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Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenz­zentrum für Umwelt­wissen­schaften einen hervorragenden Ruf erworben. Wir sind Teil der größten Wissenschafts­organisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebens­grundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung. <h1>Kollegiale Leitung der IT‑Abteilung (d/m/w) – Schwerpunkt Rechenzentrum, Netzwerke und Storage </h1> Gestalten Sie die digitale Zukunft der Forschung Das UFZ betreibt eine zentral organisierte IT‑Infrastruktur, die seit vielen Jahren Wissenschaft und Verwaltung zuverlässig mit leistungsfähigen IT‑Ressourcen unterstützt. Um der stetig wachsenden Vielfalt und Komplexität der Anforderungen gerecht zu werden, wurde eine kollegiale Doppelspitze in der IT‑Abteilungsleitung etabliert. Aufgrund eines Ruhestandseintritts wird nun eine der beiden Leitungspositionen neu besetzt. Die IT‑Abteilung „Wissenschaftliche und Kaufmännische Datenverarbeitung“ (WKDV) umfasst 60 Mitarbeitende, die sich in 5 Teams aufteilen: <ul> <li>CSS (Kommunikation und Standarddienste)</li> <li>EPS (Endgeräteservice)</li> <li>HPC (Höchstleistungsrechnen)</li> <li>KIT (Kaufmännische IT)</li> <li>RDM-IT (IT‑Forschungsdatenmanagement)</li> </ul> Die vielfältigen strategischen und inhaltlichen Leitungsaufgaben werden innerhalb der Doppelspitze nach gemeinsamer Absprache verteilt und kontinuierlich weiterentwickelt. Beide Mitglieder der kollegialen Leitung arbeiten auf Augenhöhe zusammen, um die Abteilung zukunftsorientiert auszurichten und eine zukunftsfähige IT am UFZ langfristig zu gestalten. Arbeitsort: Leipzig, oder Halle, mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich Arbeitszeit: 100 % oder Teilzeit (mind. 80 %) Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet. Befristung: unbefristet / Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und möchten diese Perspektive gemeinsam mit Ihnen weiter ausbauen. Bewerbungen aus unbefristeten und ungekündigten Beschäftigungs­verhältnissen führen direkt zu einer unbefristeten Anstellung, alle anderen Bewerbungen werden zunächst für zwei Jahre befristet mit der klaren Option auf eine Entfristung. Vergütung: nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 15 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Bewerbungsfrist: 14.12.2025 Aufgaben Gemeinsame kollegiale Aufgaben: <ul> <li>Strategische und operative Führung der IT‑Abteilung (WKDV) in kollegialer Doppelspitze</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Zukunftssicherung der IT‑Landschaft unter Berücksichtigung technologischer Trends und dynamischer Rahmenbedingungen</li> <li>Ausbau von IT‑Sicherheits- und Datenschutzkonzepten in enger Abstimmung mit allen Beteiligten</li> <li>Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der IT‑Services und reibungsloser Betrieb der IT‑Infrastruktur</li> <li>Aktive Mitgestaltung strategischer Technologieentscheidungen zur Unterstützung wissenschaftlicher Exzellenz</li> <li>Verantwortung für IT &amp; Digitalisierungsprojekte inkl. Change Management</li> <li>Vernetzung und Austausch im Zentrum, in der Helmholtz Gemeinschaft und anlassbezogen darüber hinaus</li> </ul> Primär verantwortete Leitungsaufgaben: <ul> <li>Technische Gesamtverantwortung für Netzwerk-Architekturen, Storage-Systeme und den Rechenzentrumsbetrieb</li> <li>Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der zentralen IT‑Infrastruktur</li> <li>Initiierung und Leitung von notwendigen Infrastrukturprojekten (z. B. Modernisierung des Rechenzentrums, Ausbau von Hochverfügbarkeits- und Backup-Lösungen)</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung der zugeordneten Teams und Mitarbeitenden inkl. Budget- und Ressourcenplanung</li> </ul> Im Anschluss an ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unseren Standort bei einer Vor-Ort-Besichtigung kennenzulernen und im Rahmen eines Team-Kennenlerntages einen ersten Eindruck von Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen sowie den eingesetzten Systemen und der vorhandenen Infrastruktur am UFZ zu gewinnen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einer Studienrichtung mit informationstechnischem Schwerpunkt</li> <li>Langjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der angewandten Informatik</li> <li>Insbesondere fundierte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur, Netzwerken, Server-, Storage- und Cloud-Systemen sowie IT‑Security</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden im IT‑Umfeld</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Intrinsische Motivation an neuen Technologien sowie an der stetigen Weiterentwicklung bestehender und der Einführung innovativer IT‑Dienste</li> <li>Projektmanagementkompetenz sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Serviceorientierung gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie Teamfähigkeit</li> <li>Unternehmerische und strategische Denkweise, Organisationsstärke, Prozessdenken</li> <li>Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Der Wunsch, Veränderungen aktiv zu gestalten und voranzutreiben</li> </ul> wünschenswert wären <ul> <li>Erfahrungen in Budgetplanung und Ressourcensteuerung</li> <li>Ausgeprägte Schnittstellen- und Kooperationskompetenz mit anderen Abteilungen</li> </ul> Wir möchten Sie ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn Sie meinen, nicht alle Anforderungen in der Stellenausschreibung vollständig zu erfüllen. Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten</li> <li>Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro</li> <li>Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘</li> <li>Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt</li> </ul> Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancen­gleichheit aller Beschäftigten unab­hängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein. Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben. STBL1_DE

Kollegiale Leitung der IT-Abteilung (d/m/w) – Schwerpunkt Rechenzentrum, Netzwerke und Storage

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (<a href="//wal0/amt11$/Schnittstelle%20Personal/3%20%20%20Wasner/20%20Finanzverwaltung/Ausschreibungen/SB%20Zentrale%20Geschäftsbuchhaltung/www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Landratsamt des Burgenlandkreises ist in der Finanzverwaltung im Sachgebiet Kreiskasse zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Kreiskasse (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 7 bewertet. Für Bewerber/innen, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes sowie über die sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen verfügen, ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Eine Besetzung im Beschäftigtenverhältnis ist möglich. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist unbefristet. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in diesem Fall in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Die Finanzverwaltung des Burgenlandkreises berät und unterstützt die Verwaltungsleitung und die Fachämter in haushaltsrechtlichen Fragen. Sie ist zuständig für die Aufstellung des Haushaltsplanes, die Überwachung und Steuerung des Haushaltsvollzugs sowie die Aufstellung des Jahresabschlusses. Durch die Kreiskasse werden zudem alle Buchungen ausgeführt, der Zahlungsverkehr abgewickelt sowie offene Forderungen gemahnt und falls notwendig zwangsweise beigetrieben. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung Barzahlungs- und Scheckverkehr</li> <li>Verwaltung der Lastschriftbestände</li> <li>Bearbeitung und Verwaltung des Verwahrgelasses</li> <li>Auswertung Soll-Ist-Vergleiche (Mahnungen, Vollstreckungsaufträge)</li> <li>Überwachung der Zahlstellen und Gebührenkassen</li> <li>Beaufsichtigung der Entleerung und Befüllung der Kassenautomaten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in (Beschäftigtenlehrgang l /Angestelltenlehrgang l) oder eine vergleichbare Ausbildung im mittleren Dienst der Allgemeinen Verwaltung oder</li> <li>eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachgestellten, Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter oder eine vergleichbare Ausbildung im finanztechnischen Bereich mit der Bereitschaft zur Absolvierung einer berufsbegleitenden verwaltungsrechtlichen Weiterbildung (Bestätigung im Bewerbungsschreiben)</li> <li>Berufserfahrung im buchhalterischen Bereich</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>anwendungssichere PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket)</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht (u. a. KomKBVO, KomHVO), Buchführungskenntnisse der Doppik und im Kommunalrecht</li> <li>ein hohes Maß an Sorgfalt, Eigenverantwortung und Besonnenheit, auch in stressigen Momenten</li> <li>selbständige und vorausschauende Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Zuverlässigkeit</li> <li>die Bereitschaft zur fachlichen Qualifizierung wird vorausgesetzt</li> </ul> Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Entgeltgruppe 6 TVöD / Besoldungsgruppe A 7</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Kreiskasse (m/w/d)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Jugendamt des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Wirtschaftliche Jugendhilfe / Haushalt (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist unbefristet. Das Jugendamt berät und unterstützt Kinder, Jugendliche und ihre Eltern sowie junge Volljährige und bietet ein breites und differenziertes Spektrum an individuellen Hilfen für unterschiedliche Lebenslagen und Erziehungssituationen an. Der Fachbereich Wirtschaftliche Hilfen und Elterngeld ist ein Teilbereich des Jugendamtes und ist zuständig für die Aufgaben der Wirtschaftlichen Jugendhilfeleistungen sowie nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). Aufgaben <ul> <li>Prüfung der Zuständigkeiten sowie Kostenzusicherung an Jugendhilfeeinrichtungen</li> <li>Bearbeitung, Kontrolle, Überwachung und Zahlbarmachung der Kostenrechnungen im Bereich der Jugendhilfe und anderer Aufgaben (Pflegegeldkosten, Fahrtkosten, Taschengeld, Bekleidungsgeld) anhand länderspezifischer Regelungen und ggf. Sondervereinbarungen</li> <li>Heranziehung der Eltern, der Kinder, der Jugendlichen und der jungen Volljährigen zu den Kosten der stationären und teilstationären Hilfen</li> <li>Kostenbeitragsberechnungen auf Grundlage der abgeforderten Unterlagen durchführen – einschließlich jährlicher Überprüfung der Kostenbeiträge</li> <li>Erlass von Kostenbeitragsbescheiden</li> <li>Auskunftserteilung und Beratung gegenüber dem Beitragspflichtigen</li> <li>Beantragung von Sozialleistungen von Amtes wegen z.B. Berufsausbildungsbeihilfe, BAFöG, Opferentschädigungsgesetz</li> <li>Geltendmachung von Erstattungsansprüchen z.B. Kindergeld, Renten</li> <li>Stundungs- und Ratenzahlungsvereinbarungen treffen</li> <li>Prüfung der Zuständigkeiten</li> <li>Kontrolle und Kostenrechnungen im Bereich der Leistungen der Jugendhilfe und anderer Aufgaben (Pflegkosten, Fahrtkosten, Taschengeld, Bekleidungsgeld)</li> <li>Überprüfungen der Rechnungen anhand von landesspezifischen Regelungen sowie Sondervereinbarungen auf Grund von Hilfeplänen</li> <li>Führung von Leitungskarten</li> <li>Fertigen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r</li> <li>alternativ ein erfolgreich abgeschlossene Beschäftigtenlehrgang l / Angestelltenlehrgang l</li> <li>bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r mit der Bereitschaft zur Absolvierung einer berufsbegleitenden Weiterbildung</li> <li>gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (SGB VIII, KiföG-LSA)</li> <li>erste Berufserfahrung im Bereich der Leistungsgewährung sind wünschenswert</li> <li>sicherer Umgang mit Standard-Software (MS-Office-Paket)</li> <li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und fachspezifischen Qualifizierung</li> </ul> Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungen</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub Entgeltgruppe E 9a TVöD</li> <li>Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>Alternatives Entgeltsanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Wirtschaftliche Jugendhilfe / Haushalt (m/w/d)

Willkommen bei der Kulturhauptstadt 2025 - Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen mehrere: INGENIEUR:INNEN / TECHNIKER:INNEN (M/W/D) ALS BAULEITUNG IM TIEFBAU (KENNZIFFER 66/15) Einsatzbereich:Verkehrs- und Tiefbauamt Vergütung:<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 bzw. 9c TVöD je nach Vorliegen der tarflichen Voraussetzungen Arbeitszeit:Vollzeit, Teilzeit möglich Anstellung:unbefristet Bewerbungsfrist:05.01.2026 Aufgaben Sie sind im Bereich der Baudurchführung für die Steuerung von koordinierten Verkehrsbaumaßnahmen verantwortlich und setzen diese im Sinne der Stadt Chemnitz als Bauherrin um. Zu Ihren Aufgaben gehört dabei u.a.: <ul> <li>Vorbereiten und Abwickeln der Maßnahme inkl. der Erstellung von Verträgen mit externen Partnern</li> <li>Mitwirken bei Nachtragsverhandlungen und Prüfen der Angebote</li> <li>Durchführen der örtlichen Bauüberwachung und Dokumentation sowie Überwachen von Gewährleistungsfristen und Mängelbeseitigungen</li> <li>Zuarbeit für Fördermittel - von der Antragsstellung bis zum Verwendungsnachweis</li> <li>Erstellen von Vorlagen für Stadtrat bzw. Ausschüsse</li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium für Bauingenieurwesen in den Fachrichtungen Tief- und Straßenbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>abgeschlossene Qualifizierung als staatlich geprüfte:r Techniker:in für Bautechnik (Tiefbau) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung (Entgeltgruppe 9c TVöD)</li> <li>Deutschkenntnisse Sprachniveau C1</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung in der Leitung von Baumaßnahmen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit den einschlägigen Vorschriften und Richtlinien (bspw. VOB und HOAI)</li> </ul> ​​​​​​​​​​​​​​Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten</li> <li>keine für die Stelle relavante Eintragung im Führungszeugnis (Bitte erst nach Aufforderung beantragen!)</li> <li>hohes Maß an Verlässlichkeit, Integrität sowie ein dienstliches Verhalten, das eine zuverlässige und pflichtbewusste Aufgabenerfüllung im öffentlichen Dienst gewährleistet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:innen / Techniker:innen (m/w/d) als Bauleitung im Tiefbau (Kennziffer 66/15)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (<a href="//wal0/amt11$/Schnittstelle%20Personal/3%20%20%20Wasner/20%20Finanzverwaltung/Ausschreibungen/SB%20Zentrale%20Geschäftsbuchhaltung/www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Amt für ländliche Entwicklung des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter ÖPNV (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist unbefristet. Das Amt für ländliche Entwicklung des Burgenlandkreises ist die zentrale Anlaufstelle für Gründungsinteressierte und junge Unternehmen im Rahmen der Bildungsangebote des ESF+-geförderten Projektes ego.-WISSEN. Zu den weiteren Aufgabenbereichen der 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes zählen die Koordination des Öffentlichen Straßenpersonennahverkehrs, die nachhaltige Entwicklung des ländlichen Raums als attraktiven Wohn-, Wirtschafts- und Tourismusstandort, sowie die Jugendberufsagentur Burgenlandkreis und arbeitsmarktpolitische Projekte im Rahmen REGIO-AKTIV für Jugendliche und Erwachsene. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft des Landkreises für den straßengebundenen öffentlichen Personenverkehr (ÖSPV) nach ÖPNVG LSA</li> <li>Betreuung und Fortschreibung der kreislichen Nahverkehrsplanung unter den Bewertungskriterien im Interesse der Fahrgäste liegenden umweltverträglichen Mobilitätsqualität und –quantität, Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit des ÖSPV im Landkreis</li> <li>Kontaktpflege mit den Verkehrsunternehmen</li> <li>Protokollführung bei den Sitzungen des Wirtschafts- und Landwirtschaftsausschusses des Kreistages</li> <li>Förderung des öffentlichen Personennahverkehrs im Burgenlandkreis</li> <li>Bewilligungsstelle zur Förderung von Investionsmaßnahmen von Kommunen zur Herstellung von Barrierefreiheit von Haltestellen</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der interkommunalen Verkehrsanbindungen unter Berücksichtigung neuer wirtschaftlicher, touristischer und infrastruktureller Schwerpunkte</li> <li>Mitwirkung bei Fahrplanabstimmungen SPNV/ÖSPV</li> <li>Aufbau und Durchführung von Mobillitätsstudien u.a. Themen auf der Grundlage entsprechender Förderprogramme</li> <li>Ansprechpartner gegenüber Zielgruppen aus Wirtschaft, Kommunen, Tourismus, Fahrgästen und Behindertenverbänden</li> <li>Erstellen des Haushaltsplanes, allgemeine Haushaltsüberwachung und öDA-Abrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss als Diplomverwaltungswirt, Bachelor of Arts (Spezialisierung öffentliche Verwaltung), Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrswirtschaft/ Verkehrswesen/ Mobilitätsmanagementsicherer</li> <li>sicherer Umgang mit Standard-Software (MS-Office-Paket)</li> <li>ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifizierung</li> </ul> Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>die Möglichkeit, Aufgaben auch im Homeoffice zu erledigen</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie die bezahlte Freistellung am 24.12. und am 31.12.</li> <li>Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter ÖPNV (m/w/d)

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Wir kümmern uns um Menschen, die Hilfe benötigen. Dabei spielt es keine Rolle, warum sie in Not geraten sind. Wir sind da, weil Nähe zählt. Einer unserer Arbeitsschwerpunkte ist die bedarfsgerechte Betreuung von Asylsuchenden in Einrichtungen sowie die Unterstützung geflüchteter Menschen. Für unsere Arbeit in der Flüchtlingsunterkunft Mockau II suchen wir ab sofort nach Unterstützung durch Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die mit Herz, Enthusiasmus und Flexibilität unsere Bewohnerinnen und Bewohner aller Herkünfte, Altersgruppen und in unterschiedlichsten Familienkonstellationen betreuen. Eine Beschäftigung ist in Vollzeit oder Teilzeit (32-39 Std./Wo.) möglich. Die Stelle ist vorerst bis zum 31.03.2026 befristet, mit Option auf Verlängerung. Du bist hier genau richtig, wenn du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, bei der du deine eigenen Ideen einbringen kannst. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Asylbewerber und Asylbewerberinnen vor Ort im Schichtdienst </li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Konzepten </li> <li>Gestaltung, Organisation und Durchführung verschiedener Freizeitangebote gemäß des Freizeitplans </li> <li>Gestaltung der Verantwortungsbereiche sowie Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit in z.B. Bewohnerküche, Atelier, Friseur, Fernsehraum und Schulungsräumen </li> <li>Durchführung und Dokumentation des Bewohnerrats (Rat der Nationen) </li> <li>Erstellen von Flyern und Plakaten nach Vorgaben der Koordination </li> <li>Planung und Durchführung von Schulungen für die Bewohner und Bewohnerinnen </li> <li>Unterstützung der Koordination Gewaltschutz bei der Erfassung von Fällen, sowie die Unterstützung bei Clearingangeboten </li> <li>Mitgestaltung der Außenanlagen inkl. Pflege in den jeweiligen zuständigen Bereichen </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss eines Studiums in den folgenden Bereichen: Sozialpädagogik, Soziologie, Pädagogik, Soziale Arbeit, Interkulturelle Kommunikation, Deutsch als Fremdsprache (B.A.) oder gleichwertig oder eine Ausbildung als: Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen </li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich wünschenswert </li> <li>Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Organisationstalent und vernetztes Denken </li> <li>Hohes persönliches Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit (Montag bis Sonntag inkl. feiertags im 2 Schichtprinzip) </li> <li>Entsprechende Mobilität bei der Anfahrt zum Arbeitsplatz </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem interkulturellen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Eine Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (32-39 Std./Wo.) </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Ein vorerst befristeter Dienstvertrag mit Option auf Verlängerung </li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>On-Top: Für jedes Deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil </li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Deine Aufgaben </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (w/m/d) für soziale Betreuung in einer Erstaufnahmeeinrichtung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Altenburg EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW-2025-272 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Liegenschaftsmanagement für unsere Dienststellen sowohl im Ehrenamt als auch im Hauptamt</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</li> <li>Entwickeln von Lösungen für Liegenschaftsanfragen</li> <li>Begleiten und Koordinieren von z. B. Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Berücksichtigen und Bewirtschaften von Haushaltsmitteln sowie allen erforderlichen Anforderungen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in den Liegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise aus dem Bereich der Bau- oder Immobilienwirtschaft</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in verschiedenen Gremien</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, vertiefte Excel-Kenntnisse</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Altenburg

Ausschreibungsschluss: 30.11.2025 Institution / Bereich: Amt für Geoinformation und Bodenordnung Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung: Besoldungsgruppe B2 Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit Leipzig gehört zu den lebendigsten Städten Deutschlands. Die Stadt präsentiert sich mit vielen Sehenswürdigkeiten, Kulturangeboten, Sportevents, Bildungsinstitutionen, Messen, Gastronomieangeboten, Parks und vor allem mit einer weltoffenen Atmosphäre. Um Gemeinwohl und nachhaltiges Wachstum der Stadt dauerhaft zu stärken, übernehmen die Beschäftigten in der Stadtverwaltung zunehmend facettenreiche Aufgaben. Hierbei bilden die „Leipzig-Strategie 2035“ und das Arbeitsprogramm des Oberbürgermeisters den Wegweiser zum Erfolg. Sie können gemeinsam mit uns die Zukunft der Stadt in verantwortungsvoller Position aktiv mitgestalten. Die Stadt Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Leiter/-in für das Amt für Geoinformation und Bodenordnung (m/w/d). Das Amt für Geoinformation und Bodenordnung der Stadt Leipzig verantwortet das amtliche Liegenschaftskataster, stellt hochwertige Geodaten für Verwaltung, Wirtschaft und Öffentlichkeit bereit und gestaltet die digitale Infrastruktur der Stadt. Als zentrale Stelle für Vermessung, Immobilienbewertung, Bodenordnung und Geodatenmanagement entwickelt das Amt strategische Lösungen für eine moderne, digitale Stadt und unterstützt Fachämter bei komplexen GIS-Projekten. Aufgaben <ul> <li> Verantwortung für die strategische Gesamtführung des Amtes mit circa 85 Beschäftigten und die Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte im Einklang mit den städtischen Zielen</li> <li>Steuerung der fachlichen, technischen und organisatorischen Veränderungsprozesse und die Verantwortung für den ordnungsgemäßen Geschäftsablauf</li> <li>Umsetzung einschlägiger Gesetzgebungen, Verordnungen, Dienstanweisungen und Rechtsvorschriften sowie die Verantwortung für Personal-, Finanz-, Qualitäts- und Wissensmanagement</li> <li>Entwicklung von Konzepten und Strategien zum Betrieb und Ausbau der städtischen Geodateninfrastruktur (GDI-L) im Kontext der Digitalen Agenda der Stadt Leipzig</li> <li>Förderung von vernetztem Arbeiten sowie des fachlichen Austauschs innerhalb der Stadtverwaltung (Urbane Datenplattform, Digitaler Zwilling)</li> <li>fachliche Leitung der Bereiche Bodenordnung, Flurbereinigung und Grundstückswertermittlung sowie die Mitarbeit im Gutachter- und Umlegungsausschuss</li> <li>Leitung der unteren Vermessungsbehörde, inklusive der Koordination und Verantwortung für die gesamte Vermessungstätigkeit der Stadt Leipzig</li> <li>Repräsentanz städtischer Interessen in Gremien und Institutionen (zum Beispiel: Arbeitsgruppe Geoinformation und Vermessung, Deutscher Städtetag, GDI-Initiativen) </li> </ul> Profil <ul> <li> Laufbahnbefähigung für die zweite Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst für Aufgaben im Vermessungswesen (Geodäsie) und in der Geoinformation</li> <li>langjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie eine damit verbundene, ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Erfahrungen mit Geodateninfrastrukturen, GIS-Systemen und digitalen Arbeitsmethoden</li> <li>fundierte Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen und Verfahrensabläufe im Vermessungswesen, die Immobilienbewertung und die Bodenordnung, insbesondere Kenntnisse in der Durchführung von Umlegungsverfahren nach den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften</li> <li>Fähigkeit, digitale Transformationsprojekte eigenständig voranzutreiben und zu begleiten</li> <li>Bereitschaft und Kompetenz, interdisziplinäre Projekte zu planen und umzusetzen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit</li> <li>lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, konstruktive Lösungen in Konfliktsituationen zu finden</li> <li>ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> bei Beschäftigung im Angestelltenverhältnis: ein einzelvertraglich geregeltes Entgelt im Rahmen eines variablen Entgeltmodells</li> </ul> oder <ul> <li>bei Beschäftigung im Beamtenverhältnis: nach Maßgabe des Laufbahnrechts sowie bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe B2</li> <li>vielfältige Gestaltungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket für den Personennahverkehr </li> </ul> STBL1_DE

Leiter/-in für das Amt für Geoinformation und Bodenordnung (m/w/d)

Gemeinsam mit unseren 2300 Mitarbeitenden sichern wir als obere Bundesbehörde an insgesamt 23 Standorten die Zeugnisse der neueren und neuesten Geschichte als Archivgut des Bundes. Als moderne Dienstleistungseinrichtung ermöglichen wir die öffentliche Nutzung des Archivguts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um aus den Quellen der Vergangenheit Schlüsse für die Zukunft zu ziehen. Gerade in Zeiten einer riesigen Informationsflut und vieler Falschinformationen wird unsere Arbeit „als Lotsin in der Demokratie“ mehr denn je gebraucht.Das Stasi-Unterlagen-Archiv ist seit 17.06.2021 Teil des Bundesarchivs. Es sichert und bewahrt die Unterlagen der Staatssicherheit der DDR und stellt sie nach den gesetzlichen Vorschriften des Stasi-Unterlagen-Gesetzes Privatpersonen, Institutionen und der Öffentlichkeit zur Verfügung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von 5 Jahren für das Stasi-Unterlagen-Archiv Gera<h2>eine Leiterin / einen Leiter der Außenstelle (w/m/d)</h2>am Dienstort GeraKennziffer: 25-0154In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtleitung der Außenstelle und tragen die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für die erfolgreiche Aufgabenerfüllung. Aufgaben <ul><li>Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse am Standort sowie Führung, Motivation und Beurteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li><li>fachliche Mitwirkung an Novellierungen des Stasi-Unterlagen-Gesetzes (StUG)</li><li>Bearbeitung von rechtlichen und organisatorischen Grundsatzangelegenheiten sowie besonders schwieriger Einzelfälle</li><li>aktive Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen, Vereinen, Verbänden und Kooperationspartnern auf regionaler Ebene</li><li>Durchführung wissenschaftlicher Arbeiten zu regional relevanten Themen gemäß dem jeweils aktuellen Forschungsplan, inklusive Auswertung und Veröffentlichung der Ergebnisse</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur historisch-politischen Bildung am Standort sowie Planung und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit</li></ul>Für eine erfolgreiche Wahrnehmung der Außenstellenleitung ist neben der fachlichen Tätigkeit entscheidend, dass Sie sich auch den Aufgaben einer verantwortungsbewussten Personalführung stellen, d. h. aktiv Maßnahmen der Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, auf deren Gesunderhaltung achten und die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.Zur Umsetzung unseres gesetzlichen Auftrags suchen wir eine belastbare, flexible, kommunikationsstarke und gut organisierte Führungspersönlichkeit, die sich mit den Aufgaben des Stasi-Unterlagen-Archivs im Bundesarchiv in hohem Maße identifiziert und die bereit ist, eine spannende, verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher gesellschaftspolitischer Bedeutung zu übernehmen. Profil Unverzichtbar für die Wahrnehmung der Aufgaben ist:<ul><li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom‑Uni/​Master/​Magister) der Fachrichtung Geschichts-, Archiv-, Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften mit der Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (2. Staatsexamen)</li><li>eine nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams oder Projektes mit Personalverantwortung</li></ul>Wesentlich sind weiterhin:<ul><li>Kenntnisse zum Gesetz über die Unterlagen des Staatssicherheitsdienstes der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik (StUG)</li><li>Fachkenntnisse zur Struktur, Wirkungsweise und Hinterlassenschaften des ehemaligen MfS</li><li>die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und zur effizienten Organisation von Arbeitsabläufen</li><li>Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li></ul>Wünschenswert ist zudem:<ul><li>eine mehrjährige berufliche Erfahrung in der historisch-politischen Aufarbeitung, vorzugsweise im Umfeld der DDR‑Geschichte</li></ul><h3>Hinweis:</h3>Die Stelle ist aufgrund einer organisatorischen Neuausrichtung befristet zu besetzen. Eine Verlängerung ist – abhängig von der weiteren Entwicklung – grundsätzlich möglich. Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr motivierten Team,</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung und Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD,</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 8 Tagen Homeoffice im Monat, flexible Arbeitszeiten von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr ohne Kernzeiten, vielfältige Möglichkeiten der Arbeit in Teilzeit, auch bei der Ausübung einer Führungsfunktion,</li><li>bezahlte aufgabenbezogene Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte und</li><li>die Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Deutschlandticket Job.</li></ul><h2>Was uns besonders wichtig ist:</h2>Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Baustein für die Erfüllung der Aufgaben des Bundesarchivs. Gemeinsam haben wir die Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben geschaffen und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber, der die bestehenden Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie auch zukünftig weiterentwickeln will. Daher sind im Bundesarchiv grundsätzlich alle Arbeitsplätze auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.Das Bundesarchiv gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.Inklusion ist uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach SGB IX besonders berücksichtigt.Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir ausdrücklich.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise in deutscher Sprache bzw. amtlich beglaubigter Übersetzung über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org" target="_blank">www.kmk.org</a>. STBL1_DE

Leiterin / Leiter (w/m/d) der Außenstelle Gera

Gemeinsam mit unseren 2300 Mitarbeitenden sichern wir als obere Bundesbehörde an insgesamt 23 Standorten die Zeugnisse der neueren und neuesten Geschichte als Archivgut des Bundes. Als moderne Dienstleistungseinrichtung ermöglichen wir die öffentliche Nutzung des Archivguts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um aus den Quellen der Vergangenheit Schlüsse für die Zukunft zu ziehen. Gerade in Zeiten einer riesigen Informationsflut und vieler Falschinformationen wird unsere Arbeit „als Lotsin in der Demokratie“ mehr denn je gebraucht.Das Stasi-Unterlagen-Archiv ist seit 17.06.2021 Teil des Bundesarchivs. Es sichert und bewahrt die Unterlagen der Staatssicherheit der DDR und stellt sie nach den gesetzlichen Vorschriften des Stasi-Unterlagen-Gesetzes Privatpersonen, Institutionen und der Öffentlichkeit zur Verfügung.Wir suchen ab 01.01.2026 und befristet für die Dauer von 5 Jahren für das Stasi-Unterlagen-Archiv Chemnitz<h2>eine Leiterin / einen Leiter der Außenstelle (w/m/d)</h2>am Dienstort ChemnitzKennziffer: 25-0153In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtleitung der Außenstelle und tragen die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für die erfolgreiche Aufgabenerfüllung. Aufgaben <ul><li>Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse am Standort sowie Führung, Motivation und Beurteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li><li>fachliche Mitwirkung an Novellierungen des Stasi-Unterlagen-Gesetzes (StUG)</li><li>Bearbeitung von rechtlichen und organisatorischen Grundsatzangelegenheiten sowie besonders schwieriger Einzelfälle</li><li>aktive Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen, Vereinen, Verbänden und Kooperationspartnern auf regionaler Ebene</li><li>Durchführung wissenschaftlicher Arbeiten zu regional relevanten Themen gemäß dem jeweils aktuellen Forschungsplan, inklusive Auswertung und Veröffentlichung der Ergebnisse</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur historisch-politischen Bildung am Standort sowie Planung und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit</li></ul>Für eine erfolgreiche Wahrnehmung der Außenstellenleitung ist neben der fachlichen Tätigkeit entscheidend, dass Sie sich auch den Aufgaben einer verantwortungsbewussten Personalführung stellen, d. h. aktiv Maßnahmen der Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, auf deren Gesunderhaltung achten und die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.Zur Umsetzung unseres gesetzlichen Auftrags suchen wir eine belastbare, flexible, kommunikationsstarke und gut organisierte Führungspersönlichkeit, die sich mit den Aufgaben des Stasi-Unterlagen-Archivs im Bundesarchiv in hohem Maße identifiziert und die bereit ist, eine spannende, verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher gesellschaftspolitischer Bedeutung zu übernehmen. Profil Unverzichtbar für die Wahrnehmung der Aufgaben ist: <ul> <li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom‑Uni/​Master/​Magister) der Fachrichtung Geschichts-, Archiv-, Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften mit der Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (2. Staatsexamen)</li> <li>eine nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams oder Projektes mit Personalverantwortung</li> </ul> Wesentlich sind weiterhin: <ul> <li>Kenntnisse zum Gesetz über die Unterlagen des Staatssicherheitsdienstes der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik (StUG)</li> <li>Fachkenntnisse zur Struktur, Wirkungsweise und Hinterlassenschaften des ehemaligen MfS</li> <li>die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und zur effizienten Organisation von Arbeitsabläufen</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> </ul> Wünschenswert ist zudem: <ul> <li>eine mehrjährige berufliche Erfahrung in der historisch-politischen Aufarbeitung, vorzugsweise im Umfeld der DDR‑Geschichte</li> </ul> <h2>Hinweis:</h2> Die Stelle ist aufgrund einer organisatorischen Neuausrichtung befristet zu besetzen. Eine Verlängerung ist – abhängig von der weiteren Entwicklung – grundsätzlich möglich. Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr motivierten Team,</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung und Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD,</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 8 Tagen Homeoffice im Monat, flexible Arbeitszeiten von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr ohne Kernzeiten, vielfältige Möglichkeiten der Arbeit in Teilzeit, auch bei der Ausübung einer Führungsfunktion,</li><li>bezahlte aufgabenbezogene Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte und</li><li>die Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Deutschlandticket Job.</li></ul><h2>Was uns besonders wichtig ist:</h2>Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Baustein für die Erfüllung der Aufgaben des Bundesarchivs. Gemeinsam haben wir die Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben geschaffen und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber, der die bestehenden Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie auch zukünftig weiterentwickeln will. Daher sind im Bundesarchiv grundsätzlich alle Arbeitsplätze auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.Das Bundesarchiv gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.Inklusion ist uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach SGB IX besonders berücksichtigt.Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir ausdrücklich.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise in deutscher Sprache bzw. amtlich beglaubigter Übersetzung über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org" target="_blank">www.kmk.org</a>. STBL1_DE

Leiterin / Leiter der Außenstelle Chemnitz (w/m/d) Fachrichtung Geschichts-, Archiv-, Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften

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