field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Security Branche ist ein stark wachsender und umfangreicher Bereich, der viel zu bieten hat. Gehen Sie mit uns den ersten Schritt und starten Sie eine Karriere in der Sicherheitsbranche. Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für unseren Kooperationspartner im Bereich Geld und Werttransport (m/w/d) – Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen! Aufgaben <ul> <li> Versorgung der Geld- und Fahrkartenautomaten </li> <li> Durchführung von Geld- und Werttransporten </li> <li> Entsorgung von Fahrkartenautomaten oder Geldautomaten </li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li> 18 Jahre (Laut DGUV Vorschrift 23 §3 ist das Mindestalter von 18 Jahren festgelegt) </li> <li> Deutsch in Wort und Schrift (B1) </li> <li> Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag </li> <li> Kunden– und Serviceorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Schichtdienstbereitschaft </li> </ul> Wünschenswert, kann aber bei uns nachgeholt werden: <ul> <li> Abschluss: IHK geprüfter Sicherheitsmitarbeiter/in </li> <li> Zertifikat Sachkundeprüfung nach §34a GewO </li> <li> Zertifikat Waffensachkunde nach §7 WAFFG. </li> <li> Zertifikat Brandschutz- und Evakuierungshelfer </li> <li> Zertifikat Ersthelferausbildung </li> <li> Zertifikat ÖPNV </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> attraktive Bezahlung: 3.100 – 3.800 € pro Monat </li> <li> gute Aufstiegsmöglichkeiten (Einsatzleiter/Schichtleiter) </li> <li> umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Überstundenzuschläge </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> jedes Jahr eine Tariferhöhung </li> <li> Sonn- und Feiertagszuschlag </li> <li> Nachtzuschläge </li> <li> 32 Urlaubstage </li> <li> Dienstkleidung </li> </ul> STBL1_DE

Sicherheitsmitarbeiter Geld- und Werttransport | 3800€ pro Monat | gern Quereinsteiger (m/w/d)

Die Handwerkskammer Wiesbaden hat mehr als 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z.B. der Betriebsführung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk. Wir suchen Sie ab sofort für unseren Standort Wiesbaden als Assistenz der Hauptabteilungsleitung (m/w/d) (in Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Hauptabteilungsleitung der Berufsbildungs- und Technologiezentren (BTZ) in operativen, fachlichen, konzeptionellen und or-ganisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordi-nation administrativer Abläufe</li> <li>Erstellung und Reporting interner Haushalts- und Auslastungsstatistiken</li> <li>Prüfung und Kontierung von Eingangs- und Honorarrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – z. B. in, Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Verwaltungswissenschaften, oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Bearbeitung von Verwendungsnachweisen und Fördermittelanträgen</li> <li>Sie arbeiten präzise, strukturiert und selbstständig und zeigen ein hohes Organisationstalent sowie Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen neben einem gesicherten Arbeitsplatz eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen: <ul> <li>Unterstützung der Hauptabteilungsleitung der Berufsbildungs- und Technologiezentren (BTZ) in operativen, fachlichen, konzeptionellen und organisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordination administrativer Abläufe</li> <li>Erstellung und Reporting interner Haushalts- und Auslastungsstatistiken</li> <li>Prüfung und Kontierung von Eingangs- und Honorarrechnungen</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Hauptabteilungsleitung (m/w/d) (in Vollzeit)

Wir betreuen, beraten und informieren vom Kleinunternehmer bis zum Weltmarktführer rund 70.000 Mitglieder aus den Branchen Industrie, Handel und Dienstleistung kompetent und unabhängig. Wir engagieren uns für die Interessen unserer Wirtschaft, bieten moderne Dienstleistungen und nehmen vom Staat übertragene Aufgaben wahr.Wir suchen für unser Haus der Berufsbildung in Mannheim-Neckarau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) gewerblich-technische Ausbildungsprüfungen Die Stelle ist auf Grund einer Vertretung zunächst auf zwei Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li>Sie organisieren eigenverantwortlich Abschluss- und Zwischenprüfungen in den gewerblich-technischen Ausbildungsberufen, z. B. aus den Bereichen Metalltechnik, Kunststofftechnik und Produktionstechnologie</li> <li>Sie berufen und betreuen die Mitglieder der Prüfungsausschüsse und stellen Ausschüsse zusammen</li> <li>Sie beraten Ausbildungsbetriebe und Prüfungsteilnehmer der gewerblich-technischen Berufsbilder zu organisatorischen Fragen rund um die Ausbildungsprüfungen</li> <li>Sie organisieren Informationsveranstaltungen und Ausschusssitzungen für Prüfende und Ausbildungsbetriebe</li> <li>Sie setzen neu geordnete Berufsbilder um</li> <li>Sie bearbeiten Widersprüche und bereiten Widerspruchsbescheide vor</li> <li>Sie wirken aktiv bei Digitalisierungsprojekten im Bereich Berufliche Ausbildung mit</li> <li>Sie erstellen Statistiken und Reports in der Berufsbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische und/oder gewerblich-technische Berufsausbildung, gerne mit einschlägiger Weiterbildung</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse der dualen Berufsausbildung, haben den IHK-Ausbilderschein (AdA) oder sind als Quereinsteiger ambitioniert, sich in das Ausbildungsrecht, insbesondere das Prüfungsrecht, einzuarbeiten</li> <li>Sie sind stark im Organisieren und strukturiertes Arbeiten in einem von Fristen und festen Prüfungszeiträumen definierten Rahmen liegt Ihnen</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten, sind kommunikativ, verantwortungsbewusst und Dienstleister aus Überzeugung</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig und genau, auch bei einer schnellen Taktung im Tagesgeschäft</li> <li>Sie bringen Flexibilität in Ihrer Arbeitszeitgestaltung mit, um Ihre Präsenz bei Prüfungen gewährleisten zu können und Sie sind grundsätzlich vormittags wie nachmittags verfügbar</li> <li>Sie sind ein Teamplayer, resilient, anpassungsfähig und reflektiert</li> <li>Sie sind IT-affin, beherrschen MS Office und sind offen, sich in neue digitale Tools einzuarbeiten</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Unternehmenskultur, die Erfolgsorientierung und gesunde Arbeitsbedingungen vereint</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstleistungsbereitschaft und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) gewerblich-technische Ausbildungsprüfungen

Die Karl Kübel Stiftung ist eine gemeinnützige, international tätige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Bensheim (Hessen). Sie wurde 1972 durch den Unternehmer Karl Kübel gegründet. Kinder zu fördern und Familien zu unterstützen ist seit über 50 Jahren das Kernanliegen der Stiftung. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf Gleichberechtigung und kulturelle Vielfalt basierend auf den christlichen Werten. Mit vielfältigen Projekten im Bereich der frühkindlichen Bildung und den Frühen Hilfen leisten wir einen Betrag zur Förderung kindlicher Entwicklung, Familienunterstützung und zur Stärkung sozialer Strukturen. Für unsere Abteilung Inlandsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Junior-Referent (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Junior-Referent (m/w/d) Inlandsarbeit Standort: Bensheim Arbeitszeit: Vollzeit Bewerbungszeitraum: 21.10.2025 - 19.11.2025 Abteilung: Inlandsarbeit Vertragsart: Befristet Aufgaben <ul> <li>Planung, Steuerung, Weiterentwicklung sowie fachliche Begleitung von Projekten im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Frühen Hilfen</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Projekt- und Kooperationspartner, sowie Mitwirkung in Steuerungsgruppen, Gremien und Netzwerken</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von Fortbildungen, Fachtagungen und Workshops in unterschiedlichen zielgruppenorientierten, auch digitalen Formaten</li> <li>Erarbeitung praxisorientierter Materialien und Handreichungen</li> <li>Qualitätssicherung und wirkorientierte Evaluation der Projekte</li> <li>Erstellen von Newslettern, Fachpublikationen, Projektberichten und Förderanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im frühkindlichen Bereich</li> <li>Sie verfügen über ein fundiertes pädagogisches Fachwissen</li> <li>Sie bringen erste Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in der frühkindlichen Bildung oder in familienpädagogischen Vorhaben mit</li> <li>Sie haben Interesse an der Konzeption und Durchführung von Bildungsangeboten</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im gemeinnützigen Bereich und in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern und Fördermittelgebern</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Fachkräften, Trägern und Behörden</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig, sind teamfähig und flexibel und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, bringen eine ausgeprägte Serviceorientierung mit und sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Online-Tools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem interdisziplinären Team</li> <li>Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Anstellung mit der Option auf Verlängerung, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Junior Referent (m/w/d) Inland

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in unserer Kita IV, Kita VI, Kita VIII, Kita IX oder Kita X eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit als Pädagogische Sprachfachkraft / Erzieher / Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d) Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet mit bis zu 39 Wochenstunden (Vollzeit). Bis zum Ende des Landesprogramms „Sprach-Kitas“ (vorerst befristet bis Ende 2026) arbeiten Sie mit 19,5 Stunden wöchentlich als pädagogische Sprachfachkraft, auf Wunsch mit flexibler Aufstockung Ihrer Arbeitszeit als pädagogische Fachkraft in der Kita IV Otto-Hahn-Straße, Kita VI Parkstraße, Kita VIII Jean-Calvin-Straße, Kita IX Okrifteler Straße oder Kita X Grünewaldweg. Das Hessische Landesprogramm „Sprach-Kitas“ fördert die sprachliche Bildung als Teil der Qualitätsentwicklung in den Kitas. Es umfasst die Handlungsfelder alltagsintegrierte sprachliche Bildung, Zusammenarbeit mit den Familien, inklusive Pädagogik sowie digitale und medienpädagogische Arbeit. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach § 25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. In Absprache mit der Kita-Leitung werden Aufgaben und Ziele der Einrichtung als Sprach-Kita vereinbart. Aufgaben <ul> <li>Exemplarisches Arbeiten (Modell guter Praxis)</li> <li>Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Kita-Teams in den Handlungsfeldern</li> <li>Initiierung und Organisation von fachlichem Austausch im Team</li> <li>Teilnahme an Qualifizierungen des Landesprogramms und an den Verbundtreffen</li> <li>Implementierung der Handlungsfelder in die Kita-Alltagspraxis, um für die Nachhaltigkeit des Landesprogramms und seines Nachfolgers zu sorgen</li> <li>Begleitung der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption im Hinblick auf alltagsintegrierte sprachliche Bildung, Zusammenarbeit mit Familien und inklusive Pädagogik</li> </ul> Die direkte sprachpädagogische Arbeit von Seiten der zusätzlichen Fachkraft erfolgt exemplarisch bzw. modellhaft. Ziel ist es, dass alle Teammitglieder (Routine-)Situationen und Gelegenheiten des Kita-Alltags bewusst und systematisch für die Unterstützung und Förderung der sprachlichen Entwicklung der Kinder nutzen. Profil <ul> <li>Pädagogische Ausbildung nach § 25b HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengängen</li> <li>Großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Kreativität und Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts, insbesondere im Bereich des medienpädagogischen Arbeitens</li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlicher und fachlicher Weiterentwicklungswille</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übertarifliche Bezahlung nach S 8b TVöD-SuE zzgl. tariflicher SuE-Zulage; regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. zwei zusätzlicher Regenerationstage;Anspruch auf Bildungsurlaub; Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten und Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot sowie Supervision und kollegialer Beratung</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> Auf Sie wartet eine in hohem Maße sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kindern, die unsere Zukunft sind. Darüber hinaus legen wir Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen – deshalb kommt der Spaß bei der Arbeit hier auch nicht zu kurz. STBL1_DE

Pädagogische Sprachfachkraft / Erzieher / Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Handwerkskammer Wiesbaden einen Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) in Vollzeit Die Handwerkskammer Wiesbaden hat mehr als 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffent­lich­keit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Bera­tung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z.B. der Betriebsführung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Einführung und Weiterentwicklung des Quali­tätsmanagements in der Handwerkskammer Wiesbaden. Als direkte Ansprechperson der Geschäftsführung sind Sie Impulsgeber, Koordinator und Umsetzer (m/w/d) in einem – mit spürbarer Wirkung für unsere Organisation und das Handwerk in der Region. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Implementierung und Pflege eines kammerspezifischen integrierten Managementsystems (IMS) in Anlehnung an die geltenden Normen (Z.B. DIN EN ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001)</li> <li>Entwicklung und Dokumentation von Pro­zessen, Verfahren und Kennzahlen im Rahmen des QMs für die Handwerks­kammer Wiesbaden</li> <li>Schulung und Sensibilisierung der Mitar­beitenden im Bereich Qualitätsmanage­ment (Qualität, Umwelt, Energie)</li> <li>Überwachung und Sicherstellung der Ein­haltung von Qualitätsstandards innerhalb der Handwerkskammer Wiesbaden</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung des Systems und der Prozesse</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Quali­fika­tion, z. B. im Ingenieurwesen, in der Umwelttechnik, als Betriebswirt oder in einem verwandten Bereich</li> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Quali­täts-, Umwelt- oder Energiemana­gement mit, idealerweise in einer Kammer, Verbands- oder Dienstleistungs­organisation</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Standards</li> <li>Sie kommunizieren klar, empathisch und zielgerichtet und verstehen es, Mitarbei­tende zu motivieren und zu schulen</li> <li>Sie denken strukturiert, arbeiten lösungs­ori­entiert und behalten auch in komplexen Themen den Überblick</li> <li>Sie gehen sicher mit MS Office um, han­deln eigenverantwortlich, sind organisa­tions­stark und teamorientiert</li> <li>Sie identifizieren sich mit dem öffentlichen Auftrag der Handwerkskammer</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen neben einem gesicherten Arbeitsplatz eine sinnstiftende Aufgabe mit direkter Wirkung: Sie gestalten aktiv Veränderung - mit engem Draht zur Führungsebene, eigenem Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, das auf Vertrauen, Transparenz und Eigenverantwortung setzt. Gemeinsam arbeiten wir an einer zukunftsfähigen Organisation und stärken das Handwerk in unserer Region: <ul> <li>Persönliche Atmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Entgelt gemäß Tarifvertrag des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket gültig im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Speisen in unserer Kantine</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) in Vollzeit

Möchten Sie für einen starken Wirtschaftsverband arbeiten, der echte Wirkung zeigt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir vertreten als moderner Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen von Groß- und Außenhandelsunternehmen sowie B2B-Dienstleistern in Baden-Württemberg. Unser Netzwerk mit rund 470 Mitgliedsunternehmen und über 47.000 Beschäftigten steht für wirtschaftliche Stärke, Innovation und partnerschaftlichen Austausch. Was uns besonders macht? Unser Herz schlägt für unsere Mitglieder – und dafür, sie mit Kompetenz, Engagement und Begeisterung zu unterstützen. Neben fundierter Rechtsberatung bieten wir eine bunte Servicewelt, Workshops und Seminare sowie inspirierende Netzwerkveranstaltungen mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Was uns im Alltag auszeichnet: ein kleines, motiviertes Team mit viel Herzblut, offener Kommunikation, kurzen Wegen und echter Wertschätzung. Hier zählen Teamgeist, Eigeninitiative und die Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Mannheim: Bürokauffrau/-mann / Assistenz Verwaltung (m/w/d) Aufgaben Sie halten unserem Team den Rücken frei und sorgen dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für organisatorische und administrative Themen im Verband. Mit Ihrem Überblick und Ihrer Hands-on-Mentalität tragen Sie dazu bei, dass interne Abläufe effizient und reibungslos funktionieren. Das erwartet Sie bei uns <ul> <li>Organisation und Verwaltung des Verbandsbüros</li> <li>Unterstützung der Hauptgeschäftsführung und der Fachbereiche</li> <li>Pflege von Mitgliederdaten und Vertragsunterlagen</li> <li>Koordination externer Dienstleister (z. B. Buchhaltung, IT, Office-Services)</li> <li>Vorbereitung buchhalterischer Unterlagen, Prüfung von Rechnungen und Zahlungen</li> <li>Unterstützung bei Budgetplanung und -überwachung</li> <li>Mitwirkung bei internen Prozessen, Projekten und Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r o. Ä.)</li> <li>Organisationsstärke und Freude an strukturierter Arbeit </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Grundverständnis für buchhalterische Abläufe und Interesse an Zahlen</li> <li>Kommunikationsfreude, Zuverlässigkeit und Teamgeist </li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander</li> <li>Kurze Wege, flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und attraktivem Vergütungspaket</li> </ul> STBL1_DE

Bürokauffrau/-mann / Assistenz Verwaltung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal einen Mitarbeiter Personalbetreuung (m/w/d) E 6 TVöD | befristet auf ein Jahr mit Option auf Verlängerung | Vollzeit 39 Wochenstunden In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Bei uns bekommst du echten Gestaltungsspielraum, um Prozesse mitzugestalten, Ideen einzubringen und die Personalarbeit noch smarter und digitaler aufzustellen. Du bist organisiert, strukturiert, zuverlässig und hast Freude daran, anderen den Rücken freizuhalten? Dann bist du bei uns genau richtig! In der Personalbetreuung sorgst du dafür, dass unsere Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft den Kopf frei haben – indem du Unterlagen bereitstellst, Daten pflegst und Abläufe reibungslos koordinierst. Deine Arbeit im Hintergrund ist die Basis dafür, dass die Personalbetreuer in ihren Betreuungsbereichen Personalarbeit auf höchstem Niveau leisten können. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Gestalte mit uns die Zukunft der Personalbetreuung! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Personalbetreuung bei administrativen Aufgaben</li> <li>Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in Personalsystemen</li> <li>Erstellung von Standard-Schriftstücken (z. B. Bescheinigungen, Schreiben, Zeugnisse)</li> <li>Ablage und Verwaltung von Personalakten (digital und in Papierform)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Vertragsunterlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Terminorganisation und -koordination</li> <li>Unterstützung bei Auswertungen, Statistiken und Meldungen</li> <li>Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben im Personalbereich</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen</li> <li>Unterstützung bei Projekten aus dem Personalbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare, dreijährige Berufsausbildung</li> <li>Leidenschaft für Personalthemen, Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li>Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung</li> <li>Verschwiegenheit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten</li> <li>Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA</li> <li>Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitgeber mit zentraler Lage</li> <li>Gemeinsame Ausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Personalbetreuung (m/w/d)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für die Kindertagespflege Kennziffer 2495 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. S 12 TVöD Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer wir sind: Wir, der Fachbereich Bildung und Betreuung, fördern und schätzen VIELFALT bei Groß und KLEIN. Deshalb suchen wir zur Begleitung von Kindertagespflegepersonen eine pädagogische Fachberatung. Werden Sie hier ein Teil unseres Teams in einer vielfältigen Stadt mitten im Rhein- Main- Gebiet. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist Trägerin von 29 Kindertagesstätten und ist zuständig für 15 Kindertagespflegepersonen. Hier stehen 73 Betreuungsplätze schwerpunktmäßig im U3-Bereich zur Verfügung. Die Betreuung in Kindertagespflege ist für uns ein wichtiger, gleichberechtigter Baustein in der frühkindlichen Bildung und zur Sicherung des Rechtsanspruchs auf Kindertagesbetreuung. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten aktuell 15 freiberuflich tätige Kindertagespflegepersonen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben und auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans.</li> <li>Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung von Qualitätsstandards für die Kindertagespflege.</li> <li>Sie beraten, begleiten und überprüfen Kindertagespflegepersonen im Verfahren der Pflegeerlaubnis bis hin zur Erteilung.</li> <li>Sie stellen Verfahrensabläufe zum Schutz des Kindeswohls sicher.</li> <li>Sie unterstützen Familien bei der Suche nach dem passenden Betreuungsangebot und vermitteln freie Plätze.</li> <li>In Zusammenarbeit mit einem Bildungsträger planen Sie das Angebot der Grundqualifikation und begleiten die Lernergebnisfeststellung.</li> <li>Sie organisieren die jährliche Aufbauqualifikation und bringen Ihr Fachwissen als Referierende mit ein.</li> <li>Sie kooperieren mit regionalen und überregionalen Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartnern.</li> <li>Sie fördern die Akquise und vertreten die Kindertagespflege in der Öffentlichkeit und bei politischen Gremien, insbesondere im Fach- und Jugendhilfeausschuss.</li> </ul> Profil <ul> <li>Einem Abschluss in Pädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Ihren Kenntnissen im SGB VIII und Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch.</li> <li>Ihren praktischen Erfahrungen in Schulungs-, Fortbildungs- und Beratungstätigkeiten, insbesondere im Bereich der pädagogischen Arbeit mit unter Dreijährigen.</li> <li>Ihrem verbindlichen Auftreten und Ihrer Expertise über vermittelnde Kommunikations- und Moderationstechniken.</li> <li>Ihrer strukturierten Arbeitsweise, Ihrer Eigeninitiative und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie zu strategischem planerischem Handeln.</li> <li>Ihren Kenntnissen über das Haushaltsrecht und über die Verwaltungsabläufe in einer Kommune.</li> <li>Ihren Fähigkeiten in der Anwendung mit MS Office-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. S12 TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> <li>Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für die Kindertagespflege

Bereit für eine Karriere, die Leben schützt? Werde Teil unseres Teams in Mannheim als Servicetechniker Sicherheitsbeleuchtung (m/w/d). Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit, jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving Lives, together. Aufgaben Deine Aufgaben Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst. Deine Hauptaufgaben: <ul> <li> Planung und Installation von Beleuchtungssystemen für Flucht- und Rettungswege </li> <li> Wartung und Inspektion von bestehenden Systemen sowie Reparaturen von defekten Komponenten und Austausch von Lampen und Batterien </li> <li> Programmierung, Inbetriebnahme und Übergabe von Anlagen an Kunden </li> <li> Erstellung der Auftrags - und Montagedokumentation </li> <li> Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort sowie Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt </li> </ul> Profil Dein Profil Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns. <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder eine ähnliche Qualifikation </li> <li> Verständnis für elektronische Schaltungen und Baugruppen </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation </li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten Unser Angebot Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt. Wir bieten dir: <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Du neue Kollegen für unser Team begeisterst. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

150 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Alzey, Deutschland