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Unternehmen Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt. Das Brandschutzamt der Bundeswehr (BrdSchABw) ist bundesweit mit seinen Bundeswehr-Feuerwehren (BwF) für die Sicherstellung der Gefahrenabwehr bei Dienststellen der Bundeswehr verantwortlich, bei denen die Durchführung des militärischen Auftrages, der militärische Geheimschutz oder das spezielle militärische Gefahrenpotential die Vorhaltung einer BwF erfordert. Die personelle und materielle Ausstattung der einzelnen BwF hängt vom jeweiligen Auftrag vor Ort ab. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE Brandschutzamt der Bundeswehr Bundeswehr-Feuerwehr Altenstadt Aufgaben Stellenbeschreibung <ul> <li>Sie retten Menschen und Tiere aus lebensbedrohlichen Lagen, schützen Sachwerte und führen Brandbekämpfung durch.</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben im Einsatz bei Unfällen, Umwelteinsätzen, Notständen und sonstigen Ereignissen größeren Ausmaßes.</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben im Zusammenhang mit dem anlagentechnischen Brandschutz, mit Brandsicherheitswachen sowie in Zusammenhang mit der Einsatzbereitschaft der persönlichen Schutzausrüstung, des feuerwehrtechnischen Geräts und der Ausrüstung.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.</li> <li>Der Dienstposten wird vorrangig im Schichtdienst wahrgenommen </li> </ul> Profil Qualifikationserfordernisse WAS FÜR UNS ZÄHLT <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst – Verwendungsbereich Brandschutz.</li> </ul> oder <ul> <li>Sie erfüllen die Voraussetzung für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule vorweisen können und den Abschluss einer für die Laufbahn förderliche Berufsausbildung sowie den feuerwehrtaktischen Grundlehrgang (B I) besitzen und eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen gültigen Nachweis über die Eignungsbeurteilung der uneingeschränkten körperlichen Eignung für den Feuerwehrdienst als Trägerin/Träger von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3.</li> <li>Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B und C sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klassen B und C. Mit dem Führen eines Dienst-KFZ erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet.</li> </ul> Ergänzende Informationen Bemerkungen <ul> <li>Bei dem genannten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.</li> <li>Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</li> <li>Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. </li> </ul> Wir bieten WAS FÜR SIE ZÄHLT <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 7 bis A 8 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden. Diese beträgt voraussichtlich zwischen 10.650,- € bis 11.200,- € und wird als Einmalzahlung gewährt.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> Ansprechstelle BEWERBUNG &amp; KONTAKT Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal <a href="https://bewerbung.bundeswehr-&lt;mark id=" target="_blank">karriere.de/" target="_blank"&gt;https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de</a> und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens zum Ausschreibungsschluss in Ihr Bewerbungsprofil hoch. Von einer zusätzlichen Übersendung per Post oder E-Mail ist abzusehen. Ihre Bewerbung umfasst: <ul> <li>Ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer und des u.a. Kennworts).</li> <li>Einen aktuellen tabellarischen und unterschriebenen Lebenslauf.</li> <li>Eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses.</li> <li>Einen Nachweis der von Ihnen abgeschlossenen förderlichen Berufsausbildung (z.B. durch Berufsschulabschlusszeugnis sowie Prüfungszeugnis).</li> <li>Ggf. einen Nachweis zu Art und Umfang der hauptberuflichen Tätigkeit in einem förderlichen Beruf (z.B. Arbeitsvertrag und -zeugnisse).</li> <li>Ggf. eine Kopie der Urkunde bzw. Bescheinigung der erfolgreich abgelegten Laufbahnprüfung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst Verwendungsbereich Brandschutz oder</li> <li>Ggf. einen Nachweis einer mindestens 18-monatigen Berufserfahrung als Brandschutzkraft (m/w/d).</li> <li>Nachweise absolvierter Ausbildung, die zur Laufbahn befähigt und Nachweise weiterer feuerwehrspezifischer Qualifikationen (B I-Lehrgang).</li> <li>Eine beidseitige Kopie der Fahrerlaubnis.</li> <li>Einen Nachweis der Eignungsbeurteilung von Feuerwehreinsatzkräften gem.§ 7 (1) DGUV Vorschrift 49 „Feuerwehren" zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3.</li> <li>Ggf. Kopien der letzten Ernennungsurkunden (letzte Beförderung, Statusänderung des Beamtenverhältnisses).</li> </ul> Und sofern vorhanden: <ul> <li>Ggf. eine Bescheinigung über die grundsätzliche Möglichkeit einer Dienstzeitverkürzung des militärischen Personalführers für Soldatinnen und Soldaten.</li> <li>Einen Schwerbehindertenausweis oder einen Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.</li> </ul> Zusätzlich erforderlich: <ul> <li>Bei fremdsprachlichen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.</li> <li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.</li> </ul> Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abteilung V - Servicezentrum Süd - Sachgebiet 2 0711-21390-2557 Herr Fischer 0711-21390-2560 Frau Edelmann E-Mail-Adresse: <a href="mailto:BAPersBwVSZSuedTeamFw@bundeswehr.org" target="_blank">BAPersBwVSZSuedTeamFw@bundeswehr.org</a> Kennwort: 001/2026-Fw STBL1_DE

Brandschutzkraft (m/w/d) Bundeswehr-Feuerwehr Altenstadt

Für unser gemeindliches Kinderhaus in Altheim (4 Kindergartengruppen, 2 Kleinkindgruppen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d). Aufgaben Hierbei handelt es sich um eine Stelle in einer Kindergartengruppe. Profil <ul><li>ein/e engagierte, flexible und belastbare Mitarbeiter/in mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder Bewerber/innen mit vergleichbarer Qualifikation oder auch Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Räume für berufliche und persönliche Entwicklung</li><li>Ein vielseitiges Paket an Benefits</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Qualifizierungsangebote</li><li>Eine attraktive Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst nach entsprechender Ausbildung neben dem präventiven Streifendienst u. a.: Kommunale Verkehrsüberwachung <ul> <li>Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs</li> <li>Überwachung von Geschwindigkeitsüberschreitungen mittels Geschwindigkeitsmessgerät</li> <li>Manuelle Verkehrsregelung</li> </ul> Profil <ul> <li>Bewerbende sollen das 21. Lebensjahr vollendet haben.</li> <li>Neben der persönlichen Zuverlässigkeit wird die körperliche Eignung vorausgesetzt. Diese wird im Rahmen eines Sporttests ermittelt, der erfolgreich absolviert werden muss.</li> </ul> Kommunale Verkehrsüberwachung <ul> <li>Für eine Beschäftigung in der Kommunalen Verkehrsüberwachung ist zumindest eine abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Wünschenswert sind Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung.</li> </ul> Hinweis: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit im Rahmen einer Personalentwicklung sich über den erfolgreichen Abschluss eines Verwaltungsbasislehrgangs und des anschließenden erfolgreichen Abschlusses eines Verwaltungslehrgangs I zur Stadtpolizistin bzw. zum Stadtpolizisten fortzuentwickeln. <ul> <li>Von Vorteil ist der erfolgreiche Abschluss des "Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten".</li> <li>Voraussetzung ist weiterhin die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> <li>Das Aufgabengebiet erfordert die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, die Bereitschaft im Team zusammenzuarbeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Wir erwarten fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unserer Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten.</li> <li>Durch das Aufgabengebiet ist die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz erforderlich, weil die Arbeitszeit zum Teil in den Abendstunden sowie am Wochenende wahrgenommen werden müssen.</li> <li>Ein guter Umgangston, Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit runden Ihr persönliches Profil ab.</li> <li>Vor Einstellung erfolgt eine Zuverlässigkeitsprüfung nach § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentlichen Sicherheit und Ordnung (HSOG) für die Hilfs- und Ordnungspolizei beim Hessischen Landeskriminalamt und die Einholung eines Führungszeugnisses.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich je nach Tätigkeitsfeld nach Entgeltgruppe 6 TVöD zuzüglich einer Schichtzulage.</li> <li>Es stehen mehrere Vollzeitarbeitsplätze mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 39 Stunden zur Verfügung, die grundsätzlich geteilt werden können.</li> <li>Die Einstellung erfolgt voraussichtlich zum 01.08.2026. Bewerbende, die bereits über den Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamte verfügen, können zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt werden.</li> <li>Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, der u. a. auch Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste bestimmt</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.</li> </ul> STBL1_DE

Kopie von Mitarbeitende die Kommunale Verkehrsüberwachung (m/w/d)

Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 870 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Für die Abteilung Membership Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen Werkstudenten Datenmanagement und Mitgliederservice (m/w/d). Teilzeit (10-20 Std./Woche). Die Abteilung Membership Management ist die Anlaufstelle für alle Fragen zur Mitgliedschaft. Sie betreut die VDMA-Angebote zur Mitgliederkommunikation und ist Ansprechpartner für den exklusiven Bereich ihres Internetportals. Aufgaben <ul><li>Technische Betreuung der Zugänge zum Mitgliederbereich der VDMA-Website</li><li>Stammdatenpflege im CRM-System für den Ausbau unserer digitalen Mitgliederservices</li><li>Mitarbeit im Service-Team zur Bearbeitung von Anfragen per Telefon oder E-Mail</li></ul> Profil <ul><li>Aktuell laufendes Studium in Kommunikations-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Kommunikationsstärke sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten mit hoher Präzision</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Attraktive Vergütung: Der Stundenlohn beträgt min. 14,00 € (brutto) und erhöht sich je nach Erfahrung/Qualifikation</li><li>Spürbare Wertschätzung: 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, zusätzlich zahlen wir zur Vergütung Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten, kollegialen Team</li><li>Einbindung in ein europaweites Netzwerk von über 3.600 Unternehmen</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen. STBL1_DE

Werkstudent Datenmanagement und Mitgliederservice (m/w/d)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi,eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innensind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser,unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt.Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in bzw. HR-Manager*in unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Darmstadt.* Aufgaben <ul><li>Gemeinsam mit Ihren sieben Kolleg*innen beraten und betreuen Sie eigenverantwortlich vom Eintritt bis zum Austritt Mitarbeitende und Führungskräfte eines Ihnen zugeordneten Bereichs (u.a. das Schulverwaltungspersonal) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen bzw. beamtenrechtlichen Fragen.</li><li>Sie sind für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche) verantwortlich und nutzen dabei alle relevanten Kommunikationskanäle.</li><li>Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen, inklusive der Durchführung von Personal- und BEM-Gesprächen.</li><li>Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit dem Personalrat, der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen.</li><li>Für die Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung fachbereichsinterner Prozesse sind Sie offen.</li><li>Weiterhin übernehmen Sie die Bearbeitung von arbeitsgerichtlichen Verfahren und nehmen hierbei die Vertretung der Kreisverwaltung vor dem Arbeitsgericht wahr.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Public Management, Personalmanagement, Public Administration, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares. Alternativ haben Sie die Weiterbildung zur*zum geprüften Personalfachkauffrau*mann erfolgreich absolviert und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im öffentlichen Dienst.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (TVöD) und Beamtenrecht.</li><li>Weiterhin verfügen Sie über ein hohes Maß an Organisationsfähig- und Entscheidungsfreudigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft Veränderungen aktiv mitzugestalten.</li><li>Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und Hierarchieebenen einzustellen, zeichnet Sie aus.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, eine hohe digitale Affinität und können sich damit schnell in digitale Prozesse sowie in neue Fachanwendungen einfinden.</li><li>Eine interkulturelle Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung runden Ihre Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.Betriebsrestaurant</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Unsere modernen Arbeitsräume insbesondere in einem Gebäude in Darmstadt bieten ein Experimentierfeld für die Erprobung neuer Arbeitsformen.Moderne Arbeitsräume</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul> STBL1_DE

Personalreferent*in / HR-Manager*in

Innovation braucht Sicherheit. Deine Zukunft ist unsere Zukunft. Darum suchen wir Dich als Stadtpolizist:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewirb Dich jetzt und entwickle Dich und Frankfurt weiter!Das Ordnungsamt ist innerhalb der Stadt Frankfurt am Main einer der zentralen Ansprechpartner für Bürger:innen rund um die Themen „Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung“ und daher eines der publikumsintensivsten Ämter. Rund 550 Mitarbeiter:innen bieten im Innen- und Außendienst breit gefächerte Dienstleistungen: das Fundbüro, das Service-Center Veranstaltungen, die Gewerbeabteilung, das Service-Center "Rund ums Auto". Ebenso werden durch die Stadtpolizei und die Veterinärabteilung die Themenfelder „Sicherheit“, „Lebensmittelkontrolle“ und „Tierschutz“ wahrgenommen.Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um Frankfurt sicher und lebenswert zu gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stadtpolizist:innen (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 9a TVöD + Schichtzulage Aufgaben <ul><li>Du arbeitest uniformiert im Außen- und Schichtdienst </li><li>Du bist verantwortlich für gefahrenabwehrbehördliche Maßnahmen</li><li>Du bist zuständig für Ermittlungen und Initiativkontrollen u. a. im Gaststätten- und Gewerberecht, Abfallrecht, Umwelt- und Naturschutzrecht, Jugendschutzrecht, Personenbeförderungsrecht, Aufenthaltsrecht sowie im Verwaltungs- und Vollstreckungsrecht</li><li>Du fertigst Anzeigen von Straf- und Ordnungswidrigkeiten</li><li>Du vernimmst Beschuldigte, Betroffene und Zeug:innen und sicherst Beweismittel</li><li>Du erteilst mündliche und schriftliche Verwarnungen und gibst Auskünfte an Bürger:innen</li><li>Du erteilst Zeichen und Weisungen im öffentlichen Raum</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung bzw. sonstige abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder eine abgeschlossene Hilfspolizeiausbildung mit 3-jähriger Berufserfahrung in diesem Bereich </li><li>gesundheitliche Eignung und Fähigkeit zum Führen von Dienstfahrzeugen (Fahrerlaubnis Klasse B)</li><li>gesundheitliche Eignung und Fähigkeit zum Führen einer Schusswaffe sowie die persönliche Zuverlässigkeit nach dem Waffengesetz </li><li>gesundheitliche und körperliche Eignung für Außen- und Schichtdienste</li><li>gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und guter Umgang mit Stress- bzw. Kritik- und Konfliktsituationen</li><li>zeitliche Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft (auch zum Dienst an Wochenenden, Feiertagen und zu außergewöhnlichen Zeiten)</li><li>Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Gender- und Diversitätskompetenz</li><li>souveränes und verbindliches Auftreten sowie gute Umgangsformen gegenüber Dritten</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Innerhalb von 9 Monaten wirst Du z. vollwertigen Stadtpolizist:in ausgebildet</li><li>motiviertes Team, spannende Aufgaben im Job und ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li><li>Ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Work-Life-Balance (trotz Außen- und Schichtdienst) und eine betriebliche Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Stadtpolizist:innen (w/m/d)

Willkommen beim Börsenverein des Deutschen Buchhandels - einem bunt gemischten Team von über 50 Buchmenschen. Wir setzen uns dafür ein, die Interessen der Buchbranche gegenüber Politik und Öffentlichkeit zu vertreten und die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Branche zu sichern. Unsere Organisation engagiert sich leidenschaftlich für das Kulturgut Buch, den Schutz der Meinungsfreiheit und die Förderung der kulturellen Vielfalt. Für die Fachausschüsse im Börsenverein suchen wir ab sofort, zunächst befristet auf ein Jahr, eine*n Werkstudent (Online-) Administration &amp; Assistenz – Ausschussarbeit (w/m/d) In den Fachausschüssen im Börsenverein bilden Interessengruppen das Herzstück des Verbands. Hier teilen unsere Mitglieder ihr Fachwissen und vernetzen sich. Die Interessengruppen arbeiten spartenübergreifend und finden gemeinsame Lösungen. So werden Branchenthemen effizient und fokussiert bearbeitet. Viele Interessengruppen und Gremien werden in den Fachausschüssen des Börsenvereins organisiert, unterstützt und inhaltlich begleitet. Hierfür suchen wir Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Teams der Fachausschüsse in administrativen und operativen Aufgaben (Assistenz)</li> <li>Unterstützung bei der Terminkoordination</li> <li>Datenbankpflege wie z.B. Erfassung von Mitgliedsteilnahmen an Veranstaltungen / Änderungen von Ansprechpersonen</li> <li>Unterstützung bei der Pflege des Internetauftritts</li> <li>Recherche und Aufbereitung von Informationen, Führen von Statistiken</li> <li>Versand von Eintrittskarten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast schon erste praktische Erfahrungen neben Deinem Studium (Werkstudententätigkeit, Praktika) gesammelt</li> <li>Deine Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität in stressigen Situationen zeichnen dich aus</li> <li>Du kommunizierst sicher in Wort und Schrift</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Arbeitszeit von ca. 10 Stunden/Woche</li> <li>Einen studienbegleitenden Job mit spannenden Einblicken in die Buchbranche</li> <li>ein offenes, hilfsbereites Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit berufsrelevante Erfahrung zu sammeln</li> <li>Wir wissen, dass dein Studium an erster Stelle steht. Deshalb gestalten wir Arbeitszeiten flexibel und passen sie an Vorlesungen, Prüfungsphasen und Semesterferien an.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (Online-) Administration & Assistenz – Ausschussarbeit (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst nach entsprechender Ausbildung neben dem präventiven Streifendienst u. a.: Stadtpolizei <ul> <li>Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs</li> <li>Überwachung von Geschwindigkeitsüberschreitungen mittels Geschwindigkeitsmessgerät</li> <li>Manuelle Verkehrsregelung</li> <li>Überwachung der Einhaltung von Gefahrenabwehrverordnungen</li> <li>Erledigung verschiedener Ermittlungsaufträge</li> <li>Maßnahmen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG)</li> <li>Kontrollen nach dem Hess. Straßengesetz</li> <li>Gewerbekontrollen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bewerbende sollen das 21. Lebensjahr vollendet haben.</li> <li>Neben der persönlichen Zuverlässigkeit wird die körperliche Eignung vorausgesetzt. Diese wird im Rahmen eines Sporttests ermittelt, der erfolgreich absolviert werden muss.</li> </ul> Stadtpolizei <ul> <li>Für eine Beschäftigung als Stadtpolizistin bzw. Stadtpolizist ist die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. die Verwaltungsprüfung I oder eine inhaltlich vergleichbare Ausbildung, z. B. bei der Polizei erforderlich; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger sachbearbeitungsorientierter Berufserfahrung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung.</li> <li>Voraussetzung ist die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> <li>Das Aufgabengebiet erfordert die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, die Bereitschaft im Team zusammenzuarbeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Wir erwarten fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unserer Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten.</li> <li>Durch das Aufgabengebiet ist die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz erforderlich, weil die Arbeitszeit zum Teil in den Abendstunden sowie am Wochenende wahrgenommen werden müssen.</li> <li>Ein guter Umgangston, Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit runden Ihr persönliches Profil ab.</li> <li>Vor Einstellung erfolgt eine Zuverlässigkeitsprüfung nach § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentlichen Sicherheit und Ordnung (HSOG) für die Hilfs- und Ordnungspolizei beim Hessischen Landeskriminalamt und die Einholung eines Führungszeugnisses.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich je nach Tätigkeitsfeld nach Entgeltgruppe 9 a TVöD zuzüglich einer Schichtzulage.</li> <li>Es stehen mehrere Vollzeitarbeitsplätze mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 39 Stunden zur Verfügung, die grundsätzlich geteilt werden können.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt werden.</li> <li>Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, der u. a. auch Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste bestimmt</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeitende für die Stadtpolizei (m/w/d)

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort als in unserer Kita-Abteilung durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als: Teamtrainer (m/w/d) Kita Flexpool (Vollzeit 38,5 Std./Woche, auch Teilzeit mind. 30 Std. / Woche möglich - unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Begleitung der Mitarbeitenden in den Kitas, auch beim Onboarding</li> <li>Führen von Reflexionsgesprächen</li> <li>Einführung und Begleitung zu Dokumentationen</li> <li>Einweisung neuer Mitarbeitenden in das bestehende Supportsystem der Abteilung Kitas</li> <li>Regelmäßige Austauschtreffen im Flex-Pool</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Potenzialentwicklungsprogramm</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE15 (entspricht 51.150€ - 72.300€ p.a., in Vollzeit, ohne Zuschläge)</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Teamtrainer (m/w/d) Kita Flexpool

Wir sind ein international anerkanntes Forschungsinstitut und betreiben Grundlagenforschung auf dem Gebiet der Rechtsgeschichte und Rechtstheorie. Wir beschäftigen ca. 160 Mitarbeitende in den Serviceeinrichtungen und im wissenschaftlichen Bereich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h2>IT-Netzwerk- und Systemadministrator*in (m/w/d)</h2> Aufgaben IT‑Helpdesk-Kontakt: Sie bearbeiten Anfragen von Nutzenden sowie Störungs- und Systemmeldungen, führen eine erste Analyse durch, erarbeiten mögliche Lösungsvorschläge und setzen diese um. Wissensweitergabe: Sie arbeiten eng mit den Anfragenden zusammen und vermitteln technische Sachverhalte verständlich und praxisnah bspw. bei der Unterstützung im Bereich Medientechnik. Projekt- und Infrastruktur-Mitwirkung: Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Pflege unserer IT‑Umgebung, z. B. beim Ausbau des Netzwerks, der Optimierung des Ticketsystems oder der IT‑Dokumentation (Einführung CMDB). Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Fachinformatiker*in der Fachrichtung Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikationen und entsprechende Berufserfahrung</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Systemen und fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen</li> <li>Erfahrungen mit Netzwerktechnologien im LAN</li> <li>fundierte Erfahrungen im IT‑Anwendersupport und IT‑Helpdesk</li> <li>eine hohe Kommunikationsbereitschaft und einen wertschätzenden Umgang mit anderen Personen</li> <li>zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir freuen uns sowohl über Berufseinsteiger*innen als auch über qualifizierte Bewerber*innen, die je nach Erfahrung passend im klassischen Anwender-Support und in anspruchsvollen Projekt- und Infrastruktur­aufgaben eingesetzt werden können. Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeitstelle in einem attraktiven internationalen Umfeld mit 39 Std./Woche, die vorerst auf zwei Jahre befristet sowie grundsätzlich teilbar ist</li> <li>Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem kleinen Team</li> <li>Faire Vergütung &amp; starke Benefits: Ihre Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung (TVöD Bund). Zusätzlich erwarten Sie: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, institutseigene Parkplätze</li> <li>Top Arbeitsumfeld: angenehme Arbeitsatmosphäre und kostenfreie Beratung (z. B. zu Mental-Health, Gesundheit am Arbeitsplatz) verkehrsgünstig gelegen am Campus Westend</li> <li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. (u. a. durch Kinderbetreuung in der Kooperations-Kita Kairos Riedberg)</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft ist bemüht, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds. STBL1_DE

293 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Aschaffenburg, Deutschland