field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als Gruppenleitung im Heilpädagogischen Hort am Seepark Aufgaben <ul> <li>Du leitest gemeinsam mit einer weiteren Fachkraft eine heilpädagogische Hortgruppe mit integrierten Tagesgruppenplätzen nach §§ 32 und 35a SGB VIII.</li> <li>Du bietest gezielte Hilfen im schulischen, sozialen und persönlichen Bereich an.</li> <li>Du leistest heilpädagogische Einzel- und Gruppenarbeit, berätst Eltern und Familien und erstellst Hilfe- und Förderpläne.</li> <li>Du kooperierst mit der angegliederten Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche, dem Kommunalen Sozialen Dienst, der Eingliederungshilfe, verschiedenen Schulen und Therapeut*innen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik, der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Kindheitspädagogik.</li> <li>Idealerweise hast Du Kenntnisse von Beobachtungs- und Diagnostikinstrumenten, von Methoden der Eltern- und Familienberatung sowie der Lernförderung.</li> <li>Du zeichnest Dich aus durch klares und sicheres Auftreten, Offenheit gegenüber anderen Kulturen, Einfühlungs- und Reflexionsvermögen sowie Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (87%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD.</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Gruppenleitung im Heilpädagogischen Hort am Seepark

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Unser Archiv ist das Gedächtnis der Region. Dies zu sichern, ist unsere Aufgabe. Das Landratsamt Waldshut - Amt für Kommunikation und Kultur – hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als ARCHIVAR/IN In Vollzeit-oder Teilzeit (Standort Albbruck) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Bestandsaufbau-und erschließung</li> <li>Bewertung und Übernahme von analogem und digitalem Schriftgut der Kreisverwaltung</li> <li>Erstellung von Findmitteln</li> <li>Organisation und Ablauf der Archivnutzung</li> <li>Beratung der kreisangehörigen Gemeinden bei archivfachlichen Fragen</li> <li>Implementierung und anschließende Betreuung des digitalen Archivs</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Archivar/in (mit Ausbildung im gehobenen Archivdienst) oder ein abgeschlossenes Geschichtsstudium verbunden mit der Bereitschaft, an der Hochschule für Archivwissenschaft mehrere Fortbildungskurse zu absolvieren. </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Dokumenten-Management-Systemen (enaio) und dem Archivprogramm Augias X sind von Vorteil.</li> <li>Sie arbeiten gerne selbständig, eigenverantwortlich und in ruhiger Atmosphäre.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Ideen und Vorstellungen einbringen können.</li> <li>Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum und können Innovationen umsetzen.</li> <li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. EG 11 TVöD</li> <li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li> <li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li> <li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Archivar/in

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Wohnraumentwicklung und Vermessung als Sachbearbeiter*in Wohnraumförderung und Mietspiegel Werde Teil eines tollen Teams und gestalte die Zukunft der Stadt aktiv und mit sozialer Verantwortung, indem Du maßgeblich zum bezahlbaren Wohnungsbau beiträgst. Aufgaben <ul> <li>Du kümmerst Dich um die Mietwohnraumförderung des Landes und der Stadt.</li> <li>Du erarbeitest individuelle Förderungs- und Finanzierungsvorschläge im Rahmen der Eigentumsförderung durch die Landeskreditbank. Du übst die städtischen Eigentumsförderungsprogramme – insbesondere städtische Zinszuschüsse – aus.</li> <li>Im Rahmen der Wohnraumförderung berätst Du die Investierenden sowie die Antragstellenden. Du erarbeitest Ausgangsentscheidungen sowie abhilfefähige Widersprüche und bereitest problematische Widerspruchsentscheidungen auf.</li> <li>Du bist für die Bindungsverlängerung der Fördermittel des Landes und der Stadt zuständig. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, wünschenswert mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder ein abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft (DIA/VWA)</li> </ul> </li> <li>Idealerweise bringst Du bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. im Immobilienwesen sowie Kenntnisse im Bereich der Finanzierung und im Verwaltungs-, Verfahrens- und Zivilrecht mit.</li> <li>Du punktest mit Deinen Kenntnissen im Bereich der Wohnraumförderung und der jeweiligen Förderprogramme und setzt Deine guten EDV-Kenntnisse im Hinblick auf Tabellenkalkulation und Datenbanken gekonnt ein.</li> <li>Du überzeugst durch Dein sicheres Auftreten, Entschlusskraft und Organisationstalent sowie Deine Kund*innen- bzw. Bürger*innenorientierung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine nach Besoldungsgruppe A 10 gD LBesO bewertete Vollzeitstelle bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit. Im Rahmen der familienfreundlichen Arbeitsgestaltung kann die Stelle auch in Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 80 % besetzt werden.</li> <li>Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Wohnraumförderung und Mietspiegel

Wir sind ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit einem multiprofessionellen Team, das junge Menschen und Familien in herausfordernden Lebenslagen begleitet. Unser Ziel ist es, individuelle Ressourcen zu stärken und nachhaltige Perspektiven zu schaffen. LEITEN. MITGESTALTEN. WIRKEN Sie möchten Kinder, Jugendliche und Familien stärken – und ein Team führen, das mit Haltung, Fachlichkeit und Engagement arbeitet?Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der ambulanten Jugendhilfe. Die Gemeinnützige Gesellschaft für Familienhilfe mbH in Waldshut, sucht eine Leitung (m/w/d) für den Bereich ambulante Hilfen zur Erziehung. Sie erwartet eine sinnstiftende Leitungsrolle mit Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und einem großartigen Team an Ihrer Seite.Als Leitung der ambulanten Jugendhilfe sind Sie verantwortlich für die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung des Bereichs. Sie verbinden pädagogische Kompetenz mit Führungsstärke, behalten den Überblick im Alltag – und gestalten die Weiterentwicklung unseres Angebots aktiv mit. Aufgaben <ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die inhaltliche Ausrichtung und Qualität der ambulanten Angebote und sorgst dafür, dass die fachliche Leitung und Qualitätssicherung stets gewährleistet sind</li><li>Deine Expertise bringst du in der Beratung bei komplexen Fällen ein und stellst sicher, dass die Hilfeprozesse reibungslos ablaufen</li><li>Mit deinem Führungsstil förderst du die Personalführung und Teamentwicklung und leitest Besprechungen sowie interne Fortbildungen, um das Team kontinuierlich zu unterstützen</li><li>Du beteiligst Dich aktiv an der Personalgewinnung und -entwicklung, während du die Organisation und Steuerung der Abläufe im Blick behältst</li><li>Dank deiner organisatorischen Fähigkeiten koordinierst du Einsatzpläne, achtest auf die Einhaltung von Standards und kümmerst dich um Berichtspflichten</li><li>Deine Rolle beinhaltet auch die wirtschaftliche Steuerung, Dokumentationskontrolle sowie das Krisen- und Beschwerdemanagement</li><li>Du pflegst und baust Netzwerke auf, arbeitest in Gremien mit und kooperierst eng mit Jugendämtern und anderen Institutionen</li><li>Deine Stimme vertritt den Fachbereich in Fachgremien und du bist bei der Entwicklung neuer Angebote sowie bei der Bedarfsanalyse maßgeblich beteiligt</li><li>Du arbeitest an Konzepten und Projekten mit und hältst deine Kenntnisse über fachliche und gesetzliche Entwicklungen stets auf dem neuesten Stand</li></ul> Profil <ul><li>Du beherrschst den sicheren Umgang mit Microsoft® Office sowie digitalen Tools zur Fallsteuerung und Dokumentation</li><li>Deine Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit zeichnen Dich aus</li><li>Mit Belastbarkeit und einer klaren Haltung gehst Du an Herausforderungen heran und zeigst dabei Entscheidungsfreude sowie Reflexionsfähigkeit</li><li>Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarem Bereich bringst Du mit</li><li>Du hast idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und bringst erste Führungserfahrung mit oder bist bereit, eine Leitungsrolle zu übernehmen</li><li>Deine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglicht Dir effizientes Arbeiten</li><li>Mit einem Führerschein der Klasse B bist Du bereit, gelegentliche Außentermine wahrzunehmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Option im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergütung in Anlehnung an TVöD</li><li>Bezuschusstes Jobticket</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zusätzliche bezahlte Urlaubstage</li></ul> STBL1_DE

Leitung ambulante Jugendhilfe (m/w/d)

Wir sind eine modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Informationstechnologie (100%) Aufgaben <ul> <li>die Annahme, Priorisierung und Bearbeitung von IT-Supportanfragen, </li> <li>die regelmäßige Überprüfung der Infrastruktur,</li> <li>die Sicherstellung des Schutzes von Daten, </li> <li>die Unterstützung bei der Installation neuer Hard- und Software, </li> <li>die Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Umgang mit IT-Themen, </li> <li>die Unterstützung bei Rollouts, Updates und IT-Projekten. </li> </ul> Profil <ul> <li>Berufsausbildung als Fachinformatiker*in mit Fachrichtung Systemintegration, </li> <li>einschlägige Berufserfahrung wünschenswert, </li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in Themen der Informationstechnologie, </li> <li>Grundkenntnisse der englischen Sprache im Bereich IT (A2-Niveau), </li> <li>Expertenkenntnisse in Outlook, Word, PowerPoint, Excel und Teams, </li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li> <li>die Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),</li> <li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit, </li> <li>Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket, </li> <li>eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung, </li> <li>attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits, </li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Fahrradleasing. </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Informationstechnologie (100%)

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Migration und Integration als Mitarbeiter*in Sozialleistungen im Bereich Asylbewerberleistungsgesetz Aufgaben <ul> <li>Du prüfst eigenständig Anträge auf Bildung und Teilhabe, um sicherzustellen, dass die Betroffenen die bestmögliche Unterstützung erhalten.</li> <li>Du bearbeitest Anträge für das Sozialticket nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) und verantwortest die Prüfung und Ausstellung von ärztlichen Behandlungsscheinen und trägst so dazu bei, dass Menschen ohne Krankenversicherung Zugang zur medizinischen Versorgung erhalten.</li> <li>Du bearbeitest eingehende Post – ob per E-Mail, E-Akte oder in Papierform – und sorgst für deren sachgerechte Weiterleitung sowie sorgfältige Veraktung.</li> <li>Du überprüfst die Zuständigkeit bei eingehenden Anträgen und erstellst bei Unzuständigkeit eine fundierte Ablehnung oder leitest die Anträge an die richtige Stelle weiter.</li> <li>Du unterstützt deine Kolleg*innen im Bereich Leistungen nach dem AsylbLG, indem Du Neufälle eingibst, Schreiben an Leistungsempfänger*innen erstellst und Leistungsbescheide vorbereitest. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich. Mit einem Studienabschluss bist Du als Quereinsteiger*in ebenso willkommen.</li> <li>Von Vorteil ist Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und/oder in einem sozialhilferechtlichen Bereich.</li> <li>Du organisierst effektiv, setzt Prioritäten und arbeitest sicher mit EDV. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50 %) mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Freue Dich auf eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Sozialleistungen im Bereich Asylbewerberleistungsgesetz

Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent (m/w/d) der Geschäftsführung (in Voll- oder Teilzeit möglich) Aufgaben <ul> <li>die Rechtsberatung von Geschäftsführung, des Präsidiums und des Vorstandes,</li> <li>die Vorbereitung von Beschlussvorlagen und Stellungnahmen,</li> <li>die Prüfung von innerrechtlichen Angelegenheiten,</li> <li>die Recherche zu relevanten Rechtsfragen,</li> <li>die Überwachung relevanter gesetzlicher Änderungen und Ableiten von Handlungsempfehlungen,</li> <li>die Überwachung der Einhaltungen von Verordnungen und Richtlinien,</li> <li>die Vor- und Nachbereitung sowie Koordination von Gremiensitzungen,</li> <li>die Koordination des Vertragsmanagements.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung wünschenswert,</li> <li>fortgeschrittene Rechtskenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten für Handwerksorganisationen,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in den Strukturen des Handwerks,</li> <li>Grundkenntnisse in Outlook, Word, PowerPoint, Excel und Teams,</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li> <li>die Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,</li> <li>Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket,</li> <li>eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,</li> <li>attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits,</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Fahrradleasing.</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) der Geschäftsführung (in Voll- oder Teilzeit möglich)

Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Elternzeitvertretung befristet auf zwei Jahre - als Betriebswirtschaftlichen Berater (m/w/d) (100%) Aufgaben <ul> <li>die Beratung der Mitgliedsbetriebe in allen wesentlichen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen,</li> <li>die Umsetzung und Weiterentwicklung der Beratungsstandards,</li> <li>die Planung und Umsetzung von Informationsveranstaltungen,</li> <li>die Identifizierung von wichtigen betriebswirtschaftlichen Themen und Aufbereitung für die Mitgliedsbetriebe,</li> <li>die Entwicklung und Durchführung von betriebswirtschaftlichen und Digitalisierungsprojekten,</li> <li>die Vertretung der Handwerkskammer Freiburg zu Themen rund um die Beratung.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund,</li> <li>erste Berufserfahrung in der Beratungsarbeit wünschenswert,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in Outlook, Word, PowerPoint Excel und Teams,</li> <li>sehr gutes Verständnis für die Strukturen und Abläufe in den handwerklichen Betrieben,</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Kundenorientierung,</li> <li>Affinität für digitale Themen, Organisationskompetenz und Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li> <li>die Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,</li> <li>Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket,</li> <li>eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,</li> <li>attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits,</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit.</li> </ul> STBL1_DE

Betriebswirtschaftlichen Berater (m/w/d) (100%)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams im Großraum Lörrach / Waldshut suchen wir ab sofort für unsere Region Süd, Fachabteilung Prävention, in Voll- oder Teilzeit, zunächst im Rahmen einer zweijährigen Ausbildung, eine/einen Ingenieurin/Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin/-wissenschaftler (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU Aufgaben <ul> <li>Steuern der Tätigkeiten der anderen im Aufsichtsbezirk tätigen Präventionsexpertinnen und -experten (m/w/d), z.B. der Aufsichtspersonen II und der Präventionsberaterinnen und -berater (m/w/d)</li> <li>Eigenständiges Überwachen einschließlich anlassbezogenem Beraten von anspruchsvollen Baumaßnahmen/Arbeitsstätten </li> <li>Beraten auf Anforderung, insbesondere Beraten vor Ort und Durchführen von Unternehmergesprächen sowie Durchführen von Besichtigungen</li> <li>Unfalluntersuchungen sowie Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Erheben und Ermitteln, auch für andere Fachabteilungen</li> <li>Qualifizierung, insbesondere Durchführen von Schulungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden </li> <li>Weitere Tätigkeiten nach Zuweisung der Fachabteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium, bevorzugt im Bauwesen als Dipl.-Ing. (Univ./FH) bzw. Master in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung </li> <li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der Bauwirtschaft als Bauleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen </li> <li>Eine zweijährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson I</li> <li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li> <li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li> <li>Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Großraum </li> </ul> Vergütung: Eine Einstellung erfolgt während der Ausbildung in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation in Entgeltgruppe* 13 BG-AT (Masterniveau). Nach der Ausbildung erhalten Sie in Abhängigkeit Ihrer Grundqualifikation eine Vergütung in Entgeltgruppe* 13 BG-AT (Masterniveau). Die Übernahme eines bereits bestehenden DO-Verhältnisses wird gesondert geprüft. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin/-wissenschaftler (m/w/d) als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objekt­management­team im Bereich (inländische) Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Freiburg ab 1. April 2026 eine/einen: <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 10 BBesG sowie – bei Vorliegen der Voraussetzungen – die Möglichkeit einer Fachkräfte­zulage, Kennung: FRFM2281, Stellen‑ID 1367828)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Eigentümer­interessen bei nichtmilitärischen und militärischen Baumaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit der zuständigen Landes­bauverwaltung</li><li>Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung</li><li>Rechnungserfassung und ‑bearbeitung</li><li>Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erfassung von Instandhaltungs­mängeln in den Liegenschaften</li><li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten für die Beseitigung von Instandhaltungs­mängeln</li><li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP</li><li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens­meldungen der Bundeswehr</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Bau‑​/Immobilien­management (mit technischem Schwerpunkt) oder vergleichbare technische Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht, im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht sind wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem wirtschaftlichen Denken und Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Kooperationsfähigkeit und Fähigkeit zum teamorientierten Handeln</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs­fähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutz­überprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​​/Lebenspartner/​‑in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>)</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

45 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 79774 Albbruck, Deutschland