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Sie möchten Verantwortung übernehmen und einen wichtigen Beitrag zur Lebensmittel­sicherheit leisten? Als amtlicher Fachassistent / Fleisch­kontrolleur (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungs­reichen und zukunfts­sicheren Berufsfeld zu arbeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, welches für den Schutz der Gesundheit von Menschen und Tieren sorgt. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie aktiv dazu bei, hohe Qualitäts­standards zu sichern und gesetzliche Vorgaben umzusetzen. Nutzen Sie diese Chance auf eine viel­seitige und sinnstiftende Tätigkeit! Im Amt für Veterinärwesen und Verbraucher­schutz, Fachbereich Fleisch­hygienestelle, ist folgender Ausbildungs­lehrgang zum nächst­möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ausbildungslehrgang zum Fleischkontrolleur / amtlichen Fachassistenten (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Crailsheim und Schwäbisch Hall-Hessental. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Schlachttier- und Fleischuntersuchungen in den Schlacht­höfen durch.</li> <li>Sie überwachen die hygienischen Verhältnisse in den Schlacht­höfen und kontrollieren, ob die Vorschriften hinsichtlich Hygiene­standards und Fleisch­kennzeichnung eingehalten werden.</li> <li>Sie begutachten Schlachttiere und entnehmen nach dem Schlachten Proben, z. B. für die Unter­suchung auf Trichinen oder andere weiterführende Unter­suchungen.</li> <li>Sie kontrollieren die Abläufe, wie das Entladen der Schlacht­tiere und die Betäubungs­methoden hinsichtlich des Tier­schutzes.</li> </ul> So läuft der Ausbildungslehrgang ab: <ul> <li>Die praktische Ausbildung findet in den beiden Schlachtbetrieben in Crailsheim und Schwäbisch Hall statt und beginnt direkt nach Einstellung. </li> <li>In der praktischen Ausbildung müssen mindestens 400 Arbeits­stunden abgeleistet werden, die entsprechend ver­gütet werden.</li> <li>Die theoretische Ausbildung findet an der Landes­akademie Baden-Württemberg für Veterinär- und Lebens­mittel­wesen (AkadVet) in Stuttgart statt (100 Unterrichts­einheiten in fünf Wochen­blöcken sowie Exkursionen) und wird ebenfalls vergütet.</li> <li>Der Beginn der theoretischen Ausbildung wird von der AkadVet festgelegt.</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Hauptschulabschluss</li> <li>berufliche Vorkenntnisse aus dem Fleischerei- und Metzger­bereich sind von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>eine sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine befristete Einstellung als nicht vollbeschäftigte Hilfskraft nach TV-Fleischuntersuchung (Tarifvertrag zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung)</li> <li>ein Stundenentgelt in Höhe von derzeit 18,10 Euro brutto nach TV‑Fleisch­untersuchung </li> <li>nach erfolgreichem Abschluss des Ausbildungslehrgangs ist eine unbefristete Übernahme als nicht vollbeschäftigter amtlicher Fachassistent nach dem TV‑Fleisch­untersuchung mit einem Stunden­entgelt in Höhe von derzeit 23,17 Euro brutto vorgesehen</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management und ein vergünstigtes Firmenfitness­angebot über Hansefit</li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Kober unter der Telefon­nummer 07951 492‑5711 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Ausbildungslehrgang zum Fleischkontrolleur / amtlichen Fachassistenten (m/w/d)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 130.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Gestalten Sie die Zukunft Pforzheims an zentraler Stelle mit! Zur direkten Unterstützung des Bürgermeisters der Stadt Pforzheim – verantwortlich für das Dezernat II mit den Themenschwerpunkten Planen, Bauen, Umwelt und Kultur – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende, kommunikationsstarke und führungserfahrene Persönlichkeit als REFERENT DES BÜRGERMEISTERS (W/M/D) In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie als strategische Assistenz des Bürgermeisters vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Sie steuern wichtige Projekte aus dem kommunalen Kontext, begleiten fachliche und politische Entscheidungsprozesse und agieren als kommunikative Schnittstelle sowohl intern zu den Fachämtern als auch extern zu Gremien, Öffentlichkeit und Partnern. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, politischem Gespür und fachlicher Expertise – idealerweise mit Verwaltungserfahrung und Kenntnissen in Bereichen wie Stadtentwicklung, Umwelt, oder Verkehr. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – in Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung strategisch bedeutender Projekte, insbesondere im Rahmen der Bewerbung Pforzheims für die Landesgartenschau</li> <li>fachliche Koordinierung und Kommunikation zwischen dem Dezernat II und zentralen Akteuren wie Baugenossenschaften, Fachämtern und Projektpartnern</li> <li>Bewertung von Verwaltungsvorlagen und Präsentationen sowie Mitwirkung bei der inhaltlichen und politischen Vorbereitung von Entscheidungsprozessen</li> <li>aktive Mitgestaltung der Umwelt- und Klimapolitik der Stadt durch Koordinierung relevanter Maßnahmen und Programme</li> <li>Mitarbeit bei komplexen Mobilitäts- und Verkehrsprojekten, inklusive Antragsbearbeitung und Abstimmung mit internen und externen Beteiligten</li> <li>strategische und operative Unterstützung des Bürgermeisters in allen relevanten Themenfeldern, insbesondere im Bereich Umwelt, Klima und Verkehr</li> <li>eigenständiges Projektmanagement für interdisziplinäre Vorhaben mit hoher stadtpolitischer Relevanz</li> <li>Moderation und Prozesssteuerung in ämterübergreifenden Projekten, mit dem Ziel einer effektiven und transparenten Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung</li> <li>Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen, Strategien und Konzepte für die politische und administrative Steuerung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), bevorzugt in Stadt- und Raumplanung, Umweltwissenschaften, Geografie mit Schwerpunkt Stadtentwicklung, Architektur oder Bauingenieurwesen – alternativ ein Bachelorabschluss mit langjähriger Berufserfahrung und nachgewiesener Leitung komplexer Projekte</li> <li>Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte, idealerweise im kommunalen Umfeld, sowie sicheres Verständnis für verwaltungsinterne Prozesse, politische Entscheidungswege und Gremienarbeit</li> <li>Fachkenntnisse in Klimaschutz, Umweltrecht, Stadtentwicklung, Verkehrsplanung sowie im Umgang mit kommunalen Förderprogrammen (z. B. ZUG, KfW, Landesmittel)</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Planungs- und Baurecht</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit, verbunden mit strategischem Denkvermögen und operativer Umsetzungsstärke</li> <li>Erfahrung in der Moderation komplexer Abstimmungsprozesse und in der verständlichen Darstellung technischer oder politischer Inhalte</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools; Kenntnisse in GIS, CAD oder Visualisierungssoftware sind von Vorteil</li> <li>sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen und Abendveranstaltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Referent des Bürgermeisters (w/m/d)

Ihr Einsatzgebiet: Referat Personal und Recht Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet als Elternzeitvertretung für ein Jahr Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung in der Sachbearbeitung und der Betreuung von Tarifbeschäftigten und Beamten in personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Betreuung von und Mitarbeit bei Bewerbungsverfahren </li> <li>Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei der Digitalisierung des Personalbereichs</li> <li>Koordination von internen Fortbildungen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt im mittleren nichttechnischen Dienst oder als Verwaltungsfachangestellter</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sind von Vorteil</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit </li> <li>freundliches und offenes Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist</li> <li>eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 9a TVöD vergütet. STBL1_DE

Sachbearbeiter im Personalbereich (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum01.01.2026 die Stelle der Sachgebietsleitung Fachberatung Kindertagesbetreuung (m/w/d) beim Kreisjugendamt am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder einem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) Teilzeit 90 %, unbefristet, A 12 LBesGBW bzw. E 12 TVöD Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets mit Budget- und Personalverantwortung für fünf Mitarbeitende</li> <li>Jugendhilfeplanung zur Kindertagesbetreuung: Beratung der Kommunen zur Bedarfsplanung nach § 7 KiTaG BW</li> <li>Rechtsanspruch nach § 22 SGB VIII</li> <li>statistische Aufgaben</li> <li>Gestaltung und Kooperation der Kindertagespflege im Landkreis</li> <li>Gewährung von Leistungen im Rahmen der Kindertagesbetreuung, Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen und Heranziehung von Kostenbeitragspflichtigen</li> <li>Gremienarbeit mit allen relevanten Akteuren, z. B. Landkreiskommunen, freie Träger der Kindertagesbetreuung, Kreispolitik</li> <li>Ausbau des Modellversuchs Inklusion</li> <li>konzeptionelles Arbeiten zur Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung</li> <li>Umsetzung des Schutzauftrags im Rahmen des § 8a SGB VIII, Schutzkonzepten und Schutzauftrag in Vereinen nach § 72a SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Rechtskenntnisse im Bereich der Kindertagesbetreuung (SGB VIII, KiTaG BW, VWV, KTP etc.)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>Leitungs- und Führungserfahrung</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 12 LBesGBW bzw. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 12.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.</li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.</li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.</li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.</li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Fachberatung Kindertagesbetreuung (m/w/d)

Gesamtprojektleitung (m/w/d) für das Projekt Urbane Seilbahn Heilbronn Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirt­schaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Unsere Vision – Ihre Chance: Die urbane Seilbahn Heilbronn wird die Innenstadt und den neu entstehenden Innovations­park Künstliche Intelligenz (IPAI) als eine umwelt­freundliche Mobilitäts­lösung verbinden. Mit einer geplanten Strecke von rund fünf Kilometern und einer Fahrzeit von nur 14 Minuten zwischen Innenstadt und IPAI gestalten wir nicht nur die klima­freundliche Mobilität von morgen. Wir übernehmen auch bundesweit eine Vorreiter­rolle und bauen eine der ersten Seil­bahnen dieser Art in Deutschland. Heilbronn wird so zum Player in Europa auf einer Ebene mit London, Ankara, Barcelona, Toulouse und Paris. Werden Sie die treibende Kraft hinter diesem außer­gewöhnlichen Projekt und prägen Sie Heilbronns Zukunft als innovative Wissens- und Mobilitätsstadt! Die Stelle ist direkt dem Dezernat des Bau- und Umwelt­bürger­meisters zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>PROJEKTLEITUNG UND ZIELERREICHUNG: Sie stellen die Ziel­erreichung und den Projekt­erfolg zusammen mit dem Projekt­team sicher.</li> <li>STAKEHOLDER-MANAGEMENT: Sie organisieren und steuern die Zusammen­arbeit mit den Schlüssel­akteuren in der Stadt­verwaltung, mit Grund­stücks­eigentümern, externen Behörden sowie Förder­mittel­gebern.</li> <li>KOMMUNIKATION UND BERICHTE: Sie berichten regel­mäßig an den Projekt­lenkungs­ausschuss und den Ober­bürger­meister über den Projekt­fort­schritt und koordinieren die Öffentlich­keits­arbeit sowie das Projekt­marketing.</li> <li>TECHNISCHE KOORDINATION: Sie leiten alle planerischen und baulichen Themen, wie Strecke, Stationen, Infra­struktur und verkehr­liche Integration, in Zusammen­arbeit mit dem externen Projekt­management.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im (Bau-)Ingenieur­wesen, der Betriebs­wirtschaft oder im Projekt­management­bereich.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Leitung von Infrastruktur-Groß­projekten mit über­regionaler Bedeutung, vorzugsweise im Bereich Mobilität oder Seilbahnen.</li> <li>Sie sind im Besitz von fundierten Kenntnissen im Projekt­management und in der Stakeholder-Kommunikation.</li> <li>Sie haben technisches Verständnis und Erfahrung in der Planung sowie Bau­koordination und bringen Kompetenzen im technischen und/oder kaufmännischen Bereich mit.</li> <li>Die Begeisterung für Seilbahn­systeme, innovative Mobilitäts­lösungen und Klimaschutz runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Entgelt nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bitte teilen Sie uns Ihre Gehalts­vorstellung mit. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesund­heits­management.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

Gesamtprojektleitung (m/w/d) für das Projekt Urbane Seilbahn Heilbronn

Projektmanager/-in Bauprojekte (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis zum 31.12.2026 mit der Option zur Verlängerung zu besetzen. Es handelt sich um ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches im Bereich des Flächenmanagements angesiedelt ist. Zu den Kernaufgaben zählen das Strategische Flächenmanagement, die Deckung des Raumbedarfs der städtischen Ämter, die Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben bei baulichen Maßnahmen, die Verwaltung unbebauter Grundstücke und der Abschluss von Mietverträgen (An- und Vermietung). Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Beratung der Fachämter bei der Raumbedarfsdeckung (z. B. Tageseinrichtungen für Kinder, Flüchtlingsunterkünfte, Feuerwehren, kulturelle Nutzungen, Verwaltungsunterbringungen)</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Standort- und Objektsuche, die Prüfung der Eignung bis zur bedarfsgerechten Beschaffung und die Bereitstellung der Flächen</li> <li>Die Begleitung und Fortschreibung der Planung sowie die schlüsselfertige Erstellung von neuen Objekten und der Ausbau von vorhandenen Objekten in Zusammenarbeit mit dem Fachamt, dem Hochbauamt sowie Investor/-innen bis zur Übergabe an die Objektverwaltung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Mitwirkung beim Abschluss sowie bei der Beendigung aller Anmietverträge inkl. Nachtragsverträge und Verantwortung für die Erfassung und Pflege aller relevanten Daten in SAP sowie der Nutzungsvereinbarung mit den Mieter/-innen und dem Fachamt</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerfunktion gegenüber den Beteiligten</li> <li>Vorbereitung von Vorlagen an den Gemeinderat sowie von Sitzungen des Bezirksbeirats</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Immobilienwirtschaft, Immobilienökonomie, Public Management, Finanzverwaltung oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss als Architekt/-in, Innenarchitekt/-in, im Bauingenieurwesen bzw. Baumanagement mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in den entsprechenden Tätigkeiten</li> <li>Von Vorteil sind Praxiserfahrung in der Projektplanung und -steuerung sowie im Projektmanagement von Bauprojekten, in der Immobilienverwaltung und im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fähigkeit zum vernetzten, strategischen und strukturierten Denken</li> <li>Hohes Maß an Eigenständigkeit und Selbstorganisation sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, vorteilhaft sind Kenntnisse gängiger immobilienspezifischer Softwaretools und CAFM-Systeme sowie SAP</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits, die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224848/2307399/cl/7eed3ad4940ffe7412f994f4d734d8efc669b2ef/L4660195/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#7af7a50998a39863b0705460deeb7fdchP5NMvzEnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Projektmanager/-in Bauprojekte (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Ablauforganisation / Prozessmanagement (m/w/d) Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Gestalten und entwickeln Sie mit uns die Zukunft des Haupt- und Personalamtes der Landeshauptstadt Stuttgart mit seinen Querschnittsaufgaben für die gesamte Stadtverwaltung. Werden Sie Teil unserer Stabsstelle ACT „Administration, Controlling, Transformation“ und kümmern sich um alle Fragen rund um das Thema Geschäftsprozessmanagement im Amt. Tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Effizienz und Qualität unserer Arbeitsabläufe kontinuierlich zu verbessern. Ihr Ziel ist es, bestehende Prozesse zu analysieren, zu optimieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, um eine bürgerorientierte und effektive Verwaltung sicherzustellen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeitenden des Haupt- und Personalamts beim Thema Ablauforganisation/Prozessmanagement</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Analyse, Modellierung und ggf. Optimierung von amtsinternen Prozessen sowie deren nachhaltige Qualitätssicherung</li> <li>Sie kümmern sich um die Beratung und Begleitung beim Aufbau und der dauerhaften Implementierung eines nachhaltigen Geschäftsprozessmanagements innerhalb des Haupt- und Personalamts</li> <li>Sie beraten und begleiten Kollegen/-innen bei der Prozessgestaltung und ‑visualisierung</li> <li>Die Durchführung von Projekten innerhalb des Haupt- und Personalamts rundet Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II) oder ein betriebs­wirtschaftlicher oder vergleichbarer Hochschulabschluss</li> <li>Erfahrungen im Aufgabengebiet Ablauforganisation/Prozesse sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten</li> <li>Interesse und Fähigkeit, selbstständig, konzeptionell und engagiert zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224922/2307902/cl/9d86f2e8e24346610db4ca42ec78e7a6363cff5a/L4660606/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#ee86555a69db69a7bca4cff441ca702dhPmAJvodLh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 12 / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224922/2307902/cl/8bda22681ca605778cbb90ae1dc9245d716f0895/L4660607/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#ee86555a69db69a7bca4cff441ca702dhPmAJvodLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Ablauforganisation / Prozessmanagement (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 34 – Markt und Ernährung, Futtermittelüberwachung – zum 01.12.2025 die folgende Stelle zu besetzen: Diplom-Ingenieur/-in (FH) / Bachelor der Fachrichtung Landwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25120) Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Aufgabengebiet der Förder- und Aus­gleichsverfahren des „Gemeinsamen Antrags“</li> <li>Mitarbeit im Controlling der von den Unteren Land­wirtschaftsbehörden durchgeführten Kontrollen land­wirtschaftlicher Betriebe</li> <li>Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen</li> <li>Unterstützung und Beratung der Unteren Land­wirtschaftsbehörden in der Umsetzung der Förder­verfahren, insbesondere in den Bereichen Kontrolle, Konditionalität und FAKT</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Landwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>selbstständige und effiziente Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und ver­antwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Diplom-Ingenieur/-in (FH) / Bachelor der Fachrichtung Landwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung (w/m/d)

Zweite Assistenzkraft der Bürgermeisterin (m/w/d) Wir suchen Sie für das Referat Soziales, Gesundheit und Integration der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.10.2025 und unbefristet zu besetzen. Im Vorzimmer des Referats Soziales, Gesundheit und Integration agieren Sie als Assistenzkraft an der Nahtstelle zwischen den Bürger/-innen dieser Stadt, dem Gemeinderat mit seinen Fachausschüssen einerseits und unseren Fachämtern, unseren Referatsabteilungen sowie den anderen Ämtern und Referaten andererseits. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Terminplanung und Kalenderführung der Bürgermeisterin sowie für die Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Terminen</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post sowie die Entgegennahme und ggf. Beantwortung telefonischer Anfragen</li> <li>Die Unterstützung der Ersten Assistenzstelle bei der Vor- und Nachbereitung gemeinderätlicher Sitzungen, insb. der Sitzungen des Sozialausschusses, des Internationalen Ausschusses und des Beirats für Menschen mit Behinderung gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten</li> <li>Sie überwachen die Bearbeitung der gemeinderätlichen Anträge und Anfragen durch die Fachämter</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung alsVerwaltungsfachangestellte/-r oder als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit Bezug zur Verwaltung bzw. der Befähigung für die Erfüllung der oben genannten Aufgaben</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Sekretariats- oder Vorzimmerbereich, vorzugsweise im Umfeld eines Leitungsbereichs in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen (insb. MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint, HCL Notes), Kenntnisse eines Ratsinformationssystems (Allris) sowie in der Handhabung von Videokonferenzen sind von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Sozial- und Teamkompetenz</li> <li>Eigenständige, verantwortliche und flexible Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Organisationsgeschick</li> <li>Diskretion und gutes Zeitmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224855/2307404/cl/7216a2a69a4df8752be490e7fef61e82b9981ef3/L4660227/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#e09f710b9a3b85c1c741c9fcbb297749hjLMlgexmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Zweite Assistenzkraft der Bürgermeisterin (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Sozialleistungen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Bezirksamt Feuerbach der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.11.2025 in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.10.2027 zu besetzen. Das Bezirksamt Feuerbach besteht neben der Allgemeinen Verwaltung und Bürgerinfo aus den Dienststellen Standesamt und dem Bürgerservice Soziale Leistungen mit Sozialhilfe und Grundsicherung, Wohngeldstelle und Rentenstelle. Zusammen bieten wir den rund 30.000 Einwohnenden Unterstützung in vielen Lebenslagen an. Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Sozialhilfesachbearbeitung nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII): Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zur Gesundheit, ambulante Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und Hilfe in anderen Lebenslagen</li> <li>Sie bearbeiten umfassend die Hilfeanträge und beraten die Antragstellenden</li> <li>Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Fallbearbeitung und -verantwortung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Sozialwirtschaft, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder einen Studienabschluss mit Berufserfahrung in der Gewährung sozialer Leistungen</li> <li>Alternativ einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) mit der Bereitschaft, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren</li> <li>Gute Rechtskenntnisse im SGB I bis SGB XII, BGB und in allen verwandten Rechtsgebieten</li> <li>EDV-Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel, wünschenswert sind Kenntnisse in OPEN/PROSOZ oder vergleichbaren EDV-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224726/2307201/cl/2828ed0b358c5a219590e547be018d7819ba494a/L4659711/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#e0944bdd36e517732ce7803c030c3c62hx5pM2lqmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9c TVöD. STBL1_DE

360 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Asperg, Deutschland