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Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Bautechnik, Referat Massivbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau (Uni-Diplom/Master oder Dr.-Ing.) oder vergleichbar Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20253035_9339 Aufgaben Die zunehmende (Über-)Alterung der Wasserbauwerke ist eine große Herausforderung beim Betrieb der Bundeswasserstraßen. Die Abteilung Bautechnik unterstützt die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) durch Gutachten und Beratungen sowie durch die Entwicklung von Methoden und Verfahren. Ihre Schwerpunkte liegen auf folgenden Aufgaben: <ul> <li>Erstellung von Gutachten zur Tragfähigkeit und Gebrauchstauglichkeit massiver Verkehrswasserbauwerke und Brücken</li> <li>Ansprechpartner für Bauwerksmonitoring im Referat Massivbau</li> <li>Beratung der WSV in statischen und konstruktiven Fragestellungen sowie zum Bauwerksmonitoring</li> <li>Betreuung praxisbezogener Forschungs- und Entwicklungsaufgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Richtlinien und Empfehlungen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>abgeschlossenes Studium in der oben angeführten oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Technisches Verständnis: Mechanik, Statik und Massivbau sind für Sie keine Fremdwörter. Ihr fundiertes statisch-konstruktives Verständnis setzen Sie sicher in der Praxis ein.</li> <li>Monitoring-Kompetenz: Sie haben Erfahrung mit der Konzeption, Installation und Auswertung von Bauwerksmonitoringanlagen – idealerweise mit Einbindung automatisierter Datenauswertung</li> <li>Datenkompetenz und KI: Sie interessieren sich für datenbasierte Methoden, bringen idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit KI-/Machine-Learning-Verfahren (z.  B. Zeitreihenanalyse, Anomaliedetektion und Mustererkennung) mit und können sich vorstellen, diese in ingenieurtechnischen Fragestellungen anzuwenden.</li> <li>Gutachterliche Erfahrung: Sie haben bereits an der Bewertung massiver Ingenieurbauwerke mitgewirkt und kennen die Herausforderungen der Bestandsbeurteilung unter Berücksichtigung normativer Anforderungen und tatsächlicher Zustandsdaten.</li> <li>Neugierde und Lernbereitschaft: Sie sind offen für neue Themen und Technologien und bringen die Bereitschaft mit, sich systematisch in angrenzende Disziplinen einzuarbeiten.</li> <li>Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift. Ein Goethe-Zertifikat C2 oder eine gleichwertige Qualifikation in Deutsch wird vorausgesetzt.</li> <li>Persönliche Eigenschaften: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und interdisziplinäres Denken zeichnen Sie aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund <ul> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau (Uni-Diplom/Master oder Dr.-Ing.) oder vergleichbar

Die Große Kreisstadt Eppingen bietet vielfältige Dienstleistungen an und schreibt regelmäßig Stellen für die Verwaltung und für technische Dienstleistungen aus.Die Stadt Eppingen bietet zum 01.09.2026 einenAusbildungsplatz zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Management und Administration von IT-Systemen</li><li>Analysieren von Anforderungen an IT-Systeme</li><li>Beurteilung marktgängiger IT-Systeme und kundenspezifischer Lösungen</li><li>Entwickeln von Konzepten für IT-Lösungen und Koordinieren von deren Umsetzung</li><li>Feststellung von Bedürfnissen der Benutzer informations- und telekommunikationstechnischer Systeme, Kundenberatung</li><li>Beschaffung von Hard- und Software sowie von Dienstleistungen</li><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsaufgaben in Abstimmung mit den kundenspezifischen Geschäfts- und Leistungsprozessen</li><li>Information und Beratung von Kunden und Kundinnen</li><li>Entwicklung, Erstellung und Betreuung von IT-Lösungen</li><li>Analyse von Störungen unter Einsatz von Diagnosewerkzeugen, Entwicklung von Lösungsalternativen und Beurteilung der Fehlertypologie und Ermittlung der Fehlerhäufigkeit</li><li>Durchführung und Dokumentation von qualitätssichernden Maßnahmen</li><li>Umsetzung, Integration und Prüfung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz</li></ul>Ablauf der Ausbildung:<ul><li>Dreijährige praktische Ausbildung durch unsere Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung</li><li>Neben der praktischen Ausbildung besuchen Sie die Andreas-Schneider-Schule in Heilbronn-Böckingen.</li></ul> Profil <ul><li>Mittlerer Bildungsabschluss</li><li>Gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Informatik sowie Mathematik und Wirtschaft, da es sich um eine kaufmännische Ausbildung handelt</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung</li><li>Kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick</li><li>Geschicklichkeit und Sorgfalt sowie Lernbereitschaft</li><li>Die Ausbildung ist auch für den zweiten Bildungsweg geeignet</li></ul> Wir bieten Sie erhalten neben den umfangreichen Sozialleistungen inkl. Jahressonderzahlung des öffentlichen Dienstes 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, einen Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket und Vergünstigungen zu Kursen in unserer Volkshochschule. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des Tarifvertrags für Auszubildende des öffentlichen Dienstes und beträgt im 1. Ausbildungsjahr 1368,26 EUR, im 2. Ausbildungsjahr 1418,20 EUR und im 3. Ausbildungsjahr 1464,02 EUR (Gültigkeit ab 01.05.2026). STBL1_DE

Ausbildungsplatz zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Als einer der sechs anerkannten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege vertritt der <a href="https://paritaet-bw.de/" target="_blank">Paritätische Baden-Württemberg</a> die Interessen seiner rund 900 Mitgliedsorganisationen mit mehr als 2.000 sozialen Einrichtungen im gesamten Bundesland. Unabhängig von Konfession, Weltanschauung und Parteizugehörigkeit setzt sich der Verband für soziale Gerechtigkeit, Teilhabe und Chancengleichheit auch in den eigenen Tochtergesellschaften ein. Für den Landesverband sucht nytroo zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stuttgart-Vaihingen in Voll- oder Teilzeit* eine*n Personalreferent*in / Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) Aufgaben Du begleitest deine Kolleg*innen vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt und sorgst dabei für ein gutes Gefühl. Auch mit der Vorbereitung der Entgeltabrechnung kennst du dich bestens aus und dein Auge fürs Detail setzt du gerne ein, um Abläufe in der Personalsachbearbeitung weiter zu verbessern. Profil Du bringst eine kaufmännische Ausbildung und solide Kenntnisse im Bereich Personal, insbesondere der Entgeltabrechnung, mit? Super! Wir bieten <ul> <li>Top Job: Eine attraktive Vergütung nach Tarif mit regelmäßigen Erhöhungen sowie Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits warten auf dich!</li> <li>Zusammenhalt: Von Tag 1 an bist du Teil des Teams und kannst dich auf eine umfangreiche Einarbeitung freuen!</li> <li>Gestaltungsspielraum: In dieser vielseitigen Position sind deine Ideen gefragt - arbeite eigenverantwortlich und gestalte mit!</li> <li>Mobilität: Sei immer schnell dabei – egal ob mit dem BusinessBike, ÖPNV, Auto oder zu Fuß, hier hast du dank guter Verkehrsanbindung, Bezuschussung zum Deutschlandticket und einfacher Parkmöglichkeiten keinen Stress!</li> </ul> *bei Vollzeit ist eine Anstellung als Elternzeitvertretung vorgesehen, die Anstellung in Teilzeit (bis 50%) ist unbefristet möglich STBL1_DE

Personalreferent*in / Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Digitalisierung und Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Werkstudent (m/w/d) IT Verwaltung und Lizenzmanagement Teilzeit (20 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Du erfasst Lizenzinformationen in unserem Software-Management-System</li> <li>Du stellst die Richtigkeit der Informationen im Software-Management-System sicher durch Abgleich mit Informationen aus unterschiedlichen Quellen</li> <li>Darüber hinaus unterstützt du bei Bedarf unsere Lizenzmanager im operativen Tagesgeschäft u.a. bei der Recherche und Kommunikation mit internen Fachbereichen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebener Student (w/m/d), studiengangsunabhängig, mit Interesse für den Bereich Informationstechnologie</li> <li>Stundenumfang 15-20 Stunden/Woche</li> <li>Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise</li> <li>Die gängigen MS Office Anwendungen beherrschst Du sicher und routiniert, und verfügst über ein gutes technisches Verständnis</li> <li>Eigene Ideen bringst Du gerne ein und hast Spaß daran, gemeinsam im Team Projekte voranzubringen</li> <li>Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert, kommunikativ und arbeitest gern im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) IT Verwaltung und Lizenzmanagement

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objekt­managementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen: <h2>Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: FRFM139909, Stellen‑ID 1358871) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Ausführen von Arbeiten, Bedienung, Instandhaltung und ‑setzung sowie Wartung an elektrotechnischen Anlagen ohne und geringfügig mit zentraler Gebäude- und Betriebstechnik, z. B. folgender technischer Anlagen am Max-Rubner-Institut (MRI) in Karlsruhe: <ul> <li>Ausführung von Änderungs- und Erweiterungs­maßnahmen sowie Neuinstallationen an der Gebäude­installation, den Beleuchtungs­anlagen sowie den niederspannungs­seitigen elektrischen Anlagen</li> <li>Jalousien- und Schranken­anlage</li> <li>Vollklima-, Belüftungs- und Entlüftungs­anlagen</li> <li>Heizungsanlage</li> <li>Ausführung von Hausmeister/​‑innen-Tätigkeiten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) als Elektroniker/​‑in für Betriebstechnik, Energie­elektroniker/​‑in (Fachrichtung Anlagentechnik), Elektro­installateur/​‑in oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäude­automation und im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungs­technik</li> <li>Grundkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Umsichtigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zu Teamarbeit und gute Sozialkompetenz</li> <li>in seltenen Fällen Bereitschaft zur Erbringung von Überstunden sowie Dienst an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder Deutschland­Jobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung Bes.Gr. A10 LBesO / bis Entg.Gr. 9b TVöD, Kennziffer: Z 633.25 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Versicherungskonten in der ZVKRente (Meldungen des Arbeitgebers, z. B. Entgelt-, Fehlzeiten-, An- und Abmeldungen)</li> <li>Festsetzung und Zahlbarmachung der Leistungen (der Betriebsrente)</li> <li>Beratung unserer Mitglieder (Arbeitgeber), Versicherten und Rentenberechtigten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Dienst zum Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), oder einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Tarif- (TVöD, ATV-K etc.) oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> <li>Eine entsprechende Eingruppierung in Entg.Gr. 9b TVöD ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Lehrgangsbüro UN/EU-Training Support Center (m/w/d) am THW-Ausbildungszentrum in Neuhausen a. d. F. EG 7 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑234 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 7 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Administratives Vor- und Nachbereiten von Lehrveranstaltungen und Übungen</li> <li>Beschaffen und Verwalten von Lehrgangs- und Büromaterialien</li> <li>Buchen von Reisemitteln (Zug, Flug und Hotel)</li> <li>Bearbeiten von Rechnungen, Reisekostenanträgen und Verdienstausfällen</li> <li>Betreuungstätigkeiten im Rahmen der Lehrveranstaltungen und Übungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Englischkenntnisse mindestens Niveau A2, Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen, Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Lehrgangsbüro UN/EU-Training Support Center (m/w/d) am THW-Ausbildungszentrum in Neuhausen a. d. F.

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist baldmöglichst in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart ist mit über 600 Mitarbeitenden und einem Budget von etwa 690 Mio. Euro ein zentraler Akteur der kommunalen Daseinsvorsorge. Es unterstützt Menschen in sozialen Notlagen - von Armut, Behinderung oder Krankheit betroffen, pflegebedürftig oder wohnungslos - und sichert ihre gesellschaftliche Teilhabe. Mit sieben Abteilungen fördert das Amt Integration, entwickelt soziale Angebote vorausschauend weiter und ist verlässlicher Partner freier Träger. Das Amt trägt bürgernah und effizient zur sozialen Infrastruktur und Urbanität der Stadt bei. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen bis zum 12. Oktober 2025. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Dr. Meera Gandbhir oder Anke Franz unter 0711-7948060. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung des Amts für Soziales und Teilhabe und steuern dessen strategische und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Sie vertreten die Themen des Amts in gemeinderätlichen Gremien und in der Öffentlichkeit</li><li>Sie gestalten die Kooperation mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege, Kirchen und weiteren Initiativen und Gruppen </li><li>Sie vertreten das Amt für Soziales und Teilhabe auf lokaler, regionaler, nationaler und europäischer Ebene gegenüber Institutionen, Behörden und Arbeitsgemeinschaften</li><li>Sie setzen Ziele für soziale Projekte und deren Controlling</li><li>Sie verantworten die konzeptionelle Weiterentwicklung der sozialpolitischen Planung – insbesondere in den Bereichen Sozialhilfe, Altenhilfe, Teilhabe, Integration und Suchthilfe</li><li>Sie setzen Impulse für Innovation, leiten Veränderungsprozesse ein und entwickeln das Amt im Sinne digitaler Transformation weiter</li><li>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</li></ul> Profil <ul><li>Beamt/-in des höheren Verwaltungsdienstes oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium z. B. in Verwaltungswissenschaften oder Sozialwissenschaften oder anderweitiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss, der für die Aufgaben qualifiziert</li><li>mehrjährige Führungserfahrung in größeren Organisationseinheiten, einschließlich der Erfahrung in strategischer Steuerung, Controlling und Personalverantwortung</li><li>Kenntnisse in der Arbeit mit Gremien</li><li>Vertrautheit mit Sozialplanung und Verständnis für sozial- und gesellschaftspolitische Zusammenhänge</li><li>ausgeprägte Teamorientierung sowie die Fähigkeit, das Amt in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitungen strategisch und operativ weiterzuentwickeln</li><li>kostenbewusstes und betriebswirtschaftliches Denken und sicherer Umgang mit großen Haushaltsvolumen und Förderstrukturen</li></ul> Wir bieten <ul><li>die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Amts und der Stuttgarter Stadtgesellschaft zu gestalten</li><li>ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage</li><li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li><li>diverse Benefits wie beispielsweise Fahrradleasing-Angebot "StuttRad", betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sportangebote, kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV und attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li><li>wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe B 3</li><li>im privatrechtlichen Anstellungsverhältnis erhalten Sie eine außertarifliche Vergütung</li></ul> STBL1_DE

Amtsleitung für Soziales und Teilhabe

Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, entwickeln gerne kreative Freizeitangebote und wollen junge Menschen in ihrer Entwicklung stärken? Sie sind motiviert mit Herz, Kreativität und fachlicher Kompetenz Freizeitangebote zu gestalten – mit dem Ziel, jungen Menschen neue Erfahrungsräume, soziale Orientierung und persönliche Entfaltung zu ermöglichen? Der Sozialdienst katholischer Frauen e. V. Diözese Rottenburg-Stuttgart (SkF) ist ein Frauenfachverband des Caritasverbandes, der auf dem Gebiet der Frauen-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe tätig ist. Die Kinder- und Jugendhilfe Neuhausen ist eine differenzierte, sozialräumlich ausgerichtete Einrichtung der Jugendhilfe mit stationären, teilstationären, ambulanten und flexiblen Betreuungsangeboten für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien. Für Leitungsaufgaben im stationären und ambulanten Bereich suchen wir baldmöglichst eine Wir suchen ab dem 01.08.2025 eine*n Erzieher*in / Sozialpädagog*in oder vergleichbar als Freizeitpädagog*in (50 – 70 %), unbefristet. Standort: Kirchstr. 19, 73765 Neuhausen Vertragsart: Teilzeit, 50 - 70% Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote in Einzel- und Gruppensettings</li> <li>Förderung sozialer, emotionaler und lebenspraktischer Kompetenzen</li> <li>Medienpädagogische und erlebnispädagogische Arbeit</li> <li>Mitgestaltung partizipativer Formate wie Jugendparlament und Projektarbeit</li> <li>Organisation und Umsetzung von Ferienprogrammen, Einrichtungsfreizeiten, Festen und saisonalen Aktionen</li> <li>Mitgestaltung eines aktiven Sozialraums und enger Kontakt zur Lebenswelt der jungen Menschen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Einrichtung</li> <li>Kooperation mit Schulen, Jugendhäusern, Vereinen und weiteren Akteur*innen im Sozialraum</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in, ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kreativität, Eigeninitiative und Organisationsgeschick</li> <li>Freude an Netzwerkarbeit, aktiver und eigenverantwortlicher Mit-/Gestaltung und flexiblen Arbeitssettings</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und gelegentlichen Wochenendaktivitäten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßige Angebote von Inhouse-Schulungen und weitere Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung auf mehreren Ebenen</li> <li>Betriebsaktivitäten, Jobticket, Jobrad, Urban Sports Club</li> <li>Vergütung nach SuE (AVR) und eine betriebliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Urlaub, Regenerationstage und Auszeittage für spirituelle Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Sozialpädagog*in oder vergleichbar als Freizeitpädagog*in (50 – 70%) (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Öffentlichkeitsarbeit / Marketing</h2> Die Wirtschaftsförderung Karlsruhe stärkt den Wirtschaftsstandort durch gezielte Maßnahmen, Standortmarketing und Serviceangebote für Unternehmen. Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Kommunikation suchen wir Sie als Sachbearbeiter*in Öffentlichkeitsarbeit/​​Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 12 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln ein zielgruppen­orientiertes Konzept zur Vermarktung des Wirtschafts­standorts Karlsruhe</li> <li>Sie erstellen Marketing­mittel in digitaler und gedruckter Form und aktualisieren diese regelmäßig</li> <li>Sie konzipieren den Newsletter der Wirtschafts­förderung und verantworten dessen redaktionelle Umsetzung und Veröffentlichung</li> <li>Sie verfassen Pressemeldungen, organisieren Pressekonferenzen und koordinieren die Schaltung von Anzeigen</li> <li>Sie entwickeln eine Social-Media-Strategie, setzen diese um und pflegen den Internetauftritt der Wirtschafts­förderung inhaltlich</li> <li>Sie planen Veranstaltungen und Messeauftritte und übernehmen deren Organisation und Begleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Public Relations oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Öffentlichkeits­arbeit und im Marketing mit – idealerweise im Umfeld von Wirtschafts­förderung, Stadtmarketing oder Verwaltung</li> <li>Sie formulieren stilsicher, präzise und zielgruppen­gerecht in Wort und Schrift</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Realisierung zielorientierter Kommunikations­maßnahmen</li> <li>Sie kennen die gängigen Social-Media-Plattformen und nutzen sie strategisch für die externe Kommunikation</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und bringen Organisationstalent, Kreativität sowie Teamfähigkeit mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

396 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Althengstett, Deutschland