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Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässer­ökologie Donau-Iller – am Betriebshof Sigmaringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25161) Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>ganzjährig überwiegend Arbeiten im Freien und Gelände, Mäh- und Gehölzpflegearbeiten, Ufer­sicherungsarbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässerstruktur und Auewälder</li> <li>Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Unterstützung bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, Mitwirkung bei Abflussmessungen</li> <li>führen, warten und pflegen der Maschinen und Geräte, Führen von Arbeitsbooten</li> <li>Bereitschaft zu Hochwassereinsätzen und Teilnahme an Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeits­zeiten</li> <li>eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ausge­prägte Teamfähigkeit</li> <li>handwerkliche Ausbildung und praktische Erfahrungen im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen</li> <li>körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforde­rungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse BE</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>vorzugsweise Berufserfahrung in den Berufsgruppen Forstwirtschaft, Landwirtschaft, Wasserbau, Bauwirt­schaft, Garten-/Landschaftsbau, Holzbau oder in einem förderlichen Beruf aus den Bereichen Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Motorsägegrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen und Kenntnisse in der Kfz-Mechanik oder Landmaschinenmechanik</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen T und CE sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV (Job-Ticket BW)</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Profitieren Sie, in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet und Einsatz, von tarifvertraglichen Vorteilen wie Erschwerniszuschläge, Rufbereitschafts- und Reisekostenpauschale sowie Wegegeld. Gut zu wissen: Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässerökologie Donau-Iller – am Betriebshof Riedlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25160) Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>Mäh- und Gehölzpflegearbeiten, Ufersicherungsarbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässerstruktur und Auewälder</li> <li>Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Unterstützung bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, Mitwirkung bei Abflussmessungen</li> <li>Führen, warten und pflegen der Maschinen und Geräte, Führen von Arbeitsbooten</li> <li>Ganzjährig überwiegend Arbeiten im Freien und Gelände</li> <li>Bereitschaft zu Hochwassereinsätzen und Teilnahme an Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeits­zeiten</li> <li>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vor­behalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und aus­geprägte Teamfähigkeit</li> <li>Handwerkliche Ausbildung und praktische Erfahrungen im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforde­rungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse BE</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung in den Berufsgruppen Forstwirtschaft, Landwirtschaft, Bauwirtschaft oder Garten-/Landschaftsbau</li> <li>oder eine geeignete Berufsausbildung in der Bau­wirtschaft</li> <li>Motorsägegrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen T und CE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV (Job-Ticket BW)</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Profitieren Sie, in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet und Einsatz, von tarifvertraglichen Vorteilen wie Erschwerniszuschläge, Rufbereitschafts- und Reisekostenpauschale sowie Wegegeld. Gut zu wissen: Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Fachkraft Gewässerunterhaltung und Hochwasserschutz (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. Für unsere Abteilung IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Anwendungs- und Systembetreuer (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100 % Aufgaben <ul> <li>Administration, Überwachung und Weiterentwicklung der städtischen Netzwerkinfrastruktur (Firewall, Router, Switche)</li> <li>Support von vorhandener System-, Standard- und Fachanwendungssoftware</li> <li>Customer Service im First- und Second-Level-Support</li> <li>Management von System- und Softwareaktualisierungen</li> <li>Erweiterung und Anpassung der vorhandenen Systeme im Zuge der Digitalisierung</li> <li>Durchführung allgemeiner Systemadministration sowie Unterstützung bei IT-Projekten und Dokumentation technischer Prozesse</li> </ul> Die genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerk- und Systemadministration insbesondere in der Firewall-administration und im IT-Sicherheitsmanagement</li> <li>Zusätzlich sind fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern (Active Directory, DNS, DHCP) sowie erste Erfahrungen im Bereich Linux-Systemadministration von Vorteil</li> <li>Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), inkl. einer Jahressonderzahlung und einer Leistungsprämie</li> <li>Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits</li> </ul> STBL1_DE

IT Anwendungs- und Systembetreuer (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben in der Stadt- und Stiftungspflege – Abteilung Steuern – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Sachgebietsleitung Kommunalsteuern und Abgaben Die Stadt Friedrichshafen hat zusammen mit der von ihr verwalteten, rechtlich unselbstständigen Zeppelin-Stiftung ein jährliches Haushaltsvolumen von ca. 400 Mio. EUR. Die Steuerabteilung der Stadt Friedrichshafen nimmt Beratungs- und Koordinierungsaufgaben für alle zentralen und grundsätzlichen Steuerangelegenheiten wahr, in welchen die Stadt Friedrichshafen selbst Steuerpflichtige ist. Der Abteilung Steuern obliegt zudem die Durchsetzung des Festsetzungs- und Erhebungsverfahrens für die kommunalen Steuern (Gewerbe-, Grund-, Vergnügungs-, Zweitwohnungs- und Hundesteuer) und die Kurtaxe. Aufgaben <ul> <li>Unterstützende Veranlagung kommunaler Steuern: Gewerbe-, Grund-, Zweitwohnungs-, Hunde- und Vergnügungssteuer sowie der Kurtaxe</li> <li>Widerspruchsbearbeitung: Prüfung eingehender Widersprüche, Treffen von fundierten Entscheidungen sowie damit verbundene souveräne Kommunikation</li> <li>Außendienst mit direktem Bürgerkontakt: Durchführung von Außenterminen im Rahmen der Veranlagungen</li> <li>Führungsaufgabe: Fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Team von fünf Sachbearbeitungsstellen</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (B. A.));</li> <li>ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in,</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechts idealerweise mit Bearbeitungsschwerpunkt Steuern auf kommunaler Ebene und/oder im Widerspruchsrecht wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Überzeugendes Verhandlungsgeschick sowie routinierte Gesprächsführungs- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zu ganzheitlichem, strukturiertem und konzeptionellem Denken</li> <li>Hohe Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Teilzeit und einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Kommunalsteuern und Abgaben

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt. Aufgaben <ul> <li>Sie führen individuelle Informations- und Beratungsgespräche über alle zivilen und militärischen Laufbahnen des Arbeitgebers Bundeswehr und betreuen interessierte Bewerberinnen und Bewerber.</li> <li>Sie geben Interessentinnen und Interessenten Auskunft zu Maßnahmen des Berufsförderungsdienstes, der sozialen Absicherung und zu Reservistenangelegenheiten.</li> <li>Sie halten zielgruppenspezifische Informationsvorträge an Schulen und Hochschulen sowie im Rahmen des Binnenarbeitsmarktes (z. B. an Bundeswehrfachschulen).</li> <li>Sie arbeiten mit den Truppenteilen und Dienststellen der Bundeswehr, regionalen Ausbildungswerkstätten und Ausbildungsstätten der Bundeswehr sowie mit Verbänden, Kammern und der Industrie im Zuständigkeitsbereich zusammen und tauschen sich mit diesen aus.</li> <li>Sie informieren und beraten im Rahmen berufsorientierender Veranstaltungen an Ausbildungs- und Bildungseinrichtungen einschließlich Absolventenkongressen sowie bei Veranstaltungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie nehmen - auch an Wochenenden - an Messen und Ausstellungen sowie an Tagen der offenen Tür der Truppenteile/Verbände in Präsenz sowie digital teil.</li> <li>Sie leisten Zuarbeit für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im regionalen Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Sie wirken an der Büroorganisation mit und übernehmen Leitungsaufgaben im Karriereberatungsbüro (inkl. Personalverantwortung für Zivilbeschäftigte und Soldaten, Materialverantwortung).</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt. Gleiches gilt für die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen.</li> <li>Es wird die Bereitschaft erwartet, sich fotografieren und filmen zu lassen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> </ul> ODER <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer verwaltungs- oder wirt-schaftswissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Public Management, Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht), das Erste Juristische Staatsexamen / einen Bachelor of Law bzw. einen vergleichbaren Abschluss </li> </ul> ODER <ul> <li>Sie verfügen über den Fortbildungsabschluss der verwaltungseigenen Fachprüfung II (bzw. Angestelltenprüfung II) – Abschlussbezeichnung „Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt“.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Erlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul> ERWÜNSCHT: <ul> <li>Sie können sicher mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln umgehen.</li> <li>Sie besitzen ein sicheres Auftreten, auch vor größeren Gruppen.</li> <li>Aufgrund der häufigen Dienstleistung am Abend und an Wochenenden bringen Sie eine hohe Flexibilität mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bewerberinnen und Bewerber mit dem Abschluss als „Verwaltungsfachwirtin“ bzw. „Verwaltungsfachwirt“ können in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt werden. Eine Verbeamtung ist in diesem Fall ausgeschlossen.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Für die Besetzung des ausgeschriebenen Dienstpostens kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden. Diese beträgt voraussichtlich zwischen 8.050,- € bis 19.450,- € und wird als Einmalzahlung gewährt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Homeoffice (Mobiles Arbeiten) ist in Ausnahmefällen möglich.</li> <li>Vollzeit oder Teilzeit ist möglich.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalgewinnung bzw. Recruiting Manager (m/w/d)

Since 1951, the Lindau Nobel Laureate Meetings have brought together top-level research and the next generation: Each summer, Nobel Laureates meet around 600 Young Scientists from about 100 countries – accompanied by international media and public relations work. In 2026, we will be celebrating the 75th anniversary of the Lindau Nobel Laureate Meetings from 28 June to 3 July 2026. Our communications team in Lindau is excited for your support in the preparation and follow-up – and of course during the Meeting week as the primary contact at the Press Desk. For you, that means a steep learning curve and the chance to help shape a major anniversary communications campaign. Internship: Media &amp; Communications Starting March 2026 to August 2026 Aufgaben <ul> <li>Becoming a valued member of the Lindau Nobel Laureate Meetings communications team (4 colleagues)</li> <li>Support of accreditation and liaison for international journalists in the run-up</li> <li>First point of contact for journalists in the Media Lounge during the meeting</li> <li>Planning and coordination of media conversations with Nobel Laureates</li> <li>Support in creating materials such as press releases, news items, and information for attending media (English/German)</li> <li>Owned media: editorial work for social media (Instagram, LinkedIn, Facebook) and the blog</li> <li>Responsibility for the Daily Recap format during the meeting week</li> <li>Support for implementing the anniversary branding</li> </ul> Profil <ul> <li>You are a student of communications/media/PR, political/social sciences, or natural sciences with a communications focus</li> <li>Strong interest in science communication</li> <li>Ability to convey complex content precisely, clearly, and engagingly, both for a scientifically literate audience and the general public, in German and English</li> <li>Structure, reliability, a sense of responsibility, and team spirit – even when things get busy</li> <li>Bonus points: experience with CMS, image/video editing, databases, digital tools, project management</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>An international environment with opportunities to build great connections: work with Nobel Laureates, researchers, and media professionals</li> <li>Steer and deliver your own sub-projects with real responsibility</li> <li>End-to-end event communications: planning, on-site execution, and follow -up</li> <li>Insight into campaigns and storytelling for the 75th anniversary in 2026</li> <li>Full integration into the entire team at the office on Lindau Island, Lake Constance</li> <li>Salary: €2,000</li> <li>If you're relocating to Lindau, we'll keep an eye out and help with the search for accommodation.</li> </ul> STBL1_DE

Internship: Media & Communications

Die Große Kreisstadt Lindau (B) liegt attraktiv im Drei­länder­eck Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz. Unsere Tourismus- und Tagungs­stadt besitzt einen hohen Frei­zeit­wert und verfügt über ein sehr gut geglie­dertes Schul- und Bildungs­angebot. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich als Stellvertretende Leitung (m/w/d) Liegenschafts­abteilung Sie gestalten die Liegen­schafts­politik der Stadt Lindau (B) aktiv und lang­fristig mit. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Vertretung der Abteilungs­leitung, ggf. auch in politischen Gremien sowie bei Abstimmungs­prozessen der Abteilung mit anderen Fach­ämtern und Dritten</li> <li>Vermarktung und Bewirt­schaftung städtischer Grund­stücke und Gebäude</li> <li>Vermietung und Verpachtung der städtischen Liegen­schaften, darunter zahl­reiche touristische Ein­richtungen wie z. B. Häfen und Bäder</li> <li>Allgemeine Grund­stücks­an­gelegen­heiten (Verwaltung, An- und Verkäufe, Abschluss von Tausch- und Gestattungs­verträgen, Bestellung von Dienst­bar­keiten und sonstiger dinglicher Rechte, Bearbeitung von Rangrücktritten, Löschungen und Pfand­freigaben, Wahr­nehmung von Notar­terminen, Abwicklung von Verträgen)</li> <li>Wahrnehmung der städtischen Eigen­tümer­funktion, ein­schließlich Begehungen und Orts­terminen, sowie selbst­ständige Verhand­lungen mit Dritten</li> <li>Mitarbeit bei der Steuerung und Koordination von Grund­satz­ent­scheidungen sowie Erstellung von Vor­lagen für politische Gremien</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung und zukunfts­orientierten Aus­richtung der Abteilung sowie bei Sonder­projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ver­waltungs­wirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Manage­ment, Juristen (m/w/d) mit 2. Staats­examen bzw. ein ver­gleich­barer Hoch­schul­abschluss im Bereich Immo­bilien­management; alter­nativ eine abge­schlossene Aus­bildung als Ver­waltungs­fach­wirt (m/w/d) BL II oder Notar­fach­ange­stellter (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Immobilienmanagement sowie im Grundstücks- und Vertragsrecht von Vorteil</li> <li>Profundes wirtschaftliches und recht­liches Verständnis sowie Freude an Gestaltung</li> <li>Gutes Gespür für die Arbeit an der Schnitt­stelle zwischen Politik und Verwaltung</li> <li>Fähigkeit, sich in komplexe Themen rechts­sicher ein­zu­arbeiten </li> <li>Interesse an der Digitalisierung und Weiter­ent­wicklung der Abteilung</li> <li>Kommunikations­stärke, Verhandlungs­geschick und Hands-on-Mentalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeits­ver­hältnis und viel­seitiges Aufgaben­gebiet in einer inte­res­santen Funktion der Stadt Lindau (B)</li> <li>Die Chance, in einer Stadt mit hohem touristischen Stellen­wert gesell­schaftlich relevante Themen eigen­verantwort­lich zu gestalten</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 10 TVöD</li> <li>Möglichkeit zu regel­mäßigen Fort­bil­dungen</li> <li>Ein flexibles Arbeits­zeit­modell und mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Alters­vor­sorge, finan­zielle Betei­ligung am Job­ticket, Fahrrad­leasing und Firmen­fitness</li> <li>Ein tolles Team und eine freund­liche Atmosphäre</li> <li>Wunderschönes Arbeits­umfeld im histo­ri­schen Toskana­park direkt am Boden­see­ufer</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Liegenschaftsabteilung

Die IHK Bodensee-Oberschwaben ist Impulsgeberin eines starken Wirtschaftsstandorts und vertritt die Interessen von rund 40.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Dienstleistung und Handel.Für unseren Geschäftsbereich Berufsausbildung suchen wir in Teilzeit (80%) sachgrundbefristet (1x Elternzeitbefristung im Projekt und 1x reguläre Projektbefristung) für das beantragte Projekt ab 01.01.2026 zwei Berater/innen Welcome Center (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Beratung von Fachkräften aus dem Ausland sowie der regionalen Betriebe zum Vorbereitungs- und Aufnahmeprozess internationaler Fachkräfte</li> <li>Betreuung der zugewanderten Fachkräfte während ihrer Startphase am Arbeitsplatz</li> <li>Vorbereitung von Informationsveranstaltungen und Seminaren</li> <li>Begleitung des Anerkennungsverfahrens von im Ausland erworbener Qualifikationen</li> <li>Entwicklung neuer Veranstaltungsformate</li> <li>Kommunikation und Koordination mit externen Partnern, wie zum Beispiel der Arbeitsagentur, den regionalen Jobcentern und den Migrationsämtern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen akademischen Abschluss mit internationalem Aspekt oder eine Berufsausbildung mit passendem Weiterbildungsabschluss sowie entsprechender Erfahrung</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich</li> <li>Kenntnisse der entsprechenden Verfahren sind von Vorteil</li> <li>Die Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern bereitet Ihnen Freude</li> <li>Sie arbeiten zielgerichtet und zeichnen sich durch dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln aus</li> </ul> Wir bieten Erfahren Sie mehr über die IHK Bodensee-Oberschwaben als Arbeitgeber auf unserer Website unter: <a href="https://www.ihk.de/bodensee-oberschwaben/servicemarken/ihre-ihk/karriere/arbeiten-im-ihk-team-4720450" target="_blank">https://www.ihk.de/bodensee-oberschwaben/servicemarken/ihre-ihk/karriere/arbeiten-im-ihk-team-4720450</a> Unsere Benefits <ul> <li>Monatlicher Sachbezugsgutschein</li> <li>Jubiläums- und Geburtstagszuschüsse</li> <li>50% Freistellung am Geburtstag</li> <li>Jobrad</li> <li>Kostenlose Parkplätze am Gebäude</li> <li>Gute-Laune-Frühstück</li> <li>Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> <li>Zuschuss zum IHK-Bistro</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>IHK Weiterbildungstag</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Lebenslanges Lernen und Entwicklung</li> <li>Bis zu 60% mobiles Arbeiten</li> <li>New Work Space</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Großer Gleitzeitrahmen</li> <li>Flexible Teilzeitgestaltung auch auf Führungsebene</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Krankentagegeldversicherung</li> <li>Private Unfallversicherung für alle Mitarbeiter</li> <li>Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Beratung Welcome Center (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Schwaben (Körperschaft des öffentlichen Rechts) ist die Repräsentantin von über 140.000 Mitgliedsunternehmen in Bayerisch-Schwaben.Sind Sie bereit, mit frischer Energie und innovativen Ideen die Welt der Start-ups und Unternehmer/innen zu bereichern? Unser Beratungszentrum „Recht &amp; Betriebswirtschaft” bei der IHK ist das perfekte Sprungbrett für engagierte Persönlichkeiten, die nicht nur mitdenken, sondern auch mitgestalten und anpacken wollen. Die Stelle ist am Standort Allgäu (Kempten/Memmingen) angesiedelt und für 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Fachberatung (w|m|d) Gründung und Startups Aufgaben <ul> <li>Gründungsberatung: Sie sind erste Anlaufstelle für Gründer/innen und unterstützen bei Businessplänen, Finanzierungsfragen und Ideenbewertung. </li> <li>Nachfolgeberatung „NextGen“: Sie begleiten Übergaben und Übernahmen von Unternehmen und werben für den Weg in die Selbstständigkeit durch Nachfolge. </li> <li>Start-up-Projekte: Sie arbeiten an kreativen Formaten für die Start-up-Community mit – von der Start-up Reise bis zum innovativen Workshop. </li> <li>Storytelling: Gemeinsam mit uns spüren Sie bei Gründer/innen und Unternehmen Geschichten über das Scheitern auf und setzen diese in unseren Fuckup-Formaten um. </li> <li>Eventmanagement: Sie planen, organisieren und realisieren Gründer- und Nachfolge-Veranstaltungen – von der Idee bis zur Moderation. </li> <li>Marketing &amp; Sichtbarkeit: Sie sorgen auf Social Media, in unserem Studio und in Netzwerken für Reichweite und Präsenz unserer Angebote. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Wirtschaft, Finanzwirtschaft oder vergleichbar.</li> <li>Erfahrung: Erste Praxiserfahrung in einem Startup, im Gründer- oder Beratungsumfeld von Vorteil – entscheidend ist Ihre Begeisterung fürs Unternehmertum.</li> <li>Netzwerker/in: Sie gehen aktiv auf Menschen zu, knüpfen Kontakte und bauen tragfähige Beziehungen auf. </li> <li>Hands-on-Mentalität: Ob beim Vorbereiten eines Messeauftritts, beim Verteilen von Giveaways oder beim Auf- und Abbau von Events – Sie packen tatkräftig mit an. </li> <li>Flexibel &amp; mobil: Sie sind regional unterwegs und fühlen sich sowohl vor Publikum als auch hinter den Kulissen wohl. </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Fachberatung (w|m|d) Gründung und Startups

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt fünfzehn diözesanen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung. Die Verwaltungszentren übernehmen die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Das Kath. Verwaltungszentrum Biberach, in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt im Dekanat Biberach die fachliche Betreuung von 82 Kirchengemeinden und 3 Gesamtkirchengemeinden in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insbesondere den Kindertagesstätten. Für unser dynamisches Team suchen wir für die neu geschaffene Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (1478/25/2025) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Aufgaben <ul> <li>vorbereitende Arbeiten der Buchhaltung (z. B. Anlegen der Hauptbücher)</li> <li>eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>sorgfältige Belegführung und -ablage</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten)</li> <li>Rechnungsabschlussarbeiten (z. B. Berechnung und Verrechnung von Umlagen und Verwaltungskostenbeiträgen)</li> <li>Abwicklung der Kassengeschäfte</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften</li> <li>Einzug der Kindergarten-Beiträge</li> <li>Erstellung von Abrechnungen (z. B. Kindergartenabrechnungen, Nebenkostenabrechnungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische- oder Verwaltungsausbildungoder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Zahlen und Daten</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis </li> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team von 9 Mitarbeiter*innen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Corporate Benefits, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgleichstage und Arbeitsbefreiungen</li> <li>umfangreiche Einarbeitung mit Pate</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

203 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 88361 Altshausen, Deutschland