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Beim Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz ist im Referat 11 – Organisation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Meisterin / eines Meisters bzw. einer Technikerin / eines Technikers (w/m/d) im technischen Gebäudebetrieb - Anlagentechnik am Dienstort Stuttgart unbefristet zu besetzen. Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen unter Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L. Das Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz verfügt über eine technisch anspruchsvolle Gebäudestruktur, die einen zuverlässigen und professionellen Betrieb erfordert. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Know-how, Teamgeist und Freude an Verantwortung, die auch gerne mal anpackt. Was die Stelle besonders macht Ein stabiler Gebäudebetrieb ist entscheidend für die Funktionsfähigkeit des Ministeriums. Ihre Arbeit gewährleistet sichere Abläufe, energieeffiziente Prozesse und einen stabilen technischen Betrieb. Sie sind Teil eines kompetenten, kollegialen Teams und verantworten ein breites technisches Spektrum, das für den gesamten Gebäudebetrieb von hoher Relevanz ist. Aufgaben <ul> <li>Betrieb, Überwachung und Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kältetechnikanlagen.</li> <li>Betreuung und Überwachung der elektrischen Versorgungssysteme, inklusive Notstromanlagen.</li> <li>Koordination und Begleitung externer Wartungs- und Prüfdienstleister.</li> <li>Regelmäßige Inspektions- und Kontrolltätigkeiten an technischen Anlagen.</li> <li>Fehlerdiagnose, Störungsbeseitigung und Dokumentation technischer Abläufe.</li> <li>Optimierung des Anlagenbetriebs über die Gebäudeleittechnik.</li> <li>Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel nach DGUV Vorschrift 3.</li> <li>Mitwirkung im Umwelt- und Energieteam des Hauses.</li> <li>Mitarbeit im gebäudebezogenen Informationssicherheitsmanagement.</li> <li>Mitwirkung im vorbeugenden Brandschutz als stellvertretende/-r Brandschutzbeauftragte bzw. Brandschutzbeauftragter.</li> <li>Unterstützung von externen Fachplanern und Ingenieuren bei der Planung und Umsetzung technischer Änderungen oder Umzüge.</li> <li>Monatliche Funktionsprüfung des Notstromaggregats vor Dienstbeginn.</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeit.</li> </ul> Eine Anpassung der Aufgabenschwerpunkte bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfte Meisterin / staatlich geprüfter Meister bzw. staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energie- oder Gebäudetechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Gebäude-, Energie-, Elektro- oder Versorgungstechnik.</li> <li>Praxiserfahrung im Betrieb und in der Betreuung technischer Gebäudeausrüstung – insbesondere Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen.</li> <li>Vertraut im Umgang mit MSR-Technik (Mess-, Steuer- und Regelungstechnik) – also automatisierten Steuerungssystemen zur Regelung technischer Anlagen.</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßiger Rufbereitschaft im Wechsel mit Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Gutes technisches Verständnis, insbesondere auch im IT-gestützten Anlagenbetrieb.</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten (z. B. im Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärbereich).</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld,</li> <li>Möglichkeiten der flexiblen Gestaltung von Arbeitszeiten,</li> <li>Homeoffice, grundsätzlich bis zu 60%,</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität (JobTicket BW, JobBike BW),</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Attraktives Firmenfitnessangebot.</li> </ul> Wir möchten den Anteil der Frauen im Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Meister/-in bzw. Techniker/-in (m/w/d) im technischen Gebäudebetrieb - Anlagentechnik

Als Oberzentrum stellt die Stadt Pforzheim das politische, wirtschaftliche und kulturelle Zentrum der Region Nordschwarzwald dar und übernimmt eine Fülle an zentralörtlichen Funktionen und Aufgaben, die weit über die Stadtgrenzen hinaus in die Region hineinwirken. Die Untere Denkmalschutzbehörde ist als Pflichtaufgabe dem Kulturamt zugeordnet. Sie führt die Verfahren und nimmt im Zusammenwirken mit den beteiligten Eigentümern bzw. deren Vertretern sowie anderen öffentlichen Stellen die Aufgaben der praktischen Baudenkmalpflege wahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Kulturamt – Untere Denkmalschutzbehörde – einen STÄDTISCHEN DENKMALPFLEGER UND LEITUNG DER UNTEREN DENKMALSCHUTZBEHÖRDE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Unteren Denkmalschutzbehörde im Kulturamt mit insgesamt drei Mitarbeitern</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung in denkmalrechtlichen Verfahren, vor allem bei besonders schwierigen und komplexen Maßnahmen, samt fachlicher Beratung der Denkmaleigentümer</li> <li>Vertretung denkmalfachlicher Interessen in bau- und planungsrechtlichen Verfahren</li> <li>Mitwirkung an wissenschaftlicher Erfassung und Erforschung von Kulturdenkmalen</li> <li>Aufbereitung von Informationen für die Öffentlichkeit, sowie allgemeine Vermittlung von Denkmalkenntnis für Kulturdenkmale</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Denkmalpflege, Architektur oder Kunstgeschichte mit Fachkenntnissen der Denkmalpflege sowie Architektur- und Baugeschichte</li> <li>mehrjährige umfangreiche Erfahrung in der praktischen Denkmalpflege sowie gute Kenntnisse im baden-württembergischen Denkmalrecht und im Bau- und Planungsrecht</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz und -fähigkeit, verbunden mit einem aktiven und kooperativen Führungsstil</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationskompetenz, Entscheidungsfreude sowie lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Städtischen Denkmalpfleger und Leitung der Unteren Denkmalschutzbehörde (w/m/d)

Sie möchten einen Job mit vielseitigen Aufgaben? Dann kommen Sie in unser Team im Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Administrator*in (m/w/d) Schwerpunkt Schulen Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung, Wartung und Pflege der schulischen IT-Infrastruktur, ein­schließlich Clients, Server und Netzwerke.</li> <li>Sie betreuen die pädagogische Lösungen wie Logodidact sowie gegebenenfalls spezifische Software der Schulverwaltung, beispielsweise ASV-BW und WebUntis.</li> <li>Sie behalten den gesamten Life Cycle von Medientechnik und Endgeräten im Blick und koordinieren die Abwicklung externer IT-Aufträge.</li> <li>Als zentrale Ansprechperson für Lehrkräfte führen Sie qualifizierte Fehleranalysen an Hardware und Software der pädagogischen Medienausstattung durch und sorgen für die zeitnahe Behebung von Störungen.</li> <li>Sie übernehmen die Einführung sowie laufende Schulungen der Anwender*innen vor Ort.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit dem Fachamt wirken Sie bei der Beratung, Planung und Einrichtung moderner Medientechnik an Schulen mit.</li> <li>Sie arbeiten an der Planung, Vorbereitung und Durchführung medienpädagogischer Schulprojekte mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) für Systemintegration, eine vergleichbare IT-Ausbildung mit Berufs­erfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifi­kation.</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Microsoft- sowie im Linux-Infra­strukturumfeld mit.</li> <li>Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von Netzwerk­infrastrukturen.</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Umgang mit Schul­serverlösungen, insbesondere Logodidact und iServ.</li> <li>Sie besitzen umfassende praktische Kenntnisse in aktueller Medien- und Präsentations­technik; Erfahrung mit Prowise ist von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Gestaltung und Optimierung von Standard-Prozessabläufen.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und service­orientiert, sind teamfähig und zuverlässig.</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungs­geschick und Über­zeugungskraft gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Vollzeit.</li> <li>Wir bieten die grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung.</li> <li>Sie werden bis Entgeltgruppe 9a TVöD vergütet und erhalten eine IT-Zulage in Höhe von 700,00 Euro monatlich.</li> <li>Sie können sich individuell fortbilden.</li> <li>Wir machen Familie und Beruf miteinander vereinbar, bieten Sport­angebote und Teamevents.</li> <li>Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team und einem angenehmen Berufs­klima.</li> <li>Wir übernehmen die Kosten des Firmen­tickets oder JobTickets und bieten einen Zuschuss zum Fahr­rad­kauf sowie einen Fahrt­kosten­zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen.</li> <li>Wir bieten ein Vorteils­portal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende.</li> <li>Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriere­portal.</li> </ul> Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. STBL1_DE

IT-Administrator*in (m/w/d) Schwerpunkt Schulen

Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Schema F oder War-schon-immer-so lösen. Deshalb bilden wir für die Zukunft aus. Offen und engagiert, wertschätzend und verlässlich. Wir können Zukunft. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns ins Katholische Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen. Wir bieten zum 01.09.2026 einen Ausbildungsplatz in Donzdorf an: Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) (1484/35/25) Standort Hauptstraße 48 73072 Donzdorf Vertragsart Vollzeit 1434/25/25 Aufgaben Sie erwartet eine abwechslungsreiche dreijährige Ausbildung in verschiedenen Bereichen des Verwaltungszentrums wie Finanzen, Personal, Verwaltung und Organisation. Ein freundliches Team, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und viele weitere Benefits inklusive. Ihre Berufsschule wird an der Kaufmännischen Schule in Geislingen/Steige sein. Profil <ul> <li>mittlere Reife, Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife</li> <li>Interesse an kaufmännischen Arbeitsbereichen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine offene, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein engagiertes Ausbildungsteam, welches Sie begleitet</li> <li>ein offenes, kollegiales Team</li> <li>gute Busanbindungen an unseren Standort im Donzdorf</li> <li>flexible Arbeitszeiten und viele weitere Benefits</li> </ul> Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) (1484/35/25)

Die Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg (LpB) hat die Aufgabe, die politische Bildung auf überparteilicher Grundlage zu fördern und zu vertiefen. Als Einrichtung des Landes ist sie im Geschäftsbereich des Landtags von Baden-Württemberg angesiedelt. Die LpB arbeitet auf überparteilicher Grundlage und ist den Grundsätzen der politischen Bildung verpflichtet, wie sie im „Beutelsbacher Konsens“ formuliert sind. In der Stabsstelle „Demokratie stärken!“ ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) E 8 TV-L für ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis zum 31.07.2028 in Teilzeit (50 %) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Aufgaben Vorbehaltlich einer endgültigen Abgrenzung des Aufgabenbereichs umfasst das Aufgabenspektrum insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung der Finanzmittel von Projekten und Fachbereichen der Stabsstelle (dies umfasst u. a. die Haushaltsüberwachung, die Abrechnung von Veranstaltungen über die E-Akte, Prüfung von Rechnungen mit Feststellung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit sowie die Bearbeitung der Rechnungen in SAP)</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung der Teams freier Mitarbeitender, insbesondere bei Fragen der Abrechnungen</li> <li>Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit (u. a. Pflege der Homepage, Betreuung der LpB-internen Moodle Räume etc.)</li> <li>Allgemeine organisatorische Verwaltungsaufgaben</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Erledigung von Auftragsarbeiten</li> </ul> Profil Für diese Stelle suchen wir eine engagierte Person, die zu gewissenhafter und eigenständiger Arbeit in der Lage ist und über eine ausgeprägte Teamfähigkeit verfügt. Sicherheit im Umgang mit der EDV und den Standardanwendungen von MS Office sowie Offenheit gegenüber Digitalisierungsanwendungen (z. B. e-Akte) sollten für Sie selbstverständlich sein. Wir erwarten verantwortungsbewusstes Handeln, Zuverlässigkeit sowie organisatorisches Denken. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil. Wir bieten Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach E 8 TV-L. Dienstsitz ist Stuttgart. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, das Job-Ticket BW sowie gute Fortbildungsmöglichkeiten. Beschäftigte erhalten außerdem eine Jahressonderzahlung, Betriebsrente (VBL) und vermögenswirksame Leistungen. Im Hinblick auf die Zielsetzung des Chancengleichheitsplans der LpB sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Verwaltung - Stabsstelle Demokratie stärken!

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen PROJEKTMANAGER OBJEKTMANAGEMENT HLSK (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>fachliche Leitung der Projekte im Gebäudeunterhalt der Gewerke HLSK</li> <li>eigenverantwortliche Planung und Leitung kommunaler Bauprojekte unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und terminlicher Zielsetzungen</li> <li>Gesamtkoordination von Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Instandhaltungsstandards für städtische Objekte</li> <li>Begleitung und Koordination der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Termin- und Kostenkontrolle</li> <li>Entwicklung praxisorientierter Lösungsvorschläge bei komplexen Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in einer geeigneten Fachrichtung, z. B. Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Facility Management oder eine Technikerausbildung HLSK bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung</li> <li>Organisationstalent, Belastungsfähigkeit und Dienstleistermentalität</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager Objektmanagement HLSK (w/m/d)

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen. Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, hand­werklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich. Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich! #kommanbord #traumjobremseck Teamleitung Schulsozialarbeit (w/m/d) <ul> <li>Unbefristet, Befristet </li> <li>Teilzeit (75,00 %)</li> <li>S 12 mit Zulage nach S 15</li> </ul> In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken! Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt. Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Schulsozialarbeit. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und fachliche Begleitung der sieben Mitarbeitenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten im Team der Schulsozialarbeit</li> <li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen an der Realschule Remseck</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Haus der Jugend, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen, Verbänden und Eltern</li> <li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte</li> <li>Beratung, Begleitung und Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung</li> <li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat</li> <li>Vertretung der Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit, beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder</li> <li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/-in oder</li> <li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Lehrkräften</li> <li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit</li> <li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li> <li>Erfahrung in der Schulsozialarbeit ist wünschenswert</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst</li> <li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung. Für die Dauer der Pilotphase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gem. §­14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt</li> <li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase</li> <li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li> <li>Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld, sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Schulsozialarbeit (w/m/d) Fachgruppe Jugendreferat

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für das Hauptamt (m/w/d) Möglingen ist eine lebendige, moderne und lebenswerte Kommune in der Region Stuttgart mit rund 12.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Unsere Verwaltung arbeitet eng zusammen, setzt auf klare Abläufe und pflegt ein verlässliches, wertschätzendes Miteinander. Für das Hauptamt suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Mitarbeitende motiviert. Ergreifen Sie die Chance zentrale Prozesse zu steuern, Strukturen aktiv zu gestalten und Veränderungen zielgerichtet voranzubringen. In dieser Schlüsselrolle setzen Sie Impulse für eine moderne, serviceorientierte und zugewandte Verwaltung. Dabei behalten Sie sowohl die Menschen als auch die Organisation fest im Blick. Wenn Sie gern Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, ein engagiertes Team zu führen und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Hauptamtes mit den Bereichen Innere Verwaltung, Personal, Organisation, Gremien, Bildung und Betreuung, Kultur und Bibliothek</li> <li>Leitung und Organisation des inneren Dienstbetriebs für die Gesamtverwaltung, Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen</li> <li>Leitung des Sachgebietes Personal und der Geschäftsstelle des Gemeinderats mit Sitzungsdienst</li> <li>Allgemeine Rechtsangelegenheiten</li> <li>Innerdienstliche Stellvertretung der Bürgermeisterin</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (B.A. Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH)) oder einen Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Verwaltung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Verwaltung sowie vertiefte Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen, insbesondere in den Bereichen Personal und Gremiendienste</li> <li>Sie sind eine Führungspersönlichkeit, können Mitarbeitende motivieren und möchten Verantwortung in einem engagierten Team übernehmen</li> <li>Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Engagement sowie Flexibilität aus</li> <li>Sie sind kooperativ und kommunikativ, treten sicher auf und verfügen über Problemlösungs - und Entscheidungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer attraktiven Besoldung bis zu A 14 (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD im Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Ein breites Aufgabenspektrum mit Leitungsfunktion und hoher Verantwortung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Dienstradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für das Hauptamt (m/w/d)

Du suchst eine Stelle für ein Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst dann bist du bei uns genau richtig. Wir haben auch in deiner Nähe Stellen in unseren Diakonie- und Tafelläden, beim Familienentlastenden Dienst, in der Sozialpsychiatrie oder in der Öffentlichkeitsarbeit. Aufgaben in den Läden (ab sofort in: Filderstadt-Bernhausen / Esslingen / Nürtingen, ab September 26: Kirchheim) <ul> <li>Sortieren und Präsentation der Ware</li> <li>Beratung von Kunden</li> <li>Möbel abholen / aufbauen / ausliefern</li> <li>Begleitung von Langzeitarbeitslosen</li> </ul> beim FED (Filderstadt-Bernhausen, ab sofort) <ul> <li>Mitarbeit bei offenen Treffs und Gruppen</li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder mit Behinderung</li> <li>Teilweise Fahrdienste</li> </ul> in der Sozialpsychiatrie (Plochingen, ab sofort) <ul> <li>Mitarbeit bei Gruppenangeboten und Ausflügen</li> <li>Mithilfe in der Tagesstätte</li> <li>Wohnraumarbeit in desorganisierten Haushalten</li> </ul> Medien- und Öffentlichkeitsarbeit (ab sofort): <ul> <li>Betreuung soziale Medien und Homepage</li> <li>Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsaktionen</li> <li> Verfassen von Pressetexten</li> </ul> Profil <ul> <li>Offenheit</li> <li>Motivation</li> <li> Führerschein Kl. B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> ein tolles Team und fachlich qualifizierte Anleitung</li> <li>Erfahrungen fürs Leben</li> <li>500 € monatlich</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Begegnungen und Kontakte</li> </ul> Wir können keine Unterkunft und Verpflegung anbieten. STBL1_DE

Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Du bist bereit, die Zukunft im Landkreis zu rocken? Komm zu uns und werde als zukünftige*r Vermessungsexperte* in Teil unseres Teams. Starte ab dem 1. April 2026 Deine Ausbildung im gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst auch für Aufsteiger*innen aus dem mittleren Dienst Aufgaben <ul> <li>Die Ausbildungsdauer beträgt 18 Monate, einschließlich der Staatsprüfung,</li> <li> Bearbeitung von Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen, Führung des Liegenschaftskatasters sowie Betreuung und Durchführung von Bodenordnungsverfahren (z. B. Flurneuordnungsverfahren). </li> </ul> Dein Plan während der Ausbildung: <ul> <li> Die Ausbildungsabschnitte gliedern sich in die Bereiche Liegenschaftsvermessungen, Liegenschaftskataster, Flurneuordnung, Grundstückswertermittlung und Bodenordnung, </li> <li> große Teile der Ausbildung werden beim Kreisamt für Landentwicklung und Vermessung des Landkreises Reutlingen sowie bei zentralen Lehrgängen des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung (LGL) in Stuttgart absolviert, </li> <li> weitere Informationen zur Ausbildung erhältst Du auf der Homepage des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung <a href="https://www.lgl-bw.de" target="_blank">www.lgl-bw.de</a>. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie oder Geoinformatik,</li> <li> alternativ bist Du im Endamt (A 10 m. D.) des mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes und strebst den Aufstieg an, </li> <li> Erfüllung der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf, </li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf zum 01.04.2026 am Dienstort Reutlingen,</li> <li>Anwärterbezüge nach § 79 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg.</li> </ul> STBL1_DE

1.148 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Am Neckar, 71686 Remseck am Neckar, Deutschland