenbesetzungsverfahren inkl. Analyse und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen, Führen der Vorstellungsgespräche und die Betreuung der Einstellungsentscheidungen, bei denen Sie unsere mitbestimmungspflichtigen Gremien einbeziehen und unsere Führungskräfte ganzheitlich beraten</li> <li>Sie übernehmen das operative Personalmarketing, dazu gehört: <ul> <li>Sie konzipieren und erstellen zielgruppengerechten Content für unterschiedliche Medien (z.B. unsere Karriereseiten, Social-Media-Kanäle, etc.) in verschiedenen Formaten (Bilder, Collagen, Videos, etc.)</li> <li>Sie pflegen unsere internen und externen Kommunikationsplattformen inkl. Verfassen von Artikeln und Blog Posts</li> <li>Sie gestalten das Marketing für unsere Corporate Benefits mit</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung neuer Personalmarketing-Initiativen</li> </ul> </li> <li>Gemeinsam mit dem Team sind Sie Ansprechpartner/in (m/w/d) für unsere Führungskräfte zum Thema Recruiting und bringen sich bei der Optimierung und Professionalisierung sowohl unserer Personalauswahl als auch unserer Personalmarketingstrategie mit ein</li> <li>Sie arbeiten in übergreifenden Projekten mit und unterstützen unsere Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben, beispielsweise vertreten Sie unsere Kollegin im Bewerbermanagement bei Abwesenheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise haben Sie Ihr Studium - gerne im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Personalmarketing oder in einem ähnlichen Fachbereich - erfolgreich abgeschlossen, alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung mit einem Schwerpunkt im Personalwesen</li> <li>Sie haben bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting und idealerweise im Bereich Personalmarketing gesammelt und sich Kenntnisse der professionellen Personalauswahl angeeignet</li> <li>In Ihrem bisherigen Werdegang haben Sie eine Leidenschaft für das Thema Recruiting, Personalauswahl und Personalmarketing entwickelt</li> <li>Das Formulieren von Texten sowie das Entwickeln kreativer Gestaltungsideen liegt Ihnen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits mit gängigen Bildbearbeitungs- und / oder Videoschnittprogrammen gearbeitet oder Lust, dies zu lernen</li> <li>Mit Ihrer eigenverantwortlichen, proaktiven und kreativen Arbeitsweise bringen Sie sich aktiv mit eigenen Ideen ein und haben Freude an der Arbeit im Team und an abteilungsübergreifenden Themen</li> <li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung</li> <li>In Ihrer Recruiter-Position repräsentieren Sie die KV Hamburg professionell, wobei Ihnen Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift hilft</li> <li>absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Recruiter (m/w/d)

Dann komm zur GFA GROUP – einem der führenden europäischen Unternehmensverbünde in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit. Die GFA GROUP ist ein globaler Zusammen­schluss von neun spezialisierten Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Kunden ent­wickeln wir praxis­nahe Lösungen für die drängendsten Heraus­forderungen der Mensch­heit, vom Klima­wandel bis zur sozialen Gerechtig­keit. Unsere Expertise deckt ein breites und wachsendes Spektrum von Bereichen ab: Technische Beratung, Programm­manage­ment, Ingenieurwesen, digitale Trans­formation und Zertifi­zierung. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere größte Stärke – sie sind leiden­schaftliche und innovative Fachleute, die global denken und lokal zusammenarbeiten. Unsere Arbeit wird durch unser globales Netzwerk von Expert*innen und unser Engagement für nachhaltigen Fortschritt vorangetrieben. Die GFA Holding AG ist die Muttergesellschaft aller Unternehmen und Tochtergesellschaften innerhalb der GFA GROUP (gfagroup.org). Sie vertritt die Interessen ihrer Gesellschafter und spielt eine zentrale Rolle bei der strategischen Ausrichtung des gesamten Unternehmensverbunds. Als Management- und Service­zentrum der Gruppe steuert die GFA Holding AG die Weiterentwicklung der Mitgliedsunternehmen, fördert Innovationen und stärkt die Zusammenarbeit über das gesamte Netzwerk hinweg. Wenn du unsere Leidenschaft für die Internationale Zusammenarbeit teilst und gerne in einem internationalen Umfeld arbeitest, in dem du einen Beitrag zur Gestaltung einer besseren Welt leisten kannst, werde Teil des GFA-Teams in der Holding als Personalsachbearbeiter*in für unsere Entgelt­abrechnung – Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehalts­abrechnungen </li> <li>Klärung und Bewertung von lohnsteuer- und sozial­versicherungs­recht­lichen Fragestellungen inklusive der Kommunikation mit Behörden, Finanz­ämtern und Krankenkassen </li> <li>Fungieren als kompetente*r Ansprechpartner*in für Rückfragen der Mitarbeiter*innen zu allen abrech­nungs­relevanten Themen sowie enge Zusam­men­arbeit mit den angren­zenden HR-Bereichen </li> <li>Führen der Personalakten und Pflege der Personal­stammdaten; Verant­wortung für alle in diesem Zusam­men­hang zu erstellenden Meldungen an Steuer- und Sozial­versicherungs­träger sowie Beschei­nigungs­wesen </li> <li>Jahresabschlussarbeiten </li> <li>Datenschnittstelle zur Finanzbuchhaltung und dem Controlling </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in einem verwaltenden Beruf oder gleich­wertige Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Sprachkenntnisse in Englisch sind von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, insbeson­dere Word und Excel</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeits­weise, Zuverlässigkeit sowie Verschwiegenheit</li> </ul> Wir bieten Bei uns hast du die Möglichkeit, Teil eines multi­kulturellen und viel­fältigen Teams zu sein, das in Hamburgs grünem und urbanen Stadt­teil Volksdorf gemeinsam an Themen der Inter­nationalen Zusammen­arbeit arbeitet. Bei uns kannst du dich kontinuier­lich weiter­entwickeln und fortbilden. Dich erwartet außerdem: <ul> <li>Flexible Arbeitsgestaltung: Unser flexibles Arbeits­modell ermöglicht es, zum Teil von zu Hause aus zu arbeiten. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Unsere familienfreundliche Firmenpolicy unterstützt dich bei einer gesunden Work-Life-Balance. Wir gewähren einen steuerfreien Kinderbetreuungs­zuschuss (Tages­betreuung) und zusätzlichen Urlaub, wenn deine Angehörigen dich brauchen.</li> <li>Gesundheit und Wohlbefinden: Mit einer Mitgliedschaft bei Hansefit hast du Zugang zu verschiedenen Fitness­studios mit einer großen Auswahl an Wellness- und Sport­programmen in der ganzen Stadt. Außer­dem organisieren unsere Mitarbeiter*innen sportliche Aktivi­täten und Veranstaltungen.</li> <li>Öffentlicher Nahverkehr: Wir fördern die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs und bezuschussen entsprechende Monats­karten.</li> <li>Mitten im Grünen: Unser barrierefreies Büro liegt im Grünen und ist dennoch von der Hamburger Innen­stadt aus gut zu erreichen. In Volksdorf findest du eine gut ausgebaute Infra­struktur mit zahl­reichen Geschäften, Cafés und weiteren prakti­schen Einrichtungen.</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in für unsere Entgeltabrechnung – Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Stellvertretende Leitung KIZ Kennedyhaus Bezirksamt Harburg, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000039228 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 75% (unbefristet) Bezahlung: EGr. S11b TV-L Bewerbungsfrist: 04.02.2026 Wir über uns Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Das Kinderzentrum Kennedy-Haus ist eine Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit angegliedertem Kita-Betrieb im Phönix-Viertel in Harburg. Mit der zentralen Aufgabe als Kita für 2,5–6-Jährige am Vormittag, der offenen Kinder- und Jugendarbeit für 6 -14-Jährige Kinder am Nachmittag und als Kooperationspartner der benachbarten Schule und anderer Einrichtungen im Sozialraum Phoenixviertel, bieten wir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, den Sie als stellvertretende Leitung mitgestalten und weiterentwickeln können. Sie werden unterstützt von der Gesamtleitung und einem erfahrenem, stabilem und motiviertem Team vor Ort. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung und stellvertretende Wahrnehmung der Aufgaben der Einrichtungsleitung zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs</li> <li>fortlaufende Weiterentwicklung des sozialpädagogischen Gesamtkonzepts, sodass Kindern und Jugendlichen altersgerechte Bildungs- und Beteiligungsmöglichkeiten eröffnet werden</li> <li>Umsetzung sozialräumlicher Kooperationen sowie aktive Netzwerkarbeit mit Eltern, Schulen, Vereinen, Trägern und anderen Kooperationspartnern</li> <li>konzeptionelle Planung, Gestaltung und Durchführung von Projekten, offenen Angeboten, Ferienprogrammen – inklusive Erfolgskontrolle und fachgerechter Dokumentation</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit mit Sponsoren, Präsentation der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit</li> </ul> Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder eine Hospitation gerne Kontakt während des Bewerbungszeitraums zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss in Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung auf Bachelorniveau in Feldern der sozialen Arbeit)</li> <li>Sie können sich mit einer pädagogischen Qualifikation auch bewerben, wenn Sie noch nicht über die erforderliche Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit verfügen. Sie werden dann zunächst in die EGr. S8b TV-L eingruppiert.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeitenden, Trägern und Behörden sowie Teamorientierung und die Fähigkeit, andere zu motivieren und klare Entscheidungen zu treffen</li> <li>Fähigkeit, in Konflikt- oder Krisensituationen ruhig und effektiv zu handeln, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern</li> <li>Bereitschaft, das eigene Handeln regelmäßig zu hinterfragen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um die Qualität der Arbeit zu steigern</li> <li>fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung, Kinder- und Jugendarbeit, Entwicklungspsychologie sowie in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. KJHG, KiTaG, SGB VIII)</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten in der Strukturierung von Abläufen, Dienst- und Einsatzplanung sowie Erfahrungen oder Kompetenzen in leitenden Funktionen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b TV-L </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit zur Beteiligung im Regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes Harburg.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

1.210 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ahrensburg, Deutschland