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Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Hannover, Krefeld, Lübeck einen <h1>Senior Professional System-Engineer (w/m/d) </h1> <ul><li>Einstellungstermin: sofort</li><li>Referenzcode: 2025_E_003475</li><li>Vertragsart: befristet</li><li>Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV‑BA)</li></ul> Aufgaben Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/‑in eingestellt.Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Hannover, Krefeld, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.Wir betreiben eines der größten integrierten ERP-Systeme im öffentlichen Sektor. Ihr neues Team ist zuständig für die Finanzprodukte im ERP-Bereich des IT‑Systemhauses der BA.Mit unseren Verfahren unterstützen wir die internen Kernprozesse unserer BA‑Mitarbeitenden bei Finanzthemen. Dabei greifen wir primär auf Standardsoftwareprodukte (SAP) zurück.Sie werden Teil eines agilen Entwicklungsteams, das die technische Betreuung und Weiterentwicklung der Produkte Zahlungsverkehr, Haushalt/Bewirtschaftung und/oder Inkasso verantwortet.Wenn Sie Ihre Zukunft in einem spannenden und technischen Umfeld sehen und dazu beitragen möchten, das IT‑Produkt ERP-Finanzen weiter voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.<h2>Aufgaben und Tätigkeiten:</h2>Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei im Wesentlichen die eigenständige Durchführung folgender Tätigkeiten und die Anleitung anderer dazu:<ul><li>Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen: hier konkret bezogen auf das SAP‑System Finanzen</li><li>Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten: Bewertung der Anforderungen der Business Owner</li><li>Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung von Hardware: insbesondere im SAP‑FI-Bereich</li><li>Identifikation und Behebung von Systemproblemen: Behebung von Systemproblemen im SAP‑FI-System</li><li>Sicherstellung von System­verfügbarkeit und ‑sicherheit: Sicherstellung der System­verfügbarkeit des SAP‑FI-Systems</li><li>Auswertung von Finanzdaten für interne und externe Stellen (insbesondere SQL und HANA Studio)</li><li>Testmanagement, Steuerung der Tester und Aufgaben im eigenen Umfeld</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>oder vergleichbares Profil</li></ul><h2>Sie überzeugen weiterhin durch:</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen: Kenntnisse der SAP‑Module FI/CO, PSCD und PSM</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen: Kenntnisse der Finanzmodule der in der BA eingesetzten SAP‑Lösung (FI/CO, PSCD und PSM)</li><li>Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen: Programmier­erfahrung, vorzugsweise ABAP und/oder SAP UI5 inkl. Unittests</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit</li><li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li><li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li><li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li><li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li></ul>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<ul><li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li><li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li></ul>Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrs­mitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwer­behinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA. Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2026.Bewerberinnen und Bewerber, die bereits zuvor bei der BA in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt waren, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.Eventuell notwendige Vorstellungs­gespräche finden ggf. via Skype for Business statt.Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellen­ausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabe­plattform des Bundes.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.ba-it-systemhaus.de/karriere" target="_blank">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a> STBL1_DE

Senior Professional System-Engineer (w/m/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Diese Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden in einem definierten Gebiet. Das Katholische Verwaltungszentrum in Ellwangen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart betreut ca. 43 kath. Kirchengemeinden. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) (1443/36/25) mit einem Beschäftigungsumfang von zunächst 30 %. Zum 01.06.2026 wird der Beschäftigungsumfangs auf ca. 50 % erhöht. Aufgaben den Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kath. Kirchengemeinden. Dazu gehören: <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in Personalangelegenheiten</li> <li>allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Bearbeitung von Anfragen der Beschäftigten, Datenpflege in Personalverwaltungsprogrammen (Personendaten, Fehlzeiten etc.), Eingruppierungsvorgänge, Ausfertigung von Arbeitsverträgen sowie Meldungen an die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle</li> <li>Führen der Personalakten</li> <li>Terminüberwachung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L bzw. AVO-DRS) sind von Vorteil</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (MS-Office)</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Diskretion </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis </li> <li>umfangreiche Einarbeitung mit Hospitationsmöglichkeiten in anderen Verwaltungszentren</li> <li>ein vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Corporate Benefits, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung, Zuschuss Jobticket</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgleichstage und Arbeitsbefreiungen,</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>verkehrsgünstig gelegene Dienststelle, naher Autobahnanschluss und neue Verwaltungsräume</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) (1443/36/25)

Die Direktion München sucht für die Sparte Wohnen am Arbeitsort Landshut oder Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: SDWO 2041/​2011, Stellen‑ID 1342451)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unsere gesellschaftliche und unter­nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebens­räume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nach­haltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Koordinierung der technischen Bedarfsplanung für Quartiers­entwicklungs- und Baumaßnahmen unter Einbindung externer Projekt­steuerer*innen, Architekten*innen, Fachplaner*innen, Gutachter*innen und Behörden</li><li>Wahrnehmung der Bauherrinnenfunktion und des Vertragscontrollings bei Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen, Planung der Planung, Koordinierung der Planung und der Durchführung von Baumaßnahmen</li><li>Mitwirkung an der Erarbeitung übergreifender Maßnahmenkonzepte nach einschlägigen wohnungs­wirtschaftlichen Themen (z. B. Leerstandsabbau, demographischer Wandel, Klimaneutralität, Mobilität und Energie)</li><li>Moderation von Baubesprechungen und Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen</li><li>Koordinierung der Wiederherstellung der Vermietbarkeit von Wohnungen im Rahmen von Übergaben, Unterstützung bei Mietanpassungsverfahren im Rahmen von Modernisierungen</li><li>Durchführung von Bauzustands­erfassungen und ‑bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren</li><li>Überwachung der Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften</li><li>Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitionsprogramme entsprechend der technischen Bedarfsplanungen und wohnungs­wirtschaftlichen Konzepte</li><li>Durchführung des technischen Berichtswesens und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Durchführung und Mitwirkung an der Bedarfsermittlung zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen</li><li>Durchführung eines Gewährleistungs­managements für Planungs- und Bauleistungen</li><li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in den IT‑Systemen SAP R/3 ERP 6.0/RE-FX und AiBATROS</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Dipl. Ing. [FH] oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und in der Betreuung von Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft</li><li>Fachkenntnisse im Leistungsbild entsprechend der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI; Kenntnisse im Bauprojektmanagement nach AHO sind wünschenswert</li><li>Fachkenntnisse im Management, Instandhaltung und Sanierung von Wohnimmobilien</li><li>Kenntnisse im Bauplanungsrecht und dem Bauordnungsrecht erforderlich, Grundkenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht wünschenswert sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge</li><li>Fundierte Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office</li><li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP ERP 6.0/RE-FX und AiBATROS bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li><li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Wir suchen zum 01.09.2026 Nachwuchskräfte für die<h1> Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten</h1><h3> Ihre Vorteile:</h3><ul> <li> Sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li> Individuelle und ganzheitliche Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung </li> <li> Attraktive Bezahlung und vergünstigte Bus- und Bahntickets </li> <li> Einführungswoche mit Teamtraining </li> <li> Eigener Laptop und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Übernahmegarantie bei entsprechender Eignung </li> <li> Hervorragende Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Aktive Mitarbeit in den vielfältigen Dienststellen der Stadt Erlangen </li> <li> Beratung von Bürger*innen in verschiedenen Lebenslagen </li> <li> Rechtliche Fallbearbeitung auch in eigener Verantwortung </li> <li> Erstellung von dienstlichen und behördlichen Schriftstücken </li> <li> Organisation von internen und externen Veranstaltungen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Sie können mindestens den qualifizierenden Haupt- oder Mittelschulabschluss oder einen gleichwertigen, anerkannten ausländischen Bildungsabschluss vorweisen </li> <li> Sie können, bei ausländischer Schul- bzw. Berufsbildung, mindestens Deutschkenntnisse auf dem Niveau C 1 GER nachweisen </li> <li> Sie haben Interesse an den Themen Recht und Wirtschaft </li> <li> Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen </li> <li> Sie besitzen Organisationstalent und arbeiten gerne im Team </li></ul> Bewerbungsfrist: 07.09.2025 Wo: Kennziffer: *_000351 Weitere Infos: <a href="http://www.erlangen.de/ausbildung" target="_blank">www.erlangen.de/ausbildung</a> Kontakt: Herr Birner, Tel. 09131 86-1831 Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten

<h2> Innovation braucht Vielfalt</h2> Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie die Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h1> Beamter (w/m/d) der 3. QE, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><h4> Allgemein</h4><ul> <li> Fachliche und persönliche Führung eines kleinen, spezialisierten Teams mit zwei Mitarbeitenden </li> <li> Kommunikation mit Finanzämtern, Steuerberatern und Zollbehörden </li></ul><h4> Bereich Steuer</h4><ul> <li> Zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprechpartner für alle steuerlichen Angelegenheiten der Hochschule (ohne personalgezogene Steuern) </li> <li> Weiterentwicklung eines Tax-Compliance-Management-Systems </li> <li> Verantwortung für die Erstellung von Körperschafts-, Gewerbe-, Umsatz- und Kapitalertragssteuererklärungen </li></ul><h4> Bereich Trennungsrechnung</h4><ul> <li> Aktualisierung und Optimierung des trennungsrechtlichen Verfahrens inklusive der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Verwaltungseinheiten zur korrekten Anwendung der Trennungsrechnung </li></ul><h4> Bereich Exportkontrolle</h4><ul> <li> Bewertung, ob Forschungsinhalte oder -ergebnisse unter Exportkontrollvorgaben fallen, und Einschätzung von Risiken bei internationalen Kooperationen, insbesondere mit Partnern in Drittstaaten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst </li> <li> Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in steuerlichen Angelegenheiten und Erfahrung in der Besteuerung der öffentlichen Hand sammeln </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht sowie im Steuerrecht </li> <li> Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eine genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li> Eine Übernahme bzw. Berufung in ein Beamtenverhältnis mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 </li> <li> Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule </li> <li> Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen </li></ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.<h3> Interessiert?</h3> Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 4. September 2025 unter Angabe der Kennziffer FA-25/05. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Manuela Bäuerlein (Tel. 0911 5880-4739) von der Personalabteilung zur Verfügung. Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Andreas Flierl (Tel. 0911 5880-4388).

Beamter (w/m/d) der 3. QE, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst

Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung. Die Stelle ist bis zum 31.10.2026 befristet. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Als Wirtschaftsförderung Nürnberg gestalten wir ein lebenswertes und zukunftsfestes Nürnberg, in dem Wirtschaft und Wissenschaft ihren festen Platz haben und dazu beitragen. Wir sind Partnerin für 25.000 Unternehmen und die wissenschaftlichen Einrichtungen in Nürnberg und Zukunftsgestalterin des Wirtschafts- und Wissenschaftsstandorts. Besoldungsgruppe BGr. A11 BayBesG bzw. EGr. 10 TVöD Einsatzbereich: bei der Wirtschaftsförderung Nürnberg Aufgaben <ul> <li>Förderprogrammrecherche (Landes-, Bundes- und EU-Mittel) und Förderberatung von Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung zur erfolgreichen Fördermittelakquise sowie Weiterentwicklung der Fördermittelberatung der Wirtschaftsförderung Nürnberg</li> <li>Vergabemanagement der Dienststelle (Federführung bei Vergabeprozessen, Beratung der Sachbearbeiter*innen, Überprüfung der Leistungsverzeichnisse und zentrale interne Ansprechperson)</li> <li>Betreuung aller durch die Dienststelle ausgegebenen Zuschüsse (Federführung des Zuschussprozesses von der Antragstellung bis zur Prüfung des Verwendungsnachweises, zentrale Ansprechperson für verschiedene Fragestellungen)</li> <li>Betreuung der Beteiligungen der Wirtschaftsförderung Nürnberg an Gesellschaften (gesellschaftsrechtliche Bewertung, Erstellung und Bewertung von Wirtschaftsplänen und Kostenplanungen, Vertretung der Dienststelle in Gesellschafter- und Mitgliederversammlungen)</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung sowie Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen des Forums Wirtschaft und Infrastruktur bei der Europäischen Metropolregion Nürnberg</li> <li>Koordination und Organisation der regionalen Kooperation in der Geschäftsstelle des Wirtschaftsforums der Städteachse Nürnberg - Fürth- Erlangen - Schwabach</li> <li>Erstellung von Terminunterlagen und Sachstandsberichten (für den Stadtrat und seine Ausschüsse sowie weitere Gremien)</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als <ul> <li>Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder</li> <li>Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdruckweise und Freude an fachlicher Beratung</li> <li>Strukturierte, organisierte transparente Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Großer interner Stellenmarkt zur internen Weiterentwicklung bzw. Möglichkeiten einer unbefristeten Beschäftigung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Fördermittel

Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte! Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im Bereich Jugend &amp; Soziales: <a href="https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html" target="_blank">https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html</a> Aufgaben <ul> <li>Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen - Freude an der Arbeit und eine positive Atmosphäre sind uns besonders wichtig</li> <li>Betreuung von Jugendlichen (unbegleiteten Minderjährigen) im Alter von 12 bis 18 Jahren: Dies beinhaltet die Gestaltung des Alltags in der Wohngruppe, Ermittlung des Unterstützungsbedarfs, Begleitung zu Behörden- und Arztterminen sowie Unterstützung bei schulischer und beruflicher Orientierung</li> <li>Kreative Planung und Durchführung von Ausflügen und Freizeitveranstaltungen, um den Jugendlichen eine abwechslungsreiche und spannende Zeit zu bieten</li> <li>Erfüllung administrativer Aufgaben im Rahmen der Dokumentation</li> <li>Pflege von Kontakten zu kooperierenden Institutionen und Einrichtungen, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen, um den Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern</li> <li>Erstellung von Berichten für die Kostenträger, um eine transparente und umfassende Dokumentation zu gewährleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Flexible Voll- oder Teilzeitstelle </li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas und diverse Zulagen, Altersvorsorge über die RZVK (Sonn- und Feiertagszulagen, Nachtschichtzulagen, Jahressonderzahlung, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub plus je nach Anlage 2 Regenerationstage </li> <li>Die Dienstpläne sind mit dem Work-Life-Balance-System vereinbar (Dienstpläne werden frühzeitig bekannt gegeben und die Dienstzeiten setzen sich wie folgt zusammen: Tagdienst: früh: 8 – 16:30 Uhr, mittlerer Tagdienst: 9 – 17:30 Uhr und späterer Tagdienst: 10:30 – 19 Uhr, Nachtdienst: 19 – 8 Uhr (Bereitschaftsdienst von 0 – 6 Uhr)</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle, Rabatte bei kooperierenden Unternehmen, Zuschuss beim Jobticket, jährlich sieben kostenfreie Beratungsgespräche bei mysevensteps, etc.) </li> <li>Die Möglichkeit, eigene (Projekt-) Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (<a href="https://www.gewaechshausm.de" target="_blank">www.gewaechshausm.de</a>)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt (externe Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt), Beteiligungsmöglichkeit bei dem internen Fortbildungsprogramm mit eigenen Ideen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische, psychologische oder erzieherische Ausbildung</li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung</li> <li>Die Selbstorganisation von Arbeitsabläufen </li> <li>Pädagogisches Handeln sowie die Bewahrung von notwendiger Nähe und Distanz</li> <li>Viel Neugier, Offenheit und Engagement in der Arbeit mit Jugendlichen, deren Familien und im Team</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen</li> <li>Kommunikation: regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage (Teamtage mit und ohne Übernachtungen zwei Mal im Jahr sorgen für eine tolle Atmosphäre innerhalb des Teams) </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen, welches individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Durch langjährige Erfahrung und der Größe unserer Organisation, bieten wir unseren Mitarbeitenden eine hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes </li> <li>Viele unserer Arbeitsvorgänge sind digitalisiert, weshalb viele Tätigkeiten einfach und schnell abgearbeitet werden können</li> <li>Wohngruppenübergreifende Kooperation bietet unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität und Sicherheit (eine gut betreute und umfassende Einarbeitung findet beispielsweise im Rahmen der wohngruppenübergreifenden Kooperation statt) </li> <li>Durch ein sehr heterogenes Team, welches sich aus verschiedenen Altersklassen, Herkunftsländern, Muttersprachen und Bildungsgängen zusammensetzt, entsteht ein vielfältiges Team, welches sich effektiv ergänzen kann </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit

Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen in Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Psycholog*in, der/die unser pädagogisches Team unterstützt!  Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung des pädagogischen Teams: <ul> <li>im Umgang mit Kindern und Jugendlichen </li> <li>Unterstützung bei Anamnesegesprächen </li> <li>Eltern- und Entwicklungsgespräche </li> <li>Unterstützung in Konfliktsituationen </li> </ul> </li> <li>Psychologische Teamberatung zur Reflexion, Stressbewältigung und Ressourcenstärkung</li> <li>Planung und Durchführung interner Fortbildungen und Fachvorträge</li> <li>Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen sowie interdisziplinärer Austausch mit externen Stellen (z. B. Schulen, Jugendämtern, Kliniken) </li> <li>Mitwirkung an Förderplanungen und Formulierung gemeinsamer Förderziele (Förderung der Selbstständigkeit und Persönlichkeitsentwicklung) </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine attraktive Teil- oder Vollzeitstelle (30-39 Stunden/Woche) </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und einen zusätzlichen freien AZV-Tag  </li> <li>Kein Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienst </li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des</li> <li>Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)   </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt   </li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)  </li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage   </li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden   </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium / Diplom in Psychologie oder psychotherapeutische Ausbildung oder Studium der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit Fortbildung in Traumapädagogik oder systemischer Beratung</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Pädagog*innen, Familien und weiteren Schnittstellen </li> <li>Sie sind teamfähig und zuverlässig  </li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung  </li> <li>Sie sprechen neben Deutsch und Englisch noch eine weitere Fremdsprache  </li> </ul> STBL1_DE

Psychologe (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürgerinnen und Bürger. Mit rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die praktische Ausbildung erfolgt entweder beim <a href="https://www.nuernberg.de/internet/referat2/orga.html" target="_blank">Amt für Informationstechnologie</a> oder beim <a href="https://www.nuernberg.de/internet/digitale_schule/projektstruktur.html" target="_blank">Amt für Schule und Sport im Team Digital</a>, den theoretischen Teil der Ausbildung vermittelt die Berufsschule 3 in Fürth. Weitere Informationen zum Berufsbild unter <a href="https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/ausbildung_fachinformatiker.html" target="_blank">fachinformatiker.nuernberg.de</a>.Besoldungsgruppe 1.218 bis 1.314 Euro Aufgaben <ul> <li>Umsetzung fachspezifischer Anforderungen in komplexe Hardware- und Softwaresysteme</li> <li>Planung, Realisierung und Konfiguration informations- und telekommunikationstechnischer Systeme</li> <li>Vernetzung von Hardware- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen, Eingrenzung und Beheben von Fehlern bei auftretenden Störungen anhand moderner Experten- und Diagnosesysteme sowie Lösung von Anwendungs- und Systemproblemen</li> <li>Beratung von Anwenderinnen und Anwendern und Durchführung von Schulungen für Benutzerinnen und Benutzer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss der 9. Klasse der Haupt- oder Mittel​schule oder ein anderer, mindestens gleich​wertiger Abschluss</li> <li>Körperliche Belastbarkeit um schwerere Geräte (bis 15 kg) zu heben und zu tragen und Arbeiten auf Leitern zu erledigen</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahl​verfahren der Stadt Nürnberg</li> <li>Interesse an vielfältigen und wechselnden Aufgaben im IT-Bereich und am Umgang mit IT-Systemen</li> <li>Es müssen Deutschkenntnisse in dem Umfang vorliegen, dass die Inhalte und Arbeiten in der Berufsschule vollständig erfasst und Prüfungen erfolgreich abgelegt werden können</li> <li>Logisch-analytisches Denkvermögen</li> <li>Teamgeist sowie Freude an der Beratung von Kundinnen und Kunden</li> <li>Hohes Engagement in wechselnder Einsatzumgebung und darüber hinaus Lösungsorientierung, Lernfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständige Übernahme von Aufgaben innerhalb des Teams mit Unterstützung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte und persönlicher Betreuung durch die Ausbildungsabteilung</li> <li>Flexible bzw. geregelte Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten: Workshops und Seminare</li> <li>Attraktive Bezahlung mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tage Urlaubsanspruch nach TVAöD pro Kalenderjahr</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)</li> <li>Unterkunft bei auswärtigen Schulungen/Blockschule wird vollständig übernommen</li> <li>Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung: Lerngruppen/Freistellungen zum Selbststudium</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei erstmalig bestandener Prüfung</li> <li>12-monatige Übernahme im Ausbildungsberuf nach bestandener Abschlussprüfung und bei persönlicher Eignung und auch darüber hinaus hohe Übernahmechancen</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in (w/m/d) Systemintegration

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie die Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Beamter (w/m/d) der 3. QE, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst Aufgaben Allgemein <ul> <li>Fachliche und persönliche Führung eines kleinen, spezialisierten Teams mit zwei Mitarbeitenden</li> <li>Kommunikation mit Finanzämtern, Steuer­beratern und Zoll­behörden</li> </ul> Bereich Steuer <ul> <li>Zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprech­partner für alle steuerlichen Angelegenheiten der Hochschule (ohne personal­gezogene Steuern)</li> <li>Weiterentwicklung eines Tax-Compliance-Management-Systems</li> <li>Verantwortung für die Erstellung von Körperschafts-, Gewerbe-, Umsatz- und Kapital­ertrags­steuer­erklärungen</li> </ul> Bereich Trennungsrechnung <ul> <li>Aktualisierung und Optimierung des trennungs­rechtlichen Verfahrens inklusive der Wissen­schaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Verwaltungs­einheiten zur korrekten Anwendung der Trennungs­rechnung</li> </ul> Bereich Exportkontrolle <ul> <li>Bewertung, ob Forschungsinhalte oder -ergebnisse unter Export­kontroll­vorgaben fallen, und Einschätzung von Risiken bei inter­nationalen Kooperationen, insbesondere mit Partnern in Drittstaaten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahn­befähigung für die 3. Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungsdienst</li> <li>Sie konnten bereits mehrjährige Berufs­erfahrung in steuerlichen Angelegenheiten und Erfahrung in der Besteuerung der öffentlichen Hand sammeln</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht sowie im Steuerrecht</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungs­erfahrung mit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eine genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Übernahme bzw. Berufung in ein Beamten­verhältnis mit entsprechenden Entwicklungs­möglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule</li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein umfangreiches internes Fort­bildungs­angebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheits­kursen sowie E-Learning-Elementen</li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

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